Программа ciel что это

Зачетная программа новичка – это первый шаг на пути к эффективному и стабильному бизнесу. Выполняя ее условия, консультант знакомится с ассортиментом бренда, совершенствует свое искусство продаж и получает великолепные подарки – продукцию CIEL.

Участники программы: консультанты-новички

Период действия программы: 5 месяцев с момента регистрации в CIEL

Вступление в программу: месяц регистрации в CIEL

Условия программы:

1. Зарегистрироваться в Компании и получить буклет «Старт с CIEL», на обороте которого размещена «Зачетка новичка».

2. В течение пяти первых месяцев после регистрации покупать продукцию CIEL на 100 и более баллов и фиксировать результаты в «Зачетке новичка».

3. По итогам каждого месяца новичок получает подарки – продукцию CIEL*.

СТУПЕНЬ

Первый календарный месяц (с даты регистрации консультанта до конца календарного месяца).

Необходимо в течение первого календарного месяца с даты регистрации лично приобрести продукцию на 100 или более баллов** и зафиксировать свои заказы в «Зачетке новичка».

Почему так дешево? Духи CIEL не настоящие.

Если это условие выполнено, то 1-я ступень программы считается пройденной!

Подарок за прохождение 1-й ступени на выбор:

• Один любой аромат из коллекции духов группы «Экстра» ARC-EN-CIEL, 24 мл*

ИЛИ

ü Капсулы для лица SERUM Q10 7 шт. (51208)

ü Тушь для ресниц одна на выбор: Тушь «ДИЗАЙНЕР РЕСНИЦ» № 523 (41523), Тушь для ресниц «Взгляд на миллион» «Сверкающий аметист» № 525 (41525), «Неоновый синий» № 526 (41526)

• Значок голубой с логотипом CIEL (83907)

2 СТУПЕНЬ

Второй календарный месяц с момента регистрации консультанта.

В течение этого срока необходимо купить продукцию на 100 или более баллов** и отметить свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 2-я ступень программы считается пройденной!

Подарок за прохождение 2-й ступени на выбор:

· Один аромат из парфюмерной коллекции для женщин Nuage, 50 мл (во флаконе нового или старого дизайна, в зависимости от наличия на складе)*

А ТАКЖЕ:

· Одина позиция на выбор из списка: гель для душа«Малиновое пралине» 370 мл (64019), Жидкая лаковая помада «Глянец» тон 844 (31844), Жидкая лаковая помада «Глянец» тон 845 (31845), Жидкая лаковая помада «Глянец» тон 846 (31846), Жидкая лаковая помада «Глянец» тон 847 (31847).

А ТАКЖЕ:

· Визитки-тестеры (комплект 130 шт.) (81057)

СТУПЕНЬ

Третий календарный месяц с момента регистрации консультанта.

В течение этого срока необходимо купить продукцию на 100 или более баллов** и отметить свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 3-я ступень программы считается пройденной!

Подарок за прохождение 3-й ступени:

• Один аромат из парфюмерной коллекции для мужчин Demi-lune, 90 мл*

А ТАКЖЕ

• Дезодорант-антиперспирант Thermo control Brume, 50 мл (61010)

СТУПЕНЬ

Четвертый календарный месяц с момента регистрации консультанта.

Что такое аромат. Парфюмерия. Базовый курс. Урок 1. CIEL

В течение этого срока необходимо купить продукцию на 100 или более баллов** и отметить свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 4-я ступень программы считается пройденной!

Подарок за прохождение 4-й ступени:

Набор кремов Renewal anti-age

• 54113 Антивозрастной обогащенный ночной крем Renewal anti-age, 50 мл
• 54115 Антивозрастной интенсивный крем для кожи вокруг глаз Renewal anti-age, 15 мл

СТУПЕНЬ

Пятый календарный месяц с момента регистрации консультанта.

В течение этого срока необходимо купить продукцию на 100 или более баллов** и отметить свои заказы в «Зачетке новичка». Если это условие выполнено, то 5-я ступень программы считается пройденной!

Подарок за прохождение 5-й ступени:

• Парфюмерная вода из эксклюзивной парфюмерной коллекции на выбор

А ТАКЖЕ

• Один набор декоративной косметики LADY VOGUE на выбор:

Тон 858 (бежевый) (47858), тон 859 (лиловый) (47859), тон 860 (бирюзовый) (47860)

Парфюмерная вода из эксклюзивной парфюмерной коллекции на выбор:

21310 Absolute Ego, 95 мл 20113 Ange du ciel New Edition, 36 21501 Aqua (Collection Prefere), 50 мл 21502 Boa (Collection Prefere), 50 мл 21211 Ciel, 50 мл 21206 Crash Marine, 100 мл 21203 Crash Пв, 100 мл 20123 Demon du сiel 36 мл» 21503 Glamour (Collection Prefere),50 20432 Happy essence Eden, 60 мл 21204 CRASH EXTREME 100 мл 21821 Дыхание Ангела, 36 мл 21105 Renommee L’Or Rose, 50 мл

20425 Happy essence, 60 мл 20561 Je t’aime Bora Bora, 50 мл 20551 Je t’aime Maldives, 50 мл 20521 Je t’aime Paris, 50 мл 20531 Je t’aime Rome, 50 мл 21111 L’ Image, 50 мл 21405 L’Amour..r..r Purpur Tendre,36 21403 L’Amour..r..r Purpur, 36 мл 21401 L’Amour..r..r, 36 мл 21131 L’Image Nude, 50 мл 21702 Lady Vogue Finesse, 40 мл 21705 Lady Vogue Beauté, 40 мл

21701 Lady Vogue Grâce, 40 мл 21506 Lui (Collection Prefere), 50 мл 21801 Maria Shukshina Première, 36 21104 Renommee L’Or, 50 мл 21103 Renommee, 50 мл 21504 Robe d’hiver, 50 мл 20954 Saison du chocolat, 50 мл 20974 Saison Fabuleuse, 50 мл 20715 Tango Argentina, 60 мл 20714 Tango, 60 мл 20717 Tango Paloma, 60 мл 20724 Tanguero, 80 мл 20964 Vin Nouveau, 50 мл.

Обратите внимание! Участники «Зачетной программы новичка» не могут принимать участие в программе «Стабильность плюс».

Пример прохождения ступеней Зачетной программы новичка

Новичок зарегистрировался 15 октября 2016 года.

1 ступень: с 15 по 31 октября 2016 г.

2 ступень: с 1 по 30 ноября 2016 г.

3 ступень: с 1 по 31 декабря 2016 г.

4 ступень: с 1 по 31 января 2017 г.

5 ступень: с 1 по 29 февраля 2017 г.

Примечание. Брошюру «Старт c CIEL», в состав которой входит «Зачетка новичка», новые консультанты получают в день регистрации вместе со Стартовым набором. Все заказы участника программы необходимо зафиксировать в «Зачетке новичка» в день оформления заказа. Консультант получает подарок после закрытия месяца, т.е. после 15-го числа следующего месяца.

Компания оставляет за собой право изменять состав подарков и период действия программы.

* цвет декоративной косметики и аромат парфюмерной воды вы можете выбрать из предложенного на складе списка.

** если это условие не выполняется, то консультант выбывает из программы.

Администрация МРОО ПРОПКП «Ренессанс»

Источник: poisk-ru.ru

Отзывы и обзор млм Ciel

Компания Ciel базируется на продаже косметических и парфюмерных продуктах. Она успешно развивается в России с 2002 года. Является ведущим экспертом в нише прямых продаж парфюмерии. Согласно истории, основательница Елена Соколова создала этот проект, благодаря поездке во Францию. Там она и вдохновилась на эту идею.

Если проанализировать отзывы пользователей сети, то складывается мнение, что сама Соколова некомпетентна в своей сфере. Пишут, что она не знает, как рационально строить бизнес. А также не может терпеть критику.

Все, чего уже достиг проект Сиэль – заслуга тех, кто действительно профессионал в прямых продажах. Именно опытные люди разработали крепкую основу бизнеса. И благодаря этому компания Ciel достигает успехов. А самое печальное, что когда эти люди выполнили свою работу, от них хладнокровно избавились. Причем сделали это под самыми недоброжелательными предлогами.

Подводные камни организации Ciel

Такие факты обнаружены во время обзора деятельности компании:

1. На сайте Ciel хвастаются тремя десятками полученных призов FiFi Russian Fragrance Awards. А по факту ни один из продуктов этой компании не найден даже в списках номинантов на какую-либо премию.
2. Пишут на своей веб-странице о том, что именно их парфюм относится к люксовому. А также предлагают уникальные ароматы по доступным для простого обывателя ценам. При этом, если заглянуть в ассортимент, видим маленькие флаконы 30 мл по цене от 1000 до 2000 рублей.
3. У каждого из парфюмерных товаров есть свой лист ингредиентов. В нем также описаны особенности и нотки аромата каждых духов. Но, учитывая отзывы пользователей, в реальности все парфюмерные изделия воспринимаются не так, как утверждали.

Кроме того, на основе отзывов клиентов компании Ciel, мы поняли, что система, по которой насчитывают баллы консультантам, оставляет желать лучшего. Все заработанные баллы и личные данные случайным образом пропадают. А по этой причине, точнее под этим предлогом руководство просто не платит им деньги. Удобно.

Все средства, по словам пользователей, уходят напрямую в карман продуманной женщины и ее ближним помощникам. В общем, суть в том, что Соколова создала типичную MLM-структуру и внедрила всем известную бюрократию. Такая отсебятина, естественно, плачевно сказалась на пиаре компании. О ней практически никто не знает. Соответственно, о каком бизнесе для других может идти речь.

Ассортимент продукции Ciel

На сайте компании представлены товары разных категорий. Рассмотрим основные:

• Уход за лицом. Содержит разные средства для очищения, восстановления кожи. Маски, контуринг, крема, лифтинги.
• Парфюмерия. В ассортименте авторские и смарт-духи. Вторые, так называемые, «умные» духи в составе имеют феромоны. Они могу, к примеру, корректировать ваш вес, оказывая влияние на аппетит.
• Продукты для тела и волос. На сайте множество разных шампуней и других средств с неизвестными названиями. Например, шампунь, который повышает сексуальность волос. Это как? Якобы, они дольше держат запах и питаются благодаря активным компонентам, включая феромоны.
• Средства для мужчин. Различные парфюмы, продукты для ухода за волосами, кожей лица и тела.
• Товары для нанесения и снятия макияжа.

Но нельзя сказать, что бренд Сиэль не выпускает достойных продуктов. Есть и такие средства, от которых пользователи в восторге. Если, конечно, верить отзывам. Люди пишут, что с удовольствием используют продукцию этой компании. Если задуматься, то в той же ценовой категории находятся товары известных брендов, типа Dior, Calvin Klein, Versace.

Они, конечно, не сконцентрированы на одной нише, но достойно преподносят свою торговую марку. У них очень широкая целевая аудитория и высокий спрос. При этом некоторые товары даже дешевле, чем у Ciel. Стоит над этим задуматься.

Как начисляются баллы?

Для начала стоить отметить тот факт, что большая часть продукции Сиэль оценивается баллами. Это единица измерения того объема продаж, который выполняют консультанты и его подчиненные. Один балл примерно стоит 0,75-1 доллар. И, несмотря на то, на какой ступени находится представитель бренда, на его счету должно быть минимум 40 баллов.

Это гарантия того, что товар в любом случае будет приобретен. Не пропадать же добру. А иначе они просто исчезнут по истечению срока. А еще, на втором и более уровнях могут понизить за невыполнение требуемого плана.

Карьерный рост Сиэль

Чтобы достичь того самого первого уровня карьеры нужно получить личный номер регистрации. А также подписать договор с компанией Ciel. Далее сотрудники назначат человека консультантом, и предоставит возможность приобретать товары со 34% скидкой. Как раз эта скидка и станет тем заработком, который обещают активным менеджерам. То есть.

Доход от перепродажи по цене розницы.

Если вы захотите перейти на следующий уровень, так называемого, «Старшего консультанта», придется выполнить требования. Для получения этого статуса на протяжении месяца нужно наработать 100 баллов. По достижению этого объема продаж за клиентом закрепляется статус сроком на один год. Бонусы от продаж будут составлять 3% от подчиненных консультантов.

Высший ранг статусной лестницы Ciel

После этого карьерная лестница подразумевает получение «Советника». Далее идет статус «Директора» со своими дополнительными плюшками. И финальным этапом является квалификация на пост «Советника Президента». На каждом из рангов свои проценты за продажи. Подробнее можно узнать о них на сайте конторы Ciel.

Однако, есть сомнения в том, что мадам Соколова допустит вступление высших статусных лиц в Президентский клуб. Скорее всего, их договора с компанией будут просто уничтожены с ее стороны. А так как документ не защищает права клиента, доказать что-то будет проблематично.

Центр обслуживания Ciel

Млм-проект предлагает своим клиентам зарабатывать. При этом им не нужно быть привязанным к сетевому маркетингу. Сиэль дает возможность просто открыть филиал и обслуживать консультантов. Руководство гарантирует кредитную линию и поддержку. А также сотрудничество в виде интернет магазина.

За то, что клиент откроет свой центр, компания готова начислять 26% от проданного товара. 22% из них выступает скидкой и оставшиеся 4% считаются компенсационными на мелкие расходы. При этом, млм-проект Ciel абсолютно не заботится об аренде помещения, его обслуживания и так далее. Если вкратце, что организация просто продает товар и делает достаточно крупную скидку.

А вот по поводу того, хватит ли этих 26% на все затраты и получения дохода, ничего не говорят. Скорее всего, выгоднее будет открыть центр в каких-нибудь коммерческих заведениях. Иначе вряд ли получится увидеть доход от такой деятельности.

Отзывы потребителей

Маркетинговая компания Сиэль утверждает, что имеет миллион активных менеджеров. Соответственно, тех, кто хотел чего-то достичь, но не смог, тоже очень много. Однако, в действительности отзывов об этой организации не так уж и много. Из тех, что были найдены, положительных практически нет. Все пишут, что руководству абсолютно все равно на своих клиентов.

А с тех, кто старается чего-то добиться, тактически сливают. Наполняться деньгами, по их мнению, должен только карман Соколовой.

Заключительное слово о Сиэль

В компании Ciel работают в большинстве только женский пол, ввиду специфики товара. Все, кто желает поработать на этот бренд, должны быть готовы к массе обещаний. И к тому, что на деле все будет совершенно иначе. Только избранным удается вскарабкаться к успеху.

Также это касается и организационных моментов. Постоянные сбои во время выплат уже не случайность, а систематическое действие. И устранять их никто не собирается, видимо, не выгодно. Например, из-за коряво созданной базы данных клиент просто не сможет проанализировать собственную статистику работы. Ну и, конечно, руководству это на руку, чтобы не выплачивать консультанту никаких средств.

Проанализировав информацию о сайте и способах заработка, мы не рекомендовали бы связываться с маркетинговым проектом Ciel. Вы просто потратите свое врем и собственные силы на то, чтобы пополнить копилочку ненасытного начальства.

Источник: option-rating.com

CIEL

Компания «СИЭЛЬ» появилась в России в 2002 году. Ее основала Елена Соколова. Судя по отзывам, это некомпетентный человек, который не переносит критику и не умеет правильно строить бизнес. Все достижения CIEL — заслуга опытных специалистов в прямых продажах. Именно они создали мощную основу, которая привела бренд к успеху.

Но когда их миссия подошла к концу, от них быстро избавились. Причем под самыми неблаговидными предлогами.

О чем врет «СИЭЛЬ»

• Упоминает о трех десятках призов от FiFi Russian Fragrance Awards. На самом деле продукция CIEL не фигурирует даже среди номинантов на премию.
• Обещает люксовые и нишевые парфюмы по доступной цене. За 30 мл просит 1000–2000 руб.
• Подробно описывает особенности всех духов. Но в реальности аромат воспринимается иначе.

Какие еще недостатки имеются у «СИЭЛЬ»

Один из них — несовершенная система учета достижений консультантов. Их баллы и персональные данные постоянно куда-то пропадают. Поэтому им не доплачивают десятки тысяч долларов. Деньги идут в карман главе CIEL Соколовой и некоторым ее приближенным. Если говорить вкратце, эта женщина сделала так: взяла за основу устоявшуюся MLM-структуру, а от себя добавила старую добрую бюрократию.

Результат плачевный: о бренде слышали единицы. А значит, сделать карьеру практически невозможно.

Что представляет собой продукция «СИЭЛЬ»

Консультанты компании продвигают:

• Парфюмерию. Это обычные авторские и «умные духи». Последние содержат феромоны или оказывают влияние на аппетит (помогают избавиться от лишних килограммов).
• Средства по уходу за лицом. Маски, лифтинги, контурное моделирование, антивозрастные кремы.
• Товары для волос и тела. В ассортименте много странных наименований. Например, шампунь с феромонами, который якобы повышает сексуальность волос. Они лучше держат аромат и получают больше пользы от активных ингредиентов.
• Средства для нанесения макияжа.
• Продукция для мужчин. Парфюмы, средства по уходу за лицом, волосами, телом.

Справедливости ради нужно сказать, что CIEL выпускает много удачных товаров, которыми с удовольствием (если верить отзывам) пользуются представители разных социальных слоев. Но в том же ценовом сегменте находится продукция Dior, Armani, Calvin Klein, Versace и Clinique. Это не нишевые, но очень достойные торговые марки. Они охватывают огромную целевую аудиторию и пользуются большим спросом. А некоторые стоят гораздо дешевле.

Баллы

У большинства товаров «СИЭЛЬ» есть стоимость в баллах. В них измеряется объем продаж консультанта (ЛО) и его группы (ГО). Приблизительная стоимость балла — $ 0,75–1. Это неточные цифры. В действительности цена может быть существенно ниже. На любой ступени представитель CIEL должен иметь ЛО более 40 баллов.

Это значит, что покупать товар придется в любом случае. Даже если его никто не будет заказывать. Иначе пропадут бонусы. К тому же на 2-м и последующих уровнях за невыполнение плана грозит понижение статуса.

Как подняться на первую ступень карьерной лестницы «СИЭЛЬ»

Очень просто. Нужно получить личный регистрационный номер и подписать договор. После этого компания назначит «Консультантом» и предложит заказывать свою продукцию со скидкой 34 %. Именно скидка и составляет размер дохода при перепродаже по розничной цене.

Когда можно привлекать рефералов

Уже на первой ступени карьеры. Дохода от них ждать не стоит. Но от объема продаж группы (ГО) зависит скорость перехода на следующий уровень.

Вторая ступень: «Старший консультант»

Тому, кто претендует на этот статус, нужно выполнить всего одну задачу: добиться объема ГО более 100 баллов во время квалификационного месяца. После перехода статус закрепляется на 12 месяцев. Потом его нужно подтверждать.

«Старший консультант» (СК) получает бонусы:

• 3 % от ЛО.
• 3 % ГО консультантов в личной группе.

Следующие ступени

У них схожие требования и выгоды.

Ведущий консультант (ВК)

Ведущий менеджер (ВМ)

ГО для квалификации

Бонусы от ГО личной группы

6 % от К, 3 % от СК

10 % от К, 7 % от СК, 4 % от ВК

15 % от К, 12 % от СК, 9 % от ВК, 5 % от М

20 % от К, 17 % от СК, 14 % от ВК, 10 % от М, 5 % от ВМ

В скобках указан групповой объем, которого необходимо достичь в месяц квалификации.

«Советники»

Это следующая ступень карьерной лестницы. «Советники» бывают:

• I ранга.
• II ранга.
• III ранга.
• IV ранга.
• Верховные.
• Премьер.
• Президента.

Чтобы стать «Советником I ранга» нужно развить одного «Директора» в личной группе. На выполнение этой задачи дается 2 месяца. При этом:

• Ветка «Директора» выйдет из состава структуры того, кто проходит квалификацию на «Советника I ранга».
• Перестанут поступать бонусные отчисления за всех входящих в данную ветку представителей.

Вместо этого «Советнику» будут начисляться 5 % от ГО «Директора».

Со следующими ступенями карьерной лестницы аналогичная ситуация. Увеличивая количество «Директоров» в личной группе, представитель получает новый ранг.

Что нужно, чтобы пройти квалификацию на самую высокую позицию — «Советника Президента»

• 7 подтвержденных (прошедших квалификацию) «Директоров» из личной группы.
• 3 сильных директорских ветки. Их ГО в месяц должен быть выше 15000 баллов.
• 700 баллов ГО от личной группы.

За это «Советнику Президента» полагается:

• 5 % от ГО «Директоров» личной группы (уровня).
• По 4 % от ГО «Директоров» 2-го, 3-го и 4-го уровней.
• По 3 % от ГО «Директоров» 5-го и 6-го уровней.
• 2 % от ГО «Директоров» 7-го уровня.

«Президентский клуб»

В него входят последние 4 ступени карьерной лестницы CIEL. Все их представители получают 0,5–2,5 % мирового оборота компании. Очевидно, что Соколова не даст этому случиться. Она скорее разорвет с ними агентский договор в одностороннем порядке. Ведь этот документ никак не защищает их права.

Что представляет собой центр обслуживания «Сиэль»

Он предоставляет возможность заработать тем, кто не хотят заниматься сетевым маркетингом. Им предлагают открыть филиал для обслуживания консультантов. Взамен обещают:

• Кредитную линию.
• Информационную поддержку.
• Сотрудничество в рамках интернет-магазина.

За открытие центра обслуживания обещают отчислять 26 % от товарооборота. Из них 22 % в виде скидки для филиала и 4 % в качестве компенсации за транспортные расходы.

CIEL не заботят расходы на аренду, обслуживание помещения, персонал. По сути компания просто продает свою продукцию крупному покупателю и делает ему очень большую скидку.

Но смогут ли 26 % от оборота покрыть все затраты и дать прибыль? Вопрос сложный. Выгоднее всего открывать центры уже в существующих коммерческих заведениях. Только в таком случае они станут источником дополнительного дохода.

Отзывы о бизнесе с «СИЭЛЬ»

Компания утверждает, что у нее более миллиона активных представителей. А значит, тех, кто пробовал пробиться, но не преуспел, должно быть еще больше. Но отзывов о работе в CIEL удивительно мало. Скорее всего, их тщательно чистят. Найти реальные мнения можно только на личных сайтах бывших сотрудников.

Там редко говорят что-то хорошее. Руководство ни во что не ставит представителей. Они работают по агентскому договору. С теми, кому удается добиться успеха, его скоропалительно разрывают. Соколова очень не любит делиться деньгами.

Есть ли шанс заработать деньги в «СИЭЛЬ»

SMARTGUIDE предупреждает: у этого бренда специфическая продукция. Поэтому ей торгуют преимущественно женщины. Всем, кто хотят работать на Соколову, нужно привыкать к тому, что она много обещает, но мало делает. Построить успешную карьеру удается избранным. К тому же у бренда много конкурентов с мировым именем, предлагающих более доступную, а главное, качественную продукцию.

Это сильно затрудняет поиск покупателей. Заработок осложняет еще и то, что у CIEL есть программа для лояльных клиентов. Они получают право покупать продукцию с 20%-ной скидкой. Поэтому им нет смысла платить полную розничную стоимость представителю. Организационные процессы в компании оставляют желать лучшего. Ошибки с выплатами не периодические, а систематические.

При этом их причины не устраняются на протяжении нескольких лет. Примеры — проблемный софт и плохо функционирующая база данных. Из-за этого консультант не может посмотреть статистику своей работы. Это позволяет руководству недоплачивать ему деньги. SMARTGUIDE не рекомендует компанию «СИЭЛЬ» в качестве источника дохода. Это нервная работа без фиксированного графика.

Но главный минус — вороватое начальство. Оно так любит деньги, что не дает своим подчиненным зарабатывать.

Источник: profi-investor.com