Программа босс кадровик что это

Ключевые особенности системы БОСС-Кадровик

БОСС-Кадровик относится к классу систем управления персоналом (Human Resource Management Systems).

Функциональная полнота системы с точки зрения учета и планирования, а также реализации высших функций управления и развития персонала как интеллектуального ресурса позволяет наиболее полно проводить политику управления кадрами на предприятии.

В системе БОСС-Кадровик реализованы следующие возможности:

1. Планирование структурной организации, штатных расписаний и кадровой политики;

2. Оперативный учет движения кадров;

3. Ведение административного документооборота по персоналу и учету труда;

4. Планирование фондов рабочего времени и учет их использования;

5. Учет труда и расчет заработной платы на предприятии численностью в тысячи и десятки тысяч человек;

6. Учет и разнесение затрат на оплату труда персонала в общей номенклатуре затрат предприятия;

7. Предоставление статистической отчетности по труду и налоговой отчетности в государственные органы, формирование отчетности для Пенсионного фонда России и МНС;

HRM-система БОСС Кадровик: знакомство

8. Подбор персонала на руководящие должности;

9. Ведение кадрового резерва и мобильного персонала;

10. Аттестация и повышение квалификации работников;

11. Поиск специалистов на рынке труда;

12. Ведение архивов без ограничения срока давности;

13. Консолидация данных по работникам и синхронизация справочной информации с помощью встроенного механизма обмена кадровой информацией (репликации);

Система предусматривает возможность интеграции с другими программными системами по управлению предприятием.

В настоящее время БОСС-Кадровик успешно эксплуатируется на предприятиях, занимающих лидирующие позиции в различных отраслях, в их числе: банки, нефтегазовая промышленность, машиностроение, химическая и нефтехимическая промышленность, транспортные компании, телекоммуникационная отрасль, торговля, пищевая промышленность, ресторанные сети, фармацевтика, издательства, и др.

23.4 Система программ «1С: Зарплата и Управление Персоналом»

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Прикладное решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач:

• расчет заработной платы;

• управление финансовой мотивацией персонала;

• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

БОСС-Кадровик : модуль Табельный учёт

• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

• учет кадров и анализа кадрового состава;

• автоматизация кадрового делопроизводства;

• планирование потребностей в персонале;

• обеспечение бизнеса кадрами;

• управление компетенциями, обучением, аттестациями

• эффективное планирование занятости персонала.

Предметная область, автоматизируемая прикладным решением «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», поясняется следующей схемой.

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» создана на технологической платформе нового поколения «1С: Предприятие 8», которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом».

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» с программой «1С:Бухгалтерия 8».

В программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платысо всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» содержитусовершенствованный механизм учета использования рабочего временис поддержкой:

• индивидуальных графиков u1088 работы, включая «скользящие», а также сводные индивидуальные графики;

• ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;

• оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете. Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом:аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейсприкладного решения «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» делает доступными сервисные возможности «1С: Предприятия 8»:

• универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;

• универсальная групповая обработка справочников и документов;

• подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;

• подключение дополнительных печатных форм в документах;

• подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;

• установка даты запрета изменения данных;

• средства администрирования пользователей в режиме «1С: Предприятие»;

• средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

Источник: studopedia.ru

Описание системы БОСС-Кадровик

БОСС-Кадровик – это система для управления персоналом, сочетающая традиционный кадровый учет и новейшие методологии в области управления человеческими ресурсами.

Программный продукт БОСС-Кадровик (англ. BOSS-Kadrovik) от компании БОСС. Кадровые системы предназначен для управления персоналом, расчёта заработной платы, HR-аналитики. Программа используется крупными и средними российскими предприятиями, холдингами более 25 лет.

Применение программной системы БОСС-Кадровик даёт руководству компании единый инструмент для организации персонала и эффективной работы с ним, проведения оценки трудовой мотивации сотрудников и разработки программы их стимулирования. Итогом применения системы управления персоналом БОСС-Кадровик становится повышение производительности труда, повышение скорости принятия решений и прочие преимущества. Программное обеспечение БОСС-Кадровик предоставляет следующие основные возможности:

• управление организационно-штатной структурой, ведение профилей должностей и профстандартов,
• ведение профилей сотрудников, кадровое администрирование, трудоустройство (прием на работу, перемещение, увольнение),
• обучение, адаптация, аттестация и оценка сотрудников,
• управление оплатой труда, расчёты с персоналом, управление затратами на персонал,
• составление гибких рабочих графиков, учёт рабочего времени, анализ его эффективного использования,
• управление командировками,
• управление кадровым резервом,
• система самообслуживания для руководителей и работников,
• управление внутренними коммуникациями и взаимодействием работников,
• формирование статистики, отчётов для внешних и внутренних нужд, анализ трудовых ресурсов,
• управление эффективностью (КПЭ), по целям, по компетенциям.

Подробнее: https://boss.ru/products/bk-about/
Читать далее

Кадровый учёт в программном обеспечении БОСС-Кадровик

Штатное расписание в системе управления персоналом БОСС-Кадровик

Оформление приёма сотрудника на работу в программе для кадрового администрирования БОСС-Кадровик

Планирование мероприятий по контролю и развитию компетенций в HRM-системе БОСС-Кадровик

Должности по штатному расписанию в программном продукте БОСС-Кадровик

Учёт компетенций, знаний, умений и навыков сотрудников в системе управления персоналом БОСС-Кадровик

Назначение системы БОСС-Кадровик

Разработчик системы БОСС-Кадровик

Компания-разработчик

БОСС. Кадровые системы

Страна

Головной офис

Москва, Москва

Веб-сайт

https://boss.ru

Социальные сети

Вопросы и ответы

Поддерживается ли в БОСС-Кадровик английский язык?

Предполагает ли БОСС-Кадровик серверный вариант установки (или на частное облако)?

Какие есть варианты оплаты за использование БОСС-Кадровик?

Подойдёт ли БОСС-Кадровик для малого бизнеса?

Возможно ли устанавливать БОСС-Кадровик на компьютер с ОС Windows?

Есть ли у БОСС-Кадровик демонстрационная или бесплатная пробная версия?

Популярные аналоги БОСС-Кадровик

Experium – это программа для профессионального подбора персонала, позволяющая автоматизировать деятельность рекрутинга как в кадровых агентствах, так и в службах по управлению персоналом в любой средней и крупной компании.

Контур.Зарплата – это компьютерная программа для расчёта заработной платы для организаций любого размера и юридической формы.

Контур.Персонал – это корпоративная программа для управления персоналом и кадрового делопроизводства в компаниях любого размера.

iSpring Learn – это интернет-платформа дистанционного обучения, автоматизирующая обучение в компании и позволяющая держать под контролем компетенции персонала.

СБИС Управление персоналом – это интернет-сервис управления персоналом, автоматизирующий учёт рабочего времени, управление мотивацией и КПЭ, расчёт зарплаты и многие другие задачи.

КОМПАС Управление персоналом – это программа для управления перосналом (HRM), и являющаяся важным элементом автоматизации предприятия.

Функции БОСС-Кадровик

Учёт командировок
Наличие API
Многопользовательский доступ
Подбор персонала и ведение соискателей
Управление выплатами

Отчётность и аналитика
Управление жизненным циклом сотрудника
Импорт/экспорт данных
Оценка 360 градусов
Управление эффективностью и КПЭ
Управление социальным пакетом
База данных резюме

Видео-интервьюирование
Администрирование
Управление адаптацией
Кадровое делопроизводство
База данных сотрудников
Управление обратной связью
Учёт отгулов и отпусков
Аналитика персонала (HR)
Учёт рабочего времени и посещаемости
База данных соискателей

Управление системой оплаты труда

Ознакомьтесь с — Контур.Персонал
РЕКОМЕНДАЦИЯ
Главная > Системы управления человеческими ресурсами (HRM) > БОСС-Кадровик

Информация о БОСС-Кадровик

БОСС-Кадровик

БОСС. Кадровые системы, Россия

Средний бизнес, Специалист, НКО, Корпорация
Подходит для
Персональный компьютер, Сервер предприятия, Облако (SaaS)
Развёртывание
Веб-браузер, Windows
Графический интерфейс
По запросу

Тарификация
Поддержка языков
Реестр российского ПО
Демо версия
Пробная версия (триал)

Краткий обзор БОСС-Кадровик

БОСС-Кадровик – это система для управления персоналом, сочетающая традиционный кадровый учет и новейшие методологии в области управления человеческими ресурсами. Программный продукт БОСС-Кадровик (англ. BOSS-Kadrovik) от компании БОСС. Кадровые системы предназначен для управления персоналом, расчёта заработной платы, HR-аналитики.

Программа используется крупными и средними российскими предприятиями, холдингами более 25 лет. Применение программной системы БОСС-Кадровик даёт руководству компании единый инструмент для организации персонала и эффективной работы с ним, проведения оценки трудовой мотивации сотрудников и разработки программы их стимулирования. Итогом применения системы управления персоналом БОСС-Кадровик становится повышение производительности труда, повышение скорости принятия решений и прочие преимущества. Программное обеспечение БОСС-Кадровик предоставляет следующие основные возможности:

• управление организационно-штатной структурой, ведение профилей должностей и профстандартов,
• ведение профилей сотрудников, кадровое администрирование, трудоустройство (прием на работу, перемещение, увольнение),
• обучение, адаптация, аттестация и оценка сотрудников,
• управление оплатой труда, расчёты с персоналом, управление затратами на персонал,
• составление гибких рабочих графиков, учёт рабочего времени, анализ его эффективного использования,
• управление командировками,
• управление кадровым резервом,
• система самообслуживания для руководителей и работников,
• управление внутренними коммуникациями и взаимодействием работников,
• формирование статистики, отчётов для внешних и внутренних нужд, анализ трудовых ресурсов,
• управление эффективностью (КПЭ), по целям, по компетенциям.

Читать далее

Графический интерфейс

Кадровый учёт в программном обеспечении БОСС-Кадровик

Штатное расписание в системе управления персоналом БОСС-Кадровик

Оформление приёма сотрудника на работу в программе для кадрового администрирования БОСС-Кадровик

Планирование мероприятий по контролю и развитию компетенций в HRM-системе БОСС-Кадровик

Должности по штатному расписанию в программном продукте БОСС-Кадровик

Учёт компетенций, знаний, умений и навыков сотрудников в системе управления персоналом БОСС-Кадровик

Источник: soware.ru

БОСС. Кадровик

HR-директоров и специалистов; оптимизации процессов управления человеческим ресурсом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также средних компаниях.

Детали продукта

Система покрывает все решения для HR-процессов в компании. Управление человеческими ресурсами. Планирование графиков рабочего времени и табелирования. Автоматизация оформления командировок и учет командировочных расходов. Система по управлению бонусами. Электронные трудовые книжки. Охрана труда.

Оценка квалификации персонала от приема на работу до ежегодной проверки квалификации. HR-аналитика для анализа и контроля кадровой системы на предприятии.

Контакты

БОСС. Кадровые системы, ЗАО
Russian Federation

Характеристики

Стартовая стоимость

Бесплатная версия
Пробный период

Операционные системы

Cloud, SaaS, Web

Обучение

Документация
Персонально

Поддержка

Рабочее время

Возможности

Адаптация сотрудников

Портал самообслуживания
Справочник сотрудника
Управление документами
Управление должностными инструкциями
Управление задачами
Управление обучением
Управление рабочим процессом
Формы E-Verify/I-9
Электронная подпись

Электронные формы

Инструменты HR-аналитики

Анализ тенденций
Библиотека показателей HR
Моделирование компенсационного плана
Отслеживание оборота
Отчет об отъезде и отсутствии
Предиктивное моделирование

Приборная панель
Управление рекрутингом
Управление талантами
Успешное планирование

Система для управления командировками

Бронирование путешествия онлайн
Мобильный доступ
Напоминания
Оповещения в реальном времени
Отслеживание расходов
Отчетность / Аналитика
Приборная панель
Процесс утверждения

Управление бронированием
Управление ограничениями
Управление политикой
Выберите самые важные функции
Бесплатная консультация по подбору ПО от наших специалистов

Бесплатная консультация
Заполните небольшой опрос и наши специалисты подберут для вас ПО
Подобрать ПО

Пакетные решения с продуктом

16 продуктов

Анализируйте информацию о сотрудниках и их производительности работы и решайте свои бизнес-задачи с помощью HR решений для аналитики.

Аналоги БОСС. Кадровик

Hurma

Hurma — система автоматизации рекрутинговых процессов.

Potok

Potok от TalentTech — онлайн-платформа для автоматизации рекрутмента, которая упрощает работу с кандидатами.

СБИС: Кадровый электронный документооборот

Кадровый электронный документооборот от СБИС это надежная система для подготовки , хранения и подписания кадровых докуме.

BambooHR

от BambooHR

BambooHR — это универсальное программное решение для управления персоналом, которое освобождает людей для отличной работ.

BizRun HR

BizRun HR — интуитивно понятное, простое в использовании и доступное программное обеспечение для отслеживания кандидатов.

Sage HR

от HR Bakery

Sage HR помогает вам удаленно отслеживать, управлять и привлекать сотрудников так же легко, как и в офисе.

Rippling

от Rippling

Универсальное программное обеспечение для управления персоналом. Управление заработной платой, льготами, соблюдением нор.

СБИС: Управление персоналом

Сервис автоматизации HR-процессов, управления персоналом и расчета заработной платы. Учет рабочего времени, KPI, мотивац.

СБИС: Корпоративный портал

Информационные ленты и обсуждения, репосты,лайки и комментарии, обмен сообщениямии документами,рабочие группы и мероприя.

Популярные сравнения с БОСС. Кадровик

от БОСС. Кадровые системы, ЗАО
Популярные сравнения с БОСС. Кадровик

от БОСС. Кадровые системы, ЗАО

от BambooHR

BambooHR — это универсальное программное решение для управления персоналом, которое освобождает людей для отличной работы.

от HR Bakery

Sage HR помогает вам удаленно отслеживать, управлять и привлекать сотрудников так же легко, как и в офисе.

BizRun HR — интуитивно понятное, простое в использовании и доступное программное обеспечение для отслеживания кандидатов и подбора персонала.

от Rippling

Универсальное программное обеспечение для управления персоналом. Управление заработной платой, льготами, соблюдением нормативных требований, ИТ и многое другое — все в одной современной системе.

Hurma — система автоматизации рекрутинговых процессов.

от Компания «Тензор», ООО

Кадровый электронный документооборот от СБИС это надежная система для подготовки , хранения и подписания кадровых документов. Продуктами СБИС пользуется более 50% контрагентов на территории РФ. Это облачное решение позволяет войти с любого устройства, пользователю предоставляется круглосуточная поддержка по телефону.

от SwipeClock
Доступный, простой в использовании ATS с текстовой рассылкой. Работайте и нанимайте уже сегодня!

Обеспечьте бесперебойную обработку платежных документов с доступом в любое время, в любом месте и без необходимости повторного набора сведений.

от Компания «Тензор», ООО

Сервис автоматизации HR-процессов, управления персоналом и расчета заработной платы. Учет рабочего времени, KPI, мотивация и геймификация.

БОСС. Кадровик с BambooHR

БОСС. Кадровик с Sage HR

БОСС. Кадровик с BizRun HR

БОСС. Кадровик с Rippling

БОСС. Кадровик с Hurma

БОСС. Кадровик с СБИС: Кадровый электронный документооборот

БОСС. Кадровик с ApplicantStack

БОСС. Кадровик с Paycom

БОСС. Кадровик с СБИС: Управление персоналом

БОСС. Кадровик с СБИС: Корпоративный портал

БОСС. Кадровик с UKG Pro

БОСС. Кадровик с Shortlist

БОСС. Кадровик с Zenefits

БОСС. Кадровик с WebHR

БОСС. Кадровик с Namely

БОСС. Кадровик с Kin HR

БОСС. Кадровик с OVA

БОСС. Кадровик с Монолит: Персонал

БОСС. Кадровик с Lemon Learning

БОСС. Кадровик с Kofax TotalAgility

БОСС. Кадровик с Jobvite Onboard

БОСС. Кадровик с Greenhouse

БОСС. Кадровик с Process Street

БОСС. Кадровик с Freshteam

БОСС. Кадровик с AcademyOcean

БОСС. Кадровик с TalentTech Адаптация

БОСС. Кадровик с WalkMe

БОСС. Кадровик с Goodt Rostalent

БОСС. Кадровик с SAP SuccessFactors

БОСС. Кадровик с Absorb LMS

БОСС. Кадровик с HRlink

БОСС. Кадровик с Атмагуру

БОСС. Кадровик с iSpring Learn

БОСС. Кадровик с Аспро.Cloud

БОСС. Кадровик с АТАЧ.КАДРЫ

БОСС. Кадровик с Pendo

БОСС. Кадровик с Launch

БОСС. Кадровик с Система Self-training

Отзывы БОСС. Кадровик

Отзывов ещё нет — ваш может стать первым.

Смежные категории к Адаптация сотрудников

Сравнить 0 продуктов категории Адаптация сотрудников
О компании

• Наша история
• Юридические документы

Пользователям
115419, г.Москва, ул.Шаболовка, д.34, стр.5

Все сведения, содержащиеся на страницах сайта (информационные материалы, каталоги, статьи и пр.), носят ознакомительный характер. Информация не является исчерпывающей. Информация на сайте не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса РФ. Все права интеллектуальной собственности принадлежат компаниям — производителям программного обеспечения, как и товарные знаки и логотипы. Все ссылки на дистрибутивы, а так же выложенные статьи, товарные знаки и логотипы носят в себе только ознакомительный характер и не претендуют на интеллектуальную собственность, а так же ее нарушение

Источник: picktech.ru

Какие системные требования и цена для БОСС-Кадровик и управление персоналом? Также, где можно приобрести программу?

Учет кадров, Босс-Кадровик, Босс-кадровик стоимость, БОСС. Кадровые системы, Расчет зарплаты, Управление персоналом

Открыть полное описание программы и варианты цен

• Особенности программы БОСС-Кадровик
• Преимущества программы БОСС-Кадровика
• С какими функциями справляется БОСС-Кадровик?
• Уровни менеджмента, на которых можно воспользоваться программой
• Деловые процедуры, поддерживаемые утилитой
• Для чего необходима программа?

Программа БОСС-Кадровик является современной полнофункциональной системой, обеспечивающей качественное управление персоналом, а также расчет зарплаты.

Особенности программы БОСС-Кадровик

Эту систему много лет считают эталонной для использования в крупных организациях и средних развивающихся компаниях.
Ее можно применять при ведении традиционного учета персонала, а также расчета заработной платы. С ее помощью получается выстроить гибкий кадровый менеджмент. На программе основывают единую кадровую политику. Такая политика обеспечит максимально прозрачное управление человеческими ресурсами на предприятии.
Пользователей привлекает богатый функционал утилиты БОСС-Кадровик, успешно совмещающийся с удобным интерфейсом. Также несомненными достоинствами считаются:

• высокие показатели производительности;
• оперативность;
• возможность безошибочного и быстрого учета на предприятиях, имеющих федеральный масштаб.

Если случаются какие-нибудь нормативные и законодательные изменения, которые касаются налоговой сферы, персонала, заработной платы, они немедленно вносятся в представленный программный продукт. Далее происходит их оперативное распространение среди пользователей.

Преимущества программы БОСС-Кадровика

Из основных преимуществ программы БОСС-Кадровик необходимо отметить такие:

• Возможность принимать своевременные решения, связанные с управлением персонала;
• Качественный информационный анализ;
• Оптимизация управления персоналом;
• Адаптация под особенности любой компании;
• Традиционный учет человеческого ресурса на предприятии;
• Гибкая механика применения актуальных деловых процессов;
• Регулярное обновление, расширение функционала и совершенствование продукта;
• Отображение изменений, происходящих в законодательстве, трудовом и налоговом кодексах, нормативах.
• Отличное быстродействие, высокие показатели производительности;
• Функционирование модулей в общем информационном пространстве;
• Возможность единовременного расчета зарплаты, налогов, а также компенсаций.

Крупные организации, холдинговые структуры и даже средние компании, которые динамично развиваются, все чаще пользуются именно этой утилитой, благодаря чему оптимизируют работу кадрового отдела, улучшают кадровую политику.

С какими функциями справляется БОСС-Кадровик?

Функционал программы БОСС-Кадровик представлен решением следующих задач:

• Планирование организационной структуры, штатного расписания, политики по кадрам.
• Произведение расчета зарплаты, ведение оперативного учета кадрового движения.
• Ведение административного оборота документов, связанных с персоналом и трудом, аттестация и определение потребностей сотрудников (в обучении и квалификационном повышении).
• Проведение рекрутинга персонала, если имеются вакансии.
• Помощь в ведении архивов, независимо от срока давности.

Уровни менеджмента, на которых можно воспользоваться программой

С помощью программы БОСС-Кадровик управление персоналом обеспечивается на различных уровнях менеджмента:

• Оперативный – когда человеческий ресурс учитывается, подвергается администрированию, с ним производятся расчеты, составляются отчеты для надзорных и социальных органов.
• Тактический – когда необходимо управление персоналом, построение организационной структуры, расчет затрат, связанных с человеческими ресурсами.
• Стратегический – когда моделируются и анализируются процессы менеджмента персоналом, оценивается состояние персонала на предприятии, принимаются важные управленческие решения.

Деловые процедуры, поддерживаемые утилитой

Программа БОСС-Кадровик может поддержать разные деловые процедуры, связанные с управлением человеческими ресурсами:

• Структуризация планов предприятия по работе с персоналом, составление штатного расписания, управление разными структурами – даже иерархическими и неформальными.
• Ведение оперативного учета по движению персоналом;
• Обеспечение кадрового документооборота, создание должностных инструкций;
• Создание квалификационных должностных требований.

Для чего необходима программа?

Использование данной системы значительно улучшает ведение кадровой политики на предприятии, облегчает контроль и учет персонала.

Программа помогает на различных уровнях менеджмента, всегда остается актуальной, принимая все законодательные и нормативные изменения, никогда не допускает ошибок.

На босс кадровик стоимость и программа босс кадровик . Нет босс-кадровик , популярны: босс кадровик , босс-кадровик стоимость, .

Версии лицензионной программы и цены

Разработчик: БОСС. Кадровые системы

Комментарии на данной странице закрыты

Источник: www.allprogram.ru