Бухгалтерия и учет https://play.google.com/store/apps/details?id=boss.sales.accounting.crm.business.trade.debit.invoice.profit_1cgl=US» target=»_blank»]play.google.com[/mask_link]
БОСС-Кадровик
БОСС-Кадровик стоит на службе российских предприятий уже более 20-ти лет и давно стал эталонной российской HRM (Human Resource Management) системой для крупных географически распределенных организаций и холдингов, а также динамично развивающихся компаний среднего бизнеса.
Система БОСС-Кадровик предоставляет как традиционные возможности учета и управления персоналом, расчета заработной платы, так и гибкие механизмы выстраивания Digital-стратегии кадрового менеджмента.
Основные возможности системы
Планирование и учет персонала
Расчет заработной платы и отчетность
БОСС-Кадровик обеспечивает полный цикл расчета заработной платы и налоговых отчислений. Возможности системы позволяют производить начисления оплаты труда с использованием любых алгоритмов и механизмов учета отработанного времени. Система формирует всю необходимую регламентированную отчетность в соответствии с действующими нормативными актами, а также любые произвольные пользовательские отчеты.
Что такое программа «Теперь я БОСС»
Управление бонусами
Для многих крупных компаний актуальна задача по управлению процессами формирования бонусных планов и расчета премий на их основе – Bonus Management System (BMS). На основе системы БОСС-Кадровик может быть выполнена автоматизация процессов формирования типовых и индивидуальных бонусных схем, оценка выполнения сотрудниками KPI, расчет и утверждение бонусов и выплата премиальных. Представители, находящиеся вне офиса, пользуются планшетом с предустановленным «личным кабинетом» системы БОСС-Кадровик, в который, помимо прочего, интегрирована функциональность BMS, доступная каждому пользователю в соответствии с его ролевыми полномочиями.
Анализ состояния трудовых ресурсов
Гибкая функциональность модуля анализа кадровых процессов системы БОСС-Кадровик позволяет описать, рассчитать, настроить визуальное отображение численных показателей, которые отражают текущие потребности предприятия. Эти показатели могут быть рассмотрены как в целом по предприятию, так и с любым уровнем детализации в разрезе любых измерений. Для максимального удобства руководства предприятия разработан специальный вариант пользовательского интерфейса с заранее настроенной информационной панелью, где отображены наиболее важные именно для данного руководителя параметры.
Оптимизация затрат на персонал
Говоря об оптимизации, нельзя приравнивать ее к прямому сокращению (затрат, персонала и т. д.). Решение об оптимизации нужно принимать, исходя из цены увольнения сотрудников и привлечения нового персонала, оценки эффективности работающих, а также текущей и инвестиционной стоимости сотрудника. Наиболее эффективным способом нахождения наилучшего варианта является сравнительная оценка всех возможных альтернатив. Система БОСС-Кадровик позволяет комплексно оценивать эффективность оптимизации, и в рамках единого информационного пространства управлять расходами на персонал.
Профессиональный подбор персонала
Система БОСС-Кадровик предлагает самые эффективные способы подбора талантливых работников. Одним из ключевых условий успеха является интеграция с рекрутинговыми Интернет-ресурсами. Система дает возможность в один клик опубликовать вакансию в сети Интернет и получать отклики кандидатов. В системе заложена возможность ведения профилей должностей, работников и кандидатов.
Управление профилями обеспечивает автоматизированный отбор, фильтрацию, упорядочение и ранжирование работников. Это позволяет адекватно и объективно сопоставлять способности человека с требованиями, установленными для замещаемой должности.
Эффективная система обучения и мотивации
Функционал системы БОСС-Кадровик обеспечивает полноценное ведение и управление бизнес-процессом «Управление обучением сотрудников»: от введения необходимой нормативно-справочной информации, определения потребности в обучении (в том числе и периодическом) до учета и анализа результатов проведенного обучения и подготовки отчетов.
История
2021
Информационно-аналитическая система «БОСС-Кадровик»
Система БОСС-Кадровик, разработанная российской компанией «БОСС. Кадровые системы», обеспечивает организациям построение эффективной кадровой политики, основанной на применении передовых информационных технологий. Успешно эксплуатируется крупнейшими отечественными холдингами, корпорациями, банками, государственными структурами с 1993 года.
БОСС-Кадровик полнофункциональная система управления персоналом, в которой помимо базовых функций: кадрового учёта, расчета заработной платы, налогов, пособий, учёта резервов по отпускам, регламентированной отчетности по страховым взносам, НДФЛ и отчетности в органы статистики, поддерживаются все современные тренды цифровой трансформации HR-менеджмента. В едином информационном пространстве системы ведутся ключевые бизнес-процессы, связанные с профессиональными обязанностями сотрудников HR-департамента: прием и оформление работников, оценка знаний, обучение, мотивация, формирование кадрового резерва.
Программа обеспечивает комплексность подхода, поддерживая полный цикл управления человеческим ресурсом: планирование, учет, контроль и анализ.
Система содержит функциональные модули для автоматизации процессов планирования персонала, табелирования, рекрутинга, мотивации, оценки, обучения персонала и планирования карьеры, выработки HR-стратегии, новейшие возможности по охране труда, юридически значимому кадровому документообороту, использованию ЭЦП, ведения кадровой аналитики.
Диджитализация в HR выработала новые инструменты и подходы к работе. Так, в системе реализован функционал для работы с электронными трудовыми книжками и больничными.
Прикладное решение HR-портал, реализованный на основе web-технологий, предоставляет доступ конечным пользователям в соответствии с их ролями и должностями в организации к возможностям по заведению и согласованию заявок, запросам на документы и справки, формированию и печати отчётов, а также просмотру необходимых документов и инструкций.
Систему БОСС-Кадровик отличает от других программ корпоративного уровня отсутствие каких-либо ограничений производительности, высочайшая надежность и защита информации, полная открытость и интегрируемость, неограниченные возможности кастомизации, полное соответствие и поддержка российского трудового законодательства. Программа внесена в Единый реестр российских программ для ЭВМ и БД.
Закономерным итогом применения системы управления персоналом БОСС-Кадровик становится повышение производительности труда, скорости принятия обоснованных и эффективных стратегических решений по персоналу на базе непрерывного объективного анализа состояния человеческого ресурса организации.
Задачи, решаемые с помощью системы «БОСС-Кадровик»
«БОСС-Кадровик» эксплуатируется российскими холдингами, корпорациями, банками, государственными структурами с 1993 года. Холдинговые структуры создают Общие Центры Обслуживания на основе системы.
На декабрь 2021 года с помощью системы «БОСС-Кадровик» предприятия решают задачи:
подбора и мотивации персонала,
расчета оплаты труда и премирования,
формирования отчетности,
обучения, адаптации, аттестации и оценки сотрудников,
аналитики кадров,
учета и организации мероприятий по охране труда,
составления рабочих графиков,
взаимодействия с сотрудниками в удаленном режиме через «личный кабинет».
Возможность организовать юридически значимый электронный кадровый документооборот
В российской системе управления персоналом БОСС-Кадровик, разработанной компанией «БОСС. Кадровые системы», появилась возможность организовать юридически значимый электронный кадровый документооборот и подписывать с сотрудниками кадровые документы с использованием ЭЦП во взаимодействии с внешним веб-сервисом HRLink. Об этом разработчик сообщил 22 апреля 2021 года.
Добавленный функционал системы БОСС-Кадровик позволяет реализовать на практике положения 122-ФЗ, а именно выстроить процесс подписания кадровых документов электронной цифровой подписью без дублирования их на бумаге. Появилась возможность и оформления кадровых документов с дистанционными сотрудниками согласно 407-ФЗ. HR-сотрудник отслеживает и контролирует все кадровые бизнес-процессы: их статус, историю, комментарии. Сами ЭЦП, реестр всех цифровых кадровых документов и электронный архив подписанных документов в зоне ответственности сертифицированного Минтрудом веб-сервиса.
Появление в тиражной версии API сервиса позволяет реализовывать любые совместные проекты с партнерами, существенно расширяя экосистему БОСС-Кадровик за счет использования лучших рыночных решений. Этот компонент системы позволил соединить кадровый документооборот системы БОСС-Кадровик и возможностями его цифровой обработки.
2020
Совместимость с Роса «Кобальт»
17 марта 2020 года компания «БОСС. Кадровые системы» сообщила, что совместно с НТЦ ИТ РОСА завершили тестирование совместимости своих программных продуктов – системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» и операционной системы РОСА «КОБАЛЬТ» в клиентском и серверном вариантах.
В ходе проведенных испытаний подтверждена работоспособность программного комплекса «БОСС-Кадровик» на базе операционной системы РОСА «КОБАЛЬТ», сертифицированной ФСТЭК и предназначенной для построения инфраструктурных решений с высоким уровнем защиты от внешних угроз. В состав тестового стенда входила СУБД Tibero.
Корпоративные пользователи ОС РОСА теперь могут воспользоваться полным стеком технологий, связанными с управлением персоналом, расчетом заработной платы и HR-аналитикой, реализованном на отечественном ПО. Для них становятся доступны посление методологии в области Human Resourse Management (HRM). В результате партнерства корпоративные пользователи ОС РОСА получают возможность использования регулярно выпускаемых обновлений серийной системы «БОСС-Кадровик», что гарантирует постоянное соответствие российскому трудовому законодательству в области расчетов с персоналом, расчета налогов и взносов с заработной платы.
сказала Владислава Васильева, генеральный директор НТЦ ИТ РОСА
рассказал о преимуществах партнерства генеральный директор компании «БОСС. Кадровые системы» Евгений Кучик
В рамках программы технологического партнерства планируется более тесное взаимодействие специалистов компаний: запланированы разработка специализированных комплексных решений, а также регулярное проведение испытаний по совместимости продуктов.
OLAP-модуль, визуализация оценок и профилей персонала на платформе RP Server X2
20 февраля 2020 года компания «БОСС. Кадровые системы» представила дополнительный функционал системы управления персоналом и расчета заработанной платы БОСС-Кадровик, реализованный на платформе RP Server X2.
RP-Server– программируемая среда разработки и функционирования SQL-приложений, известная на российском рынке информационных систем. Она адресована разработчикам прикладных программ, умеющим проектировать базы данных и создавать высоконагруженные транзакционные системы. Обновленная платформа наследует от предыдущей версии архитектурный дизайн и способ хранения кода в реляционной базе данных, но имеет принципиальные отличия: для разработки используется SQL-ориентированный язык прикладного программирования — Х2, который отвечает всем требованиям, предъявляемым к современным высокоуровневым языкам.
С помощью появившихся средств программирования в системе БОСС-Кадровик был реализованы: OLAP-модуль с дополнительными возможностями, средства графического отображения организационно-штатных и иных структур, сделана визуализация оценок и профилей персонала в контуре «Управление кадровыми процессами».
Появившийся OLAP-модуль системы — профессиональный инструмент для анализа, который работает с кубами данных: в нем созданы более продвинутые средства визуализации, реализованные на Х2. Это очень производительные контуры, имеющие дополнительные сервисы: теперь есть возможность перегрузки кубов из базы в базу, и несмотря на то, что этот модуль поставляется встроенным внутрь БОСС-Кадровика, его можно использовать как полноценный OLAP, подкачивая данные из любых внешних источников.
Средства графического отображения организационно-штатных и иных иерархических структур органично дополняют функциональность организационного проектирования. Встроенный алгоритм автоматически располагает оптимальным образом изображения подразделений или иных объектов, в зависимости от сложности самой вложенной структуры. Элементы этого дерева интерактивны, они могут быть составными и содержать несколько отдельных объектов. Средства графического представления такого типа, часто используются как дополнение к HR-системам, но имеют высокую стоимость. Теперь в системе БОСС-Кадровик они входят в состав тиражной версии.
Визуализация оценок и профилей персонала – это дополнительная возможность модуля «Управление кадровыми процессами», где собрана вся HRM- функциональность системы, основой которой является профилирование должностей и их сравнение в виде полярных или горизонтальных диаграмм с профилями сотрудников компании. Данная функциональность является универсальным инструментом и даёт возможность построения графиков в разрезе различных характеристик при работе с кандидатами или соискателями, в обучении, проведенному по тому или иному мероприятию, и даже в оценке 360-градусов. Все это позволяет быстрее понимать, какие развивающие мероприятия реально необходимы сотрудникам компании.
Кроме перечисленных, на обновленной платформе были реализованы такие серьезные решения, как модуль «Управление расстановкой, скользящее планирование, табелирование и управление гибким рабочим временем», который также аддитивен по отношению к тиражному функционалу.
пояснил генеральный директор компании «БОСС-Кадровые системы» Евгений Кучик
2019: Совместимость с «Альт Сервер» и «Альт Рабочая станция»
6 июня 2019 года компания «БОСС. Кадровые системы» сообщила, что совместно с компанией «Базальт СПО» обеспечили совместимость своих продуктов – программного комплекса для управления персоналом БОСС-Кадровик и операционных систем «Альт Сервер 8» и «Альт Рабочая станция 8». Организации, которые давно и активно используют в своей работе российскую систему управления персоналом, смогут беспроблемно перевести ИТ-инфраструктуру на отечественный системный софт. «БОСС-Кадровик» и ОС «Альт» зарегистрированы в Едином реестре российского ПО.
Источник: www.tadviser.ru
Мобильное приложение BOSS от «1С-Рарус» помогает автоматизировать продажи и учет в небольших компаниях
29–30 сентября 2018 года в рамках «Партнерского семинара 1С» прошел конкурс мобильных приложений «Парад приложений». Приложение «1С-Рарус» BOSS заняло 2 место и получило признание экспертного жюри. Более 350 000 людей уже установили BOSS и оценили его преимущества.
Мобильное приложение BOSS — это удобный инструмент для управленческого учета небольшого бизнеса. Приложение помогает:
Вести учет закупок, продаж (в долг и в розницу).
Оформлять заказы поставщикам.
Регистрировать заказы клиентов.
Вести учет производства товаров.
Вести складской учет: оприходования, списания, перемещения, инвентаризации.
Вести взаиморасчеты с контрагентами.
Учитывать доходы и расходы.
Производить переоценку.
Вести учет прибыли.
В приложении можно вести количественный и суммовой учет товаров (себестоимость рассчитывается по методу FIFO), учет товаров по цветам и размерам, учет товаров-комплектов. При этом пользователи могут вести учет по нескольким торговым точкам (завести несколько складов, касс, счетов), полноценный многовалютный учет, заводить любое количество типов цен. В помощь руководителю BOSS также оснащен большим количеством гибко настраиваемых отчетов.
В приложение можно добавлять других пользователей с полными правами или с ограниченным доступом. Например, руководитель бизнеса может быть полноправным пользователем, а продавец — пользователем с ограниченными правами. Каждый участник может работать одновременно с нескольких устройств: синхронизация данных происходит автоматически. Можно работать и в веб-версии (через браузер или в тонком клиенте «1С»). Реализована поддержка 54-ФЗ.
Более 350 000 пользователей уже оценили преимущества работы в мобильном приложении BOSS. На «Партнерском семинаре 1С» в сентябре 2018 жюри конкурса «Парад приложений» — Петр Грибанов (ИТ-евангелист фирмы «1С»), Евгений Силин (руководитель отдела разработки мобильной платформы «1С»), Ярослав Тверской (приглашенный специалист по продвижению мобильных приложений) и другие эксперты — отметили разнообразие технологий и широкий функционал приложения BOSS.
Версии мобильного приложения разработаны под iOS и Android. Средняя оценка в маркетах — 4,5. Приложение переведено на 21 язык.
Источник: rarus.ru
Boss — комплексное решение для управления бизнесом
Любому, даже самому малому бизнесу для оценивания положения дел, для дальнейшего процветания и роста необходим полный и строгий учет. Boss позволит вести ваше дело и отслеживать его состояние — быстро и просто. Вы сможете: оформлять заказы и продажи, выставлять счета на оплату, делать закупки, проводить инвентаризацию и переоценку, вести учет товаров и контролировать остатки на складе и в магазинах, вести взаиморасчеты с клиентами и поставщиками, отслеживать долги, вести учет денег в кассах/на счетах в нескольких валютах, формировать прайс-листы, отражать в учете расходы и доходы, оценивать прибыль — кажется, весь функционал приложения трудно уместить в одной статье 🙂
1. Торговля + Склад. Бизнес как на ладони
Оцените состояние своего бизнеса сразу, как только обратитесь к Boss. Движения, Показатели, Товары и услуги, Клиенты — вся основная информация положения дел всегда перед глазами.
Под рукой кнопки быстрых действий и основные показатели вашего бизнеса, которые вы в любой момент можете настроить, как вам удобнее:
2. Продажи и закупки Оформление документов работает по единому, простому принципу. Введите все необходимые данные. Если клиент/поставщик или товар новые — создайте их прямо из документа. Отсканируйте штрихкод товара с помощью камеры устройства. Установите тип цены, валюту и дату.
Примите оплату сразу, авансом или продайте/купите в долг. 3. Отчетность Подробные и информативные отчеты по разделам учета: Заказы и продажи, Заказы поставщикам, Товары, Деньги, Долги, Доходы, Расходы, Прайс-листы, Сверка взаиморасчетов, Фин. результат.
Для каждого раздела есть несколько видов отчетов, можно настроить необходимую детализацию, указать период или дату, валюту, установить различные фильтры. 4. Полезные функции 4.1 Мультивалютность В Boss вы можете вести учет сразу в нескольких валютах. Добавляйте необходимые, устанавливайте курс. а затем анализируйте данные в отчетах в одной или сразу во всех используемых валютах
4.2 Прайс-листы Выберите ряд товаров, укажите тип цен для отображения и настройте дополнительные параметры прайс-листа. Измените цены сразу всех товаров или выделите необходимые.
Отправьте отчет клиенту или распечатайте. 4.3 Переоценка Быстро рассчитать и изменить цены товаров? Легко! Выберите один или несколько товаров. Настройте валюту и типы цен. Введите новую цену вручную, или рассчитайте % автоматически относительно выбранной цены .
4.4 Работа нескольких пользователей одновременно Подключайте сотрудников к своей базе. Предоставляйте им индивидуальные права. Отслеживайте историю изменений и действий пользователей. Синхронизация между устройствами происходит в режиме реального времени при условии подключения к интернету.
4.5 WEB-версия Для любителей большого экрана разработана расширенная WEB-версия приложения Boss. Загрузите информацию о товарах, ценах и остатках из файла. Создайте прайс-лист в виде диафильма. Работайте прямо в браузере или в установленном приложении на ПК.
поддержка 54-ФЗ — печать чеков на ККТ
учет товаров по цветам и размерам
печать чеков и ценников
Торг-12 и счет-фактура
возможность сканировать штрихкод с помощью bluetooth сканера
Под рукой кнопки быстрых действий и основные показатели вашего бизнеса, которые вы в любой момент можете настроить, как вам удобнее:
3. Отчетность Подробные и информативные отчеты по разделам учета: Заказы и продажи, Заказы поставщикам, Товары, Деньги, Долги, Доходы, Расходы, Прайс-листы, Сверка взаиморасчетов, Фин. результат.
4. Полезные функции 4.1 Мультивалютность В Boss вы можете вести учет сразу в нескольких валютах. Добавляйте необходимые, устанавливайте курс. а затем анализируйте данные в отчетах в одной или сразу во всех используемых валютах
