Что сказать про саму компанию. В целом, компания хорошая. Действительно, хороший уровень оплаты труда, красивый офис итд. Но если есть возможность пойти куда-то получше, советую обойти актион.
Сначала расскажу про работу. В обязанности входило продавать актион 360 в в2в сегмент. То есть, установление контакта с клиентом, презентация, затем тестовый доступ к системе и финальная встреча с кп.
Изначально неправильно поставлена работа с продуктом в компании. Давайте честно, продукт дорогой, особенно если сравнивать с конкурентами, тот же гарант, тот же консультант. Предоставляемые базы затерты до дыр, они передаются от одного менеджера к другому. Естественно, при упоминании компании Актион, клиенты визжат и кидают трубку. А те, кто не кинул, остаются на демо-доступе, тестят его, а затем, при упоминании цены, также визжат и сливаются.
Говорят, что план менеджера составляет одна продажа в месяц. Чушь. Если менеджер делает одну продажу в 4-5 месяцев — это праздник для всех ОКП. Руководство смотрит только на цифры, постоянно давит на сотрудников. Ситуация на местах никого не интересует.
Актион 360 Обучающее видео
Отношение в колективе в ОКП плохое между сотрудниками, все смотрят друг на друга волком. Сплетни, зависит, осуждения.
Ну и апогеем стал приход нового директора по продажам осенью 21 года. Которая стала, сначала, наводить контакты, собирать вокруг себя сплетников и стукачей, а затем стала вводить опричнину. На мой взгляд управленец из неё так себе, в компании есть и более достойные люди. О каком управлении можно говорить, если человек набирает в ОКП бывших сотрудников, поваров пиццерий и пр. Руководству компании стоит задуматься.
А ещё скажу пару слов о редакторах. Григорич нормальный мужик, а вот Ле — вен, это виллы. Наглая, дерзкая, постоянно перебивает, делает вид, что знает все на свете, что она пуп этого мира. Хотя, на мой взгляд, она кое что ниже этого пупа.
Нормальных сотрудников увольняют, выжимают. Руководители хорошие есть в компании, но их немного.
Естественно, это моё личное суждение, решать вам.
Положительные стороны
Хорошее кафе на 2м этаже.
Отрицательные стороны
Отвратительное руководство в отделе продаж, неграмотный подход к продукту, плохая организация рабочего процесса
Некомпетентный директор по продажам в ОКП
Источник: work-info.name
Программа актион 360 отзывы
29 Ноябрь 2021 г. Ростов-на-Дону
Как давно Вы открыли свой бизнес?
С проектом «Актион 360» я взаимодействую с конца весны, а в общем в структуре «Актион» как партнер с ноября 2019 г.
Как у Вас возникла идея создать свой бизнес? Что стало стимулом?
Главная причина – это то, что на прошлом месте работы не было развития. Я работал руководителем в отделе продаж, достигнул некоторой ступени и понял, что есть вещи, которые уже не хочется делать. Таким образом, я принял решение, что мне нужно двигаться дальше и создавать свой бизнес.
Собеседование в Актион 360 Дон
На втором месте причина следующая: уровень дохода и способность принимать решение самостоятельно. В отличие от работы на кого-то, где требуется соблюдать строгий регламент и прописываются все шаги, в собственном бизнесе иначе. В этом и есть огромный плюс работы на себя. Определенно есть ответственность за риски. Однако работа становится творческой.
Мысль создать бизнес с нуля, как я вижу его, внести свои некоторые реформы, что-то новое, не может не нравиться.
Что стало причиной выбора справочных систем? Почему Вы решили, что станете заниматься этим?
Я работаю в справочных системах крайне долгое время, знаю, как все устроено. Почему бы и не применить свой собственный опыт? В период планирования ухода из компании я начал анализ рынка, поставщиков, тестирование.
Чем мне больше всего понравился «Актион 360»? тем, что компания не стоит на месте, постоянно развивается и четко реагирует на вызовы рынка и тенденции. В ряде компаний-конкурентов свое подразделение продаж отсутствует. Они не практики, поскольку не применяли собственные советы, которые дают партнерам.
В «Актионе» по-другому. Есть отдельное подразделение, которое тестирует все фишки, как все работает, и уже позднее передает свой опыт партнерам. Корпоративное обучение сейчас очень популярно, у бизнес-сегмента многообещающие возможности. И франчайзинговая компания «Актион» успешно осваивает этот рынок, вкладывает в это деньги. Для меня такой подход очень близкий.
Расскажите о начальных этапах развития бизнеса? С какими трудностями Вы столкнулись и как преодолевали?
На начальных этапах мне было необходимо экономить из-за небольшого бюджета. Например, на аренде, CRM. Дополнительно было важно дать сотрудником полное рабочее место. Параллельно с этим постараться не влезть в кредиты и долги. На самом деле, для меня это было скорее вызовом, нежели трудностью.
Новая среда для работы, новые правила, приобретение способности к быстрой адаптации, показать результат – все это сыграло мотивационную роль. На данный момент начался другой этап, и главной целью стало максимальное развитие и найм дополнительного персонала.
Как писали бизнес-план?
Бизнес-план писал сам на основании мониторинга рынка, но не учел некоторых нюансов. Несмотря на то, что текущие расходы были зафиксированы, пришлось столкнуться с тем, что на определенном этапе потребовалось дополнительное финансирование. Но это нормально, что бизнес-план меняется. Он всегда больше выступает в роли ориентира.
Как вы сами определяете, в чем задача и миссия вашего бизнеса?
Главным образом удовлетворение потребности пользователей в современной, точной, качественной информации и их обучение в одном универсальном продукте, где пользователь будет решать все свои задачи.
А если говорить глобально, то хотелось бы изменить мышление наших российских компаний в сторону нацеленности на обучение и профессиональное развитие своего персонала.
С чем пришлось столкнуться на начальных этапах?
На первых порах старался делать все сам. И подбирать сотрудников, и проводить собеседования, и взаимодействовать с клиентом, то есть все, что можно сделать в рамках компании.
Сейчас как руководитель я постепенно делегирую полномочия, создаю отдел продаж, больше внимания уделяю корпоративному сегменту. Поиск кандидатов осуществляет отдельный специалист.
Что стало внезапным и непредвиденным в работе на самого себя?
В принципе все было ожидаемо. Знал, что определенные трудности могут возникнуть. Главной зоной роста оказался подбор персонала. В этой области не получилось сделать точный прогноз. Если по продажам удалось сделать прогноз, выполнить план и даже перевыполнить его по показателям переподписки, то по персоналу сложно предугадать, сколько человек мы наймем.
Связано это с тем, что теперь кандидаты мыслят по-другому:
1. Кандидаты ожидают высокую заработную плату при том, что далеко не все представляют собой профессионала с более-менее понятной компетенцией.
2. Среди соискателей популярна необязательность. И к этому приходится адаптироваться.
А какого результата удалось добиться к текущему моменту, и какой результат дает собственный бизнес?
Сейчас уже получается увереннее стоять на ногах и намечать дальнейшее развитие. Нет дефицита денежных средств. «Актион» оказал большую поддержку: обеспечил базой постоянных клиентов.
Стоимость данной базы сегодня составляет 18 млн рублей, что, на мой взгляд, является достаточно весомой суммой. Как одному из партнеров, находящемуся в регионе, мне доверили работать по ней и ее сопровождать. Понятно, что «Актион» контролирует работу с данной базой, при этом для меня это бесспорная помощь от разработчика.
Справочные системы «Актион» (Россия, Москва) — отзывы
Недавно я делилась впечатлениями от использования бухгалтерской справочной системы «Главбух» . Кроме нее, у нас на работе установлены и другие продукты «Актион». Это системы «Кадры», «Юрист» и «Охрана труда». Возможно, у сотрудников стоят еще какие-то.
31
Россия, Москва
Действительно найдется всё
Достоинства:
Большое количество информации, удобство поиска
Недостатки:
Уже около года в нашей компании подключена система Главбух. Работать с ней одно удовольствие. В особенности для сотрудника как я, один бухгалтер на всю компанию. Работаю в режиме многозадачности, соответственно без такого помощника просто не.
27
Россия, Краснодар
Хороший помощник в ведении бухгалтерии!
Достоинства:
тщательная проверка, показывает не только где, но и в чем ошибка
Недостатки:
Все в жизни меняется со внушительной скоростью, и бухгалтерская отчетность тому не исключение. Чтобы бухгалтеру было проще успевать за нововведениями, дополнительно к справочной системе подключили Главбух Аудит. Для того, чтобы прежде чем передать всю отчетность.
9
Россия, Москва
Очень выручает в работе
Достоинства:
удобная программа
Недостатки:
Я хочу поделиться моим опытом использования программы Xsud для юристов. Я давно работаю в юридической сфере и за время своей деятельности накопилось много нерешенных вопросов и задач. Xsud позволила мне рационализировать работу и улучшить.
1
гладко стелят жестко спать
Достоинства:
Недостатки:
нет обновления не идут на переговоры и компромиссы навязывание услуг
долго упорно названивала девушка Яна, напросилась на презентацию, в итоге соблазнила на курсами и обучающими программами. Так как от справочной правовой системы мы отказались через два месяца, так и не поняв каким образом осуществляется там.
0
Как в Греции — найдется все!
Достоинства:
Удобный интерфейс, много полезной информации и сервисов
Недостатки:
В современном мире, чтобы быть хорошим бухгалтером, нужно всегда быть в курсе всех изменений законодательства и действующих форм отчетности. Раньше нужно было выписывать журналы, читать множество литературы, следить за новостями. Сейчас все намного проще. Спасибо.
5
Я рекомендую Главбух Аудит всем, кто желает быть успешным и компетентным в своих делах.
Достоинства:
очень помогает в работе
Недостатки:
Главбух Аудит для меня не просто удобный помощник по работе с налоговыми и бухгалтерскими вопросами. Это целый инструмент, который значительно улучшает мою профессиональную деятельность. Благодаря этой справочной системе я получил доступ к большому количеству нормативной.
3
Россия, Москва
Справочная система «Актион» Система Юрист
Достоинства:
предоставляют скидки на подключение
Недостатки:
невозможно отказаться от предоставленного доступа к системе. Если вы сотрудничаете с компаниями предоставляющих доступ к системе Консультант плюс, в таком случае вы можете отказаться от системы в любой момент, что намного удобнее.
Имею негативный опыт сотрудничества с данной компанией. Формы документов устаревшие, предоставлены в упрощенном варианте, использовать в своей деятельности такие формы документов не рекомендую. Кроме того не получается решать рабочие вопросы с менеджерами
14
Помощник для бухгалтера.
Достоинства:
есть нужная информация
Недостатки:
Здравствуйте. Работаю бухгалтерам, коллектив у нас молодой. Задач много, особенно, в отчетный период. Раньше был настоящий аврал в это время, пока у нас не появилась система Главбух. Столько пользы здесь, можно найти любую нужную информацию.
2
Для компании среднего бизнеса очень эффективная система.
Достоинства:
Готовое обучение сотрудников и аттестации, больше нет необходимости покупать отдельные информационные сервисы
Недостатки:
Здравствуйте. Пользуемся справочной системой Актион 360 уже практически год. Эффективность работы с системой стала заметна уже после первого месяца. В системе есть готовые тесты и обучающие курсы для сотрудников, самим внедрять туда ничего не надо.
0
Мошенники! Обманывают на стадии собеседования!
Достоинства:
Недостатки:
Начиная от руководства и обучения, заканчивая конечным продуктом
Добрый день! Столкнулся с данной компанией на ХХ. У «актиона» по России открыты представительства по всей России. Хочу поделиться о компании «Вип Системы» работают по краснодарскому краю, директор Диана. На этапе собеседования нам «будущим менеджерам.
40
Россия, Москва
Прекрасный справочник даже для сферы образования
Достоинства:
Просто, понятно, удобно
Недостатки: