БИТ.ФИНАНС.Управленческий Учет
В настоящее время автоматизация ведения бюджетного учета в компаниях обычно начинается с таблиц MS Excel, где ответственный за процесс сводит Бюджеты в разрезе ЦФО, статей, сценариев, периодов. Между тем, как почти в большинстве предприятий России уже работает система автоматизации бухгалтерского учета на базе 1С:Предприятия, где ведется учет основных хозяйственных операций. Мы добавили в 1С:Бухгалтерию 8 дополнительный модуль, который позволил, пользуясь традиционно-привычными методами редактирования «как в Excel» (перетаскивание, суммирование и проч.) и используя уже накопленные в системе данные регламентированного учета, вести управленческий учет компании, формировать план и факт различных бюджетов, видеть основные показатели работы компании.
Подсистема казначейства позволяет автоматизировать согласование заявок на расходование денежных средств, оплату счетов поставщиков, формирование реестра платежей и платежного календаря.
Первый Бит | Работать в Первом Бите – как это?
Система поддерживает работу в режиме тонкого и web-клиентов, оповещение пользователей о необходимости утверждения документов (в т.ч. по электронной почте).
Механизмы согласования поддерживаются для следующих документов системы: форма ввода бюджета, корректировка бюджета, актуализация бюджета, заявка на расходование денежных средств, реестр платежей, заявка на затраты, дополнительные условия по договору, проект договора, версия отчета.
Ведение платежного календаря позволит предупреждать кассовые разрывы, вести планирование приходов и расходов ДС а также планировать расчеты по обязательствам.
При ведении консолидированной отчетности для группы компаний поддерживаются операции ведения периметра консолидации, настройки элиминации, отчеты по внутригрупповым оборотам, и консолидированные отчеты.
Подсистема учета и контроля исполнения договоров поддерживает ведение условий по договорам контрагентов, графиков платежей по бюджету и хранение документов по договору.
Коротко о программе БИТ.ФИНАНС:
БИТ.ФИНАНС.Управленческий учет – это универсальный инструмент для оперативного управления Вашим бизнесом. Функционал системы предназначен для организации управленческого учета предприятия любого масштаба, любых направлений деятельности и форм собственности.
Помимо всех возможностей версий БИТ.ФИНАНС.Проф и БИТ.ФИНАНС.Стандарт версия Управленческий учет позволяет реализовать в одной системе несколько видов учета, отталкиваясь от единых первичных документов. Основой тому служат пять самостоятельных планов счетов и уникальные механизмы настройки хозяйственных операций.
Задачи, которые Вы решите с использованием программы:
- Ведение управленческого учета на предприятии по индивидуальным правилам отражения хозяйственных операций, принятым на Вашем предприятии;
- Полная автоматизация системы бюджетирования предприятия: БДР, БДДС, ББЛ;
- Одновременное ведение учета и получение отчетности по нескольким стандартам: РСБУ, НУ, МСФО, US/UK GAAP;
- Создание единого информационного поля и консолидация отчетности холдинга;
- Получение руководством компании актуальной финансовой информации в наглядном графическом виде: диаграммы, графики, датчики.
Система предназначена для:
- Параллельного ведения нескольких видов учета;
- Формирования и актуализации мастер-бюджетов: БДР, БДДС, ББЛ;
- Контроля лимитов бюджетов и исполнения бюджетных заявок;
- Ведения электронного документооборота, согласования и визирования документов;
- Осуществления план-фактного анализа;
- Ведения многосценарного планирования и анализа: «что, если…»;
- Консолидации отчетности по Группе Компаний.
Результаты внедрения:
- Актуальная управленческая отчетность, а также отчетность по МСФО;
- Получение гибкого механизма контроля и ведение управленческого учета затрат;
- Возможность on-line оценки финансового состояния предприятия, минимизация рисков;
- Уход от MS Excel и возможность многопользовательской работы ;
- Разграничение прав доступа пользователей к документам, справочникам.
Совместимость:
- 1С:Бухгалтерия 8;
- 1С:Бухгалтерия КОРП 8;
- 1С:Комплексная автоматизация 8;
- 1С:Управление производственным предприятием 8.
Просто о битах, байтах и о том, как хранится информация #2
Розничные цены / Полный прайс-лист
| БИТ.ФИНАНС.Управленческий Учет | 350000 | Заказать |
| БИТ.ФИНАНС.Управленческий учет. Доп.лицензия для удаленного офиса | 50000 | Заказать |
| БИТ.ФИНАНС.Управленческий учет. Доп.лицензия для ноутбука | 5000 | Заказать |
Источник: www.trsoft.ru
Отзывы сотрудников «Первый Бит»: описание компании, услуги и адреса
Сегодня довольно сложно представить себе какую-либо сферу нашей жизни без современных технологий. Они проникли практически везде и теперь предприниматели, которые хотят, чтобы их бизнес развивался успешно, вынуждены автоматизировать свои детища. Этот процесс существенно упрощает работу на предприятиях и экономит рабочее время сотрудников.
Однако многие предприниматели не могут определиться с выбором компании, которая осуществит саму автоматизации и будет оказывать техническую поддержку всем установленным системам. Если данная проблема для вас актуальна, то рассмотрите в качестве партнера фирму «Первый Бит». Отзывы сотрудников и клиентов данной организации помогут составить о ней собственное мнение и принять решение о возможном сотрудничестве.
История создания компании
Из отзывов сотрудников «Первого Бита» можно почерпнуть информацию о дате образования и основным направлениям деятельности компании. Появилась она двадцать лет назад, в это время мало кто понимал, насколько перспективны могут быть интеллектуальные технологии. Просто в конце девяностых годов прошлого века группа энтузиастов решила попробовать себя в бизнесе и создала в Москве небольшую компанию.
Несмотря на то что становление «Первого Бита» пришлось на довольно тяжелые для бизнеса годы, развитие компании пошло быстрыми темпами. Этому способствовал тот факт, что учредители фирмы были отличными специалистами в прикладной математике, физике и экономике. Их обширные базовые знания и предпринимательские способности стали основой динамичного роста организации.
Основные направления деятельности
Уже двадцать лет компания успешно работает над автоматизацией бизнеса, что становится все более востребованным направлением год от года. На сегодняшний момент «Первый Бит» (отзывы сотрудников подтверждают указанную нами информацию) является наиболее динамичной компанией в своем сегменте рынка, имеющей более восьмидесяти представительств не только в разных городах России, но и в пяти странах мира.
Из многочисленных направлений деятельности можно выделить несколько основных:
- установка программного обеспечения «1 С»;
- техническое сопровождение установленных продуктов;
- обучение работе с внедренным оборудованием;
- разработка и внедрение собственных специализированных программ для автоматизации бизнеса;
- участие в интересных проектах других компаний.
Стоит отметить, что за все годы своего существования «Первый Бит» может похвастаться приблизительно ста пятьюдесятью тысячами законченных проектов. На сегодняшний момент в штате сотрудников компании числится около пяти тысяч человек.
Главные достижения «Первого Бита»
Для компании, которая начиналась с небольшого офиса на окраине Москвы, «Первый Бит» сумел добиться довольно многого. До 2000 года организация не могла похвастаться большим количеством представительств, но именно с этого года приоритетным направлением в развитии стало открытие новых офисов в городах России. Сейчас можно найти представительства фирмы в сорока девяти городах. В некоторых функционируют два, а то и три офиса. В этот же период «Первый Бит» начал осваивать международный рынок и сейчас успешно работает в Канаде, ОАЭ и других странах.
Для того чтобы быть на голову выше конкурентов, компания приступила к разработке собственных продуктов. Сейчас их более пятидесяти, это позволяет предпринимателям выбрать программу практически в любом отраслевом сегменте.
Интересно, что клиентами компании являются не только небольшие фирмы, но и признанные бренды, такие как «Ив Роше», «Ростелеком», «Лукойл» и так далее.
«Первый Бит»: отзывы сотрудников (Москва)
В Москве компания имеет несколько офисов. Головной расположен на Воронцовской улице в доме под номером 35 «Б» во втором корпусе. Если вас интересует вакансия в данной организации, то во время прочтения отзывов сотрудников о компании «Первый Бит» обратите внимание на указание офиса, где работает тот или иной человек. Так как их количество в столице велико, то между ними существуют и определенные отличия. Конечно, в большинстве из них работа хорошо организована, но все же встречаются недавно открытые офисы, где сотрудникам приходится сталкиваться с определенными трудностями и неудобствами.
В целом во многих комментариях отмечено, что рабочие места очень хорошо оборудованы, офисы светлые и просторные, а техника в них регулярно обновляется. Также упоминается очень строгое, но справедливое руководство. Стоит заметить, что данный факт обычно относится к разряду плюсов, ведь именно руководитель задает темп работы и создает определенную атмосферу в коллективе.
Часто в отзывах можно почерпнуть информацию и о команде, в которой придется работать соискателю. В «Первом Бите» коллектив приблизительно на восемьдесят процентов состоит из молодых специалистов, работа с которыми превращается в настоящее удовольствие.
Из негативных отзывов выявляется информация о недостатках компании. Чаще всего сотрудники жалуются на очень утомительные этапы отбора соискателей на должность. Иногда они занимают несколько месяцев и состоят из письменных тестов, тестовых работ на компьютере, личных бесед с руководством и проверок службой безопасности.
«Первый Бит» (Челябинск): отзывы сотрудников
Мы уже написали о том, что компания имеет множество офисов по всей стране. Челябинск не стал исключением, здесь тоже можно устроиться на работу в «Первый Бит». Отзывы сотрудников, уже работающих в челябинском представительстве фирмы, помогут соискателям определиться с выбором вакансии и дадут информацию об условиях труда.
Хотелось бы уточнить, что размер заработной платы на многих должностях напрямую зависит от объема выполненной работы. Поэтому учитывайте, что в более крупных городах доход будет заметно больше, чем у сотрудников, работающих в небольших населенных пунктах. Однако, судя по оставленным отзывам, каждый, кто хочет иметь высокий заработок и готов ради этого трудиться в поте лица, обязательно его получит.
Руководство всегда вовремя выплачивает своему персоналу заработанные деньги, что тоже можно отнести к достоинствам компании. Доход сотрудников состоит из оклада, который переводится на банковскую карту, и бонусов. Их выдают ежемесячно наличными.
Многие работники отмечают, что в «Первом Бите» существуют социальные гарантии, что очень ценно для матерей с маленькими детьми. Они могут быть уверенными, что их больничный лист по уходу за ребенком будут оплачены.
Среди самых часто повторяющихся негативных моментов мы выделили большую текучку кадров. Не каждый выдерживает высокий темп работы и условия, в которых необходимо постоянно самообразовываться. Ведь никто не будет тратить время на новичка и заниматься его проблемами, каждый должен быть готов самостоятельно получать знания и расти профессионально. Только при этом условии можно работать в компании «Первый Бит».
Воронеж: отзывы о работе в компании
Отзывы сотрудников «Первого Бита» в Воронеже не всегда имеют позитивную окраску. Это говорит о серьезных недоработках руководства компании именно в этом городе. В первую очередь персонал жалуется на некомпетентное руководство, которое вводит собственную систему штрафов. О ней сотрудники узнают отнюдь не из трудовых договоров, а уже по факту получения заработной платы в меньшем размере, чем это бывает обычно.
Также недовольны воронежцы и системой, которая не предусматривает человекоориентированного отношения. За малейший промах сотрудника увольняют, часто ему приходится еще несколько месяцев ждать расчета. Примечательно, что за работников здесь не держатся, но вот самому процессу увольнения всячески препятствуют. Он растягивается на недели, а то и месяцы.
Однако некоторые сотрудники очень довольны своей работе в воронежском представительстве компании. Они пишут, что получили неоценимый опыт действий в режиме многозадачности и обрели стрессоустойчивость. Это помогло многим не только закрепиться в своей должности, но и продвинуться, перейдя в высший руководящий состав всего лишь через пару лет работы.
Пенза: комментарии сотрудников
Тем, кто планирует устроиться в представительство «Первого Бита» в Пензе, отзывы сотрудников будут весьма полезны. Они в большом количестве размещены на соответствующих ресурсах, из них довольно легко выяснить все плюсы и минусы работы в компании. В первую очередь давайте рассмотрим плюсы:
- очень грамотное руководство;
- обилие корпоративных мероприятий;
- забота о детях сотрудников (новогодние подарки и детские утренники);
- своевременная заработная плата;
- индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Все вышеперечисленные пункты списка позволяют сделать вывод, что «Первый Бит» очень ответственно относится к своему персоналу и заинтересован в его и своем профессиональном росте.
Минусами работы в компании можно назвать следующие моменты:
- отсутствие взаимодействия между разными отделами представительства, что вызывает большую путаницу;
- большое количество обязанностей, которые порой заставляют сотрудников трудиться по десять часов каждый день.
В целом отзывы о воронежском офисе можно отнести к положительным и без опасений нести туда свое резюме.
Работа в филиале «Первого Бита» в Нижнем Новгороде
О «Первом Бите» в Нижнем Новгороде отзывы сотрудников в общей своей массе можно считать положительными. Интересно, что в этом городе в компании трудятся студенты из разных университетов. Организация создает для них удобный график работы, а те, в свою очередь, получают возможность зарабатывать приличные деньги на продаже качественного продукта.
К плюсам сотрудники относят постоянные тренинги, семинары и вебинары. Это, с одной стороны, заряжает позитивом, а с другой – становится стимулом для дальнейшего развития.
Недовольство сотрудники выражают низким уровнем заработной платы в первые месяцы работы и ее сдельный характер. Это вынуждает нерасторопных менеджеров по продажам увольняться после двух-трех месяцев работы.
Ростов-на-Дону: за и против работы в компании
В этом городе расположено крупное представительство компании «Первый Бит». Отзывы сотрудников в Ростове-на-Дону помогут многим соискателям на ту или иную должность решить, стоит ли им трудиться в данной организации. Плюсами работы в компании сотрудники считают следующие нюансы:
- отличный дружный коллектив;
- интересная и динамичная работа;
- возможность получать столько, сколько действительно заработал;
- масса внерабочих развлекательных мероприятий, объединяющих коллектив;
- умение руководства прислушиваться к предложениям каждого члена команды.
И негативных комментариев можно выделить:
- сдельщину, которая в «мертвый» сезон оставляет многих сотрудников без заработной платы;
- разъездной характер работы;
- неоплачиваемые больничные листы у сотрудников со сдельной зарплатой.
Подводя итоги, хочется сказать, что компания «Первый Бит» подходит далеко не каждому соискателю. Здесь придется несладко тем, кто привык сидеть в офисе, пить чай и получать за это деньги. А вот предприимчивые и активные сотрудники в компании всегда в почете, они получают не только высокий доход, но и возможность профессионального роста.
Источник: fb.ru
Первый БИТ
Единый поставщик программных решений для автоматизации учёта и управления.
Информация о Первый БИТ
«Первый БИТ» — это международная IT-компания, специализирующаяся на интеграции и разработке информационных систем для учёта и управления на предприятиях.
Команда Первого Бита в Челябинске насчитывает более 170 специалистов с большим опытом работы, которые решают задачи любого уровня сложности. С компанией сотрудничают бизнесы разных масштабов: от малого и среднего до крупных предприятий региона, России, Турции, Грузии, Казахстана и Таджикистана.
На счету Первого Бита более 7 500 внедрений на базе 1С с услугами по настройке 1С, разработке, сопровождению и обслуживанию 1С.
Ключевые статусы компании:
- Золотой партнер Битрикс24
- ТОП-8 в рейтинге 1С:Центров компетенций по документообороту в РФ;
- №2 Центр 1С:ERP в регионе;
- ТОП-2 в рейтинге 1С:Центров компетенций по медицине в РФ;
- №1 Центр компетенции по технологии реальной автоматизации 1С в регионе;
- №1 Центр сопровождения 1С в регионе;
- 1С:Центр компетенций по бюджетному учету;
- 1С:Центр сопровождения торговли, эксперт по маркировке;
- 1С:Центр компетенции по 54-ФЗ.
Первый БИТ работает в:
Услуги Первый БИТ
1С:Предприятие 8
Техническая поддержка
Битрикс24
Автоматизация бизнес-процессов
Внедрение
Обучение
Техническая поддержка
ИТ-консалтинг
Отзывы o Первый БИТ
Сортировать по дате по оценке по полезности
Невыполнение договорных обязательств
Мы (ООО «Славянский Мир») обратились в компанию ООО «Ускорение бизнеса» («Первый Бит») под руководством Генерального директора Долгова Антона Анатольевича (обслуживаемся в офисе по адресу: г. Москва, ул. Профсоюзная, д.57), как к профессионалу, способному оказать нашему проекту, находящемуся на старте, необходимую помощь по внедрению многофункционального медиапортала slavmir.tv, включающего в себя Телеканал/Радио/Информационный блок в рамках одной площадки.
Вот уже на протяжении многих месяцев наш проект испытывает большие трудности по вине Исполнителя. Их суть заключается в систематическом нарушении сроков выполнения работ и качестве реализации проекта со стороны ООО «Ускорение бизнеса» («Первый Бит»), что влечет за собой коммерческие убытки.
По большинству задач и вопросов прошли уже все возможные сроки. По основным крупным дополнительным соглашения задержки составляют 5-6 месяцев. А по ряду небольших – 2-3 месяца (более подробно описано ниже). Более того – компания отказывается от выполнения своих обязательств и остановила разработку.
Одна из главных проблем – это проблема коммуникации. Часто, в ходе звонков руководителю нашего проекта, мы получали ответ, что он в данный момент он не может говорить, так как занят на другом проекте (при существенных задержках сроков по нашему проекту). Он прекрасно осознавал при этом, что подводит нас. Тем не менее приоритеты расставлялись в сторону других клиентов, и никаких усилий для ускорения процессов не предпринималось, выполнение задач стояло на месте.
Общение с другими лицами компании, ответственными за проект, также не приносило никаких результатов: руководитель офиса Плоткина Анастасия — не изменила ситуацию в лучшую сторону. Мы дошли в итоге до Генерального Директора Долгова Антона Анатольевича, надеясь, что он сможет повлиять на сдачу проекта. Но наши попытки вести переговоры по ускорению процессов и повышению контроля над проектом Исполнитель не воспринимает, заняв позицию защиты своих специалистов, где «Клиент не прав». Решению вопросов не уделяется должного внимания.
Таким образом, компания ООО «Ускорение бизнеса» («Первый Бит») проявляет отсутствие клиентоориентированности и лояльности. Потребности клиента и важные ориентиры бизнеса игнорируются, агент ведет работу по задачам в удобном для него порядке, не обращая внимания на выставленные со стороны заказчика приоритеты. Некомпетентность в ведении и разработке проекта негативно сказывается на нашем бизнесе, мы несем финансовые убытки, потому что не можем перейти на коммерческую эксплуатацию проекта в связи с неготовностью системы.
Исполнитель не ценит время клиентов, выполняет свою работу буквально без проработки логики задач в деталях. При этом на плечи Заказчика ложатся еще и некоторые этапы работ, которые должны выполняться на стороне Исполнителя перед сдачей работ:
1. Функциональное тестирование. Выполненную задачу мы вынуждены тестировать самостоятельно, выявляя основные и побочные проблемы. При этом от нас обязательно требуют предоставление видеоподтверждений выявленных дефектов.
3. Подготовка рекомендаций к решению выявленных дефектов. По обнаруженным дефектам мы всегда старались обсуждать с Исполнителем причины и возможные пути их решения. Но зачастую получали однозначные ответы, что наши потребности нет возможности реализовать. Из-за этого мы вынуждены были обращаться к услугам сторонних экспертов и после предлагать Исполнителю механизм реализации проблемы, что также не всегда воспринималось как руководство к действию.
Наша компания не может полноценно вести работу в связи с постоянным переносом сроков запуска продаж, получать прибыль, привлекать потенциальных потребителей нашего контента ввиду длительной проработки требуемых задач или ведения бесконечных споров с Исполнителем. «Славянский Мир» настоятельно не рекомендует доверять компании «Первый Бит» разработку Ваших проектов. Профессионального подхода к работе Вы не получите, только упущенную выгоду.
Источник: startpack.ru
Первый Бит
Как в 1С принять на учет отдельными позициями товар, купленный в сборе
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросил: «Как в 1С из одного товара сделать два? Пример: куплен монитор в комплекте с кабелем. Заказчику продаем отдельно монитор и отдельно кабель. Есть ли специальный документ для разбивки товара или нужно в документе поступление товаров сделать две позиции? Цену брать примерную?»
Как начислить НДС розничным покупателям в 1С: Бухгалтерия 8.3
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросила: «Как начислить НДС розничным покупателям в 1С 8.3 БП (базовая) чтобы формировались записи книги продаж? Покупка происходит или наличными, или путем оплаты по банковским картам. Использовать Отчет о розничных продажах вид операции «Неавтоматизированная торговая точка»?»
Как правильно начать работу в 1С?
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросила: «Подскажите, пожалуйста, приобрела 1С и сейчас ввожу все отчетности с начала года, но почему-то информация не подтягивается с первого квартала на второй. Что я делаю не так? Или сначала нужно работников и все оплаты внести, а потом отчетность? Я сдаю отчеты через СБИС, но хочу сформировать все в 1С. Где посмотреть, как нужно и как правильно начать работу в 1С?»
Как правильно составить УПД по прослеживаемым товарам?
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросил: «В КС-2 есть прослеживаемый товар и другие материалы. Закрытие всегда делали на выполнение работ. Можно ли сейчас сделать закрытие на работы и отдельной строкой в УПД выделить только монитор, а остальные материалы включить в работы?»
Как оформить передачу основных средств в аренду в 1С
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросил: «Подскажите, пожалуйста, проводки: ОС были приобретены для личного пользования, но сейчас их передали в аренду. Мне надо с 01 перевести на 03? И каким образом это отображается в 1С?»
Как в 1С 8.3 исправить неверный расчет курсовых разниц?
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросил: «1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851) конфигурация Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.99.21). Закупаем товар в Китае. Расчет в USD. В программе не корректно считаются курсовые разницы.
По акту сверки в рублях долг. Если считать в USD, то все корректно. »
Каким документом оформить возврат аванса покупателю
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросил: «Выписали счет-фактуру на аванс, после чего покупатель отказался от покупки и мы вернули ему деньги. Каким документом в 1С оформить счет-фактуру на возврат аванса?».
Резервы по БУ есть, по НУ нет: как отразить в 1С
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросил: «У меня такой странный вопрос, но у меня не укладывается в голове. На предприятиии есть три вида резервов, которые есть в БУ и НУ. И есть три, которые есть только в БУ, в НУ нет. Честно говоря, я не могу понять как их отражать по НУ в 1С (у нас УПП, не бухгалтерия). »
Незавершенное производство и ФСБУ «Запасы» в 1С УПП 8.2
Наши эксперты ответили на вопрос в сервисе «Клерк.Консультации». Юзер спросил: «Есть ли возможность настроить в 1С : УПП 8.2 учет НЗП в соответствии с требованиями ФСБУ „Запасы“?».
Зачем бухгалтеру 1С:ИТС?
Фактически бухгалтеры поделились на два противоположных лагеря — одни пользуются различными справочными и правовыми системами, сервисами, другие считают, что в интернете можно и так найти все что нужно, зачем еще что-то там подключать. Мы решили выяснить, чем так привлекательна для первых 1С:ИТС и что теряют остальные.
Как без потерь перевести сотрудников на удаленку
Удаленная работа стала ближе ко всем офисным работникам. Теперь это наша обыденность, а не только привилегия для фрилансеров. Раньше мы все мечтали работать вне офиса, где-нибудь на курортах Бали. Вот и домечтались. Теперь есть законные основания работать удаленно, только все границы временно закрыты.
Договоры юрлиц с самозанятыми: правила, проблемы, отражение 1С
Четыре правила и три неприятности. Рассказываем об особенностях сотрудничества юрлиц с самозанятыми.
Переход с ЕНВД на другие режимы в 1С
Да, и мы туда же. Про отмену ЕНВД разве что ленивый не написал за последнее время, мы решили собрать самое важное и нужное, а также рассказать, как можно определиться с выбором режима налогообложения и настроить переход с помощью 1С. Ведь кроме подачи заявлений и улаживания других формальностей с налоговой инспекцией, нужно еще перенастроить бухгалтерскую программу.
Обязательная маркировка с 1 июля 2020г.
Внедрение маркировки товаров продолжается. Следующий этап — компании должны с 1 июля 2020г. производить маркировку обуви, лекарственных препаратов и табачных изделий. Это правило касается производителей, импортеров, дистрибьюторов продукции, а также оптовых и розничных продавцов, аптек и медицинских организаций.
Осталось меньше месяца для уведомления сотрудников о выборе формата трудовой книжки
У работодателей остался всего один месяц, чтобы уведомить сотрудников о необходимости выбрать формат трудовой книжки. Компании и ИП в обязательном порядке должны это сделать, поскольку в 2020 г. начался переход на электронные трудовые книжки.
Как подготовиться к маркировке лекарств
Международный интегратор ИТ-решений «Первый Бит» успешно протестировал свои программные продукты для клиник при участии Центра развития перспективных технологий (ЦРПТ) – единого оператора цифровой маркировки «Честный ЗНАК». Эксперты ЦРПТ подтвердили, что системы «БИТ.Управление медицинским центром» и «БИТ.Стоматология» гарантированно работают с государственной системой мониторинга движения лекарственных препаратов (МДЛП).
Маркировка обуви в 1С
С 1 июля 2019 года вступил в силу закон об обязательной маркировке обуви (отечественной и импортной). Рассмотрим настройку работы на примере «1С:Управление торговлей 11».
Бухучет в автосервисе: автоматизация, нюансы, маркировка шин
Идей для открытия своего дела много. Вы, наконец-то, определились и открыли автосервис. Только что зарегистрировали бизнес, голова идет кругом, и у вас сразу появились вопросы о том, как правильно и как лучше вести бухгалтерский учет автосервиса. Ведь хочется грамотно планировать расходы и, конечно же, оптимизировать налоговую нагрузку.
Страховые взносы в 2020 году
Сумма страховых взносов в связи некоторыми нововведениями в 2020 году может возрасти до 30,8%.
Резервное копирование и восстановление информационной базы 1С
Есть множество причин, по которым необходимо выполнять резервное копирование базы данных. Среди них атака вирусов, скачки напряжения или даже атмосферные явления. Кроме того, следует всегда делать резервное копирование, когда вы выполняете обновление программы.
Источник: www.klerk.ru