Какие тесты на профориентацию есть и как они работают
Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.
Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:
- Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
- Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
- Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
- Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
- Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).
Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:
- Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
- Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
- Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
- Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
- Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
- Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).
Когда и как проходить тест на профориентацию
Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.
Тест на профориентацию: какая профессия тебе подходит?
Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.
Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.
Где пройти онлайн-тест на профориентацию
1. Фоксфорд
Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.
Как выбрать профессию? Подборка бесплатных тестов
2. Адукар
Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.
3. Учёба.ру
Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.
4. Testometrika
Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.
5. ПрофГид
Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.
6. Поступи онлайн
Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.
7. Навигатор поступления
Образовательный портал «Навигатор поступления» предлагает тестирование из трёх этапов. Оно помогает разобраться с приоритетами в выборе специальности. В результате выводится подборка рекомендуемых профессий. К каждому варианту указывается информация о характере задач, необходимых компетенциях, зарплатах и рабочем графике.
8. Профтест
Тест cостоит из 14 блоков, которые помогают определить предпочтения в профессиях, а также виды мышления и стороны личности. На прохождение понадобится около двух часов, между подтестами можно делать перерывы. Результаты доступны в двух вариантах: ограниченном бесплатном и полном платном.
В базовом отчёте собирают 7 подходящих профессий и приоритеты трудовой деятельности. За 390 рублей открывается список, расширенный до 10 специальностей, а также добавляются профессиональные склонности и структура интеллекта, даются рекомендации по направлениям и специализации в дальнейшем обучении.
9. hh.ru
Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти своё истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.
Этот материал впервые был опубликован в июне 2019 года. В мае 2022-го мы обновили текст.
- 6 историй о тех, кто поступил по-своему при выборе профессии и оказался прав
- 8 интересных профессий, для которых не требуется образование
- Какие профессии подходят для фриланса и сколько можно заработать в каждой из сфер
- 9 профессий, которые могут стать популярными после коронавируса
- 7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
Источник: lifehacker.ru
Бесплатные тесты на профориентацию
Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши — известный профориентационный тест, отличающийся простотой прохождения и достоверностью результатов. Подходит для школьников, выпускников школ, абитуриентов и даже взрослых людей. Исследует 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности с учётом степени их выраженности.
Займёт 5 — 10 минут
Тест Холланда
Тест Холланда
Тест Холланда — крайне популярный тест на профориентацию от известного профессора из США. Широко известен и часто используется как в России, так и других странах. Определяет 6 профессионально-ориентированных типов личности. Подходит для школьников, выпускников и взрослых людей.
Займёт 5 — 10 минут
Якоря карьеры
Якоря карьеры
Якоря карьеры – профориентационный тест от одного из основателей современной организационной психологии Эдгара Шейна. Рассматривает 8 якорей, которых придерживается человек при построении карьеры и выборе профессии. Подобные якоря формируются в самом начале карьеры или ранее и остаются стабильными на протяжении долгого времени.
Займёт 5 — 10 минут
Тест на психотип от Карнауха Ивана
Тест на психотип от Карнауха Ивана
Простой и быстрый тест для определения психотипа личности от одного из основателей Уральской школы психологов-практиков, автора более 20 научных работ, популярных книг по психологии управления, конфликтологии и профориентации, Ивана Карнауха.
Займёт 2 — 3 минуты
Карта интересов — А.Е. Голомшток
Карта интересов — А.Е. Голомшток
Известная методика от советского педагога и автора книг по профориентационной работе. Неоднократно доказывала свою эффективность при работе со школьниками старших классов и людьми, уже имеющими опыт работы. Исследует 29 направлений профессиональной деятельности и ранжирует их по степени выраженности.
Займёт 15 — 20 минут
Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)
Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)
Однозначно самый известный и распространённый профориентационный тест в России и странах СНГ. Постоянно используемый и многократно проверенный, он заслуженно держит первенство в быстром и точном определении уровня мотивации к разным видам профессиональной деятельности.
Займёт 5 — 10 минут
Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)
Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)
Популярная методика среди менеджмента всех уровней. Направлена на выявление уровня выраженности социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере по 8 различным ориентациям.
Займёт 5 — 10 минут
Стиль делового общения
Стиль делового общения
Удобный и довольно быстрый тест для определения предпочтительного стиля профессионального общения. Подходит для взрослых людей, уже имеющих опыт профессиональной деятельности.
Займёт 5 — 10 минут
Поведение в конфликтной ситуации
Поведение в конфликтной ситуации
Без сомнения один из самых популярных и известных среди подобных тестов. его основе лежит идея модели двумерного урегулирования конфликтов: люди не должны всеми силами избегать возможных конфликтов, а уметь правильно управлять ими.
Займёт 5 — 10 минут
Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)
Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)
Простой и быстрый профориентационный тест от известного психолога Е.А. Климова для выявления уровня информированности о существующем мире профессий. Рекомендуется в качестве одного из первых тестов при проведении профориентации. Часто используется совместно с другими, более обширными тестами.
Займёт 5 — 10 минут
Готовность к выбору профессии
Готовность к выбору профессии
Методика, позволяющая быстро определить уровень готовности к совершению адекватного профессионального выбора среди выпускников школ и старшеклассников. Рассматривает профессиональную готовность с помощью 5 различных критериев.
Займёт 5 — 10 минут
Методика «Профиль»
Методика «Профиль»
Модификация популярной методики «Карта интересов» сделанная Г.В. Резапкиной. Уменьшено количество вопросов и исследуемых направлений профессиональной деятельности. Хорошо подходит для учащихся средних классов.
Займёт 5 — 10 минут
Тип интеллекта (Говард Гарднер)
Тип интеллекта (Говард Гарднер)
Теория множественного интеллекта Говарда Гарднера, американского психолога и профессора Гарвардского университета, согласно которой человек располагает девятью различными видами интеллекта. Часто используется в школах и центрах тестирования.
Займёт 5 — 10 минут
Тип личности (тест Юнга)
Тип личности (тест Юнга)
Известный психологический, а не профориентационный тест, однако при выборе направления профессиональной деятельности крайне важно учитывать тип личности человека и его возможное влияние на выбранную профессию.
Займёт меньше 5 минут
Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)
Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)
Известный и популярный профориентационный тест в модификации кандидата психологических наук А.А. Азбель. Добавлена новая группа профессий, вопросы приведены к современным реалиям и увеличены в количестве. По-прежнему отличный начальный профориентационный тест для любой аудитории.
Займёт 5 — 10 минут
Все интересующие вопросы можно задать по электронной почте:
Отличный тест на профориентацию от опытного психолога-профконсультанта, работающего со школьниками, студентами и взрослыми людьми с 2007 года в крупнейших государственных федеральных университетах России.
Самая необходимая базовая информация — рекомендуемые профессии и приоритеты профессиональной деятельности, доступна даже в бесплатной версии теста, тогда как полная дополняет результат подробным описанием личностных особенностей человека.
При использовании любых материалов сайта обязательна активная ссылка на источник.
- Бесплатные тесты
- Образец результата
- Каталог профессий
- Партнёрская программа
Источник: careertest.ru
8 профориентационных тестов, которые помогут выбрать профессию
Тесты никогда не предскажут, кем вы станете, когда вырастете (неважно, сколько вам сейчас лет). Профориентация — сложное понятие, часто требующее помощи специалистов. И всё же результаты опросов могут значительно упростить выбор первой профессии или поиск нового призвания. Редакция Synergy Times вместе с карьерным консультантом Гарри Мурадяном составила подборку тестов, которые покажут ваши сильные компетенции и склонность к определённой сфере.
Из этой статьи вы узнаете
Зачем нужны профориентационные тесты
Какие тесты редакция проверила на себе и что они показывают
В чём смысл профориентационных тестов
Авторы «Атласа новых профессий» назвали больше 350 профессий из различных отраслей, которые будут востребованы в России в ближайшие 20 лет. Среди них IT-генетик, фактчекер, куратор креативных нейросетей, дизайнер дополненной реальности и др.
По мнению составителей справочника, в будущем не предвидится профессий, которые можно получить раз и навсегда. Ещё постепенно исчезнут специальности, которые можно автоматизировать, например, бухгалтер, корректор, провизор, юрисконсульт. Получается, выбрать профессию на всю жизнь невозможно. Возникает вопрос: в чём тогда смысл профориентационных тестов?
Гарри Мурадян считает, что в мире не существует ни одного теста, который может сказать, кем вы станете — актрисой, поваром или кассиром. Но есть тесты, которые подсвечивают компетенции, способности и склонность к какой-либо модели поведения.
«Результаты теста нуждаются в интерпретации специалиста, например, карьерного консультанта. Он предложит выборку профессий, исходя из ваших особенностей и своих знаний о рынке труда», — объясняет эксперт.
Проверенные редакцией тесты
Профориентационные тесты помогают определить направление карьерного развития. Мы рекомендуем пройти несколько разных, а потом найти общие черты в результатах.
«Своим клиентам я советую тест с сайта hh.ru и тест центра «Моя карьера». Они дают понятные и применимые к выбору карьерного пути параметры: профессиональные интересы, тип карьеры, свойственные человеку роли, например, управленец или аналитик», — комментирует Мурадян.
Тестирование на сайте hh.ru
Что показывает: структуру интеллекта (абстрактная и зрительная логика, эрудиция и пр.), личностные особенности (экстраверсия/интроверсия, превалирование эмоций или разума в принятии решений и т. д.), профессиональные качества и интересы. Кликнув по рекомендованным профессиям, вы попадёте на список вакансий и сможете посмотреть типичные задачи специалиста, необходимые навыки и уровень зарплаты. В некоторых случаях тест может рекомендовать развивать навыки, необходимые для перехода на подходящую позицию.
Время прохождения: 1,5 часа.
Расшифровка: клиент получает графики и диаграммы с подробными комментариями.
Где пройти: сайт hh.ru
Цена: 599 руб.
Тестирование в центре занятости «Моя карьера»
Что показывает: личностные, мотивационные, профессиональные особенности.
Время прохождения: 1,5 часа.
Расшифровка: результаты теста комментирует специалист центра.
Дополнительные опции: на программах «Прокачай карьеру», «Акселератор карьеры», «Сопровождаемое трудоустройство» и др. можно научиться составлять резюме, презентовать себя на собеседовании, найти направление для развития и т. д.
Где пройти: центр занятости «Моя карьера», г. Москва, ул. Сергия Радонежского, д. 1, с. 1. Записаться на тестирование можно на сайте mos.ru в разделе «Услуги: запись на приём в центры госуслуг и ведомства».
Цена: бесплатно.
Методика Майерс-Бриггс
Что показывает: тип личности на основе ведущих функций восприятия (мышление, чувства, интуиция, ощущения), характерные стратегии поведения, потребности. Тест консультирует не только по поводу карьеры, можно почитать также о дружбе и романтических отношениях.
Время прохождения: 12 минут.
Расшифровка: диаграмма сопровождается подробным комментарием.
Где пройти: на международной платформе теста 16Personalities.
Цена: бесплатно.
Соционический тест Гуленко
Что показывает: тип личности на основе ведущих функций восприятия, особенности поведения на работе, в семье, рекомендации по выбору рода деятельности.
Время прохождения: 7-10 минут.
Расшифровка: результаты теста сопровождаются подробным комментарием.
Дополнительные опции: платная консультация у основателя Школы гуманитарной соционики Виктора Гуленко.
Где пройти: на сайте Школы гуманитарной соционики.
Цена: бесплатно.
Digital Human
Что показывает: понимание эмоций, креативность, волевые качества, мотивы выбора той или иной деятельности и пр. Исследование проходит по 70 показателям. Бесплатно вы сможете узнать ваши роли в команде, сферу интересов, качества, ключевые компетенции. Полный отчёт занимает больше 30 страниц.
Время прохождения: 1 час.
Расшифровка: доступна в трёх вариантах — краткий отчёт, полный отчёт и карьерная консультация.
Где пройти: на сайте Digital Human.
Цена: краткий отчёт — бесплатно, полный отчёт — 3 тысячи рублей, полный отчёт + карьерная консультация — 5 тысяч рублей.
Тест Климова
Что показывает: «предмет», с которым комфортнее всего работать (с техникой, человеком, природой и пр.).
Время прохождения: 10 минут.
Расшифровка: результаты сопровождаются комментарием.
Где пройти: на сайте профориентационных тестов «Профгид».
Цена: бесплатно.
Тест Голланда
Что показывает: вид деятельности, к которому вы больше всего склонны.
Время прохождения: 10 минут.
Расшифровка: результаты сопровождаются комментарием.
Где пройти: на сайте профориентационных тестов «Профгид».
Цена: бесплатно.
Тест Кеттела
Что показывает: личностные особенности психики — уровень эмоциональной стабильности, практицизма, смелости, скорости восприятия информации и т. д.
Время прохождения: 30–40 минут.
Расшифровка: результаты сопровождаются развёрнутым комментарием.
Дополнительные опции: есть варианты опросника для детей до 16 лет и для взрослых старше 16.
Цена: бесплатно.
Где пройти: на сайте Psytests.
Источник: synergytimes.ru