Примерная программа обучения лиц обязанных и или имеющих право оказывать первую помощь

Содержание

Подборка наиболее важных документов по запросу Организация обучения первой помощи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Организация обучения первой помощи

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Организация обучения первой помощи

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда Руководители и специалисты организаций проходят обучение оказанию первой помощи пострадавшим в соответствии с п. 2.3.1 Порядка обучения один раз в три года в рамках специального обучения по охране труда (Письмо Минтруда России от 07.07.2017 N 15-2/В-1755).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правовые аспекты подготовки лиц, обучающих навыкам первой помощи
(Булычева Л.В., Закурдаева А.Ю., Дежурный Л.И., Салагай О.О., Щетинин С.В.)
(«Медицинское право», 2018, N 5) Разноплановые программы первой помощи не только способны уменьшить вероятность корректных действий участников происшествия, но также могут косвенно влиять на другие документы в этой области, являясь отрицательным образцом. Для устранения данной проблемы во исполнение п. 3 ст. 31 Закона N 323-ФЗ и поручения Президента РФ от 28 декабря 2016 г. N ПР-2563 Минздравом России разработана и направлена в Минобрнауки России для размещения в Реестре дополнительных профессиональных программ «Примерная программа обучения лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь». На основании данной программы органами, учреждениями и организациями, обучающими правилам оказания первой помощи, могут разрабатываться примерные и рабочие программы обучения.

Как правильно оказывать первую помощь

Нормативные акты: Организация обучения первой помощи

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 22.11.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей — индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Приказ об организации обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим (подготовлено экспертами ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России). — Специально для системы ГАРАНТ, 2015 г.

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ N 90 от 04 марта 2016 г. ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» был переименован в ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» (ФГБУ «ВНИИ труда»)

Кто может оказывать первую помощь?

Приемам оказания первой помощи нужно обучить всех работников без исключения: и новых сотрудников, и тех, кого перевели на другую работу (ст. 225 ТК РФ). Самое главное провести обучение не позже одного месяца с момента, когда сотрудник приступил к работе. Как провести обучение правильно вам помогут материалы в конце статьи, но сначала всё по порядку.

Уметь, но не оказывать помощь?

Если вы или ваши сотрудники не уверены в том, что смогут правильно оказать первую помощь, то лучше ограничиться вызовом экстренных служб. Подчеркну еще раз, работник обязан уметь, но не оказывать помощь. А пострадавший имеет право отказаться от помощи.

Как часто нужно проводить обучение работников оказанию первой помощи?

Согласно п. 2.2.4 Порядка обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. При трудоустройстве, сотрудники проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу. Проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год.

Тот же Порядок обучения, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 п. 2.3.1. говорит о том, что руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но периодичность — не реже одного раза в три года.

В п.2.3.1 Нет конкретного уточнения, касаемо обучения по оказанию первой помощи.

Как же быть с обучение для руководителей и специалистов?

Дабы избежать предписаний и штрафных санкций, проводить обучение всем работникам (независимо от профессии) организации ежегодно.

Для организации процедуры по обучению есть несколько вариантов:

Направлять всех сотрудников в специализированный учебный центр, для прохождения обучения по оказанию первой доврачебной помощи;

Для одного из членов постоянно действующей комиссии проверки знаний в области охраны труда организовать обучение как инструктора по оказанию первой помощи, остальных членов комиссии обучить по программе оказание первой доврачебной медицинской помощи в учебном центре и проводить обучение по оказанию первой помощи, а также проверку знаний своей комиссией внутри организации;

Если в Вашей организации имеется медицинский работник, вы можете создать отдельную комиссию по проверке знаний оказанию первой доврачебной помощи, состоящей не менее чем из 3-х человек, назначив медицинского работника ответственным за проведение обучения.

Для соблюдения пунктов 2 и 3 Вам понадобятся следующие документы:

программа обучения (либо вопросы, включенные в программу обучения по охране труда);
протокол проверки знаний.

Итак, получается, чтобы избежать предписаний и штрафов, рекомендуем проводить проверку знаний ежегодно, независимо от профессии.

Чтобы подтвердить, что ваши работники прошли обучение по оказанию первой помощи (внутри своей организации), у вас должна быть программа обучения, а также протокол, в котором своими подписями члены комиссии (заведомо обученные в специализированном учебном центре) подтверждают проведение проверку знаний, а работник ознакамливается с результатом прохождения проверки.

Оказывать первую помощь ребенку в детском саду и школе?

Уметь нужно, но с осторожностью. Принцип действий тот же. Однако будет не лишним разработать необходимую инструкцию, и включить в раздел детской безопасности. В нашем комплекте она называет так:

Обучение работников оказанию первой медицинской помощи пострадавшим

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях, и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.

С вступлением в силу Порядка №2464 обучение оказанию первой помощь поголовно всех работников стало не обязательно. Далее рассмотрим, кого учить все-таки в организации необходимо и как организовать обучение по первой помощи?

Кого учить?

Согласно п.33 Порядка 2464 Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:

работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
работники рабочих профессий;
лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
иные работники по решению работодателя.

Другими словами, от обучения освобождаются работники, риск возникновения травм на рабочих местах которых минимален, офисные работники, например, офисных работников. Однако, отметим, если, например, бухгалтер по служебным делам управляет автомобилем, то он так же подлежит обучению по первой помощи.

Обучение проводиться по отдельной программе обучения по первой помощи или в рамках обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (программы Б).

Где учить?

Решение, где обучать работников принимает работодатель с учетом перечня тех работников, которых нужно обучать только в Учебном центре.

Где учить первой помощи

Таким образом работодатель может либо организовать обучение всех работников только в Учебном центре, либо часть работников, для которых это допустимо, обучать у себя.

Если работодатель планирует организовать обучение у себя, он должен:

утвердить программу обучения по оказанию первой помощи (или включить соответствующий блок в программу Б);
обучить в Учебном центре членов комиссии, которые будут проводить проверку знаний по вопросам оказания первой помощи и создать комиссию;
обучить в Учебном центре лиц, которые будут проводить обучение по оказанию первой помощи (минимум 2 работника) по двум видам обучения:
— подготовка по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов;
— подготовка по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.
создать материально-техническую базу, позволяющую овладеть утвержденной программой обучения;
зарегистрироваться в реестре организаций, обучающих своих работников.

Оказывать первую помощь ребенку в детском саду и школе?

Согласно последним правкам от 13.06.2023 N 256-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» правом оказания первой помощи наделяются педагогические работники и иные лица при наличии соответствующих подготовки и (или) навыков.

Таким образом закрепляется требование к обучению педагогического персонала оказанию первой помощи на основании подпункта «д» п.33 Порядка 2464.

Не лишним так же будет разработать необходимую инструкцию, и включить в раздел детской безопасности. В нашем комплекте она называет так:

Инструкция по оказанию первой помощи воспитанникам до прихода медицинского работника

И оформлена она примерно так.

Инструкция по оказанию первой помощи должна быть и у работников.
При разработке инструкции по оказанию первой помощи и программы обучения опирайтесь на «перечень состояний, при которых оказывается первая помощь» и «перечень мероприятий по оказанию первой помощи», утв. приказом Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н. В этих документах указано, при каких состояниях следует оказывать первую помощь и какие мероприятия можно проводить без риска причинения вреда пострадавшему. Не лишним будет включить в инструкцию алгоритмы оказания первой помощи.

Полезные ссылки по оказанию первой помощи

Скачайте Алгоритм оказания первой помощи от МЧС
Посмотрите полезный ролик про оказание первой помощи

Какие документы по охране труда должны быть в каждом ДОУ?
Техника безопасности: 4 совета при проведении массовых мероприятий в ДОУ и Школе.
Кто должен проводить вводный инструктаж для директора или руководителя учреждения?

Источник: vsr63.ru