Пример программы повторного инструктажа

Первый проводится у вновь принятых работников организации.
Второй — с ними же, но уже на действительном рабочем месте. Этому же обучению подлежат сотрудники, переведенные из других отделов или подразделений.
Третий — со всеми работниками раз в полгода с профилактическими целями.
Последний — при ЧП и различных нововведениях.

• 1 Программа первичного инструктажа по охране труда
• 2 Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

• 2.1 Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда
• 2.2 Программа повторного инструктажа по охране труда
• 2.3 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец
• 2.4 Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда
• 2.5 Похожее

Программа первичного инструктажа по охране труда

К проведению первичных занятий допускается только прямой руководитель труда на заданном участке — начальник отдела, мастер цеха и т. д. Но при этом он сам должен быть уже проинструктирован и обучен работе со всеми механизмами. В процессе ознакомления работнику нужно провести практические занятия по закреплению полученных навыков. Программа для проведения первичного обучения разрабатывается и затем утверждается на основе ГОСТа номер 12.0.004-90, который содержит примерный перечень вопросов по безопасности на том или ином рабочем месте. По тому же стандарту составляется и программа вводного инструктажа по охране труда.

Повторный инструктаж

Разработкой программ занимаются начальники отделов. После чего, инструкции согласуются в обязательном порядке со специалистом по охране труда и представителем профсоюза, если он имеется. Утверждает документ непосредственно руководитель предприятия.

Программа первичного инструктирования должна содержать вопросы и задания из инструкции по безопасности труда для каждой конкретной профессии. После ознакомления проводится устная проверка знаний тем же сотрудником, что проводил занятия. Факт проверки заносится в журнал регистрации с указанием ее даты, а также и времени, подтверждается подписями участников. Специалист, который не прошел проверку, отстраняется от трудовой деятельности и лишается зарплаты.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

По закону каждый работодатель обязан организовывать периодические проверки сотрудников своего учреждения на предмет знания техники безопасности, а рабочие места — на строгое соответствие ей. Такой проверкой и служат вторичные инструктажи. Разработка и утверждение их программ осуществляется по схеме, аналогичной вводному и первичному. И вопросы, содержащиеся в них, те же.

Сотрудникам, которые в производственной деятельности не соприкасаются с вредными или небезопасными веществами, проходить данный вид обучения не обязательно.

Согласно вышеупомянутому ГОСТу, руководитель своим приказом вправе освободить некоторых работников от прохождения повторных проверок. Но вся ответственность за использование механизмов и опасных веществ лежит на администрации предприятия и на его главе лично. В случае получения работником производственной травмы они облагаются немалыми штрафами.

Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда

Вторичные проверки знаний обязаны проходить все без исключения работники, у которых осуществлялись первичные занятия. Как часто их проводить — на этот вопрос дает ответ Система стандартов по безопасности на производстве.

Они должны проводиться с периодичностью двух раз в год. Увеличение интервала между сроками целевых проверок возможно, но только с согласия профсоюза. У работников, трудящихся на опасных или вредных участках, проверка знаний является обязательной раз в квартал. Данный вид обучения персонала может проводиться как с каждым работником персонально, так и для целой группы сотрудников подразделения.

Программа повторного инструктажа по охране труда

Важность и своевременность ведения повторных инструктажей по охране труда служащих и рабочих должны понимать не только сами сотрудники, но и руководители.

На деле — сегодня многие организации грешат халатным отношением к подобным мероприятиям. Очень часто сотрудники подписываются в специальном журнале за мифическое обучение, которого в реальности не было. Такой порядок вещей, как правило, заканчивается плачевно — травмами и административными взысканиями. Руководители обязаны держать под контролем деятельность инструкторов и лично проверять соблюдение нормативных актов.

Характер программ вторичных учений дублирует первичный и вводный, сведения, заносимые в журналы, аналогичны.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец

Суть повторных обучений — напоминание работникам об опасностях, связанных с осуществлением деятельности на каждом конкретном рабочем месте.

Сроки данных профилактических мероприятий различны и зависят напрямую от производственной необходимости:

• В среднем — раз в 6 месяцев;
• На опасных производствах — раз в 3 месяца;
• По согласованию с профсоюзом могут проводиться совсем редко — раз в год.

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Для того чтобы организовать проведение каждого из повторных занятий, руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ.

В “шапке” документа указывается наименование организации, город ее регистрации, номер приказа и его название. Далее идет ссылка на нормативный акт, на основании которого издается приказ, и перечисление: для каких работников необходимо мероприятие, с указанием названия должности или специальности; для студентов-практикантов — с указанием места получения образования; лиц, ответственных за обучение вновь поступивших работников или повторное обучение; даты утверждения программы, согласно которой будет проводиться инструктирование.

Опираясь на статью 356 Трудового Кодекса, инспекторы по труду в любой момент могут проверить предприятие на свое усмотрение на предмет соблюдения безопасности на производстве, запрашивать соответствующие документы: журналы по ТБ, локальные нормативные акты. За выявленные нарушения администрация штрафуется. Поэтому, во избежание неприятностей, рекомендуется уделять должное внимание данным вопросам.

Похожее

Вводный инструктаж по охране труда Новая работа всегда влечет за собой получение новых знаний и навыков. Некоторые знания являются базовыми…

Внеплановый инструктаж по охране труда Исполнение требований по охране труда предполагает создание целой системы на каждом предприятии. Элементами таких систем…

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда? Статья 209 Трудового Кодекса определяет положения по охране труда как те, которые относятся к системе…

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте Безопасность на предприятиях включает несколько нормативных актов. Основные положения таких мероприятий отражены в ТК РФ.…

Журнал выдачи удостоверений по охране труда Минтруд России издало Постановление, согласно которому во всех учреждениях производственной сферы деятельности должностные лица и…

Обязанности работодателя по охране труда Вопросам охраны труда следует уделить не меньше внимания, чем организации высокоэффективного трудового процесса. Каждый работник…

Источник: legionfg.ru

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний.

Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, указанных в примечании к п.7.2.1 независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Повторный инструктаж может не проводиться с работниками, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов.

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными организациями и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады и в пределах общего рабочего места. Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Скачать Программу первичного инструктажа на рабочем месте

Повторный инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ.

Информация о проведении повторного инструктажа на рабочем месте вносится в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, форма которого рекомендована ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Источник: olgasofronova.ru

Повторный инструктаж по охране труда — порядок и периодичность проведения

Обучение в области ОТ, промышленной и пожарной безопасности

Для успешной трудовой деятельности инструктаж сотрудников о мерах безопасности обязателен. Для того чтобы избежать несчастных случаев проводите повторный инструктаж по охране труда с определенной периодичностью. Это избавляет руководство не только от непредвиденных штрафов, но и сберегает жизнь и здоровье ваших коллег.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Работодатель несет ответственность за здоровье своих сотрудников, для этого он должен ознакомить их с техникой безопасности. Это обязательный пункт, который регламентирован ТК РФ.

При проведении инструктажей всех работников ознакамливают с особенностями производства, условиями трудовой деятельности и с нормативной документацией, регламентирующую такого рода информацию. Надо учитывать новшества: законодательные акты, связанные с охраной труда, периодически претерпевают изменения. В старые вносятся правки и создаются новые локальные акты.

Особенно если на предприятии повышенные требования к охране труда. Повторный инструктаж нужен для повышения квалификации работников. Первичный и повторный инструктаж обязаны пройти все работники. Контроль за этим возлагается на специалиста, закрепленного приказом начальника.

Ответственность работодателя за проведение повторного инструктажа

Серьезные последствия ждут работодателя, если он пренебрежет правилами безопасности. Отсутствие инструктажей грозит руководителю крупными штрафами при проверке. Также может случиться несчастный случай, что повлечет за собой расследование.

При проверке организация должна представить проверяющим структурам документы, подтверждающие проведение инструктажей. Когда сотрудник допускается к работе без прохождения обучения предприятие понесет административную ответственность.

Штраф от 15 тыс. рублей до 20 тыс. рублей получат должностные лица и предприниматели. Организации могут понести убытки от 110 тыс. рублей до 130 тыс. рублей. Такие санкции зафиксированы в ч. 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Работодатель не должен допускать работников к работе без проведения повторного инструктажа. Рекомендуется соблюдать своевременность и периодичность проведения.

Прохождение повторного инструктажа – кто должен пройти

Работающие сотрудники организации и вновь принятые по срочным и бессрочным договорам, студенты пришедшие проходить практику, привеченные лица других ведомств – все обязаны знать правила охраны труда. Повторный инструктаж проходят те, кто проходил первичный.

Есть ряд сотрудников, которые могут освободиться от инструктирования. Руководитель издает приказ о должностях согласно штатному расписанию организации, которые освобождаются от проведения повторного инструктажа по охране труда.

При происшествии на предприятии с участием данной категории сотрудников, вся мера ответственности будет лежать на работодателе.

Кто должен проводить повторный инструктаж

Очень часто случаются ситуации, при которых все обучение прикладывают на плечи специалиста охраны труда. Это не верно. Повторный инструктаж проводит руководитель отдела или подразделения. Он должен обучиться в учебном центре, которое не может быть меньше 40 часов и иметь необходимое удостоверение.

Регулярно должностные лица должны учиться в профессиональных учебных центрах. Специалисты и руководящий состав учатся раз в три года. Необходимость обучение рабочих определяет руководитель предприятия. Крупные организации могут создать собственную комиссию по проверке знаний и требований охраны труда. Так вы сможете обучать сотрудников самостоятельно внутри предприятия.

Для создания нужно иметь в штате трех специалистов, обученных в учебном центре и утвердить состав комиссии внутренним приказом.

Ответственность того, кто проводит повторный инструктаж по охране труда закрепляется приказом. Специалист оказывает необходимое содействие в проведении в виде методической разработки необходимых программ. Но специфику производства может знать только непосредственный начальник структурного подразделения.

Периодичность проведения повторного инструктажа

Многие считаю, что не нужно проводить повторное инструктирование часто. Сроки проведения инструктажа один раз в полгода, согласно п. 2.1.5 Порядка обучения. Проходят его все лица, которые уже обучены в первый раз. Если сотрудник выполняет опасные работы, обучают его раз в три месяца.

Но возможно увеличить срок проведения повторного инструктажа по охране труда, для этого нужно разрешение государственных органов надзора. Периодичность инструктирования не должна превышать один календарный год.

Бывает, что появляются новые нормативные документы в таких случаях не ждите повторного, проводите внеплановый инструктаж. Мероприятие проводится, если случается внештатная ситуация, меняются технологические процессы, появляется новое оборудование, случается перерыв на производстве. Для организаций с опасными условиями труда такой простой должен составить более 30 календарных дней, для других более двух месяцев. Необходимость проведения внепланового инструктажа решает директор организации или контролирующие органы. После прохождения проверки предприятию будет вручено предписание.

Повторный инструктаж – ответственность за не проведение

Чтобы работодателю избежать административной ответственности во время проверки. Важно не просто организовывать и проводить инструктажи, но и проверять полученные знания. Нужно обязательно фиксировать факт прохождения в специальных журналах. Такие журналы могут запросить при документальной проверке.

В последнее время очень много сотрудников перешли на удаленный вид работы. На таких сотрудников также распространяется требования трудового кодекса РФ, и соответственно разделы по охране труда. Такие сотрудниками необходимо проходить все инструктажи.

В нормативных документах еще не определен порядок прохождения. Нужно разработать свой локальный документ по проведению обучения. Можно прибегнуть к обмену электронными документами между работодателем и сотрудником на удаленке. Обязательно сохраните все подтверждение проведения обучения даже в электронном виде. Это ваше обоснование в случае появления вопросов у проверяющей стороны.

Программа повторного инструктажа

Документы по охране труда на каждом предприятии должны быть на видном месте. Они разрабатываются для каждого вида работ, каждой должности. Важно определиться, с какой периодичностью нужен повторный инструктаж, чтобы повысить уровень по охране труда. Сотрудникам не помешает еще одно напоминание, как правильно вести себя на производстве, рабочем месте, чтобы избежать травм и не нанести вред своему здоровью. Вот основные темы, которые может содержать программа.

1. Информацию о начале и завершении работы (основные правила запуска производственного процесса и его завершения);
2. Правила эксплуатации технических устройств. Краткая характеристика средств, которые используются для выполнения работы;
3. Пункты безопасных методов труда. Причины аварий и несчастных случаев;
4. Документация. Где находится и как ознакомиться;
5. Где находятся средства индивидуальной защиты и пожаротушения. Как правильно их применять;
6. Схемы эвакуации. Где находятся и как правильно передвигаться.

Интересно! Новые требования по охране труда в разделе X Трудового кодекса с 2022 года

При повторной процедуре инструктирования нет необходимости создавать дополнительную программу, можно воспользоваться первичным документом. Она должна быть составлена по нормативам первичной инструкции, которую утвердил начальник организации или предприятия.

После введения в курс дела, задайте коллегам вопросы по усвоению материалов инструктажа. Когда ответы вас устроят и материал понят, переходите к следующему этапу – подписывайте необходимые документы.

Журнал повторного инструктажа

Основная ответственность инструктора состоит в том, чтобы зафиксировать момент передачи знаний работнику. Это необходимо сделать, заполнив соответствующий журнал прям у рабочего станка сотрудника. Не нужно заводить новый. В столбце №5 созданного журнала правильно укажите вид. Повторный инструктаж по охране труда проводится на основе первичного и заполняется в том же журнале.

В нормативных документах не сказано, есть ли необходимость прошивать журнал и нумеровать страницы. Хранить такие документы необходимо 5 лет. Внимательно следите за заполнением журнала, не пропускайте строки, не допускайте исправлений корректирующими средствами лучше просто зачеркните запись. Не наталкивайте проверяющих на лишние вопросы.

Обязательно проверяйте наличие подписи инструктируемых. Соблюдайте сроки и даты. Храниться журнал в структурных подразделениях. Однако не пускайте все на самотек, регулярно проверяйте заполнение необходимой документации непосредственными начальниками.

Нормативно-правовая документация предприятия по охране труда одна из самых значимых. Потеря или порча журналов, протоколов, инструкций и программ не допускается.

Халатное отношение к такого рода документам ведет к юридическим последствиям. При проведении проверки у вас могут запросить все необходимую базу документов. Если вы не представите бланки и журналы комиссии, то они вероятно сделают выводы, что мероприятия по охране труда не проводятся. И вас ждут убытки в виде штрафов.

Понравилась статья? Оставьте комментарий, задайте вопрос или поделитесь статьей в социальных сетях, мессенджерах. Администрация сайта будет благодарна. Автор Аlex_OT — специалист в области ПБ и ОТ с большим стажем работы, будет писать новые, ценные и востребованные статьи. Обязательно проведет консультацию по любому интересующему Вас вопросу в области ПБ и ОТ.

Источник: ohranatryda86.ru