Пример программы по стажировке

На странице представлен образец бланка документа «Программа стажировки» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Разное

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 1,2 кб

Бланк документа

Мы постараемся вам помочь

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

(как самостоятельный вид обучения)

1. Наименование программы _______________________________________

2. Цель стажировки ______________________________________________

3. Наименование организации, в которой проводится стажировка

4. План стажировки:

5. Сроки стажировки _____________________________________________

6. Контроль за выполнением программы

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

ПРАВИЛЬНАЯ последовательность | Инструктаж, стажировка, обучение

Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Программа стажировки по повышению квалификации (приложение к договору (контракту) на оказание услуг по повышению квалификации за границей)
• Программно-аппаратный комплекс предприятия, находящегося в сфере ведения и координации Роспрома. Форма N XII/1
• Продление срока действия сертификата на объект единой системы организации воздушного движения (образец)
• Продление срока действия сертификата на аэронавигационное обслуживание пользователей воздушного пространства Российской Федерации (образец)
• Продолжительность оплачиваемого учебного отпуска предоставляемого студентам в различных случаях
• Продолжительность учебного отпуска, предоставляемого студентам без сохранения заработной платы в различных случаях
• Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска для некоторых категорий работников
• Продолжительность и основания предоставления учебного отпуска за счет работника
• Продолжительность и основания предоставления оплачиваемых учебных отпусков аспирантам и докторантам
• Продольный профиль водоотводов для составления проектов по ремонту пути на железной дороге

Новое за 10 июля 2023

• Скачано документов 3264
• Занесено в базу 21
• Внесены исправления в 12

• Договоры
• Все документы

• Агентский договор
• Договор аренды

• Договор аренды жилого помещения
• Договор аренды нежилого помещения
• Договор аренды транспортного средства
• Договор аренды имущества
• Договор аренды земельного участка
• Договор аренды предприятия

• Договор купли-продажи транспортного средства
• Договор купли-продажи имущества
• Договор купли-продажи недвижимости
• Договор купли-продажи земельного участка
• Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг

• Договор бытового подряда
• Договор строительного подряда

Один факт — случайность. Два — преднамеренность. Три — тенденция. (В. Солоухин)

Программа оплачиваемых стажировок в США

• Типовые договоры
• Образцы документов
• Политика конфиденциальности
• Обратная связь

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Источник: dogovor-obrazets.ru

Комплект программ стажировки на рабочем месте рабочих профессий

Комплект программ стажировки на рабочем месте для рабочих Представляю вашему вниманию образцы программ стажировок на рабочем месте для работников рабочих профессий.

Более подробно об документации необходимой для организации стажировки на рабочем месте — Организация стажировки на рабочем месте

Стажировка на рабочем месте

Практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов и методов работ

Стажировка на рабочем месте проводиться в соответствии с п.2.2.2 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”

Стажировка должна проводиться по программах стажировки для конкретных профессий и видов работ. Нормативно форма программы стажировки нигде не приведена, но обычно придерживаются следующей формы

Форма программы стажировки

№ п/п

Наименование темы

Время проведения

В графе «№ п/п» указывается номер по порядку программы стажировки

В графе «Наименование темы» указывается тема стажировки по которой она проводиться

В графе «Время проведения» указывается количество смен необходимых на изучение темы стажировки.

По такому принципу формируются большинство программ стажировки. В конце программы указывается общее количество смен, необходимых для прохождения стажировки по профессии.

Содержание программы стажировки зависит от конкретного рабочего места и условий труда, в которых трудиться работник

1. Знакомство с рабочим местом. Изучение инструкций, правил, положений необходимых для выполнения работ по профессии стажирующегося.
2. Изучение основных правил безопасного выполнения трудовых функций присущих данной профессии
3. Пожарная безопасность профессии. Все что необходимо знать в области пожарной безопасности по профессии стажирующегося
4. Действия в аварийной ситуации (несчастном случае). Оказание первой помощи

Комплект программ стажировки для рабочих профессий

Перечень профессий для который разработаны программы стажировки:

1. Программа стажировки водителя
2. Программа стажировки для грузчика
3. Программа стажировки для маляра
4. Программа стажировки стропальщика
5. Программа стажировки для токаря
6. Программа стажировки для электрогазосварщика
7. Программа стажировки для электромонтера
8. Программа стажировки для слесаря ремонтника
9. Программа стажировки для машиниста крана
10. Программа стажировки для слесаря сантехника

Комплект программ стажировки для рабочих профессий

Перечень профессий для который разработаны программы стажировки:

1. Программа стажировки на рабочем месте для автослесаря
2. Программа стажировки на рабочем месте для автоэлектрика
3. Программа стажировки на рабочем месте для арматурщика
4. Программа стажировки на рабочем месте для бетонщика
5. Программа стажировки на рабочем месте для геодезиста
6. Программа стажировки на рабочем месте для кладовщика
7. Программа стажировки на рабочем месте для кровельщика
8. Программа стажировки на рабочем месте для кухонного рабочего
9. Программа стажировки на рабочем месте для повара
10. Программа стажировки на рабочем месте для рабочего люльки
11. Программа стажировки на рабочем месте для грузчика
12. Программа стажировки на рабочем месте для маляра
13. Программа стажировки на рабочем месте для подсобного рабочего
14. Программа стажировки на рабочем месте оператора котельной
15. Программа стажировки рабочем месте уборщика

Новости переехали в телеграм канал!

Хотите получать последние новости, новые НПА, разъяснения государственных органов и т.д.? Подписывайтесь на наш телеграмм канал!

Admin

Источник: help-ot.ru

Составляем программу стажировки на рабочем месте — образец

Программа стажировки на рабочем месте — образец этого документачасто требуется кадровикам. Он подробно описывает те знания и навыки, которые должен получить работник в ходе стажировки. Разберемся, что нужно, чтобы составить такую программу.

Когда требуются программы стажировки на рабочем месте по профессиям?

Необходимость стажировки предусмотрена ТК РФ. Так, ст. 212 данного кодекса в числе прочих обязанностей, которые возложены на работодателя, упоминает необходимость обучения работника безопасным способам работы, в том числе с помощью инструктажей, стажировки и итоговой проверки полученных знаний и навыков. Сразу необходимо отметить, что стажировка — это обязанность не только работодателя, но и работника: ст. 214 кодекса указывает, что работник обязан проходить обучение по охране труда, в том числе стажировку.

Стажировки делятся на 2 вида:

1. Обязательная по законодательству. Ее должны проходить работники профессий, к которым предъявляются особые требования по мерам безопасности. В соответствии с п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда (утвержден постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) обучение должны проходить сотрудники, занятые на рабочих профессиях. При этом п. 2.2.2 того же акта указывает, что стажировка проводится там, где имеются вредные или опасные условия работы. Также в этом вопросе можно руководствоваться нормами действующего ГОСТ 12.0.004-2015 (утвержден приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).
2. Установленная внутренними нормативными актами организации. Руководство предприятия вправе ужесточить меры, касающиеся охраны труда, и соответственно расширить перечень профессий, требующих стажировки перед началом самостоятельного исполнения обязанностей.

Стажировка может проводиться как при первоначальном трудоустройстве, так и при переводе на новую работу, выполнение которой по нормативным актам требует прохождения стажировки. Например, при стажировке водителей используется руководящий документ РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса, принятый в РСФСР. Несмотря на то что документ был утвержден еще в 1986 году, он применяется до сих пор, поскольку не отменен и не заменен. Например, Верховный Суд РФ, вынося постановление по административному делу от 22.09.2014 № 34-АД14-5, среди прочих актов руководствовался и положением, утвержденным этим руководящим документом.

Типовой порядок проведения стажировки

Вне зависимости от того, по каким причинам требуется стажировка, она проводится обычно следующим образом:

1. Оформляется трудовой договор с работником по правилам, установленным ТК РФ. Допускается также оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, если работник не принят на открывшуюся вакансию, а переведен внутри организации на должность, которая требует прохождения стажировки.
2. Проводится инструктаж, касающийся способов и методов безопасного осуществления трудовых функций. В отличие от стажировки инструктаж должен проводиться для всех работников предприятия, а не только для занятных на опасных работах.
3. Издается приказ руководителя о направлении работника на стажировку. Этим же приказом назначается куратор (руководитель стажировки), под контролем которого это мероприятие будет проходить.
4. Проводится сама стажировка. Ее продолжительность определяет программа стажировки на рабочем месте, утвержденная на предприятии, прохождение фиксируется в журналах охраны труда.
5. По окончании стажировки работник сдает экзамен на знание теоретических основ безопасной работы в должности.
6. Если экзамен сдан, издается приказ о допуске сотрудника к работе. Именно этот документ разрешает ему выполнять трудовые функции самостоятельно, без надзора куратора.

Как оформляется типовая программа стажировки на рабочем месте?

Для того чтобы программа начала применяться, она должна быть разработана и утверждена руководством предприятия. При этом конкретный порядок ее разработки и утверждения законом не определяется.

На практике это происходит обычно следующим образом:

1. Подразделение предприятия, в котором должна проводиться стажировка, разрабатывает проект документа.
2. Проект согласовывается с подразделением по охране труда (или с конкретным сотрудником, ответственным за соблюдение техники безопасности, если такого подразделения в структуре организации нет).
3. Согласованный проект утверждается приказом руководства предприятия.

Допускается и иной порядок — в соответствии с действующими на предприятии правилами делопроизводства. Главное, чтобы программа была утверждена директором или иным лицом, действующим от лица организации.

Содержание программы стажировки, этапы прохождения стажировки работником

Государственные нормативные акты не содержат в себе требований относительно того, что конкретно должна содержать программа стажировки и из каких структурных частей она должна состоять. На практике же сформировался определенный подход, согласно которому такая программа включает разделы, описывающие:

В целом программа обычно включает следующие этапы:

1. Ознакомление с нормативной базой, касающейся охраны труда и правил безопасной работы по конкретной профессии.
2. Знакомство с рабочим местом и должностными обязанностями. Здесь можно использовать должностную инструкцию для конкретной профессии и профстандарт, если он применяется на предприятии.
3. Изучение правил подготовки рабочего места к работе и приемов безопасной работы.
4. Практическая деятельность, выполняемая под контролем руководителя (куратора) стажировки.

Как разрабатывается программа стажировки?

Содержание программы зависит от того, что конкретно должен освоить сотрудник на новом рабочем месте. Длительность же, в соответствии с порядком обучения по охране труда, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (п. 2.2.3), устанавливается работодателем самостоятельно. Единственное, на что здесь необходимо опираться, — это нормативные акты, касающиеся правил безопасности при проведении конкретных видов работ.

Кроме того, при разработке программ стажировки можно использовать и примерную программу обучения по охране труда, утвержденную Минтрудом РФ 17.05.2004. Однако необходимо при этом учитывать, что это довольно обобщенный документ, относящийся практически ко всем сотрудникам — как рабочим всех специальностей, так и специалистам. Копировать ее целиком бессмысленно, однако использовать ее положения при подготовке программы стажировки на конкретном предприятии можно и нужно.

Наконец, необходимо учитывать, что помимо программы на предприятии должно действовать и положение о прохождении стажировки — локальный нормативный акт, определяющий, как именно стажируется на рабочем месте сотрудник. При этом программа не должна ему противоречить. Конкретных нормативных требований к содержанию данного положения тоже нет, поэтому оно тоже готовится на предприятии в тех пределах, которые установлены нормами законодательства.

Где можно скачать бесплатно программы стажировки на рабочих местах?

В связи с тем, что официально утвержденных программ стажировки нет, их разработчики нередко сталкиваются с определенными трудностями. Зачастую сотрудники предприятий, занимающиеся охраной труда, или работники кадровых служб просто не знают, как должен выглядеть соответствующий документ. Особенно остро эта проблема стоит на недавно созданных предприятиях, где документация по проведению стажировок только разрабатывается.

Одним из способов решения такой проблемы является скачивание образцов готовых программ с сайтов кадровой и юридической направленности. Этот вариант вполне допустим, однако необходимо помнить, что любой образец требует доработки для соответствия условиям, действующим на конкретном предприятии.

Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai