Задание по вопросу: «Адаптация персонала» Представьте, что вас приняли на должность менеджера по персоналу в описанную в Задании 1 деревообрабатывающую компанию «Х». Вам необходимо разработать программу адаптации (введения в должность) для себя. Структура программы адаптации представлена в таблице: Общая часть Индивидуальная часть Описание Призвана сформировать общее представление об организации, ее особенностях, специфике взаимоотношений между фирмой и сотрудниками, условиями труда и т. д. Составляется прямым руководителем, согласуется с руководителем направления и начальником кадровой службы. Включает подробное ознакомление с деятельностью фирмы и должностью. Что включает Вводное ориентационное собеседование План вступления в должность Личное знакомство с компанией и сотрудниками План оценки занятия должности Ознакомление с рабочим местом Назначение наставника Ориентационная беседа с непосредственным руководителем За десять рабочих дней до завершения испытательного срока в кадровую службу направляется отчет работника о проделанной работе, а также индивидуальный план с оценками и отзывами куратора и руководителя.
ВИРТУАЛЬНАЯ ЯПОНИЯ: Роботы для любви и не только. Что ждет человечество в будущем?
Разработаем программу адаптации (введения в должность) для менеджера по персоналу на предприятие «Х». Так, процесс адаптации будет состоять из четырех периодов, каждый из которых будет предполагать решение поставленных задач.
Каждая задача закреплена за определенным участником программы: специалистом по кадрам, наставником (менеджер по обучению), прямым руководителем 196 (начальником отдела персонала). Первый этап. Обязанности участников за три дня до выхода менеджера по персоналу.
Специалист по кадрам: созванивается с сотрудником перед его выходом, удостоверяется, что все в силе; сообщает коллективу о выходе нового работника; подготавливает материалы, необходимые в первый день: список внутренних и городских телефонов фирмы; бланк на доступ к интернету и email; правила проведения звонков по межгороду; бланк заявления на участие в корпоративной связи; подготавливает пропуск; проверяет рабочее место: ПК (офисные программы, документация, подключение к сетям, настройка печати); оргтехника (факс, ксерокс и проч.); комплект канцтоваров и расходников. Начальник отдела персонала: проверяет служебную инструкцию; назначает наставника (менеджер по обучению). Второй этап. Первый рабочий день. Специалист по кадрам: встречает работника, проводит на рабочее место; проводит кадровое оформление, дает сопутствующий инструктаж; обсуждает стиль управления, специфику корпоративной культуры и т. д.; обсуждает первый рабочий день. Начальник отдела персонала: представляет работника коллективу, знакомит с наставником; обсуждает должностные обязанности, заполняет лист задач на испытательный срок; рассказывает о системе бонусов и штрафных санкций;
Камеди Клаб Павел Воля «Зависимость от телефонов»
- Данные о продаже продукции: Базисный пернод Отчетный пернод Продукция количество, тыс. кг 17.0 19.5 8.1 цена за кг, руб. 21 количество, тыс. кг 20.0 16,5 14,6 7,8 цена за кг, руб. 25
- Задание по вопросу «Подбор персонала» Описание ситуации: Предприятие «Х» занимается деревообработкой (изготовление пиломатериалов, погонажных изделий, мебели и др.) 60% персонала – рабочие основного производства различных специальностей, из них: 40% — укладчики пиломатериалов и изделий из древесины (3-4 разряды);
- Для 97 колледжей были собраны данные по следующим показателям: CRI – число преступлений в студенческом городке в текущем году. PRIV – фиктивная переменная, равная 1
- Установить действия ревизора, если известны следующие факты. Была проведена инвентаризация парка такси, в которой принимал участие механик B. B. В. Иванов.Установить действия ревизора, если известны следующие факты. Была проведена инвентаризация парка такси, в которой принимал участие механик B. B. В. Иванов.
- Определить, какими документами следует оформить результат изъятия, если известны следующие факты. В ходе контроля объектов хозяйственной деятельности сотрудник полиции провел контрольную закупку и выявил факт обмана потребителей.
- В различные моменты времени деньги имеют разную ценность. Чтобы привести денежные потоки различных временных периодов к сопоставимому виду, используют методы наращения или дисконтирования.
- Рассчитать среднесписочную численность работников за год, если известно: 1. На начало года на предприятии числилось 120 человек. 2. 2. В течение квартала было принято еще 20 человек, а уволено — 11 человек.
- Как проводится анализ прямых трудовых затрат на производство сельскохозяйственной продукции? Определите взаимосвязь между производительностью труда и его оплатой
- Для объяснения продажной цены двухкомнатных квартир (price) в одном из округов некоего мегаполиса из всех таких квартир, проданных в течение одного и того же года, случайным образом были отобраны 52 квартиры. По каждой сделке были получены значения следующих показателей: price – цена квартиры в млн. рублей, totsp
- Изложите методику определения влияния факторов на изменение размера, структуры и динамики затрат на 1 га отдельных видов сельскохозяйственных культур
- Задание по вопросу: «Мотивация и стимулирование» Представьте, что у Вас в подчинении работает человек, который уже несколько перерос свою позицию. Однако в силу различных объективных причин карьерного роста быть не может, а доход этого сотрудника достаточно высокий.
- Дана матрица последствий (строки — решения, столбцы — ситуации); и вектор вероятностей ситуаций (0,2; 0,1; 0,3; 0,2; 0,2). Необходимо: 1) выбрать решения по критериям Байеса и наименьшего среднего риска
- Статистические данные содержат сведения 82 выбранных случайным образом офисных сотрудниках по следующим показателям:
- Данные о внешнем долге государства: Организации-кредиторы Объем внешнего долга, тыс. у.е. базовый год отчетный год Международные финансовые организации в том числе: Мировой банк Европейский банк Международный валютный фонд
Библиотека Ирины Эланс, основана как общедоступная библиотека в интернете. Онлайн-библиотеке академических ресурсов от Ирины Эланс доверяют студенты со всей России.
Библиотека Ирины Эланс
Полное или частичное копирование материалов разрешается только с указанием активной ссылки на сайт:
Ирина Эланс открыла библиотеку в 2007 году.
Источник: student-files.ru
Представьте, что вам необходимо разработать план действий по предотвращению разрушения озонового слоя.
Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах.
Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте.
Как быстро и эффективно исправить почерк? Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так.
Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью.
- Обратная связь
- Правила сайта
Источник: www.soloby.ru
Бесплатные консультации
по юридическим и бухгалтерским вопросам. Задавайте вопросы профессионалам и получите, понятный ответ и решение вашей проблемы.
5 000 000 консультаций
Более пяти миллионов консультаций, от профессионалов в своих областях.
100 категорий, права
Опыт во всех областях: от гражданского права до уголовного, от ИП до ООО
Полный ответ на вопрос
Выделим тезисы, порекомендуем документы и сошлемся на статьи РФ.
Категории вопросов
Выберите категорию вопроса
Военное право
Заключение и расторжение брака
Прочие
Уголовное право
Защита прав работников
ДТП, ГИБДД, ПДД
Защита прав потребителей
Налоговое право
Алименты
Административное право
Семейное право
Конституционное право
Гарантии, льготы, компенсации
Земельное право
Жилищное право
Трудовое право
Авторские и смежные права
Недвижимость
Добро пожаловать на наш сайт, где мы предлагаем юридические консультации онлайн. Наша команда опытных юристов готова помочь вам в решении различных юридических вопросов.