Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!
Приказ об утверждении Программы вводного инструктажа (образец)
Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс»
21 декабря 2012 г. N 2112
Об утверждении Программы вводного инструктажа
В целях реализации требований охраны труда, установленных Трудовым кодексом РФ, в соответствии с п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
1. C 24 декабря 2012 года утвердить и ввести в действие Программу вводного инструктажа (Приложение 1 к настоящему приказу).
2. И. И. Иванову, инженеру по охране труда, с 24 декабря 2012 года при проведении вводного инструктажа руководствоваться настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор подпись А.С.Попов
Программа вводного инструктажа
Источник: otd-lab.ru
Каков порядок разработки утверждения программы вводного инструктажа?
Программу проведения вводного инструктажа следует разрабатывать на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, а также инструкций по ОТ, пожарной безопасности, электробезопасност и т. д. Унифицированной формы приказа об утверждении не установлено, его составляют в произвольном виде.
Каков порядок разработки и утверждения вводного инструктажа?
Каков порядок разработки и утверждения
Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается и излагается соответствующим специалистом либо же назначенным сотрудником. Инструкция по охране труда для сотрудников составляется на основе их должности, выполняемой работы или профессии.
Кто утверждает программу вводного инструктажа?
Ответственный специалист должен пройти в установленном порядке обучение по охране труда. Для проведения вводного инструктажа разрабатываются программа и инструкция, которые утверждает работодатель.
Нужно ли утверждать программу вводного инструктажа?
Программу вводного инструктажа по охране труда, разработанную специалистом по охране труда, не нужно согласовывать с профсоюзом или какими-либо другими органами. . 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв.
Какая запись подтверждает прохождение вводного инструктажа?
Только после регистрации в журнале, вводный инструктаж считается завершенным. Записи и «живые» подписи в журнале подтверждают выполнение работником и работодателем своих обязанностей в области охраны труда (статьи 214 и 212 ТК РФ).
Каков порядок разработки инструкций по охране труда?
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями структурных подразделений (служб, участков), согласовываются с отделом охраны труда и утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным органом или другим уполномоченным работодателем органом (при наличии).
Какие инструкции по охране труда должны быть разработаны?
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей .
Кто утверждает программу первичного инструктажа по пожарной безопасности?
Ее разрабатывает сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. После этого программу утверждает приказом руководитель организации.
Сколько действует программа вводного инструктажа?
Конкретный срок пересмотра программ инструктажей по охране труда законодательно не установлен, поэтому считаем целесообразным проводить такой пересмотр при соответствующих изменениях в законодательстве и по общему правилу раз в 5 лет.
Кем утверждается Программа проведения первичного инструктажа?
Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя.
Что должно быть в программе вводного инструктажа?
ПВТР включают в себя права и обязанности работодателя и работников, правила приема, перевода, увольнения работников, рабочее время и время отдыха, дисциплина труда.
В чем заключается суть вводного инструктажа?
вводный (цель проведения вводного инструктажа – ознакомить работника со спецификой работы организации и общими требованиями по охране труда);
Что такое вводный инструктаж?
Виды инструктажа Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Каким образом подтверждается факт прохождения работником инструктажа?
Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения. Если сотрудник не прошел проверку знаний, то приказом он отстраняется от работы до успешного прохождения проверки знаний и умений, приобретенных на первичном инструктаже (См.
Когда проводится вводный инструктаж по охране труда в организации?
Вводный инструктаж по охране труда для работников проводится в день фактического приема на работу по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или .
Кто где и когда проводит первичный инструктаж по охране труда?
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Источник: madetto.ru
Порядок утверждения программы вводного инструктажа
Подскажите, можно ли объединить программу вводного инструктажа по охране труда и программу вводного инструктажа по пожарной безопасности в одном документе (т.е. лежит в организации одна программа вводного инструктажа, называется «Программа вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности»)? Или их надо разделять в два документа? И тот же вопрос по программе первичного (повторного) инструктажа (можно эту программу объединить с программой инструктажа на рабочем месте по пожарной безопасности?).
Ответ:
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» утверждены приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом) (п.2.1.2 Порядка).
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (п.2.1.2 Порядка).
Противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до работников организаций основных требований пожарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара (п.5 Норм).
Вводный противопожарный инструктаж в организации проводится руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации (п.12 Норм).
Вводный противопожарный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. Примерный перечень вопросов вводного противопожарного инструктажа приведен в приложении 2 к Нормам (п.14 Норм).
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее) (п.2.1.3 Порядка).
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ (п.2.1.3 Порядка).
Порядок утверждения программ первичного инструктажа по охране труда нормативно не установлен.
Проведение первичного противопожарного осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в каждом структурном подразделении, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации (п.17 Норм).
Первичный противопожарный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения первичного инструктажа утверждается руководителем структурного подразделения организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность структурного подразделения. Примерный перечень вопросов для проведения первичного противопожарного инструктажа приведен в приложении 2 к Нормам (п.17 Норм).
Источник: ekspert365.ru