Предлагаем Вам ответить на следующие вопросы.
1. Какими видами деятельности Вы увлекаетесь?
2. Какие пособия и материалы Вам необходимы для работы?
3. По каким разделам программы Вы хотели бы работать углублённо?
4. Какие новые технологии Вы хотели бы изучить?
5. Каким опытом Вы бы хотели поделиться с коллегами?
6. Какие интересные мероприятия для детей Вы хотели бы предложить?
Публикация «Опросник для педагогов» размещена в разделах
Дополнительно по теме анкет: Методическая работа в детском саду — рубрика с материалами наших пользователей. Анкеты для родителей и педагогов, планы и проекты и много других материалов в помощь работникам ДОУ
Публикации по теме:
Анализ поведения ребенка на занятии Поведение ребёнка на занятии Вопросы для изучения Да Нет Частично Другое 1. Слушает воспитателя внимательно или отвлекается [cut=Читать.
Анкета для педагогов. Работа по эстетическому воспитанию Анкета для педагогов Цель: изучение состояния педагогической работы по эстетическому воспитанию в детском саду Ф. И. О. Детский сад Группа.
Развивающая оценка: как самооценивание в детском саду влияет на успешность обучения в будущем
Источник: www.maam.ru
По каким разделам программы Вы хотели бы работать углубленно? Скем из педагогов Вы хотели бы работать в паре и почему?
Данная анкета используется для выявления перспектив профессиональной деятельности педагогов, развития ДОУ в целом. Помогает выявить недостатки воспитательно-образовательной работы, оценить её.
Предлагаем Вам ответить на вопросы:
1. Как Вы оцениваете воспитательно-образовательный процесс в ДОУ в ______________ учебном году?
2. Какие условия Вам необходимы для творческой работы в учреждении?
3. Какие пособия и материалы Вам необходимы для работы?
4. По каким разделам программы Вы хотели бы работать углубленно?
5. С кем из педагогов Вы хотели бы работать в паре и почему?
6. Какие новые технологии Вы хотели бы изучить?
7. Ваше отношение к работе городской стажерской площадки по теме: «Интегрированные занятия в рамках проектной деятельности»?
8. Каким опытом Вы хотели бы поделиться с коллегами?
9. Опыт кого из коллег Вы хотели бы изучить?
10.Какие интересные мероприятия для детей Вы хотели бы предложить?
11. Ваше отношение к работе учреждения по направлениям:
— социальное (работа с семьей) _________________________________________________________
12. Какие вопросы, рассматриваемые на НМС, Вам были актуальны, интересны, полезны? (педагогам Монтессори-групп)
13. Какие вопросы, темы Вы считаете необходимыми для внесения в план работы ДОУ на новый учебный год?
Источник: geum.ru
Специальность и специализация в резюме: есть ли разница?
Современные подходы к проектированию учебных программ предметов
Грамотно составленное резюме на 50% определяет положительный исход отбора на вакантное место, но окончательное решение все-таки принимается после собеседования. На очной встрече соискателю могут задать абсолютно любые вопросы. Самые распространенные из них — «Какая у вас специальность? По какой специализации вы проходили обучение? Какая профессия вам интересна? В какой сфере вы хотели бы работать?»
Большинство кандидатов теряются в кадровых терминах, не могут внятно рассказать о себе и в итоге «проваливают» испытание.
Не дожидайтесь вопросов HR-менеджера на интервью. Расскажите о специальности и желаемой должности в резюме, а также укажите в документе свою специализацию. Как это правильно сделать, читайте ниже.
Что такое специальность
В нашей стране специальность чаще всего воспринимается как синоним слову «профессия». И отчасти это правильно. На первый взгляд, нет существенной разницы между фразами «получить профессию» и «получить специальность», «быть хирургом по профессии» или «быть хирургом по специальности», «работать по профессии» или «работать по специальности». Но отличия все-таки есть.
Профессия – это род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником существования.
Специальность – это основная часть профессии, ее узкая отрасль.
Профессии принято подразделять на несколько видов: рабочие, строительные, экономические, медицинские, технические, научные и т.д. Каждая из перечисленных групп включает в себя несколько смежных специальностей.
Разберем на примере профессии врача. Первые два-три года после поступления в медицинский вуз все студенты изучают одинаковые учебные дисциплины. Но на старших курсах и во время практики пути будущих докторов расходятся. После выпуска в дипломе у них значатся разные специальности: онколог, уролог, рентгенолог, терапевт, педиатр.
Примеры специальностей в рамках одной профессии:
Учитель:
педагог дошкольного образования, учитель информатики, преподаватель английского языка.
Юрист:
адвокат, юрисконсульт, секретарь суда, судебный пристав.
Финансист:
казначей, специалист налоговой службы, аудитор, финансовый аналитик.
Строитель:
каменщик, прораб, бетонщик, арматурщик.
Повар:
кондитер, сушист, пиццайоло.
Парикмахер:
барбер, колорист, хайер-стилист.
Спортсмен:
легкоатлет, хоккеист, фигурист, биатлонист.
Музыкант:
гитарист, пианист, скрипач.
Военный:
сапер, разведчик, связист, танкист.
Священнослужитель:
диакон, пономарь, звонарь.
Где и как написать в резюме о своей специальности
Многие кандидаты сомневаются, как правильно рассказать о специальности в резюме. Вопрос отпадет сам собой, когда вы дойдете до заполнения блока «Образование». Там потребуется указать название учебного заведения, год выпуска, уровень образования (бакалавр, специалист и т.д.), факультет и непосредственно полученную специальность.
Направление подготовки в резюме должно звучать так же, как и в дипломе.
В данном разделе нельзя оперировать общими терминами . Например, резюме строительных специальностей без конкретизации станут похожи одно на другое. Получив анкету архитектора без уточнения направления по диплому, эйчару будет сложно понять, в какой сфере соискатель является профессионалом: ландшафтный дизайн, реставрация, градостроительство. Кого взять на работу в строительную организацию, а кто способен обустроить главный городской сквер?
Если такой информации нет в анкете, то ответ на вопрос можно получить только на личном собеседовании. Однако не факт, что рекрутер захочет его организовать.
Подобная ситуация возникает и с другими профессиями. Так, при прочтении резюме на техническую специальность «инженер», без точного названия специальности HR-менеджеру будет трудно определить, навыками и знаниями в какой профессиональной сфере обладает соискатель. Вариантов много: судостроение, машиностроение, IT-технологии, электроэнергетика, ракетостроение. Гадать никто не будет. Такая анкета просто не пройдет отбор.
| Эксплуатация судовых энергетических установок | Техник-судомеханик |
| Обработка водных биоресурсов | Технолог |
| Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | Инженер-конструктор |
| Судоводитель | Капитан корабля |
| Коммерция | Менеджер по продажам |
При заполнении анкеты кандидатам придется еще не раз упомянуть свою специальность. Сначала в блоке «Опыт работы». Здесь уже допустимо использование общепринятого названия.
В дипломе Анны указана специальность «Экономика и управление на предприятии». При заполнении раздела «Образование» женщина должна написать именно это название. Рассказывая об опыте работы, в зависимости от занимаемой должности она может употребить термин «экономист» или «экономист-менеджер».
Желаемая должность в резюме и специальность — тоже равнозначные понятия. Планируемая для трудоустройства позиция указывается в «шапке» документа и, по сути, является его названием. Некоторые соискатели пропускают данную строку при заполнении анкеты.