Perso что это за программа

Что такое «менеджер паролей» и для чего он нужен?

СКДПУ НТ обладает множеством функциональных возможностей. Одна из них – менеджер паролей. Что это такое в общепринятом понимании и какие задачи он выполняет именно в нашем продукте?

Утечки паролей, возникающие при взломе веб-сайтов, — нередкое явление. А если пользователь использует одну и ту же парольную фразу для доступа к нескольким сайтам, значит, он упрощает жизнь злоумышленникам. Ведь в таком случае хакеры получают доступ сразу к нескольким учетным записям.

Для каждого аккаунта или личного кабинета рекомендуется использовать разные пароли. И запомнить каждый из них непросто. Менеджер паролей – программа, которая помогает пользователям создавать надежные пароли и хранить их в защищенной базе данных. Чтобы получить всю необходимую информацию при входе в учетную запись, надо лишь ввести единый мастер-пароль.

Он используется для шифрования содержимого хранилища. Так взаимодействие пользователей со сложными паролями и другими контактными данными упрощается. И менеджер паролей обеспечивает безопасность сохраняемых данных.

Видеоинструкция по работе с ПО PERCo-Web

А как используется эта программа в нашем решении?

В СКДПУ НТ механизм работы менеджера паролей схож, но есть определенные нюансы. Наш продукт позволяет не просто сохранять пароли учетных записей целевых систем, но и управлять ими: просматривать и изменять. Система дает возможность гибко настраивать политики по регулярной смене паролей привилегированных пользователей (например, на серверах Windows, UnixLinux или необходимом оборудовании) не только вручную, но и в автоматическом режиме. Это значительно упрощает работу ИБ-специалистов. Немаловажно, что программа также позволяет настроить «сложность» рандомно сгенерированного пароля.

Парольный менеджер в СКДПУ НТ минимизирует риски утечки данных, чтобы злоумышленники не смогли получить доступ к инфраструктуре. То есть система предоставляет средства для защищенного хранения информации. Привилегированный пользователь, который подключается к устройству через СКДПУ НТ, не знает пароль, под которым работает. Значит, человек не сможет забыть, потерять его или передать другому лицу. Кроме того, наш менеджер паролей может использоваться в системах автоматизации и DevOps, что не только удобно, но и безопасно.

А если говорить об отказоустойчивости?

Система предоставляет варианты аварийного восстановления доступа на случай возможных отказов (т.н. механизм «Breaking glass»). При возникновении экстренных ситуаций данные не будут утеряны навсегда. Пользователь сможет в очень быстро получить аварийный доступ к требуемым системам и восстановить информацию. Механизм отказоустойчивости гарантирует пользователю, что в случае аварийных ситуаций он сможет продолжить работу. При этом количество менеджеров паролей в кластере может быть не только два, но и больше, что обеспечит более высокий уровень надежности.

Надежный менеджер паролей – хороший помощник в работе любой организации. Эта система в СКДПУ НТ позволяет не только изменять и хранить данные учетных записей, но и гарантированно обеспечивает их защиту. Парольный менеджер может работать и как независимая система безопасности. Но максимальный эффект достигается при использовании всех элементов комплексного решения СКДПУ НТ.

КАК СЛЕДИТЬ СКРЫТНО ЗА ЧЕЛОВЕКОМ в 2021?!

Источник: www.securitylab.ru

Как организовать программу поддержки сотрудников?

Мы уже рассказывали о том, насколько важны well-being программы для сотрудников и бизнеса в целом. Программы поддержки сотрудников (EAP — Employee Assistance Program) — часть well-being политики компании, направленной на поддержание вовлеченности персонала.

В чем особенность ЕАP и из каких аспектов они состоят? В этом материале мы ответим на все вопросы, касающиеся поддержки сотрудников.

Мы уже рассказывали о том, насколько важны well-being программы для сотрудников и бизнеса в целом. Программы поддержки сотрудников (EAP — Employee Assistance Program) — часть well-being политики компании, направленной на поддержание вовлеченности персонала.

В чем особенность ЕАP и из каких аспектов они состоят? В этом материале мы ответим на все вопросы, касающиеся поддержки сотрудников.

Что такое программа поддержки сотрудников?

Что такое программа поддержки сотрудников?

Если представить, что наша жизнь разделена на секторы, получится так: одну треть мы тратим на работу, другую треть — на сон, и оставшееся время — это наша личная жизнь. Естественно, все эти части взаимосвязаны: как только появляется проблема в одной из областей, нарушаются и остальные — иными словами, если вы хотите, чтобы у сотрудника не было проблем с работой, то стоит убедиться в благоприятном развитии других сферах его жизни. убедитесь, Именно поэтому многие компании внедряют в работу EAP.

EAP, Employee Assistance Program — это добровольная конфиденциальная программа, помогающая сотрудникам справиться с различными жизненными проблемами: напряжение, стресс, отношения на работе, конфликты, потеря мотивации и многое другое. Главная цель программы — поддерживать продуктивность и вовлеченность персонала.

Если представить, что наша жизнь разделена на секторы, получится так: одну треть мы тратим на работу, другую треть — на сон, и оставшееся время — это наша личная жизнь. Естественно, все эти части взаимосвязаны: как только появляется проблема в одной из областей, нарушаются и остальные — иными словами, если вы хотите, чтобы у сотрудника не было проблем с работой, то стоит убедиться в благоприятном развитии других сферах его жизни. убедитесь, Именно поэтому многие компании внедряют в работу EAP.

EAP, Employee Assistance Program — это добровольная конфиденциальная программа, помогающая сотрудникам справиться с различными жизненными проблемами: напряжение, стресс, отношения на работе, конфликты, потеря мотивации и многое другое. Главная цель программы — поддерживать продуктивность и вовлеченность персонала.

Well-being 1.0.

Компании делают акцент на здоровье сотрудников, внедряя wellness-программы: правильное питание, отказ от вредных привычек, регулярная физическая активность

Well-being 2.0.

Добавляется забота о финансовой грамотности и благополучии. Появляются образовательные программы, которые помогают сотрудникам работать с финансами.

Well-being 3.0.

Это экосистемный подход, где компании фокусируются на каждом отдельном сотруднике, учитывая личные потребности и цели. Сюда входит и забота о здоровье, и о финансах и праве, и о психологическом состоянии персонала.

Well-being 1.0.

Компании делают акцент на здоровье сотрудников, внедряя wellness-программы: правильное питание, отказ от вредных привычек, регулярная физическая активность

Well-being 2.0.

Добавляется забота о финансовой грамотности и благополучии. Появляются образовательные программы, которые помогают сотрудникам работать с финансами.

Well-being 3.0.

Это экосистемный подход, где компании фокусируются на каждом отдельном сотруднике, учитывая личные потребности и цели. Сюда входит и забота о здоровье, и о финансах и праве, и о психологическом состоянии персонала.

Читайте также:
Fast computer что это за программа

EAP относится к третьей волне well-being подхода и представляет собой комплексный подход к улучшению состояния сотрудников.

EAP относится к третьей волне well-being подхода и представляет собой комплексный подход к улучшению состояния сотрудников.

Элементы поддержи сотрудников

Элементы поддержи сотрудников

Поддержка здоровья

Это предоставление ДМС, диспансеризация работников, проведение оздоровительных мероприятий и популяризация здорового образа жизни внутри компании.

Финансово-правовая поддержка

Компания помогает в оформлении налогового вычета, организовывает образовательные мероприятия по финансовой грамотности, планированию бюджета и пенсионным накоплениям. Юридические консультации помогают сотрудникам справиться с вопросами в области семейного и налогового права, недвижимости, а также в сфере гражданского, административного и уголовного права.

Социальная поддержка

Компания содействует организации корпоративных клубов по интересам, а также инициирует и поддерживает волонтерские и благотворительные акции.

Психологическая поддержка

Пожалуй, один из важнейших видов поддержки, который включает в себя работу со стрессом, внедрение гибких форматов занятости, психологические консультации, образовательные мероприятия на тему борьбы со стрессом и выгоранием, тренинги по развитию эмоционального интеллекта, улучшению коммуникативных и переговорных навыков, гармонизация рабочей нагрузки.

Профессиональная поддержка

Показывает сотрудникам, что вы заботитесь об их карьерном росте. Вы можете помогать строить работнику карьерные планы, проводить карьерное консультирование, организовывать программы по повышению квалификации, поддерживать дополнительное образование.

Развитие корпоративной среды

Здесь речь идет об эргономике рабочих пространств, обеспечении необходимым софтом и оборудованием, организации достаточного уровня освещенности, возможности для питания и отдыха, а также создании привлекательного офисного пространства.

Организовать все типы поддержки компания может с помощью привлечения сторонних профессионалов — юристов, психологов, коучей и так далее; это могут быть как одноразовые консультации, так и регулярные встречи. Основная задача руководителя и HR-специалистов заключается в том, чтобы проинформировать сотрудников об имеющихся сервисах и предоставить им как можно больше возможностей воспользоваться поддержкой. В трудной ситуации работник должен знать, что может рассчитывать на помощь компании — с тем условием, что вся информация будет строго конфиденциальна.

Поддержка здоровья

Это предоставление ДМС, диспансеризация работников, проведение оздоровительных мероприятий и популяризация здорового образа жизни внутри компании.

Финансово-правовая поддержка

Компания помогает в оформлении налогового вычета, организовывает образовательные мероприятия по финансовой грамотности, планированию бюджета и пенсионным накоплениям. Юридические консультации помогают сотрудникам справиться с вопросами в области семейного и налогового права, недвижимости, а также в сфере гражданского, административного и уголовного права.

Социальная поддержка

Компания содействует организации корпоративных клубов по интересам, а также инициирует и поддерживает волонтерские и благотворительные акции.

Психологическая поддержка

Пожалуй, один из важнейших видов поддержки, который включает в себя работу со стрессом, внедрение гибких форматов занятости, психологические консультации, образовательные мероприятия на тему борьбы со стрессом и выгоранием, тренинги по развитию эмоционального интеллекта, улучшению коммуникативных и переговорных навыков, гармонизация рабочей нагрузки.

Профессиональная поддержка

Показывает сотрудникам, что вы заботитесь об их карьерном росте. Вы можете помогать строить работнику карьерные планы, проводить карьерное консультирование, организовывать программы по повышению квалификации, поддерживать дополнительное образование.

Развитие корпоративной среды

Здесь речь идет об эргономике рабочих пространств, обеспечении необходимым софтом и оборудованием, организации достаточного уровня освещенности, возможности для питания и отдыха, а также создании привлекательного офисного пространства.

Организовать все типы поддержки компания может с помощью привлечения сторонних профессионалов — юристов, психологов, коучей и так далее; это могут быть как одноразовые консультации, так и регулярные встречи. Основная задача руководителя и HR-специалистов заключается в том, чтобы проинформировать сотрудников об имеющихся сервисах и предоставить им как можно больше возможностей воспользоваться поддержкой. В трудной ситуации работник должен знать, что может рассчитывать на помощь компании — с тем условием, что вся информация будет строго конфиденциальна.

Источник: personik.ai

Безопасность личных данных: 10 лучших менеджеров паролей

Как часто вы задумывались над тем, сколько же всего у вас аккаунтов на различных ресурсах? Методы держать в памяти или хранить в секретном блокноте под замком в ящике рабочего стола уже давно устарели. Лучше всего записывать данные в специальные программы безопасности.

Сегодня избавляемся от привычки использовать один и тот же пароль на всех сайтах и выбираем себе помощника для хранения всего текстового, что нужно спрятать от посторонних глаз. Где же хранить пароли? Сейчас расскажем.

Что такое менеджер паролей?

Неосторожные пользователи выбирают себе пароли в духе «123456», «QWERTY» или «пароль», чтобы не запоминать что-то более сложное, но в итоге ставят под угрозу свои данные. Специально для этого и созданы менеджеры паролей.

Менеджер паролей — программа для хранения паролей и логинов от учётных записей и безопасной авторизации в интернете.

Проще говоря, это своеобразный сейф, внутри которого хранятся все ваши заветные комбинации (а ещё это отсутствие головной боли, связанной с выдумыванием кодов доступа для каждого сайта и их запоминанием).

Думаете, что вам такая вещь не нужна?

5 причин завести менеджер паролей

Чтобы понять, нужен ли вам такой менеджер, взгляните на список ниже и честно ответьте, узнаете ли в каком-либо пункте себя. Если узнаете хотя бы в одном, то вам стоит воспользоваться менеджером.

где хранить пароли и логины

  1. Вы не умеете создавать сложные пароли и запоминать их. Поэтому вам нужен помощник, способный сделать это за вас.
  2. Вы уже несколько раз становились жертвами взлома после утечки данных и не успевали вовремя среагировать.
  3. Вы теряете заметки, рабочие контакты и прочие данные, которые нужно хранить в надёжном и скрытом от лишних глаз месте.
  4. Вы часто совершаете покупки в интернете и уже устали каждый раз вручную вводить информацию с банковских карт.
  5. У вас большая база логинов, тянущаяся из кучи браузеров массу лет, и вы хотите перенести её в единое хранилище.

А это точно безопасно?

Да, за защиту данных переживать не стоит. В менеджерах используется мощное AES-шифрование с практически не поддающейся взлому длиной ключа в 256 бит. Такую базу данных можно разблокировать лишь с помощью правильного мастер-пароля. Поэтому пользователю нужно запомнить только один «мастер-пароль», открывающий сейф со всеми остальными кодами.

Обзор лучших менеджеров паролей

Рассмотрим лучшие менеджеры паролей. Все сервисы и приложения в этой подборке имеют положительный пользовательский рейтинг и разрабатываются компаниями, которые стоят на страже интернет-безопасности много лет.

1. KeePass

обзор keepass

Один из первых бесплатных менеджеров с открытым кодом. Поклонники программы потрудились над совместимостью KeePass с практически всеми ОС и устройствами. Он совершенно бесплатный, но при этом обладает всеми характерными особенностями других менеджеров паролей для персонального использования. Из преимуществ менеджера:

  • Лаконичный и понятный интерфейс.
  • Поддержка Windows, Mac, iOS, Android, Linux.
  • Автонабор и пароли приложений.
  • Синхронизация базы данных.

2. 1Password

обхор 1password

1Password — бренд, на который можно положиться. Этому менеджеру доверяют компании мирового уровня: в 2019 году компания Apple купила лицензию на этот менеджер паролей для каждого сотрудника. 1Password хорош по всем фронтам:

  • Поддержка разных форматов данных для хранения.
  • Мониторинг взломов или утечек.
  • Система оповещений о наличии в вашей коллекции слабых паролей.
  • Возможность пользоваться одной лицензией всей семьёй или группой друзей.
Читайте также:
Brt exe что это за программа

Стоимость: 379 рублей в месяц.

3. LastPass

обзор lastpass

Менеджер паролей для Windows и macOS, который регулярно попадает в подобные топы. В этом менеджере есть:

  • Возможность быстро заполнять графы логина и пароля.
  • Генератор паролей, создающий сложные к подбору коды по заранее заданным параметрам.
  • Автоматическая система оповещения о взломах, помогающая защищать аккаунты пользователей.
  • Возможность безопасно хранить платёжные данные и автоматически использовать их в ходе онлайн-шоппинга.

Стоимость: бесплатно в базовой версии, Premium-подписка — 379 рублей в месяц.

4. RememBear

обзор remembear

Приложение, которым заведует медведь. Менеджер буквально весь переполнен игрой слов и с ног до головы пронизан медвежьей атмосферой.

  • Интерфейс наглядный, красивый, понятный и при этом очаровательный за счет медведя-маскота.
  • Внутри можно хранить только пароли, заметки и банковские карты.
  • Всё, что хранится в приложении, защищается методом шифрования AES 256.
  • Аудитом кода RememBear занимаются независимые программисты.
  • Ну и где ещё вы встретите столько классных цифровых медведей?

Стоимость: бесплатно для одного устройства или 379 рублей в месяц.

5. Dashlane

обзор dashlane

Этот менеджер паролей несколько раз получал титул «Приложение дня» в App Store, ведь за период существования продукта не было ни одной утечки данных. Из преимуществ:

  • Наличие двухфакторной аутентификации — поддержка таких популярных сервисов как Google Authentificator, Authy, FreeOTP.
  • Сканирование даркнета — происходит полная проверка каждого аккаунта.
  • Встроенная опция VPN.
  • Возможность хранить другие данные: кредитные и дебетовые карты, мини-заметки, адреса и паспортные данные

Стоимость: 299 рублей в месяц.

6. Padloc

обзор padloc

Разработчики Padloc регулярно приглашают независимых экспертов, чтобы те провели аудит и убедились, что их менеджер паролей безопасен. Но надёжность — не единственный плюс Padloc:

  • В нём можно хранить до 50 единиц данных бесплатно.
  • Есть удобные приложения для macOS, iOS, Windows, Linux, Android и даже Chrome OS.
  • Есть генератор сложных паролей.
  • Платные аккаунты делятся на Premium и Family, причем семейный обходится дешевле.

Стоимость: бесплатно в базовой версии, от 99 рублей в месяц за семейную подписку.

7. Firefox Lockwise

обзор Firefox Lockwise

Ещё один менеджер паролей, тесно связанный с браузером, только на этот раз кроссплатформенный. Помимо интеграции с браузером Firefox и базового набора функций, в список преимуществ Lockwise можно отнести:

  • 256-битное шифрование данных, защищающее пароли во время синхронизации с браузером Firefox, приложением Lockwise и серверами Mozilla.
  • Защита паролей от посторонних глаз с помощью Face ID, Touch ID и аналогичных технологий в Android.
  • Строгая политика конфиденциальности от компании Mozilla, которая активно выступает за безопасность в сети и ответственное хранение пользовательских данных.

8. NordPass

обзор NordPass

Если вы новичок в программах с управлением паролями, тогда рекомендуется начать именно с этого сервиса. Он сочетает в себе простой и адаптированный сервис с эффективными и важными функциями:

  • Генерация кодов.
  • Импорт уже созданных шифров.
  • Двухфакторная идентификация.
  • Шифрование на основе алгоритма XChaCha20 и протокола нулевого разглашения.

Стоимость: от 147 рублей в месяц.

9. Bitwarden

обзор Bitwarden

Менеджер паролей с открытым исходным кодом в этой подборке. Вся информация надёжно шифруется, чтобы никто не мог её перехватить. При желании можно использовать собственный сервер для хранения всех кодов и конфиденциальной информации. В функционале:

  • Синхронизация с мобильными устройствами.
  • Хранение данных в облаке.
  • Оффлайн хранение информации данные оффлайн;
  • двухфакторная проверка при входе в аккаунт;
  • создание и хранение заметок, данных платёжных карт.

10. Kaspersky Password Manager

обзор Kaspersky Password Manager

Менеджер паролей от русских разработчиков. Интегрируется с популярными браузерами, поддерживает мобильные операционные системы и позволяет хранить массу видов информации, включая заметки и кредитные карты.

  • Генератор паролей.
  • Различные категории для хранения данных («Заметки», «Приложения» и другие).
  • Возможность отключить автосохранение и отметить сайты, для которых не будет использоваться автозаполнение.
  • Алгоритм криптографического хеширования (SHA-256).

Стоимость: 900 рублей в год.

Расскажите в комментариях используете ли вы такие «сейфы» с паролями? А если нет — обязательно устанавливайте менеджеры паролей, защищайте свои данные в сети и относитесь серьёзнее к вашей личной информации.

Источник: www.reg.ru

Persona

Persona — это отличное приложение для тех, кто любит селфи. С его помощью, вы сможете создавать изумительные портретные снимки на своём смартфоне, используя разнообразие качественных инструментов и фильтров.

Что представляет из себя приложение Персона

Перед вами программа, которая поможет добиться высочайшего качества селфи, без каких-либо усилий. Persona использует разнообразие бьюти-фильтров, которые помогут скрыть несовершенства, выровнять цвет кожи, а также подчеркнуть вашу натуральную красоту. Каждый фильтр использует преимущества искусственного интеллекта, чтобы добиться максимальной естественности ваших фотографий и видеороликов.

Вместе с набором фильтров, в последней версии программы, вас ожидает разнообразие масок. Они помогут в реальном времени перевоплотиться в героя любимого мультфильма, забавное животное или ряд прочих персонажей, нажатием всего одной кнопки. Приятной особенностью программы, является функция сохранения видео в высоком качестве, что позволит вам делиться ими с друзьями, в популярных социальных сетях.

Ключевые особенности программы:

  • Разнообразие бьюти-фильтров.
  • Максимальная реалистичность фильтров, благодаря использованию преимуществ ИИ.
  • Использование профессиональных инструментов ретуши.
  • Большой набор классных масок.
  • Функция записи видео с фильтрами или масками.
  • Сохранение видеороликов в памяти устройства.

Обратите внимание! Для доступа ко всему контенту программы, требуется оформить платную подписку.

Скачать программу Persona: Бьюти-камера для Android можно с нашего сайта, совершенно бесплатно.

Persona на APKshki.com скачали 38017 раз. Persona распространяется бесплатно в расширении apk.

Все приложения и игры на нашем сайте проходят обязательную проверку антивирусом с последними сигнатурами.

Если обнаружился вирус: [email protected]

Если хотите разместить приложение или игру [email protected] .

Добавить описание: [email protected] с пометкой добавить описание.

Источник: apkshki.com

Использование информационных систем в Пенсионном фонде Российской Федерации

Не маловажную роль в совершенствовании пенсионной системы играют информационные системы. Использование, этих систем приводит к наиболее упрощенной работе с информацией. Все информация аккумулирована в определенных компьютерных программах. Такими программами являются:

  • — клиентская служба;
  • — программа с базой страховых номеров;
  • — региональная база пенсионеров;
  • — региональная база страхователей;
  • — программа подготовки данных персонифицированного учета;
  • — АРМ «Страхователь»;
  • — АРМ «Юрист»;
  • — АРМ «Прием»;
  • — АРМ «PERSO» и т.д.

Одной из таких программ используемая в работе Отделения ПФР Октябрьского АО г.Омска является -Автоматизированная Система «Назначение и выплата пенсий и пособий», в дальнейшем «Система», разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в РФ» и нормативными актами, регулирующими его применение.

Система предназначена для работы на персональных компьютерах типа IBM PC/AT(XT).

Читайте также:
Что это программа обновления м

Система разработана в среде CLIPPER 5.01 и функционирует под управлением операционной системы MS DOS 3.3 и выше. Система предназначена для инспектора районного или городского отдела социального обеспечения и работает в режиме децентрализованного назначения и выплаты пенсий и пособий. Система не требует от инспектора специальных знаний в области компьютерной техники и программирования [51, с.9].

При работе систем широко используется Система «Помощь», которую можно вызвать в любой момент работы системы.

Система устанавливается на компьютер находящийся в райгорсобесе и заполняется информацией из пенсионных дел вручную или производится конвертирование информационных массивов с СМ или ЕС ЭВМ (при наличии программ конвертации и дополнительного оборудования).

Для эффективной работы инспектора на один персональный компьютер вводится примерно 7-8 тыс. пенсионных дел.

Система выполняет следующие функции:

  • · ведение картотеки пенсионных дел:
  • · назначение пенсии или пособия;
  • · ввод ранее рассчитанного п/дела;
  • · коррекция и перерасчет пенсионных дел;
  • · расчет стажа, среднего заработка, повышений и надбавок;
  • · выдача протоколов, распоряжений, справок о стаже, заработке, иждивенцах, отказе от пенсии;
  • · ведение картотеки получателей алиментов;
  • · ведение картотеки получателей пособий;
  • · ведение словарей и классификаторов;
  • · регистрация исполнительных документов по удержаниям и доплатам;
  • · ежемесячный расчет выплачиваемой суммы пенсии с учетом удержаний и доплат;
  • · выдача выплатных и сопроводительных документов для выплаты пенсии:
  • — ведомостями через отделение связи;
  • — почтовыми переводами через отделение связи;
  • — разовыми поручениями через отделение связи;
  • — списками через сбербанк;
  • — разовыми почтовыми переводами;
  • — формирование платежных поручений для расчетов со сбербанком и узлом связи;
  • — учет выплаты при расчетах с узлом связи и сбербанком;
  • — учет алиментов, прочих удержаний и доплат;

В Системе используются функциональные клавиши, которые можно использовать в любой момент времени:

F8 — вызов календаря;

F9 — вызов встроенного калькулятора;

F10 — выдача на экран информации о размере свобод ной памяти, о количестве места на диске, где расположены файлы базы данных, и путь к файлам базы данных.

Alt-F9 — Выход из нескольких вложенных меню.

Alt-F8 — Просмотр текстовых файлов.

Описание работы с Системой приводится для ручного ввода пенсионных дел. При конвертации информационных массивов с другой ЭВМ порядок работы зависит от программы конвертирования и будет описан в соответствующей документации.

В этом разделе дается общее описание работы основных режимов Системы. Более подробное описание всех режимов приведено в соответствующих разделах.

Основные функции инспектора при работе с Системой:

  • — ведение картотеки получателей пенсий, пособий и алиментов;
  • — выдача выплатных и сопроводительных документов.

После запуска Системы на экране появится главное меню и системная дата установленная в компьютере.

Если системная дата установлена не правильно, то введите текущую дату.

На первом этапе работы с Системой в режиме «Словари» вводятся словари и служебная информация. Словари используются в дальнейшем при вводе выплатной информации и для хранения информации в закодированном виде. Служебная информация используется при расчетах и при выдаче выходных форм. При необходимости в режиме «Сервис» производится установка принтера, управляющих символов для печати, изменение цвета и отключение звуковых сигналов.

В режиме «Назначение и выплата» производится ввод пенсионных дел в картотеку. На первом этапе заполняется картотека новых назначений. После заполнения общих сведений о пенсионере, получателе пособия или алиментов, производится ввод правовой информации в режиме «Правовая информация» и автоматический расчет пенсии или пособия. После расчета необходимо выдать протокол назначения и, если необходимо, будет выдано распоряжение. Для получателя алиментов заполняется информация из исполнительного листа.

В дальнейшем получатели пенсий, получатели пособий и получатели алиментов будут называться просто получатели. В картотеке новых назначений на каждого получателя нужно ввести выплатную информацию (способ выплаты, источник финансирования, отделение связи, сбербанк и т.д.). Более подробное описание выплатной информации см. в разделе «Выплатная информация».

Для того, чтобы начать выплачивать назначенную пенсию(пособие) или алименты необходимо перевести получателя из картотеки новых назначений в основную картотеку в режиме «Перевод».

При этом необходимо задать номер и дату протокола и задать постоянный номер пенсионного дела, а также проверить размер первой выплаты (Р1), которая рассчитывается автоматически для простейшего случая. Если за период расчета Р1 произошли изменения в размере пенсии (перерасчет, изменение инвалидности и т.д.), то Р1 нужно рассчитать и ввести вручную. Выплата будет осуществляться с начала следующего месяца после даты протокола.

В случае поступления на получателя исполнительных документов на выплату алиментов, штрафов или других удержаний, инспектор должен ввести данные из исполнительного документа в режиме «Удержания», после чего Система будет автоматически ежемесячно рассчитывать и удерживать необходимую сумму у данного получателя.

Аналогично вводятся разовые доплаты (материальная помощь, компенсация инвалидам, пособие на погребение и др.).

В случае прекращения выплаты инспектор должен ввести необходимую информацию в режиме «Прекращение выплаты». Прекращение может быть временным или постоянным. При временном прекращении задается период, во время которого получатель не будет попадать в выплатные документы. При постоянном прекращении получатель перестает получать пенсию(пособие) и хранится в картотеке до тех пор, пока не потеряет актуальность информация о выплаченных ему суммах(примерно 1-3 года). В случае необходимости, выплату пенсии(пособия) можно восстановить.

При изменении правовой информации у получателя, инспектор в основной картотеке, в режиме «Правовая информация», вносит соответствующие изменения и Система перерасчитывает размер пенсии (пособия) с учетом этих изменений. После перерасчета новый размер пенсии (пособия) будет выплачиваться получателю с первого числа, следующего месяца.

Выдача выплатных и сопроводительных документов осуществляется в режиме «Выплата».

Порядок выпуска выплатных и сопроводительных документов зависит от способов выплаты, которые используются в данном райгорсобесе. Сроки выпуска документов зависят от регламента взаимодействия райгорсобеса с отделениями связи и сбербанком, а также т временных характеристик работы СИСТЕМЫ. На временные характеристики влияет быстродействие компьютера, на котором производится обработка данных объем информации, который нужно обработать для получения выплатных и сопроводительных документов (алименты, удержания, неоплаты и т.д.), а также быстродействие печатающего устройства.

Выбрав нужный способ выплаты, инспектор вводит необходимые данные для получения выплатного документа (номер док-та, год, месяц и т.д.). Получив, все необходимые выплатные и сопроводительные документы инспектор, отправляет их на отделение связи, узел связи или в сбербанк. По результатам выплаты, отделение связи или сбербанк возвращают сведения о неоплате, которые инспектор вводит в компьютер для каждого пенсионера в режиме «Ввод неоплаты».

По результатам выплаты (с учетом неоплаты) за прошедший месяц инспектор выдает ведомость взаиморасчетов с узлом связи или сбербанком в режиме «Учет выплаты».

Таким образом, Автоматизированная Система «Назначение и выплата пенсий и пособий» является одной из ведущих и используемых программ, необходимых при работе с информационными данными.

Источник: vuzlit.com

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
EFT-Soft.ru