Я устроилась на фирму инспектором по ТБ. Знания у меня нулевые. Так что всё приходится изучать. Вот я запуталась. У меня есть программа вводного инструктажа и журнал.
Чем программа отличается от водного инструктажа или это одно и тоже?
Я не волшебник, я только учусь
Сообщений: 10416 Баллов: 104399 Регистрация: 06.07.2009
9 августа 2011 10:30
| Светлана Борисова пишет: Я устроилась на фирму инспектором по ТБ. Знания у меня нулевые. Так что всё приходится изучать. Вот я запуталась. У меня есть программа вводного инструктажа и журнал. Чем программа отличается от водного инструктажа или это одно и тоже? |
программа — этот как бы план, перечень вопросов, которые вы хотите освятить
в вводном инструктаже вы эти темы подробно раскрываете
Зная причину, понимаешь суть.
9 августа 2011 10:32
| Елена Пащенко пишет: программа — этот как бы план, перечень вопросов, которые вы хотите освятить |
Я по такой программе, составила типа — конспект, под свое предприятие!
Сообщений: 55 Баллов: 60 Регистрация: 09.08.2011
9 августа 2011 10:34
Объем инструкции по охране труда на рабочем месте. Как сделать ее меньше
Спасибо, а ссылка на нормативный акт есть какая-нибудь. Где это прописывается?
Я не волшебник, я только учусь
Сообщений: 10416 Баллов: 104399 Регистрация: 06.07.2009
9 августа 2011 10:37
ГОСТ 12.0.004-90, Постановление 1/29
Зная причину, понимаешь суть.
Сообщений: 6540 Баллов: 32810 Регистрация: 16.09.2009
9 августа 2011 10:45
| Светлана Борисова пишет: Где это прописывается? |
Щас пропишу.
| Светлана Борисова пишет: Я |
Мы это видим.
| Светлана Борисова пишет: устроилась на фирму инспектором |
Правильнее будет: устроилась на РАБОТУ в .
| Светлана Борисова пишет: У меня есть программа вводного инструктажа и журнал. |
| Светлана Борисова пишет: Вот я запуталась. |
| Светлана Борисова пишет: Чем программа отличается от водного инструктажа |
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
Сообщений: 6540 Баллов: 32810 Регистрация: 16.09.2009
9 августа 2011 10:47
| Елена Пащенко пишет: ГОСТ 12.0.004-90, Постановление 1/29 |
Процитируйте.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
9 августа 2011 10:48
| Андрей Балдин пишет: Где взяли? |
у меня сразу в журнальчике была! Я понимаю, что вопрос не ко мне! Но тоже хочется ответить!
Сообщений: 55 Баллов: 60 Регистрация: 09.08.2011
9 августа 2011 10:57
| Андрей Балдин пишет: Где взяли? |
у нас очень «веселая» фирмочка. Есть ген. директор, а еще есть папа ген.деректора, как серый кардинал, в фирме не числится, но является генератором всяческих идей. А в итоге, в компьютере много всякого мусора, но этот мусор не всегда сходится с законодательством. Вот я это всё разгребаю и привожу в божеский вид.
FreeStyle Libre — система Flash мониторинга глюкозы. Обзор и опыт использования, плюсы, минусы
Я не волшебник, я только учусь
Сообщений: 6540 Баллов: 32810 Регистрация: 16.09.2009
9 августа 2011 11:01
| Светлана Борисова пишет: у нас очень «веселая» фирмочка. Есть ген. директор, а еще есть папа ген.деректора, как серый кардинал, в фирме не числится, но является генератором всяческих идей. А в итоге, в компьютере много всякого мусора, но этот мусор не всегда сходится с законодательством. Вот я это всё разгребаю и привожу в божеский вид. |
Ну из всего этого я всё равно не понял, где взяли журнал-то? В компьютере? Так с Ваших слов там только мусор был. И Вы привели всё в божеский вид.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
Сообщений: 55 Баллов: 60 Регистрация: 09.08.2011
9 августа 2011 11:06
| Андрей Балдин пишет: Ну из всего этого я всё равно не понял, где взяли журнал-то? В компьютере? Так с Ваших слов там только мусор был. И Вы привели всё в божеский вид. |
мусором я назвала кучу всяких, инструкций, договоров и прочего. Просто человек свалил в кучу всё, что нашел в интернете и еще своего напридумывал. А мне приходится всю охрану труда и технику безопасности на производстве начинать с нуля. У них в реале ни чего нет, вообще. Я недавно сделала план эвакуации, вот взялась за вводный инструктаж.
Журнал сделала, программу буду делать, саму инструкцию и протокол. Надеюсь ни чего не упустила.
Я не волшебник, я только учусь
9 августа 2011 11:07
| Светлана Борисова пишет: Я недавно сделала план эвакуации |
Сами что ли?
Сообщений: 55 Баллов: 60 Регистрация: 09.08.2011
9 августа 2011 11:09
| Glacha А пишет: Сами что ли? |
Я не волшебник, я только учусь
9 августа 2011 11:10
| Светлана Борисова пишет: ага |
фигась! и что прямо по ГОСТу и пожарка подписала?
Сообщений: 55 Баллов: 60 Регистрация: 09.08.2011
9 августа 2011 11:13
| Glacha А пишет: фигась! и что прямо по ГОСТу и пожарка подписала? |
пока нет, я его только сделала, вроде по госту, но не факт. Мне сказали так оставить. Я объясняла руководителям, что этим должны специальные люди заниматься, но. им и такой нравится.
Я не волшебник, я только учусь
Сообщений: 3905 Баллов: 39109 Регистрация: 05.10.2010
9 августа 2011 12:06
| Светлана Борисова пишет: Надеюсь ни чего не упустила. |
А как насчёт обучения в УЦ?Обучены? не спешите? или руководитель экономит?
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщений: 55 Баллов: 60 Регистрация: 09.08.2011
9 августа 2011 12:23
Источник: ohranatruda.ru
И снова об охране труда: инструкция и инструктаж
Во всем цивилизованном мире законодательство обязывает работодателей обеспечить для работников необходимый стандарт техники безопасности и охраны здоровья. Например, в Европейском Сообществе это Закон об охране труда и технике безопасности от 1974 г., а в нашей стране обеспечение безопасных условий труда регламентируют статьи Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Постановление), ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797 (далее — ГОСТ 12.0.004-90), и отраслевые нормативные правовые акты.
Требования техники безопасности и охраны здоровья относятся к четырем сферам, которые затрагивают все виды деятельности на рабочих местах. Это требования к:
— безопасности эксплуатации производственных и рабочих систем (машин, оборудования и др.);
— использованию, сохранению и транспортировке товаров и материалов;
— месту работы, ко входам и выходам в учреждение (вход, выход, коридор, проходы);
— рабочей среде и соответствующим удобствам (чистота, свежий воздух, предметы для оказания первой помощи, питьевая вода и др.).
В соответствии с трудовым законодательством (см., в частности, ст. ст. 211 и 212 ТК РФ) работодатели не только должны обеспечить сотрудникам безопасную работу, но и снабдить их необходимой информацией, соответствующими инструкциями, проводить обучение и осуществлять контроль за соблюдением техники безопасности. Нарушение этих обязанностей может привести к возбуждению уголовного дела (например, если из-за халатности ответственных за безопасность лиц работник получит тяжелые травмы). Но не менее важно участие самих сотрудников организации в обеспечении безопасной рабочей среды. В их обязанности входит:
— изучение инструкций и правил при выполнении конкретных работ;
— умение пользоваться средствами пожаротушения;
— умение оказывать первую помощь;
— знание порядка эвакуации при несчастных случаях и т.д.
Любая организация обязана разработать политику в области обеспечения безопасности труда. Она должна быть документально оформлена, одобрена старшим должностным лицом, ответственным за технику безопасности, и пересматриваться каждые 2 — 3 года в зависимости от структурных преобразований и смены персонала.
Одним из основных документов, регламентирующих технику безопасности на предприятии, является инструкция по охране труда. Это внутренний нормативный документ организации, который содержит основные требования безопасного выполнения работ и предназначен для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.
Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими последствиями. Так, согласно ст.
81 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно нарушения требований по охране труда, если оно повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. За совершение дисциплинарного проступка ст. 192 ТК РФ предусматривает наложение взыскания вплоть до увольнения по соответствующим основаниям.
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируются Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80.
Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ (в одной и той же профессии, допустим, в сварке, могут выполняться разные виды работ, например электродуговая сварка, сварка электронным лучом и т.д.). Они разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в технической документации завода-изготовителя оборудования, с которым имеют дело работники, с учетом конкретных условий производства и т.д.
Разработке инструкции по охране труда предшествует издание приказа работодателя и составление перечня профессий и видов работ, для которых, собственно, она и разрабатывается. При этом перечень составляется на основании штатного расписания организации.
В инструкции по охране труда должны быть указаны конкретные требования по безопасной эксплуатации оборудования, безопасному выполнению технологических процессов и по общим вопросам условий труда, определены безопасные методы и приемы труда, последовательность их выполнения.
В составлении инструкции принимают участие руководители соответствующих структурных подразделений организации, а утверждают документ руководители организации по согласованию с соответствующим профсоюзным или иным представительным органом. Инструкция для работников вводится в действие начиная со дня ее утверждения.
Каждой инструкции присваивается наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.
Документ должен содержать следующие разделы:
1. Общие требования охраны труда.
2. Требования охраны труда перед началом работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
Итак, в раздел «Общие требования охраны труда» рекомендуется включать:
— условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);
— указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
— требования по выполнению режимов труда и отдыха;
— перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
— перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
— требования по обеспечению пожаро — и взрывобезопасности;
— порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
— указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
— правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
Раздел «Требования охраны труда перед началом работы», как правило, содержит:
— порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
— порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
— порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
— порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
В раздел «Требования охраны труда во время работы» следует включать:
— способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
— требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
— указания по безопасному содержанию рабочего места;
— действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
— требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
Раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» предназначен для обозначения:
— основных возможных аварийных ситуаций и причин, их вызывающих;
— действий работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
— действий по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.
В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» содержатся:
— порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
— порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
— требования соблюдения личной гигиены;
— порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
Учет и хранение
У каждого руководителя структурного подразделения организации должен храниться комплект действующих инструкций по охране труда для работников данного отдела. Местонахождение инструкций определяет сам руководитель с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. Так, инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки (под расписку в личной карточке инструктажа) для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо должны храниться в ином месте, доступном для работников.
Учет инструкций по охране труда для работников осуществляют специалисты по охране труда организации.
Формы журнала учета инструкций по охране труда для работников, а также журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников предложены Методическими рекомендациями по разработке государственных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80.
По правилам журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны лицом, ответственным за их ведение, и скреплены печатью организации. Ответственными за хранение этих документов назначаются сотрудники службы охраны труда.
Ниже приведены образцы журнала учета инструкций по охране труда для работников (пример 1), журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников (пример 2), а также одна из типовых инструкций по охране труда работника (пример 3).
Общество с ограниченной ответственностью «Репка»
учета инструкций по охране труда для работников
Окончен _________ 200_ г.
Источник: hr-portal.ru
Принципиальное отличие инструкции по охране труда от программы проведения инструктажа по охране труда
Имеются старые инструкции и программы от прошлого инженера с абсолютно идентичным текстом! Возникли сомнения в адекватности данных документов, подскажите как правильно!
09.01.2018 12:10:21
В программе прописываются инструкции по которым проводится инструктаж. Их может быть несколько..например для работника офиса- ИОТ работа за компьютером, ИОТ при работе на копировальной технике, ИОТ оказание первой помощи при НС. Также можно включать в программу не только инструкции по охране труда но и госты например. И в журнале инструктажа на рабочем месте сотрудник расписывется именно за программу, а не за каждую инструкцию в отдельности.
Страницы: 1
первая страница
Читают тему (гостей: 1 )
Форма ответов
Поискать по сайту Я ндексом:
Последнее на форуме
25.06.23 23:47
Hi, მინდოდა ვიცოდე თქვენი ფასი.
22.06.23 11:25
| Гость пишет: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Должность -кладовщик |
22.06.23 8:52
| Ольга написал: Доброе утро. Подскажите пожалуйста, я работаю весь день за компьютером. Положено. |
Услуги по ОТ:
Обращаем ваше внимание на то, что данный Интернет сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Источник: dogma.su