Оно зависит от того в какой программе

Рекомендации о прохождении собеседования в коротком видео

1. Что Вы можете рассказать о себе?

Этот вопрос очень часто задается в ходе интервью, потому от Вас потребуется подготовить лаконичную, но при этом информативную самопрезентацию. По сути, это рассказ о том, почему именно Вы подходите на данную должность, описание Ваших преимуществ. Именно он отвечает за первое впечатление, которое о Вас сложится у рекрутера.

Что может включать в себя такой рассказ:

• с какой целью Вы ищете работу:
• что Вы умеете;
• где Вы обучались и работали;
• почему Вас заинтересовала данная вакансия;
• почему Вы считаете, что подходите для работы в компании.

Срочно нужны деньги?

Наиболее выгодное предложение по кредитной карте.

Бесплатный перевод на карты любых банков до 50000 руб. в месяц. Кэшбэк. Рассрочка. Погашение других кредитов. Мгновенное решение.

Высокая вероятность одобрения.

Новый метод лечения сахарного диабета. Профессор Шмуэль Левит (Израиль)

Кредитная карта «Платинум»

Тинькофф

до 700 000 руб.

55 дней

Бесплатно

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Дмитрий Никитенко, мне 27 лет. Я женат, ребёнку 2 года. Окончил
Московский политехнический университет по специальности «Программное обеспечение
информационных систем». Затем 7 лет проработал в данной сфере, и теперь хочу
попробовать свои силы в компании международного уровня. Я с детства очень увлекался
компьютерами, и программирование всегда было чем-то невероятно интересным для
меня. Именно поэтому я выбрал эту специальность. Ваша вакансия меня очень
заинтересовала, потому что работа у Вас будет для меня бесценным опытом работы в
данном ИТ-направлении. Я также считаю эту вакансию очень перспективной и хорошо
оцениваю возможности своего профессионального роста. Насчет личных качеств скажу,
что я легко адаптируюсь к новым и сложным задачам, а также очень общителен и легко
воспринимаю критику. Всегда люблю учиться и узнавать о новых технологиях и
возможностях. Увлекаюсь компьютерными играми, читаю специализированную
литературу. На этом, наверное, все. Буду рад ответить на ваши вопросы».

Вся эта информация должна продемонстрировать, что Вы — идеальный кандидат.

Рекомендуется не только продумать, но и прорепетировать рассказ о себе, чтобы Ваш рассказ в итоге был без запинок и слов-паразитов, чтобы слушать Вас было интересно.

2. Почему мы должны взять именно Вас?

В данном случае Ваш ответ во многом будет схож с рассказом о себе. Цель такая же — дать понять рекрутеру, что Вы лучше других подходите для закрытия вакансии, что Ваши компетенции релевантны требованиям работодателя и принесут пользу компании.

Обратите внимание: при ответе на данный вопрос категорически нельзя говорить что-то негативное о компании или принижать других кандидатов: «Вы неправильно продвигаете проект, я смогу сделать все как надо», «Лучше меня Вы никого не найдете», «Я гораздо умнее, чем все мои коллеги».

Не беспокойтесь о будущем, оно зависит от того, что вы делаете сегодня

Что же можно и нужно говорить:

• что у Вас есть опыт работы в определенной сфере или в определенных условиях, что позволит Вам справиться со своими обязанностями на новом месте;
• что на прошлых местах работы Вы добились конкретных результатов и можете такую же пользу принести и здесь;
• что Вы в полной мере обладаете теми навыками, которые требуются для работы в компании (тут нужно будет привести примеры навыков и тех задач, которые они позволят решить).

Конечно, чтобы сформировать удачный ответ, нужно ознакомиться с информацией о компании, узнать, что именно работодателю нужно от кандидата на должность, с какими задачами Вы сможете помочь.

3. Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Это один из «неудобных» вопросов, которые, скорее всего, Вам зададут на собеседовании. В зависимости от Вашей ситуации нужно обдумать ответ, который устроит рекрутера и не выставит Вас в негативном свете. Будьте готовы и к тому, что Вас могут попросить объяснить причины увольнения со всех компаний, перечисленных в опыте работы за последнюю пару лет.

Конечно, стоит избегать отрицательных причин ухода с прошлых мест работы. Потому такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу», точно не подойдут. Вам нужно продумать такой ответ, который и устроит рекрутера и не будет при этом откровенно неправдивым.

Какие причины наиболее «безопасны»:

• Вы попали под сокращение. Причем желательно отметить, что сократили не только Вас, или привести вескую причину, почему это коснулось именно Вас (например, Вы самый новый сотрудник или Ваша должность в компании была введена недавно), иначе возникнут сомнения в Вашей «полезности» как специалиста;
• компания обанкротилась;
• офис компании переехал;
• Вы сами переехали на новое место жительства;
• Вы решили сменить сферу деятельности;
• у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
• Ваш трудовой контракт был заключен на определенный срок;
• Вы ушли по семейным обстоятельствам: кто-то из близких заболел, или Вам нужно было на некоторое время покинуть город по важным причинам;
• Вы были заняты проектной работой, и проект завершился;
• Вы хотите попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Обратите внимание: не говорите плохо о своем бывшем коллективе и начальнике.

Это может создать впечатление о Вас как о конфликтном человеке. Хорошим тоном будет в своем ответе не только рассказать о причине увольнения, но и хорошо отозваться о старом месте работы и выразить свое искреннее желание работать в новой компании. Такой комплексный ответ удовлетворит рекрутера.

Если Вы хотите скрыть истинную причину ухода из компании, тогда тем более необходимо тщательно подготовить ответ на этот вопрос, чтобы говорить четко и уверенно, чтобы не возникло дополнительных вопросов или подозрений.

4. Каковы Ваши сильные и слабые стороны?

Если с сильными сторонами еще более-менее все понятно, то как быть со слабыми? Ведь любая из них может испортить о Вас мнение, а клише вроде «Я слишком сильно люблю работать» опытного рекрутера не впечатлит.

Тут важно отметить, что нельзя говорить, что у Вас нет слабых сторон. У каждого специалиста есть свои недостатки, и отличительная черта хорошего специалиста в том, что он свои слабые стороны понимает, анализирует и прорабатывает. Потому, отвечая на этот вопрос, важно еще и рассказать, как Вы работаете над исправлением недостатков. Например:

• «У меня непрофильное образование, но я прошел специальные курсы и уже работал в этой сфере, потому с выполнением требуемых от меня обязанностей проблем никаких не возникнет»;
• «Мне сложно давать негативную обратную связь подчиненным по проделанной работе, так как не хочу никого обижать. Но ввиду своего опыта руководителя, а также ряда пройденных тренингов сейчас мне это дается гораздо легче, и я знаю, как давать обратную связь наиболее объективно»;
• «Мне трудно решаться на авантюры, совершать рискованные поступки. Долго анализирую ситуацию, прежде чем принять решение, что занимает много времени. Помогает составление планов действий в зависимости от исхода ситуации»;
• «Часто не могу переключиться с рабочих проблем на быт, продолжаю обдумывать задачи дома. Это мешает расслабиться. Стараюсь использовать определенные методики, чтобы избавиться от такой привычки и научиться отдыхать»;
• «Мне очень сложно отказывать другим людям. Стараюсь побороть это в себе и научиться отстаивать свои права»;
• «Боюсь публичных выступлений, особенно перед большой толпой людей. Благо, моя позиция не предполагает таких испытаний, но на всякий случай я прорабатываю эту проблему с психологом».

О чем не стоит говорить: о своей низкой самооценке, конфликтности, невнимательности — такие черты даже при условии Вашей работы над собой создадут негативное впечатление.

Также среди недостатков нельзя называть отсутствие какой-либо из компетенций, которые важны для желаемой должности (например, для позиции важно знание английского языка, а Вы говорите, что знаете его плохо).

Что касается сильных сторон, то постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости»: расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта (или из периода обучения, если Вы — начинающий специалист).

Также в этом вопросе важно обратиться к тексту вакансии, понять, каких именно компетенций от Вас ждут, и исходя из этого выстраивать свой ответ. Лучше не перечисляйте те сильные стороны, которые к желаемой должности отношения не имеют.

5. Почему Вы хотите работать у нас?

Для подготовки к этому вопросу необходимо будет, опять же, заранее изучить информацию о компании. При этом «У Вас устраивающая меня зарплата» или «Ваш офис находится близко к моему дому» не подойдут. Нужно убедить рекрутера, что Вы искренне заинтересованы в работе в компании, что у Вас есть определенная мотивация.

Какой же может быть причина:

• возможности профессионального роста;
• репутация компании, отзывы о ней;
• ее ценности;
• ее стремительный рост на рынке;
• ее долгая и стабильная история;
• интересные для Вас проекты;
• возможности обучиться чему-то новому.

Будет хорошо, если свой ответ Вы подкрепите словами и о том, чем Вас заинтересовала вакансия и почему Вы удачно подходите под ее требования. Ведь это тоже одна из причин, почему Вы хотите работать именно в этом месте.

Источник: www.im-konsalting.ru

Е22.4 Будем говорить, что процесс B зависит от процесса A

(В. Шубинкин) В файле содержится информация о совокупности N вычислительных процессов, которые могут выполняться параллельно или последовательно. Будем говорить, что процесс B зависит от процесса A, если для выполнения процесса B необходимы результаты выполнения процесса A. В этом случае процессы могут выполняться только последовательно.
Информация о процессах представлена в файле в виде таблицы. В первом столбце таблицы указан идентификатор процесса (ID), во втором столбце таблицы – время его выполнения в миллисекундах, в третьем столбце перечислены с разделителем «;» ID процессов, от которых зависит данный процесс. Если процесс является независимым, то в таблице указано значение 0.

Определите минимальное время, через которое завершится выполнение всей совокупности процессов, при условии, что все независимые друг от друга процессы могут выполняться параллельно.

Типовой пример организации данных в файле:

В данном случае независимые процессы 1 и 2 могут выполняться параллельно, при этом процесс 1 завершится через 4 мс, а процесс 2 – через 3 мс с момента старта. Процесс 3 может начаться только после завершения обоих процессов 1 и 2, то есть, через 4 мс после старта. Он длится 1 мс и закончится через 4 + 1 = 5 мс после старта. Выполнение процесса 4 может начаться только после завершения процесса 3, то есть, через 5 мс. Он длится 7 мс, так что минимальное время завершения всех процессов равно 5 + 7 = 12 мс.

https://kompege.ru/ Евгений Джобс 2022-2023 Вариант 1 – задание №22

Решение:

ege-inf-jobs2023-var1-z22

Ответ: 23

Источник: informatikaexpert.ru

Что такое фпс в играх и отчего оно зависит

Эта обзорная статья посвящена играм, а вернее, будет рассмотрено, что такое фпс в играх и отчего оно зависит. Многие владельцы персональных компьютеров любят играть в различные игры.

Даже есть клубы по тематическим играм, где участники сообща проводят игровые турниры. Вначале тренируются, а затем играют со своими соперниками в эти игры.

Но для того чтобы попасть в такой клуб и стать участником игр, ваш компьютер обязан отвечать определённым характеристикам, иначе из-за слабенького устройства, команда не сможет победить в игре. И тогда вас ждут нелестные выражения в ваш адрес.

Что такое фпс в играх и отчего оно зависит

Для того чтобы играть в любую игру, необходимо быстродействие вашего компьютера. От этого зависит успех в игре. Фпс – это частота кадров на мониторе компьютера. Многие замечали, чем сложнее сюжет, тем более часто движение героев бывает замедленным или скачкообразным.

Такое поведение очень хорошо заметно на слабых компьютерах. Вот это и есть FPS в действии, значит, чем больше фпс, тем естественнее движение героев. И вы успешнее реагируете на поведение противника.

Маленький пример, ваш герой пытается нанести удар противнику, из-за малого количества фпс, ваш герой постоянно получает поражение, и вы не можете пройти уровень.

Другими словами, картинка в игре со слабой частотой фпс меняется очень медленно. Пока вы пытаетесь нанести удар противнику, ваш противник уже нанес удар и переместился в другую сторону. Но вы этого не видите, а значит, не можете среагировать на действия вашего оппонента.

От чего зависит ФПС

Что такое фпс, вы уже поняли, теперь давайте выяснять, от чего зависит это самое фпс. Вы уже думаю, догадываетесь, от чего зависит этот показатель. Правильно, фпс зависит напрямую от видеокарты компьютера.

От процессора, установленного на компьютере и соответственно от быстродействия машины. Другими словами, какова оперативная память вашего устройства.

Вот от этих частей компьютера или *железа*, зависит частота смены кадров во время игры. Ещё одна составляющая фпс – это разрешение монитора, оказывается, этот показатель, очень часто дает большой минус в играх.

Если, в игре показывает частота смены кадра 110 FPS, а показатель разрешения монитора всего 75 фпс, то на таком мониторе смена кадра будет иметь значение в 75 фпс.

Вы представляете, с какой задержкой вы видите перемещение героев в игре. Хотя показатель FPS монитора вторичен, но немаловажен. Поэтому, если увлекаетесь играми, постарайтесь приобретать монитор для этих целей.

Ведь одно дело видеть неподвижную картинку или фото, другое дело частота кадров в игре.

Как увеличить ФПС

Этот показатель увеличивается, если на вашем компьютере стоит современная видеокарта. Компьютерная промышленность выпускает видеокарты двух типов.

Первый тип – это видеокарта, которую можно встраивать в материнскую плату или попросту заменять. Такие видеокарты называют дискретными, такие карты имеют свою видеопамять и соответственно обладают графическим процессором.

Они не используют оперативную память компьютера и не нагружают процессор, установленный на персональный компьютер.

Второй тип – это встроенная видеокарта в материнскую плату и такую видеокарту поменять на более мощную видеокарту вы не сможете. Такие видеокарты называются интегрированными.

Они не имеют собственного процессора, а напрямую задействуют оперативную память компьютера и нагружают процессор устройства.

Для того чтобы увеличить фпс на компьютере с такой видеокартой, вам нужно покопаться в настройках ПК. А именно зайдите в настройки установленной видеокарты и поставьте оптимальные значения.

Что такое фпс в играх и отчего оно зависит, пример

Для примера возьмем видеокарту Nidia, такой тип видеокарты самый распространенный. В панели такой карты всего 2 вкладки, в первой вкладке нужно поставить ползунок на отметку «производительность», при этом изображение логотипа потеряет четкие очертания. После этого нажмите на кнопку «применить». Такая настройка увеличит фпс, но ухудшит графику.

Во второй вкладке вам нужно включить или выключить некоторые значения качества значений видеокарты. В этой вкладке 14 пунктов, выставить значения нужно в каждой свои.

• Анизотропная фильтрация – выключение.
• Виртуальный импульс – выключение.
• Масштабные текстуры – нет.
• Раздел «заранее подготовленные кадры» – ставите «0».
• Ограничить расширения – выключение.
• Сгладить параметры – нет.
• Сгладить прозрачность – выключение.
• Привязка текстур – openGL.
• Буфер – включение.
• Ускорить дисплей – «совместимость».
• Фильтр текстур «оптимизировать» — включение.
• Фильтр текстур качества – производительность высокая.
• Фильтр текстур отрицательного отклонения – разрешить.
• Фильтр оптимизация три линейных текстур – выключение.

Настройки других типов видеокарт отличаются в количестве пунктов, описание настроек для своей видеокарты, вы легко найдёте в интернете.

Что такое фпс в играх и отчего оно зависит, итог

Эта статья была посвящена разбору, Что такое фпс в играх и отчего оно зависит. Также были разобраны возможности увеличения этих значений.

Также вы узнали, от чего зависит значение фпс, каким образом можно добиться увеличение показателей значения фпс. Дерзайте, и будет вам удача.

Ещё кое что про игры:

• Как заработать в одноклассниках деньги на классах, играх, рекламе;

• Как выиграть в лотерею крупную сумму денег — секреты выигрыша;

• Ошибка при запуске приложения 0xc000007b;

• Как исправить ошибку 0xc0000142 при запуске игры.

P.S. Прикладываю скриншот моих заработков в партнёрских программах. И напоминаю, что так зарабатывать может каждый, даже новичок! Главное — правильно это делать, а значит, научиться у тех, кто уже зарабатывает, то есть, у профессионалов Интернет бизнеса.

Заберите список проверенных Партнёрских Программ 2017 года, которые платят деньги!

Скачайте чек-лист и ценные бонусы бесплатно
=>> «Лучшие партнёрки 2017 года»

Источник: ingenerhvostov.ru