Обучение по президентской программе что это

О программе

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997г. №774, Постановлением Правительства Российской Федерации №177 от 24 марта 2007г. в формате Государственного плана и Постановлением Правительства Российской Федерации №783 от 26 сентября 2011г., Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/2019 – 2024/2025 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»

Задачи программы:

• подготовка в российских образовательных учреждениях до 5000 специалистов ежегодно;
• стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
• содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Источники и направления финансирования Программы

Базовые стоимости программ (без учета регионального коэффициента):

2021.04.01 Специалисты компании «ИСС» проходят обучение по Президентской программе

Тип А — 100 тысяч рублей;

Тип В — 60 тысяч рублей;

Тип Q — 20 тысяч рублей.

За счет средств федерального бюджета финансируются:

• обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения);
• организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируется:

• обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости).

За счет средств предприятий финансируется:

• обучение в образовательных учреждениях (34% общей стоимости);
• проезд по территории Российской Федерации и проживание на территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку.

Этапы программы:

• конкурсный отбор специалистов;
• подготовка в российских образовательных учреждениях;
• стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях;
• реализация индивидуального проектного задания.

Обучение в российских образовательных учреждениях

В подготовке принимают участие лучшие образовательные учреждения и бизнес-школы страны, отобранные на конкурсной основе. Обучение специалистов проводится по трем типам образовательных программ, ориентированных на развитие компетенций менеджера:

• образовательные программы профессиональной переподготовки типа “В” (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров;
• проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа “А”, по направлениям “Экономика и управление” и “Социальная сфера”, обеспечивающие более высокий уровень подготовки (550 учебных часов);
• типа “Q” (120 учебных часов) “Развитие предпринимательства” и “Менеджмент в сфере инноваций”.
• программы повышения квалификации «Сити-менеджмент»

Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования

Участники Президентской программы завершили обучение

«Ставропольский региональный ресурсный центр»
2022г.

Источник: stavrrc.ru

Подготовка управленческих кадров (президентская программа). Послевузовское профессиональное образование и стажировка

Как в настоящее время осуществляется подготовка управленческих кадров? Президентская программа, направленная на обучение новых руководителей органов муниципальной власти, уже дала первые положительные результаты.

Актуальность подготовки кадров

В эпоху научно-технического прогресса вопрос, касающийся трудовых ресурсов, стал особенно актуальным. Центр подготовки управленческих кадров занимается выявлением перспективных молодых людей, их обучением и трудоустройством.

Вам будет интересно: Льюис Козер: биография, личная жизнь, научная деятельность

Нормативная база

Итак, как в России осуществляется подготовка управленческих кадров? Президентская программа появилась благодаря Указу Президента РФ в 1997 году. В качестве ее организатора выступает Федеральная Комиссия, возглавляет которую Заместитель Председателя Правительства РФ. Отметим, что у нее есть собственные отделения во всех российских регионах, что позволяет создавать президентский кадровый резерв по всей РФ.

Вам будет интересно: Сила тяжести: определение, формула, роль в природе и космосе

Задачи подготовки

Реализация программы направлена на решение следующих задач:

• формирование управленческого кадрового резерва для предприятий народного хозяйства РФ;
• подготовка управленческих кадров для инновационных областей экономики и организаций социальной сферы;
• повышение качества управления предприятиями народного хозяйства страны;
• помощь интеграции РФ в мировую экономику посредством подготовки квалифицированных специалистов, развивающих кооперацию между зарубежными и отечественными организациями;
• создание единой системы оценки профессионализма специалистов, которые проходят подготовку по Государственному плану;
• изменение функционирования образовательных учреждений РФ, которые занимаются подготовкой управленческих кадров;
• помощь в распространении успешных методик обучения среди организаций, которые занимаются подготовкой специалистов.

Стратегическая цель

На что направлена подготовка управленческих кадров? Президентская программа предполагает повышение уровня управленцев на российских предприятиях. В ее рамках руководители среднего и высшего управленческого звена организаций и предприятий страны получают возможность ежегодно проходить 550-часовую подготовку в лучших образовательных учреждениях страны по направлению «Экономика и управление».

После успешного завершения обучения участники программы получают право на стажировку за рубежом, либо внутри страны на профильных предприятиях.

Особенности отбора

На кого рассчитана подготовка управленческих кадров? Президентская программа предполагает предварительный конкурсный отбор специалистов. Существует определенная квота, по которой победители проходят обучение по модульно-блочной системе на протяжении учебного года в лучших высших учебных заведениях Санкт-Петербурга и Москвы.

Важные моменты

Послевузовское профессиональное образование является важным элементом повышения квалификации управленческих кадров РФ. Подобная деятельность не может осуществляться без качественных образовательных программ, поэтому ежегодно осуществляется их дополнительная общественная экспертиза.

В Совет, осуществляющий ее, включены представители различных федеральных министерств, Минэкономразвития РФ, образовательных организаций, администраций субъектов РФ, профессиональных сообществ. В качестве обязательного требования к программам выступает активное применение инновационных форм и методик занятий.

Профессиональная переподготовка, а также все стажировки за рубежом должны соответствовать запросам современной экономики.

Так как образовательная программа РФ, направленная на переподготовку и обучение управленческих кадров, является одной из передовых в РФ, подготовка предполагает участие новоиспеченных специалистов в программах, предполагающих реализацию национальных проектов в сфере образования и экономики.

Только при наличии профессиональных навыков, сочетающихся с требуемым объемом современных знаний в вопросах, касающихся экономики и управления, руководители организаций и учреждений способны эффективно справляться с государственными задачами.

Проблемы, касающиеся образования, медицины, доступности жилья, развития сельского хозяйства – все это вопросы государственной важности.

Политическое значение приобретают вопросы, которые связаны с демографическим развитием. Именно для решения вопросов государственной важности в настоящее время функционирует новый вариант переподготовки – проектные образовательные программы.

Модернизация различных отраслей социальной сферы является приоритетным направлением экономической политики страны на ближайшее время.

Именно поэтому последующее развитие Программы подготовки управленцев РФ предполагает, помимо переподготовки кадров для субъектов бизнеса, кадровое обеспечение программы «Здоровье».

Подводим итоги

Для решения проблемы обеспечения региональных и федеральных организаций качественными кадрами в рамках Государственной программы переподготовки кадров осуществляются отечественные и зарубежные стажировки.

Для решения проблемы полного обеспечения развивающейся отечественной экономики квалифицированными кадрами необходимо социальное партнерство между государством, производством, наукой, образованием.

Обучение участников Президентской программы в других городах РФ способствует их знакомству с жизнью мегаполисов, а также дает возможность будущим управленцам устанавливать деловые отношения со специалистами из иных российских и зарубежных регионов.

В процессе обучения у участников Программы есть шансы не только на получение знаний, установление контактов, но и на изучение достопримечательностей крупнейших городов нашей страны. Большая часть выпускников Президентской программы – это среднее управленческое звено. Направляя своих сотрудников на переподготовку и обучение, руководитель должен ответственно и серьезно относиться к подбору кандидатов. Конкурсный отбор проводят региональные Комиссии, которые созданы высшей исполнительной властью в каждом субъекте Российской Федерации.

Члены комиссии предпочтение отдают тем специалистам, которые представили дорожные карты развития компаний, способствующие реальному развитию среднего и малого бизнеса, направленные на создание эффективных рабочих мест.

Среди тех, кто проходит обучение и переподготовку по Президентской программе, есть сотрудники организаций, которые занимаются реализаций основных национальных проектов. Программа предполагает смешанное финансирование: 33 % оплачивается из федерального бюджета, 33 % — из регионального, а 34 % оплачивает сам слушатель, либо организация, направившая его на обучение.

Источник: 1ku.ru

Президентская программа «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»

Программа «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» (далее – Президентская программа) реализуется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 – 2017/18 учебных годах», а также постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 – 2024/25 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» в формате Государственного плана.

Описание целей и задач Президентской программы

Стратегическая цель Президентской программы – содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

В задачи Президентской программы входит:

– подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;

– стажировка в ведущих зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;

– содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.

Реализация Президентской программы предусматривает обучение управленческих кадров в лучших российских образовательных учреждениях, отобранных на конкурсной основе и стажировку на ведущих зарубежных предприятиях.

Участие в Президентской программе предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям России

– осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;

– решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);

– установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;

– участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.

– пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;

– участвовать в стажировке на ведущих зарубежных предприятиях;

– установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;

– быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;

– стать членами объединений выпускников Президентской программы.

УЧАСТНИКИ

Президентской программы (критерии отбора)

К участию в конкурсном отборе по Президентской программе допускаются граждане Российской Федерации (специалисты, претендующие на обучение во Владимирской области, должны иметь соответствующую регистрацию).

Целевую группу для подготовки по Президентской программе составляют перспективные руководители высшего и среднего звена предприятий народного хозяйства Российской Федерации и организаций всех форм собственности, отвечающие следующим требованиям:

1. возраст до 50 лет (предпочтительно);
2. образование – высшее профессиональное;
3. общий стаж работы не менее 5 лет;
4. опыт работы на управленческих должностях – не менее 2 лет;
5. знание иностранного языка (приветствуется);
6. планируемое участие в реализации проекта развития организации.

II. ЭТАПЫ ПОДГОТОВКИ по Президентской программе

1. Конкурсный отбор специалистов.

Процедура конкурсного отбора 2020 года (см. стр.5-6):

2. Подготовка в российском образовательном учреждении.

Профессиональная переподготовка в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров в 2019-2020 уч.г. будет организована по двум типам программ А (проектно-ориентированные) и В (базовые) в количестве 550 часов.

– Базовые образовательные программы (типа В) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

– Проектно-ориентированные образовательные программы (тип А) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей т направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на все протяжении образовательной программы.

При заполнении документов специалист указывает три варианта образовательных программ, по которым он желает пройти обучение. Первый вариант является для специалиста приоритетным.

При заполнении документов специалисты должны определить тип образовательных программ (В, А или А/В), по которым они желают проходить подготовку:

– В – означает, что специалист претендует на подготовку только по образовательным программам типа В. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти подготовку;

– А – означает, что специалист претендует на подготовку только по образовательным программам типа А. В документах специалист указывает три варианта образовательных программ типа А, по которым он желает пройти подготовку;

– А/В – означает, что специалист изначально претендует на подготовку по образовательной программе типа А, но в том случае, если он по результатам конкурсных испытаний не отбирается на подготовку по образовательной программе типа А, он претендует на подготовку по образовательной программе типа В. В документах специалист указывает три предпочтительных варианта образовательных программ типа А, а также три предпочтительных варианта образовательных программ типа В, по которым он желает пройти подготовку.

Длительность обучения 5-9 месяцев в зависимости от выбранной формы и ВУЗа (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от работы).

3. Стажировка в ведущих зарубежных организациях.

На конкурсной основе специалисты получают право прохождения стажировки в ведущих зарубежных организациях.

Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от одной до трех недель.

Зарубежные стажировки проводятся в Японии, Китае, странах ЕС за счет средств организаторов.

4. Реализация индивидуального проектного задания.

ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

во Владимирской области

1. Подготовка в образовательных учреждениях

Во Владимирской области подготовка проходит во Владимирском представительстве Международного Института Менеджмента «ЛИНК» по направлению подготовки «Общий менеджмент», программам: «Менеджмент в бизнесе» (тип В) и «Менеджмент успешного бизнеса» (тип А).

Расходы на реализацию Президентской программы финансируются из трёх источников: федерального бюджета (33%), регионального бюджета (33%), средств направляющей организации или специалиста (34%).

Источник: murom-biznes.ru

Подготовка управленческих кадров (президентская программа). Послевузовское профессиональное образование и стажировка

Как в настоящее время осуществляется подготовка управленческих кадров? Президентская программа, направленная на обучение новых руководителей органов муниципальной власти, уже дала первые положительные результаты.

Актуальность подготовки кадров

В эпоху научно-технического прогресса вопрос, касающийся трудовых ресурсов, стал особенно актуальным. Центр подготовки управленческих кадров занимается выявлением перспективных молодых людей, их обучением и трудоустройством.

Нормативная база

Итак, как в России осуществляется подготовка управленческих кадров? Президентская программа появилась благодаря Указу Президента РФ в 1997 году. В качестве ее организатора выступает Федеральная Комиссия, возглавляет которую Заместитель Председателя Правительства РФ. Отметим, что у нее есть собственные отделения во всех российских регионах, что позволяет создавать президентский кадровый резерв по всей РФ.

Задачи подготовки

Реализация программы направлена на решение следующих задач:

• формирование управленческого кадрового резерва для предприятий народного хозяйства РФ;
• подготовка управленческих кадров для инновационных областей экономики и организаций социальной сферы;
• повышение качества управления предприятиями народного хозяйства страны;
• помощь интеграции РФ в мировую экономику посредством подготовки квалифицированных специалистов, развивающих кооперацию между зарубежными и отечественными организациями;
• создание единой системы оценки профессионализма специалистов, которые проходят подготовку по Государственному плану;
• изменение функционирования образовательных учреждений РФ, которые занимаются подготовкой управленческих кадров;
• помощь в распространении успешных методик обучения среди организаций, которые занимаются подготовкой специалистов.

Стратегическая цель

На что направлена подготовка управленческих кадров? Президентская программа предполагает повышение уровня управленцев на российских предприятиях. В ее рамках руководители среднего и высшего управленческого звена организаций и предприятий страны получают возможность ежегодно проходить 550-часовую подготовку в лучших образовательных учреждениях страны по направлению «Экономика и управление».

После успешного завершения обучения участники программы получают право на стажировку за рубежом, либо внутри страны на профильных предприятиях.

Особенности отбора

На кого рассчитана подготовка управленческих кадров? Президентская программа предполагает предварительный конкурсный отбор специалистов. Существует определенная квота, по которой победители проходят обучение по модульно-блочной системе на протяжении учебного года в лучших высших учебных заведениях Санкт-Петербурга и Москвы.

Важные моменты

Послевузовское профессиональное образование является важным элементом повышения квалификации управленческих кадров РФ. Подобная деятельность не может осуществляться без качественных образовательных программ, поэтому ежегодно осуществляется их дополнительная общественная экспертиза.

В Совет, осуществляющий ее, включены представители различных федеральных министерств, Минэкономразвития РФ, образовательных организаций, администраций субъектов РФ, профессиональных сообществ. В качестве обязательного требования к программам выступает активное применение инновационных форм и методик занятий.

Профессиональная переподготовка, а также все стажировки за рубежом должны соответствовать запросам современной экономики.

Так как образовательная программа РФ, направленная на переподготовку и обучение управленческих кадров, является одной из передовых в РФ, подготовка предполагает участие новоиспеченных специалистов в программах, предполагающих реализацию национальных проектов в сфере образования и экономики.

Только при наличии профессиональных навыков, сочетающихся с требуемым объемом современных знаний в вопросах, касающихся экономики и управления, руководители организаций и учреждений способны эффективно справляться с государственными задачами.

Проблемы, касающиеся образования, медицины, доступности жилья, развития сельского хозяйства – все это вопросы государственной важности.

Политическое значение приобретают вопросы, которые связаны с демографическим развитием. Именно для решения вопросов государственной важности в настоящее время функционирует новый вариант переподготовки – проектные образовательные программы.

Модернизация различных отраслей социальной сферы является приоритетным направлением экономической политики страны на ближайшее время.

Именно поэтому последующее развитие Программы подготовки управленцев РФ предполагает, помимо переподготовки кадров для субъектов бизнеса, кадровое обеспечение программы «Здоровье».

Подводим итоги

Для решения проблемы обеспечения региональных и федеральных организаций качественными кадрами в рамках Государственной программы переподготовки кадров осуществляются отечественные и зарубежные стажировки.

Для решения проблемы полного обеспечения развивающейся отечественной экономики квалифицированными кадрами необходимо социальное партнерство между государством, производством, наукой, образованием.

Обучение участников Президентской программы в других городах РФ способствует их знакомству с жизнью мегаполисов, а также дает возможность будущим управленцам устанавливать деловые отношения со специалистами из иных российских и зарубежных регионов.

В процессе обучения у участников Программы есть шансы не только на получение знаний, установление контактов, но и на изучение достопримечательностей крупнейших городов нашей страны. Большая часть выпускников Президентской программы – это среднее управленческое звено. Направляя своих сотрудников на переподготовку и обучение, руководитель должен ответственно и серьезно относиться к подбору кандидатов. Конкурсный отбор проводят региональные Комиссии, которые созданы высшей исполнительной властью в каждом субъекте Российской Федерации.

Члены комиссии предпочтение отдают тем специалистам, которые представили дорожные карты развития компаний, способствующие реальному развитию среднего и малого бизнеса, направленные на создание эффективных рабочих мест.

Среди тех, кто проходит обучение и переподготовку по Президентской программе, есть сотрудники организаций, которые занимаются реализаций основных национальных проектов. Программа предполагает смешанное финансирование: 33 % оплачивается из федерального бюджета, 33 % — из регионального, а 34 % оплачивает сам слушатель, либо организация, направившая его на обучение.

Источник: fb.ru