Режим NR (понижение шума)
Сегодня мы хотим немного раскрыть тему понижения шума при съёмке. Статья на эту тему была опубликована на сайте nikoneurope-ru.custhelp.com.
В цифровых зеркальных фотокамерах доступны два способа понижения шума: понижение шума для долгой экспозиции (Long Exp. NR) .) и понижение шума для высокого значения ISO (High ISO NR). Большинство моделей фотокамер COOLPIX также имеют функцию понижения шума, информацию о конкретной модели см. в руководстве пользователя.
Определение шума
Шум – это электронные помехи, которые выглядят как случайно расположенные ярко окрашенные точки. Они могут появиться на снимках, которые сделаны на длинной выдержке или при использовании высокой чувствительности ISO. Чем длиннее экспозиция или выше настройки чувствительности, тем более вероятно появление этого эффекта на изображении. Эффект можно снизить, применив один из двух способов, описанных ниже.
Понижение шума при длинной выдержке
Когда на цифровой фотокамере установлена длительная экспозиция, на снимке могут появиться шумы. Пока фотографии обрабатываются, ёмкость буфера памяти снижается. В зависимости от модели фотокамеры в месте отображения выдержки или диафрагмы будет мигать значение «Job nr» в течение времени, примерно равного текущей выдержке.
Amlogic. Воздействие шумодава (NR) и оптимизатора на качество изображения.
Функция «Понижение шумов» выдаёт «чёрный кадр» (изображение с закрытым затвором) после основного изображения и сравнивает его с исходным изображением, а затем «вычитает» шум из фотографии. При использовании режима «Понижение шума» из-за дополнительной обработки изображений запись снимков на карту памяти требует почти вдвое больше времени. Этот способ применяется (если он активирован в меню фотокамеры) только к изображениям, которые снимаются на выдержке длиной более 8 секунд.
Оригинальное изображение, снятое на выдержке 8 секунд при чувствительности ISO 400 с выключенным режимом «Понижение шума».
Кадрированный участок оригинального изображения, на котором видны детали свойств шума.
Этот же участок изображения с включенным режимом «Понижение шума».
Результаты показывают, что благодаря использованию режима понижения шумовой эффект значительно снижен и практически сведён к нулю.
Понижение шума при высокой чувствительности ISO
Эта функция снижает шум на изображениях, снятых при чувствительности примерно в диапазоне от 400 до 800 единиц ISO или выше. В тех фотокамерах, в которых доступна функция понижения шума при высокой чувствительности ISO, можно применять разные уровни понижения: высокий, нормальный и, в некоторых фотокамерах, умеренный. Уровень понижения шума следует выбирать в фотокамере перед съёмкой (после он будет применяться к изображениям). Кроме того, дополнительные параметры понижения шума доступны в программном обеспечении Capture NX.
Понижение шума COOLPIX
Понижение шума длительного экспонирования также доступно в некоторых фотокамерах COOLPIX*. При этом используется тот же самый способ, что и в цифровых зеркальных фотокамерах. В фотокамерах COOLPIX используется вычитание «чёрного кадра» для уменьшения количества видимых шумов на изображениях для снимков, которые были сняты в сюжетных режимах Night Landscape («Ночной пейзаж») и Night Portrait («Ночной портрет») при выдержке не менее 1/4 с. Процедура понижения шума увеличивает более чем в два раза время от спуска затвора до полной записи снимка. Понижение происходит автоматически, пользователь не может управлять им.
*Чтобы узнать, какие параметры доступны в вашей фотокамере, см. руководство пользователя.
Статья была опубликована на сайте nikoneurope-ru.custhelp.com.
Расскажите, а вы боретесь с «шумом». Если да, то какими способами? Также просим вас не забывать о ссылке, с помощью которой вы можете включить наш блог в свою френд-ленту.
Другие 5 материалов блога:
Источник: nikonofficial.livejournal.com
Что такое HR: как расшифровывается и что означает?
Очень часто на веб-сайтах, предоставляющих возможность соискателям найти работу, а работодателям – сотрудника, появляется вакансия HR-специалист. Многие соискатели теряются в догадках, пытаясь понять, что такое HR, и подойдут ли они сами на данную должность. Догадаться, что же это, удается далеко не всем, и поэтому на собеседованиях достаточно часто возникают неловкие ситуации.
За последние несколько лет в стране появилось большое количество новых профессий, среди которых HR пользуется огромной популярностью из-за дефицита профессиональных сотрудников в ней и огромных перспектив. Рыночные отношения поставили всех бизнесменов перед фактом необходимости стратегического плана по управлению и развитию штата сотрудников.
HR-специалист трудится для того, чтобы выбирать для компании самых талантливых, креативных и способных сотрудников. Также в его обязанности входит правильное распределение работников для выполнения намеченных целей и формирование благоприятной рабочей обстановки на предприятии, таким образом, серьезно возрастает общая стоимость организации.
Что такое сфера HR?
Многие ищут ответ, что означает аббревиатура HR? Ответ достаточно прост: она произошла от двух английских слов – human resources, что в переводе на русский означает «человеческие ресурсы». Таким образом, если расшифровывать название HR-специалист, получится – специалист по человеческим ресурсам. По сути, эта работа похожа на работу обычного кадровика, но с дополнительным функционалом.
Сегодня практически в каждом экономическом вузе можно найти кафедру, которая занимается подготовкой специалистов по управлению персоналом. Но все равно решающим фактором в данном случае остается опыт, дипломы же особой роли не играют. Именно поэтому в сфере HR достаточно часто оказываются люди без соответствующего образования. Среди таких специалистов чаще всего можно встретить выпускников технических вузов, бывших студентов-лингвистов, филологов, психологов, иногда встречаются даже бывшие военные.
Существует большое количество образовательных учреждений, где можно получить данную специальность. Только в Москве имеется порядка 10 программ по освоению HR-менеджмента в вузах, не говоря уже о курсах, переподготовке, тренингах и семинарах. Также наличествуют программы МВА, которые можно освоить за 6-24 месяцев. Обязательным условием для будущих абитуриентов является знание английского языка и наличие хотя бы неоконченного высшего образования.
Как получить рабочее место?
Зная, как расшифровывается HR, люди стремятся получить рабочее место, на котором можно решать необычные задачи. Именно поэтому в этой сфере достаточно часто оказываются бывшие офис-менеджеры, иногда ассистенты руководителей берут на себя дополнительную функцию в нагрузку к основным обязанностям. При приеме на работу в филиал иностранного предприятия по карьерной лестнице начинают подниматься с должности ассистента> достигнув должности координатора, можно начинать думать о работе специалиста-менеджера и т.д. Очень часто HR-специалистами становятся бывшие работники кадровых агентств – их охотно берут на эту должность из-за их огромного опыта и знания бизнес-сектора.
Если говорить о гендерной составляющей HR-сферы, то женщин здесь намного больше. Однако все мужчины, попавшие туда, чаще всего занимают высокие должности, поскольку очень быстро продвигаются по карьерной лестнице – результат так называемых «липкого пола» и «стеклянного потолка», препятствующих женщинам получать руководящие посты. Крупные порталы, занимающиеся публикацией объявлений от работодателей, утверждают, что 21% сотрудников данной сферы – мужчины, а 79% – женщины, при этом соотношение в верхних рядах иное – 62,7% (мужчины)/37,3% (женщины).
Те, кому посчастливилось занять специалиста по человеческим ресурсам, должны понимать, что же такое HR, и чем им придется заниматься. Речь не идет о проведении каких-либо бизнес-операций, деловых встреч, подписаниях ценных бумаг, HR-менеджеру это в принципе не может быть интересно, поскольку он не имеет с этим дело напрямую.
Итак, HR-специалист обязан заниматься:
- подбором и наймом новых сотрудников (рекрутинг)>
- вести кадровое делопроизводство (оформление трудовых книжек, личных дел и т.д.)>
- разрабатывать меры по мотивации персонала и рассчитывать оплату труда каждого сотрудника (в этом случае необходимо анализировать рынок труда, использовать дополнительные бонусные схемы в виде соцпакетов и премий различного характера)>
- заниматься обучением и развитием сотрудников (HR-специалист должен знать, какими талантами обладают его работники, и что именно им нужно развивать, чтобы добиваться поставленных компанией целей)>
- активно участвовать в разработке стратегий организационного развития предприятия (выбор оргструктуры компании, формирование стратегии ее развития, анализ ситуации внутри предприятия, использование таких схем, как HR-проект)>
- разрабатывать и активно внедрять корпоративную культуру (в обязанности специалиста входит проведение тимбилдингов, организация внутренней коммуникации между сотрудниками – создание газеты, проведение культурных и спортивных мероприятий),
- сотрудничать с профсоюзными организациями (профсоюз может стать хорошей поддержкой менеджеру по персоналу, поскольку он обладает полномочиями государственного органа, и люди ему доверяют).
Что еще должен делать HR-специалист?
Очень важное умение, которым должен обладать специалист по кадрам, – сотрудничество с линейными менеджерами. Именно ему приходится консультировать их по тем или иным вопросам, возникающим у персонала. Сотруднику приходится работать с большим количеством людей, и для этого необходимо иметь хотя бы минимальные данные психолога: в некоторых случаях это очень сильно помогает в работе.
HR-менеджеру, не обладающему хорошими коммуникационными навыками, с этой работой попросту не справиться, ведь он вынужден будет знать практически все о своих сотрудниках. Причем получать информацию придется с помощью личного общения. Если же говорить о руководителе по персоналу, ему необходимо быть сильным менеджером, чтобы добиваться высоких результатов.
Те, кто не знают, что же такое HR на самом деле, считают, что специализироваться работникам данной сферы не нужно, поскольку технологии везде используются практически одинаковые. Отчасти это утверждение верно, но лишь в том случае, если речь идет о специалисте, который занимается кадровым администрированием. Если же речь об HR-директоре, ему понадобится знать структуру бизнеса на уровне высшего менеджмента. Это необходимо для того, чтобы специалист понимал, куда именно движется предприятие, и умел выстраивать политику работы с персоналом, исходя из этих тенденций.
Достоинства и недостатки профессии
Зарплата менеджера напрямую будет зависеть от предприятия и поставленных перед ним задач. Специалисту придется знать все о клиентах собственной компании и о задачах, которые они перед собой ставят. Это требует огромного количества времени и сил, и не исключено, что первые несколько недель работы ему часто придется задерживаться допоздна.
Если HR-специалист сумеет стать не просто административным работником, способным выполнять приказы руководства, а попечителем сотрудников, ему придется защищать своих подопечных, идя на неизбежные конфликты с начальством.
Если же говорить о заработной плате, в среднем, руководитель по персоналу большого российского предприятия, в котором штат достигает 2 тысяч человек, может зарабатывать до 10 тысяч долларов в месяц. Минимальная ставка начинающего специалиста по HR – 800 долларов.
Источник: hr-portal.ru
[РЕШЕНО] Как исправить ошибки, связанные с NR.EXE
Большинство ошибок NR.EXE — результат отсутствия или повреждения версий исполняемого файла и, как правило, они наблюдаются при запуске программы LANtastic. Возникновение подобных проблем является раздражающим фактором, однако их легко устранить, заменив файл EXE, из-за которого возникает проблема. В качестве дополнительного шага по устранению неполадок мы настоятельно рекомендуем очистить все пути к неверным файлам и ссылки на расширения файлов EXE, которые могут способствовать возникновению такого рода ошибок, связанных с NR.EXE.
Исполнимые файлы, которые относятся к формату Windows Executable File обычно содержат суффикс файла EXE. Ниже вы также можете найти последние версии файлов для %%os%% (и для других версий ОС). Если у нас нет необходимой копии версии NR.EXE, вы можете просто нажать кнопку Request (Запрос), чтобы её запросить. Кроме того, Artisoft Inc. также может предоставить вам некоторые редкие файлы, которые отсутствуют в нашем каталоге.
Несмотря на то, что в большинстве случаев после размещения файла NR.EXE в надлежащем месте на жёстком диске, сообщения об ошибках, связанных с этим файлом, больше не выводятся, следует выполнить быструю проверку, чтобы окончательно в этом убедиться. Попробуйте повторно запустить LANtastic, чтобы проверить, появляется ли сообщение об ошибке.
| Тип: | EXE |
| Группа: | 8.0 |
| App: | LANtastic |
| Версия выпуска: | 1.0.0.0 |
| Компания: | Artisoft Inc. |
| File: | NR.EXE C27441C581E18BB7B19E74C1CAA4CC9501E73465 |
| MD5: | 6B3AB342B37FF1CCEBB5EEBD7110CFC3 |
| CRC32: |
Источник: www.solvusoft.com
App NR
App NR — это приложение для обеспечения безопасности на рабочем месте, которое помогает профессионалам в этой области, предоставляя для консультаций следующие элементы:
1 — Нормативно-правовые нормы — НР, Минтруда;
2 — Стандарты гигиены труда — NHO, от Fundacentro;
3 — Технические процедурные рекомендации — RTP от Fundacentro;
4 — Конвенции Международной организации труда — МОТ;
5 — Различные руководства, раздаточные материалы и публикации, связанные с безопасностью и гигиеной труда;
6 — стандарты CNEN по радиационной защите и тому подобное;
7 — Техническая инструкция пожарной охраны СП по пожарной безопасности;
8 — Плейлист видео с разнообразной тематикой по технике безопасности на рабочем месте;
9 — Защитные цвета для консультации; а также
10 — Сокращения, используемые в области охраны труда.
В дополнение к файлам для консультаций, приложение также предлагает другие чрезвычайно полезные ресурсы для специалистов по охране труда, смотрите ниже, что может предложить вам приложение NR:
1 — Поиск слов и терминов в читаемом файле;
2 — Область для заметок, связанных со стандартом, который вы читаете;
3 — Консультация по степени риска*;
4 — Размеры CIPA*;
5 — Типоразмер СЕСМТ*;
Доступны расчеты от 6 до 24 для шума, тепла, химических веществ, вибрации, пыли, сосудов высокого давления и др.*;
7 — Ознакомление с сертификатами соответствия (CA)*;
8 — Сохраните сертификаты утверждения, чтобы получать оповещения об истечении срока действия*.
В дополнение к этим функциям, доступным для VIP-пользователей, также могут быть активированы следующие дополнительные модули:
1 — Модуль управления огнетушителем, с контрольными списками*;
2 — Модуль управления гидрантом, с контрольными списками*;
3 — Незавершенный модуль управления*; а также
4 — Модуль управления обучением*.
Элементы, отмеченные «*», являются эксклюзивными функциями для VIP-подписчиков.
Модули не включены в подписку на использование.
Модули требуют доступа в Интернет, так как они взаимосвязаны с веб-платформой, которая также доступна для VIP-пользователей.
У нас есть сотни файлов, связанных с охраной труда и техникой безопасности, доступных для консультации.
При установке приложения вы сможете выбрать, какие файлы загружать на ваше устройство. После того, как выбранные файлы будут загружены, они будут доступны на вашем смартфоне для консультаций в автономном режиме, что облегчит вашу повседневную работу, поскольку у вас будут файлы, которые конкретно относятся к вашей области знаний, в качестве источника информации. консультация.
Используя свое мобильное устройство, вы можете обращаться к самой полной библиотеке, связанной с безопасностью и здоровьем на работе, так как в одном приложении собраны сотни файлов и элементов, которые, несомненно, помогут вам учиться и совершенствовать свои знания. Помните, что хорошо информированный профессионал всегда впереди других.
Все материалы, которые мы предоставляем в приложении, имеют исключительное качество и получены из надежных источников, что делает наше приложение наиболее полным с точки зрения доступных материалов по безопасности и гигиене труда, вызывающим доверие.
* Конвенции МОТ и RDC 50 доступны только онлайн.
** Для просмотра видео требуется доступ в Интернет.
Источник: play.google.com