NotifyBuddy — AMOLED Notification Light взлом (Мод Premium)
NotifyBuddy — AMOLED Notification Light – это программа, позволяющая менять формат системных уведомлений и оповещений от установленных приложений, добавляя к ним световые анимированные эффекты с ручной регулировкой. Понятный интерфейс и простая система управления делают программу доступной для любых новичков, раньше не занимавшихся дизайном мобильного устройства. С ней можно качественно улучшить внешний вид оповещений от конкретных приложения, отдельно настраивая каждое уведомление с размером и цветом разных типов световых анимаций.
Программа NotifyBuddy — AMOLED Notification Light была создана компанией умелых разработчиков, решивших дать владельцам смартфонов очередную возможность разнообразить внутренний дизайн своих мобильных устройств. Ведь многие современные люди устанавливают на телефоны и планшеты множество разных игр и приложений, работающих в фоновом режиме. Они периодически показывают разные оповещения в панели уведомлений, сообщая о работе тех или иных программ. С этим приложением разнообразить вид этих оповещений, добавляя к ним анимационные эффекты и графические улучшения.
Светодиодный индикатор на ЛЮБОЙ телефон с AMOLED
Среди особенностей приложения выделяются: красивый визуальный дизайн, легкое управление, широкий выбор различных анимацией и светодиодных эффектов, возможность вручную регулировать размер, вид, цвет и яркость каждой конкретной анимации, стабильная работа в фоновом режиме с минимальной нагрузкой на систему и возможность прикреплять эффекты к отдельным играм и программам. Мод на Premium предоставит вам полный доступ ко всем программным элементам, которые ранее были заблокированы до оплаты реальной валютой.
Источник: droidam.ru
Смартфон с индикатором пропущенных событий
Бывает, общаешься с другими людьми и узнаешь, что какие-то функции в смартфоне, которые для тебя совершенно несущественны, бывают очень важны для кого-то еще. Одна из таких функций — световой индикатор.
Сам я почти не обращаю внимания на эту функцию, есть индикатор — хорошо, нет — и Бог с ним. С чем это связано? Дело в том, что производители почти перестали устанавливать качественные большие световые индикаторы в смартфоны, это просто какой-то кошмар. Вместо большого хорошо различимого «кружочка», какой был в Samsung Galaxy S3, устанавливают малюсенькие, еле различимые «точки», которые и в темноте-то еле разглядишь.
Другая проблема в световом индикаторе — его реакция на все уведомления от приложений. Бывает, что пришло какое-то малоинформативное сообщение, например, информация о том, что приложения из Google Play готовы к обновлению или уже обновились, а индикатор всё равно мигает. У меня смартфон всегда лежит рядом с компьютером, поэтому постоянно мигающий светодиод изрядно раздражает.
СВЕТОДИОДНЫЙ ИНДИКАТОР УВЕДОМЛЕНИЙ СВОИМИ РУКАМИ НА АНДРОИД NOTIFY BUDDY AMOLED
Или возьмем другой пример: вы ставите устройство на зарядку на ночь и ложитесь спать. Разумеется, в тёмной комнате индикатор будет гореть красным или зеленым! Конечно, можно установить приложение Flow и попытаться самостоятельно настроить его работу, но, по отзывам моих знакомых, данная программа далеко не на всех смартфонах корректно работает.
Но мое мнение разделяют далеко не все пользователи, например, мой приятель, наоборот, очень ценит наличие индикатора, говорит, что за день приходит много уведомлений, он не всегда фиксирует их, а когда видит мигающий диод, сразу понимает, что есть пропущенное сообщение или звонок.
А как вы относитесь к этому небольшому, но важному элементу в смартфоне? Критично ли его наличие или, наоборот, вы по возможности стараетесь его отключать? Кстати, из интересных решений по части индикатора могу привести в пример Umi IRON Pro, в котором этот элемент перенесли вниз.
LED-индикатор является одной из самых недооцененных функций смартфона. Он позволяет с удобством отслеживать звонки и сообщения, которые остались без ответа, без необходимости активировать дисплей. Достаточно всего лишь бросить взгляд на фронтальную панель аппарата, которая периодическим миганием подскажет о пропущенных событиях, которые могут вашего непосредственного внимания. Впрочем, многие производители пренебрегают индикаторами и тогда пользователям приходится самим решать эту проблему.
Оказывается, оснастить индикатором событий можно любой смартфон с AMOLED-экраном. Для этого не понадобится оперативное вмешательство с последующим внедрением вспомогательных компонентов. В это сложно поверить, но с этой задачей прекрасно справится небольшое приложение из Google Play под названием NotifyBuddy.
Чем заменить Always-On Display
Как мы указали выше, оно работает только на смартфонах с AMOLED-дисплеями. Дело в том, что только такие матрицы могут подавать напряжение на отдельные пиксели, не зажигая весь экран целиком. К слову, именно благодаря этой особенности органических панелей они поддерживают режим Always-On Display, который позволяет в режиме реального времени отображать время, день недели и другую информацию.
- Установите NotifyBuddy на свой смартфон;
- Отключите функцию энергосбережения и установите запрет на блокировку NotifyBuddy в «Настройках»;
В отличие от режима Always-On Display, NotifyBuddy не выводит на экран никакой информации, а всего лишь заставляет загораться несколько пикселей, имитируя работу LED-индикатора. Удивительно, но индикация выглядит настолько реалистично, что никто не сможет усомниться в том, что ваш смартфон оснащен соответствующей лампочкой.
Подпишись на наш канал в Яндекс.Дзен. Там ежедневно выходят эксклюзивные материалы, которые не попадают на сайт.
Приложение: NotifyBuddy — AMOLED Notification Light
Разработчик: XanderApps Категория: Персонализация Цена: Бесплатно Скачать: Google Play
На экран выводится анимация, которая напоминает пульсацию и мигание светодиода.
Не все производители смартфонов оснащают свой девайс полезной опцией – светодиодным индикатором событий. Это касается как дешевых мобильников, так и дорогих аппаратов. Один программист, который стал владельцем такого смартфона, написал приложение, которое поможет.
Приложение под названием Notify Buddy превращает в индикатор событий сам дисплей. На экран выводится анимация, которая напоминает пульсацию и мигание светодиода. Для работы Notify Buddy нужен Android 8.0 Oreo или новее. Можно выбрать цвет мигания и приложения, для которых такой виртуальный индикатор должен срабатывать.
Подобная утилита подходит к любым типам экранов, но стоит помнить, что лишь AMOLED способен включать отдельные пиксели. Это экономит заряд батареи. В LCD/IPS подсветка экрана работает столько же, сколько на экране выводится контент.
Источник: dj-sensor.ru
NotifyBuddy — AMOLED Notification Light
NotifyBuddy — AMOLED Notification Light пригодится многим владельцам андроид устройств и предложит для применения в повседневной деятельности крутой светильник. Кроме того, приложение позволяет проводить «тонкую» настройку всех параметров цвета и яркости на мобильном, использовать крутые подсветки в приложениях и играх, настраивать девайс для функционирования в качестве удивительного ночника.
Устанавливайте программу, предоставляйте ей доступ к необходимым системным изменениям и пробуйте освоить полезный функционал. Корректируйте под свои требования параметры цвета и яркости, пробуйте улучшить изображение в разных программах. Начинайте использовать и калибровать удивительный фонарик, пробуйте создать виджет для голубой, желтой, розовой и других видов освещения в темное время суток. Обрамляйте экран девайса подсветкой по контуру, проводите светящиеся неоновые линии, пробуйте создать прикольные, очень красивые схемы для отличной работы в темное время суток и сумерки. Устанавливайте обновления и получайте еще больше полезных функций и удивительных настроек света.
Скачать NotifyBuddy — AMOLED Notification Light на Android
Мод — Premium/полная версия
Источник: playmodgame.ru
Кто такие Buddy, и почему они нужны ИТ-компаниям
Конкуренция среди работодателей на рынке разработки одна из самых высоких. И поэтому важно обращать внимание даже на мелочи при приёме на работу новых специалистов. Как сделать адаптацию в ИТ-компанию проще силами опытных сотрудников и снизить текучку на испытательном сроке, расскажет старший инженер-тестировщик Группы «Иннотех» Наталья Бакланова.
Наталья Бакланова
Старший инженер-тестировщик Группы «Иннотех»
Адаптацией персонала традиционно занимаются HR-специалисты. На них лежит бремя ознакомить нового сотрудника с кадровой документацией, показать презентацию о компании, передать книгу новичка, отправить на платформы для онбординга и так далее.
Но что делать, если в компанию нанимаются по сотне человек ежедневно, а количество HR-специалистов ограничено? Или когда количество вопросов от новичков и поиск ответов на них занимает целый день? В Группе «Иннотех» внедрили институт Buddy, который помогает успешно адаптировать новичков и оперативно решать многие вопросы без привлечения HR’ов.
Кто такой Buddy
Buddy программа (от англ. Buddy — «приятель, друг») — это система неформального наставничества для новых сотрудников компании. Buddy — коллега-помощник, который поддерживает, делится информацией о повседневной жизни в компании и помогает влиться в корпоративную культуру.
Чем отличается Buddy от обычного опытного сотрудника:
- знает историю компании и ключевые события;
- понимает, как выстроена адаптация, и может проконсультировать по её инструментам;
- знает ключевые контактные лица — функционального и административного руководителя, HR BP, техническую и HR-поддержки, руководителей ключевых функций;
- разделяет ценности и культуру компании.
Buddy — это тот, кто:
- выслушает и поддержит, если что-то не получилось;
- поможет найти ответ в случае возникновения вопросов.
А если повезёт и Buddy окажется той же специальности, что и новичок, то поможет и по профессиональным вопросам.
Как Buddy встречает нового сотрудника
Накануне выхода сотрудника Buddy получает контакт новичка. Далее его задача связаться в день выхода с сотрудником, чтобы он не чувствовал себя одиноким и мог задать вопрос.
Приведу свой пример: как только у меня появляется контакт новичка, ищу его на корпоративном портале, чтобы убедиться, что человек вышел. Пишу ему приветственное письмо от Buddy на почту и дублирую смской контакт, дабы всегда быть на связи в разных случаях.
После чего мы договариваемся о встрече в удобное время. На ней обсуждаем первые животрепещущие вопросы, которые неизменно появляются в различном виде. Поскольку сотрудники устраивают и в офис, и на удалёнку в разных городах — многообразие вопросов обеспечено: от «Куда пойти поесть в обед?» до вопросов по подключению к техническим контурам.
Ставим регулярные встречи, но остаёмся на постоянной связи в почте, Телеграме и даже пересекаемся в офисе. Таким образом, Buddy всегда в курсе, как дела у новичка, узнаёт новости, слушает и поддерживает, даёт советы, отвечает на вопросы, ищет необходимые контакты и прочее. Да, в команде есть определённые роли — руководители, лиды, но самые первые дни, когда человек ещё недостаточно погружен, как раз Buddy дают ту поддержку, чтобы не чувствовать себя чужаком.
По завершении поддержки — итоговая встреча, где рассказываю уже не только про компанию, но и бенефиты, дарю благодарности на корпоративном портале, рассылаю мини-информашки в виде подсказок-сообщений, чтобы под рукой всегда была нужная информация и источники её получения.
Обычно сопровождение длится месяц, но на усмотрение наставников или подопечных может продолжаться пока оно необходимо — используется lifelong концепция.
Кстати, участником Buddy-программы может стать сотрудник абсолютно любого отдела. И это здорово — очень расширяются горизонтальные и вертикальные связи.
Как обучают Buddy
Становление Buddy — это целая история. В компании заранее объявляют набор, желающие оценивают временные возможности, оставляют заявки. Затем с ними связываются кураторы и записывают в очередной поток учащихся.
Обучение длится 1–1,5 месяца. Даются домашние задания, выставляется рейтинг учеников — всё вполне серьёзно. Во время прохождения обучения Buddy не только слушают лекции по психологии, ораторскому искусству, навыкам общения и конструктивного ведения переговоров, но и обмениваются опытом и кейсами по работе с новичками.
К завершению обучения, как правило, уже единая команда Buddy сформирована. Каждый участник готов вести новичка в корпоративную культуру, а также знает, где и как добыть нужную информацию. При этом самого нового Buddy всегда поддержат более опытные Buddy.
После выпуска каждому Buddy определяют новичка. Первый волнительный опыт
Что получают Buddy от помощи новым сотрудникам
Наставники рады реализовать свой огромный потенциал в помощи и поддержке, ведь помогая они узнают что-то новое. Кроме того, возможно нематериальное и материальное стимулирование в виде бонусов.
Велком-пак в «Иннотехе» выдают не только новичку, но и его Buddy
Есть возможности для проявления себя в активностях. Например, написание поста в корпоративный блог Buddy или доступ к образовательным программам раньше других коллег. Да и варианты применить софт-скилы становятся всё многообразнее.
Почему Buddy важны, и как их надо привлекать
Давайте ненадолго окунёмся в теорию. Есть такое понятие адаптации — это ознакомление нового сотрудника с компанией, процессами, командой, текущими проектами, корпоративной культурой и ценностями.
Адаптация может быть для компании и руководителя, чтобы снизить уровень текучести кадров и в целом сформировать положительное отношение к работодателю со стороны новичков. А бывает адаптация для сотрудника — когда он получает общее представление о компании, снижение неопределённости, быстрое видение первых результатов работы, а также формирует доброжелательные отношения с командой и в целом повышается удовлетворённость от работы в компании.
Цель программы Buddy — дать новому сотруднику необходимую социальную поддержку, чтобы он быстрее почувствовал себя «своим» внутри компании и смог сосредоточиться на выполнении рабочих задач.
Как организовать институт Buddy в IT-компании
Важно понимание руководством компании и HR-департамента, что ресурсы конечны и при постоянном потоке новых людей сотрудники HR могут не всё успевать. Вопрос о поддержке адаптации должен приниматься на самом высоком уровне. Дальше уже руководитель проекта разрабатывает программу обучения и адаптации самих Buddy, а далее в тесном взаимодействии с HR готовит кадры.
Первоначально нужно собрать команду энтузиастов из опытных сотрудников. Провести обучение по софт-скилам — можно с помощью внутренних экспертов или на внешних площадках. Далее, тестово распределить новичков и посмотреть на результаты.
Как видите, наставничество Buddy весьма полезная опция в компании. Она позволяет не только быстро адаптировать новичка и все производственные процессы в работу, но и сделать это с комфортом для всех участников процессов. Новичок понимает, что он не один, его вопросы не останутся без ответа, всегда возможно решение и даже без длительного ожидания. HR-служба разгружена теми вопросами, которые больше касаются производственников.
Источник: tproger.ru