Название программы по занятости

В преддверии школьных каникул Центры занятости уже начали ежегодную программу по трудоустройству школьников на лето. На работу школьники устраиваются по договору о совместной деятельности, заключенному между работодателем и ЦЗН. Если школьник найдет работу таким способом, он будет получать не только зарплату, но материальную доплату от ЦЗН.

О всех важных новостях мы пишем в Telegram-канале, в группе VK.

• Вакансии для военнослужащих
• Остальные вакансии
• Вакансии и работа в банках
• Работа для репетиторов, тренеров и других специалистов
• Работа и вакансии, доступные для людей с инвалидностью
• Вакансии и работа в такси
• Работа для студентов на лето
• показать все (7)

Какую работу могут предложить школьнику в ЦЗН

Уже с начала года ЦЗН приглашает работодателей принять участие в программе по трудоустройству школьников на лето. Работу на лето через ЦЗН могут найти школьники в возрасте от 14 до 18 лет. Работать в более младшем возрасте запрещает Трудовой кодекс РФ. Чаще всего школьникам на лето доступны следующие виды работ:

Центр занятости предлагает бесплатное обучение для отдельных категорий граждан

• курьеры по доставке товаров и документов;
• помощь в обеспечении делопроизводства компании;
• подсобные работы;
• благоустройство территории;
• уборка служебных и производственных помещений;
• другие виды работ, доступные для детей в силу их возраста.

Запрещается привлекать несовершеннолетних к вредным или опасным работам, переноске тяжестей, торговле спиртным или табачными изделиями, к подземным работам.

Как школьнику устроиться на работу

Консультация юриста в чате или по телефону: 8 (800) 101-46-29

Для оформления на временную оплачиваемую работу нужно:

• обратиться в Центр занятости по месту жительства и получить информацию, какие рабочие места есть для школьников;
• выбрать подходящую вакансию и посетить работодателя;
• получить согласие родителей на летнюю подработку (форму предоставят в ЦЗН);
• подать документы: паспорт, ИНН, СНИЛС, согласие законного представителя, трудовую книжку при наличии, справку из школы о каникулярном периоде;
• подписать трудовой договор с работодателем и службой занятости;
• приступить к работе.

Трудовой договор будет временным, только в пределах каникулярного периода. Если школьник ранее не был трудоустроен, работодатель заведет на него трудовую книжку. С 2021 года тем, кто устраивается на работу впервые, трудовая книжка оформляется только в электронном виде.

Сколько заплатят школьнику за работу на каникулах от ЦЗН

Зарплата школьника по программе ЦЗН складывается из зарплаты работодателя и доплаты от биржи труда за фактически отработанное время. Продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:

• в период каникул:
  5 часов в день и 24 часа в неделю — для 14-16 летних;
  7 часов в день и 36 часов в неделю — для 16-18-летних;
• в течение учебного года:
  2,5 часа в день и 12 часов в неделю — для 14-16 летних;
  3,5 часа в день и 18 часов в неделю — для 16-18-летних.

Бесплатное обучение Содействие занятости Проекта Демография. Как подать заявку.

По месту трудоустройства рассчитают фактически отработанные часы и зарплату, исходя из ставки. После оплаты ЦЗН тоже перечислит доплату. В целом заработная плата не может быть ниже МРОТ в регионе.

Школьники, которые планируют летом работать, могут уже сейчас подать заявление в ЦЗН. Контактные данные обо всех Центрам можно найти на портале «Работа в России», на нашем сайте.

Источник: gogov.ru

Программы содействия занятости населения

По данным Росстата, в России показатель трудоспособного безработного населения на начало января 2020 года составляет 4,9%. Тот же показатель в США равен 3,9%, в Германии — 3,4%, в Швейцарии — 2,4%. В глобальном рейтинге стран Россия занимает 22-е место по безработице в мире.

Несмотря на активную работу Центра занятости населения (ЦЗН), помогающую при поиске работы для граждан, и его сотрудничество с различными организациями, которые предоставляют вакансии, сохраняется значительное количество безработного населения.

Для снижения уровня напряженности на рынке труда, Правительство РФ утвердило государственную программу содействия занятости населения, действие которой рассчитано до 31 декабря 2020 года. Главная цель госпрограммы — создание правовых и экономических условий, способствующих улучшению рынка труда.

В состав программы входят три подпрограммы:

1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан.
2. Развитие институтов рынка труда.
3. Безопасный труд.

Чтобы решить проблему нехватки кадров в небольших городах и селах, разрабатываются программы господдержки работников, переехавших для трудоустройства в сельскую местность. В 2020 году действуют программы обеспечения жильем молодых специалистов на селе и «Земский доктор». На обращении к Федеральному собранию 20 февраля 2019 года президент В. Путин предложил запустить еще одну программу по привлечению молодых специалистов на село — «Земский учитель».

Цели и задачи госпрограммы

Программа «Содействие занятости населения» утверждена Постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 № 298. Ответственный исполнитель — Министерство труда и социальной защиты. В реализации также участвуют:

• Федеральная служба по труду и занятости;
• Фонд социального страхования;
• Минфин России;
• Министерство иностранных дел.

На финансирование госпрограммы выделено 668,5 млрд. рублей.

Целью государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе является создание условий, обеспечивающих развитие эффективно функционирующего рынка труда, который позволяет преодолеть несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, а также сократить долю нелегальной занятости и повысить мотивацию к труду.

Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:

• Создание механизмов защиты граждан от безработицы.
• Обеспечение защиты трудовых прав граждан.
• Повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
• Внедрение культуры безопасного труда.

Подпрограммы

В состав госпрограммы входят следующие подпрограммы:

1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан. Подпрограмма разработана для снижения роста безработицы. Основной задачей является поддержка безработных граждан, а также оказание содействия в трудоустройстве. Обеспечение роста занятости осуществляется путем использования новых информационных возможностей в целях информирования населения о возможности получить работу в разных регионах РФ. Ежегодно разрабатываются новые направления политики занятости населения. К 2020 году планируется сократить разрыв между уровнями зарегистрированной и реальной безработицей.
2. Развитие институтов рынка труда.
   Главная цель подпрограммы — создание условий для повышения квалификаций работников и развитие профессиональной мобильности. В соответствии с потребностями рынка труда ежегодно проводиться разработка и актуализация профессиональных стандартов для бюджетных и коммерческих организаций. На данный момент утверждено более 1150 профстандартов. Реализация подпрограммы способствует увеличению размера реальной заработной платы, а также росту продолжительности трудоспособного периода граждан.
3. Безопасный труд. Ответственным за реализацию мероприятий подпрограммы является Минтруд. Подпрограмма «Безопасный труд» начала действовать с 1 января 2018 года и должна завершиться к концу 2020 года. В этот период планируется уменьшить показатель численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, а также снизить численность лиц с установленным впервые профессиональным заболеванием. К 2020 году планируется увеличить количество рабочих мест до 1900 тыс., на которых улучшены условия труда. На реализацию подпрограммы с 2018 по 2020 годы из средств федерального бюджета выделено больше 205 млн. рублей.

Ожидаемые результаты реализации программы

По итогам реализации программы содействия занятости населению ожидается достижение следующих результатов:

• создание гибкого, эффективно функционирующего рынка труда;
• увеличение количества рабочих мест для инвалидов;
• уменьшение разрыва между общей и зарегистрированной безработицей;
• сокращение числа работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
• создание условий для приведения структуры профессионального образования в соответствии с потребностями рынка труда.

Программа реализуется с 2013 по 2020 годы. За ходом реализации программы можно следить на портале Госпрограмм.

Меры поддержки специалистов в сельской местности

В сельских населенных пунктах всегда актуальна проблема острой нехватки квалифицированных кадров в отраслях, имеющих социальное значение. Чтобы привлечь молодых специалистов, разрабатываются программы господдержки по обеспечению жильем работников, переехавшим в сельскую местность для осуществления трудовой деятельности.

Программы поддержки имеют два основных направления:

1. Предоставление кредита по сниженной ставке.
2. Выплата «подъемной» субсидии на улучшение жилищных условий.

Местные власти также оказывают поддержку молодым специалистам на селе. Часть средств на реализацию программ идут из региональных бюджетов.

Меры поддержки работников на селе предоставляются в рамках Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохоз продукции, сырья и продовольствия и регулируются Постановлением Правительства от 14 июля 2012 года №717.

Программа «Молодой специалист на селе»

В связи с изменением законодательства, данная мера поддержки теперь реализуется в рамках вышеуказанной программы. Ранее она регулировалась другим нормативным актом, который утратил свою силу.

Обеспечение жильем молодых специалистов на селе — социальный проект, разработанный для привлечения молодых сотрудников для работы в сельской местности. Учителям, врачам и другим профильным специалистам, проживающим в селах, предоставлялась субсидия, покрывающая до 70% стоимости квартиры, дома или расходов на строительство.

Участвовать в программе могли граждане:

• в возрасте до 35 лет;
• постоянно проживающие в сельской местности;
• имеющие диплом о высшем или среднем профессиональном образовании;
• поступившие на работу в сельскую местность по специальности в течение 3-х месяцев после получения диплома;
• проработавшие по специальности 3 года;
• признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий;
• имеющими на руках не менее 30% собственных средств от стоимости жилья.

Субсидия выделяется в форме кредита по сниженной ставке в 5% годовых на срок до 10 лет. Погашение производиться путем списания денежных средств из заработной платы сотрудника. После получения субсидии прожить в селе нужно еще минимум 5 лет. При несоблюдении данного условия, деньги будут взысканы обратно.

Программа «Земский доктор»

Программа «Земский доктор» разработана для поддержки работников здравоохранения, переехавших в сельскую местность. Финансируется из бюджета субъектов РФ. Врачам предоставляется подъемная выплата в 1 млн. рублей, фельдшерам — 500 тыс. рублей, которую можно потрать:

• на приобретение жилья — дома или квартиры;
• покупку земельного участка для строительства дома;
• постройку жилого помещения.

Для получения выплаты по программе «Земский доктор» специалисты должны соответствовать следующим критериям:

• наличие высшего профессионального образования;
• возраст до 50 лет;
• переезд на работу в сельскую местность;
• наличие трудового договора с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы. Медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет. В случае досрочного расторжения трудового договора, работник обязуется вернуть выплату в размере пропорционально отработанному времени.

Программа «Земский учитель»

Путин на ежегодном обращении к Федеральному собранию 20 февраля 2019, предложил запустить программу поддержки педагогов по аналогии с госпрограммой «Земский доктор». Проект получил название «Земский учитель».

1 миллион рублей сельским учителям

Предполагается, что за переезд в небольшие города и села, педагоги будут получать единовременную выплату в 1 млн. «подъемных» рублей, которые можно потратить на покупку жилья, выплату ипотеки или приобретение материалов для строительства дома. Президент предложил запустить программу с 2020 года.

Выплата по программе «Земский учитель» будет предоставляться на следующих условиях:

• возраст до 35 лет;
• переезд в сельскую местность;
• высшее профессиональное образование;
• заключение договора с руководством школы минимум на 5 лет.

Требования к участникам программы еще обсуждаются. Подробные условия участия будут известны после разработки нормативных документов.

Комментарии Показаны 1 из 1
Читать предыдущие комментарии
Алина 05:52 21.04.2019

Прошу пересмотреть возрастную категорию, так как более опытные учителя тоже не прочь переехать жить и работать в сельскую местность, воспользоваться этой государственной поддержкой, а молодых тянет к большим городам. Ответить

Источник: rabotnik-info.ru

Государственные программы занятости

Зовут меня Потапов Алексей. В 2013 году получил высшие образование, закончил РГУИТП (Российский Государственный Университет Инновационных технологий и Предпринимательства) по специальности Государственное и Муниципальное управление.

Проверь себя

Что было одним из по­след­ствий про­ве­де­ния по­ли­ти­ки ин­ду­стри­а­ли­за­ции в СССР в 1920—1930-е гг.?

• раз­ви­тие част­но­го сек­то­ра в эко­но­ми­ке
• ин­те­гра­ция в ми­ро­вую эко­но­ми­ку
• лик­ви­да­ция де­фи­ци­та то­ва­ров на­род­но­го по­треб­ле­ния
• со­зда­ние во­ен­но-про­мыш­лен­но­го ком­плек­са

Нашли ошибку? Сообщите о ней

Источник: ote4estvo.ru