«Паспорт приоритетного проекта «Образование» по направлению «Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий» («Рабочие кадры для передовых технологий»)» (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам, протокол от 25.10.2016 N 9)
при Президенте Российской Федерации
по стратегическому развитию
и приоритетным проектам
(протокол от 25 октября 2016 г. N 9)
ПРИОРИТЕТНОГО ПРОЕКТА «ОБРАЗОВАНИЕ» ПО НАПРАВЛЕНИЮ
«ПОДГОТОВКА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ
КАДРОВ С УЧЕТОМ СОВРЕМЕННЫХ СТАНДАРТОВ И ПЕРЕДОВЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ» («РАБОЧИЕ КАДРЫ ДЛЯ ПЕРЕДОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»)
1. Основные положения
Краткое наименование проекта
Рабочие кадры для передовых технологий
Срок начала и окончания проекта
25 октября 2016 г. — 30 мая 2021 г.
ИОТ-Слёт: Национальная платформа открытого образования для подготовки кадров в ИТ
О.Ю. Голодец, Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации
Старшее должностное лицо
О.Ю. Васильева, Министр образования и науки Российской Федерации
Л.М. Огородова, заместитель Министра образования и науки Российской Федерации
Ключевые участники проекта
Минобрнауки России, Минтруд России, Минпромторг России, Минкомсвязь России, Минэкономразвития России, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования, Кабинет министров Республики Татарстан, АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», Национальное агентство развития квалификаций (НАРК), Российский союз промышленников и предпринимателей
2. Содержание приоритетного проекта
Создание в Российской Федерации конкурентоспособной системы среднего профессионального образования, обеспечивающей подготовку высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями, обеспечив увеличение к концу 2020 года до 50 тыс. человек численности выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, продемонстрировавших уровень подготовки, соответствующий стандартам Ворлдскиллс Россия.
План достижения показателей проекта
1. Численность выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, продемонстрировавших уровень подготовки, соответствующий стандартам Ворлдскиллс Россия (тыс. чел. за год)
2. Количество специализированных центров компетенций в субъектах Российской Федерации, аккредитованных по стандартам Ворлдскиллс Россия (шт.)
1. В образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального образования, к 2020 году внедрены новые федеральные государственные образовательные стандарты (далее — ФГОС СПО) по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям, соответствующие современным стандартам и передовым технологиям.
Видеоконференция «Практика подготовки кадров для системы публичного управления»
2. В образовательных организациях, внедривших новые ФГОС СПО, государственная итоговая аттестация выпускников проводится с использованием нового инструмента оценки качества подготовки кадров — демонстрационного экзамена.
3. Сформирована сеть образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в которых создана материально-техническая и учебно-методическая база для подготовки кадров в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями и проведения демонстрационного экзамена, включающая не менее 7 межрегиональных центров компетенций и 175 специализированных центров компетенций, аккредитованных по стандартам Ворлдскиллс Россия.
4. В образовательных организациях, внедривших новые ФГОС СПО, все педагогические и руководящие работники прошли повышение квалификации по вопросам внедрения новых образовательных стандартов среднего профессионального образования.
5. Подготовлено не менее 30 тыс. экспертов для проведения демонстрационного экзамена и чемпионатов «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».
6. Прошли повышение квалификации не менее 2 800 мастеров производственного обучения.
5. Организованы, проведены и подведены итоги национальных чемпионатов по профессиональному мастерству «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) и чемпионатов профессионального мастерства среди молодых рабочих «Hi-tech» в 2017, 2018, 2020 годах.
6. Построен и введен в эксплуатацию выставочный комплекс для проведения мирового чемпионата по профессиональному мастерству.
7. Сформирована инфраструктура Всероссийского учебно-тренировочного центра профессионального мастерства на базе Всероссийского детского центра «Смена».
8. Проведен Мировой чемпионат по профессиональному мастерству по стандартам Ворлдскиллс в 2019 году в г. Казани.
Описание модели функционирования результатов проекта
Высокое качество подготовки выпускников системы среднего профессионального образования обеспечивается за счет внедрения ФГОС СПО, соответствующих современным стандартам и передовым технологиям (в т.ч. профессиональным стандартам и требованиям Ворлдскиллс Россия), включающим проведение демонстрационного экзамена в рамках государственной итоговой аттестации. На базе межрегиональных и специализированных центров компетенций проводятся демонстрационные экзамены с участием экспертов движения «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».
Сформированы условия для реализации образовательных программ, соответствующих лучшим современным стандартам и передовым технологиям путем модернизации материально-технической базы образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, и повышения квалификации управленческих и педагогических кадров. Для вовлечения работодателей в обновление материально-технической базы образовательных организаций, разработку и реализацию образовательных программ будут внедрены практико-ориентированные (в том числе, дуальная) модели обучения, расширена практика создания базовых кафедр и иных подразделений на предприятиях, развитие практики подготовки на основе договоров целевого обучения, а также сетевого взаимодействия образовательных организаций и предприятий, в том числе за счет введения налоговых стимулов и новых моделей управления образовательной организацией, проведения отраслевых чемпионатов профессионального мастерства.
Контрольно-измерительные материалы для демонстрационного экзамена разрабатываются и актуализируются с учетом требований Ворлдскиллс Россия и профессиональных стандартов. Новые ФГОС СПО апробируются в учебных центрах межрегиональных центров компетенций, которые являются координационными и экспериментальными площадками федеральных учебно-методических объединений среднего профессионального образования. Межрегиональные центры компетенций обеспечивают учебно-методическую поддержку внедрения новых ФГОС СПО по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям, сетевое взаимодействие профессиональных образовательных организаций и масштабное распространение передовых практик в регионах.
Важным механизмом сопряжения требований современных стандартов и передовых технологий с образовательным процессом является проведение отраслевых, корпоративных, региональных, национальных чемпионатов с участием всех субъектов Российской Федерации, а также корпоративных чемпионатов «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». В состав федеральных учебно-методических объединений среднего профессионального образования входят эксперты движения «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», что обеспечивает трансляцию требований Ворлдскиллс Россия в ФГОС СПО и примерные образовательные программы. На базе тренировочных полигонов межрегиональных центров компетенций и специализированных центров компетенций проходит подготовка кандидатов в национальную сборную — призеров региональных и национальных чемпионатов, а также адаптация практики тренировки сборной для применения при реализации основных образовательных программ в системе среднего профессионального образования.
Наращивание масштаба движения «Молодые профессионалы» проводится поэтапно, за счет расширения охвата регионов чемпионатным движением, создания сети межрегиональных и специализированных центров компетенций, подготовки экспертов и тренеров, сертифицированных Ворлдскиллс Россия.
Ключевым направлением деятельности Академии Ворлдскиллс Россия является трансляция в систему подготовки кадров для среднего профессионального образования лучших отечественных и мировых практик выполнения профессиональных действий и подготовки кадров, полученные в рамках подготовки и проведения Мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам Ворлдскиллс в 2019 году и формирования его наследия.
Данные о результатах демонстрационного экзамена, региональных и национальных чемпионатах профессионального мастерства «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» регистрируются в базе данных «Программы мониторинга, сбора и обработки данных информационных систем соревнований CIS (eSim)» Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».
Таким образом, к 2020 году будет сформирована и апробирована новая модель конкурентоспособной системы среднего профессионального образования: внедрены новые ФГОС СПО, созданы межрегиональные и специализированные центры компетенций, профессиональное сообщество экспертов и тренеров, региональные и национальная сборная профессионального мастерства. Регистрация результатов проведения демонстрационного экзамена, региональных и национальных чемпионатов профессионального мастерства в базе данных CIS (eSim), проведение ежегодного мониторинга качества подготовки кадров позволяют ежегодно проводить анализ состояния системы среднего профессионального образования и принимать решения по ее развитию.
3. Этапы и контрольные точки
Источник: legalacts.ru
Национальная программа подготовка кадров
ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА
Подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства
Ежегодно Нижегородская региональная комиссия проводит конкурсный отбор специалистов для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 № 142 в формате Государственного плана реализуется программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства (далее – Президентская программа).
Президентская программа рассчитана на участие в ней руководителей высшего и среднего звена промышленных, сельскохозяйственных, а также предприятий сферы услуг, в том числе финансовых и бюджетных.
Президентская программа – уникальный проект, способствующий решить существующие проблемы предприятий и внедрить современные механизмы управления.
Требования к кандидатам:
возраст — до 50 лет (предпочтительно);
Программа подготовки специалистов
Первый этап – образовательный.
Обучение осуществляется по программам профессиональной переподготовки (550 аудиторных часов) на базе ведущих нижегородских вузов:
- НГТУ им. Р.Е.Алексеева по направлениям «Менеджмент» и «Управление производительностью»;
- Нижегородского филиала НИУ ВШЭ — «Управление в инновационно-ориентированных компаниях»;
- ННГАСУ — «Управление инвестиционно-строительным комплексом».
Обучение проходит в нерабочее время.
Второй этап– после завершения обучения специалисту предоставляется возможность пройти бесплатную стажировку на зарубежных предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю российского специалиста, сроком от 1 до 4 недель.
Для координации реализации Президентской программы на территории Нижегородской области создана Нижегородская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров
Председатель комиссии – Заместитель Губернатора Нижегородской области Юрий Владимирович Ильин
Отбор специалистов
Организацию отбора кандидатов на участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров осуществляет ГБУ НО «Нижегородский региональный ресурсный центр».
Отбор специалистов для участия в Программе осуществляется в два этапа.
Первый этап- квалификационный отбор, который заключается в проверке представленных документов на соответствие формальным критериям, установленным Федеральной Комиссией по организации подготовки управленческих кадров.
Второй этап — конкурсный отбор, включающий в себя:
— оценку уровня профессиональный компетентности (профессиональное интервью)
— для программ «Управление производительностью» и «Управление в инновационно-ориентированных компаниях»дополнительно презентация индивидуального проектного задания.
Финансирование программы
Президентская программа реализуется на условиях софинансирования:
— 66 % из средств федерального и регионального бюджетов;
— 34 % за счет средств направляющего предприятия или специалиста.
Стоимость обучения
Базовая стоимость обучения специалиста ежегодно устанавливается Министерством экономического развития РФ. В 2023/24 учебном году базовая стоимость обучения по программам «Менеджмент» и «Управление инвестиционно-строительным комплексом»составляла 60 тыс. рублей (из них средства специалиста или направляющей организации 20,4 тыс рублей), по программам «Управление производительностью» и «Управление в инновационно-ориентированных компаниях»- 100 тыс. руб. (средства специалиста или направляющей организации — 34 тыс. руб.).
По окончании обучения специалистам выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Более подробно с условиями участия в программе и учебными планами ВУЗов можно ознакомиться на сайте www.nrrc.ru.
ГБУ НО «Нижегородский региональный ресурсный центр»
603082, г.Нижний Новгород, Кремль, корп.4, оф.5
тел.: (831) 411-92-89, факс: (831) 411-93-02
e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , сайт www.nrrc.ru
- Главная
- Нижегородская региональная комиссия
- О программе
- Цели и задачи
- Этапы подготовки
- Финансирование
- Нормативные документы
| Июля 2023 | > | |||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
Источник: www.nrrc.ru
Президентская программа подготовки управленческих кадров
Масштабная и во многом уникальная программа подготовки управленцев в России, основанная в 1997 году Указом Президента Бориса Ельцина.
Президентская программа
Межрегиональный ресурсный центр ежегодно проводит отбор на обучение по самой известной в России программе подготовки руководителей — Президентской программе подготовки управленческих кадров.
Президентская программа реализуется в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента РФ
от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г.
№ 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
в 2018/19–2024/25 учебных годах».
Основная цель программы — обеспечение организаций народного хозяйства РФ высококвалифицированными
специалистами в области управления и организации производства, отвечающими современным требованиям
экономики, способными эффективно работать в рыночных условиях, знакомыми с управленческой культурой
и опытом ведущих зарубежных стран.
Обучение по Президентской программе проводится в ведущих вузах Санкт-Петербурга. После прохождения обучения у всех слушателей есть возможность пройти стажировку на ведущих предприятиях России и в зарубежных компаниях.
Президентская программа призвана помочь управленческим кадрам получить актуальные знания, погрузиться в среду единомышленников, наладить диалог между властью и бизнес-сообществом. Сегодня подготовку по Программе могут пройти руководители инновационных проектов, HR-менеджеры, маркетологи, специалисты по финансам. Система обучения построена по принципу «теории и практики»: управленческие кадры применяют новые знания при решении кейсов и разработке собственных бизнес-проектов.
Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора
- возраст до 50 лет (предпочтительно)
- высшее образование
- общий стаж работы не менее 5 лет
- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет
- участие в реализации проекта развития организации
- управленческая должность в период прохождения отбора
- юридический адрес организации
в Санкт-Петербурге
- Буклет о Программе
- Перечень документов
- РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРЕЗЕНТАЦИИ ПРОЕКТА (для типа А)
Зачисление на обучение по Президентской программе осуществляется по итогам конкурсных испытаний и квалификационного отбора
Направления обучения по президентской программе
Проектно-ориентированные программы
550 академических часов
180 часов обучения иностранному языку
- Менеджмент в здравоохранении
- Управление предприятиями в условиях цифровой трансформации
- Управление инновационным развитием и предпринимательством
- Стратегическое развитие компании
Базовые программы
550 академических часов
180 часов обучения иностранному языку
- Менеджмент
- Финансы и кредит
- Менеджер высшей квалификации
- Управление инновациями в условиях цифровой экономики
- Стратегический менеджмент
Подготовительные курсы
Бизнес-проектирование
Подготовительный курс « Бизнес-проектирование» для прохождения вступительных испытаний на Президентскую программу подготовки управленческих кадров
Стельмашонок Виталий
Участие в подготовительных курсах не гарантирует зачисления на обучение по Президентской программе. Зачисление осуществляется по итогам конкурсных испытаний и квалификационного отбора.
Источник: www.spbmrc.ru