На какой срок утверждается программа нулевой травматизм

Официальный сайт Администрации

• Главная
• Об учреждении

• Учредительные документы
• Основные сведения
• Сведения об учредителе
• История учреждения
• Лицензии
• Режим и график работы
• Реквизиты и контакты
• Предписания органов контроля
• Отчет об исполнении предписаний
• Независимая оценка качества
• Работа с обращениями
• Фотоальбом
• Отчет о результатах деятельности
• Наши достижения
• Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц

• Структура
• Руководство
• Работники учреждения
• Вакансии
• Внутренний трудовой распорядок
• Коллективный договор

• Социально-реабилитационное отделение

• Планы

• График выезда мобильной бригады

• Новости

• Работа клубов

• Информация о работе отделения
• Планы работы

• Новости

• Юбиляры

• Приказы и соглашения
• Методические рекомендации
• Планы ухода
• Памятки
• Аттестация
• Новости СДУ
• Инструкции

• Основные средства
• Охрана здоровья и безопасность
• Информационные системы

• Распоряжения
• Приказы
• Постановления
• Федеральные законы, Указы Президента, Законодательство Ростовской области
• Соглашения и договора о сотрудничестве

• Виды и формы
• Бесплатные услуги
• Платные услуги
• Порядок и условия предоставления
• Утвержденные тарифы
• Численность получателей и объем предоставляемых социальных услуг
• Свободные места для приема
• Правила внутреннего распорядка для получателей услуг
• Подать заявление о предоставлении социальных услуг

• Финансирование
• План финансово-хозяйственной деятельности
• Отчеты

• Предоставление срочных социальных услуг
• Социальное сопровождение

• Нормативные правовые и иные акты
• Методические материалы
• Формы документов для заполнения
• Комиссия по противодействию коррупции
• Антикоррупционная экспертиза
• Сведения о доходах
• Сообщить о факте коррупции

• Нормативно-правовые акты
• Отчеты об исполнении муниципального задания

• Антитеррористическая безопасность
• Транспортная безопасность
• ГО и ЧС
• Информационная безопасность
• Пожарная безопасность
• Профилактика правонарушений
• Электробезопасность
• Теплобезопасность
• Санитарно-эпидемиологическая безопасность
• Безопасность труда
• Планы работы специалиста по охране труда
• Охрана труда

• Молодежный совет

• Приказы
• Отчеты о работе
• Новости

• Постановления
• Приказы
• Положения
• Отчеты о работе
• Новости

• Советы психолога
• Отчет о работе
• Чтение к размышлению
• Планы работы
• Факультеты

• Постановления, приказы, распоряжения
• Графики доставки
• Работа мобильной бригады
• СДУ

• Полустационарная форма
• Стационарная форма
• Социальное обслуживание на дому

• Использование информации
• Карта сайта
• Соответствие сайта Постановлению Правительства №1239
• О персональных данных пользователей

13 513 руб.

Обучение по Охране труда по концепции Vision Zero

Как сделать «нулевой травматизм» личной целью сотрудников. Программа «Осознанная безопасность»

труд. населения – 14 729 руб.

пенсионеров – 11 621 руб.

детей – 13 759 руб.

Источник: cso-bkalitva.ru

Утверждение программы «Нулевой травматизм» на 2021-2023 годы

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, в соответствии с Типовой программой “Нулевой травматизм”, разработанной Проектным офисом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и в целях обеспечения безопасности условий и охраны труда работников на рабочих местах, снижения уровня производственного травматизма, предотвращения несчастных случаев в учреждении, обеспечения соответствия оборудования, инструментов и процессов работы государственным нормативным требованиям по охране труда Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области

1. Утвердить прилагаемую программу «Нулевой травматизм» на 2021-2023 годы (Приложение №1).
2. Опубликовать настоящее Постановление на официальном Интернет-сайте Администрации городского поселения смышляевка.рф.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

городского поселения Смышляевка

муниципального района Волжский

к постановлению Главы Администрации

городского поселения Смышляевка

муниципального района Волжский

“НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ” В Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области программы НА 2021 – 2023 ГОДЫ

2. Снижение коэффициента частоты производственного травматизма со смертельным исходом (без учета несчастного(ых) случая(ев), в котором(ых) не установлена вина ни руководителей, ни работника(ов) организации).

3. Снижение профессиональной заболеваемости.

2. Выявление профессиональных рисков, их устранение или минимизация.

3. Повышение эффективности превентивных мер в области охраны труда.

4. Совершенствование системы управления охраной труда.

5. Обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда современному уровню развития науки и техники.

6. Повышение уровня подготовки персонала по вопросам охраны труда.

7. Обеспечение, развитие и стимулирование персональной и коллективной ответственности работников организации за соблюдением требований в области охраны труда.

2021 год – 5 тыс. руб;

2022год – 5 тыс. руб;

2023 год – 5 тыс. руб;

1. Общие положения программы

Настоящая программа “Нулевой травматизм” в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области на 2021 – 2023 годы (далее – Программа) разработана в соответствии с методическими рекомендациями по разработке и внедрению в организациях Самарской области программы “Нулевой травматизм”. Программа направлена на сохранение жизни и здоровья работников, создание безопасных условий труда, предотвращения несчастных случаев в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

1. Цели и задачи Программы

Целями Программы являются:

1. Снижение коэффициента частоты производственного травматизма (без учета несчастного(ых) случая(ев), в котором(ых) не установлена вина ни руководителей, ни работника(ов) организации).
2. Снижение коэффициента частоты производственного травматизма со смертельным исходом (без учета несчастного(ых) случая(ев), в котором(ых) не установлена вина ни руководителей, ни работника(ов) организации).
3. Снижение профессиональной заболеваемости.
4. Снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Задачами Программы являются:

1. Формирование корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников.
2. Выявление профессиональных рисков, их устранение или минимизация.
3. Повышение эффективности превентивных мер в области охраны труда.
4. Совершенствование системы управления охраной труда.
5. Обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда современному уровню развития науки и техники.
6. Повышение уровня подготовки персонала по вопросам охраны труда.
7. Обеспечение, развитие и стимулирование персональной и коллективной ответственности работников организации за соблюдением требований в области охраны труда.
8. Снижение рисков применения штрафных санкций по результатам проверок со стороны органов, осуществляющих государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.

1. Принципы Программы

3.1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работника.

3.2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

3.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

3.4. Оценка текущего уровня безопасности производства и системы управления охраны труда.

3.5. Постоянное ознакомление работников с новыми требованиями охраны труда и непрерывное обучение работников по вопросам охраны труда.

1. Перечень мероприятий Программы

Достижение целей и решение поставленных задач Программы осуществляется путем скоординированного выполнения мероприятий Программы.

Перечень мероприятий, а также информация о сроках их реализации и исполнителях приведены в приложении к Программе.

1. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Источниками ресурсного обеспечения Программы являются средства бюджета Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области

1. Направления Программы

1. Программа разрабатывается по следующим основным направлениям.

6.1. Реализация мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда.

6.2. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда.

6.3. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.

6.4. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.5. Проведение специальной оценки условий труда.

6.6. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.

6.7. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.

6.8. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

6.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

6.10. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

6.11. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

6.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

6.13. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

«Нулевого травматизма» в Администрации

городского поселения Смышляевка

муниципального района Волжский

Самарской области на 2021 – 2023 годы

к программе “НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ” в Администрации городского поселения Смышляевка муниципального района Волжский Самарской области НА 2021 – 2023 ГОДЫ

Источник: xn--80adivcf8a7c0a6b.xn--p1ai

Форма 7‑травматизм о несчастных случаях на производстве

Организации обязаны ежегодно отчитываться перед Росстатом о том, какие травмы или болезни случались на их производстве. В 2022 году эта обязанность не исчезла, для отчета предусмотрена та же форма ОКУД 0609304. Расскажем, кому и в какие сроки сдавать отчет, а также дадим инструкцию и образец заполнения.

Кто и зачем сдает форму 7-травматизм в 2022 году

• микропредприятия — меньше 15 сотрудников и 120 млн выручки;
• банки и страховые компании;
• компании, осуществляющие деятельность по операциям с недвижимостью;
• организации в сфере госуправления или обеспечения обороны страны;
• организации в сфере социального обеспечения;
• образовательные организации;
• домохозяйства;
• компании международного уровня и представители компаний других стран, расположенные на территории РФ.

Проверить, какие отчеты служба статистики ждет от вашей организации за 2021 год, можно в специальном сервисе Росстата.

Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

Правовые основы формы № 7-травматизм, изменения 2022

Форма обозначается как 7-травматизм, а как управленческой документации ей присвоен код 0609304. Служба статистики собирает информацию о том, сколько травм и заболеваний возникло на российских производствах в 2021 году. Порядок заполнения отчета и актуальный бланк утверждены Приказом Росстата от 22.06.2020 № 326 (в ред. от 17.12.2021).

С начала 2022 года отчет по травмам и болезням работников никак не изменился. Однако служба статистики уточнила сроки сдачи отчета и правила его заполнения при отсутствии случаев травм на производстве.

Также стоит помнить, что вместе с основной формой 7-травматизм раз в 3 года необходимо сдавать приложение. Оно содержит данные о произошедших несчастных случаях с пострадавшими лицами по видам и раскрывает их причины. Периодичность сдачи зафиксирована на уровне закона, она не связана с временем работы субъекта хозяйствования. В следующий раз такой отчет Росстат ожидает в 2023 году — по итогам 2022 года.

Заполнение формы 7 травматизм: структура отчета и подробная инструкция

Форма 7-травматизм состоит из титульного листа, большой таблицы показателей и справочной части. Рассмотрим каждую составляющую подробнее и дадим пошаговую инструкцию.

Титульный лист

На титульном листе нужно указать сведения, которые стандартны для всех статистических отчетов. Для начала укажите год, за который сдаете отчет, — 2021.

Впишите в соответствующую строку наименование организации, как оно дано в регистрационных документах, а в скобках укажите краткое название.

В строку «почтовый адрес» впишите название субъекта РФ, города, улицы и дома, не забудьте указать и индекс, который соответствует юрадресу. Если фактически вы работаете в другом месте, то укажите актуальный адрес, по которому ведете деятельность.

Табличная часть

Информацию о травмах на производстве и пострадавших сотрудников следует брать из актов по форме Н-1 (Н-1ПС), которые составляются при каждом несчастном случае. Данные по организации охранных мероприятий и затратах на них можно взять из бухгалтерского учета.

Вся таблица включает 24 строки. По каждой строке нужно указать запрошенный показатель за 2021 год в единицах измерения, прописанных в третьей графе. Рассмотрим строки, с которыми чаще всего возникают сложности.

Строка 01 — результирующая. В ней необходимо указать количество пострадавших на производстве сотрудников, если несчастные случаи привели к невозможности работать на 1 рабочий день или более или закончились смертельным исходом.

В этой строке не нужно учитывать смерти в отчетном году, наступившие в результате несчастных случаев, произошедших в годы, предшествующие отчетному. Аналогично с сотрудниками, чья временная нетрудоспособность наступила в 2018 году, а закончилась в 2019 году.

В строках 02 — 04 необходимо распределить количество человек из строк 01 по категориям: женщины, дети и иностранцы. По строке 05 укажите, сколько человек пострадали по вине работников и работодателя, а по строке 06 число работников, находившихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Эти факторы должны быть зафиксированы в актах Н-1 или Н-1ПС.

По строке 07 укажите количество погибших в результате производственных несчастных случаев в течение 2021 года. Время наступления несчастного случая не имеет значения, если смерть наступила в отчетном году. В строках 08 — 10 также распределите их по категориям (женщин, несовершеннолетних и иностранных граждан), а в строках 11 и 12 укажите число пострадавших по вине работников или в результате опьянения соответственно.

В строке 13 впишите, сколько человеко-дней в течение года все сотрудники оставались нетрудоспособными. Для этого нужно суммировать число всех рабочих дней нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве организации. Информацию возьмите из медицинских заключений по сотрудникам, чья нетрудоспособность закончилась в 2021 году, даже если она началась еще в 2020 году. Если нетрудоспособность продолжается, то можно не учитывать.

В строке 14 выделите число пострадавших, которые утратили трудоспособность частично и в соответствии с медзаключением были переведены на более легкую работу на срок от 1 рабочего дня. В строке 15 выделите из них женщин. В этих строках не нужно учитывать сотрудников, которые получали больничные листы.

В строке 16 впишите число сотрудников, у которых в 2021 году первый раз нашли заболевание, связанное с профессией. Учесть работника в строке можно на основании медзаключения специализированной организации и внутреннего документа (распоряжения, приказа).

Если в течение года были выполнены трудоохранные мероприятия, то укажите в строке 17 сумму расходов на них в тыс. рублей в соответствии с коллективным договором и планом мероприятий по охране труда. Данные отразите на основании данных бухгалтерского учета. При этом не имеет значения источник поступления средств. Отдельно из них выделите расходы на:

• покупку спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (строка 18);
• организационные мероприятия (строка 19);
• технико-технологические мероприятия (строка 20);
• санитарно-гигиенические мероприятия (строка 21);
• подготовка по охране труда (строка 22).

Для подготовки отчета за 2021 год для распределения расходов используйте Типовой перечень мероприятий, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н. С 1 марта 2022 года он утратит силу и с этой же даты начнет действовать новый Примерный перечень, утвержденный Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 771н.

В строке 23 укажите среднюю численность работников за отчетный год, из них в строке 24 выделите женщин. В их число включаются штатные сотрудники и внешние совместители. Женщины в декрете не учитываются.

Справочная часть

В 25 строке необходимо поставить отметку «Да», если в компании есть врачи (фельдшеры, медсестры), которые способны оказать первую помощь пострадавшим.

Что делать, если в отчетном периоде не было случаев травматизма

Если в отчетном году в вашей организации не было несчастных случаев на производстве, то в форме заполняются только строки 17-24 по охранным мероприятиям и средней численности, а также раздел «Справочно». В прочих графах рекомендуем проставить нули.

Однако иногда могут быть заполнены и другие строки. Например, если работник получил травму в 2020 году, но его больничный закрыли уже в 2021 году. Тогда пришедшееся на 2021 год число человеко-дней нетрудоспособности укажите в строке 13. Если сотрудник в 2021 году погиб в результате несчастного случая 2020 года, это отражается в строках 07-12.

Сроки сдачи сведений по форме N 7-травматизм

Служба государственной статистики собирает форму 7-травматизм один раз в год. Она подается с первого рабочего дня до 25 января года, который следует за отчетным.

Отчет за 2021 год компании должны представить до 25 января 2022 года. Если этот день выпадет на выходной, будет действовать обычное правило переноса — срок сдачи откладывается до следующего рабочего дня.

Форма и место сдачи отчета 7-травматизм

Если у фирмы имеются обособленные подразделения, то по каждому из них нужно заполнить и сдать отдельную форму. Дополнительная форма сдается по юридическому лицу без учета подразделений. Но если подразделения находятся на той же территории субъекта РФ, что и головная организация, сведения в отчете отражаются с учетом данных обособок.

Отчитаться необходимо в территориальный орган ФСГС, которое соответствует юридическому адресу юрлица или его подразделения. В тех случаях, когда место регистрации и ведения деятельности не совпадают, форму сдают в органы по месту ведения деятельности.

Форму можно сдать только в виде электронного документа, подписанного электронной подписью.

Ответственность за несдачу отчета

Организации, которые не успели сдать отчет в положенный срок или допустили в нем ложную информацию, будут подвергнуты экономическим санкциям по статье 13.19 КоАП. За эти нарушения установлены штрафы.

Юридическое лицо	Руководитель
Первое нарушение	от 20 до 70 тыс. рублей	от 10 до 20 тыс. рублей
Повторное нарушение	от 100 до 150 тыс. рублей	от 30 до 50 тыс. рублей

Отчитайтесь легко и без ошибок. Удобный сервис для подготовки и сдачи отчётов через интернет. Дарим доступ на 14 дней в Экстерн!

Как сдать 7-травматизм через Экстерн

Заполните форму в системе или загрузите из файла. Перед отправкой Экстерн проверит отчет на ошибки. После отправки отчета его статус можно проверить в разделе «Отправленные отчеты».

Как отчитаться в Росстат через Экстерн, описано в инструкции. А так выглядит форма 7-травматизм в системе:

Источник: www.kontur-extern.ru