Сегодня я хочу рассказать об одной из составляющей современных игр, а точнее игровых движков. Её не обсуждают игроманы, о ней не пишут в рекламных проспектах и обзорах, но без неё невозможно создать современный графический движок. Эта состовляющая — менеджер ресурсов.
Менеджер ресурсов на прямую не влияет ни на качество звукового сопровождения игры, ни на её «красивость», однако без хорошего менеджера ресурсов не будет ни многообразия звукового сопровождения, ни буйности красок тяжелейших текстур.
В данной статье я попытаюсь описать несколько реалицаций менеджера. Каждая реализация подходит для проекта своего уровня, у каждой есть как плюсы, так и минусы.
Основные понятия.
Чтобы говорить о менеджере ресурсов необходимо вначале ввести определение ресурса. Менеджеры, которые я буду рассматривать имеют дело только с виртуальными возобновляемыми ресурсами. Далее я буду придерживаться такого определения:
Ресурс — это некоторый объект, доступ к которому можно можно получить по ссылке. Данный объект может быть создан, использован, удалён.
Лучший Manager для Android. Обзор. Что он может, как пользоваться.
В играх ресурсы — это практически всё что мы видим и слышим (модели, текстуры, звуки и даже, иногда, код).
Реализация нулевая (отсутствие реализации)
Данная реализация состоит в том, что каждый модуль будущего игрового движка грузит и хранит все свои данные сам. При создании нового игрового объекта (при загрузке игры) идёт обращение к диску, всё что надо грузится и сохраняется где-то внутри класса игрового объекта. Данная функциональность быстро реализуется, игра грузится и работает на тестовых текстурах.
Однако с появлением в наполнении игры большого количества тяжёлых текстур она начинает очень долго грузится, выгружаться и занимает огромное количество оперативной памяти. Причина кроется в том, что каждая суперкрасивая, но супертяжёлая текстурка от ваших дизайнеров грузится и хранится отдельно для каждого игрового объекта. То есть если в игре 25 одинаковых кубиков, то в памяти будет находится 25 копий карт, а при загрузке текстура будет 25 раз загружена с диска. Неплохо, правда?
Плюсы данного подхода:
Быстрая реализация на маленьких проектах.
Минусы данного подхода:
Повторная загрузка и хранение одинаковых данных.
Реализация первая (протоменеджер. Разделяемая память)
Текстура кубика не уникальна, поэтому вполне можно хранить одну её копию, а потом просто рассказывать где эта копия всем кубикам-объектам. Мы выделяем память под тексуры, грузим их в неё, а когда создаём объект, просто указываем ему где лежит его текстура. Главный плюс данного метода — это быстрота реализации. Главный минус — нерасширяемость.
Для каждого нового объекта писать код, грузящий его текстуры, правильно передавать ссылки на них, следить за освобождением всех областей памяти с текстурами — очень сложно. Также так как мы не знаем время создания объекта вся загрузочная нагрузка ложится на момент загрузки игры или уровня. Также критический момент — окончание игры, когда из памяти будет выгружено огромное количество различных ресурсов.
Самый лучший программатор для разблокировки современных samsung?
Плюсы данного подхода:
Текстура грузится только один раз.
Минусы:
Необходимость руками прописывать где какая текстура лежит.
Большая нагрузка при загрузке и выгрузке игры (уровня).
Реализация вторая (Полный функционал)
На данном этапе можно уже выделить менеджер ресурсов как отдельный блок.
Пару слов о том как он выглядит:
1. Менеджер рабортает с абстрактным понятием «ресурс», который он может создать, дать в пользование или уничтожить. В итоге мы будем им управлять всем, что мы видим и слышим в игре. (Выполнение данного пункта необязательно, но если он будет работать только с текстурами, то это будет менеджер текстур, если моделей — моделей и т.д.).
2. Каждый ресурс имеет свой идентификатор, который однозначно определяет этот ресурс. По сути, это путь к файлу этого ресурса.
3. Работа с менеджером сводится к двум обращениям извне: хочу_получить_ресурс(идентификатор) и мне_больше_не_нужен_ресурс(идентификатор). Был ли уже загружен этот ресурс — это дело менеджера и никого это больше не касается.
Плюсы данного подхода:
Ресурс грузится только один раз и только тогда, когда нужен его первый клон.
Относительная простота реализации.
Появляется новый блок, который начинает кушать процессорные такты, но такты тратятся только при требованиях и освобождениях ресурса.
Минусы:
Данные приходится упаковывать в интерфейс ресурс.
Перед появлением первой копии тяжёлого ресурса будет задержка на загрузку (лаг). Большинство таких ресурсов получится снести в загрузку, но некоторые останутся.
Реализация третья. (Усложнённая)
Для того, чтобы при появлении нового ресурса отрисовка не задерживалась, вводится понятие «незагруженный ресурс». То есть как только поступает запрос хочу ресурс такойто, а данный ресурс не загружен, менеджер сразу отвечает указателем на память, где будет распологаться ресурс, но самого ресурса там нет, зато взведён флаг, что он незагружен. Далее есть два распостранённых варианта:
Игра продолжает играться вобще без ресурса. Такой вариант часто приемлем. Например, если у вас шутер и на горизонте (границе отрисовки) появилось здание на пару сотен тысяч поликов, то пока вы до него дойдёте и оно сможет внести какой-либо вклад в игровой процесс, оно вполне успеет загрузится.
Сначала грузится проторесурс, который очень мало весит.(Вы идёте в шутере, а вдали появляется куб с текстурой-решёткой. А пока вы подойдёте загрузится модель с окнами и текстура пористого бетона или кирпича.)
Примечание: естественно, если вы кинули гранату, а у вас нет анимации взрыва в памяти, такой подход вам не поможет.
Что касается самой загрузки, то тут приходится выделять либо отдельный поток на загрузку, либо внедрить метод update у менеджера и время от времени его вызывать.
Плюсы данного подхода:
Довольно незаметная подгрузка тяжёлых ресурсов.
Все плюсы обычного менеджера.
Минусы:
Приходится создавать дополнительные потоки.
Усложнение интерфейса ресурса.
Усложнение интерфейса менеджера (Необходимость создать методы: выдай ресурс немедленно).
Появление дополнительных потоков (или метода update), а в следствии — усиленного потребления тактов.
Что дальше?
Дальше можно выделить два подхода к управлению ресурсами.
1. Это контролировать все ссылки на ресурсы. Как только на ресурс никто не ссылается, то выгружать его. Ресурс забыт. Но данная технология, это уже Garbadge collector.
2.Применение стратегий к ресурсам. Допустим надо визуализировать процесс падения капель из крана: капля появляется (грузится), летит, падает в плошку (выгружается) и через секунду капля появляется вновь. Если применить стратегию выгрузки не после того как все о ресурсе забыли, а только через некоторое время, то можно здорово сэкономить такты на повторной загрузке/выгрузке. Но стратегия сильно повысит количество расходуемых тактов.
Вместо заключения.
Данная градация менеджеров была придумана мной и не претендует на абсолютную полноту и точность. Многие вопросы остались нераскрытыми, например, хранение ресурсов и методы их загрузки, но, я надеюсь, что она показывает на необходимость учитывать и разрабатывать в своих проектах не только графику/физику/озвучку, но и целый пласт обслуживающего кода.
- gamedev
- менеджер ресурсов
Источник: habr.com
MyScript ResourceManager
You can give your evaluation and take advantage of resources
exclusive if you are logged in.
Sua conta foi cadastrada com sucesso
Antes de acessar sua conta voce precisa CONFIRMAR SEU EMAIL.
Um email acabou de ser enviado para você, acesse sua caixa postal e confirme seu endereço de email.
Источник: ru.uoldown.com
ANDROID Приложение
ANDROID ПРИЛОЖЕНИЯ ЖАНР Техпомещения
MyScript ResourceManager
ID приложения: 59369 Версия: 0.0.41.41 Жанр: Источники питания Загрузки: 349 Размер: 52 KB Отзывы: 0 больше информации Опубликованно: Сентябрь 09, 2017 Требуется Android: 5.0 and up Тариф: com.visionobjects.resourcemanager Безопасность: 100% В безопасности издатель: Samsung OTA Software Update
Описание
MyScript ResourceManager Android APP
Рейтинги и Отзывы (0)
Итоги обзора
В настоящее время нет отзывов для этого приложения
Отправить отзыв
регистр Зарегистрируйте учетную запись PHONEKY, чтобы отправлять отзывы с вашим именем, загружать и хранить ваши любимые мобильные приложения, игры, рингтоны и обои.
Зарегистрируйтесь или Подпишите в в PHONEKY
В настоящее время нет отзывов для этого приложения.
Также в приложениях для Android
Он-лайн регистрация
- От: Russian Federation
- Телефон / Browser: VFD 100
Теги:
- MYSCRIPT RESOURCEMANAGER
- MYSCRIPT
- RESOURCEMANAGER
доля:
Вам также может понравиться:
MyScript Calculator
Samsung Smart Switch Mobile
Secure Folder
Samsung push service
Samsung Software Update
Samsung Software Update
Smart Tutor
[Samsung] Always On Display
MyScript Calculator
PENUP
Samsung Accessory Service
PrinterShare Мобильная печать
Samsung Flow
Samsung Level
Обновление телефоны
벅스 — Bugs
Medicalcul
Samsung Plus Mobile
Scalefusion — Kiosk Lockdown HD Ringtones 2021
Voice wake-up
Virtual SIM
Browser
OneCast
Movistar MX
Vivo Easy: Seu Plano Digital
Zoom Camara
Super VPN
My Vodafone (GR)
Legión Anime
ANDROID ПРИЛОЖЕНИЯ ИГРЫ ДЛЯ ANDROID ПРИЛОЖЕНИЯ JAVA
PHONEKY: ANDROID ПРИЛОЖЕНИЯ И ИГРЫ!
Служба Android-приложений предоставляется PHONEKY, и она на 100% бесплатна!
Приложения могут быть загружены Samsung, Huawei, Oppo, Vivo, LG, Xiaomi, Lenovo, ZTE и другими мобильными телефонами Android OS.
Информация о странице:
Загрузить приложение MyScript ResourceManager для мобильных телефонов — одно из лучших приложений для Android бесплатно! Вам непременно понравятся его увлекательные черты. В Android-магазине PHONEKY Android Apps вы можете бесплатно бесплатно скачать мобильные приложения полной версии для любого телефона или планшета.
Хорошие и полезные функции этого приложения привлекут вас в течение очень долгого времени. В PHONEKY вы найдете множество других приложений и игр разных жанров: от образования и развлечений до приложений для Android и безопасности. Загрузите бесплатные приложения для Android на мобильный телефон, планшет или компьютер на ОС Android. Чтобы увидеть лучшие 10 лучших приложений для Android, просто сортируйте приложения по популярности.
Источник: ru.phoneky.com
Myscript resource manager что это за программа
Один мой коллега – Андрей – всегда долго погружался в проекты, в три раза дольше остальных разработчиков. Из-за этого многие не хотели с ним работать и оставляли нелестные отзывы.
Ресурсный менеджер убедился, что Андрей не ленивый и помог ему найти проект внутри компании, где нужен был именно такой «докапывающийся» разработчик. В результате мы сохранили хорошего сотрудника, который получил комфортный и интересный проект.
Разработчик Алексей хорошо проявлял себя в проектах. Но в один момент ему наскучило работать со знакомым стеком и захотелось попробовать себя в новом направлении – ИТ-безопасности. В текущих проектах таких компетенций не было.
Ресурсный менеджер рассказал Алексею, что в компании есть целый департамент ИТ-безопасности, какие знания и навыки нужны, чтобы туда попасть, а также посоветовал образовательные курсы. В результате компания сберегла хорошего разработчика, а Алексей теперь развивается в захватывающей сфере.
Ситуации разные, но в обеих действовал ресурсный менеджер, наставник. Его труд – это работа с мотивацией.
Все сервисы и компании, связанные с релокацией, на одной карте
Как работает ресурсный менеджер
Каждому сотруднику EPAM открыт доступ к специальному порталу Grow. Здесь выложены так называемые скилл-матрицы – в них прописано, какие навыки нужны для той или иной должности. А еще указаны курсы и книги, привязанные к этим матрицам.
В практике EPAM подопечный и ресурсный менеджер вместе обсуждают цели, а затем наставник советует корпоративные курсы и тренинги. Именно ресурс-менеджер подтверждает выбор курсов на портале Grow, а еще прописывает срочность и мотивацию.
Если ресурсный менеджер советует курс, то сам должен проверить, что подопечный его прошел и усвоил – обычно с помощью отзывов от преподавателей. Это мотивирует подопечного не откладывать свое образование на потом.
Мой собственный наставник рассказал о внутренней школе Solution Architect. Я прошел программу и скоро присоединюсь к новому проекту уже в качестве Solution-архитектора, а не техлида. Если бы не ресурс-менеджер, я вряд ли в ближайшее время узнал о школе.
Конечно, если наставник захотел перевести сотрудника на новую должность – этого не сделать по щелчку пальцев. Подопечный должен пройти процедуру Assessment.
Во время нее несколько человек на соответствующий должности, не знакомые с претендентом, задают вопросы и решают, достиг ли он нового уровня. Ресурс-менеджер должен подготовить подопечного к процедуре.
Наставник стоит в копии всех переписок подопечного, касающихся новой должности или проектов. Это позволяет находить решения в непростых ситуациях – например, сотруднику срочно нужен внеочередной отпуск.
Наставник узнает причины, общается с руководителем проекта, собирает отзывы от коллег своего подопечного. От решения ресурс-менеджера зависит, можно ли дать отпуск.
Ресурс-менеджер должен выслушать и понять корень проблемы. Например, человек не всегда хочет повышения зарплаты, иногда ему нужен новый проект. А может, новая роль в проекте. Наставник должен видеть такие нюансы и действовать в интересах подопечного.
Еще одна задача ресурсного менеджмента – адаптация новичков. Все новые сотрудники попадают в Hiring pool – к ним прикрепляются ресурсные менеджеры, помогающие адаптироваться. Они знакомят со структурой рабочих процессов, с социальной средой, внутренними сервисами и политиками компании.
Чтобы отследить состояние новичка, раз в месяц ресурсный менеджер проводит встречу один на один.
Почему ресурсный менеджмент – это выгодно для бизнеса
Не нужно создавать новый отдел. Наверное, вы подумали, что ресурсный менеджер – это отдельная должность, и придется держать целый штат таких специалистов. Но в нашей практике все по-другому.
Ресурсный менеджер – это не должность, это роль. Вы занимаетесь этим во внепроектное время.
Каждый, кто согласился стать наставником, попадает в специальную школу (8 сессий по полтора часа). Здесь мы разбираем процесс приема на работу и период адаптации, глубоко копаем тему мотивации и даже изучаем, как правильно увольнять человека.
Обычно ресурсный менеджер берет не более десяти подопечных – такая планка позволяет не перегружаться. На более высоких грейдах – не более пяти. Пул подопечных должен быть небольшим. Потому что, если он разрастается, теряется тесный контакт между ресурс-менеджером и сотрудником. Ты уже не понимаешь, в какой момент его нужно поддержать, а в какой – поругать.
Сейчас у меня в пуле 9 человек, и такая нагрузка занимает около 4 часов в неделю. Сюда входят встречи один на один, переписка, сбор мнений о подопечном и анализ этих отзывов.
Удержание сотрудников. Ресурсный менеджер есть абсолютно у каждого сотрудника в EPAM, от джуниора до вице-президента. Отказаться от такого наставника нельзя. Он может реагировать на запросы и давать вам возможности расти без промедлений.
На рынке технологий всегда много горячих и классных вакансий. Если вы не даете своему сотруднику расти – скорее всего, рано или поздно ему станет скучно и он уйдет в другую компанию. EPAM второй год подряд входит в топ-100 самых быстрорастущих компаний по версии журнала Fortune. Ресурсный менеджмент страхует наш рост.
Увеличение продуктивности. Чем шире и глубже вы раскрываете способности сотрудника, тем больше он захочет и сможет дать вашему бизнесу.
Экономия времени проектных менеджеров. К кому обычно сотрудник идет просить о повышении? Общепринятая практика – он идет к своему руководителю.
А что если руководитель проекта был поставлен недавно – месяц назад? Чтобы не испортить отношения с подчиненным, ему придется быстро вникать в детали и принимать решение. Ресурсный менеджер снимает эту головную боль.
Экономия времени сотрудников. Чем крупнее компания, тем больше она может вам предложить. Рано или поздно возможностей становится так много – образовательные программы, новые проекты – сотрудник, особенно новый, может не знать обо всех.
В практике EPAM ресурсный менеджер – это человек на несколько грейдов выше вас. Он уже прошел карьерный путь, который вам только предстоит, поэтому видит картинку «свыше». Он знает о возможностях, с которыми вам не приходилось сталкиваться, поэтому может ускорить ваш рост.
Почему я стал ресурсным менеджером
- Если кто-то ориентируется и тянется за вами, то и самому приходится расти.
- В EPAM в 90% случаев ресурсный менеджер занят в проектах. И если он не будет расти в рамках этих проектов, то не сможет стать примером для подопечных.
- Кроме того, взять на себя роль наставника – значит улучшать soft skills. Если вы все время работали на технической специальности, то многие навыки придется развивать с нуля: работа с мотивацией, управление, HR.
- Часто ресурсным менеджером становится ваш руководитель в проекте. Я тоже стараюсь так делать, чтобы помогать развиваться людям из своей команды. Недавно вырастил из разработчика замену самому себе – поэтапно предлагал курсы и тренинги, постепенно усложнял задачи. Скоро он заменит меня на проекте в качестве техлида.
Источник: rb.ru