Лучшая программа для кадров

Значительно вырастает роль отдельного сотрудника в компании как носителя уникальных знаний и компетенций.

Однако рутинной работы кадровика это не касается. Работа кадровика может быть очень интенсивной, особенно если предприятие крупное, а сотрудников много.

На помощь ему придут некоторые программы, значительно упрощающие учет кадров в компании и повышающие их . Среди этих программ могут встречаться как платные, так и находящиеся в свободном доступе.

Бесплатное не всегда означает плохое. Зачастую компании, привыкшие за все платить комиссию, недооценивают качество бесплатного программного обеспечения.

Например, программа для кадрового учета «Сотрудники предприятия» находится в свободном доступе. Однако среди кадровиков эта утилита – одна из самых уважаемых.

Программа «Сотрудники предприятия» может:

• вести одновременный учет сразу по нескольким организациям, что бывает удобно в процессе оптимизации деятельности;
• предоставлять информацию по свободным вакансиям в организации;
• упорядочивать карточки сотрудников по тому или иному показателю (возраст, трудовой стаж), что полезно для создания статистических выкладок;
• хранить в карточке сотрудника его фотографии, копии его документов, а также все приказы, отчеты и договоры, относящиеся к его персоне;
• производить увольнение сотрудников в несколько кликов мыши;
• осуществлять расчет длительности отпусков и суммы отпускных сотрудника;
• конвертировать документацию из формата Word в Excel и наоборот (при необходимости).

Удобно то, что программа может работать в сети и иметь неограниченное количество пользователей. Для доступа необходим пароль.

Запись игр и экрана без потери fps и лагов!Даже если у вас 15 FPS!

К достоинствам необходимо отнести и то, что «Сотрудники предприятия» имеют очень низкие системные требования и запустятся практически на любом компьютере.

Однако есть и недостаток – программа не обладает функцией автосохранения, поэтому приходится устанавливать дополнительные утилиты для архивации данных.

Программа для учета персонала «Кадры»

Естественно, компания «БухСофт» также не осталась в стороне от выпуска программ для учета персонала и предлагает кадровику бесплатную утилиту «Кадры». Программа «Кадры», как и другие разработки «БухСофт», очень легка в использовании и занимает мало места, что и является залогом ее популярности.

«Кадры» позволяют вести учет по таким секторам данных, как:

• личные данные, куда входят паспортные сведения, ксерокопии паспортов, сведения о браке и детях, возможно, фотографии;
• и долги, куда входят ИНН работника, код ИМНС, сведения о зарплате на предыдущем месте работы сотрудника, а также информация о его налоговых задолженностях;
• начисления, где размещают информацию о поступлениях денежных средств на зарплатную карточку работника;
• кадровые данные, а именно стаж работника, должность, условия труда, табельный номер и прочее;
• , куда помещается статистика, из которой видно, насколько часто сотрудник выходит на больничные и какие суммы за них получает;
• отпуска, где содержится информация о неиспользованных днях отпуска;
• образование.

Для кадровика программа «Кадры» подготовит к подписи бланк практически любого документа: штатного расписания, рабочего графика, заявления об отпуске или увольнении.

В Какой Программе Монтировать Видео в 2023 Году? Выбираем Лучший Видеоредактор!

«Мини-кадры» – простота и легкость использования

«Мини-кадры» – еще одна известная программа для ведения кадрового учета, знакомая кадровикам также под названиями «Лайтик-Кадры» и «Корс-Кадры». Отличается от остальных программа тем, что предназначена именно для компаний малого бизнеса, так как не способна хранить большие объемы информации.

В то же время утилита имеет большое количество преимуществ: она абсолютно бесплатна и очень легка для понимания и использования в работе. Пароль к программе выдается свободно после заполнения анкеты на официальном сайте.

«Мини-кадры» хранят большой объем информации о сотруднике (основные данные, образование, стаж, предыдущие места работы), легко производят формирование и учет основных кадровых заявлений (на прием, увольнение, на командировку).

Программа имеет ряд приятных дополнений, например, красочно напоминает кадровику о круглых датах сотрудника в компании (5, 10 лет) и его дне рождения, что весьма полезно для забывчивых руководителей, а также имеет уникальный режим «Календарь кадровика», позволяющий планировать рабочее время более эффективно.

Другие полезные программы для управления персоналом и кадрового учета

Есть и более узконаправленные программы, полезные при работе с персоналом.

Например, программа «Про100 Табельщик» , позволяющая фиксировать время . Учет ведется с помощью специального кода доступа, закрепленного за каждым из сотрудников.

Программа позволяет:

• вести справочники персонала;
• формировать отчеты о преднамеренно ранних уходах с работы, чтобы в дальнейшем работники могли компенсировать время своего отсутствия на рабочем месте;
• делать выводы, у кого из сотрудников организации есть проблемы с дисциплиной.

Естественно, утилита «Про100 Табельщик» эффективна только на малых предприятиях. Вести подобный учет в крупной компании практически невозможно – в лучшем случае это приведет к очереди при введении кода доступа.

Другая похожая по функциям утилита – «ОфисМетрика» . Эта программа учитывает время ухода – прихода сотрудника, длительность его отлучек от рабочего места, а также показывает уровень его вовлеченности в работу.

Метод, используемый утилитой «ОфисМетрика» – анализ интернет-страниц, посещенных сотрудником (или отделом) в течение рабочего дня. считает, сколько времени сотрудник провел на том или ином сайте, во сколько зашел и вышел.

Полезное действие этой программы очевидно – благодаря контролю над вовлеченностью сотрудников в рабочий процесс ПО позволяет менеджеру повысить производительность труда в своем отделе. Кроме того, работники и сами будут проводить на сторонних ресурсах меньше времени, зная, что за ними наблюдают.

А вот еще одна система – «КАМИН» – существует для иных нужд, а именно для упрощения процедуры расчета и начисления заработной платы. Действует эта программа для работы с кадрами на основе «1С: Предприятие 8».

Конфигурация «КАМИН: Расчет заработной платы» позволяет:

• рассчитывать заработную плату в соответствии с актуальными регулирующими нормативами;
• вести учет разного рода кадровой документации и хранить ее;
• рассчитывать страховые и пенсионные отчисления работников компании;
• переносить данные о начислении налогов в программу «1С: Предприятие» версий от 7.7 до 8.

Программа не бесплатна и имеет достаточно высокую относительно других утилит цену, однако она причисляется к категории профессиональных и применима на крупных предприятиях.

Многие кадровики до сих пор предпочитают производить всю работу на предприятии собственноручно, не доверяя программам или считая их слишком дорогостоящими.

Однако в наши дни такой подход себя изжил: правильно подобранная бесплатная программа по учету кадров высвободит специалисту кадровой службы много времени и позволит гораздо более эффективно планировать свой рабочий день.

Программа Кадры от 1С — одна из самых простых кадровых программ. Это интуитивно понятная условно бесплатная программа для ведения кадрового учета на предприятии со всеми необходимыми возможностями. Программа Кадры — составная часть комплексной программы «1С: Зарплата, Табель, Кадры», но может быть приобретена отдельно от остальных функций. При небольшом количестве сотрудников в данной кадровой программе учет может вестись БЕСПЛАТНО!

ПОЛНОЦЕННЫЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ В ПРОГРАММЕ КАДРЫ

Как и многие другие кадровые программы, программа «Кадры» от 1С позволяет вести учет таких данных как:

Персональные данные – фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, адрес регистрации и фактический адрес местожительства, сведения о документе, удостоверяющем личность, предусмотрена возможность вставки фотографии работника;
Налогообложение – заносятся данные, учитываемые при налогообложении доходов работника и формирования отчетов: ИНН, Код ИМНС (формируется автоматически на основании первых цифр ИНН), сведения об инвалидности, предоставление стандартных вычетов, учет доходов с прежнего места работы, сведения об инвалидности, стандартные вычеты, полученные доходы с предыдущего места работы;
Долги – в данной закладке заполняются начисленные, но не выплаченные доходы прошлых лет, долг налогоплательщика по налогу на доходы на начало года;
Начисления – заносятся данные о постоянных начислениях и удержаниях, на основе которых производится автоматическое начисление зарплаты;
Прочее — сведения о семейном положении работника, воинский учет;
Кадровые данные – заносятся сведения, относящиеся к рабочей деятельности сотрудника: табельный номер, статус, место работы, условия труда, характер работы, стаж, сведения о трудовом договоре, категории плательщика страховых взносов и номер страхового свидетельства в ПФР;
Перемещения — программа обеспечивает учет кадровых перемещений (прием на работу, переводы, увольнение). Информация вводится в отдельные поля, а общий наглядный отчет об имеющихся перемещениях выводится в виде таблицы;
Больничные – возможность заведения сведений о периодах болезни сотрудника с последующим автоматическим заполнением табеля рабочего времени за соответствующий период болезни и автоматическим расчетом «больничных» после выхода на работу с помощью функции «Постоянные начисления» в Расчете зарплаты;
Отпуск – возможность составления графика отпусков;
Командировки — программа обеспечивает учет сведений о командировках работника;
Образование — сведения о виде образования и учебном заведении работника, информация о послевузовском образовании, аттестация, квалификация, переподготовка, знание иностранных языков, профессия работника и т.д.
Прочее — сведения о поощрениях (наградах), льготах, на которые имеет право работник, возможность ввода любых дополнительных сведений.

Программа кадры заполняет следующие образцы кадровых документов

Штатное расписание
Трудовой договор
Личная карточка
Личная карточка гос. служащего
Лицевой счет
Личный листок
График отпусков
Кадровый состав
Командировочное удостоверение
Приказ о командировке
Приказ о командировке работников
Приказ о переводе
Приказ о переводе работников
Приказ о поощрении
Приказ о поощрении работников
Приказ о приеме
Приказ о приеме работников
Приказ об изменении оклада
Приказ об отпуске
Приказ об отпуске работников
Приказ об увольнении
Приказ об увольнении работников
Записка-расчет по тпускным
Служебное задание
Статистическая отчетность

Желаем приятной работы!

«Кадры Плюс» — программа для отдела кадров, которая позволяет вести учет личных карточек сотрудников, формировать приказы, заявления, другие документы, создавать отчеты, вести учет отработанного времени и многое другое. 7325

Любое современное предприятие, отличающееся развитой структурой, должно иметь комплексную кадровую программу. Предназначение подобного ПО заключается в ведении документального сопровождения сотрудников компании. При необходимости можно скачать одно из приложений офисного пакета Microsoft Office, однако в данном случае софт не будет очень полезен. Дело в том, что потребуется немало времени на написание необходимых макросов, а также на создание таблиц, форм и прочих важных элементов, которые по умолчанию не предусмотрены разработчиками. Рациональным выбором станет бесплатная программа Кадры Плюс, скачать которую можно в интернете.

Данная утилита предназначена для автоматизации выполнения практически всех задач, которые ставятся перед нами кадровой службы. специалист кадрового учета получает возможность работать даже с несколькими организациями одновременно, что пригодится сотрудникам бухгалтерий администрации, которые, как правило, мониторят несколько предприятий. Следует скачать Кадры Плюс, ведь он имеет поддержку многопользовательского режима, поэтому компаниям с большим штатом работников софт также будет очень полезен.

Еще положительное свойство бесплатной программы Кадры Плюс заключается в том, что можно вводить базы данных работников, устроившихся на работу по договору гражданско-правового характера или трудовому договору. Достаточно всего лишь скачать утилиту, после чего она станет превосходным вместилищем для самой подробной информации о работниках вашего предприятия: отправка в отпуск, назначение поощрений, количество отработанных часов и доработки.

Полезная программа Кадры скачать бесплатно на компьютер

Ответственное и качественное заполнение информации о сотрудниках предприятия дает возможность всегда иметь под рукой точную и актуальную статистику по движению кадров. Следует знать, что если скачать бесплатно программу, то здесь можно рассчитывать на более чем 50 стандартных шаблонов и отчетов, существенно облегчающих работу. Вдобавок соответствующие специалисты могут создавать новые отчеты, отвечающие критериям и особенностям конкретной компании.

Далеко не каждый сможет открывать бесплатное приложение Кадры Плюс, поскольку администратор может ограничить доступ того или иного лица. Это позволяет рассчитывать на то, что вся информация, недоступная для соответствующего круга лиц, будет надежно защищена.

Таким образом, обязательно требуется скачать бесплатную программу Кадры Плюс. Это замечательное решение для любого отдела кадрового учета, поскольку присутствуют все необходимые функции. Удобный и понятный интерфейс, многочисленные опции, возможность ограничения доступа – софт действительно получился идеальным.
Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов.

Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках; Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников.

Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу.

Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников. Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Что такое киловатт-час, или как считать электричество
Все причины почему не крутится и как разобрать

Люстра потолочный вентилятор – комфортный и практичный элемент в квартире Эл схема китайской люстры вентилятора

Источник: norvegus.ru

10 лучших программ для управления персоналом (HRMS) в 2023 году

Кадровому отделу каждой компании требуется программное обеспечение для управления персоналом, помогающее оптимизировать рабочий процесс. В этой статье вы найдете список лучших программ для управления персоналом.

• By Чиджиоке Окереафор
• обновленный 28 марта 2023

Для успеха любого бизнеса необходимо правильно управлять сотрудниками или персоналом компании. Многие организации делают все возможное, чтобы активизировать свои стратегии управления сотрудниками. Отделы кадров отвечают за управление всеми аспектами кадровых операций компании, такими как прием на работу, проведение собеседований, увольнение, а также консультируются с руководителями по вопросам стратегического планирования.

Однако эти обязанности HR могут стать слишком громоздкими для относительно небольшой команды HR; вот тут-то и появляются системы управления человеческими ресурсами (HRMS). Использование программного обеспечения для управления персоналом упрощает процесс управления сотрудниками.

Лучшее программное обеспечение для управления персоналом помогает компаниям расширять возможности своих сотрудников, упрощает административную работу, централизует сбор и хранение данных и улучшает взаимодействие между сотрудниками.

Программное обеспечение для управления персоналом помогает компаниям во многих отношениях. Если вы хотите внедрить его, вот список из десяти лучших программ для управления персоналом, доступных на сегодняшний день.

Лучшие системы управления персоналом (HRMS)

Вот лучшее программное обеспечение для управления персоналом

1. УКГ Про

УКГ Про — одно из самых мощных доступных программ для управления персоналом, которое может превратить вашу организацию в глобально связанную рабочую силу. Это программное обеспечение поднимает планку программного обеспечения для управления персоналом. Он направлен на то, чтобы выйти за рамки традиционного управления человеческим капиталом, объединив самые современные технологии управления персоналом с широкими возможностями управления персоналом.

С UKG компаниям предоставляется всесторонний обзор статистики сотрудников, данных и информации о процедурах управления персоналом вашей команды. Программное обеспечение обладает широкими возможностями управления заработной платой, основанными на надежной функциональности расчета заработной платы, что помогает упростить процесс вознаграждения в компании.

UKG подходит для средних и крупных предприятий, предоставляя все необходимые функции, необходимые для решения HCM. UKG раскрывает цены на решение HCM на своем веб-сайте; пользователи, желающие внедрить программное обеспечение, должны получить предложение от службы поддержки UKG.

2. Облако Oracle HCM

Оракул ХКМ Облако — это облачное программное обеспечение HCM, предназначенное в первую очередь для глобального управления персоналом и персоналом. Это комплексное решение HCM, которое охватывает все процессы управления персоналом, от найма до увольнения. К услуге можно получить доступ со всех устройств, подключенных к Интернету, что позволяет вам управлять своей глобальной рабочей силой в любом месте и в любое время.

Программное обеспечение содержит несколько модулей, таких как HR Help Desk, расширенные элементы управления HCM, стратегическое планирование рабочей силы и многое другое для эффективного управления глобальной рабочей силой. Oracle предоставляет менеджерам по персоналу интересные функции, такие как голосовой интерфейс и прогнозы моделирования рабочей силы, чтобы помочь своим сотрудникам получить максимальную отдачу.

Oracle HCM поддерживает широкие возможности настройки облачной службы, позволяя пользователям настраивать рабочие процессы в соответствии со своими уникальными требованиями. Модуль Oracle Advanced HCM Controls основан на архитектуре безопасности и мониторинга на основе искусственного интеллекта, которая снижает риски для защиты ваших кадровых данных.

3. Свежий

Свежий это программное обеспечение для управления персоналом, предназначенное для удовлетворения потребностей работодателей в найме в режиме реального времени. Это помогает менеджерам по персоналу оптимизировать процесс найма квалифицированных кандидатов, предоставляя им комплексное программное обеспечение для подбора персонала, которое гарантирует, что вы наймете только лучших кандидатов.

Программное обеспечение подходит для компаний любого размера, помогая им оптимизировать процедуру найма всего за пару кликов. Breezy помогает компаниям принимать устойчивые и информативные решения о найме, предоставляя панель управления кандидатами с возможностью перетаскивания, функцию обмена сообщениями по электронной почте и планирования, которая способствует честным и качественным беседам с кандидатами, и многое другое.

Вы можете размещать объявления о своих вакансиях на более чем 50 популярных досках объявлений о вакансиях, чтобы одним щелчком мыши привлекать лучших кандидатов. Breezy предлагает пользователям гибкий тарифный план, разделенный на три категории; Запуск, рост и бизнес. Они предлагают 14-дневную бесплатную пробную версию, которая, как ни странно, не требует CC.

4. Понедельник.com

Monday.com является очень популярным поставщиком программного обеспечения, который предлагает множество решений премиум-класса для компаний, начиная от разработки программного обеспечения, CRM, управления персоналом, ИТ, управления запасами и многого другого. На данный момент рассматриваемая нами услуга — это программное обеспечение для управления персоналом Monday.com.

Monday.com предоставляет компаниям лучший опыт сотрудников. Программное обеспечение может помочь HR-командам управлять своей адаптацией, благополучием сотрудников, процессом найма и процессом обучения. Этому решению доверяют такие популярные компании, как Hulu, Canva, NHL, Coca-Cola и многие другие.

Это программное обеспечение для управления персоналом предоставляет менеджерам по персоналу интуитивно понятную панель инструментов, которая предоставляет им всесторонний обзор производительности новых сотрудников и существующих сотрудников. Кроме того, он предоставляет им часто обновляемый список лучших талантов для потенциального трудоустройства.

5. Тринет

TriNet — еще одно облачное программное обеспечение для управления персоналом, подходящее для малого и среднего бизнеса. Служба помогает поддерживать мотивацию сотрудников, предоставляя обучение лидерству HR-команд, рекомендации экспертов по вознаграждению, поддержку сотрудников и портал управления талантами, чтобы упростить процедуру найма и найма в компании.

TriNet позволяет отделам кадров сосредоточиться на человеческих проблемах в компании, беспрепятственно решая трудоемкие административные задачи, такие как управление налогами и заработной платой, привлечение и удержание талантов, а также действенные шаги по управлению рисками и безопасностью.

Программное обеспечение предоставляет компаниям центр интеграции, который легко интегрируется со сторонними службами. Будучи облачным программным обеспечением, к TriNet можно легко получить доступ на любом устройстве.

6. Рабочий день HCM

Рабочий день это программное обеспечение для управления человеческим капиталом, которое нацелено на большее, чем обычное программное обеспечение для управления персоналом. Этот инструмент выходит за рамки простого отслеживания и управления сотрудниками, предоставляя отделам кадров полное представление об их рабочей силе, сильных сторонах и возможностях. HR-отделам предоставляется более эффективный способ управления своими организациями для содействия росту.

Workday имеет так много полезных функций, начиная от глобального управления персоналом, оперативного управления компенсациями, комплексного управления персоналом и гибких организационных структур и моделирования.

Платформа также предоставляет отделам кадров простой в использовании портал управления талантами, помогающий находить и развивать таланты.

7. Свежая команда

Fresh Team — это программное обеспечение для управления персоналом, которому доверяют более 5000 компаний по всему миру. Это мощное и многоцелевое программное обеспечение, которое может превратить ваши операции с персоналом в современную и эффективную процедуру, значительно сократив утомительные и повторяющиеся задачи.

Платформа имеет множество важных функций программного обеспечения для управления персоналом, таких как возможности отслеживания кандидатов, безбумажная регистрация и увольнение, управление отпусками и безопасный портал управления сотрудниками.

Freshteam также предоставляет пользователям мобильное приложение, которое позволяет HR-отделам получать доступ к платформе в любое время. Тарифный план довольно прост; модели подписки разделены на четыре; бесплатный план, планы Growth, Pro и Enterprise.

8. Дил

часть — это программное обеспечение для управления персоналом, разработанное в первую очередь для того, чтобы помочь отделам кадров автоматизировать свой рабочий процесс. Сервису доверяют тысячи популярных компаний, таких как Dropbox, Shopify, Coinbase, LG и многие другие. Инструмент оснащен всеми необходимыми функциями, необходимыми для найма, оплаты и управления рабочей силой.

HR-команды могут нанимать таланты на местном и международном уровне за считанные минуты; программное обеспечение также может помочь нанять рабочих по контракту, мгновенно создав индивидуальное соглашение о контракте, соответствующее местным законам. Как только подрядчик подписывает и принимает предложение, он сразу же включается в работу.

Deel также помогает компаниям оптимизировать свои платежные процедуры, автоматизируя утомительные платежные процессы, такие как расчет налогов, бонусов и т. д. С помощью Deel компании могут осуществлять платежи в любую страну мира в предпочитаемой валюте подрядчика.

9. Конреп

Конреп Программное обеспечение для управления персоналом предоставляет компаниям хорошо разработанные модули, помогающие управлять своей рабочей силой. Это упрощает повседневные операции отдела кадров, такие как администрирование, общение, отчеты, аналитика и т. д.

Некоторые выдающиеся функции Conrep включают модули медицинского страхования, портал самообслуживания для трудоустройства, заметки и документацию, управление сотрудниками, управление отпусками и отпусками и многие другие функции.

Каждая важная кадровая процедура разбита на отдельные модули, которые объединяют компании с помощью комплексного решения для эффективного управления своей рабочей силой. Conrep устанавливает цену в размере 40 долларов в месяц за пользователя. Однако эту модель ценообразования можно легко настроить в соответствии с вашим бизнесом.

10. Рабочая сила ADP сейчас

АДФ Workforce Now — это комплексный инструмент HCM, который упрощает процесс управления персоналом компании. Это облачная служба, подходящая для обработки платежей сотрудников, приема на работу и увольнения, поиска талантов, времени отпуска и многого другого.

Панель инструментов ADP интуитивно понятна и удобна для пользователя, а также поддерживает широкие возможности настройки для повышения производительности сотрудников. Он легко интегрируется с любым базовым программным обеспечением для управления, помогая оптимизировать процедуру начисления заработной платы и отчетность в единой базе данных.

В дополнение к надежной базе данных ADP они также предоставляют пользователям мобильное приложение, которое предлагает те же функции, что и веб-модель.

Заключение

Управление вашей базой сотрудников никогда не было более доступным с программным обеспечением для управления персоналом. HR-отделы могут легко оптимизировать свой рабочий процесс, позволяя им сосредоточиться на других важных задачах. Программное обеспечение для управления персоналом не идеально; он имеет множество ограничений, которые иногда могут препятствовать деловой активности. В целом, они принесут вам больше пользы, чем вреда.

Мне нравится писать об ИТ и технологиях в целом. Я люблю программировать и являюсь большим поклонником этического хакерства. Что еще? У меня есть страсть просвещать людей о технологиях через мои письма.

Получить технические вещи

Технические тенденции, тенденции стартапов, обзоры, онлайн-доход, веб-инструменты и маркетинг один или два раза в месяц.

Популярные сообщения

• Лучшие бюджетные смартфоны 2023 года (дешевые, но мощные)
• 10 лучших инструментов автоматизации маркетинга для малого бизнеса в 2023 году
• 10 лучших программ для управления проектами на 2023 год (бесплатно и платно)
• Лучшие бюджетные ноутбуки на 2023 год (дешевые, но очень хорошие ноутбуки)
• 5 лучших управляемых хостингов AWS WordPress в 2023 году (Amazon Cloud)
• 7 лучших управляемых Google Cloud WordPress хостингов в 2023 году
• 10 лучших инструментов исследования ключевых слов для SEO в 2023 году
• 10 самых быстрых и лучших тем WordPress в 2023 году
• Как заработать на блоге в 2023 году
• Как привлечь трафик на свой блог в 2023 году

Отказ от ответственности

Некоторые из ссылок здесь являются филиалами. Если вы покупаете через них, вы можете получить эксклюзивную скидку. Он не завышает цену, а предлагает скидку. Покупка по партнерским ссылкам помогает нам продолжать разработку и добавлять на этот сайт больше полезного контента.

Источник: targettrend.com

Программа для работы отдела кадров. Какая программа лучше подходит для отдела кадров. Полезная программа Кадры скачать бесплатно на компьютер

Любое современное предприятие, отличающееся развитой структурой, должно иметь комплексную кадровую программу. Предназначение подобного ПО заключается в ведении документального сопровождения сотрудников компании. При необходимости можно скачать одно из приложений офисного пакета Microsoft Office, однако в данном случае софт не будет очень полезен. Дело в том, что потребуется немало времени на написание необходимых макросов, а также на создание таблиц, форм и прочих важных элементов, которые по умолчанию не предусмотрены разработчиками. Рациональным выбором станет бесплатная программа Кадры Плюс, скачать которую можно в интернете.

Данная утилита предназначена для автоматизации выполнения практически всех задач, которые ставятся перед нами кадровой службы. специалист кадрового учета получает возможность работать даже с несколькими организациями одновременно, что пригодится сотрудникам бухгалтерий администрации, которые, как правило, мониторят несколько предприятий. Следует скачать Кадры Плюс, ведь он имеет поддержку многопользовательского режима, поэтому компаниям с большим штатом работников софт также будет очень полезен.

Еще положительное свойство бесплатной программы Кадры Плюс заключается в том, что можно вводить базы данных работников, устроившихся на работу по договору гражданско-правового характера или трудовому договору. Достаточно всего лишь скачать утилиту, после чего она станет превосходным вместилищем для самой подробной информации о работниках вашего предприятия: отправка в отпуск, назначение поощрений, количество отработанных часов и доработки.

Полезная программа Кадры скачать бесплатно на компьютер

Ответственное и качественное заполнение информации о сотрудниках предприятия дает возможность всегда иметь под рукой точную и актуальную статистику по движению кадров. Следует знать, что если скачать бесплатно программу, то здесь можно рассчитывать на более чем 50 стандартных шаблонов и отчетов, существенно облегчающих работу. Вдобавок соответствующие специалисты могут создавать новые отчеты, отвечающие критериям и особенностям конкретной компании.

Далеко не каждый сможет открывать бесплатное приложение Кадры Плюс, поскольку администратор может ограничить доступ того или иного лица. Это позволяет рассчитывать на то, что вся информация, недоступная для соответствующего круга лиц, будет надежно защищена.

Таким образом, обязательно требуется скачать бесплатную программу Кадры Плюс. Это замечательное решение для любого отдела кадрового учета, поскольку присутствуют все необходимые функции. Удобный и понятный интерфейс, многочисленные опции, возможность ограничения доступа – софт действительно получился идеальным.

Электронный табель учета рабочего времени. Сервис для кадровых или бухгалтерских отделов для целей оперативного и простого сбора информации о рабочем времени сотрудников. 2866

Это небольшое приложение для кадрового учета ставит своей целью систематизацию данных о сотрудниках организации, различную фильтрацию и вывод на печать как списка сотрудников, так и их карточек.

Главное окно программы

Оно состоит из меню, списка сотрудников, области фильтров для отбора записей и список выводимых на печать полей.

В меню «Сервис» нужно заполнить справочники

Оттуда можно напечатать список сотрудников, предварительно настроив список выводимых полей на главной форме, так же можно вывести на печать карточку выбранного сотрудника.

Желательно делать копию БД и при форс-мажорной ситуации восстановить данные из резервной копии

В Управлении кадрами можно принять, уволить сотрудника или отредактировать его карточку.

Личная карточка сотрудника

Карточка сотрудника — общие сведения

Личная карточка сотрудника состоит из нескольких разделов:

• Общие сведения
• Паспорт, сведения о семье и проживании
• Отпуск
• Сведения об образовании
• Воинский учет

Общие сведения

Сведения о паспорте, семье и проживании

Здесь содержится список родственников с указанием их ФИО, степени родства и годом их рождения

Здесь содержится список записей о приеме работника в данную организацию и его перемещении на разные должности в разных отделах. На этой вкладке можно уволить сотрудника. Выводится общий стаж и стаж муниципальной/государственной службы (именно по данной организации, а не в общем). Указывается дата, структурное подразделение, должность, оклад и основание приема на должность (приказ с номером и датой).

Данная вкладка содержит сведения о присвоении классного чина и результатах аттестации. В случае, если сотрудник не является муниципальным служащим, эти сведения не заполняются.

Сюда относятся, например, благодарственные письма главы муниципального образования или Губернатора.

Отпуск

Сведения об отпусках в данной организации. Количество календарных дней вычисляется автоматически.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка

Если сотрудник ездит на какие-либо курсы повышения квалификации, это отражается в его карточке.

Сведения об образовании

Здесь же записывается ученая степень, если имеется.

Стаж

Этот стаж суммируется со стажем в данной организации и записывается как общий (за всю жизнь)

Воинский учет

Заполняется при наличии таковых сведений.

Программа автоматически высчитывает стаж, ориентируясь по системным часа всякий раз, как кадровик открывает карточку сотрудника. При открытии программы пересчитывается возрастная группа (до 30 лет, 30-40 лет, 40-50 и т.д.)

Прием на работу

Прием на работу осуществляется через меню «Управление кадрами» — «Прием нового сотрудника»

Запрашиваются только фамилия, имя и отчество. Далее кадровик принимает решение — записать как черновик или заполнить карточку. При первом варианте будет заведена карточка, но для заполнения она не появится. Сотрудник будет отсутствовать в общем списке. Для того, чтобы заполнить о нем сведения, нужно включить флаг на главной форме «Показывать черновики».

Открыть запись на редактирование можно и по двойному клику на ней.

При выборе «Заполнить карточку» откроется форма для заполнения сведений. Для того, чтобы сотрудник отображался в общем списке, нужно заполнить сведения хотя бы по минимуму.

При увольнении сотрудника, он также перестанет отображаться в общем списке. Показать уволенных можно, включив одноименный флаг на главной форме.

Окно «О программе»

Программа не требует установки, папку с программой можно разместить в «Моих документах», чтобы были права на запись в БД и создать ярлык на рабочем столе.

• Главная
• Бизнес-идеи
• Программа для работы отдела кадров. Какая программа лучше подходит для отдела кадров. Полезная программа Кадры скачать бесплатно на компьютер

Источник: filflora.ru