Live in caregiver что это за программа

Сообщение donna » 11 фев 2006, 15:14

Знаю, раньше была такая программа. Достаточно легко иммигрировать и работать. Что-то в последнее время о ней и не слышно.
Эй, народ, поделитесь информацией

donna

Сообщение nord » 11 фев 2006, 17:10

• Необходимо иметь образование, эквивалентное высшей школе (high school) в Канаде. Т.е. по сути, иметь законченное среднее школьное образование.
  Опыт работы в качестве няни или сиделки не менее года или специальные курсы сроком не менее 6 месяцев. Это должна быть работа или обучение на полный рабочий день (а не подработкой или совмещением с другой работой).

Работать в Канаде по LCP можно только после получения рабочей визы в канадском посольстве или консульстве. Для обращения в посольство за получением рабочей визы, вам понадобится трудовой контракт (Job Offer) и специальное разрешение, полученное вашим работодателем в министерстве по развитию трудовых ресурсов Канады.

Кандидату необходимо: уплатить посольские сборы;

Работа в Канаде. Питание и проживание бесплатно. live-in Caregiver

подать заявление на получение разрешения на работу в Канаде;
предоставить в посольство все необходимые документы;
пройти собеседование с визовым офицером;
пройти медицинскую комиссию.

Контракт заключается сроком на один год. Затем контракт может быть продлен еще на год. После окончания второго года работы в качестве live-in caregiver, участник программы может подать документы на получение ПМЖ в Канаде.

Вы можете учиться на курсах английского языка в свободное от работы время. Никаких разрешений для этого не требуется. Однако, если вы захотите взять академический или профессиональный курс продолжительностью более шести месяцев, вам нужно будет получить специальное разрешение в Immigration and Citizenship Canada.

nord

Сообщение Topper Harley » 11 фев 2006, 19:03

Самое трудное здесь — получить разрешение на работу. Для этого работадатель (предполагается, инвалид) должен подать запрос в министерстрво иммиграции труда. Если окажется, что сиделку в Канаде найти затруднительно, тогда они согласятся выдать разрешение на работу иностранцу.

Topper Harley
Алла

Сообщение Алла » 08 июн 2007, 02:08

Здравствуйте, уважаемые господа! У меня вопрос. Кто-нибудь из России уже оформлялся на работу по программе Live-in Caregiver? Если да, то через кого. Посоветуйте, надежную фирму.

Спасибо.

Алла
rone

Сообщение rone » 25 июн 2007, 08:22

Программа Live-in Caregiver была специально разработана правительством Канады для того, чтобы обеспечить страну недостающими работниками. Caregiver в переводе с английского – дающий заботу. Участник программы обеспечивает уход за детьми, престарелыми и инвалидами, при этом проживая в доме работодателя.

Участники программы Live-in Caregiver въезжают в Канаду по рабочей визе и работают согласно контракту, в котором оговорены условия труда и оплаты. Минимальная зарплата составляет 6.85 канадских долларов в час, рабочий день — 8 часов. Минимальное количество оплачиваемых часов в неделю — 40.

101. Иммиграция Канада. Программа няничек-реальный способ иммиграции. Live-in-caregiver.

Рабочий контракт составляется в соответствии с провинциальным трудовым законодательством и проходит одобрение в Министерстве Трудовых Ресурсов Канады. Согласно законодательству Канады, участник программы Live-in Caregiver может в любой момент прервать свой контракт и искать себе нового работодателя. Необходимое в этом случае переоформление разрешения на работу можно сделать, не выезжая из Канады.

Главное достоинство программы состоит в том, что после 2-х лет работы участник программы Live-in Caregiver имеет право оформлять документы на постоянное место жительства в Канаде, при этом не выезжая из страны. В прошение о получении статуса постоянного жителя могут включаться все члены семьи (супруг, дети).

Основные требования к участникам программы Live-in Caregiver:

Мужчины и женщины от 21 до 45 лет (претендентам старшего возраста очень сложно подобрать работодателя)
Обязательно наличие у кандидата законченного среднего образования.
Опыт работы по уходу за детьми, престарелыми или инвалидами (по крайней мере, 12 месяцев из последних 3-х лет, а также не менее 6 месяцев работы на одном месте.)
Если Вы имеете медицинское или педагогическое образование, то подходите под эту программу без опыта работы. Однако мы рекомендуем, чтобы у Вас было несколько месяцев опыта работы.
Хорошее владение английским языком. Вы должны уверенно себя чувствовать в языковой среде, в случае необходимости уметь вызвать скорую помощь, понимать, что написано на медикаментах. Хороший уровень английского важен также непосредственно для Вас, это поможет Вам правильно понять свои права и обязанности.
Идеальные кандидаты — имеющие медицинское или педагогическое образование: медсестры, врачи, воспитатели детских садов, няни, учителя, социальные работники, психологи — те, у кого есть опыт работы на полную ставку с детьми, престарелыми или инвалидами, включая бывших участников программы Au-Pair в странах Европы или в США.
Наличие водительских прав, сертификат о пройденном курсе оказания первой помощи – желательны.

Источник: www.rusforum.ca

Live-in Caregiver в Канаде: для кого и зачем работать няней или сиделкой.

Страна, имеющая 10 провинций и 3 территории и одна из лучших для проживания стран в мире, Канада, по Индексу Развития Человека Организации Объединенных Наций, уже на протяжении пяти лет становится лучшей из 175 стран мира. В этот показатель входят такие критерии, как продолжительность жизни, достижение в образовательной сфере, а также доход. На сегодняшний день эта страна наиболее демократична для иммигрантов.

Для этого Правительство разработало различные программы иммиграции. Одной из самых привлекательных и несложных является программа Live-inCaregiver. Она создана правительством Канады для того, чтобы нанимать из-за рубежа специалистов, готовых помогать престарелым или инвалидам, а также работать в качестве няни малыша. Смысл программы в том, чтобы найти подходящих работников для выполнения обязанностей по уходу за пенсионерами или детьми. Помимо этого участники программы Live-in caregiver получают грандиозный шанс – из-за очень высокого спроса, ПМЖ можно получить спустя всего 2 года после работы в Канаде и еще двух лет проживания там.

В чем же плюсы и минусы такой программы и что нужно,чтобы воспользоваться такой возможностью?

Каковы же требования?

Первоочередное — это способность читать, говорить и понимать по-английски или французски. Вы должны понимать нужды Вашего пациента или подопечного, уметь связаться с медицинскими службами и службами неотложной помощи, понимать рецепты и медицинские предписания. Так же необходимо будет поддерживать контакты за пределами места, в котором находится Ваш пациент.

Я имею в виду дом или квартиру. Неплохо бы отдавать себе отчет в том, что требования к знанию английского или французского языка достаточно высокие, так как работа связана с обслуживанием людей и с общением с ними. Плохое знание языка может обернуться катастрофой для вас и ваших подопечных.

Еще одним требованием профессии является то, что проживать вы будете в квартире или доме человека, за которым Вы будете ухаживать. Это и плюс и минус одновременно. Минус в том, что в Канаде, в принципе, достаточно специалистов, удовлетворяющих всем перечисленным выше требованиям, но очень мало согласных на проживание в семье подопечного и быть привязанными к нему. Это еще одна причина по которой Канадское правительство создало программу caregiver.

Да,сейчас даже на официальном сайте CIC есть информация о том, что caregiver может самостоятельно снимать квартиру и проживать отдельно от семьи. За свой счёт. Но поверьте: на практике мало какая семья согласится на такие условия и предпочтет другого кандидата тому, который хочет жить отдельно.

Не пугайтесь: несмотря на то, что придется жить в доме того, за кем будете ухаживать, вам не нужно будет работать круглые сутки. По контракту рабочая неделя длится не более чем 45 часов, при этом за один день — не более 12 часов отработки. В случае, если ситуация потребует большего времени, то по закону вы получаете повышенную в 1,5 раза оплату за дополнительное рабочее время, получаете дополнительный выходной и имеете полное право отказаться от такой переработки, и никто не уволит. Магия.

Но есть своя специфика этой профессии: ваша помощь может потребоваться в любое время суток. В остальном все условия такие же как и по любым другим профессиям — то есть выходные, праздники, оплачиваемый отпуск и т.д.

Сложно? Но возможно. Дерзайте.

Совет эксперта. Суть прoгрaммы Live-in Caregiver зaключaeтся в тoм, чтo пo прoгрaммe в Кaнaду нaбирaются лицa, обладающие квaлификaцией по уходу зa бoльными, нeмoщными и прeстaрeлыми людьми и дeтьми — тo eсть тeми, ктo нуждается в пoстoяннoм присмoтре и уxoде. Учтите, что Канадцы очень любят играть в разнообразные игры и квесты. Поэтому, если для вас это мало понятно, то лучше туда не ехать. Ну а если вы обладаете прекрасными навыками ухода и оказания первой медицинской помощи, вам интересно общение с людьми и вы готовы погрузиться в слияние культур, то вам в Канаде понравится .

Источник: rospersonal.ru

Как найти русскоязычную няню в Канаде

Многие семьи из России, приехавшие жить и работать в Канаду, предпочитают приглашать к своим детям русскоязычную няню. С такой няней дети без проблем смогут учить русский язык, знакомиться с традициями, праздниками и обычаями своей страны, национальной кухней. Русскоязычная няня будет не просто помощником в семье, а сделает все точно так же, как сделали бы сами родители.

Программа Live-in Caregiver

Эту программу специально разработало правительство Канады, чтобы страна была обеспечена недостающими работниками. Caregiver переводится с английского как «дающий заботу». Участники программы ухаживают за детьми, пожилыми людьми и инвалидами. При этом они живут в доме работодателя.

Обязательными условиями для участия Live-in Caregiver являются возраст старше 18 лет, знание английского/французского на разговорном уровне, минимум среднее образование и опыт работы с детьми – не менее года в течение последних трех лет, включая 6 месяцев на одном месте. Желательно также иметь водительские права и опыт вождения (от 2-х лет), среднее/высшее медицинское и/или педагогическое образование.

Принимающая сторона оплачивает перелет в Канаду, проживание, медицинскую страховку, питание, страховку на случай безработицы, осуществляет выплаты в пенсионный фонд. Режим работы и условия оговариваются заранее (до приезда в страну) и регламентируются контрактом. Зарплата участвующих в программе Live-in Caregiver – 1100 – 1600 канадских долларов ежемесячно (зависит от провинции и договоренностей), выплачивают ее 2 раза в месяц.

Чтобы няне из России дали разрешение на работу по программе Live-in Caregiver, работодатели должны получить в соответствующих государственных органах Канады LabourMarketOpinion (сокращенно LMO). LabourMarketOpinion оценивает влияние иностранного работника на рынок труда Канады. Работодателю необходимо положительное LabourMarketOpinion, т.е. заключение Service Canada о том, что у него не получилось найти няню с подходящей квалификацией среди местных специалистов и что действительно рынок труда испытывает нехватку таких работников. Няне нужна копия LMO, чтобы она могла оформить разрешение на работу – обязательно до прибытия в страну.

Кроме того, чтобы получить визу, дающую право работать в стране по программе Live-in Caregiver, няня должна подать в консульство такие документы:

• внутренний паспорт
• заграничный паспорт
• трудовая книжка, рекомендации, контракты с предыдущими работодателями — все, чем можно доказать наличие опыта работы с детьми. Все эти документы нужно перевести на английский язык и заверить у нотариуса.
• три фотографии (установленного образца)
• диплом с вкладышем – с переводом на английский язык, заверить у нотариуса
• свежая справка об отсутствии судимости
• заполненная визовая анкета.

Что должна делать няня Live-in Caregiver

• Сообщать родителям обо всем, что произошло с ребенком в течение дня, Если малыш грудного возраста, желательно вести Дневник здоровья.
• Учить ребенка правильно вести себя в общественных местах, на улице, дома.
• Соблюдать тот режим дня ребенка (сон, питание, прогулки), который установят родители.
• Следить, чтобы обувь, одежда и игрушки малыша всегда были чистыми.
• Убирать в детской.
• Сопровождать ребенка в школу и на внешкольные занятия.
• Кормить ребенка, уметь готовить детские блюда согласно возрасту и обязательно с учетом пожеланий родителей. Обучить пользоваться столовыми приборами. Мыть после кормления посуду.
• Уметь играть с малышом и обучать его, учитывая возрастные особенности и предпочтения ребенка.
• Доступно объяснять малышу основы безопасности.

Внимание! Все услуги по подбору персонала в Канаде оплачиваются работодателем. Выплата и размеры заработной платы регулируются в стране и на федеральном, и на провинциальном уровне. По закону в Канаде работодателю разрешено брать на работу иностранного специалиста только в том случае, если он сможет платить ему столько же, сколько в среднем платят специалисту такой квалификации в регионе.

Специальные сайты в интернете. Часто выходцы из России предпочитают искать русскоязычную няню в Канаде с помощью российских сайтов по подбору персонала в семьи. «Арина Родионовна» — самый популярный сайт среди русскоговорящих эмигрантов. Наши преимущества – доступная стоимость подписки, возможность личных сообщений между работником и работодателем, обширная база данных, тщательная проверка соискателей.

Объявления в русскоязычной газете или в магазине в русском районе, в социальных сетях. Некоторые родители ищут няню своему малышу по объявлениям в газете или социальных сетях. Но в этом случае трудно проверить всю ту информацию, которую няня сообщает о себе. И нередки случаи, когда родителям, которые ищут няню таким путем, приходится поменять несколько женщин, прежде чем они находят подходящего специалиста для своего малыша.

Источник: arinarodionovna.com

Программа Live-in Caregiver

Стоит сразу оговорить, что программа Live-in Caregiver не является иммиграционной и, соответственно, не дает статуса постоянного жителя. Однако по ней можно приехать на работу по облегченной схеме с потенциальной возможностью позже получить статус постоянного жителя. Информация постоянно изменяется, проверяйте актуальность информации только на официальных сайтах Канады.

По данной программе в Канаду едут лица, имеющие квалификацию для ухода за престарелыми, детьми, больными и немощными. При этом требуется проживать на территории работодателя, то есть того, за кем осуществляется уход. В данном случае работник находится в Канаде по гостевой визе с разрешением на работу, по истечении срока действия которых, необходимо покинуть страну. Лишь в том случае, если работник работал в качестве Live-in Caregiver два года из последних трех, можно подавать заявление на получение статуса постоянного жителя. При этом иммиграционный процесс проводится по облегченной схеме.

Что нужно для того чтобы работать в Канаде в качестве Live-in Caregiver

1. Необходимо получить приглашение на работу от канадского работодателя (job confirmation letter from a Canadian employer). В свою очередь Канадский работодатель должен составить приглашение на работу (Job Offer) и обратится в HRSDC за положительным заключением (Positive Job Confirmation Letter). Он должен доказать, что требования к обязанностям, условия работы и уровень почасовой оплаты соответствуют установленным в Канаде нормам, а также показать, что нет возможности найти работника на эту должность в Канаде.

2. Обязательно наличие письменного договора с работодателем с обсуждением условий работы и проживания, то есть перечня ваших обязанностей, часов работы, оплаты и т.д., который должен быть представлен в министерство гражданства и иммиграции Канады для проверки на предмет подлинности.

3. Необходимо наличие диплома об окончании средней школы (на уровне канадской High School).

4. Вы должны иметь не менее 6 месяцев обучения в области детской педагогики, ухода за престарелыми, ухода за младенцами или оказания первой медицинской помощи (оно может быть составной частью вашего основного образования). Нужно также иметь минимум один год опыта работы из последних трех, причем полгода – на одном месте. И обучение, и работа в течение указанных сроков должны быть основными.

5. Для прохождения по данной категории необходим достаточно высокий уровень владения английским или французским языком, чтобы иметь возможность понятно изъясняться и понимать своих пациентов в пределах квартиры или дома и за ними. Для подтверждения уровня владения английским языком проводятся официальные тесты по английскому языку. В противном случае, это плохо обернется для ваших подопечных. Обратите внимание, что репетитор по английскому языку должен вас заранее подготовить к сдаче IELTS.

Получение разрешения на работу

Собрав все необходимые документы, вы можете подать их в посольство вместе с заявлением для того чтобы получить разрешение на работу Work Permit. Необходимо также представить ваши дипломы, аттестаты об окончании школы и список предметов, которые вы изучали. Предоставление заведомо ложной информации повлечет за собой дисквалификацию из программы. Ваше семейное положение и количество детей не влияют на исход рассмотрения заявления.

Если ваше заявление будет одобрено, вас направят на медицинское освидетельствование, по успешному прошествии которого, вам выдадут визу на временное пребывание в Канаде и разрешение на работу. Для получения гостевой визы и разрешения на работу вам необходимо иметь действующий загранпаспорт страны, гражданином которой вы являетесь.

Стоит заметить , что процедура оформления по программе Live-in Caregiver в провинцию Квебек отличается от федеральной.

Работа в качестве Live-in Caregiver

Полученное разрешение позволяет вам работать в Канаде только как Live-in Caregiver, никакая другая работа не допускается. В случае нарушения этого условия вы будете вынуждены покинуть Канаду. Обычно разрешение на работу выдается сроком на 1 год, после чего его необходимо продлить, также как и гостевую визу. Для этого нужно получить от работодателя письмо с приглашением на работу на следующий год.

Если вы хотите сменить работодателя, вам потребуется заключить договор с новым работодателем и получить у него разрешение на работу, то есть необходимо все оформить официально.

Вы, либо ваш работодатель вправе разорвать контракт в любое время. Для вас это удобно тем, что есть возможность найти нового работодателя, а для нанимателя тем, что он может отказаться от ваших услуг, если сочтет вас неподходящей кандидатурой. В этом случае вам будет найти либо нового работодателя, либо вернуться в страну своего проживания.

Ваши права как наемного работника

Ваши права будут прописаны в заключенном с работодателем контракте. Однако вне зависимости от него вы будете защищены законом о трудовых отношениях той провинции, в которой вы будете работать. Вам может быть гарантировано следующее:

— выходные дни каждую неделю

— оплачиваемые дни, официально являющиеся праздничными

— оплачиваемое время переработки

— часовая оплата по тарифам не менее официально установленного минимума

Стоит отметить, что на практике работодатель далеко не всегда обеспечивает перечисленными правами, а в споре он всегда может прибегнуть к такому аргументу, как расторжение контракта.

Дополнительные бонусы

Работодатель должен покрывать ваши расходы на отчисления в следующие программы:

— Страховка по безработице, которую вы должны иметь на случай безработицы (employment insurance — EI). В случае потери работы по инициативе работодателя вы будете получать компенсацию по этой страховке до тех пор, пока не найдете нового работодателя и не начнете получать зарплату. Размер пособия по безработице зависит от периода вашей предыдущей работы и размера зарплаты.

— Пенсионный план (Canada Pension Plan — CPP). В том случае, если вы получите статус постоянного жителя Канады, то по достижении 60-летнего возраста вам будет выплачиваться дополнительная пенсия из накопленного вами пенсионного плана. В том случае неполучения статуса постоянного жителя Канады, все выплаты в пенсионный план пропадают.

Смена работодателя

Если вы хотите работать на нового работодателя, то вам потребуется получить разрешение от канадских властей, а для этого вам нужно:

— получить приглашение на работу от нового работодателя и подать его в ближайший Human Resources Centre

— после одобрения вышеуказанного приглашения подать заявление в ближайший Canada Immigration Centre, где вы сможете получить все формы и инструкции.

После рассмотрения вашего заявления вам будет выдано новое разрешение на работу. Возможно, вам будет назначено дополнительное собеседование на английском языке, чтобы получить ответы на интересующие чиновника вопросы.

Получение статуса постоянного жителя Канады

Для подачи заявления на получение статуса постоянного жителя необходимо выполнить следующее условие:

— иметь минимум два года опыта работы в качестве Live-in Caregiver из последних трех лет после вашего прибытия в Канаду, который должен быть подтвержден письмом от вашего работодателя, Record of Employment и/или копиями формы T4. Необходимо учитывать, что засчитывается только то время, когда вы находились на территории Канады. Если вы, например, уезжали домой, то это время может быть исключено из двухгодичного стажа.

При подаче заявления необходимо приложить копию формы T4 в качестве подтверждения вашей работы как Live-in Caregiver.

Для принятия решения по вашему заявлению важны такие факторы как наличие у вас достаточного количества денежных средств, образование, количество детей и т.д. Наличие судимостей, либо серьезных медицинских противопоказаний у вас или у кого-нибудь из членов вашей семьи может явиться причиной отказа в выдаче визы. В процессе рассмотрения заявления все члены вашей семьи должны будут пройти медицинское освидетельствование, а также их биография будет проверена компетентными органами Канады.

По принятии положительного решения по вашему заявлению статус постоянного жителя и иммиграционная виза выдаются всем членам семьи, включенным в ваше заявление.

Источник: www.activeenglish.ru