Лидерская программа это что

Лидерская программа

Время от времени у каждого из нас возникает чувство, что мы способны на большее.

Лидерская Программа – это практикум, в котором новые знания, навыки и опыт закрепляются в реальной жизни!

О чем это?

Если верное направление уже выбрано, то все, что осталось делать – это двигаться вперед. Лидерская Программа поддерживает выпускников Основного и Продвинутого Курсов в повседневной жизни для реализации намеченных целей.

3-4 месяца ежедневной практики и ваши цели и самые смелые мечты становятся реальностью.

Что будет происходить?

ЛП можно сравнить с игрой, в которой есть все, что должно быть в игре: цель, команда, азарт, выигрыш. ЛП — о том, как практиковать лидерство в своей жизни, о том, как влиять на других людей, создавать свою команду в жизни и выигрывать вместе. И самое главное, что, будучи участником ЛП, Вы сможете творить историю, став организатором больших общественных проектов города и даже страны.

В ЛП невозможное становится возможным!

Выпуской ЛП-160 Дашкиев Михаил

Состав программы

Продолжительность Лидерской Программы от 100 дней. ЛП состоит из:

• трёх уик-эндов,
• Веревочного Курса,
• нескольких формальных мероприятий,
• еженедельных встреч с командой,
• создания личных результатов
• командной работы в Общественном проекте.

Лидерскую Программу ведет Андрей Браудо

Стоимость курса:

43 000 ₽ (при оплате 50% (21 500 руб.) до начала ЛП, остаток через месяц)

39 000 ₽ (при полной оплате до начала ЛП)

36 000 ₽ (при полной оплате до начала ПК (цена в пакете ПК+ЛП)

34 000 ₽ (при полной оплате до начала ОК (цена в пакете ОК+ПК+ЛП)

2 000 ₽ Регистрационный взнос (включен в стоимость ЛП)

Ближайшая ЛП стартует 24 декабря

Зарегистрироваться

Отзывы наших выпускников о курсе

Опыт нашей команды — более 200 курсов по саморазвитию, семинаров и мастерских!
В том числе: семинары, веревочные курсы, курсы по соционике, по эффективным коммуникациям и командообразованию.

Антон Морев

Я прошел тренинг Андрея Браудо в 2012 году (ПК и ЛП в 2013). С тех прошло уже почти 10 лет и я, без преувеличений, заявляю, что решение пойти на тренинг входит в тройку лучших решений моей жизни. За те 9 с лишним лет, что я нахожусь в контексте этих тренингов, я качественно улучшаю свою жизнь и жизнь близких мне людей.
Лично я не знаю более эффективного способа движения по жизни вперед, чем через взаимодействие с людьми (движение не вверх по головам, а именно вперед). И я не знаю способа прокачки навыка коммуникации с людьми лучше, чем тренинги Андрея Браудо.

Вероника Ким

Свой основной курс я прошла 3 года назад, за ним продвинутый и тут же лидерскую программу. Это были особенные 10 месяцев которые в корне разделили мою жизнь на до и после.
Я смогла найти путь к своим истинным ценностями, которые в корне поменяли мой взгляд на этот мир.
Затем поступили и изменения внешние. Я смогла наладить отношения со своей семьей. Реализовалась в той сфере деятельности о которой мечтала. Обзавелась друзьями-единомышленниками с которыми мы достигаем своих целей и поддерживаем друг друга. Ну и самое главное обрела верного спутника жизнь, который вдохновляет меня и делает мою жизнь наполненной)))

Лидерская программа развития. Как попасть и преуспеть? Моя история

Я безумно благодарна тренеру Андрею, за его тренинги, ведь это возможность развернуть свою жизнь в ту сторону которую нужно тебе!

Тофик Сулейманов

Прошел тренинг очень давно, были проблемы с созданием отношения с близкими, родителями и девушкой. Пройдя основной курс наладил отношения с мамой и девушкой. После ПК понял, что у меня не работает на глубинном уровне, стал разбираться в себе, слышать себя. И решил не останавливаться на этом и пройти Лидерскую Программу — это вообще бомба.

С тех пор моя жизнь координально поменялась, я стал ответственным, честным с самим собой, дисциплина выросла, отпустил контроль во многих моментах, где было это сделать страшно. Это пожалуй самый лучший тренинг из тех, что проходил. Рекомендую! Андрей Б. очень грамотный тренер, хорошо знающий свое дело уже более 20 лет в этой сфере. У меня мама прошла его и я счастлив от этого))) В общем все, кто не любят ждать и хотят круто изменить свои жизнь к лучшему — бегом в основной курс!)))

Источник: andreybraudo.ru

Лидерская программа для выпускников ВУЗов: что это и где есть?

Новоиспеченные специалисты полагают, что для них открыты все пути и двери, работодатели «оторвут их с руками и ногами», но в реальности процесс трудоустройства без опыта (в рамках полученной профессии) значительно усложняется. Чтобы повысить шансы на успешную трудовую деятельность, задуматься о перспективах, дополнительных возможностях необходимо еще на старших курсах.

Новоиспеченные специалисты полагают, что для них открыты все пути и двери, работодатели «оторвут их с руками и ногами», но в реальности процесс трудоустройства без опыта (в рамках полученной профессии) значительно усложняется. Чтобы повысить шансы на успешную трудовую деятельность, задуматься о перспективах, дополнительных возможностях необходимо еще на старших курсах.

Получить первый практический опыт, расширить теоретические и практические границы по специальности можно при помощи так называемых «лидерских программ».

Что это такое?

Лидерская программа (ЛП) для выпускников или студентов старших курсов – это специальная дополнительная подготовка специалистов, которая может быть предусмотрена в рамках образовательной программы, но чаще всего выступает в качестве дополнительного направления, доступного в свободное от учебы время (преимущественно в каникулы).

Лидерская программа в простом смысле и виде представляет собой стажировку студентов, которые уже приступили к освоению профильной части учебной программы. Притом она предполагает тотальное погружение в практику: выполнение заданий, зачисление в штат компании, реализацию должностных обязанностей, возможность карьерного роста (заметьте, это будучи студентом!).

Данная концепция призвана не просто усовершенствовать познания и профессиональные навыки новоиспеченного специалиста, но и воспитать в нем лидерские качества. Подобные мероприятия действуют в 99% случаев в крупных холдингах и корпорациях, иностранных и международных организациях, где развитию кадрового потенциала уделяется особое внимание: проводятся специальные курсы и тренинги, обучающие мероприятия и пр.

Лидерская программа призвана подготовить молодые кадры к трудовым будням с учетом современных требований и возможностей: повысить уровень профессионализма, обучить новейшим методикам, развить лидерские качества (быть лучшим, первым, вести за собой людей, развивать концепцию, поддерживать корпоративный дух и развивать командную работу и пр.).

Особенности лидерской программы

Существуют определённые правила формирования лидерской программы, которые отличают ее от прохождения практики или банальной стажировки:

• Действие данной концепции длится дольше, чем обычая оплачиваемая стажировка. Она может достигать вплоть до 3 лет, но при этом «стажер-лидер» получает полную заработную плату, а нее ее отдельную часть;
• Участник занимается реализацией конкретных проектов, решением намеченных задач самостоятельно, куратор (в данной концепции его именуют ментором) лишь дает ему советы (по необходимости) и следит, чтобы нарушений было по минимуму;
• Участник программы получает не только знания и навыки в рамках специальности. Его могут привлекать к работе в разных отделах, но в качестве конкретного специалиста. Притом все действия и обязанности, поручения должны укладываться в его компетентность.
• Если для участия в лидерской программе требуется менять место жительства, то компания берет на себя расходы, связанные с переездом или арендой жилья.

Подготовка специалистов происходит фактически в процессе работы. В первый день участник обязательно проходит всевозможные инструктажи, оформляет необходимые документы, а, начиная со второго дня, сразу же приступает к работе. Такой подход с акцентом на практику позволяет воспитать самостоятельность, ответственность в человеке, а также понять, как действовать в каждой конкретной ситуации, чем руководствоваться пользоваться. Отчасти данная концепция напоминает «метод проб и ошибок».

Требования к участникам для включения в лидерскую программу

Принять участие в столь важной дополнительной подготовке, открывающей массу возможностей и перспектив, смогут далеко не все желающие. Для кандидатов установлены конкретные требования, которым они должны соответствовать:

• Хорошее (глубокое) знание английского языка: четкое и правильное произношение, грамотное письмо, навыки перевода информации, разговорный и деловой английский;
• Возраст. Чаще всего устанавливают минимальные и максимальные возрастные цензы. Согласно российскому законодательству, официальное трудоустройство возможно с 16-18 лет (при определенных условиях). Максимально допустимый возраст для участия в лидерской программе варьируется от 25 до 28 лет.
• Наличие лидерских качеств. Нередко организаторы или компании проводят так называемый «конкурсный отбор», где кандидату предлагают выполнить задание или описать план действий. Здесь важно проявить лидерские качества, именно их наличие позволит попасть в команду.
• Коммуникативность. Студенту необходимо быстро ориентироваться в информационном поле, оперативно реагировать на изменения уметь работать в режиме многозадачности, обладать хорошими коммуникативными навыками и пр.

Конечно, часть требований носит формальный характер. Проверить их непросто. Чаще всего удостовериться в наличии отдельных качеств и навыков, развитии участника можно при анализе его деятельности за определенный период.

Достоинства и недостатки участия в лидерской программе

У каждой монеты две стороны, лидерская концепция – не исключение из данного правила.

К числу явных преимуществ этой идеологии можно отнести:

• Обретение реального опыта по профессии: выполнение проектов и заданий, реальных поручений;
• Возможность получения консультаций при возникновении спорных или сложных ситуаций. Получить совет можно у ментора;
• Достойная мотивация: работа участника оценивается ментором и руководством компании. При достижении успехов, грамотном выполнении зада, развитии мотивация участника может расти: увеличиваться доход, карьерный рост, позитивная оценка собственных достижений и пр.;
• Получение полноценной заработной платы, а не «стажировочных выплат» (которые в большинстве случаев едва достигают 50% от полноценной оплаты труда в России);
• Возможность за период участия в лидерской программе вырасти от рядового сотрудника до управленца;
• Возможность продолжения работы в компании, если за период участия в лидерской программе конкурсант сумел проявить себя, доказать собственный профессионализм, стремление к совершенству и лидерству. Далее он может сам стать ментором и помогать в становлении и развитии молодых кадров.

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

На самом деле участие в лидерской программе не всегда столь оптимистично. Среди недостатков этой идеологии можно выделить:

• Требования к конкурсантам каждая компания устанавливает самостоятельно, притом параметры, которым должны соответствовать участники, весьма жесткие: положительная успеваемость, проверка знаний иностранного языка, выполнение кейсов или похождение собеседования, лидерство и пр.;
• В случае, если участник не справляется с обязанностями, то его могут исключить из программы без выплаты «выходного пособия»;
• Далеко не все ВУЗы оповещают студентов о возможности обретения реального опыта в международных или ведущих компаниях, действии специальной лидерской программы. Подбирать подобные курсы приходится самостоятельно, чисто случайно узнав или услышав об их существовании;
• Подача заявок на участие в лидерской программе осуществляется в определённый период. Если просрочить, то попасть в штат не удастся. Важно следить за ходом работы, действием акций и сроков и пр.

Самые популярные лидерские программы 2020 года

Как правило, развитием данной концепции занимаются преимущественно всемирно известные бренды и сети. Сегодня мы рассмотрим несколько наиболее популярных лидерских программ, доступных российским выпускникам.

ЛП от «Северстали»

Данная компания задействована в металлургической и горнодобывающей отрасли и предлагает принять участие в развивающей программе студентов соответствующих профилей, а также по таким направлениям, как финансы, закупки, инжиниринг и пр.

Структура курса предполагает три этапа:

• Первый: длится до 6 месяцев и проходит в виде стажировки, обучения с полноценной выплатой зарплаты;
• Второй: занимает около 1-2 лет, предоставляя возможность специалисту работать в разных отделах, ротация кадров;
• Третий: карьерный рост и зачисление в полноценный штат компании проявивших себя участников.

Средняя заработная плата участник ЛП от «Северстали» достигает 100 тысяч рублей в месяц. Расходы, связанные с переездом и проживанием, возмещаются.

Участник должен владеть английским языков на уровне не ниже intermediate, обладать аналитическим складом ума. Подать заявку необходимо до мая, заполнив электронный бланк на официальном сайте компании.

ЛП от Danon

Всемирно известная компания Danon помогает в развитии и становлении специалистов в области продаж. Она предлагает пройти уникальное обучение, стажировку за рубежом, поэтому конкурсанту заранее следует задуматься о посильности и необходимости подготовки всех соответствующих документов: виза, загранпаспорт и пр.

Лидерская программа от Danon длится 2 года. За это время специалист пройдет подготовку в разных направлениях. Первый этап длится 9 месяцев, здесь участник будет осваиваться в рамках выбранного им направления, далее на полгода он будет переведен в другой отдел, а оставшееся время будет выполнять должностные обязанности с возможностью дальнейшего официального зачисления в штат при благоприятных результатах.

Подать заявку могут студенты старших курсов (не менее 4 курса бакалавриата), магистры и аспиранты, а также выпускники с опытом работы по специальности до 3 лет. Знание английского языка на уровне понимания и грамотной формулировки мыслей обязательно. Заполнить электронный бланк участника можно до 20 мая на официальном сайте компании.

ЛП от Volvo

Данная компания успешно развивает лидерскую программу для подготовки к суровым реалиям будущих инженеров, а также специалистов IT-профиля, логистики, управленцев. Продолжительность обучения составляет от 9 до 15 месяцев. Стажировка возможна как в России, так и за ее пределами. Участнику необходимо подать заявку до середины мая, пройти собеседование. Для успешно прохождения отбора важно обладать лидерскими качествами иметь представления о работе и профессии, знать английский выше среднего и пр.

Как подобрать лидерскую программу?

Чтобы повысить собственные шансы на достойную профессиональную жизнь и рост, необходимо расширять кругозор и следить за действующими предложениями, будучи студентом старшего курса.

Подбирайте лидерскую программу с учетом ваших возможностей:

• Моральная подготовка: готовы ли Вы к переезду, смене обстановки, серьезной нагрузке, выполнению реальных задач, развитию?
• Текущий уровень знаний и навыков: оцените собственные шансы на участие в отборе: как хорошо вы владеете иностранным языком, какими качествами лидерскими и личностными Вы обладаете. Что Вы можете предложить компании (как презентовать себя) и пр.;
• Изучите всевозможные предложения, подходящие к вашему профилю и возможностям;
• Отправляйте заявки в несколько лидерских программ, так как не факт, что сможете пробиться даже в одну из них. Лучше, чтобы место для стажировки и обучения выбирали Вы, а не компания выбирала Вас то значит, что лучше выбирать самому подходящий вариант при успешном прохождении отбора в разных компаниях, а не пользоваться единственным шансом.
• При зачислении в ЛП стремитесь к развитию, проявляйте себя, не останавливайтесь на достигнутом, чтобы в дальнейшем добиться успеха и гарантировать себе официальное трудоустройство в престижной компании с хорошими условиями.

Трудности с учебой?

Помощь в написании студенческих и
аспирантских работ!

Источник: disshelp.ru

Лидерская Программа

Лидерская Программа — это наиболее результативный и наиболее наполненный ценными открытиями курс нетрадиционной системы образования для взрослых. Это третья и самая важная часть линейки курсов о развитии личного и профессиональнго потенциала человека.

Результативность Программы достигается тем, что она проходит не в рамках аудитории, а в реальной жизни. Лидерская Программа — это ежедневный коучинг, ежедневная тренировка новых инструментов, полученных на Основном и Продвинутом курсах, лидерских качеств и навыков командной работы.

Эта программа официально ограничена по времени и продолжается около двух месяцев, имеет четко организованную структуру, цели и задачи.

Для чего мне Лидерская Программа?

На протяжении всей Лидерской Программы участники тренируются в создании результативной целостной команды, в эффективном взаимодействии внутри команды, создают качественно новые философские технологии, направленные на повышение как личной, так и командной результативности, используют взаимную поддержку, честность и принципиальность по отношению друг к другу.

В течение Лидерской Программы участники ставят перед собой амбициозные личные цели и достигают их, используя знания, полученные в двух предыдущих Курсах, создают новые действенные интерпретации и алгоритмы достижения целей. На протяжении всей Программы участники тренируют в себе новый набор личностных качеств, приобретают опыт своих новых проявлений, воспитывают в себе полезные привычки.

Как разумеющееся следствие — повышение стоимости своего труда, стремительный карьерный рост, значительное повышение дохода и выход на качественно новый уровень своего развития.

Что меня ждет на Лидерской программе?

Вас ждут два с небольшим месяца яркой, запоминающейся, насыщенной событиями и открытиями жизни.

Приблизительно 75 дней у Вас будет структура, которая позволить Вам научиться грамотно управлять своим временем для достижения поставленных целей и задач.

Это удивительное приключение, полное позитивных событий и эмоций, взлетов и падений, и, главное, реальных результатов в разных областях жизни. Это очень ценный жизненный опыт, на достижение которого многие люди тратят десятилетия.

Что дает Лидерская Программа?

Выпускники Лидерских Программ выделяются своим мощным стремлением выиграть, выдающимися личными качествами, способностью к мотивации на эффективные и успешные действия.

Результаты, которые вы получите, пройдя Лидерскую Программу:

• Повышение персональной эффективности;
• Навык оптимального управления личными ресурсами;
• Навык мотивации других людей и вовлечения их в то, что важно;
• Навык и действенные алгоритмы формирования проектных команд;
• Опыт создания любого проекта с нуля и доведения его до полного завершения в намеченные сроки вне зависимости от внешних условий и обстоятельств;
• Мастерство разрешения кризисных и конфликтных ситуаций;
• Практические навыки выведения команды из срывов и получение максимального эффекта в прорывных моментах;
• Мастерство в тактическом и стратегическом планировании;
• Навыки использования 100% ресурсов и возможностей в 100% времени.

Образовательные программы, которые мы предлагаем, проводятся уже почти тридцать лет более, чем в 15 странах мира и имеют более 1,5 миллионов выпускников.

Наша компания уже выпустила более 6500 выпускников, среди наших выпускников сыграно 100 свадеб, почти в каждой семье родились дети, создано более 850 успешных бизнес проектов. На базе нашей тренинговой компании реализовано 100 благотворительных проекта.

8 (919) 635-79-97

Источник: xn—-7sbbaqhlfdcy6ahb8b8m.xn--p1ai

Лидерская программа это что

Зарегистрироваться на курс Вы можете здесь .

Лидерская Программа является третьей частью тренинговой программы, предлагаемой нашей компанией.

Это процесс длительностью от 5 до 6 месяцев, который включает в себя 3 семинара (4 тренинговых дня каждый) и 100 дней ежедневной тренировки по применению знаний и навыков, полученных в Основном и Продвинутом Курсе, в реальной жизни.

Первый тренинг в зале (мы называем эти семинары “Уикенды ЛП”) проходит в начале программы, второй- примерно через два месяца после старта и третий- в завершении курса.

Обязательными для посещения в Москве являются 1,2,3 Уикенды.

В Лидерской Программе участники работают в команде 30-35 человек при поддержке тренерского состава в области трех личных целей в важнейших областях жизни (отношения, здоровье, финансовое благополучие, творчество и так далее).

Также как минимум 2 часа в неделю участники команды посвящают проектам служения обществу.

Лидерская Программа- это структурированный процесс, за основу которого взяты стратегии и модели поведения, используемые людьми, достигшими максимальных результатов в жизни. Эти принципы в теории достаточно просты и описаны во многих книгах по развитию лидерских качеств и навыков формирования эффективных команд.

Это, например, пунктуальность, обязательность, эффективное управление временем, умение видеть срывы и кризисные ситуации как новую возможность для роста, умение брать ответственность за общекомандный результат, самомотивация, самодисциплина, настойчивость и т.д.

В Лидерской программе мы не просто изучаем основы персональной эффективности и командообразования в зале тренинга и в упражнениях, а ежедневно работаем над применением этих навыков в течение четырех месяцев.

В результате выпускники Лидерской Программы меняют свой образ мышления и действия, отказываясь от контр продуктивных установок и обретая новые эффективные модели поведения.

Это непростая работа, при этом приз, который получают те, кто прошел этот путь- очень вдохновляющий! Этот приз- характер человека, который знает не только в теории, но и на практике, что возможно все и всегда. И его результаты являются подтверждением этого утверждения!

Среди достижений, которыми гордятся выпускники Лидерских Программ можно назвать:

Увеличение дохода в три и более раз, запуск успешных старт-ап в различных областях бизнеса, победа на чемпионатах мира в боевых искусствах, вывод отношений в семье на качественно новый уровень, снижение веса и значительное улучшение физической формы, организации персональных художественных и фотовыставок, записи музыкальных альбомов, победы на танцевальных конкурсах.

• 
• Расписание тренингов на Май 2019
• 

• Понедельник
• Вторник
• Среда
• Четверг
• Пятница
• Суббота
• Воскресенье

Источник: mtcentr.ru