Кто занимается установкой программ

Сфера информационных технологий (ИТ) — это быстрорастущая отрасль, которая может похвастаться рядом прибыльных карьерных возможностей, включая должности начального уровня, такие как должность специалиста по программному обеспечению. Если вы ищете карьеру, которая позволит вам применить свои технические знания и навыки межличностного общения, вам может подойти роль специалиста по программному обеспечению. В этой статье мы объясним, что такое специалист по программному обеспечению, его должностные обязанности, среднюю зарплату и перспективы работы, а затем перечислим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы начать свою карьеру в качестве специалиста по программному обеспечению.

Кто такой специалист по программному обеспечению?

Специалисты по программному обеспечению — это ИТ-специалисты, которые помогают пользователям обслуживать свои компьютерные системы, обеспечивая поддержку и поддерживая их программное обеспечение в актуальном состоянии. Хотя их основная обязанность состоит в том, чтобы помочь клиентам понять и использовать программное обеспечение, они также следят за тем, чтобы программное обеспечение работало должным образом. Когда возникает проблема или ошибка, специалисты по программному обеспечению устраняют проблему, пишут код и соответствующим образом корректируют программное обеспечение.

как создать сборник программ с тихой установкой Тихая установка программ в Windows

Чем занимается специалист по программному обеспечению?

Описание работы специалиста по программному обеспечению может варьироваться в зависимости от работодателя, но обычно оно включает в себя такие основные обязанности, как:

• Ремонт программных компонентов компьютера
• Проведение тестов программного обеспечения, чтобы убедиться, что компьютерные устройства работают правильно
• Устранение возникающих проблем
• Внедрение обновлений программного обеспечения
• Обеспечение эффективной работы антивирусного программного обеспечения
• Документирование ошибок, обнаруженных при установке программного обеспечения
• Предоставление технической поддержки на месте для других сотрудников
• Отвечаем на звонки в службу поддержки
• Захват файлов путем выполнения скриптов в UNIX
• Использование HTML для обновления веб-сайта компании
• Предоставление клиентской поддержки через приложения SQL, UNIX и MPE
• Отладка и ремонт настольных компьютеров и серверов
• Управление и обслуживание клиентских компьютерных систем
• Выполнение восстановления и резервного копирования серверов

Заработная плата и перспективы работы для программистов

Хотя их заработная плата может варьироваться в зависимости от географического положения, многолетнего опыта, уровня образования и работодателя, средний инженер-программист зарабатывает 110 371 доллар в год В Соединенных Штатах. По данным Бюро статистики труда, ожидается, что занятость разработчиков программного обеспечения увеличится на 22% в период с 2019 по 2029 год.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

Как стать программистом

Если вы хотите стать специалистом по программному обеспечению, выполните следующие простые шаги:

1. Получить степень бакалавра

Поскольку обычно это должность начального уровня, квалификация специалиста по программному обеспечению может быть минимальной. Хотя аттестат о среднем образовании или GED иногда является минимальным требованием для этой должности, многие работодатели отдают предпочтение кандидатам, имеющим профессиональный опыт и/или высшее образование. Вот почему многие начинающие специалисты по программному обеспечению получают степень младшего специалиста или бакалавра. К полезным направлениям обучения относятся:

• Информатика
• Информационные технологии
• Технология разработки программного обеспечения
• Программная системная инженерия
• Математика

2. Развивайте свои компьютерные навыки

Эта профессия требует серьезных навыков и опыта, поэтому успех специалиста по программному обеспечению зависит от его технических знаний. Хотя обучение на рабочем месте и соответствующий профессиональный опыт могут вооружить вас некоторыми практическими навыками и знаниями, необходимыми специалисту по программному обеспечению, вам следует потратить некоторое время на развитие важных навыков работы с компьютером. Например, изучение нескольких языков программирования, таких как C++, Java и/или HTML, может помочь вам выполнить некоторые важные обязанности, связанные с этой ролью.

3. Получите сертификаты

Сертификаты — отличный способ показать работодателям, что вы привержены своей карьере, стремитесь к постоянному профессиональному развитию и квалифицированы для работы специалистом по программному обеспечению. Получив профессиональную сертификацию, вы сможете подтвердить свои навыки и способности и повысить общую конкурентоспособность кандидата. Вы можете получить сертификат в определенной области, например:

• Сетевые протоколы
• Облачное программное обеспечение
• Операционные системы Майкрософт

Поставщики технологий, такие как Microsoft, Cisco и Oracle, предлагают широкий спектр сертификатов для этой области, или вы можете получить сертификат от профессиональной организации, такой как Институт инженеров по электротехнике и электронике (IEEE).

4. Получите опыт

Некоторые работодатели ценят профессиональный опыт так же, а иногда и больше, чем формальное образование. В начале своей карьеры многие специалисты по программному обеспечению набираются опыта, находя должность начального уровня, которая обеспечивает обучение у старшего специалиста по программному обеспечению. Вы также можете получить ценный опыт и навыки, работая техническим специалистом, специалистом по компьютерам, в службе ИТ-поддержки или даже в качестве представителя службы поддержки клиентов.

5. Подумайте о получении степени магистра

Вы можете преуспеть в своей карьере специалиста по программному обеспечению, получив ученую степень в такой области, как информационные технологии. Эти полномочия, особенно в сочетании с опытом и сертификатами, могут дать вам возможность продвинуться по карьерной лестнице и увеличить общий потенциальный доход.

Навыки технического специалиста по программному обеспечению

Эта профессия требует широкого круга жесткие и мягкие навыкивключая:

• Навыки обслуживания клиентов: Специалисты по программному обеспечению проводят большую часть своего дня, помогая клиентам понять, использовать и устранять неполадки в их компьютерных системах и программах. Поскольку предоставление ИТ-поддержки является ключевым аспектом этой роли, крайне важно, чтобы эти специалисты обладали навыками и опытом обслуживания клиентов. Этот навык включает в себя другие важные способности, такие как разрешение конфликтов, адаптивность, активное слушание и общение.
• Навыки решения проблем: в этой роли специалисты по программному обеспечению должны уметь устранять проблемы, определять причину и предлагать эффективные и творческие решения.
• Навыки слушания: как специалист по программному обеспечению, вы должны прислушиваться к потребностям своего клиента, чтобы действительно помочь ему. Независимо от того, оцениваете ли вы их знания программного обеспечения, чтобы провести обучение или собрать информацию о проблеме, с которой сталкивается клиент, активное слушание позволит вам понять, как вы можете применить свой уникальный опыт и поддержать пользователя.
• Навыки общения: специалисты по программному обеспечению часто объясняют сложные проблемы и программы людям, которым может не хватать технических знаний. Для того, чтобы сделать это эффективно, они должны быть в состоянии говорить ясно и кратко. Кроме того, эта роль требует тщательной документации, поэтому навыки письменного и устного общения так важны.
• Компьютерные навыки: Как и в большинстве технических должностей, навыки работы с компьютером необходимы. Специалисты по программному обеспечению должны иметь опыт работы в области информационных технологий, опыт работы с различными компьютерными программами и знание языков кодирования.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.

Источник: buom.ru

Кто должен внедрять в компании новый программный продукт

Перед вами стоит задача: адаптировать стандартное IT-решение к потребностям своего бизнеса. С чего начать внедрение программного продукта, чтобы заставить его эффективно работать?

Уже давно вы мечтали приобрести программный продукт, который решит многие проблемы вашего бизнеса. Вы работаете достаточно долгое время на рынке, есть успехи, вы расширяетесь, но чего-то не хватает. Эффективной аналитики, правильного прогнозирования, качественного контроля. И вот спустя какое-то время вы нашли программный продукт, провели тендер, сравнили аналоги и выбрали то, что вам «по карману».

Если вы собственник, то спланировав покупку, вы захотите, чтобы выбранная вами программа окупилась в короткий срок, и не стала очередным «дорогим калькулятором» для ваших сотрудников. Для этого, как только вы приняли решение о приобретении, стоит задуматься о процессе внедрения. Заметьте, не после покупки, а до того, как вы только приняли решение и спланировали бюджет.

Самое первое, о чем вы должны задуматься – это о «движке» процесса внедрения. Я называю «движком» специалиста, который будет владельцем всех процессов, связанных с внедрением приобретенного программного продукта.

Этим специалистом должен быть не просто выбранным вами по занимаемой должности (например, начальник IT-отдела), или не сильно занятый в данный момент сотрудник, который более-менее понимает задачи, для приобретения которых вы купили программу. Во-первых, это должен быть специалист, который имеет опыт именно внедрения программ.

Во-вторых, он должен понимать проблемы, которые должна решить данная программа. Он должен знать обо всех процессах внутри компании, которые связанны с решением задач при покупке программы. И конечно же, он должен «гореть». Под словом «гореть» я подразумеваю, что он должен как никто другой в компании понимать, что программа – это лучшее решение поставленных перед ним задач.

Что при правильном внедрении компания получит эффективный инструмент, который облегчит работу многих, и в результате компания поднимется на ступень выше в своем развитии. И свой огонь этот внедренец должен уметь передавать не только топ-менеджерам, но и всем в компании.

Хочу оградить вас от распространенной ошибки, которую совершают собственники или топ-менеджеры, выбрав таким человеком IT-специалиста. Не спорю, любой IT-специалист разбирается в программах, знает все связи в них, сможет прописать дополнительный код. И все мы привыкли, что если IT-отдел нашел программный продукт, был ответственным за его приобретение и после покупки был связующим звеном в настройках связей, то и внедрением должен заниматься IT-специалист. Это неправильно!

Выбранный вами внедренец должен быть связующим звеном между разработчиком программы, IT-отделом и заказчиком программы внутри компании (в моем случае это, например, коммерческий отдел). И простыми словами должен понимать нужды заказчика программного продукта (коммерческого отдела), а после этого суметь правильно написать техническое задание для IT-отдела и разработчика программы. На своем опыте скажу, более правильно будет распределить задачу написания технического задания специалисту по внедрению. Расскажу на примере, почему.

Если написание технического задания на начальной стадии поручить IT-отделу, то специалисты отдела не всегда до конца понимают потребности коммерческого отдела. Например, какие показатели должны отображаться в планируемой программе, и на основании каких экономических формул данные показатели рассчитываются.

Если написанием технического задания займется коммерческий отдел, то грубо говоря, разработчики, получив такое задание, будут переспрашивать по десять раз, пока не поймут, что хотят специалисты коммерческого отдела от программы в будущем. Ну и конечно, самый большой плюс в пользу написания технического задания специалистом по внедрению, который не относится ни к IT-отделу, ни к коммерческому подразделению, заключается в следующем.

Ваш будущий специалист по внедрению, после того, как вы купите программу и обучите всех пользователей программы, будет ее сопровождать. И в процессе работы с программой у вас появятся потребности в новых доработках или функционалах программы. В таком случае специалист по внедрению, который знает программу с точки зрения ее функционала (связей внутри программы), а также экономические аспекты данной программы, без труда сможет написать новое техническое задание по доработке программы. Вы экономите время и деньги!

В заключение данной статьи скажу о том, что самый легкий путь для собственника или топ-менеджера – это обратиться к разработчикам приобретенной вами программы для ее внедрения. Во-первых, у них за плечами многолетний опыт, во-вторых, они знают все нюансы в данной программе, и изначально понимают, для чего она была придумана (ведь они ее разработали). Но чаще всего стоимость внедрения программного продукта от компании разработчика равна стоимости самой программы. Если вы купили программу за один миллион рублей, то тратить на ее внедрение еще один миллион рублей, по-моему, невыгодно. Лучше впоследствии придержать этот миллион на доработку программы, приобретения дополнительных функционалов.

Ищите «движки» внутри своей компании, они обязательно найдутся. Ведь сотрудники в курсе многих бизнес-процессов, и вы сэкономите время. Ведь специалист от компании разработчика в начале внедрения потратит минимум один месяц, чтобы изучить все ваши бизнес-процессы, изучить связи между отделами, и самое главное – выявить бизнес-цели, которые вы хотите достичь после приобретения программного продукта. А ваш сотрудник, работающий не один год в компании, без труда, в короткие сроки и эффективно справится с этими задачами. Но если у вас с персоналом совсем туго, то попробуйте поискать такого специалиста у ваших партнеров и одолжить его на время внедрения у них.

Как получить полный бесплатный доступ к публикации?

1. Авторизоваться или зарегистрироваться на сайте
2. Подписаться на:
3. рассылку «Продажи и Маркетинг»

Источник: www.e-xecutive.ru

Кто такой разработчик веб и мультимедийных приложений

Разработчик веб и мультимедийных приложений — одна из востребованных и престижных профессий в IT-индустрии. Ее представитель успешно комбинирует творческие и технические навыки для создания цифровых продуктов. Мессенджеры, сайты, социальные сети — все это создается с непосредственным участием специалиста, который может квалифицированно работать с программным обеспечением.

Должностные обязанности

• анализом, проектированием и созданием интернет — ресурсов, используя различные языки программирования;
• тестированием интеграции ИР (данные разной структуры и объема) с внешними сервисами и учетными системами;
• управлением доступа к данным и установка прав пользователей ИР;
• установкой и настройкой прикладного программного обеспечения и модулей;
• проектированием и созданием цифровых мультипликаций, презентаций, гейм-контента, интернет-приложений, видеоклипов;
• организацией работ по обеспечению безопасной работы ИР;
• разработкой технических спецификаций на ИР;
• созданием и интеграцией машинного кода с другими входными данными (в т.ч. звуковые файлы, языки сценариев) с целью сопровождения и технической поддержки интернет — ресурсов;
• экспертной оценкой функционирования ИР и планированием методов его реализации;
• обеспечением безопасной и бесперебойной работы сайта;
• планированием коммуникаций с заказчиком в рамках типовых регламентов организации.

Личностные качества

В должности разработчика веб и мультимедийных приложений руководители компаний хотят видеть того, кто при исполнении служебных обязанностей будет проявлять:

• внимательность;
• аккуратность;
• дисциплинированность;
• ответственность;
• инициативность;
• креативность;
• стремление к саморазвитию;
• целеустремленность;
• умение самостоятельно принимать решение;
• настойчивость;
• умение работать в команде.

При отборе кандидатов работодатели обращают внимание и на профессиональные навыки претендента. Высокие шансы на трудоустройство имеют те, кто способен анализировать большие объемы баз данных и использовать техническое мышление для решения глобальных задач.

Где можно работать

Сегодня цифровые технологии активно используют и компании, занятые в сфере бизнеса, и государственные структуры. Степень доверия потребителей выше к тем субъектам хозяйственной деятельности, которые имеют собственное представительство в сети интернет. А сайт требует технической поддержки и регулярного обновления. По указанной причине спрос на разработчиков веб и мультимедийных приложений превышает предложение.

Опытные профессионалы, обслуживающие интернет-ресурсы, могут трудоустроиться в штат крупных компаний и работать по найму.

Малоизвестные веб-студии регулярно публикуют вакансии для новичков.

Зачастую веб-разработчики начинают карьеру с фриланса. Но без опыта работы найти дорогостоящий проект в удаленном формате трудно.

Рассмотрим, в каких должностях может реализовать свои профессиональные навыки разработчик веб и мультимедийных приложений.

Программист-мультипликатор

В обязанности специалиста входят:

• Настройка визуализации сцен для полнометражного контента и сериалов в студии.
• Отладка шейдеров (компьютерные программы).
• Поиски технических решений для финальной визуализации проектов.

Разработчик веб-сайтов

В зависимости от специализации (Frontend, Fullstack, Backend) занимается интерфейсом ресурса, интеграцией баз данных с внешними сервисами и системным администрированием сайта.

HTML-верстальщик

Выполняет кодировку страниц интернет–ресурса, фрагментирует текст и компонует его с иллюстрациями. Также сотрудник компании занимается версткой писем e-mail рассылок, промо-страниц и Landing Page и дорабатывает страницы под SEO-требования: ускоряет загрузку HTML и CSS кода.

Разработчик компьютерных игр

Создает программное обеспечение в сегменте гейм-контента. Занимается дизайном и тестированием игр.

Консультант по информационным системам

Разрабатывает сайты, интегрирует в них CRM-систему, проводит аудит информационной безопасности. Дополнительно сотрудник компании создает план компьютерной сети.

Заработная плата

Размер вознаграждения труда разработчика веб и мультимедийных приложений зависит от следующих факторов:

• опыт работы;
• направления деятельности (услуги универсалов стоят дороже, чем труд программистов, занимающихся Backend, Fullstack или Frontend);
• статус компании-работодателя;
• город, в котором трудоустроен сотрудник (веб-разработчики в Москве получают больше своих коллег, занятых в регионах).

Доход сотрудника, который создает приложения, определяется с учетом уровня его компетенции. Для IT-кадров предусмотрена следующая градация:

• Junior (имеет базовые представления о языках программирования, при помощи несложных операций умеет кодировать, стаж – от 0 до 1,5 лет).
• Middle (создает авторские проекты, умеет применять на практике языки программирования и не нуждается в постоянном контроле со стороны более опытных сотрудников, может анализировать и вносить правки в коды, написанные коллегами, стаж – от 1 до 3 лет).
• Senior (контролирует весь процесс создания проекта, готов предлагать глобальные решения, чтобы улучшить конечный продукт, зачастую занимает руководящую должность в компании, стаж – от 4 лет и более).

Средняя зарплата веб-разработчика в Москве составляет 108 тысяч рублей в месяц. Новички уровня Junior получают 60 000 рублей, сотрудники, достигшие Middle, – 90 000 рублей, а профессионалы с большим опытом работы (Senior) – от 120 000 рублей.

В регионах заработки сотрудников, занимающихся созданием приложений, ниже. Веб-разработчики без опыта получают 30 000 рублей, а ставка для Middle и Senior установлена в размере 60 000 рублей и 90 000 рублей соответственно.

Где отучиться на разработчика

Освоить профессию разработчик веб и мультимедийных приложений можно в вузе, выбрав специальность 09.02.07 «Информационные системы и программирование». Такая возможность предусмотрена для выпускников 11 классов. Чтобы стать студентами академии или университета, им придется сдавать ЕГЭ, набрать проходной балл и пройти по конкурсу.

Альтернативный вариант стать профессионалом в IT-индустрии – поступить в ссуз. Абитуриенты, желающие отучиться на веб-разработчика в колледже, не сдают вступительных экзаменов, а кандидаты в учащиеся отбираются на основе конкурса аттестатов. Поступает тот, у кого выше средний балл. В некоторых колледжах студенты принимаются без конкурсов и вступительных экзаменов. Срок обучения в колледжах и техникумах составляет 2 года 10 месяцев.

Третий формат освоения профессии – это онлайн-курсы. Срок дистанционного обучения длится от нескольких дней до нескольких недель. По окончании курса выдается диплом (сертификат).

В рейтинг престижных факультетов по подготовке веб-разработчиков входят:

• технология разработки программного обеспечения (профессиональное обучение в сегменте информатики и вычислительной техники);
• разработка мобильных и веб приложений (программисты умеют проектировать базы данных и обрабатывать мультимедийные данные);
• программная инженерия (выпускники занимаются объектно-ориентированным программированием, архитектурой вычислительных систем и применяют технологии разработки программного обеспечения);
• разработка программных продуктов и проектирование информационных систем (профессиональное обучение современным языкам и технологиям создания программных продуктов);
• технологии разработки программного обеспечения (преподаются знания по инженерной и компьютерной графике, защите информации и основам верификации программного обеспечения).

Вступительные испытания

Абитуриенты, желающие освоить профессию разработчик веб и мультимедийных приложений, сдают ЕГЭ по следующим дисциплинам:

• математика (профиль);
• русский язык;
• информатика, физика, химия, иностранный язык (на выбор).

Развитие интернет-торговли и сервисов по оказанию услуг в режиме онлайн подразумевает создание множества сайтов и мобильных приложений. Но дефицит кадров, возникший в сегменте цифровых технологий, должен компенсироваться сотрудниками, которые отличаются не только квалификацией, но и готовностью к систематическому обучению. Рынок IT-индустрии динамичен: регулярно возникают технические новинки и появляются новые тренды.

Адреса поступления:

Москва, Измайловский Вал, д. 2, м. Семеновская

Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол

Источник: synergy.ru