9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п.4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.
9.2. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.
В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.
О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.
За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер.
9.3. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.
9.4. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:
— для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций — не менее 12 рабочих смен;
Стажировка, Дублирование, Допуск к самостоятельной работе
— для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.
Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.
9.5. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.
Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.
9.6. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации.
9.7. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством.
10. Допуск к самостоятельной работе
10.1. Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.
10.2. Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и неблагоприятными производственными факторами, не должны иметь медицинских противопоказаний для выполнения этих работ.
Очерки по электробезопасности. Выпуск 4: Работа с персоналом
10.3. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.
О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.
10.4. Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна, сохраняется до срока очередной проверки и может быть прервана решением руководителя организации, структурного подразделения или органов государственного надзора при нарушении этими лицами норм и правил, которые они должны соблюдать согласно служебным обязанностям.
10.5. Работники, обслуживающие оборудование и объекты, подконтрольные органам Госгортехнадзора России, допускаются к самостоятельной работе после обучения, аттестации и проверки знаний в соответствии с требованиями правил этих органов.
10.6. Работники подразделений по обслуживанию железнодорожных подъездных путей, связанных с организацией движения поездов и маневровой работой на путях Министерства путей сообщения Российской Федерации (далее — МПС) или принимающих на свои пути подвижной состав МПС станций примыкания, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти также проверку знаний в комиссиях МПС в соответствии с Уставом железных дорог.
10.7. При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения с учетом уровня профессиональной подготовки работника, его опыта работы, служебных обязанностей и др. При этом в любых случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж по безопасности труда.
10.8. Перед допуском персонала, имевшего длительный перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки, он должен быть ознакомлен:
— с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок;
— с изменениями в инструкциях;
— с вновь введенными в действие нормативно-техническими документами;
— с новыми приказами, техническими распоряжениями и другими материалами по данной должности.
10.9. При длительном простое оборудования (консервации и др.) либо изменении условий его работы порядок допуска персонала к его управлению определяет руководитель организации.
10.10. Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает право самостоятельной работы в своих организациях.
10.11. Организации, которые командируют персонал на энергетические объекты, несут ответственность за соответствие квалификации, знаний и выполнение этим персоналом ПТБ, ПТЭ, ППБ, производственных инструкций и других НТД в установленном объеме на этих объектах.
Источник: studfile.net
VI. ПРАВИЛА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
VI. Дублирование
66. Дублирование должно являться одним из этапов подготовки по новой должности для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также обязательной формой работы с указанным персоналом после перерыва в работе.
Дублирование должно проводиться:
при подготовке по новой должности — после проверки знаний;
после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней — в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;
после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.
67. Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять:
не менее 12 рабочих смен — при подготовке по новой должности;
не менее 1 рабочей смены — после перерыва в работе более 30 календарных дней.
Программу дублирования после перерыва в работе допускается не разрабатывать.
68. Допуск к дублированию при подготовке по новой должности должен быть оформлен организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника, допущенного к дублированию, предоставленные работнику, допущенному к дублированию, права (ведения оперативных переговоров, переключений) на период дублирования.
Допуск к дублированию после перерыва в работе более 30 календарных дней должен быть оформлен в порядке, определенном организацией.
О допуске к дублированию при подготовке по новой должности диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны быть уведомлены соответствующий персонал своей организации, а также персонал субъектов электроэнергетики и потребителей электрической энергии, с работниками которых осуществляется технологическое взаимодействие.
За действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, в равной мере как сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
69. В период дублирования при подготовке по новой должности с работником должны быть проведены:
контрольная противоаварийная тренировка — в порядке, установленном Правилами проведения противоаварийных тренировок в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утверждаемыми Минэнерго России в соответствии с подпунктом «в» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 «Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (далее — Правила проведения противоаварийных тренировок). Количество противоаварийных тренировок и их тематика определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок;
контрольная противопожарная тренировка — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности.
70. До начала дублирования после перерыва в работе работник должен быть ознакомлен под роспись с произошедшими за время перерыва изменениями в отраслевых актах и инструктивно-технических документах в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный персонал, указанный в абзаце втором пункта 22 Правил, — также в сфере теплоснабжения), являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его должностным обязанностям (трудовым функциям).
71. Если в период дублирования при подготовке по новой должности работник не приобрел достаточных производственных навыков, в том числе были выявлены ошибки в применении им отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов, являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его должностным обязанностям (трудовым функциям), или работник получил неудовлетворительную оценку по результатам контрольной противоаварийной или противопожарной тренировки, допускается продление срока его дублирования (но не более основной продолжительности) и дополнительное проведение контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок. Продление дублирования должно быть оформлено организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства).
72. Если в период дублирования при подготовке по новой должности будет установлена профессиональная непригодность работника к выполнению требуемых по данной должности трудовых функций, процедура подготовки по новой должности должна быть прекращена. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Источник: bazanpa.ru
Оперативно-ремонтный персонал: обязанности и должностная инструкция
Нас окружает масса предприятий, работа которых направлена на производство крупной техники: заводы, фабрики, производства и так далее. Случаются разные ситуации, когда работа временно приостанавливается ввиду уважительных и непредвиденных обстоятельств. Ни одно предприятие не обходится без оперативно-ремонтного персонала. Именно от этих специалистов зависит дальнейшая работа. Но что это за люди, чем занимаются и кто относится к оперативно-ремонтному персоналу?
Общее понятие
Оперативно-ремонтный персонал — это те люди, которые обслуживают действующие электрические установки, осуществляя ремонт, монтаж, наладочные работы, а также выполняющие оперативные переключения в случае необходимости. К этой должности могут относиться лишь лица с высокой профильной квалификацией.
Кто относится к оперативно-ремонтному персоналу?
Такую должность может занимать специально обученный, высококвалифицированный и подготовленный персонал, способный произвести оперативные работы по ремонту, наладке и монтажу закрепленных за ним электротехнических установок.
Оперативно-ремонтный персонал относится к категории «электротехнических» сотрудников. В этой работе есть пять уровней доступа, которые делятся на группы. У работника каждой группы есть свои полномочия и обязанности.
Группы доступа
Номер группы зависит от стажа работы, квалификации, образования, знаний и практических навыков, согласно должностной инструкции оперативно-ремонтного персонала.
I группа присваивается после ознакомительного инструктажа, устной проверки знаний, а также проверки знаний по оказанию первой медицинской помощи и теории о безопасной работе с теми или иными электроустановками.
II группа может быть присвоена сотруднику после прохождения курса обучения продолжительностью семьдесят два часа. После завершения курса сотрудник обязан пройти небольшой экзамен, где на практике должен показать наставнику знания, которые он получил. Помимо этого, необходимо показать все необходимые знания о технических характеристиках электрооборудования и о том, как обезопасить себя от удара током.
III группу возможно получить после обретения опыта работы (от одного до трех месяцев) в должности оперативно-ремонтного персонала в первой или второй группе. Для получения третьей группы допуска сотрудник обязан знать порядок обслуживания и принцип работы электротехники. Знать положения по технике безопасности, список требований и обязанностей для каждого ряда работ. Уметь правильно следить за работой техники и совершать безопасную эксплуатацию устройства.
IV группу можно получить после четырех-шести месяцев работы в предыдущей группе. Помимо этого, на экзамене нужно показать знания о технике на уровне курса технического училища, знать правила положений об охране труда, эксплуатации оборудования, пожарной безопасности и оказании доврачебной помощи в случае необходимости. Изучить планы оборудования того участка, на котором работает сотрудник и уметь провести мероприятия по безопасности, а также уметь грамотно наблюдать за работой других работников. Помимо этого, овладеть навыками проведения инструктажей для персонала.
V группа присваивается после работы с предыдущей группой от года до двух. Знания, которыми должен обладать сотрудник: знать технические характеристики, схемы и правила эксплуатации оборудования в объеме своей должности, а также технологические и производственные процессы. Усовершенствовать методы, ясно излагать требования и задачи для сотрудников, уметь обучить персонал основным положениям о технике и пожарной безопасности.
По результатам каждого экзамена сотруднику выдается специальное удостоверение, подтверждающее группу и степень доступа к оборудованию.
Обязанности оперативно-ремонтного персонала
Главной обязанностью является быстрое реагирование и произведение ремонтно-эксплуатационных действий на закрепленных установках. Исключением является дежурство, которое не ведется на данных установках.
Оперативные работники обязуются:
- проводить определенные мероприятия по подготовке рабочего места;
- переключать режимы работы технического оборудования;
- профилактический осмотр техники;
- ремонтировать и монтировать устройства;
- оформление допуска коллегам (в зависимости от группы).
На оперативно-ремонтном персонале лежит большая ответственность за безопасную для жизни и здоровья работу сотрудников и свою в частности.
Дублирование
Дублирование оперативно-ремонтного персонала — это работа после дополнительной стажировки и очередной проверки знаний сотрудника. Такая процедура назначается комиссией в случае перерыва (более полугода) в работе либо в иных случаях, если потребует руководство.
При дублировании проверяются основные знания, касающиеся работы с электроустановками и правил безопасности на рабочем месте. Такая процедура проводится по программе с учетом положения об оперативно-ремонтном персонале, утвержденном начальством.
Допуск к дублированию выдается начальством с предварительным оповещением всех необходимых инстанций, а также сторонних организаций, с которыми ведутся переговоры.
Продолжительность и суть дублирования
Продолжительность дублирования для оперативно-ремонтного персонала с функцией руководства (IV и V группа) составляет не меньше двенадцати рабочих смен. Для первой, второй и третьей группы от двух до двенадцати рабочих смен. Более точный срок прохождения данной процедуры определяет начальство и председатель экзаменационной комиссии.
Во время дублирования, после устной проверки знаний, сотруднику необходимо пройти противопожарную и противоаварийную тренировки с отметкой в журнале учета. Тема тренировок определяется программой. В случае неудовлетворительной оценки процесс дублирования продлевается на срок не больше двенадцати рабочих смен, а также назначаются дополнительные тренировочные мероприятия.
Без удостоверения об успешном прохождении данной процедуры сотрудник к работе не допускается.
Стажировка
Перед прохождением дублирования сотруднику необходимо пройти стажировку.
Стажировка проходит под надзором самого опытного и квалифицированного сотрудника. Данная процедура также проводится по определенной программе, которая различается для каждой должности. Продолжительность стажировки составляет от двух до четырнадцати рабочих смен. Количество смен назначает начальство. Руководитель бригады может освободить подчиненного от прохождения стажировки, если его опыт работы составляет больше трех лет.
Длительность данного мероприятия устанавливается индивидуально, в зависимости от образования, стажа работы и квалификации сотрудника.
Источник: fb.ru