Во время пандемии covid19 отменили все премии за переработки и не говорят когда заплатят. Плохое руководство ужасная организация работы. Люди постоянно меняются нормально ничего не документируется постоянный хаос во всем. Такое ощущение что на свалке работаешь и перебираешь ценную информацию в куче мусора.
За два года работы не было аттестаций или повышения зп.Вы можете надрываться работать по 16 часов каждый день и никто не заметит. Не адекватный тим. лид который откровенно травит всю команду, но начальство даже не знает и сказать некому. Необоснованные наезды и негатив каждый день. Новому сотруднику никто ничего не объясняют, а сразу дают задачи и ругают если он чтото не так делает.
Инициативы никто не поддерживает потому что те кто во главе получают хорошую зп и не хотят напрягаться. И никто спасибо не скажет вам все равно если даже улучшите чтото. Внутренние сервисы Жира, Гит падают каждый день и никто ничего не делает. Даже внутри не могут ничего наладить не говоря о заказчике. Выпускаемые продукты кривые сырые с багами.
Обучение БАРС.Онлайн. Модуль Бухгалтерия. Первая часть, общая.
Изменить уже ничего нельзя как бы вы не старались тут верхушка гнилая. Не приходите в это болото.
Положительные стороны
ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ
загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Источник: retwork.com
Отзывы сотрудников о компании БАРС Груп
Лояльность к новичкам, поддержка коллектива на этапе вхождения. Общий дружелюбный фон. Наличие возможностей проявить себя.
Что можно было бы улучшить
Прозрачность процессов взаимодействия. Профессионализм в коммуникациях управленческого аппарата с исполнителями. Ответственность в принятии решений.
Архитектор программного обеспечения
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Классный офис, прекрасный коллектив
Что можно было бы улучшить
Слишком много бюрократии
Frontend разработчик
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Возможна удалёнка, небольшое количество митингов
Что можно было бы улучшить
Лучше прописывать задачи, вести документацию, ввести соцпакет с ДМС, лучше прописывать реальные сроки задач, оставлять время на рефакторинг. Уменьшить бюрократию
Web Developer
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Выписка рецептов врачом
Что мне нравится в работодателе
Good team, flexible working hours, supportive top management and interesting tasks
Что можно было бы улучшить
Income level, feedback from the team and technical lead about the specific tasks
Middle QA Engineer
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
понимание, человечность, коллектив, задачи
Что можно было бы улучшить
заработную плату, технологический стек, проект
Разработчик
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Что мне нравится в работодателе
Удалённая работа, предоставляют технику, своевременной оклад
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Системный аналитик
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Приятные и понятные условия работы. Шикарный коллектив. Оплата труда строго по расписанию. Никакого негатива от работы не осталось. Руководство всегда на стороне сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Уровень оплаты труда.
ДМС в регионах.
Какие-то прочие плюшки от работы в компании.
Специалист по обработке заявок
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Расположение офиса
Условия труда
Коллектив
Лояльное руководство
Возможность работать удаленно
Возможность роста
Корпоративная мотивация
Что можно было бы улучшить
Увеличить мотивацию заработной платы
Ведущий инженер-программист
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Гибкий рабочий график. Лояльное руководство. Оплата переработок.
Что можно было бы улучшить
Ведение проектной документации
Python-разработчик
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Легкий вход для студентов, отсутствие жестких сроков и контроля, возможность спокойно работать долго
Что можно было бы улучшить
Условия в офисах, обновить стек технологий и подходы к процессам
Разработчик программного обеспечения
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Спокойная, размеренная разработка, минимум корпоративных активностей
Что можно было бы улучшить
Зарплаты ниже рынка, легаси
Специалист технической поддержки
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Можно работать удаленно, офис в центре города, молодой коллектив, подарки на день рождения
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие линий технической поддержки, регулярные обучения по нововведениям который планируется внести в работу или систему, непосредственно заранее до их слития.
Профессиональное и качественное обучение.
Оператор call-центра
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Неплохие офисы, предоставляется техника, есть возможность удалённой работы на корпоративной технике.
Что можно было бы улучшить
Непосредственно взаимодействие между собой сотрудников технической поддержки. Операторы КЦ не могут консультировать пользователей хотя бы на 2 балла из 5 по причине того, что никто не информирует операторов о тех.работах/дополнениях/нововведениях в функционале системы, специалисты 2й линии в свою очередь так же едва ли знают обо всех новшествах, не могут предоставить операторам инструкции, так как их не спускают сверху. И так на каждом уровне. Работать в таких условиях невыносимо и не продуктивно ни для рабочего процесса, ни для профессионального опыта.
Отзыв сотрудника
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Однозначно коллектив. Всегда выслушают и помогут, если необходимо.
Что можно было бы улучшить
Некоторые проекты сильно устарели с точки зрения ценовой политики, соответственно зарплаты могут сильно разниться между проектами. Текучка аналитиков, что очень влияет на качество выполненной работы в целом.
Специалист технической поддержки
Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Адекватное руководство, которое идет навстречу. Хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода низкий
Руководитель отдела сопровождения систем
Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Переход на удаленный режим работы, лояльность
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Frontend разработчик
Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
полная удаленка и предоставление техники
Что можно было бы улучшить
поднять уровень зарплаты
Руководитель проектов
Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Новосибирск
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Интересные проекты и задачи, есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально
Что можно было бы улучшить
Сложно сказать. Наверное, хотелось бы немного улучшить процесс увеличения зарплаты в сторону индексации
Разработчик
Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Понимающее руководство, доброжелательный коллектив, корпоративные мероприятия на высшем уровне
Что можно было бы улучшить
Поднять зп до уровня рынка
Руководитель проекта
Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Отличные возможности для роста как вертикально, так и горизонтально(много разных бизнес-центров со своими проектами).
Своя разработка, то есть вы будете делать реальные продукты, а не внедрять что-то со стороны.
Хороший молодой и активный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Есть своя специфика если ты работаешь не в Казани.
Зарплаты чуть ниже рынка по ощущениям.
Нет прозрачных kpi (зависит от отдела, в котором работаете).
Системный аналитик
Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Гибкость, открытость, возможности для обучения, хорошие условия для работы и отдыха.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Программист
Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Выстроенные процессы в командах, полностью оплачиваемые переработки, много возможностей для развития (но это почти всегда в тимлиды)
Что можно было бы улучшить
Много старых технологий (зависит от БЦ и проекта, но таких как я понял много), бывали трудности в задачах (требования, сроки, долгое ожидание и как следствие, частые переработки) из за медлительности заказчиков.
Руководитель отдела технической поддержки
Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
— офис в центре города
Что можно было бы улучшить
— несовременный офис, без ремонта, грязный, выход с офиса у большой мусорки, около офисного окна вытяжка от кафе в этом же здании — летом невозможно открыть окно
— никакого процесса адаптации
— нет выстроенных рабочих процессов
— бардак везде
— ни у кого нет понимая, как работать и что входит в обязанности
Специалист по тестированию ПО
Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Прекрасное отношение к сотрудникам. Проведение мероприятий. Помощь в решении проблем. Обучение и много разных плюшек. И конечно кофе)
Что можно было бы улучшить
Индексировать зарплату чаще)
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами
Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Готовность к постоянному обучению сотрудников новым знаниям; отличная регулярная программа неформальных мероприятий для сплачивания коллектива
Что можно было бы улучшить
Оперативность ценообразования на продукты в высоко конкурентных конкурсах
Специалист технической поддержки
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, лояльное руководство, удобное расположение офиса, есть места для отдыха.
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода можно бы повысить.
Специалист по тестированию
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы
Предоставление новой техники для работы
Руководство заботилось о персонале, всегда можно было обратиться
Небольшая команда(токсик фри)
Руководитель направления зе бест!
Что можно было бы улучшить
возможность работы только в России
Аналитик
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Удобный офис, приятный коллектив, возможность роста и возможность обучения.
Что можно было бы улучшить
Если бы была возможность работать за границей, было бы отлично
Часто задаваемые вопросы о работе в компании БАРС Груп
Рекомендуют ли сотрудники компанию БАРС Груп для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию БАРС Груп для трудоустройства, на основании 310 оценок.
Какая оплата труда в компании БАРС Груп?
Сотрудники компании БАРС Груп оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 310 оценок.
Как сотрудники БАРС Груп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании БАРС Груп оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 310 оценок.
Как сотрудники БАРС Груп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании БАРС Груп оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 310 оценок.
Компании «БАРС Груп» нужны профессионалы, готовые принять участие в создании, внедрении и продвижении лучших российских ИТ-решений.
Кратко о нас
Наша компания была основана еще в 1992 г. Получила известность в середине 2000-х, благодаря инновациям в сфере электронного правительства. Сегодня мы являемся ведущими российскими разработчиками решений для государственного и корпоративного секторов. Численность команды – более 1200 человек. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Иннополисе и ряде других городов. В 2016 г. мы присоединились к структуре госкорпорации «Ростех».
Масштабные и резонансные проекты
Клиентами «БАРС Груп» являются федеральные органы исполнительной власти (такие как Минфин России, МЧС России и Федеральное Казначейство), государственные корпорации и промышленные холдинги (такие как «Роскосмос» и «Вертолёты России»), региональные правительства и крупные коммерческие компании. В числе наших проектов формирование проекта федерального бюджета России и подготовка объектов к Чемпионату мира по футболу в 2018 г.
Стабильность
Большие проекты требуют высокой самоотдачи, но именно они позволяют компании чувствовать себя хорошо, а сотрудникам с уверенностью смотреть в будущее. В «БАРС Груп» за всю историю компании ни разу не задерживали заработную плату. Даже в самые сложные периоды 2008-2009 и 2014-2015 годов мы находили возможность развиваться и наращивать производство.
Быстрая карьера
Каждый год мы осуществляем больше 500 проектов, постоянно открываются новые направления деятельности. Если вы умеете предлагать конструктивные идеи, воплощать их и добиваться результата, то вы сделаете быструю и успешную карьеру в «БАРС Груп». Чтобы вам было проще, мы стараемся дать свободу профессиональной инициативе и избегать ненужной бюрократии. В нашей практике есть немало примеров как рядовые аналитики и разработчики вырастали до директоров бизнес-направлений и топ-менеджеров компании. Когда-то и наш генеральный директор пришел в компанию студентом-программистом.
Комфорт и развитие
Компания делает все, чтобы обеспечить сотрудникам позитивный образ жизни и среду, где можно комфортно работать, восстанавливать силы и развиваться. Наши офисные пространства включают зоны отдыха, а в самых больших офисах есть летние террасы. Для каждой специальности, будь то разработчики, аналитики или специалисты по продажам, действуют бесплатные программы корпоративного обучения. Сотрудникам доступны льготные условия для занятий фитнесом и спортом, курсы английского языка, система скидок на товары и услуги и многие другие возможности.
Лучшие корпоративные праздники
Компания «БАРС Груп» отличается от многих компаний тем, что никогда не экономила на организации корпоративных праздников. Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения компании, день программиста всегда организованы с высоким чувством вкуса. В тёплое время года вы можете выбирать между рыбалкой в дельте Волги, сплавами по горным рекам Урала, офф-роуд заездами или летней вечеринкой Barssation. Зимой вас ждут «ватрушки», ледяные горки, лыжи и соревнования по кёрлингу.
Возможность переехать в Иннополис
Возможно, вы уже слышали, что в Татарстане строится Иннополис – самый молодой российский город, ориентированный на сферу высоких технологий. Этот город обеспечивает новопоселенцам выгодное решение жилищного вопроса, высокое качество жизни и постоянное нахождение в эпицентре ИТ-событий. Наша компания имеет статус партнёра Иннополиса и помогает всем желающим стать его жителями.
Источник: dreamjob.ru
Оценка компании «БАРС Груп» сотрудниками
Созданы все условия для комфортной,продуктивной, слаженной командной работы.
25 апреля 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Менеджер проекта
Рекомендация 0%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Огромная текучка кадров. За 2 года моей работы сотрудники филиала сменились где-то на 90%. Разрабатываемый софт совершенно не соответствует задачам клиентов. До сих пор стыдно за то, чем приходилось заниматься в Барс Груп.
Недостатки
Ложь сотрудникам. Махинации с госконтрактами. Втюхивание клиентам нерабочего софта через «административный ресурс». Серая зарплата. Давление на сотрудников. Интриги на уровне руководителей компании и филиала.
Самодурство руководства. Переработки не оплачиваются.
13 апреля 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 20%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Очень сильно зависит от проекта, в котором вы окажетесь лично мне «повезло». Работы много, оплачивают своевременно без задержек. Хорошее место для наработки первого профессионального опыта, но из-за высокого стресса от работы многие уходят, когда увольнялся я вместе со мной уходили ещё 4.
Лично мой совет: во-первых, при собеседование поспрашивайте, на какой проект вас хотят посадить и какие задачи вы будете решать желательно именно у разработчика (поверьте им не нет интереса брать человека, который на следующий день уйдет, хотя такие были и среди мидлов и сеньоров), а не HR (редко, когда они могут ответить вам с чем предстоит работать, так как это не их прямая обязанность). Во-вторых, попытайтесь договориться на более большую зарплату, если у вас есть опыт и есть выбор (звучит по КЭПовски, но есть высокая вероятность, что поднять её не получится ещё долго, см. недостатки).
Надеюсь ответил на некоторые вопросы!
Достоинства
Возможность работать с нулевым опытом, конечно, скорее всего бесплатно, но вроде это длится не больше, чем месяц. Вполне хороший пример как происходит работа в крупных компаниях. Работа есть и её много, ситуация, чтобы её нет не встретил, по крайне мере, есть куча ошибок в системах, которые нужно будет исправлять. Оплата без задержек.
Недостатки
Зависит от проекта, моя оценка исходят от проект, в котором работал я. Довольно старый стек технологий (вообще они используют разные технологии, но опять же зависит от проекта), переработки (они оплачиваются и своевременно, но если у человека есть какие-либо личные дела, к примеру, семья, учеба, возможно возникнут сложности) и низкая зарплата (по примеру некоторых коллег зарплата от первоначальной не всегда поднимается после первых шести месяцев или сначала резко повышается, потом очень медленно повышается, если повышается. Есть конечно люди, которые имеют высокую зп, но часто они были на истоках проекта). Отсутствовал ДМС.
26 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бизнес-аналитик
Рекомендация 20%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
есть возможность расти по карьерной лестнице.
Недостатки
плохое управление проектами, продукты создаются для галочки, а не пользователя, не умение менеджмента правильно использовать ресурсы
26 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 30%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Как и любая продуктовая компания отлично подойдёт для начала карьеры. Несмотря на крохотные огрехи в плане соблюдения ТК (а у кого их нет), какого-то откровенного обмана нет, все выплаты «белые» и вовремя.
Достоинства
- Комфортный офис (в Казани)
- Свобода, как правило никто не стоит за спиной, и можно работать в комфортном темпе
- Регулярные обучения на различные темы
- Лёгкие задачи
Недостатки
- Низкая з/п
- Высокая текучка (с другой стороны можно быстро ползти по карьерной лестнице, но даже на её вершине см. первый пункт)
- Заказчик чаще всего государство, со всеми вытекающими
- Куча легаси кода и проблем прошлого (что усугубляется высокой текучкой, ведь застать хоть кого-то, кто к этим костылям причастен — настоящая удача)
- Несмотря на то, что сам офис довольно комфортный, железо либо просто старое, либо сильно дешёвое, а иногда и то и другое
- Скучные задачи
18 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Менеджер по персоналу
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Интересные задачи, возможность развития и роста
24 февраля 2020. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Фулстек разработчик
Рекомендация 30%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Хороший старт для студентов и людям без опыта работы
Недостатки
Управление проектами могло быть и лучше.
21 января 2020. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 90%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Не жалею, что работал здесь. Если вы ищите компанию, где сможете получить хороший опыт энтерпрайза — рекомендую. («Хороший опыт» не всегда значит только прекрасные новейшие проекты с хайповыми технологиями)
Достоинства
Т.к. я — разработчик, могу сказать только за производственную часть (разработчики/тестеровщики/аналитики).
— суперстабильность (ЗП всегда вовремя);
— интересные большие (действительно большие) проекты;
— опытные коллеги, у которых можно многому научиться;
— в большинстве случаев производственные руководители (те, кто причастен к продукту — тимлид, руководитель аналитики, тестирования) очень адекватные — не дают в обиду разработчиков/тестировщиков/аналитиков «зубастому бизнесу» (продуктовым и финансовым отделам) — стараются пробить больше времени на задачи, отсекают неадекватные требования, стремятся как можно скорее убрать переработки, если они случаются (перенести сроки и т.п.);
— внутри команд и отделов атмосфера взаимоуважения;
— процесс построен достаточно чётко и отлажен. Нет такого, что не знаешь что и как делать, у кого попросить задач / доступы на сервера и т.п;
— есть грейды и аттестации 2 раза в год, где можно, во-первых, поднять ЗП, во-вторых, получать фидбек от более технически опытных коллег по тому, куда развиваться дальше.
Недостатки
— на ответственных должностях есть переработки (тимлид, техлид, продакт менеджер), но их стараются свести на нет в последнее время (если что переработки оплачиваемые).
— тяжеловесность заказчика. Основные заказчики — госсектор, бывает сложно договориться по, казалось бы, логичным решениям.
— существует легаси. Очень сильно зависит от проекта — есть новейшие, которые стараются поддерживать в максимальных версиях, есть те (зачастую особо крупные проекты), версии которых трудно поднять из-за их размера и недостатка разработчиков, достаточно подготовленных для этого. Все очень сильно зависит от техлида и тимлида проекта — насколько они убедительны, чтобы пробивать задачи на поднятие версий, рефакторинги и модернизации.
Источник: career.habr.com