Кто работает с программой 1с

Содержание

Широкое использование программных продуктов 1С в различных производственных отраслях, в сфере логистики и торговли иногда вызывает у простых пользователей некоторые вопросы и проблемы, которые могут решить только высоко подготовленные специалисты. Однако, в этом случае у руководителей предприятий уже может быть сформировано ложное представление о специфике работы сотрудников такого уровня, что, как правило, сопутствует некоторым недоразумениям в подборе персонала.

Нужно отметить, что под понятием «1С Специалист» подразумеваются люди с совершенно разными профессиями, но имеющие прямое отношение к установке, настройке, эксплуатации, обслуживании и обновлении информационных систем на базе программ 1С, например, консультанты, программисты, администраторы, аналитики, архитекторы, менеджеры проектов.

Для полного понимания, на что способен тот или иной специалист 1С, кратко рассмотрим несколько основных специализаций сотрудников такого уровня.

Консультант (Методист) 1С

Профессионалы этого уровня подготовки не обязаны владеть тонкостями программирования – по своей сути, он находится на ступеньке «супер-пользователь» и обладает способностью объяснять доходчивым языком простым пользователям принципы работы программы и способы устранения небольших проблем.

1С Элит строительство — пример ведения учета в программе

В обязанности консультанта (методиста) входит:

Составление подробных инструкций по работе с технологической платформой и типовыми конфигурациями.
Организация и проведение обучения персонала компании, задействованного в процессе работы с информационными системами 1С.
В отдельных случаях, выполнение функций руководителя проекта, когда требуется оформить и внедрить план проектных работ, осуществить составление соответствующей документации, распределить задачи между членами команды проекта, сдать готовую информационную систему (подсистему) заказчику.
Экспертное обследование объектов автоматизации с определением уровня их эффективности, подача предложений по оптимизации использования программных продуктов, для чего должны быть задействованы стандартные, типовые конфигурации.

Программист 1С

Далеко не во всех случаях использование типовых конфигураций полностью удовлетворяет требованиям к автоматизированным системам учета и управления предприятием, которое работает в особенных условиях или выпускает узкоспециализированную продукцию. Кроме того, в процессе эксплуатации информационных баз данных 1С, могут возникнуть специфические проблемы, связанные с некорректным составлением справочников, ошибочным формированием отчетной документации, нарушением взаимодействия с контрагентами. И это только краткое описание задач, которые необходимо решать оперативно и без вреда для деятельности предприятия.

В обязанности программиста входит:

Доработка и адаптация типовых программных решений (конфигураций), с учетом специализации предприятия (компании) и особенностью производственных процессов.
Разработка новой, специализированной конфигурации без использования или с частичным использованием существующих шаблонов,согласно с техническим заданием.
Создание новых шаблонов форм отчетных документов, согласно последним изменениям в действующем законодательстве (при отсутствии возможности обновить конфигурацию).

Главные требования к программисту – понимание механизмов обмена данными, владение языком запросов, аналитический склад ума и усидчивость.

ПРОГРАММА 1С

Администратор 1С

В небольших компаниях данная должность предусматривает выполнение обязанностей всех смежных специалистов, то есть администратор может быть программистом, методистом, консультантом, архитектором или аналитиком, но в меру своей компетенции.

В обязанности администратора входит:

Контролирование корректной работы баз данных 1С и их своевременное резервное копирование (архивация).
Управление правами доступа пользователей согласно утвержденной политике компании (блокирование рекламных или недобросовестных сайтов).
Своевременное выявление программных ошибок и немедленное их устранение с привлечением, в случае необходимости, службы технической поддержки провайдера.
Оказание помощи простым пользователям в работе с недавно установленными или обновленными программными продуктами 1С.

Представленная статья, в принципе,служит для информирования предпринимателей малого и среднего бизнеса – они могут точно определиться какой именно специалист нужен. При этом владельцам крупного бизнеса или руководителями мощных корпораций можно рекомендовать другие два варианта:

Создать специализированный компьютерный отдел, который будет содержать необходимое количество профессионалов, выполняющих функции «специалист 1С» в полном объеме.
Обратиться за помощью и заключить договор с проверенной компанией, специализирующейся на IT аутсорсинге и имеющей в своем штате высокопрофессиональных сотрудников по различным направлениям.

Источник: itcons99.ru

Профессия «Программист 1С» — подробный обзор

Комфортное обучение в летнем формате от Product Live

1С — это язык программирования, встроенный в платформу «1С:Предприятие». С ней работают разработчики, которые внедряют, настраивают и обслуживают продукты 1С в компаниях. Язык программирования 1С похож на Pascal, JavaScript и Basic — многим это упрощает обучение. Рассказываем, что делает программист 1С и чему нужно научиться, чтобы им стать.

Содержание статьи скрыть

Кто такой программист 1С и чем он занимается

Программисты 1С помогают компаниям повышать эффективность работы. Они создают, обновляют продукты, которые позволяют считать налоги, вести бухгалтерский учёт, управлять торговлей, автоматизировать документооборот и даже проводить госзакупки.

Вот что обычно делает разработчик:

программирует — даже уже готовую систему иногда нужно подстраивать под индивидуальные особенности предприятия, разрабатывать индивидуальные конфигурации и обновлять их;
администрирует — настраивает, чистит, тестирует, ищет и исправляет ошибки, сдаёт отчёты о работе системы;
интегрирует продукты с другими сервисами и системами — электронной почтой, мобильными приложениями, терминалами оплаты и др;
распределяет права пользователей — делает так, чтобы любой работник не мог случайно удалить важные файлы;
настраивает юзабилити — если надо, меняет интерфейс программы для удобства работы;
настраивает автономную работу системы — чтобы всё работало даже без доступа в интернет;
обучает сотрудников — помогает разобраться с функциями и быстро решить возникшие проблемы.

Требования к одной из вакансий с сайта hh.ru

Многие директора сами не знают, что делает программист 1С и нагружают его дополнительными поручениями. Важно видеть грань, когда поручения позволяют развиваться, а когда они превращают представителя уважаемой профессии, в обычного компьютерщика в малом бизнесе, который и бумагу закупает, и клавиатуру чистит, и базы переносит, и с 1С разбирается.

Ежедневные советы от диджитал-наставника Checkroi прямо в твоем телеграме!
Подписывайся на канал
Подписаться

Востребованность профессии

Разработчики на 1С — одни из наиболее востребованных на рынке труда. В октябре 2021 года на сайте hh.ru актуально больше 11 000 вакансий. Специалисты особенно востребованы в крупных компаниях, логистических и торговых предприятиях. Большинство компании ищут специалистов с опытом 1-3 года.

График и формат работы

Программистов 1С в основном ищут на полную занятость в офис. Удалённые сотрудники обычно требуются в компании, где предлагают сдельную оплату. В этом случае задачи программисту 1C поступают через таск-трекер и оплачиваются по факту.

Вот как распределяется формат работы в процентном соотношении:

Полная занятость, офис — чаще всего: 80%;
Полная занятость, удалёнка — средне: 50%;
Частичная занятость — редко: 20%.

Зарплата программистов 1С

По данным сайта trud.com средняя зарплата программистов 1С — около 60 000 руб. Сколько зарабатывают программисты 1С зависит от опыта, специализации и формата работы.

Вот основные данные о зарплатах разработчиков, которые работают по фиксированной ставке в офисе.

программист-стажёр 1С — от 40-60 000 руб.;
младший программист — 60-80 000 руб.;
специалист с опытом 1-3 года — 80 — 140 000 руб.;
ведущий программист — от 140 000 руб.

Зарплаты ведущих программистов 1С

На фриланс-бирже специалисты 1С зарабатывают от 3000 до 10 000 руб. за один заказ.

Примеры заказов на сайте Fl.ru

Плюсы и минусы профессии

Разберёмся в возможностях и ограничениях, с которыми может столкнуться программист 1С.

легко начать — новичку достаточно знать один из языков, основанных на Basic изучить работу платформы и разбираться в базах данных.
можно легко найти работу в России и странах СНГ — на платформе 1С работает огромное число крупных российских предприятий.
можно начать с фриланса и удалёнки — новичок может наработать опыт, выполняя простые заказы на фриланс-бирже: настраивать отдельные элементы системы, оптимизировать скорость их загрузки и др.
можно получить полезный опыт — новичок может освоить базовые принципы программирования и попробовать себя в качестве специалиста крупной компании;
высокая зарплата — ведущие специалисты способны зарабатывать 200 000 руб. в месяц и работать в крупнейших компаниях страны.

платформа работает только в России и странах СНГ — если вы хотите работать в иностранной компании, придётся дополнительно изучать и другие языки программирования;
нужно разбираться во многих других областях — программисты 1С работают с бухгалтерскими и торговыми программами, поэтому должны понимать особенности этих сфер.

Навыки, необходимые для программиста 1С

Перейдём к тому, что должен знать и какими качествами должен обладать сотрудник в должности. Ориентироваться будем на актуальные вакансии, так как рынок постоянно меняется, а, следовательно, и требования к специалистам.

Основные требования, которые встречаются в вакансиях:

высшее техническое образование;
умение разрабатывать и читать программный код, в том числе чужой;
опыт разработки на базе 1С;
понимание работы платформы «1С:Предприятие» и навыки её настройки;
знание языка запросов SQL;
знания бухгалтерского и налогового учёта.

Чем выше заработная плата и престиж фирмы, в которую вы захотите устроиться, тем больше требований предъявляют к кандидату.

Задача и требования к специалисту с зарплатой от 200 000 руб.

Личные качества программиста 1С

Личные качества для 1C программиста также важны, ведь вам придётся работать с людьми и часто выполнять командную работу. Чаще всего работодатели хотят видеть в специалисте следующие качества:

системное мышление;
технический склад ума;
ответственность;
самостоятельность;
аккуратность;
инициативность;
ориентирование на результат;
коммуникативность;
стрессоустойчивость;
умение работать в режиме многозадачности.

Последние два критерия очень важны, так как вы будете часто выполнять несколько задач одновременно.

Стань 1С-разработчиком и получи новую профессию!

Получите востребованную профессию с очень большой зарплатой. Специальные условия в Skillbox — гарантированное трудоустройство после обучения. Воспользуйтесь предложением прямо сейчас, пока оно не закончилось!

Получить скидку →

Как стать программистом 1С

Самостоятельное обучение. На сайте информационно-технического сопровождения «1С:ИТС» вы сможете изучить инструкции, книги, справочную информацию и базу нормативных документов, необходимых для учёта и разработки в системе. Чтобы попробовать поработать в системе, арендуйте 1С в облаке — вы сможете пользоваться сервисом до 30 дней бесплатно. Если возникнут вопросы и проблемы — ответы сможете найти на специализированном форуме.

Официальные сертификаты. Программисты-самоучки, которые не имеют документального подтверждения своих навыков, менее востребованы, чем спецы с дипломами, полученными после курсов. Чтобы стать востребованным специалистом, необходимо пройти сертификацию. Её проводит сама компания 1С — так она гарантирует, что разработчик разобрался с их продуктом и его типовых конфигурациях.

Для программистов есть два варианта сертификата:

«1С:Профессионал» — подтверждает, что специалист способен работать в наиболее распространённых продуктах 1С: программе автоматизации бухгалтерского, управленческого и торгово-складского учёта. Чтобы получить сертификат, нужно успешно сдать тест из 12-14 вопросов.
«1С:Специалист» — подтверждает, что программист знает, как менять конфигурацию и настраивать продукты 1С. К экзамену допускаются только те, кто уже получил сертификат «1С: Профессионал». Экзамен необходимо сдавать в центре сертификации вашего города или дистанционно.

Дополнительные курсы . Помимо официальных курсов от фирмы 1С, есть много дополнительных продуктов, которые научат вас хитростям и тонкостям программирования в сжатые сроки. Пройдите курсы 1C-разработки, которые по окончании выдают сертификат специалиста.

Важно понимать, что это та профессия, где нужно постоянно развиваться, так как технологии не стоят на месте и каждое крупное обновление — это причина пройти дополнительное обучение.

Как и куда развиваться в карьере

Карьерный путь вертикальный и самый распространённый вариант: это стажёр — программист 1С — главный программист.

Джуниор-разработчик или стажёр — примерно ⅔ программистов 1С начинают с первой ступени стажёра. Требования к ним минимальные — высшее или неоконченное высшее образование и владение основами 1С. Такой специалист будет «на подхвате», но не сможет оказывать влияния, и принимать участие в крупных проектах. Им доверяют типовые, мелкие задачи и оставляют время на саморазвитие и изучение навыков в конкретной нише.
Программист 1C — сотрудник должен знать программную инженерию и иметь диплом специалиста, уметь управлять базой 1С и обладать всеми (или большинством) навыков, о которых мы говорили выше. Такие программисты работают самостоятельно и могут принимать участие в крупных проектах, решать ошибки и пр.
Главный программист 1С — занимается в основном управленческими вопросами, но часто привлекается к технической части.

Чем выше звание, тем больше обязанностей, выше ответственность и следовательно, уровень заработной платы. Стать главным программистом «с улицы» можно только при условии безупречного опыта и рекомендаций с предыдущего места работы.

Коротко о главном

Программист 1С — это востребованная, высокооплачиваемая и престижная профессия. Чтобы начать работать, вам нужно будет разобраться в продуктах 1С и пройти сертификацию. Развиваться и продвигаться в профессии помогут онлайн-курсы. На них вы научитесь дорабатывать стандартные конфигурации продуктов, проектировать базы данных и настраивать отчёты для руководства.

Поделитесь материалом в соцсетях — обсудите его с друзьями и коллегами!

Не знаете с чего начать?

Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере

Источник: checkroi.ru

Кем работать в IT в 2022: 1С-разработчик

Рубрика «Кем работать в IT» — интервью с представителями IT-профессий, в которых специалисты рассказывают о тонкостях своей работы: плюсах, минусах, подводных камнях и заработной плате. Мы надеемся, что джунам и стажерам эта рубрика поможет больше узнать о том, что их ожидает на карьерном пути, а профессионалам — посмотреть на свою специальность через чужой опыт и, может быть, открыть для себя что-то новое.

О специальности

Расскажите простыми словами, чем вы сейчас занимаетесь?

Сейчас в компании я занимаюсь несколькими задачами:

Веду административную работу в рамках нашего отдела: провожу собеседования разработчиков и аналитиков 1С, курирую новых сотрудников и помогаю им адаптироваться;
Участвую в проработке архитектуры информационных систем на 1С и Oracle;
Распределяю задачи между разработчиками и аналитиками + не забываю какие-то оставлять себе — в основном это интеграции с различными системами.

Какое у вас образование, если есть?

У меня средне-специальное образование — техник-программист. Еще есть неоконченное инженерное (авиа- и ракетостроение), и сейчас я получаю высшее образование в области управления проектами.

Также во время работы во франчайзи 1С и «Спортмастере» я активно занимался повышением квалификации и получил практически всех «Профессионалов» и «Специалистов-консультантов» по прикладным решениям 1С.

Начало карьеры

Как вы узнали о своей специальности? С чего всё начиналось?

Еще со времен университета меня увлекало программирование и всё, что около, но о смене деятельности всерьез не задумывался. Факультативно изучал SQL (по различным самоучителям), C++ (по Герберту Шилдту), С#, Mathcad.

До IT я успел поработать в сфере общепита (в студенческие годы), оптово-розничных и производственных компаниях. Отрасли и позиции были разные: от торгового представителя в дистрибьюторе пива до менеджера по развитию и руководителя производства металлопластиковых конструкций.

Перед тем, как перейти в IT, я работал менеджером в торгово-производственной компании «БС-Трейд». Нужно было развивать новое направление торговли: сиропы, топпинги, чаи, кофе и другие товары для кофеен, баров и ресторанов. Тут я и озадачился автоматизацией своих процессов, т.к. некоторая информация добывалась очень непросто и ее сложно было поддерживать в актуальном состоянии. В качестве учетной системы у нас стояла 1С:Управление торговлей 10.3, и далеко не всё было настроено и правильно использовалось/работало.

Сначала мы с руководителем взялись за настройку типовых отчетов (дебиторская задолженность, различные отчеты по продажам/закупкам, остаткам на складах и т.д.) — это принесло результат, работать стало значительно удобнее. Затем после изучения возможностей типового решения начали перестраивать процессы (правильно использовать документы «Заказ поставщику» и «Заказ клиента», формировать цены, серийный учет и т. д.).

Тогда я понял, что останавливаться не хочу, и начал изучать возможности языка 1С. Сначала с помощью роликов на YouTube и литературы, а потом пошел на вечерние курсы в учебный центр «ИнфоСофт» и через пару месяцев я уже делал для нашей УТ внешние печатные формы, загрузки из excel и xml и внешние отчеты.

Как вы искали свою первую работу в IT? Как долго?

После успехов в процессах автоматизации с помощью 1С в «БС-Трейд» я легко принял решение, что нужно двигаться в этом направлении. Мы с руководителем обговорили детали моего ухода, и я начал изучать рынок. Рассматривал именно IT-компании — 1C Франчайзи. До сих пор считаю, что для начинающего специалиста это лучший вариант, потому что тут есть большой поток разнообразных задач, на которых можно учиться. Нужно постоянно развиваться: изучать типовые конфигурации, учиться читать и писать код — в отделе внедрения систем 1С точно не дадут заскучать.

В общем, я откликнулся на вакансии нескольких компаний: «Первый Бит», «1С-Рарус» и «ИнфоСофт». Девушка HR c «Первый Бит» перезвонила на следующий день и пригласила на очную встречу с руководителем отдела внедрения.

Расскажите про свое первое собеседование и первое место работы (даже если это была подработка в университете).

Думаю, тут вопрос именно про первое собеседование в IT-компанию. Как писал выше, это был «Первый Бит». Я был готов начать с позиции сервис-инженера — это специалист, который в основном занимается типовыми обновлениями и консультациями клиентов.

Собеседование прошло очень позитивно, его проводили директор офиса и руководитель отдела внедрения. Они выслушали мою самопрезентацию (сейчас понимаю, что она была излишне подробной), периодически уточняя детали. Больше всего их интересовал опыт работы с процессами на предприятиях, системы, с которыми я работал, и задачи, которые выполнял.

Далее был «Шмурдик» (смешной, но очень показательный тест на мышление), задачи на логику и домашнее задание — нужно было реализовать складской учет на базе пары документов с несколькими отчетами. К моей большой радости, мне предложили сразу позицию программиста-внедренца. Радости не было предела, я занимался самым лучшим в мире делом в современном и просторном Open Space и вокруг были такие же «заряженные» ребята.

Дальше были почти два года внедрений самых разных типовых систем 1С: одни выполнялись за день, другие вырастали до полноценных проектов, также была работа на линии консультации — конечно же самыми жаркими были периоды сдачи регламентированной отчетности.

Расскажите про ваши провальные собеседования. С кем это было? Какую работу над ошибками получилось сделать?

Уже после переезда в Москву у меня была пара показательных собеседований, которые дали отличный опыт и выявили мои слабые стороны.

Первое — в компанию Sunlight; тут я не справился с очень банальной задачей на запрос, и виной всему было волнение.

Второе — в Crocus Group; тут я провалился уже на втором этапе при решении более интересной тестовой задачи, опять же сказалось волнение, но я понял, что моя неуверенность — следствие достаточно поверхностных знаний в программировании. Дело в том, что во Франчайзи я успешно внедрял типовые решения и отлично знал именно типовой функционал, доработки были, но часто совсем небольшие и не требовали глубоких знаний платформы, а сейчас я хотел участвовать в разработке больших корпоративных систем.

Я сделал вывод, что нужно углублять свои знания в программировании и тренироваться на учебных задачах — тут отлично подходила подготовка к сдаче экзамена «1С:Специалист по платформе» — на тот момент у меня уже были «Профессионалы» и «Специалисты-консультанты» по всем современным типовым решениям 1С.

Какая была ваша первая зарплата, если не секрет?

В первый месяц в «Первом Бите» у меня вышло что-то около 12 т.р. Но это было вполне ожидаемо, ведь в первые месяцы много времени уходит на учебу. Для того чтобы тебе закрыли испытательный срок, нужно обязательно сдать один экзамен «1С:Профессионал» и один экзамен «1С:Специалист-консультант». Далее заработок рос каждый месяц, и примерно через полгода получалось уже около 40 т.р. — для 2017 года в Новосибирске это было приемлемо.

Сегодня попасть в IT стало проще — множество компаний предлагают свои программы обучения по разным специализациям. Сейчас на Хабр Карьере опубликовано около ста курсов для тех, кто хочет изучить 1С. Программы разные: как для опытных специалистов, так и для тех, кто хочет изучить профессию с нуля.

Как складывался карьерный путь в IT после первой работы? Куда пробовали попасть еще?

В «Первом Бите» я проработал чуть меньше двух лет. В первые полгода меня начали подключать к различным проектам, сначала для реализации мелких задач, потом как ведущего аналитика-разработчика.

Компания

Как вы попали в компанию, в которой работаете сейчас? Где нашли вакансию, на какую должность, и как прошло собеседование?

К компании «Спортмастер» я всегда был очень лоялен, для меня это был основной мультибрендовый магазин для покупки одежды, спортинвентаря — эмоции к бренду были только положительные. Поэтому, когда я изучал вакансии, то «Спортмастер» был осмысленным, понятным и желанным вариантом, и что было для меня очень важно — это была вакансия именно разработчика.

После моего отклика со мной достаточно быстро связалась HR Алина и пригласила на очную встречу. Встреча прошла очень позитивно. Я рассказал о моем опыте и достижениях, похвастался сертификатами. Потом была техническая часть, разговаривали о типовом функционале 1С ERP, были небольшие задачи по запросам 1С и SQL ну и, конечно, по механизмам платформы. Уже на следующий день HR мне дала положительную обратную связь.

Как проходил процесс адаптации? С какими трудностями вы столкнулись?

Признаюсь честно, сначала процесс адаптации шел немного тяжело. Проект 1С ERP масштабный — более 50 специалистов (в том числе подрядчики), внутри он поделен на блоки/команды, каждый из которых отвечает за свой контур учета. На момент моего прихода информационная система активно дорабатывалась под процессы компании уже больше двух лет. Задач было много, процессы очень разнообразные, и иногда нужно было сначала найти сотрудника, с которым можно обсудить вопрос.

Также формат работы отличался от моей деятельности во франчайзи — нужно было переключить у себя в голове, что теперь я в команде заказчика. Примерно через месяц пришло понимание того, как всё устроено, и началась продуктивная работа.

Сейчас мы стараемся постоянно совершенствовать процесс ввода новых сотрудников в команды, появились различные справочные странички в Confluence. Есть вводные встречи, и также к каждому новичку мы прикрепляем ментора, который, во-первых, всё сам расскажет, а во-вторых, ответит на вопросы и сделает code review.

Какие знания у вас уже были, когда вы пришли в свою компанию?

Я неплохо оцениваю свои навыки и знания к моменту прихода в «Спортмастер». Хорошо знал типовые механизмы 1С ERP, 1C УТ, 1C ЗУП, 1С БП, а также был большой опыт доработки этих конфигураций.

Но в части интеграции с системами (не 1С) опыта не хватало. Наша 1С ERP имела много связей с другими ИС с помощью различных web- и http- сервисов, ADO и внешних источников данных (с помощью ODBC коннектора). Также в компании достаточно большое количество ИС на Oracle, пришлось подтягивать знания по SQL и PL/SQL.

Как вы продвигались в компании? Какие навыки в этом помогли?

Через полгода после прихода в компанию меня сделали руководителем группы разработки, нужно было учиться выстраивать работу команды, находить подход к ребятам, вести набор новых сотрудников и еще масса административных обязанностей. При этом, конечно, успевать делать свои задачи по разработке. Также необходимо было параллельно заниматься поддержкой и развитием нашей интеграционной шины GATE на Oracle.

Еще через год до нашего департамента дошла волна трансформации, и мы начали активно менять структуру под идеологию DevOps. Был организован Центр Компетенции 1С, и я в нем сейчас занимаю должность руководителя направления.

Считаю, что для карьеры очень полезно умение общаться и договариваться, при этом необходимо иметь свою точку зрения на обсуждаемые темы, а сформировать свое мнение можно, только понимая предметную область. Поэтому нужны и компетенции, и коммуникабельность.

На какую среднюю зарплату вы рассчитывали тогда и что получили?

Если честно, я не гнался за большими доходами, поэтому цифра была взята чуть ниже для среднего специалиста в Москве. В офере я получил сумму чуть больше, что меня, конечно, порадовало. Ну а дальше в компании пересмотрели ФОТ, и уже через полгода я получил существенную прибавку.

Раз уж зашла речь о трудоустройстве — сейчас на Хабр Карьере более 50 вакансий для программистов 1С. Специалистов ищут Sportmaster Lab, Контур, МТС, Совкомбанк Технологии, Т1 Консалтинг и много других компаний.

Опыт

Что сейчас нужно знать специалисту, чтобы попасть в вашу сферу?

Считаю, что 1С — одно из самых перспективных направлений для начинающего специалиста. Вход в профессию легче за счет того, что практически вся инфраструктура русскоязычная, и за счет количества учебных материалов (как платных, так и тех, что в свободном доступе).

Необходимо разобраться с механизмами платформы: понять, как выстраивается архитектура приложений — для начала одной из основных современных типовых конфигураций 1С: Бухгалтерия предприятия 3, 1С: Управление торговлей 11, 1С: Зарплата и управление персоналом. Шансы будут выше, если вы получите сертификаты 1С: Профессионал по платформе, 1С: Профессионал по прикладному решению и 1С: Специалист-консультант по прикладному решению.

Какие бы вы выделили важные Soft и Hard Skills для специалиста вашего направления?

Выше я уже писал, что необходимо уметь коммуницировать, договариваться и формировать свою точку зрения на базе практических и теоретических знаний. Еще отмечу, что тут нужно трудолюбие и усидчивость — работать над собой придется постоянно. Обязательно читайте ресурсы, просматривайте документацию к новым платформам и типовым решениям.

Также добавлю, что часто уже состоявшимся специалистам 1С не хватает кругозора в IT-сфере, поэтому помимо своего прямого направления изучайте базы данных, SQL (считаю, нужно знать обязательно), сети, интеграции, различные проектные технологии.

Поговорим об ошибках? Что вы сделали не так за это время, что не нужно делать новичкам?

Не нужно бояться браться за непонятные, незнакомые, сложные задачи. Оцените трезво: если направление перспективное и нет непреодолимых личных препятствий, то вписывайтесь. Сейчас я жалею, что не взялся за несколько интересных проектов, еще работая во франчайзи.

При этом, конечно, точно не стоит быть излишне самоуверенным и пренебрегать правилами безопасности — в первую очередь, бэкап. Обязательно тестируйте свои доработки: необходимо понимать, что ты делаешь и как это будет применяться. Не стесняйся спрашивать советы у коллег и сообщества.

С чего можно начать специалисту без опыта? Какие есть возможности?

Уже писал выше, что, на мой взгляд, очень неплохой старт — это компания-франчайзи 1С. В эти компании набирают новичков, там есть индивидуальные планы развития специалистов, и — что самое главное — есть задачи разной сложности. Считаю, что это отличная возможность войти в профессию и развиться как специалист.

От автора

Какие книги, статьи, подкасты, курсы стоит почитать/посмотреть для развития в профессии?

Курсов для специалистов 1С очень много.

Считаю, что особенно на первых этапах нужно брать курсы по подготовке к экзаменам 1С:Специалист-консультант и 1С:Специалист (по прикладному решению) и что самое главное — сдавать эти экзамены. Вы получите намного больше профита, чем просто сертификат, т.к. прорешивание за преподавателем, а потом самостоятельно задачник дадут вам отличное понимание, что может конфигурация.

Еще один отличный курс по подготовке к 1С:Специалист по платформе — на нем разбирается множество архитектурных паттернов и приемов. Добавлю, что нередко вопросы и задачи из этого экзамена любят задавать на собеседованиях.