Координатор групповых программ( ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева )
вакансии от партнеров Обязаности: компания «фгбоу во ргау-мсха имени к.а.тимирязева» обязанности: разработка и планирование графика групповых . и изменениях в групповых программах.следить за уровнем .
Партнерские Вакансии | Москва
Координатор групповых программ Ohana Некрасовка (м.Некрасовка)( Охана-Некрасовка )
до 150 000 ₽
вакансии от партнеров Обязаности: компания » . жизни, в клуб охана-некрасовка приглашается на работу координатор групповых программ. чем нужно заниматься: высшее образование (желательно спортивное, .
Партнерские Вакансии | Москва
Координатор групповых программ( Фитнес клуб СССР на Можайском шоссе )
80 000 — 150 000 ₽
вакансии от партнеров Обязаности: компания » . динамично растем и развиваемся.мы проводим конкурс на позицию «координатор групповых программ» обязанности: · руководство департаментом; · набор и обучение .
Захаров Валентин — координатор групповых программ
Партнерские Вакансии | Москва
Координатор Групповых программ( Спорт Сооружение Бутовомолл )
50 000 — 120 000 ₽
вакансии от партнеров Обязаности: компания «спорт сооружение бутовомолл» обязанности: управление департаментом групповых программ; • составление актуального расписания; • контроль выполнения плана .
Партнерские Вакансии | Москва
Координатор Групповых программ
50 000 — 120 000 ₽
вакансии от партнеров Обязаности: компания «спорт сооружение бутовомолл» обязанности: управление департаментом групповых программ; • составление актуального расписания; • контроль выполнения плана .
Партнерские Вакансии | Москва
Координатор групповых программ
50 000 — 100 000 ₽
. ; — выполнение плана продаж департамента; Требования: — опыт работы в должности координатора приветствуется , инструктора групповых направлений не менее 2-х лет; — знание методики проведения .
Спорт Сооружение Шмитовский | Москва
Координатор групповых программ Ohana Некрасовка (м.Некрасовка)
до 150 000 ₽
. -клубов для жизни, в клуб Охана-Некрасовка приглашается на работу Координатор групповых программ. Чем нужно заниматься: Высшее образование (желательно спортивное, физкульт., медицинское, пед .
Охана-Некрасовка | Москва
Тренер — координатор групповых программ
. требуется активный и целеустремленный лидер подразделения групповых программ. Bright Fit – самая большая . , бассейн, просторный тренажерный зал, залы групповых программ. Так же к услугам клиентов сауны .
Источник: gdejob.com
Координаторы — это кто? Какие функции выполняет координатор
Чтобы понять, кто такой координатор, необходимо проанализировать, от какого слова происходит этот термин.
Злючка — змеючка. Должен ли инструктор групповых программ быть универсалом?
Координаторы – это главные распорядители проекта
Слово «координатор» тесно связано с глаголом «координировать», то есть находить пути оптимизации совместной работы.
Если речь идёт о конкретном проекте, то координатор – это главный управленец проектных работ. Он имеет полномочия по принятию решений относительно проекта и несёт ответственность за него. Координаторы – это лица, которые несут ответственность за целевое использование выделенных денежных средств, которые следят за тем, чтобы результат проектной деятельности был действительно важным и значимым для компании. Человек, координирующий проект, вправе ставить задачи перед всеми его участниками, в том числе и бизнес-экспертами.
Что должен знать координатор?
Координаторы – это сотрудники компании, которые должны быть в курсе всего происходящего, поскольку от их осведомлённости и правильности принятия решений зависит как успешность отдельно взятого проекта, так и прибыльность организации в целом.
Профессиональный координатор проекта – это залог успеха любого начинания. Он должен в совершенстве владеть следующей информацией:
1) названия и основные характеристики реализуемой продукции;
3) процесс и основные правила хранения и продажи продукции;
4) совокупность разнообразных технических и офисных программ, которые непрерывно связаны с рабочим процессом.
5) прочие специфические сведенья о проекте и продукции.
Права и обязанности координатора проекта
Для полноценного и успешного выполнения своей работы координатор должен обладать следующими правами:
1) Координаторы – это люди, которые делают деньги из информации. Поэтому все сотрудники компании обязаны делиться необходимой информацией с координатором.
2) Координатор имеет полное право делиться с начальством своим видением проектных работ. Также он может отстаивать необходимые в его деятельности вопросы, добиваясь соответствующих изменений.
3) Выбор команды по отработке проектных заданий, подбор соответствующих экспертов и партнёров.
4) Использование финансовых ресурсов в пределах выделенного бюджета.
Однако не только права имеет координатор. Обязанности, которые на него возлагаются можно обобщить в определённые функции, которые носят название «должностные обязанности»
Какие функции выполняет координатор?
Работа проектного координатора состоит в выполнении целого ряда должностных функций. Функции координатора включают в себя:
1) Ведение и заключение дилерских соглашений.
2) Маркетинговая работа, которая включает в себя:
а) сотрудничество с региональными компаниями и представительствами;
б) маркетинговые исследования целевых рынков;
в) участие в разнообразных семинарах, выставках, представление на них продукции компании.
3) Непосредственная работа с клиентами.
4) Регулирование и контроль дебиторской задолженности с контрагентами.
5) Работа с заказами на всех этапах.
6) Мониторинг объёмов продаж как собственной фирмы, так и конкурентов.
7) Работа со счетами, резервированием товаров и прочее.
Административные обязанности координатора
Координатор проекта – это управленец. Следовательно, он обладает рядом административных обязанностей. К основной административной работе можно отнести:
1) Работа по подбору соответствующего персонала, команды проекта, а также его мотивация к успешной работе.
2) Бюджетирование проекта, разработка и контроль расходов.
3) Стратегическое и тактическое планирование (сроком на дни, месяцы, годы).
4) Составление отчётности по фактам выполненной работы и результатам деятельности.
5) Документирование деятельности проектной команды. Так, к основным документам, которые регламентируют деятельность координатора, принадлежат:
а) внешняя документация (нормативно-правовые акты, стандарты проектной деятельности);
б) внутренняя документация (Положения компании, её Устав, Правила трудового распорядка, Должностная инструкция и т. д.)
Чем отличается технический координатор от координатора проектов?
Между профессией технического координатора и ранее рассмотренного координатора проектов существует огромное количество отличий. Должность «технический координатор» предоставляется чаще всего автосалонами.
Основные обязанности, которые выполняет человек на данной должности, включают:
1) обучение и управление персоналом;
2) контроль наличия и использования оборудования;
3) кооперацию со службой технического обслуживания по вопросам проведения гарантийных ремонтов;
4) оформление документации;
5) технический контроль над заводом-производителем;
6) управление диагностическим оборудованием.
Координаторы в продажах
Новой и динамически развивающейся профессией является координатор отдела продаж. Кто это? И какие функции выполняет?
Такие должности характерны для торговых предприятий, которые активно расширяются и увеличивают объёмы продаж. К основным обязанностям координатора отдела продаж принадлежат:
1) коммуникативные отношения с клиентами и внутренними службами;
2) предоставление информации об ассортименте и наличии товарной продукции, а также стоимости и системе скидок;
3) работа по приёму и обработке заявок;
4) донесение информации о новых продуктах до потребителя;
5) обслуживание баз данных, а также ведение первичной документации;
6) управление всеми этапами договорных отношений, контроль дебиторский задолженности.
Так кто же такой координатор?
Координаторы – это люди, которые обладают уникальной способностью по аккумуляции информации. Они могут быстро выделить всё важное, либо самостоятельно восстановить необходимое информационное поле. Или даже придумать совершенно новую информацию, которой не было в природе. Координатором может быть как менеджер, так и политик.
Однако в профессиональной деятельности чаще всего приходится встречать три типа координаторов:
1) Координатор проекта – человек, который полностью отвечает за продвижение определённого проекта либо конкретного товара, начиная с формирования команды и заканчивая анализом результатов такого продвижения.
2) Технический координатор – человек, полностью отвечающий за продвижение и продажи разного вида техники; чаще всего данная вакансия предоставляется автосалонами и прочими техническими организациями.
3) Координаторы процесса продаж – люди, полностью обеспечивающие процесс продаж, начиная с приёма заявок. Также в сферу их обязанностей входят маркетинговые исследования рынка, мониторинг конкурентов, контроль за позитивным имиджем организации.
Таким образом, профессия координатора очень интересна и перспективна. В последнее время люди, обладающие способностями к координированию различных процессов и операций пользуются всё большим спросом у прогрессивных успешных компаний. Координатор является связующим звеном между многими людьми. Он должен быть не только прекрасным аналитиком, но и хорошим психологом.
В задачи этого человека входит не только работа с источниками информации, но и с большим количеством людей разных сфер деятельности и склада психики. Поэтому и требования к координаторам достаточно высоки. Однако если у вас есть необходимые задатки и данные для работы координатором, то эта профессия принесёт вам массу позитивных эмоций и финансовое благополучие.
Источник: fb.ru
Как стать менеджером групповых программ
Обычно эту должность занимают опытные инструкторы, «выросшие из инструкторских штанишек», которые хотят карьерного роста и — важно!- обладают лидерскими задатками и качествами.
Высшее образование в качестве менеджера будет определенным плюсом при поиске работы, но не оно является определяющим. Главное — ваши знания, навыки и опыт в данной конкретной должности.
Инструктор и менеджер — разные позиции, требующие разных компетенций. Менеджер берет ответственность за работу подразделения целиком, обязан уметь ставить грамотные задачи, принимать на работу подходящих специалистов, адаптировать персонал, проводить оценку его работы, мотивировать, гасить конфликты в коллективе, составлять рейтинги программ и массу всего другого.
Обычно менеджеры являются «играющими тренерами», т.е. продолжают проводить уроки.
Пройти обучение на инструктора групповых программ можно на курсах от FPA. Курс проводится экспертами-практиками, это не сухая теория, а свод практических рекомендаций, отточенных на большом опыте, с учетом современных тенденций развития рынка фитнес-индустрии.
Если подразделение в клубе большое или это сеть клубов, а менеджер подазделения один, в его подчинении могут работать координаторы групповых программ старшие тренеры. Им делегируется рутинная часть работы руководителя (составление расписания уроков, обеспечение замен и пр.), но ответственность за работу всего подразделения лежит на менеджере.
Фитнес-индустрия — быстро развивающаяся отрасль, клиент становится все более разборчивым и опытным, появляются новые виды уроков, конкуренция нарастает. Поэтому необходимо постоянно учиться у более опытных и креативных коллег, посещать профильные мероприятия (бизнес-форумы, конвенции, профильные семинары, мастер-классы и пр.). Для этого сейчас на рынке предостаточно отличных возможностей.
Источник: fitness-pro.ru