7 марта 2023 года вступают в силу изменения в правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики. В статье мы расскажем, что именно изменилось, что нужно скорректировать в локальных нормативных актах компании.
Лапшин Сергей Юрьевич
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, ЭКСПЕРТ ПО ОБУЧЕНИЮ В ОБЛАСТИ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
Содержание
- Что изменится в порядке работы с персоналом с 7 марта 2023 года
- Кого можно освободить от стажировки
- Как знакомить работников с графиком проверки знаний
- Как допускать персонал по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики
Что изменится в порядке работы с персоналом с 7 марта 2023 года
На официальном интернет-портале нормативных правовых актов опубликован Приказ Минэнерго России от 30.11.2022 № 1271 «О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации».
7 шагов на новой должности руководителя
Этим документом внесли изменения в разделы:
- порядок проведения работы с персоналом в организации;
- освобождение работников от стажировки;
- сроки ознакомления работников с графиком проверки знаний;
- подготовка к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА;
Теперь давайте подробнее рассмотрим каждое изменение подробнее. Для удобства, мы подготовили сводную таблицу.
| 1 | Пункт 4 приказа отменен | С 7 марта 2023 г. отменен срок действия приказа № 796 от 22.09.2020 г. Ранее было указано, что этот приказ действует до 1 марта 2027 г. |
| 2.1. | Пункт 1 в Правилах изложен по новому | Теперь правилами работы с персоналом определен порядок проведения и оформления результатов подготовки и подтверждения готовности указанного персонала |
| 2.5. | Актуализация НПА | Правила актуализированы, вместо ссылки на отмененный порядок обучения по охране труда № 1/29 указано Постановление № 2464 от 24.12.2021. Также отменены упоминания о пожарно-техническом минимуме, и указан новый порядок обучения по пожарной безопасности (приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806). |
| 2.10. | Пункт 10 в Правилах дополнен | Дополнение следующее — указан еще и инструктаж по охране труда. Ранее этого не было. Тем не менее, инструктажи по охране труда проводились всегда. |
| 2.11. | Появились новые требования к подготовке персонала | Ужесточаются требования к подготовке персонала, обслуживающего устройства релейной защиты и автоматики. В дополнение к формам работы с персоналом, предусмотренным пунктом 10 Правил, для административно-технического, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, осуществляющего техническое обслуживание устройств релейной защиты и автоматики (далее — персонал РЗА), должны проводиться подготовка к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики и допуск к осуществлению технического обслуживания устройств релейной защиты и автоматики определенного уровня сложности в соответствии с главой VII.1 Правил |
| 2.14. | Отменен пункт 23 | Отменено требование по аттестации работников по вопросам безопасности для оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Аттестация работников, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике (для диспетчерского персонала), должна проводиться до допуска работника к дублированию. Все виды подготовки персонала указаны обновленном пункте 10 Правил работы с персоналом |
| 2.15. | Пункт 25 расширен новым абзацем | От стажировки теперь можно освободить часть персонала компании |
| 2.16. | Изменен заголовок главы V Правил | Из наименования главы убрали фразу «и аттестация» |
| 2.20. | Внесены серьезные изменения в порядок проверки знаний | Появились требования к ознакомлению работником с графиком проверки знаний |
| 2.30. | Появился новый пункт — 56.1. | Установлены требования к заявлению в Ростехнадзор, если в организации нет своей комиссии по проверке знаний нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере электроэнергетики и сфере теплоснабжения. В случае если штатная численность работников организации не позволяет образовать комиссию по проверке знаний в соответствии с требованиями указанных пунктов Правил, проверка знаний должна проводиться в комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом). Если руководитель прошел аттестацию в Ростехнадзоре, то ему не нужно проходить проверку знаний нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере электроэнергетики и сфере теплоснабжения |
| 2.32. | Абзац первый пункта 61 изложен в новой редакции | Отменяется ведение журнала учета проверки знаний в комиссии Ростехнадзора. Теперь будет оформляться только протокол |
| 2.37. | Появилась новая глава в Правилах | Как допускать персонал по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики — в нашей статье. |
Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр Высоцкий
Кого можно освободить от стажировки
Пунктом 2.15 приказа № 1271 установлено, что с 7 марта 2023 года появится новый абзац в пункте 25 правил работы с персоналом. Если руководитель организации решит, что отдельного работника можно освободить от стажировки, нужно издать об этом распорядительный документ. При этом необходимо соблюдать следующие условия:
- работник должен иметь стаж работы по специальности не меньше трех лет;
- характер его должностных обязанностей (трудовых функций) и тип оборудования не меняется.
Только в этом случае при переводе работника из одного структурного подразделения в другое можно не проводить стажировку. Также при этих условиях можно не проводить стажировку и при изменении должности работника. Если хотя бы одно условие не выдерживается, стажировка обязательна. Руководитель организации должен понимать, что вся ответственность за гибель или инвалидизацию работника, допущенного к самостоятельной работе без стажировки будет возложена на него.
2.15. Пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:
«По решению руководителя организации или уполномоченного им должностного лица организации (ее филиала, представительства) допускается освобождение работника от стажировки при его переводе из одного структурного подразделения организации в другое или изменении должности при условии, что работник имеет стаж работы по специальности не менее трех лет и характер его трудовых функций и тип оборудования объекта электроэнергетики, в отношении которого работник выполнял трудовые функции ранее, не меняются »
Как знакомить работников с графиком проверки знаний
Появились требования к ознакомлению работником с графиком проверки знаний в течение месяца после утверждения графика проверки знаний, но не позднее чем за 14 календарных дней до даты проведения очередной проверки знаний . Не будет подписи работника в графике — суд не согласится с отстранением работника, если он не пройдет проверку знаний. Поэтому тщательно готовьтесь к проверке знаний, знакомьте работника заранее с программой обучения, с экзаменационными средствами, с графиком проверки знаний. Все ваши нарушения на этом этапе негативно отразятся на работе персонала.
Как допускать персонал по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики
С 7 марта 2023 года в правилах работы с персоналом появится новая глава «Глава VII.1. Подготовка к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА и допуск к осуществлению технического обслуживания устройств РЗА определенного уровня сложности».
Внедрение нового порядка работы с персоналом, который работает с устройствами релейной защиты, электроавтоматики, дистанционного управления и сигнализации (далее – РЗА) связано с высокой ответственностью такого персонала. РЗА — основной вид электроавтоматики, без которого невозможна работа энергосистем. Именно по его команде отдаются распоряжения на переключения, на выключение аварийных сетей, на включение электроустановок в работу после проведенных аварийно-восстановительных работ. Ошибочные действия персонала негативно влияют на работу по предупреждению и профилактике несчастных случаев в электроустановках.
Важно! РЗА предназначена для оперативного автоматического (при повреждениях) выявления и локализации неисправных элементов электроэнергетики. Действия персонала, обслуживающего средства РЗА подразумевают непрерывный контроль состояния всех элементов электроэнергетической системы и реакцию на возникновение инцидентов и аварий. При возникновении нештатного режима, персонал РЗА обязан определить повреждение, отключить его от сети специальными выключателями, которые предназначены для размыкания токов короткого замыкания.
Именно поэтому появилась новая глава по организации присвоения допуска к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА определенного уровня сложности (далее — допуск к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА) .
С 7 марта 2023 года руководитель организации, ее филиала, представительства, в которой осуществляет трудовую деятельность персонал РЗА, обязан:
- утвердить программу подготовки персонала РЗА к получению допуска к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА;
- назначить куратора подготовки к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА (далее — куратор) из числа персонала РЗА, имеющего категорию допуска к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА не менее той категории, которая предполагается к присвоению работнику.
Требования к программе подготовки персонала РЗА к получению допуска к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА следующие:
- Должна быть указана категория допуска к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА, для присвоения которой должна осуществляться подготовка к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА.
- Должны быть запланированы мероприятия по подготовке к работе.
К мероприятиям по подготовке к работам относятся:
- изучение инструкций по эксплуатации (руководств), паспортов, формуляров на РЗА;
- практические занятия на резервных РЗА в учебных центрах подготовки персонала;
- практические занятия на рабочих (действующих) РЗА в организации.
Допуск к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА должен осуществляться по 1-й — 4-й категориям, исходя из уровня сложности обслуживаемых устройств РЗА. Категории допуска персонала к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА исходя из уровня их сложности приведены в новом приложении № 6 к Правилам.
Категории допуска персонала к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики и вторичного оборудования исходя из уровня сложности
| 1 | Устройства РЗА и вторичное оборудование (в том числе вторичные цепи трансформаторов тока и трансформаторов напряжения, электромагнитная блокировка, вспомогательная аппаратура (промежуточные и сигнальные (указательные) реле, реле времени, реле тока и напряжения, устройства, блоки питания), автоматические выключатели в цепях питания оперативным током и в цепях напряжения, микропроцессорные и электронные расцепители автоматических выключателей напряжением до 0,4 кВ, элементы приводов коммутационных аппаратов) объектов электроэнергетики классом напряжения до 35 кВ включительно (за исключением устройств РЗА генерирующего оборудования) |
| 2 | ● устройства РЗА и вторичное оборудование по категории 1; ● устройства РЗА генерирующего оборудования установленной мощностью до 10 МВт; ● вторичное оборудование (в том числе вторичные цепи трансформаторов тока и трансформаторов напряжения, электромагнитная блокировка, вспомогательная аппаратура (промежуточные и сигнальные (указательные) реле, реле времени, реле тока и напряжения, устройства, блоки питания), автоматические выключатели в цепях питания оперативным током и в цепях напряжения, элементы приводов коммутационных аппаратов) независимо от класса напряжения и установленной мощности генерирующего и электросетевого оборудования; ● технологическая автоматика (в том числе автоматика и управление коммутационными аппаратами, автоматика охлаждения оборудования, автоматика компрессорной, автоматика вспомогательного оборудования, автоматика виброконтроля, автоматика системы оперативного тока, автоматика собственных нужд) независимо от класса напряжения и установленной мощности генерирующего и электросетевого оборудования; ● устройства автоматики ограничения снижения частоты, центральной сигнализации, устройства регистрации аварийных событий и процессов, автоматика регулировки напряжения под нагрузкой независимо от класса напряжения и установленной мощности генерирующего и электросетевого оборудования |
| 3 | ● устройства РЗА и вторичное оборудование по категориям 1 и 2; ● устройства РЗА линий электропередачи и оборудования высшим классом напряжения до 220 кВ включительно; ● устройства РЗА генерирующего оборудования установленной мощностью до 150 МВт включительно |
| 4 | ● устройства РЗА и вторичное оборудование по категориям 1 — 3; ● устройства РЗА линий электропередачи и оборудования высшим классом напряжения 330 кВ и выше; ● устройства РЗА генерирующего оборудования установленной мощностью свыше 150 МВт; ● оборудование высокочастотных каналов связи для функционирования РЗА (в том числе оборудование обработки и присоединения, высокочастотные приемопередатчики и устройства передачи (приема) аварийных сигналов и команд); ● устройства локальной автоматики предотвращения нарушения устойчивости (в том числе автоматики разгрузки при отключении линии электропередачи, сетевого и генерирующего оборудования, автоматики разгрузки при перегрузке по мощности, автоматики разгрузки при коротких замыканиях). |
Присвоение допуска к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА должно осуществляться по результатам оценки знаний и практических навыков персонала РЗА по техническому обслуживанию устройств РЗА, выполняемой специализированной комиссией организации (ее филиала, представительства).
В состав специализированной комиссии должны в том числе включаться:
- представитель структурного подразделения организации (ее филиала, представительства), обеспечивающего техническое обслуживание устройств и комплексов РЗА;
- лицо, имеющее категорию допуска к работе по техническому обслуживанию устройств РЗА выше, чем планируется к присвоению работнику, а для присвоения допуска 4-й категории — имеющее допуск 4-й категории.
Допуск оформляют приказом (распоряжением) уполномоченного лица организации по результатам оценки знаний и практических навыков. Допуск является бессрочным. Внеочередная проверка знаний проводится после ошибочных действий персонала. Если работник получил неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе он не допускается. Придется его отстранить от этой работы.
Образец заявления о проведении проверки знаний в сфере электроэнергетики и сфере теплоснабжения
Источник: itecompany.ru
«Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»
Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 №62115
Первое официальное опубликование: Официальный интернет-портал правовой информации, 18.01.2021
Шифр: ПРП
Действует с 18.04.2021
Редакция действует с 07.03.2023
Скачать файл:
Скачать документ PDF (1.41МБ)
Запросить документ MS Word
Войдите для запроса: 
Дата изменения: 03.01.2023
страниц: 42; таблиц: 14; абзацев: 772; важных абзацев: 198; строк: 2030; слов: 13477; символов: 106315; сносок: 10; терминов: 25;
Описание
1. Настоящие Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (далее — Правила) устанавливают требования к подготовке работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики (далее — персонал), к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках, включая проведение обязательных форм работы с указанным персоналом, поддержание и повышение его квалификации.
2. Требования Правил распространяются на следующие организации, осуществляющие деятельность в сфере электроэнергетики (далее — организации):
- субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;
- субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;
- системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах (далее — субъекты оперативно-диспетчерского управления);
- организации, осуществляющие на основании договоров с субъектами электроэнергетики и потребителями электрической энергии эксплуатационное обслуживание, в том числе ремонтное, техническое или оперативное обслуживание, объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства (далее — объекты электроэнергетики), ремонт, монтаж, наладку и испытание оборудования объектов электроэнергетики, ремонт зданий и сооружений производственного назначения, входящих в состав объектов электроэнергетики (далее — обслуживающие организации);
- потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании иными (кроме указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта) электроустановками, функционирующими в составе электроэнергетической системы, на которых распространяется действие Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утверждаемых Минэнерго России в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 «Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
Требования Правил также распространяются на работников указанных организаций, в том числе на персонал диспетчерских центров, центров управления сетями сетевых организаций, центров управления ветровыми (солнечными) станциями, персонал структурных подразделений потребителей электрической энергии, осуществляющих функции оперативно-технологического управления, персонал объектов электроэнергетики, ответственных за электрохозяйство потребителей электрической энергии и их заместителей.
3. Требования Правил не распространяются на потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами.
4. Положения Правил распространяются на организации, владеющие на праве собственности или ином законном основании атомными электростанциями, а также их персонал с учетом особенностей функционирования атомных электростанций, установленных законодательством Российской Федерации об использовании атомной энергии.
В случае если организация осуществляет эксплуатацию объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, требования Правил применяются как в отношении работников такой организации, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией энергетического и электротехнического оборудования, так и в отношении работников, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, в качестве объектов теплоснабжения, включая эксплуатацию входящих в состав таких объектов теплосилового, тепломеханического и водоподготовительного оборудования, устройств измерений, автоматики и тепловых сетей.
Положения Правил, относящиеся к административно-техническому, оперативному, оперативно-ремонтному, ремонтному и вспомогательному персоналу, применяются также к персоналу объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, обеспечивающему эксплуатацию, техническое и оперативное обслуживание, проведение ремонтных, монтажных и наладочных работ в отношении энергоустановок таких объектов, их теплосилового, тепломеханического и водоподготовительного оборудования и сооружений, а также на устройствах тепловой автоматики и теплотехнических измерений, установленных на таком оборудовании, и входящих в состав таких объектов тепловых сетей.
Разделы сайта, связанные с этим документом:
- Электроремонтные и электроизмерительные работы
- Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, теплоэнергетике
Связи документа
В видах работ
В новостях
- 06.06.2023Минтруд разъясняет: Обучение и проверка знаний по ОТ работников в сферах электроэнергетики и теплоснабжения
- 04.02.2023Присвоение II и III группы по электробезопасности
- 26.01.2023Информируем о необходимости внеочередной проверки знаний по новым Правилам эксплуатации электроустановок
- 19.12.2022Ростехнадзор и Минтруд информируют о необходимости внеочередной проверки знаний по Правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок и теплопотребляющих установок
- 18.05.2022Ростехнадзор разъясняет: Работы в электроустановках, командированный персонал, персонал подрядчика
В комментариях/вопросах
Нет комментариев, вопросов или ответов с этим документом
Оглавление
- I. Общие положения 2
- II. Общие требования к организации работы с персоналом в организациях 3
- III. Подготовка по новой должности (рабочему месту) в организациях 8
- IV. Стажировка в организациях 9
- V. Предэкзаменационная подготовка, проверка знаний работников в организациях 11
- VI. Дублирование 18
- VII. Допуск к самостоятельной работе 19
- Глава VII(1). Подготовка к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА и допуск к осуществлению технического обслуживания устройств РЗА определенного уровня сложности 20
- VIII. Производственный инструктаж 22
- VIII(1). Инструктаж по охране труда 24
- IX. Противоаварийные и противопожарные тренировки 28
- X. Специальная подготовка 29
- XI. Дополнительное профессиональное образование 30
- XII. Обходы и осмотры рабочих мест 30
- Приложение N 1 32
- ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ПРАВИЛАХ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 32
- Приложение N 2 34
- Приложение N 3 36
- Приложение N 4 37
- Приложение N 5 38
- УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ 38
- Первая страница: 38
- Вторая страница: 38
- Третья страница: 39
- Четвертая страница: 39
- Пятая страница: 39
- Шестая страница: 39
- Седьмая страница: 39
- Восьмая страница: 40
Термины
Сокращения
Термины
аттестацию в области промышленной безопасности, аттестацию по вопросам безопасности гидротехнических сооружений и (или) аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики
см. страницу термина
В объем специальной подготовки с диспетчерским, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом должны входить следующие .
учебные противоаварийные и противопожарные тренировки;
теоретические занятия (лекции) по вопросам устройства и эксплуатации обслуживаемого оборудования;
плановый производственный инструктаж.
см. страницу термина
работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в части второй статьи 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем в соответствии со статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации
см. страницу термина
выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе
см. страницу термина
подразделяется на:
вводный инструктаж по охране труда (далее — вводный инструктаж);
инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный или внеплановый);
целевой инструктаж по охране труда (далее — целевой инструктаж).
см. страницу термина
должна состоять не менее чем из пяти человек, включая председателя и заместителя(ей) председателя комиссии. В состав комиссии по проверке знаний организации должны включаться работники из числа административно-технического персонала организации (ее филиала, представительства) по направлениям проверки знаний
см. страницу термина
Для проведения проверки знаний различных категорий работников в организации организационно-распорядительными документами должны создаваться постоянно действующие комиссии по проверке знаний следующих уровни (далее — комиссия по проверке знаний организации):
центральная постоянно действующая комиссия по проверке знаний организации;
постоянно действующие комиссии по проверке знаний филиалов, представительств организации.
Федеральным законом от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ «Об электроэнергетике» (далее — Федеральный закон «Об электроэнергетике»), Федеральным законом от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», Федеральным законом от 21 июля 1997 г. N 117-ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений» и Положением об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2019 г. N 1365
см. страницу термина
организации, осуществляющие на основании договоров с субъектами электроэнергетики и потребителями электрической энергии эксплуатационное обслуживание, в том числе ремонтное, техническое или оперативное обслуживание, объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства (далее — объекты электроэнергетики), ремонт, монтаж, наладку и испытание оборудования объектов электроэнергетики, ремонт зданий и сооружений производственного назначения, входящих в состав объектов электроэнергетики
см. страницу термина
объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства
см. страницу термина
В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке должны проводиться следующие .
а) для административно-технического персонала:
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
производственный инструктаж;
инструктаж по охране труда;
б) для диспетчерского персонала:
стажировка (включая ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);
подготовка по новой должности (рабочему месту);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
дублирование;
противоаварийные тренировки;
специальная подготовка;
производственный инструктаж;
инструктаж по охране труда;
в) для оперативного и оперативно-ремонтного персонала:
стажировка (включая обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ);
подготовка по новой должности (рабочему месту);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
дублирование;
противоаварийные тренировки;
специальная подготовка;
производственный инструктаж;
инструктаж по охране труда;
г) для ремонтного персонала:
стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ);
подготовка по новой должности (рабочему месту);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
производственный инструктаж;
инструктаж по охране труда;
д) для вспомогательного персонала:
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
инструктаж по охране труда.
см. страницу термина
посещение диспетчерским персоналом электростанций, подстанций и центров управления сетями, выполняющих функции технологического управления и ведения в отношении объектов диспетчеризации, с целью ознакомления с особенностями оперативно-технологического управления, режимами работы оборудования и устройств (комплексов) релейной защиты и автоматики на объектах электроэнергетики
см. страницу термина
вид дополнительного профессионального образования, программа которого направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
см. страницу термина
Работа с персоналом должна проводиться в соответствии с порядком проведения работы с персоналом в организации (), разработанным в каждой организации и утвержденным руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом организации.
см. страницу термина
подготовка работников, направленная на изучение ими нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в соответствующей сфере, инструктивно-технической документации диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации в соответствии с должностными обязанностями (трудовыми функциями), включенных в объем проверки знаний работника
см. страницу термина
подразделяется на первичную, очередную и внеочередную
см. страницу термина
подразделяется на:
плановый;
внеплановый.
см. страницу термина
доведение до работника(ов) сведений по вопросам эксплуатации и режимов работы линий электропередачи, оборудования и устройств объекта(ов) электроэнергетики, автоматизированных систем управления, изменений в нормативных правовых актах и нормативно-технических документах, регулирующих деятельность в соответствующей сфере, инструктивно-технической документации диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике и инструктивной документации организации
форма производственной деятельности организации, направленная на поддержание профессионального уровня персонала для обеспечения его готовности к выполнению должностных обязанностей (трудовых функций), определенной работы или группы работ
см. страницу термина
форма профессионального обучения работника путем формирования его знаний, умений и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки случаев аварий, пожаров и случаев производственного травматизма, его систематической тренировки в управлении производственными процессами, в том числе с использованием учебно-тренировочных средств (программно-технических средств подготовки персонала, включая автоматизированные обучающие системы, тренажеры, полигоны)
см. страницу термина
обучение на рабочем месте для практического освоения навыков выполнения работы или группы работ, осуществляемое при подготовке по новой должности персонала
см. страницу термина
подразделение в исполнительном аппарате или филиале, представительстве организации в соответствии с утвержденной организационной структурой организации
см. страницу термина
субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах
см. страницу термина
отработка выполнения работниками определенных действий (операций) для формирования необходимых навыков работы в соответствующем виде профессиональной деятельности
см. страницу термина
Важно
III. ПРАВИЛА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
III. Подготовка по новой должности (рабочему месту) в организациях
III. Подготовка по новой должности
(рабочему месту) в организациях
15. Подготовку по новой должности (рабочему месту) (далее — подготовка по новой должности) должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал.
16. Порядком проведения работы с персоналом в организации с учетом особенностей объекта электроэнергетики могут быть установлены дополнительные требования к условиям допуска и подготовке по новой должности как вновь принятого работника, так и работника, переводимого на новую должность внутри организации.
17. Подготовка по новой должности персонала должна проводиться по программам подготовки по новой должности (рабочему месту) (далее — программа подготовки по новой должности).
18. Для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала программа подготовки по новой должности должна разрабатываться уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства) индивидуально для каждого работника.
19. Программа подготовки по новой должности должна включать все этапы подготовки работника по соответствующей должности (рабочему месту) с указанием сроков их прохождения.
Длительность и объем каждого этапа подготовки должны определяться в зависимости от квалификации работника, в том числе уровня профессионального образования работника, наличия у него стажа работы по смежным должностям (профессиям), уровня его знаний и технической сложности объекта.
20. Программа подготовки по новой должности должна быть утверждена уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства).
21. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности:
стажировка (для диспетчерского персонала — стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала).
Подготовка по новой должности должна оканчиваться допуском к самостоятельной работе.
22. В рамках теоретической подготовки должно осуществляться изучение работником нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере электроэнергетики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих требования к обеспечению надежности электроэнергетических систем, надежности и безопасности объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации объектов электроэнергетики (далее — отраслевые акты в сфере электроэнергетики), инструктивно-технической документации диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации (далее совместно — отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики), необходимых для исполнения работником его должностных обязанностей (трудовых функций), в соответствии с перечнем документов для проверки знаний.
Для оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного персонала организаций, эксплуатирующих объекты по производству электрической энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, если в соответствии с должностными обязанностями (трудовыми функциями) такого персонала предусмотрена необходимость знания требований нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере теплоснабжения, в том числе правил технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок (далее — отраслевые акты в сфере теплоснабжения), технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации по вопросам теплоснабжения (далее совместно-отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере теплоснабжения), теоретическая подготовка такого персонала также должна включать изучение работником требований указанных актов и документов.
Теоретическая подготовка в период подготовки по новой должности должна являться частью предэкзаменационной подготовки и проводиться в режиме самоподготовки или иными способами, установленными в организации.
23. Аттестация работника по вопросам безопасности (для оперативного и оперативно-ремонтного персонала), аттестация работников, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике (для диспетчерского персонала), должны проводиться до допуска работника к дублированию.
Источник: bazanpa.ru