Рассмотрим порядок и основные правила при организации проведения вводного инструктажа по охране труда.
Вводный инструктаж по охране труда это —
Один из видов инструктажей по охране труда, включающий в себя ознакомление работника с имеющимися на его рабочем месте опасными и (или) вредными производственными факторами, местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка, а также правовыми основами регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работником.
Нормативное обоснование
Порядок проведения вводного инструктажа установлен в постановлении Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 “Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” Раздел 2, п. 2.1.2
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Программа вводного инструктажа
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
Кто проводит вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда, либо лицо назначенное соответствующим приказом.
Если в организации отсутствует специалист по охране труда, обязанности по проведению вводного инструктажа можно возложить на другого работника (в том числе директора, который может проводить инструктаж сам себе)
Необходимое условие, которое необходимо соблюсти в данном случае это наличие у работника, который проводит вводный инструктаж обучения и проверки знаний требований охраны труда проведенное в обучающей организации, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н
Кому проводиться вводный инструктаж по охране труда
Перечень лиц, которым проводиться вводный инструктаж по охране труда:
-
всем принимаемым на работу лицам;
Всем, кто устраивается на работу в организацию (в том числе совместители). Соискателем вводный инструктаж не проводиться.
Всем, кто по каким-либо причинам направляется в командировку в вашу организацию.
Всем подрядчикам и другим лицам сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном вашей организации участке
Всем студентам, практикантам, которые направляются в вашу организацию для прохождения производственной практики.
Когда проводиться вводный инструктаж
Вводный инструктаж по охране труда проводиться в день фактического приема работника на работу.
Например, если вновь принятый работник выходит на работу 04.08.2021 года, то вводный инструктаж ему необходимо провести в этот же день.
Где проводиться вводный инструктаж
Вводный инструктаж проводится в кабинете специалиста по охране труда либо в специально оборудованном помещении.
Форма проведения вводного инструктажа
Обычно вводный инструктаж проводиться в устной форме, однако дополнительно могут применяться презентации, видеофильмы, плакаты и так далее. Завершается инструктаж устной проверкой знаний работника.
Документация необходимая для проведения вводного инструктажа
Для организации проведения вводного инструктажа по охране труда, необходимо разработать и утвердить следующую документацию:
1. Программу вводного инструктажа
Вводный инструктаж должен проводиться по разработанной и утвержденной руководителем организации специальной программе вводного инструктажа
Программа разрабатывается с учетом специфики производственной деятельности предприятия, количества работников и т.д.
Примерная программа вводного инструктажа приведена в Приложении Б ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения
2. Журнал регистрации вводного инструктажа
Результаты вводного инструктажа фиксируются в журнале регистрации вводного инструктажа.
Форма журнала приведена в Приложении А к ГОСТ № 12.0.004-2015 от 09.06.2016г.
3. Инструкция по проведению вводного инструктажа
Инструкция по проведению вводного инструктажа это своего рода более развернутая по содержанию программа инструктажа. Если в программе указываются только темы инструктажа, то в инструкции уже расписывается текстовая часть темы инструктажа.
Дополнительная информация
Вопрос: Проводиться ли вводный инструктаж по охране труда совместителю?
Ответ: Все принимаемые на работу лица проходят вводный инструктаж по охране труда. Таким образом совместитель проходит вводный инструктаж и по основному месту работы и по месту работы по совместительству.
Новости переехали в телеграм канал!
Хотите получать последние новости, новые НПА, разъяснения государственных органов и т.д.? Подписывайтесь на наш телеграмм канал!
Admin
Источник: help-ot.ru
Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда в 2023 году
Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах. Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте. Всего их существует несколько разновидностей: вводный, первичный, целевой и внеплановый.
При устройстве на работу первое, что работодатель должен сделать – провести вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности. Именно поэтому он выбран для разбора в этой статье.
Что это такое
Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника.
Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы.
Кто его проводит
Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия. Им может быть как инженер по охране труда, так и любой другой специалист предприятия. В случае прохождения производственной практики на базе учебного заведения инструктаж проводится преподавателем либо руководителем обучения. Также сейчас существует практика передачи функции отдела охраны труда сторонним аккредитованным организациям, специализирующимся на этой сфере услуг.
На крупных предприятиях, имеющих в наличии свою пожарную и медицинскую службу, к проведению инструктажа часто привлекаются соответствующие специалисты.
Когда и как часто проводится
Вводный инструктаж проводится один раз при трудоустройстве на предприятие. Таким образом, человек, который переводится внутри компании на другую должность или выходит из декретного отпуска, проходить его повторно не должен.
Работник, который переводится через увольнение, обязан пройти его вновь.
На крупных предприятиях инструктаж также проводится сотрудникам сторонних организаций, нанятых для выполнения каких-либо работ на территории организации.
Подробную информацию о данной процедуре вы можете узнать из следующего видео:
Разработка и утверждение программы
Разработкой программы инструктажа в зависимости от особенностей предприятия могут заниматься:
- специалист, ответственный за охрану труда;
- отдел охраны труда;
- сторонняя аккредитованная организация.
Утверждается программа руководителем предприятия либо в отдельных случаях главным инженером. Делается это через написание приказа по предприятию. На титульном листе программы ставится подпись утверждающего, номер и дата приказа, а также печать организации.
Кроме того, программа инструктажа нередко согласовывается с другими специалистами, а также профсоюзной организацией.
Какие вопросы следует осветить
Для того чтобы обеспечить безопасность персонала, а также прохождение проверок инспекции труда, во вводном инструктаже необходимо осветить следующие вопросы:
- Общая информация о предприятии: особенности фирмы и производства, правовая форма, начальники основных отделов.
- Главные положения в области охраны труда, действующие в организации.
- Трудовой распорядок в соответствии с договором: распорядок дня, льготы, ответственность за нарушения.
- Освещение системы контроля за обеспечением охраны труда, действующей на предприятии.
- Правила для людей, принимающих участие в рабочем процессе:
- распитие алкогольных напитков;
- курение;
- соблюдение требований ПДД;
- соблюдение требований промышленной безопасности;
- соблюдение экологических требований;
- производственная санитария;
- личная гигиена.
Здесь вы можете бесплатно скачать пример текста инструктажа
Список вопросов примерный и составлен исходя из рекомендаций ГОСТ 12.0.004–90, а также обзора проверок надзорных органов в области охраны труда. Для составления списка под конкретное предприятие необходимо полностью разобраться в его специфике.
Как осуществляется заполнение журнала учета огнетушителей – читайте в этой статье.
Кем ведется журнал инструктажа по технике безопасности, что в него заносится – читайте здесь.
Журнал вводных инструктажей
Каждый работник, прошедший процедуру инструктажа, должен быть записан в соответствующий журнал, в котором должна быть указана следующая информация:
- дата проведения;
- ФИО инструктируемого;
- личные данные инструктируемого (дата рождения, паспортные данные);
- цех или отдел, куда направляется работник/наименование сторонней организации;
- ФИО и должность проводившего инструктаж;
- подпись инструктируемого;
- подпись инструктора.
По решению руководителя организации в журнал может заноситься любая другая информация. Образец с титульным и первым листом должен быть в одном из приложений к программе инструктажа. Страницы журнала должны быть пронумерованы и прошиты, после чего скреплены биркой с печатью организации либо отдела охраны труда.
Часто практикуется ведение двух журналов. Первый – для поступающих на работу, второй – для сторонних организаций. Такая систематизация упрощает процесс ведения и поиска необходимых записей.
В заключение
Часто руководство компаний пренебрегают процедурой вводного инструктажа, как и другими требованиями в области охраны труда, и осознают свою ошибку, когда в адрес фирмы приходят штрафы.
Если по каким-либо причинам в организации есть люди, которые не проходили инструктаж, либо отсутствует соответствующая документация, лучшим решением будет:
- вызвать всех работников;
- провести инструктаж текущим числом;
- составить новый журнал либо внести записи в старый.
Формальное отношение к этой процедуре может привести к ненужному травматизму и аварийности на предприятии, что отрицательно скажется на производстве.
Источник: znaydelo.ru
Вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда, либо работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж имеют право проводить руководитель предприятия, индивидуальный предприниматель, сторонняя организация или ИП, которая оказывает услуги в области охраны труда.
В этой статье мы разберем:
• кто проводит вводный инструктаж по охране труда, и кто его обязан проходить;
• решим, как организовать проведение вводного инструктажа по охране труда;
• познакомимся с программой проведения вводного инструктажа по охране труда;
• планирование вводного инструктажа по охране труда (образец 2023 года – видео в конце статьи).
Вводный инструктаж по ОТ – это обучение работника и прочих лиц о том, как вести себя безопасно на предприятии. Является одним из важнейших мероприятий, которые ожидают трудящихся в процессе поступления на работу. В процессе инструктирования им сообщают общую информацию о предприятии, положениях и нормах ОТ, трудовом праве, которые их касаются, а также других важных «рабочих» моментах.
Периодичность прохождения вводного инструктажа – 1 раз до начала выполнения трудовых функций работника.
Чем заканчивается вводный инструктаж – проверкой знаний ОТ по форме, определенной в локальном нормативном акте организации.
Нормативный документ: Постановление Правительства РФ N 2464
Когда проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно?
Эта разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Это:
1. Трудящиеся на этапе трудоустройства;
2. Сотрудники других организаций, которые прибыли на территорию компании для выполнения каких угодно работ (по договору подряда/субподряда, обслуживание оргтехники, ремонт, наладка промышленного оборудования и т.д.);
3. Экскурсанты, практиканты, их кураторы и руководители;
4. Сотрудники медпунктов, столовых, клининговых фирм;
5. Ученики, студенты перед началом обучения;
6. Журналисты, сотрудники СМИ, общественные деятели, артисты и др.
Если сторонний человек попадает на территорию организации регулярно (например, 1 раз в месяц приезжает заправлять принтеры), каждый раз проходить вводный инструктаж ему не нужно – достаточно 1 раза. Чтобы исключить нестыковки, можно сделать соответствующую отметку на пропуске, запомнить номер записи в журнале и др. Лучше всего прописать последовательность «прохождение вводного инструктажа – выдача пропуска» в руководящих документах.
Исключение: работники аварийно-спасательных служб, пожарные, бригады «Скорой помощи», лица, которые задействуются для ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других нештатных ситуаций.
Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда?
Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, работодатель решает на свое усмотрение. Он может проводить его сам или поручить:
• сотрудникам службы ОТ либо лицам, которые исполняют их обязанности;
• кадровикам;
• преподавателям, мастерам производственного обучения;
• сторонним организациям или ИП, оказывающим услуги по охране труда.
В зависимости от особенностей программы проведение вводного инструктажа по охране труда можно поручить нескольким лицам. Например, особенности трудового права могут объяснять юристы, пожарной безопасности – пожарники, первой помощи – медработники или работники аварийно-спасательных служб, историю предприятия – архивариусы.
Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда
Заблаговременно нужно разработать инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда. Ее составляет служба ОТ организации, которая может при необходимости привлекать к этому процессу другие службы (пожарников, архивы, медработников). Готовую инструкцию согласовывают в органах общественного контроля (обычно это профсоюз) и утверждают у руководителя организации. После этого по ней разрешается инструктировать людей.
Инструкция вводного инструктажа по охране труда должна содержать:
• оглавление – список тем, которые будут освещены в ходе инструктажа;
• полный текст каждой темы, т.е. все то, что будет произносить оратор, с указанием затраченного на раздел времени;
• перечень нормативной документации.
С изменениями законодательства эту инструкцию необходимо корректировать, чтобы вводный инструктаж по охране труда образца 2023 года, например, не проводился на основании нормативной базы 2014 года. Пересматривается инструкция вводного инструктажа по охране труда в такие же сроки, как и остальные инструкции по ОТ.
Примерная программа вводного инструктажа по охране труда
В программе проведения вводного инструктажа по охране труда должна быть изложена следующая информация:
– общая информация о предприятии: история, структура, численность, особенности производства, интересные факты, знаменательные события, выдающиеся личности;
– география предприятия: расположение служб, отделов, подразделений, схемы эвакуации;
– законодательство по ОТ: политика работодателя в области охраны труда, ОТ особых категорий трудящихся, льготное обеспечение, виды надзора ОТ, общие опасности и вредности, которые есть на предприятии, НС, ПЗ, их профилактика и учет;
– юридические аспекты трудовой деятельности: трудовой договор;
– правила, регулирующие внутреннюю деятельность компании, ответственность за их неисполнение;
– действия работников при возникновении аварийных ситуаций;
– основные положения пожарной безопасности;
Как организовать проведение вводного инструктажа по охране труда?
В зависимости от размеров организации и, соответственно, численности групп, вводное инструктирование проводится в:
• кабинете либо уголке ОТ;
• помещении, оборудованном муляжами, плакатами, видеотехникой, манекенами и др.
Продолжительность мероприятия зависит от его насыщенности информацией. Она фиксируется в инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда.
Запись о прохождении трудящимся вводного инструктажа может вноситься в:
• журнале регистрации вводного инструктажа;
• карточку формы Т-1 (заполняется при трудоустройстве);
• личную карточку о прохождении обучения.
Примечание: отметка о вводном инструктаже по охране труда делается в журнале регистрации вводного инструктажа, либо в документе, определенном в локальном нормативном акте организации.
″ Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда, работодатель решает на свое усмотрение. Он может проводить его сам или поручить сотрудникам службы ОТ, кадровикам, преподавателям, мастерам производственного обучения или другим работникам, которые имеют соответствующую подготовку.
Параллельно с вводным инструктажем по охране труда (образец 2023) трудящиеся проходят аналогичный инструктаж по ПБ. В программу вводного инструктажа по охране труда входит пункт о пожарной безопасности. Поэтому в случае, когда курирующие компанию инспекция по труду и пожарная служба не возражают, для экономии времени эти инструктажи можно объединять.
В этом случае специалисты каждой из служб читают «свою» часть. Записи о проведении обоих инструктажей делаются в разных журналах – каждая «в своем». Ответственный за проведение инструктажа сотрудник ставит подпись за каждого проинструктированного отдельно. Подпись лица, прошедшего инструктаж, в журнале обязательна.
Вводный инструктаж: отвечаем на вопросы
Предприятие реструктурируется, меняет название или форму собственности. При этом производственная обстановка на действующих рабочих местах не изменяется. Нужно ли организовывать вводный инструктаж заново?
Да, в таком случае этот инструктаж всем сотрудникам организации придется пройти заново. Перед этим нужно разработать и утвердить в установленном порядке новую программу вводного инструктажа по охране труда. Фактически ответственным за ее разработку лицам остается дополнить старую программу сведениями о вновь образованном предприятии.
Какая ответственность за несоблюдение инструкции вводного инструктажа по охране труда?
Если вводный инструктаж в организации не проводится вообще, на работодателя налагается штраф: около 15–25 тыс. руб. для неюридических лиц и 100–130 тыс. руб. – для юридических лиц. Если же инструктаж проводится, но некачественно, штрафы налагаются на ответственных за эту работу должностных лиц.
В какой организации проходят вводный инструктаж субподрядчики – у генподрядчика или у заказчика?
Если работники субподрядных организаций выполняют работы на объектах заказчика, а территорию генподрядчика не посещают, то они проходят вводный инструктаж, который организует служба ОТ организации-заказчика. Если генподрядчик организовал с субподрядчиком постоянное сотрудничество на разных объектах, то вводный инструктаж стоит провести, чтобы избежать возможных недоразумений или нестыковок.
Как организовать проверку знаний по результатам вводного инструктажа, если его одновременно проходит около 50 человек?
Законодательство по ОТ предусматривает, что любой вид обучения по ОТ, в том числе инструктаж, завершается проверкой знаний. В части инструктажей требований к формату организации проверки знаний нет, ее можно проводить так, как удобно сотрудникам организации. Например, можно задавать вопросы устно перед тем, как инструктируемый поставит свою подпись, или организовать компьютерный тест. Формат проверки знаний по результатам инструктажа целесообразно прописать в инструкции по его проведению.
Как оформлять вводный инструктаж для учеников, которые пришли на урок или занятие в спортивной секции?
Регистрировать вводное инструктирование, которое проводится для учеников, студентов в начале обучения, можно в учебных учетных журналах, рабочих книгах руководителей кружков. Отдельные журналы для этих целей заводить не нужно.
Видео с вводным инструктажем компании Shell
Из этой статьи мы узнали, кто проводит вводный инструктаж по охране труда и когда он необходим; как оптимально подготовить проведение вводного инструктажа по охране труда; кто составляет инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда и что в ней содержится; что входит в примерную программу проведения вводного инструктажа по охране труда; ответы на частные вопросы организации вводного инструктажа по охране труда (образец 2023 г.).
Также советуем почитать:
- Средства коллективной защиты по охране труда
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
- Оказание первой помощи при различных отравлениях
- Декларация пожарной безопасности
Источник: beltrud.ru