Камин как работать в программе

Содержание

Для каждого сотрудника может быть открыто несколько лицевых счетов. Один- для перечисления заработной платы, второй для перечисления дивидендов, а третий – перечислять все остальные суммы. В этом случае флажок следует поставить «перечислять всю сумму».

Флажок «используется для перечисления пособий ФСС» должен быть проставлен для перечисления пособий ФСС.

Флажок «карта НПС «Мир»» проставляется, если счет открыт по карте МИР.

Для открытия лицевых счетов можно сформировать «Заявку на открытие лицевых счетов» в виде файла в формате . Файл формируется с помощью обработки «Электронный обмен с банком».

Реквизиты обмена с банком

В справочнике Фирмы на закладке «ПРОЧЕЕ» заполнить реквизиты банка, которые будут использоваться для перечисления денежных средств на счета сотрудников.

Источник: 1cnc.ru

Как в программе КАМИН:Расчет заработной платы отразить начисление дополнительных взносов по вредникам

Занятие 1: 1С-КАМИН ЗБУ 5.5 Полный курс

В статье рассмотрим, как в программе КАМИН:Расчет заработной платы отразить начисление дополнительных взносов по «вредникам».

Класс условий труда в программе устанавливается для должностей или подразделений.
При выборе класса условий труда необходимо указать дату, начиная с которой для должности или подразделения будет использоваться выбранный класс условий труда.

При проведении документов по начислениям класс условий труда определяется следующим образом:

если класс условий труда заполнен для подразделения, то из подразделения,
если класс условий труда для подразделения не заполнен, то из должности.

Если для учета времени, отработанного на вредных и тяжелых условиях, используется документ Время работы на вредных и тяжелых условиях труда и вести расчет необходимо в зависимости от классов условий труда, то в документе в соответствующей строке необходимо выбрать класс условий труда.

Расчет взносов по дополнительным тарифам в зависимости от классов условий труда производится в документе Конец месяца.
Перейдем к необходимым настройкам в программе.

Камин: как ОБНОВИТЬ программу самостоятельно, Зарплата и кадры

Справочник Должности

Для должности добавлена возможность указать, следует ли начислять сотрудникам, занятым на ней, взносы по дополнительному тарифу. Для этого на закладке Условия труда в поле Взносы в ПФ по дополнительному тарифу необходимо выбрать вид дополнительного тарифа:
Дополнительный тариф 1 (вредные условия) или Дополнительный тариф 2 (тяжелые условия).
В разделе справочники и классификаторы — открываем справочник Должности

Справочник Подразделения

Если необходимо указать вредные условия труда для подразделений. Открываем справочник подразделений

Выбираем нужное подразделение — изменить — и на закладке общие сведения указываем класс труда.

Не забываем обратить внимание на дату с которой действует запись.

Документ Время работы на вредных и тяжелых условиях труда

«Зарплатные» программы КАМИН для бизнеса

КАМИН:Расчет
заработной
платы 3.0
КАМИН:
Зарплата для
бизнеса 4.0
1С-КАМИН:
Зарплата 5.0
+
+
+
Для индивидуальных предпринимателей
+
+
+
Поставляется с платформой 1С:Предприятие 8
+
Поставляется в виде конфигурации
+
+
+
Поставляется в коробочном варианте
+
+
+
+
+
Характеристики
Для коммерческих организаций
Для государственных учреждений
Поставляется в электронном варианте
+
Возможна работа через Интернет
Варианты поставки в зависимости
от количества сотрудников в организации
+
+

3. «Зарплатные» программы КАМИН для бизнеса (продолжение)

Характеристики
КАМИН:Расчет
заработной
платы 3.0
Возможна работа в режиме
распределенной базы данных
КАМИН:
Зарплата для
бизнеса 4.0
+
Выгрузка данных
в «1С:Бухгалтерию 8»
+
+
Обмен данными с программой
«КАМИН:Кадровый учет 2.0»
+
+
Многофирменный учет
+
+
Возможность создать дополнительные
базы данных
+
Использование «Помощников расчета»
+
+
Подходит для организаций
со смешанными налоговыми режимами
+
+
Доп. лицензии на программу
при автоматизация нескольких рабочих мест
1С-КАМИН:
Зарплата 5.0
не требуются
+
+
в сервисе – в
зависимости от
тарифа
не требуются
не требуются

4. «Зарплатные» программы КАМИН для бизнеса (окончание)

Характеристики
Функциональные возможности
КАМИН:Расчет
заработной
платы 3.0
КАМИН:
Зарплата для
бизнеса 4.0
Совместительство
оформляется
отдельным
документом.
В проекте:
•Механизм
расчетов по
займам и ссудам
•Извещение
в военкомат
Отсутствуют:
•Возможность
перечисления
зарплаты в разные
банки;
•График отпусков;
•Замещение
Защита от нелицензионного использования
пароль
Для государственных и муниципальных учреждений
— программа «КАМИН:Расчет заработной платы
для бюджетных учреждений. Версия 3.5»
1С-КАМИН:
Зарплата 5.0
Отсутствует:
Форма РВ-3
пароль
50 000 пользователей
считают зарплату
в программах КАМИН.
Присоединяйтесь!

5. Всё необходимое – в одной программе!

Кадровый учет
Учет рабочего времени
Расчет заработной платы
Расчет налогов и взносов в фонды
Подготовка регламентированной
отчетности
Учет по нескольким организациям
в одной информационной базе
Ввод документов по начислениям
и удержаниям с использованием
помощников расчета
Переключение интерфейса для
кадровика и для расчетчика
Программа для коммерческих организаций и ИП
с любым количеством сотрудников.
Налоговые режимы: Общий, УСН, ЕНВД, ЕСХН, смешанные

6. Кто может работать в программе?

Бухгалтер
Расчет заработной платы по окладу и тарифу,
сдельной оплаты, по договору подряда
Расчет отпускных и командировочных
Оплата больничных листов, пособий по уходу
за ребенком
Расчет налогов и отчислений в фонды
Кадровик
Ведение штатного расписания
Оформление документов приема,
перемещения и увольнения сотрудников
Табельщик
Учет рабочего времени, в том числе вечернего,
ночного, сверхурочного. Ведение табеля
•Расчет удержаний
(в том числе по исполнительным листам)
•Начисление и выплата дивидендов
•Выплата зарплаты, перечисление
на лицевые счета в банк
•Расчет материальной выгоды по займам
•Формирование регламентированной
отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС
•Выгрузка проводок в «1С:Бухгалтерию 8»
Создание кадровых приказов на отпуск
и командировку, о поощрении и взыскании
Учет совместителей
Формирование извещений в военкомат
Получение необходимых печатных форм
Создание индивидуальных графиков работы
Получение данных о фактически
отработанном времени

7. Общий журнал документов

1 – документы
распределены
по закладкам
2 – быстрый
доступ
к справочникам
1
2
3
3 – ввод
документов,
формирование
отчетов
Для кадровика есть отдельный
журнал кадровых документов

8. Справочник «Сотрудники»

В справочнике «Сотрудники» заполняются:
•анкетные данные, состав семьи
•паспортные данные
•сведения об образовании и знании языков
•сведения о трудовом стаже
•лицевые счета
Здесь же показываются сведения о работе
Непосредственно из справочника
можно распечатать: справку 2-НДФЛ,
расчетный листок, личную карточку Т-2,
лицевой счет Т-54 и другие отчеты

9. Штатное расписание

Если необходим контроль штатного
расписания при приеме
сотрудников на работу, поставьте
соответствующий флажок
в карточке организации

10. Прием на работу. Совместительство

Прием сотрудников на работу по основному
месту работы и внешних совместителей
Оформление сотрудников на работу в порядке
внутреннего совместительства
1
2
3
4
Можно
распечатать:
приеме на работу
Т-1 идоговора:
Т-1а), на
1 – документы
можно
вводить на приказ
список о
сотрудников;
2 – вид(форма
трудового
трудовой
заявление
на вычеты,
извещение
в военкомат
постоянной основе
илидоговор,
временно;
3 – ставится
флажок,
если сотрудник
принимается с
испытательным сроком; 4 – вычеты

11. Кадровые отчеты

12. Настройка базы начислений

1 – на что начисляется
2
3
4
2 – способ вхождения
в базу
1
3 — включается
пропорционально
отработанному
времени
4 – входит в базы
начислений,
удержаний,
отчислений
Настройка базы удержаний производится
аналогично

13. Учет рабочего времени

В документе «Начало месяца»
определяются нормы рабочих дней и
часов для каждого табеля.
Можно настроить в календаре
продолжительность каждого рабочего
дня. Возможен учет вечернего, ночного
и сверхурочного времени работы

14. Расчет постоянных выплат: документ «Табель»

Помощники позволяют быстро выполнить
подбор сотрудников и расчет

15. Помощники расчета: начисления, удержания, выплаты

Для большинства документов
по начислениям и удержаниям
в программе есть один или
несколько помощников расчета
Меню Общего журнала
документов

16. «Начисление по среднему»: один документ, разные помощники

17. Документ «Конец месяца»: расчет страховых взносов

Закладка «Отчисления»
Список отчислений заполняется
автоматически в зависимости
от налогового режима фирмы
По кнопке «Рассчитать» для
каждого отчисления выводятся
облагаемые базы и суммы
Закладка «Сотрудники»
Данные по каждому сотруднику
в разрезе отчислений
Закладка «Вид тарифа,
налоговый режим»
Можно настроить налоговый
режим для каждого
подразделения

18. Расчет страховых взносов в ПФ для дополнительных тарифов

Если есть должности с установленными
значениями «Особые условия» и
«Выслуга (основания)», в справочнике
«Отчисления» необходимо добавить
соответствующее отчисление

19. Выгрузка проводок в «1С:Бухгалтерию 8»

Обработку можно открыть
из документа
«Конец месяца» (кнопка
«Выгрузка данных»)
Возможна выгрузка проводок в
программу «1С:Бухгалтерия 8»
ред. 2.0 и 3.0

20. Выплата аванса, зарплаты

Выплаты могут производиться
через банк или через кассу
Из документа «Выплата» можно
Расчетный
листок
можноведомости
распечатать
из и
распечатать:
платежные
Т-53
меню
Общего
журнала
документов
ф-4403,
расходный
ордер,
список на
зачисление денег в банк

21. Своды: все ли рассчитано правильно?

Своды позволяют бухгалтеру
проверить правильность:
•начисления зарплаты (Свод универсальный),
•налогов и отчислений в бюджетные фонды,
•удержания НДФЛ

22. Регламентированная отчетность

Ведомство
Отчёты
Налоговые органы
• Справка о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, 6-НДФЛ
• Регистры налогового учёта по НДФЛ
Пенсионный фонд
• Формы: СЗВ-М, РСВ-1; РВ-3; СПВ-2; ДСВ-1,3; СЗВ-К
• Отчёты: «Страховые взносы в ПФ РФ» и «Ведомость страховых
взносов»
• Проверка файлов программой CheckPFR
Фонд социального страхования
• Расчетная ведомость по средствам социального страхования
(форма 4-ФСС)
Отчеты для пилотного проекта ФСС:
• Реестр больничных
• Заявление о выплате пособия в ФСС
• Заявления о возмещении расходов, опись документов
и заявлений
Статистика
• Формы П-4, № 1, П-4НЗ, 57-Т

23. Перенос данных из других программ

Откуда
Что
Предыдущие версии зарплатных решений КАМИН
Все данные
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Справочники: Сотрудники, Должности,
Подразделения, Категории, Начисления,
Табели.
Кадровые документы.
Нормы времени по табелю.
Документы по начислению зарплаты по
сотрудникам (в т. ч. больничные, отпуска,
оплата по среднему). Входящее сальдо по
сотрудникам
«1С:Зарплата и Кадры 7.7»
Чтобы получить обработки для
переноса данных из «1С:ЗУП 8»,
«1С:ЗиК 7.7» и из предыдущих
версий программ КАМИН, отправьте
запрос по электронной почте
[email protected]

24. Варианты поставки. Скидки

Вариант
Использование
Расчет заработной платы.
Версия 3.0. Основная
поставка
Включает платформу «1С:Предприятие 8».
Может использоваться на нескольких
рабочих местах (при наличии доп. лицензий
на платформу)
Цена, руб.
20 800
КАМИН:Расчет заработной Включает платформу «1С:Предприятие 8».
платы. Версия 3.0. Базовая Имеет ограничения, может использоваться
поставка
на одном рабочем месте
7 200
КАМИН:Расчет заработной Может использоваться, если на компьютере
платы. Версия 3.0.
установлена лицензионная программа
Конфигурация
«1С:Предприятие 8»
14 400
СКИДКИ!
• При одновременной покупке «КАМИН:Расчет заработной
платы 3.0» и «КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0»

25. Где купить? Обращайтесь:

К партнеру фирм 1С и КАМИН
в Вашем регионе
Список партнеров КАМИН –
на сайте камин.рф
В отдел продаж фирмы КАМИН:
248023, г. Калуга, пер. Теренинский, 6а
(4842) 27-97-22
[email protected]
[email protected]

Источник: ppt-online.org