Какими программами должен владеть бухгалтер

Содержание

Популярная ранее журнально-ордерная форма счетоводства была рассчитана на ручной способ обработки учетной информации. В настоящее время при ведении бухгалтерского учета широко применяются средства вычислительной техники, снабженные специализированным программным обеспечением. Компьютерные программы позволяют полностью либо частично автоматизировать получение отчетных данные путем введения информации из первичных учетных документов.

Программа для ЭВМ – это объективная форма представления совокупности данных и команд, предназначенных для функционирования электронных вычислительных машин (ЭВМ) и других компьютерных устройств с целью получения определенного результата [28].

Программы бухгалтерского учета относятся к классу прикладных компьютерных программ. Рассмотрим программы бухгалтерского учета, присутствующие сегодня на российском рынке, и дадим их оценку [9].

В настоящее время по опросам специалистов наиболее распространенными в бухгалтерской среде программами являются следующие пакеты:

Основы бухгалтерского учета понятно за 10 минут

«1С: бухгалтерия»;
«Инфо-Бухгалтер»;
«БЭСТ»;
«Парус»;
«Турбо Бухгалтер»;
«Инфософт»;
«Финансы без проблем»;
«КомТех»;
«Галактика»;
«Русский стиль».

Источник: studfile.net

ТОП-9 навыков бухгалтера, с которыми он будет нарасхват

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы.

Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня. Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора. При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к
повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость. Безусловно, опыт работы важен.

Что обязательно должен знать каждый бухгалтер

Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы. Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

3. Способность взять на себя ключевые обязанности
финансового директора (CFO)

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием. Фактически, это работа финансового директора.

Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте. Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно.

Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании. Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации. Поэтому, со 100% уверенностью можно утверждать, что «бухгалтер-финдир» в одном специалисте — это опора, правая рука и доверительное лицо генерального директора. Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком. Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему?

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы. Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др.

Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться. Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды. Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

6. Умение говорить на понятном директору языке

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений. По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании. Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании.

Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры. Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Изучите МСФО по собственному графику, не выходя из дома! Пройдите комплексный курс «ДипИФР. Гарантия», чтобы освоить теорию и практику МСФО и подготовиться к официальному экзамену на диплом АССА DipIFR (rus). Зарегистрируйтесь и пройдите 1-й модуль курса бесплатно! Смотреть программу курса «ДипИФР. Гарантия»

Источник: finacademy.net

Бухгалтер – обзор профессии

Бухгалтер – это работник, который занимается подсчётом финансов, расчетом зарплат и налогами в организации. Его основная задача своевременная подача всех финансовых и налоговых документов, чтобы компания не попала на штрафы. В этой статье будем разбираться, кто такой бухгалтер, какие профессиональные знания нужны, чтобы работать в бухгалтерии, а также рассмотрим учебные заведения, где можно выучиться на бухгалтера.

Бухгалтер – описание профессии
Обзор рынка труда: зарплаты, востребованность и перспективы
Обучение на бухгалтера
Известные люди этой профессии
Плюсы и минусы профессии

Бухгалтер – описание профессии

В каждой коммерческой компании или государственной организации, где производится учёт денежных средств, должен быть свой бухгалтер. Если компания небольшая, то часто эту должность не включают в штат, а отдают на аутсорсинг. Бухгалтер – это специалист, который занимается документооборотом и ведением бухгалтерского учёта организации, готовит налоговую и бухгалтерскую отчётность для отправки в ФНС (федеральную налоговую службу) и другие органы. Бухгалтер должен знать нормативную базу, постоянно мониторить изменения в законодательстве и регулярно повышать свою квалификацию.

Они зависят от сферы деятельности компании, от структуры финансового департамента, от наличия сотрудников, которым нужно платить зарплату, а также от места, где будет работать конкретный специалист.

Чем занимается бухгалтер

В организации бухгалтер выполняет задачи, предусмотренные должностной инструкцией, а именно:

работает с первичной документацией (акты, товарные накладные);
ведет первичный бухгалтерский учет;
начисляет зарплату и НДФЛ работникам;
насчитывает и перечисляет налоги в соответствии с налоговыми периодами;
участвует в сделках между компанией и поставщиками, между компанией и клиентами;
составляет приходную документацию при закупках;
составляет документы на реализацию товаров или услуг компании;
сверяет расчеты себестоимости продукции;
осуществляет контроль за имуществом фирмы и за её обязательствами;
выдаёт справки по зарплате;
осуществляет различные выплаты, предусмотренные законодательством;
организует налоговый и управленческий учёт;
сдаёт документы по налоговой и бухгалтерской отчётности.

Также у бухгалтерского работника могут быть такие задачи, которые напрямую не связаны с бухгалтерией. Например, работа с импортом и экспортом, взаимодействие с банкирами, участие в инвентаризации. Если в компании один бухгалтер, то ему придётся выполнять задачи главного бухгалтера.

Если в организации несколько сотрудников, то обязанности распределяются между ними, а в целом за бухгалтерию отвечает главный бухгалтер.

Важные личные качества

Хороший бухгалтер должен обладать следующими скиллами:

доброжелательность,
открытость к обучению,
настойчивость,
умение доводить дело до конца.

Профессиональные знания

Важно, чтобы бухгалтер своевременно подавал отчёты и избавил руководителя от разборок с налоговой, штрафов и пеней. Бухгалтерский работник обязан:

разбираться в законодательстве и отслеживать обновления кодексов и нормативных актов, регламентирующих бухгалтерию;
работать в программах 1С, Контур.Диадок и других;
работать со счетами в программе «Банк-Клиент»;
считать НДС;
готовить и сдавать отчётную документацию в ФНС и другие органы;
проходить камеральные проверки;
начислять зарплату и НДФЛ;
составлять договоры с контрагентами;
вести складской учёт и учёт средств;
проводить сверку оборотов и остатков по счетам.

Важно понимать, что в небольшой компании, бухгалтер должен уметь делать всё вышеперечисленное.

Если специалист работает на крупном предприятии и у него есть определённые задачи, то допустимо, что он не умеет рассчитывать зарплату или работать с импортом.

Если предстоит работа в международных компаниях, то требуется знание МСФО (международной системы финансовой отчетности). Для работы на внешнем экономическом рынке потребуется знание валютного, таможенного законодательства, а также документов по ВЭД (внешнеэкономической деятельности).

Место работы

Бухгалтер может работать на любом предприятии в разных отраслях: (в медицине, в тяжёлой промышленности, в сельском хозяйстве, в военной и оборонной промышленности, в сфере услуг и т.д.):

ИП, ЗАО, ООО;
налоговые инспекции;
внебюджетные фонды;
страховые и рекламные агентства;
банки, инвестиционные фонды.

Направления работы

Бухгалтерия обычно состоит из нескольких секций, которые отвечают за определённое направление:

расчетный отдел занимается начислением зарплаты и социальных выплат, принимает и выдаёт наличные и ценные бумаги;
общий отдел собирает и анализирует данные, формирует отчёты;
материальная группа отвечает за готовую продукцию, материалы и запасы на складе;
производственный отдел рассчитывает себестоимость продукции и производственные затраты;
главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера отвечают за всю бухгалтерию.

В зависимости от организации могут быть и другие группы: сметная, плановая и т. д. Также есть отдельная категория бухгалтеров – аудиторы, это самые компетентные специалисты, они проверяют отчётность на наличие ошибок.

Обзор рынка труда: зарплаты, востребованность и перспективы

Бухгалтерию часто называют вымирающим видом деятельности, поскольку сейчас создаются мощные программы, которые заменяют специалистов. Но какими бы мощными не были компьютеры, они не могут делать всё, что делает бухгалтер, например, принимать стратегические решения, которые влияют на бизнес.

Поэтому востребованы всегда будут те специалисты, которые умеют адаптироваться к новым экономическим условиям, делать прогнозы на будущее и создавать финансовую политику организации. Есть вероятность, что многие организации откажутся от штатных бухгалтеров и передадут бухгалтерию на аутсорсинг.

Но для хорошего специалиста – это не проблема, он найдёт себе работу в любых условиях.

На сайте Hh.ru на данный момент найдено более 29 тысяч объявлений для России о поиске бухгалтеров. Здесь можно найти вакансии со средней зарплатой от 35 до 100 тысяч рублей и выше. Эта сумма может варьироваться, как в одну, так и в другую сторону, в неё не обязательно входят премии и различные надбавки. Эти нюансы лучше уточнить у руководителя при устройстве на работу. Примеры вакансий:

Помощник главного бухгалтера, зарплата 45-50 тысяч рублей, магазин, Санкт-Петербург.
Бухгалтер на участок, зарплата от 50 тысяч рублей, ООО Разработка оптимальных систем Шпунт, Санкт-Петербург
Бухгалтер по расчету заработной платы, зарплата 100 тысяч рублей, ООО Атента, Москва.
Главный бухгалтер, зарплата от 180 тысяч рублей, ООО Пресайз, Москва.
Главный бухгалтер, зарплата до 100 тысяч рублей, компания ОКТАВА+, Москва.
Бухгалтер, зарплата от 35 тысяч рублей, ООО Апмедиа, Красноярск.
Главный бухгалтер, зарплата от 80 тысяч рублей, Экарма Лоджистик Сервисез, г. Южно-Сахалинск.
Бухгалтер, зарплата 50-55 тысяч рублей, компания Averton Snack, Екатеринбург.

Некоторые компании на работу с первичными документами принимают учащихся ВУЗов.

Карьерный путь бухгалтера

Обучение на бухгалтера

Чтобы быть хорошим бухгалтером, нужно много знать и держать всегда руку на пульсе. Поэтому сначала нужно закончить ВУЗ, а потом постоянно учиться.

Платные курсы

Платные курсы помогут быстро пройти переподготовку и получить необходимые компетенции.

срок обучения 1 месяц,
стоимость от 50 тысяч рублей,
есть очное и заочное обучение,
диплом + удостоверение о повышении квалификации.

2 месяца,
стоимость от 14 500 рублей до 22 500 рублей (можно заплатить за 2 раза),
обучение онлайн,
диплом + сертификат.

3 месяца,
онлайн-обучение,
стоимость 34 750 рублей (можно в рассрочку),
личный наставник,
диплом гособразца.

10 дней,
олайн-обучение,
29 900 рублей за курс (можно оплатить в рассрочку),
Диплом.

Бесплатные курсы

онлайн-курс,
можно учиться в своём режиме,
видео-лекции + домашние задания,
нет сертификата,
нет обратной связи.

онлайн-курс,
подходит для новичков,
видео-лекции +домашние задания,
есть проверка д/з,
нет сертификата.

онлайн-курс,
подходит для новичков,
7 видео-лекций,
нет сертификата.

Обучение в ВУЗе

программа «Экономика. Экономика и управление человеческим капиталом»,
срок обучения 4 года,
295 тысяч рублей в год,
25 бюджетных мест.

программа «Экономика»,
срок обучения 5 лет,
28 тысяч рублей в год,
нет бюджетных мест.

программа «Экономика»,
срок обучения 5 лет
80 000 рублей в год,
нет бюджетных мест.

Бухгалтерские колледжи

программа «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»,
срок обучения 1,5 года,
есть бюджетные места.

программа «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»,
срок обучения 1,5 года,
есть бюджетные места.

программа «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»,
срок обучения 1,5 года,
есть бюджетные места.

Гайд по самостоятельному обучению

Составьте себе самостоятельный план обучения. Он может быть таким для новичка:

Разбор активов и пассивов.
Как работать с бухгалтерскими счетами.
Как делать бухгалтерские проводки.
Изучаем План счетов.
Начинаем вести бухучет.
Учимся проверять себя.

Как и где самому искать клиентов

Если вы работаете на удалёнке бухгалтером, значит, можете самостоятельно искать себе клиентов. Для этого:

Попросите друзей порекомендовать вас их знакомым.
Заведите группы в соцсетях и рассказывайте о своих услугах.
Выложите резюме на сайты по поиску работы.
Ищите единомышленников, участвуйте в нетворкинге.

Известные люди этой профессии

В России

Михаил Зощенко, писатель, сатирик, также преуспел и в бухгалтерии.
Федор Венедиктович Езерский сочетал в себе огромные научные способности с поразительным талантом в бухгалтерском деле.
Александр Вертинский, выдающийся русский эстрадный артист, какое-то время работал бухгалтером и даже преуспел в этом.

В мире

Известный модельер Пьер Карден попал в список известных бухгалтеров, когда работал в косметической компании Vichy.
Философ и автор «Капитала» Карл Маркс прославился благодаря ряду работ по бухгалтерии.
Александр Карр в 15 лет начал работать и преуспел в бухгалтерии, только после этого он прошёл обучение и проработал бухгалтером более 20 лет.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

Бухгалтер – востребованная профессия, квалифицированные специалисты в этой области необходимы каждой организации.
Бухгалтеры не работают в ночь и сверхурочно.
Достойная зарплата + возможности получать дополнительный доход.
Работа в офисе.
Есть перспективы карьерного роста.

Минусы:

Случаются стрессовые ситуации.
Ответственность за допущенные ошибки в бухгалтерском учете.
Бухгалтер не может пойти в отпуск, когда сдается бухгалтерская или налоговая отчетность.
Монотонный рабочий процесс.
Рутинная работа с цифрами.
Необходимость постоянно развиваться и повышать свою квалификацию.

Что еще почитать по теме

Крутякова Т. Л. «НДС. Практика исчисления и уплаты»
Гартвич А. В. «1С: Бухгалтерия 8 как на ладони»
Гартвич А. В. «Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель»

Блог о бухгалтерии и налогах
Нетипичный бухгалтер

FAQ

Зачем нужен бухгалтер?

Бухгалтер знает всё о деньгах компании. Он контролирует все движения средств: откуда поступили деньги, на каком основании, куда они были отправлены. Он отчитывается перед государством налогами, перед сотрудниками — зарплатой, взаимодействует с покупателями и поставщиками услуг.

Он может в любой момент найти информацию, куда ушла каждая копейка, и представить подтверждающий документ

Кем может работать бухгалтер кроме бухгалтерии?

С образованием бухгалтера можно работать: секретарём, помощником руководителя, специалистом муниципальной и государственной службы, страховым агентом, экономистом, финансистом.

Подведем итоги

Бухгалтер – это специалист, который занимается документооборотом и ведением бухгалтерского учёта организации, готовит налоговую и бухгалтерскую отчётность для отправки в ФНС.
Чтобы быть хорошим бухгалтером, нужно много знать и постоянно учиться.
Бухгалтер может дорасти до главного бухгалтера или финансового директора, а также стать аудитором.

Источник: www.sravni.ru