Чтобы как можно больше заинтересовать выпускников педагогических ВУЗов трудоустройством в общеобразовательных школах и детских садах, федеральные и региональные власти устанавливают для них внушительный перечень социальных льгот. Давайте выясним, право на какие льготы молодым специалистам предоставляет закон.
Кто относится к молодым специалистам
Прежде чем переходить к вопросу предоставления молодым специалистам льгот, необходимо разобраться, кто к таковым относится. Здесь имеются в виду выпускники, недавно получившие диплом среднего профессионального или высшего учебного заведения педагогической направленности. Но это не все — необходимо также соответствовать следующим обязательным критериям:
- Образовательное учреждение, диплом которого был получен, должно пройти государственную аккредитацию, а диплом об окончании обучения должен соответствовать стандартам государственного образца.
- Выпускник должен был обучаться на очном отделении за счет федерального бюджета. Те, кому пришлось оплачивать свое обучение в ВУЗе, также относятся к молодым специалистам, но факт оплаты образования лишает их ряда социальных льгот.
- Молодой специалист обязан трудиться в соответствии с полученной специальностью (в школе) и начать трудовую деятельность не позднее чем спустя 12 месяцев после получения диплома.
- Как только пройдет 3 года с момента начала преподавательской деятельности, молодой специалист утратит свой статус и перестанет получать льготы. В эти 3 года не будут включены:
- период армейской службы по призыву;
- время пребывания в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком;
- период обучения в аспирантуре по очной форме;
- прохождение стажировки и получение дополнительного образования.
Большинство государственных программ поддержки молодых специалистов устанавливает предельный возраст обращения за льготами, равный 35 годам.
Льготы молодым специалистам, связанные с трудовой деятельностью
Если молодой специалист находит работу по специальности, школа должна принять его без испытательного срока.
Трудовой кодекс устанавливает для работников педагогической сферы сокращенную трудовую неделю продолжительностью всего 36 часов вместо привычных прочим сотрудникам 40 часов. Из этих 36 часов на уроки с учениками уходит только 18 часов — вторая половина времени отдается внеаудиторной работе и подготовке к следующим урокам.
Интервью дня. Программы по адаптации молодых специалистов АЛРОСА
Продолжительность трудового дня определяется внутри учебного заведения — это зависит от особенностей процесса обучения школьников.
Преподаватели имеют право и на более длительный ежегодный отпуск — 42-56 дней, предоставляемый в летнее время, в период летних каникул. Если директор школы позволяет, то можно перенести часть выходных на другое время года, тоже на период каникул. Учитель может и не использовать отпуск полностью — можно просить о выплате компенсации за каждый неиспользованный день отдыха свыше положенных по закону 28 дней.
Жилищную программу для молодых специалистов разработали в Костанайской области
Что касается оплаты труда учителей, она складывается из базовой, фиксированной, части и всевозможных доплат. Базовая часть рассчитывается на основании нагрузки (ставки), стажа преподавательской деятельности, уровня образования. Доплаты назначаются за:
- преподавание в специализированных группах;
- участие в общественных нагрузках;
- трудный режим работы (в 2 смены, например);
- преподавание сразу нескольких школьных дисциплин;
- работу классного руководителя;
- совместительство (общее количество часов проведения уроков не должно оказаться более 30 ч. в неделю);
- реализацию платных услуг, установленных в школе.
Социальные льготы молодым специалистам: подъемные выплаты
Социальные льготы молодым специалистам устанавливаются на уровне региона, поэтому для уточнения информации следует обратиться в местную Администрацию.
Молодым специалистам полагаются так называемые подъемные выплаты — финансовая поддержка за трудоустройство в государственные школы в течение первых 12 месяцев после выпуска из ВУЗа. Размер выплаты будет варьироваться в зависимости от региона расположения школы, но, как правило, в сельской местности суммы значительно больше.
Льготы молодым специалистам: ипотека на льготных условиях
Многие банки готовы пойти навстречу молодым специалистам и предоставить им возможность оформления ипотечного займа на льготных условиях. Ставка может составить 8,5%, тогда как на общих условиях она равнялась бы 12-14%. При этом нужно соответствовать ряду условий:
- быть не старше 35 лет;
- иметь возможность внести первоначальный взнос в размере как минимум 10% от общей стоимости квартиры;
- иметь заработок, которого было бы достаточно для погашения ежемесячных платежей;
- иметь трудовой стаж по специальности как минимум 3 года, из которых на последнем рабочем месте необходимо отработать как минимум 1 год;
- заключить договор со школой на срок не менее чем на 3 года;
- трудиться в государственном школьном учреждении.
Льготы молодым специалистам: помощь с жильем
Молодой специалист может узнать в местной Администрации и у директора школы, в которую он устроился работать, на какие жилищные льготы он имеет право. Вероятно, ему предложат:
- проживание в служебной квартире при переезде в сельскую местность в период работы в школе (зачастую квартиру можно затем выкупит по льготной цене);
- комнату в общежитии при трудоустройстве в городской школе;
- ссуду или субсидию на приобретение квартиры или дома;
- земельный участок по строительство индивидуального жилого дома;
- жилье из муниципального жилищного фонда.
Законодательные акты по теме
| ст. 70 ТК РФ | Про испытания при приеме на работу |
| ст. 129 ТК РФ | О заработной плате, доплатах и надбавках |
Типичные ошибки
Ошибка: Молодой специалист, устроившийся на работу в коммерческую частную школу, претендует на получение подъемных выплат.
Комментарий: Подъемные выплаты предназначены исключительно тем молодым специалистам, кто устроился на работу в государственную школу.
Ошибка: Выпускник педагогического ВУЗа претендует на подъемные выплаты, устроившись на работу в школу спустя 3 года после получения диплома.
Комментарий: Одним из условий получения подъемных выплат является трудоустройство в первый год после выпуска из учебного заведения.
Ответы на распространенные вопросы про льготы молодым специалистам
Вопрос №1: Нужно ли предоставлять отчет в местную Администрацию о расходовании средств подъемных выплат?
Ответ: Нет, преподаватели имеют право самостоятельно распоряжаться деньгами, выплаченными им в качестве подъемного пособия.
Вопрос №2: Может ли выпускник педагогического ВУЗа сразу получить кредит на льготных условиях, как только он устроится на работу в школу и получит статус молодого специалиста?
Ответ: К сожалению, нет. Банки предъявляют ряд условий, среди которых трудоустройство по договору, рассчитанному минимум на 3 года, стаж работы не менее 3 лет и внесение первоначального взноса в размере 10% от стоимости квартиры. Выпускник ВУЗа лишен возможности предоставить доказательства соответствия данным условиям.
Оцените статью
Источник: pravo-invalida.ru
Какие выплаты молодым педагогам положены в 2022 году
Кому положены? Выплаты молодым педагогам – определенная мера поддержки от государства. Под статус молодых специалистов попадают не только учителя, но и представители иных профессий государственных учреждений.
Как получить? Для оформления данного вида денежной поддержки необходимо соответствовать предъявляемым требованиям. После заполнения всех необходимых документов и подачи заявления вы сможете рассчитывать на получение денежных средств.
Оглавление:
- Законодательное регулирование выплат молодым специалистам
- Выплаты молодым педагогам
- Выплаты молодым педагогам в сельской местности
- Как оформить выплаты молодым педагогам
- Привилегии для молодых педагогов
Как успешно пройти аттестацию педагогу в 2023 году: пошаговая инструкция в 3-х документах Скачать бесплатно
Подборка книг на лето для педагога: полезный список книг об учебном процессе Скачать бесплатно
Простите, что прерываем ваше чтение
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 15 секунд.
Дополнительно вы получите полный бесплатный доступ
к следующим материалам:
Более 100 вебинаров
самых квалифицированных
преподаватели
Более 2000 бесплатных
олимпиад для учителей
и учеников
Возможность участия
в творческих конкурсах
Портал “Солнечный свет”
Законодательное регулирование выплат молодым специалистам
Материальная поддержка молодых специалистов бывает двух видов:
- Единовременная
- Регулярная
Законодательство гарантирует выплаты для сотрудников следующих сфер:
Образование
В соответствии с п. 8.2.4 Соглашения, утвержденного РЖД и Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей от 19 ноября 2019 года, Федеральное агентство железнодорожного транспорта установило единовременную выплату молодым педагогам, работающим в образовательных учреждениях этого агентства, в виде частичной компенсации стоимости аренды жилья.
Подъемные выплаты могут быть назначены и молодым специалистам, впервые устроившимся на работу в других отраслях, если работодатель является участником отраслевых соглашений.
Сфера культуры
Чтобы поддержать молодых специалистов, Министерство культуры России может назначать персональный повышающий коэффициент к окладу в течение первых трех лет работы – данное положение закреплено в п.п. 1.3, 4.1.7 Отраслевого соглашения между Минкультом РФ и Российским профсоюзом работников культуры на 2018-2020 год.
Подобное Соглашение существует и в сфере физической культуры и спорта. В соответствии с п.п. 1.3, 11.7 этого Соглашения от 10 октября 2019 года, молодые специалисты могут претендовать на следующие выплаты:
Сфера нефти и газа
В соответствии с п.п. 1.3, 10.3.3, 10.3.5 Отраслевого соглашения, утвержденного профсоюзом работников нефтегазовой сферы и строительства от 11 декабря 2019 года, для молодых специалистов, работающих в этой области, предусматривается оказание финансовой поддержки для улучшения жилищных условий, а также в случае принятия их на работу после увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы (если до службы они работали в этой же организации).
Как педагогу успешно пройти аттестацию на категорию в 2023 году и получить доплату до 35 % оклада
Как педагогу получить первую категорию в 2023 году
Как педагогу получить высшую категорию в 2023 году
Отправляя сообщение, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и подписку на рассылку
Уже скачали 8673 человека
Сфера транспорта
Выплаты молодым педагогам
Размер так называемых подъемных выплат напрямую зависит от стипендии, которую получал специалист во время обучения, а также от региона, в котором он работает.
Молодые специалисты педагоги могут рассчитывать на выплаты и льготы следующих видов:
- Единовременные выплаты молодым педагогам – от 20 до 100 тысяч рублей (самые высокие выплаты в Москве, а, например, в Санкт-Петербурге, выплачивают 50 592 рубля). Подъемные такого размера предназначены только для тех, кто устроится работать в государственные учреждения. Максимальная величина выплат в сельской местности, однако там они регулируются еще и региональными программами соцподдержки.
- Прибавка к зарплате. Если педагог закончил вуз с красным дипломом, то может рассчитывать на увеличение дохода на 50 %, в остальных случаях – не более чем на 40 %.
- Льготная ипотека. Если молодой учитель захочет улучшить жилищные условия, то может рассчитывать на участие в программе, согласно которой часть долговой нагрузки с него снимет государство.
Некоторые регионы России предусматривают компенсационные выплаты на приобретение жилья для молодых специалистов.
На выплаты и льготы молодым педагогам в 2022 году могут рассчитывать те, кто соответствует следующим условиям:
- Максимальный возраст – не более 35 лет (в некоторых регионах РФ – не более 30 лет).
- Наличие диплома о профобразовании, выданного учреждением с госаккредитацией.
- Трудоустройство в государственное образовательное учреждение не позднее трех месяцев после окончания обучения.
Выплаты молодым педагогам в сельской местности
Запуск в 2020 году программы «Земский учитель» предназначен для дополнительной мотивации к переезду из города и поддержки учителей, которые уже работают в сельской местности.
Чтобы молодые педагоги могли получать на селе выплаты, они должны пройти отбор. Размер выплаты на одного человека – 2 млн рублей. Потратить их можно по своему усмотрению.
Скачайте бесплатно
8 практических рекомендаций по работе со сложными детьми
Получите инструкцию по сохранению
здоровой атмосферы в классе
Как учителю работать со сложными детьми
Отправляя сообщение, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и подписку на рассылку
Уже скачали 8673 человека
- Выплаты молодым педагогам становятся возможными только после окончания вуза или колледжа, наличие диплома о получении среднего специального или высшего образования обязательно.
- Необходимо соответствовать возрастному цензу от 18 до 55 лет.
- Быть готовым к переезду из другого населенного пункта.
- Обладать высокой квалификацией и необходимыми профессиональными навыками.
Обязательным условием программы является работа в сельском учреждении образования не менее пяти лет. Государство берет на себя оплату некоторых коммунальных услуг: газ, электричество, топливо.
Средний размер компенсации на ЖКХ по России составляет около 1500 рублей.
Как оформить выплаты молодым педагогам
Работодатель, принявший на работу недавнего выпускника вуза выпускника, берет на себя обязанности по своевременной выплате пособия. Оно не облагается налогами. Важным условием для его получения является осуществление работы по полученной специальности.
Чтобы получить льготное жилье, необходимо еще и документ, который может подтвердить вашу необходимость в жилой площади.
Решение о выдаче льгот и осуществлении выплат молодым педагогам принимаются на основании заявления со следующими документами:
- Паспорт гражданина РФ или документ, который его заменяет.
- Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (сформированные согласно трудовому законодательству в электронном виде и поданные на бумажном носителе).
- Диплом о получении среднего профессионального образования либо диплом бакалавра, специалиста или магистра, либо сертификат специалиста (свидетельства об аккредитации специалиста) в соответствии с законодательством РФ.
- Военный билет или приписное свидетельство (если имеется).
- Реквизиты счета молодого специалиста
Привилегии для молодых педагогов
Для учителей, работающих в государственных и муниципальных учреждениях, существуют специальные права, которые начинают действовать при заключении трудового договора.
Молодые педагоги могут претендовать на:
- Отпуск увеличенной длительности
Отпуск обычного бюджетника составляет 28 дней, однако учителям полагается отпуск длительностью от 42 до 56 дней ежегодно. Его продолжительность зависит от специальности: детский психолог, например, отдыхает 42 дня, а педагог – 56 дней.
Источник: solncesvet.ru
Молодой специалист 2023: плюсы и минусы государственной программы
Содержание
- Виды программ
- Требования к участникам
- Как поддержат
С 2023 года программой «Молодой специалист» предполагается поддержка россиян, которым не исполнилось 35 лет, и одновременно имеющих профобразование. Целью данной программы является повышение качества жилищных условий молодых граждан, а также привлечение молодежи к работе в муниципальных госструктурах, которые территориально располагаются в сельских районах. При этом задействованы будут сфера потребительских услуг и наиболее важные отрасли народного хозяйства.
Виды программ
Чтобы реализовать социальную поддержку российской молодежи с профессиональным образованием, в каждой отдельной области были разработаны определенные нормы, предполагающие реализацию разных программ. На данный момент действуют только две, которые скоординированы на постепенный рост российских деревень:
- Жилье для молодых специалистов.
- Земский доктор.
Главная цель – предоставить выпускникам техникумов и ВУЗов собственное жилье (тем, кто трудоустроится в муниципальное или государственное учреждение впервые). Приоритет отдается молодым учителям и медикам, однако за последний период программа коснулась и выпускников агропромышленных специальностей. В некоторых областях разработаны специальные меры поддержки молодежи и в иных сферах.
Требования к участникам
Помимо наличия профильного образования, к участникам предъявляются следующие требования:
- возраст до 35 лет (для медработников допустимый возраст до 50 лет);
- работа по диплому (то есть, имея диплом учителя, работать не по профилю нельзя) ;
- место проживания (согласно программам, проживать специалист должен на селе).
Как поддержат
Для поддержки молодых специалистов, программы предусматривают предоставление субсидии на приобретение жилой недвижимости. Субсидию можно получить в виде пятилетнего кредита на льготных условиях, с равными ежемесячными платежами. Размер такой поддержки не может быть больше 70% от суммы стоимости жилья по среднерыночным ценам.
Еще одним обязательным условием для получения статуса участника данной программы является отсутствие жилья. Если же молодой человек имеет собственное жилье, однако критически нуждается в его улучшении, потребуется получение акта обследования жилищной комиссией, которая подтвердит реальную необходимость вышеупомянутого. Заемные средства будут предоставляться молодежи в порядке очереди.
Источник: online-buhuchet.ru