Итоговый результат вашей компании складывается из результатов работы отдельных сотрудников. Атмосфера доверия, постоянное вовлечение и сочетание различных способов стимулирования — рецепт успеха мотивационной программы.
Для чего нужны мотивационные программы для сотрудников?
Увеличить продажи
Мотивационная программа гармонично дополняет штатные модели стимулирувания и позволяет увеличить эффективность сотрудников за счет большей вовлеченности в процесс и более гибкой механики поощрения достижений.
Создать благоприятную атмосферу в коллективе
Благоприятный климат в коллективе — обязательный элемент продуктивной командной работы. Сформировать рабочую атмосферу, улучшить командное взаимодействие, помочь каждому сотруднику найти себя в коллективе.
Удержать сотрудников и повысить их лояльность
В условиях, когда люди становятся главным активом компании, борьба за таланты обостряется с каждым годом. Создать благоприятную среду для развития людей и помочь им в реализации потенциала на благо компании — одна из главных целей мотивационной программы.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ: ТОП-3 практики из США | Стимулирование персонала
Стимулировать приобретение новых компетенций
Новые времена диктуют новые правила. Уходит в прошлое понятие профессии и специальности. От сотрудников требуется постоянное развитие и получение новых компетенций, необходимых для решения стоящих перед ними задач.
Увеличить производительность труда
Рост производительности интелектуального труда не возможно достичь только за счет материального стимулирования. Вовлечение сотрудников — основа для достижения лучших результатов с меньшими финансовыми и временными затратами.
Наши подходы к реализации мотивационных программ персонала
Привлекательный сценарий для стимулирования интереса к программе
Мотивационная программа должна быть простой и вызывать позитивные эмоции. Сотрудники не должны тратить много времени на участие. Программа должна быть интегрирована в их каждодневную деятельность. Геймификация — один из отличных способов решать серьезные задачи в интересной и непринужденной форме.
Вовлечение через коллективную работу
Лучший способ увеличить мотивацию сотрудников — создать для них условия для самореализации. Одна из серьезных проблем многих программ для персонала — они работают по спускаемым «сверху» сценариям, у сотрудников мало возможностей для проявления инициативы. Мы обладаем уникальным опытом использования краудсорсинга и других технологий коллективной работы для вовлечения и стимулирования сотрудников.
Сочетание различных типов мотивации
Материальная и нематериальная мотивация — инь и янь программ для персонала. Правильный баланс между различными способами стимулирования и персонифицированный подход при выборе вознаграждений — один из главных критериев достижения поставленых целей.
Наши услуги
Разработка мотивационных программ
Системы поощрения достижений
10 реальных способов замотивировать сотрудников / Нематериальная мотивация персонала 16+
Краудсорсинговые программы
Социальные проекты
Управление вознаграждениями
Онлайн-каталоги вознаграждений
Групповые и индивидуальные туристические программы
Поощрительные мероприятия
Источник: ngmsys.com
Как стать лучше: топ-7 приложений-мотиваторов на все случаи жизни
Под конец зимы зачастую мы устаем и слишком много времени и сил посвящаем прокрастинации, а то и просто лени. С другой стороны, скоро весна, то есть время перемен к лучшему — пора бросать курить и начинать бегать. В любом случае, приложения-мотиваторы лишними не будут.
Кто-то из нас хочет бросить пить или курить, кто-то — начать регулярно заниматься спортом, кто-то — перестать прокрастинировать на работе, а иные мечтают просто разобраться, почему не получаются те или другие дела, почему так трудно реализовать запланированное.
8 приложений для мотивации: Coach.me, SmartProgress и другие
Удивительное по эмоциональности приложение. Цель — создать некое путешествие к цели, но отмечать в нем только хорошие моменты. Например, вам надо выдержать строгую диету. Для мотивации вы берете Momentum. Выглядит это как реальная хроника путешествия: вы летите на воздушном шаре, дорога отмечается в календаре, прилепляются фотки, комментарии.
И вот ваша диета становится веселой — вы шутите над едой, фотографируете себя с веселыми рожами, заносите чеки… Получается забавная лента, глядя на которую вы не чувствуете себя обделенным. Круто.
SmartProgress
Платформа: iOS, Android
Цена: бесплатно
Оценка:
Мобильное приложение известного сервиса для достижения любых целей. Можете ставить перед собой любые задачи — от «начать бегать» до «выучить китайский». Приложение отыскивает аналогичные цели других пользователей, на их опыте структурирует ваш путь и показывает, что все реально, кто-то уже это делал до вас, тысячи людей. И им потребовалось столько-то дней.
Оно как бы говорит тебе: «Начнешь сейчас и к лету похудеешь на 20 кг». Важное преимущество: разработчики SmartProgress — наши соотечественники, поэтому приложение говорит на идеальном русском и понимает нашу загадочную ленивую душу.
Wonderful Day
Платформа: iOS, Android
Цена: 75 руб.
Оценка:
Чертовски простое приложение мотивирует вас за счет наглядной демонстрации вашего же упорства и твердости в исполнении какой-то монотонной работы. Например, ежедневно тренироваться или что-то учить. Вы запускаете Wonderful Day и сообщаете приложению, что конкретно будете делать каждый день.
По утрам Wonderful Day напоминает о цели, отмечает факт выполнения, закрашивая дни зелеными кружочками. Если профукали задачу — кружочек красный. В итоге график будет выглядеть, как череда красных и зеленых кружков. Это, конечно, на любителя — такой дневничок.
Coach.me
Платформа: iOS, Android
Цена: бесплатно
Оценка: 4+
Научиться чему-то без помощи специалиста почти невозможно. Приложение Coach.me подключает тренера. Причем тренером может выступать как конкретный человек (в приложении регистрируются специалисты, и это платная услуга), так и целое сообщество с бесплатными советами. Самое крутое то, что приложение умеет мотивировать вас: всяческими комплиментами, красивыми графиками и, что самое-самое, советами от других пользователей, которые могут в реальном времени следить за вашими успехами и писать вам что-то вроде «Уау, чувак, ты уже жмешь 90 от груди, ты крутой!»
Источник: vibirai.ru