Добрый день. Пенсионный фонд помимо отчета СЗВ-стаж просят перечень льготных профессий, поименный список работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда с периодами работы и отвлечений. Может быть есть такая обработка?
Обсуждение (5)
Юлия Щелкунова Сотрудник БухЭксперт8 :
Специальных отчетов или обработок не встречала. Это какое-то пожелание Вашего местного ПФР. Чего им не хватает в СЗВ-СТАЖ?
В ЗУП вообще нет подходящего отчета, который бы показал именно периоды работы по вредным должностям. Напишите, пожалуйста, какие бы реквизиты хотели видеть в отчете. Можно попробовать собрать данные из регистра «Параметры периодов стажа ПФР». Это тот же регистр из которого собирается СЗВ-СТАЖ. Т.е. по сути это будут те же данные, в несколько другой форме.
Не уверена, что это именно то, что нужно.
mokicheva Подписчик БухЭксперт8 :
Gl.buh1.ris-ivanovo Подписчик БухЭксперт8 :
Добрый день. У меня была подобная ситуация. В СБИС есть доп.отчет «Перечень льготных профессий». Заполнила его, а когда стала отправлять, отчет сам сформировался в формате xsml, но отправился как вложение к неформализованному письму.
Заполняем форму СЗВ-СТАЖ за 2020 год в программе ЗУП 8.3
Источник: buhexpert8.ru
Как заполнять перечень льготных профессий
Перечень льготных профессий – это одна из популярных программ, которая активно используется Пенсионным Фондом Российской Федерации. Она составляет списки (перечни льготных профессий) по полугодиям за каждый отчетный период. Существует несколько версий данной программы.
Статьи по теме:
- Как заполнять перечень льготных профессий
- Список профессий с вредными условиями
- Как заполнить статистику п-4 в 2017 году
Инструкция
Перечень можно подготовить, исходя из данных, предоставленных за прошлый отчетный период. Если эти данные сформированы в документе формата xml, загрузите документ в программу, после чего внесите некоторые изменения: отчетный год, отчетный период, поименный список и позиции штатного расписания. Нажмите кнопку «Ок». Вы увидите, как происходит процесс формирования нового перечня. Как только он будет сформирован, вы сможете увидеть его в новом окне.
Если у вас нет перечня льготных профессий за предыдущие периоды, сформируйте его с нуля. Для начала заполните необходимые данные о самой организации: наименование организации, регистрационный номер, вид деятельности, тип организации, руководитель, начальник отдела кадров и другие, необходимые для заполнения поля. Как только все данные указаны, нажмите кнопку «Сохранить».
После этого приступайте к заполнению других, интуитивно понятных полей. Программа построена таким образом, что освоить ее не составит труда. Все, что вам понадобится, – это документы, которые в обязательном порядке имеются в отделе кадров. Например, для заполнения штатного расписания, заполните следующие строки: профессия, наименование по ОКПДТР, численность, основание льготы, позиция по списку.
Ошибка при сохранении в Перечень льготных профессий
Далее заполните поименный список: страховой номер, ФИО, дата выхода на пенсию, начало и окончание периода работы, должность, профессия и основание для льготы. Если возникла необходимость внести изменения в поименный список, найдите нужно вам работника с помощью кнопки «Найти работника». Программа «Перечень льготных профессий» построена таким образом, что от вас потребуется только заполнение необходимых полей, которые программа скомпилирует самостоятельно.
Источник: www.kakprosto.ru
Формирование перечня льготных профессий
При первой сдаче сведений по перечню в пенсионный фонд из программы «Контур-Персонал» рекомендуется проверить внешний вид печатных форм перечня и поименного списка, а также попавшие в них данные. Дело в том, что строгих норм, регламентирующих формирование и сдачу перечня в пенсионный фонд, не существует, поэтому в разных пенсионных фондах могут возникать различные нюансы. Если Вы столкнетесь с такими нюансами или заметите неточности, мы будем рады узнать о них от Вас! Если у Вас возникают какие-либо вопросы и проблемы, обязательно обращайтесь на линию технической поддержки по телефону (343) 278-69-60.
Перечень льготных профессий учитывает не только сотрудников-льготников, но и все ставки, включая вакансии, на льготных штатных единицах. Поэтому в карточке штатной единицы обязательно должны быть проставлены условия труда (вкладка Условия труда ), если штатная единица является льготной профессией или должностью.
При приеме сотрудника на работу или переводе сотрудника на данную штатную единицу в его электронной карточке на вкладке Трудовая книжка автоматически внесутся сведения о льготном трудовом стаже. Впоследствии, если у сотрудника будут отпуска без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком и прочие неявки, исключающиеся из льготного стажа, система «разорвет» льготный стаж сотрудника в соответствии с этими неявками.
Важно!
При формировании перечня очень важно, чтобы была заполнена информация о руководителе организации и руководителе отдела кадров. Для этого, во-первых, в карточке организации должны быть указаны сведения о них в реквизите Руководители, имеющие право подписи документов . А во-вторых, в карточках штатных единиц руководителя организации и руководителя отдела кадров должен быть заполнен реквизит Служебный телефон .
Чтобы сформировать перечень льготных профессий, выполните следующие действия:
- Выберите пункт меню Текущая работа Отчеты.
- В левой части окна в папке Персонифицированный учет выберите отчет Перечень льготных профессий. Щелкните по нему дважды мышкой.
- В открывшемся окне укажите дату отчета и нажмите на кнопку ОК.
- Откроется окно с параметрами отчета.
- Обратите внимание на параметры Отчетный период и Накопительным итогом – они определяют период, за который сформируются сведения в отчете. При этом если указан 2 квартал 2011 года и выставлена галочка Накопительным итогом, то сведения сформируются за 1 и 2 квартал — нарастающим итогом. Если же галочка Накопительным итогом снята, то сведения сформируются только за 2 квартал. Отчетный период рассчитывается автоматически, на основании даты отчета. Однако при необходимости его можно изменить двойным щелчком мыши по полю Отчетный период.
- Тип перечня – по умолчанию формируется исходный перечень. При необходимости также можно поменять значение.
- В поле Тип организации выберите из справочника нужно значение.
- В поле Вид деятельности укажите вид деятельности организации из справочника. При необходимости можно указать несколько видов.
- Если отчет нужно построить не по всей организации, а по отдельному подразделению, укажите его в поле Подразделения.
- В поле Дата аттестации рабочих мест укажите дату аттестации должностей и профессий.
Источник: kontur.ru