Как заполнить форму р13014 при смене директора в программе

Содержание

Программа для подготовки документов для государственной регистрации, версия 2. (ППДГР 2).

Они также позволяют внести в ЕГРЮЛ и отражать в выписках из реестра сведения о типовом уставе ООО, наличии корпоративного договора, единственном акционере общества, электронной почте и др.

В связи с применением новых форм заявлений обновлена программа для их заполнения ППДГР-2.

«Старые» формы заявлений прекращают свое действие и в случае из подачи в МИФНС последует отказ в регистрации.

При входе в старую версию программы, она автоматически выдаст предупреждающее окно с информацией.

Рассмотрим заполнение заявление по форме Р13014. В новой программе формы Р13001 и Р14001 объединены в одну.

Открываем программу ППДГР-2. Скачать ее можно с сайта nalog.ru по ссылке https://www.nalog.ru/rn78/program/5961277/

Открываем новый документ.

Заполнение Р13014 при переходе на типовой устав и смене директора

Выбираем заявление по форме Р13014.

Начинаем заполнение формы.

1. Заполняем данные об организации – ОГРН и ИНН.

2. Причина предоставления сведений – выбираем пункт 2 – Изменение сведений о ЮЛ, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Опускаемся до 8 пункта и заполняем адрес электронной почты. При этом выбираем пункт 1 – внести сведения/изменить сведения

Переходим на лист И. Нажимаем добавить лист. Ставим галочку возле первого пункта – Прекращение полномочий.

Заполняем сведения о физическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц. Эти данные лучше всего заполнять в полном соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ. Выписку можно получить на сайте nalog.ru по ссылке https://egrul.nalog.ru/index.html

Сведения вносятся о руководителе, полномочия которого прекращаются.

Заполнить необходимо Фамилию, Имя, Отчество и ИНН.

Сообщение о не заполненном листе Н мы пока игнорируем.

После заполнения первого листа на руководителя, прекратившего свои полномочия заполняем данные нового руководителя.

Нажимаем добавить лист и выбираем пункт 1 – возложение полномочий.

Пункт доступ к сведениям заполняется только в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 3 августа 2018 г. N 290-ФЗ «О международных компаниях и международных фондах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 32, ст. 5083, N 53, ст. 8411; ст. 8440; 2019, N48, ст.

Заполнение формы Р13014 при смене директора, вводе участника, изменении размера уставного капитала.

6739),постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июня 2019 г. N 729 «Об определении случаев, в которых доступ к содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц сведениям (документам, содержащим сведения) о юридическом лице может быть ограничен» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 24, ст. 3089).

Список таких случаев не большой и в большей степени связан с секретностью.

Доступ к данным может быть ограничен для третьих лиц если:

в отношении юридического лица действуют меры ограничительного характера, введенные иностранным государством, государственным объединением и (или) союзом и (или) государственным (межгосударственным) учреждением иностранного государства или государственного объединения и (или) союза;

юридическое лицо является кредитной организацией, отнесенной к категории уполномоченных банков в соответствии с Федеральным законом «О государственном оборонном заказе»;

юридическое лицо имеет место нахождения на территории Республики Крым или территории г. Севастополя.

В нашем случае данный пункт мы не заполняем.

Прокручиваем окно до сведений о физическом лице и заполняем их в строгом соответствии с паспортом.

Заполняем пункты Фамилия Имя Отчество и данные об ИНН нового руководителя.

Ставим галочку напротив необходимого пола руководителя.

Заполняем дату рождения и место рождения в строгом соответствии с паспортом.

Выбираем гражданство и заполняем паспортные данные в строгом соответствии с паспортом без сокращений.

Наименование должности заполняется в соответствии с Уставом организации.

Переходим на лист Н – Сведения о заявителе. В случае со сменой Генерального директора, заявителем является новый Генеральный директор.

Нажимаем добавить лист.

Выбираем пункт номер 1 – лицо действующее от имени юридического лица без доверенности.

Далее, нажимаем кнопку – История ввода. Выбираем ФИО нового Генерального директора из выпадающего списка. Данные из Листа И автоматически подставятся в Лист Н.

Проверяем еще раз заполненные данные, так как в случае даже простой опечатки последует отказ в регистрации.

Далее опускаемся ниже и заполняем данные, связанные с предоставлением услуги по государственной регистрации юридического лица.

В данном разделе заполняется информация о способе получения результата регистрации.

Так как при смене генерального директора, регистрирующий орган выдает лишь Лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий полномочия нового генерального директора, получение данного документы на бумажном носителе, по практике не требуется. Большинство банков в настоящее время принимают лист записи ЕГРЮЛ в электронном виде с КЭП регистрирующего органа.

После заполнения всех полей сохраняем нашу форму.

К сожалению, на момент написания настоящей статьи отправить форму заявления Р13014 через электронные каналы связи с Вашего стационарного компьютера, невозможно. Это связано с тем, что на момент вступления в должность нового генерального директора, электронная подпись юридического лица перестает действовать. В связи с этим придется обратиться к нотариусу

Источник: ppbgroup.ru

Инструкция по смене директора ООО

В зависимости от количества учредителей в ООО смена руководителя проходит по-разному. В организации с единственным учредителем готовится решение, а в организации с несколькими учредителями проводится общее собрание, на котором составляется протокол. Затем оформляются отношения с новым директором. Также о смене руководителя уведомляются налоговая инспекция и банк.

1. Подготовьте решение единственного учредителя или протокол общего собрания ООО

Оформление смены руководителя ООО имеет два варианта:

Если в ООО один учредитель, он составляет решение.
Если в ООО несколько учредителей, созывается общее собрание, и по его итогам составляется протокол.

Протокол общего собрания участников о смене директора ООО

Пример протокола общего собрания учредителей о смене директора ООО — Создать протокол

Сформировать протокол автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненный протокол и полный набор документов для смены руководителя ООО Сформировать протокол
Скачать форму протокола собрания учредителей DOC, 41 KB

Решение единственного учредителя о смене директора ООО

Пример решения учредителя о смене директора — Создать заявление

Сформировать решение автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненные документы и инструкцию по подаче Сформировать решение
Скачать шаблон решения для заполнения вручную на ПК DOCX, 384 KB

Специализированных форм для протокола и решения нет, но в них должна содержаться следующая информация:

Наименование и данные ООО,
Название документа,
Дата и место составления,
ФИО и паспортные данные учредителей с указанием количества голосов,
Решение учредителя (-ей) об увольнении прежнего руководителя и вступлении в должность нового с указанием дат,
Подписи учредителей и печать при наличии.

Если вы составляете протокол общего собрания, то в нем также должны быть повестка дня и итоги голосования по каждому ее вопросу. Чтобы стать новым руководителем, кандидат должен набрать большинство голосов участников собрания.

2. Увольте прежнего руководителя и примите на работу нового

Расторжение трудового договора с прежним руководителем и оформление рабочих отношений с новым руководителем, а также подписание приказов от имени ООО осуществляется одним из учредителей. Его должны выбрать остальные учредители на общем собрании и указать это в протоколе. Если в ООО один учредитель, то он делает это единолично.

Обратите внимание, чтобы между датами увольнения и приема на работу не было временного промежутка. То есть прежний директор оставляет работу, а новый выходит на работу в этот же день. Это поможет избежать путаницы в управлении ООО.

Также требуется составить акт приема-передачи документов, печатей и иных материальных ценностей. Его должны подписать обе стороны: прежний и новый руководители.

3. Подготовьте заявление по форме № Р13014

Данные о руководителе содержатся в ЕГРЮЛ, поэтому, после вступления в должность нового директора, нужно изменить информацию в реестре. Делают это с помощью формы Р13014. Заполните в ней следующие страницы:

Титульный лист,
Лист И заполните в двух экземплярах: один — на прежнего директора, второй — на нового,
Лист П предназначен для сведений о заявителе.

Образец заполненного заявления Р13014 при смене директора ООО

Пример заявления Р13014 при смене руководителя — Создать заявление

Сформировать заявление автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненное заявление Р13014 и все другие документы для смены руководителя ООО с инструкцией по подаче. Сформировать заявление
Скачать шаблон Р13014 для заполнения вручную на компьютере XLS, 1,6 МB
Скачать бланк Р13014 для печати и заполнения от руки PDF, 1,9 МB

4. Подайте заявление в налоговую инспекцию

Заполненное заявление Р13014 нужно подать в регистрирующую налоговую инспекцию. Это нужно сделать в течение семи дней с даты подписания решения или протокола о смене руководителя. За нарушение срока предусмотрен штраф.

Хотите получить заполненную по новым требованиям форму № Р13014?

Чтобы не допустить ошибок, обратитесь к нашему онлайн-сервису, который сформирует заявление, учитывая все новые изменения закона и требования ФНС. При этом не надо изучать правила, достаточно внести свои данные и скачать готовое заявление. Также мы приложим инструкцию по подаче.

Кроме заявления Р13014, предоставьте в налоговую инспекцию решение единственного учредителя или протокол общего собрания о смене руководителя и приказ о назначении. С их помощью ФНС проверит соблюдение сроков уведомления.

Подать документы в ФНС можно несколькими способами:

Непосредственно в ИФНС или МФЦ — лично заявителем,
Через нотариуса онлайн. Нотариус направит документы с использованием своей ЭЦП,
Через онлайн-сервис ФНС с помощью своей ЭЦП.

Госпошлина оплачивается в случае, если вносятся изменения в ЕГРЮЛ и устав, а документы подаются лично в ИФНС. Если будут изменяться только данные в ЕГРЮЛ без изменения устава, то госпошлину оплачивать не нужно.

5. Проверьте правильность изменений в ЕГРЮЛ

В течение пяти рабочих дней налоговая инспекция внесет изменения в ЕГРЮЛ и вы получите новую выписку из реестра в электронном виде на свой адрес электронной почты. Проверьте корректность данных.

Самый легкий и быстрый способ — проверить изменения в ЕГРЮЛ онлайн.

Если обнаружите ошибку, то исправить ее можно двумя способами:

Подать форму Р13014, если ошибку допустили вы при заполнении,
Подать заявление в произвольной форме в канцелярию налоговой инспекции, если ошибку совершила ФНС.

6. Сообщите в банк о смене директора ООО

В отделение банка, где у ООО открыт расчетный счет, нужно подать заявление о смене руководителя. Форму для заполнения предоставит банк. Также потребуется переоформить карточку с образцами подписей и оттиском печати.

Для этого новый директор должен лично явиться в банк и предоставить следующие документы: ИНН, ОГРН, устав, выписку из ЕГРЮЛ, решение или протокол о смене директора, приказ о его назначении. Точный список необходимых документов уточните в банке.

7. Уведомите контрагентов о новом руководителе ООО

Чтобы не возникла путаница, сообщите контрагентам о смене руководителя. Это можно сделать электронным или обычным письмом. Обязательно укажите дату, с которой уволен прежний руководитель и принят на работу новый.

Уведомлять о смене директора ПФР, ФОМС и ФСС не нужно.

Этот сайт — партнёрский проект АО «Райффайзенбанк» и ООО “ББС” , что подтверждается партнёрским сертификатом банка.

Главная
Открыть ИП

Регистрация ИП онлайн
Форма для регистрации ИП

Регистрация ООО онлайн
Форма для регистрации ООО

Декларация УСН
Форма для декларации УСН

Изменение ИП

Внесение изменений в ИП онлайн
Документы для изменений в ИП онлайн

Внесение изменений в ООО онлайн
Документы для изменений в ООО онлайн

Закрытие ИП

Закрыть ИП онлайн
Документы для закрытия ИП

Сервис работает на платформе regme.online

Источник: reg-raiffeisen.ru

Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция — 2021

В данной статье мы рассмотрим общий порядок смены генерального директора по решению учредителя (учредителей). Если в ООО лишь один учредитель, то процедура будет чуть проще. Но если в ООО несколько участников, то им нужно сначала прийти к согласию по поводу увольнения старого директора и кандидатуры нового. Важно правильно уволить директора и зарегистрировать замену, чтобы избежать штрафов и судебных претензий от бывшего руководителя.

Решение учредителя о смене директора ООО

Хотя форма ООО изначально задумана для ведения бизнеса группой людей, многие российские ООО имеют только одного учредителя. Это не запрещено законом. Нужно ли в этом случае общее собрание участников?

Согласно статье 39 закона об ООО по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, решения принимаются единственным учредителем единолично и оформляются на бумаге. Кроме того, установлено, что при принятии единственным учредителем ООО решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников ООО, не действуют некоторые нормы закона об обществах с ограниченной ответственностью: ст.

34 и 35 о собраниях учредителей общества, ст. 36 и 37 — о порядке созыва и проведения собрания, ст. 38 о принятии решений общим собранием через заочное согласование и ст. 43- об обжаловании решений органов управления компании.

Стать экспертом кадрового учета — легко!

Мы создали курс профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» , в котором научим с нуля всем тонкостям кадрового учета: от приема и увольнения сотрудников по новым правилам 2023 года до ведения воинского учета и работе в 1С: ЗУП.
Посмотрите бесплатный урок из курса .

Таким образом, если в организации лишь один учредитель, то необходимо только его письменное решение для смены гендиректора.

полное название ООО, его ОГРН, ИНН и юридический адрес;
место, дату и время принятия решения о смене руководителя ООО;
Ф.И.О. и паспортные данные единственного участника, а также данные о его размере доли в уставном капитале компании. Если единственным участников является юридическое лицо, то нужно указать реквизиты данного юрлица;
решение о прекращении полномочий прежнего генерального директора ООО — его паспортные данные;
решение о назначении нового руководителя ООО (если он уже известен). Здесь следует указать его паспортные данные и ИНН;
дату прекращения полномочий прежнего директора;
дату начала полномочий нового директора и срок этих полномочий, который необходимо закрепить в уставе ООО;

Документ должен быть собственноручно подписан единственным учредителем. Согласно последним разъяснениям Верховного Суда РФ требование о нотариальном удостоверении решений ООО, установленное пп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ, распространяется и на решение единственного учредителя (п. 3 «Обзора судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах», утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019).

Обратите внимание, что ранее Федеральная нотариальная палата занимала иную позицию: требование п. 3 ст. 67.1 ГК РФ в отношении обществ с единственным учредителем не применяется (п. 2.3 письма ФНП от 01.09.2014 № 2405/03-16-3).

Решение участников ООО о смене директора

Если в обществе больше одного учредителя, то следует созвать общее собрание участников. Идеально, когда в ближайшее время уже назначено плановое общее собрание. Однако если такое собрание не назначено, то участником нужно направить директору требование о созыве внеочередного собрания (п. 2 ст. 35 закона об ООО).

Если директор откажется созывать собрание, то любой из участников, имеющих более 10 процентов доли, может собрать всех учредителей самостоятельно (п. 4 ст. 35 закона об ООО).

На собрании надо вести протокол, в котором должен быть поставлен вопрос о смене генерального директора. Срок составления протокола для ООО законодательством не уточнен. Чтобы решение об увольнении руководителя было действительным, по каждому вопросу повестки дня (прекращение полномочий генерального директора и назначение нового) более 50 процентов участников должны проголосовать положительно. Уставом могут быть установлены иные принятия решений на собраниях.

В протоколе обязательно должно быть прописано:

прекращение полномочий прежнего генерального директора ООО: его Ф.И.О. и ИНН (при наличии);
назначение нового гендиректора, его Ф.И.О. и полные паспортные данные;
срок прекращений полномочий действующего директора и дата начала полномочий нового (срок полномочий обычно закрепляется в уставе организации);

Эта информация поможет при дальнейшем обращении в налоговую службу за регистрацией изменений.

Факт принятия решения общим собранием учредителей и список явившихся необходимо нотариально удостоверить. Общее собрание вправе предусмотреть другой способ подтверждения (без участия нотариуса), закрепив его в уставе или единогласно приняв соответствующее решение. Такое единогласное решение, в свою очередь, должно быть нотариально удостоверено.

Эта норма действует только для удостоверения решения учредителей о перемене гендиректора, которое принято позднее 25.12.2019 (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ, п. 2 «Обзора судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах от 25.12.2019»), п. 1 письма ФНП от 15.01.2020 № 121/03-16-3, Определение Верховного Суда РФ от 30.12.2019 № 306-ЭС19-25147 по делу № А72-7041/2018).

Увольнение директора ООО

Если решение учредителей (единственного учредителя) было оформлено в законном порядке, то далее можно приступить к оформлению кадровых документов об увольнении директора и провести с ним окончательный расчет. В этом случае увольнение будет происходить по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора). Уволить на этом основании можно, даже если срок трудового договора у директора не закончился и нет дисциплинарных проступков у директора.

Генеральному директору нужно будет выплатить компенсацию при отсутствии с его стороны виновных действий (бездействия) (ст. 279 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21, Определение Конституционного Суда РФ от 28.09.2017 № 2059-О). Компенсация выплачивается в размере, определенным трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст.

279 ТК РФ). Минфин не раз указывал, что компенсация, выплачиваемая руководителю организации в случае прекращения трудового договора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ, не облагается НДФЛ (письмо Минфина РФ от 20.06.2011 № 03-04-06/6-144.

Не забудьте, что Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять работников в период действия больничного листа, в отпуске, беременности. В личной каточке работника (увольняемого директора) необходимо сделать запись о прекращении трудового договора. В трудовой книжке также нужно записать следующее: «Трудовой договор прекращен в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора, пункт 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации». Документом — основанием этого в книжке можно указать приказ об увольнении или протокол общего собрания учредителей.

Помимо пункта 2 ч.1 ст. 278 ТК РФ, законом предусмотрены и иные основания увольнения, где его инициатором могут выступать учредители.

Так, если новый участник приобрел 100 процентов доли у предыдущего собственника, то он имеет право расторгнуть трудовой договор с генеральным директором по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Расстаться с директором можно и по соглашению сторон, ведь зачинателем такого увольнения могут быть как работник, так и работодатель(п. 1 ч. 1 ст. 77, ст.

78 ТК РФ).

Будьте готовы к тому, что директор попытается оспорить свое увольнение через суд. Судьи часто удовлетворяют такие иски.

Так, в 2015 году бывшая руководительница ООО обратилась в суд с иском к ООО о восстановлении на работе в должности генерального директора, об оплате времени вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Решением единственного учредителя она была уволена с должности генерального директора общества по п. 2 ст.

278 ТК РФ, то есть в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В своем исковом заявлении бывшая руководительница указала, что была беременна на момент увольнения.

Суд встал на сторону бывшей работницы и восстановил ее в должности: ч. 1 ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных по инициативе работодателя. Апелляционная инстанция согласилась с таким выводом. Довод работодателя о том, что он не знал о беременности директора, судьи не приняли.

Назначение нового директора ООО

При назначении нового человека на должность руководителя ООО необходимо сначала прекратить полномочия действующего руководителя. Подробный порядок данной процедуры мы уже описали выше. Назначить нового руководителя можно, руководствуясь личными соображениями собственников бизнеса.

Заполнение формы № Р13014 (Р14001) при смене директора

Форма № Р14001 с 25.11.2020 утратила силу. Поэтому в 2021 году надо использовать только новую форму № Р13014 для регистрации смены гендиректора. Предоставлять другие документы при регистрации законодательство не требует.

Для внесения в ЕГРЮЛ сведений о новом руководителе юридического лица предоставьте в ФНС не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения о смене директора заявление по форме № 13014 (подпись заявителя на указанном заявлении должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, за исключением случая направления документов в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя). Подписать заявление нужно и новому директору.

В заявлении по форме № Р13014 потребуется заполнить только титульный лист и листы «Н» и «И». В графе формы № Р13014 «Причина представления заявления» нужно указать код 2 — изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц. На первой странице листа «И» нужно указать сведения о прежнем директоре (причина внесения сведений — код 2), а также аналогичные сведения о новом директоре (причина внесения сведений — код 1). На листе «Н» в сведениях о заявителе укажите код 1 — лицо, действующее от имени юридического лица без доверенности.

Смена генерального директора в ЕГРЮЛ

После того как заявление заполнено, подайте его в налоговую инспекцию, в которой числится ООО. Сделать это нужно не позднее трех дней с момента принятия решения общим собранием (единственным учредителем), иначе нового директора ждет штраф от 5 до 10 тыс. рублей (ч. 4 ст. 14.25 КоАП РФ.). Законом предусмотрено несколько способов подачи заявления.

Самый очевидный, но не самый удобный способ — подать документы непосредственно в управление ФНС. В то же время заявление можно подать другими способами:

через МФЦ;
посредством сайта госуслуг (при наличии квалифицированной электронной подписи);
по почте;
через нотариуса (за эту услугу он потребует отдельную плату).

После подачи заявитель получит расписку независимо от способа подачи заявления (расписка может быть отправлена по почте). Если заявление было подано правильно, то налоговая обязана зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ не позднее 5 рабочих дней (п. 1 ст. 8 закона о регистрации юрлиц).

Уведомление банка о смене директора

Часто предприниматели теряются в вопросе, кого нужно уведомлять при смене директора.

Как уже упоминалось, генеральный директор действует от имени ООО без доверенности. Поэтому банковская организация, которая обслуживает ООО, может продолжать выполнять поручения старого директора, не зная об этом. Такие поручения могут нанести вред компании и ее собственникам. Поэтому следует как можно оперативнее уведомить обслуживающий банк об изменениях.

Новые полномочия придется подтвердить документально. Каждый банк устанавливает свой перечень документов для подтверждения. Скорее всего, потребуется протокол общего собрания учредителей (решение единственного учредителя) и выписка из ЕГРЮЛ. Банк также поменяет образцы подписей на образцы нового руководителя.

Уведомлять государственные органы и страховые фонды, помимо ФНС, при смене главы ООО законодательство не требует, они смогут узнать данные о новом руководителе из государственной системы автоматического обмена данными.

При желании можно уведомить контрагентов о переменах или разместить информацию на сайте компании.

смена руководителя
генеральный директор ООО

Источник: www.klerk.ru