Отзыв из отпуска в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 оформляется путем ввода документов-исправлений с некоторыми различиями в зависимости от периода, в котором делается сторно:
1). Отзыв из отпуска осуществляется в том периоде, в котором был рассчитан отпуск — в этом случае вводится документ-исправления для кадрового приказа на отпуск (по кнопке «Исправить» в левом нижнем углу документа) и корректируется дата выхода в документе начисления отпуска. Сам отпуск при этом перерассчитывается. Также осуществляется повторное заполнение и расчет документа начисления заработной платы, что необходимо для расчета по окладу дней с момента отзыва сотрудника из отпуска.
2). Сторнируемый период закрыт и сотрудник отзывается уже в следующем периоде, нежели начислен и рассчитан отпуск. В сложившейся ситуации необходимо вводить документ-исправление как для кадрового документа, отражающего факт ухода в отпуск, так и для расчетного (с текущим периодом начисления, отличающимся от периода основного начисления отпуска). При этом указывается действительная дата выхода сотрудника на работу и осуществляется расчет суммы сторно предыдущего периода в документе начисления отпуска.
Как отозвать работника из отпуска?
Продукты 1С
- 1С через интернет
- Лицензии 1С
- Общеотраслевые программы
- 1С: Бухгалтерия 8
- 1С: Управление торговлей 8
- 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
- 1С: ERP Управление предприятием 2
- 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП)
- 1С: Комплексная автоматизация 8
- 1С: Розница 8
- 1С: Управление нашей фирмой 8
- 1С: Документооборот 8
- 1С: CRM 8
- Государственное и муниципальное управление
- Издательства и полиграфия
- Некоммерческие организации
- Образование, культура
- Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес
- Профессиональные услуги
- Сельское и лесное хозяйство
- Страхование, Некредитные финансовые организации
- Строительство, девелопмент, ЖКХ
- Топливно-энергетический комплекс
- Торговля, склад, логистика, транспорт
- Финансовый сектор
Источник: www.itsreda.ru
Регистрация отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3)
Сотруднице ООО «Текстиль» Никоновой В.В. предоставлен ежегодный основной отпуск с 07.10.2019 по 20.10.2019 (14 календарных дней). С 17.10.2019 сотрудница была отозван из отпуска по производственной необходимости.
Регистрация и расчет сохраняемого заработка на период отпуска произведен с помощью документа Отпуск. НДФЛ исчислен и удержан на дату выплаты отпускных — 03.10.2019 (рис. 1). Этой же датой он перечислен.
Как оформить отзыв из отпуска в 1С ЗУП сотрудника?
С 17.10.2019 сотрудница отозвана из отпуска по производственной необходимости. В нашем примере расчетный период «не закрыт» (т.е. не произведен окончательный расчет и выплата зарплаты или не сформированы данные бухгалтерского учета).
Исправление даты окончания отпуска производится по ссылке Исправить из первичного документа, с помощью которого ранее были начислены отпускные (рис. 2). В исправляемом документе измените дату окончания отпуска. При изменении даты производится перерасчет отпускных и НДФЛ.
При начислении заработной платы за октябрь учитывается, что сотрудник отозван из отпуска с 17 октября. График работы сотрудницы — пятидневка (40 часов в неделю). Количество отработанных дней в октябре – 15 (4 рабочих дня (с 01.10.2019 по 04.10.2019) + 11 рабочих дней (с 17.10.2019 по 31.10.2019) (рис. 3).
При выплате заработной платы за октябрь учитывается ранее излишне выплаченная сумма отпускных. К удержанию и перечислению предлагается НДФЛ также с учетом ранее удержанного и перечисленного налога с отпускных.
Сумма к выплате составляет: 32 608,70 руб. (начисленная зарплата за месяц) + 3 638,71 руб. (фактически начисленные отпускные, с учетом отзыва) – 4 712 руб. (НДФЛ с зарплаты + НДФЛ с отпускных с учетом отзыва) – 4 432,19 руб. (ранее выплаченные отпускные) = 27 103,22 руб. (рис. 4). НДФЛ к перечислению: 4 712 руб. (НДФЛ с зарплаты + НДФЛ с отпускных с учетом отзыва) — 662 руб. (ранее удержанный и перечисленный НДФЛ с отпускных, до отзыва) = 4 050 руб.
Пример 2 (расчетный период, в котором начислены отпускные, уже «закрыт»)
Сотруднику ООО «Текстиль» Аверину Н.И. предоставлен ежегодный основной отпуск с 30.09.2019 по 13.10.2019 (14 календарных дней). С 09.10.2019 сотрудник был отозван из отпуска по производственной необходимости. Зарплата за сентябрь 2019 года выплачена 04.10.2019.
В нашем примере расчетный период «закрыт» (произведен окончательный расчет и выплата зарплаты и сформированы данные бухгалтерского учета). Исправление документа этого периода возможно путем ввода документа-исправления по ссылке Исправить из первичного документа, с помощью которого ранее были начислены отпускные (рис. 5). В поле Месяц укажите новый месяц начисления и исправьте дату окончания отпуска. В нашем примере период отпуска в связи с отзывом — с 30.09.2019 по 08.10.2019.
В результате перерасчета сторнируется ранее начисленная сумма оплаты за отпуск (подробнее на закладке Пересчет прошлого периода) и отпускные начисляются заново, исходя из новых условий (закладка Основной отпуск) (рис. 5). Кроме того, в поле Корректировка выплаты указывается сумма НДФЛ к зачету.
Таким образом, всего сумма по перерасчету составляет: 46 075,05 руб. (перерасчитанный отпуск) – 71 672,30 руб. (сторнируемый отпуск) = -25 597,25 руб. («лишние» отпускные). Излишне выплаченная сумма, равно как и налог с этой суммы -3 328 руб., удержанный при перечислении отпускных, будут учтены автоматически при очередном расчете зарплаты и при формировании очередной платежной ведомости.
При начислении заработной платы за октябрь 2019 года учитывается, что сотрудник отозван из отпуска с 09.10.2019. Количество отработанных рабочих дней в октябре – 17 (23 рабочих дня (по графику сотрудника) – 6 дней отпуска (01.10.2019 — 08.10.2019) (рис. 6). На закладке Корректировка выплаты указывается сумма НДФЛ к зачету с «лишних отпускных» (эта же сумма была указана в документе Отпуск).
Сумма к выплате составляет: 110 869,57 руб. (зарплата за октябрь) — 25 597,25 руб. («лишние» отпускные) — 14 413 руб. (НДФЛ с зарплаты за октябрь) + 3 328 руб. (НДФЛ с «лишних» отпускных, подлежащий к зачету) = 74 187,32 руб.
НДФЛ к удержанию и перечислению составляет: 14 413 руб. (НДФЛ с зарплаты за октябрь) — 3 328 руб. (НДФЛ с «лишних» отпускных, подлежащий к зачету) = 11 085 руб.
Дни отпуска, на которые был отозван сотрудник, будут предоставлены ему в другое, согласованное время.
Материал взят с сайта its.1c.ru
Источник: volga-soft.ru
Как вызвать сотрудника из отпуска в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1?
Как вызвать сотрудника из отпуска в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1?
Ответ:
Переходим в раздел «Кадры» — «Отпуска». Открываем исходный отпуск сотрудника, по кнопке «Исправить» редактируем период отпуска в новом документе (устанавливаем фактический период нахождения сотрудника в отпуске). Проводим документ. С той даты, с которой сотрудник снова будет находится в ежегодном отпуске по окончании работы, нужно создать новый документ «Отпуск».
По этой теме
14.11.2022 — 24.11.2022
Курс повышения квалификации
15.11.2022 — 16.11.2022
Подписаться на рассылку
Поздравляем! Вы успешно подписались на рассылку
У вас уже есть обслуживаемая система КонсультантПлюс?
Получите полный доступ к КонсультантПлюс бесплатно!
Вы переходите в систему КонсультантПлюс
- Прайс-лист 1С
- Купить Консультант Плюс
- Купить 1С
- Записаться на семинар
- Большой тест-драйв
- Калькуляторы
- Производственный календарь
- Путеводители
- Удаленная поддержка
- Приложение Информер
- Помощь Информер
- Тесты
- Вакансии
- Контакты
- О нас
- Политика конфиденциальности
- Новости законодательства
ежедневно, c 9:00 до 19:00
127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56
Согласие на обработку персональных данных
Физическое лицо, ставя галочку напротив текста «Я даю согласие на обработку персональных данных» и/или нажимая на кнопку отправки заполненной формы на интернет-сайтах — https://www.4dk.ru/, https://4dk-consultant.ru, https://4dk-reg.ru, https://meprofi.ru, https://cpk4dk.ru (далее — Сайты), обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие).
Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, физическое лицо дает свое согласие ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ», местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56, ЭТАЖ 3, КОМ. 307, ОГРН 5137746191941, ИНН 7714923575 (далее — Оператор), на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
1. Согласие дается на обработку персональных данных, с использованием средств автоматизации.
2. Согласие дается на обработку следующих персональных данных:
- • фамилия, имя, отчество;
- • место работы и занимаемая должность;
- • адрес электронной почты;
- • номера контактных телефонов
3. Оператор осуществляет обработку полученной от Пользователей информации в целях оказания услуг в соответствии с уставной деятельность, в том числе предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайтов; связи с Пользователем, путем направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказываемых услуг, исполнения соглашений и договоров; обработки запросов и заявок от Пользователя, а также проверки, исследования и анализа данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы Оператора.
4. Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных.
5. В ходе работы с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, передачу (распространение, предоставление, доступ), хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение.
Пользователь дает свое согласие на передачу своих персональных данных при условии обеспечения в отношении передаваемых данных целей использования, предусмотренных п.3, следующим лицам, являющимся партнерами Оператора:
- ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ СИСТЕМА»
Местонахождение: 127083, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Савеловский, ул. Мишина д.56. Этаж/комн 6/617
ИНН 7714469778; ОГРН 1217700112080. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ»
Местонахождение: 127083 г. Москва, ул. Мишина д.56, комната 306
ИНН 7714378062; ОГРН 1167746252728. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ АУДИТ»
Местонахождение: 127083 г. Москва ул. Мишина д.56, этаж 5, комната 509
ИНН 7714948185; ОГРН 5147746225798. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЯ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56
ИНН 7714349600; ОГРН 1157746706523. - ООО «ЧДВ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56, этаж 6, ком.609
ИНН 7714988300; ОГРН 1177746359889. - ООО «СЕРВИС СОФТ»
Местонахождение: 430030, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Васенко, д.13,этаж 4, помещение 7
ИНН 1327032250/ОГРН 1181326002527. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ РЕШЕНИЕ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56, офис 308
ИНН 7714986720 / ОГРН 1177746340617.
6. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона 152-ФЗ.
7. Согласие действует все время до отзыва субъектом согласия на обработку персональных данных.
Источник: www.4dk.ru