Как стать участником программы молодой учитель

В начале 2019 года Президент РФ В.Путин дал указание о разработке программы «Земский учитель». Ее целью является привлечение в небольшие города и сельскую местность квалифицированных учителей в школы. Поручения Президента были реализованы в Постановлении Правительства РФ от 09.11.2019 года № 1430, которое вступило в силу с января 2020 года.

Программа «Земский учитель» — что это такое в 2023 году

В сфере здравоохранения уже действуют программы по привлечению в сельскую местность квалифицированных врачей — «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Для сферы образования аналогичной программой является «Земский учитель». Общие условия для участия в программе и получения гарантированных выплат утверждены Постановлением Правительства РФ № 1430.

Механизм работы программы «Земский учитель» заключается в следующем:

• субъекты РФ должны разработать свою нормативную базу под требования программы, чтобы получить субсидии на выплаты из федерального бюджета;
• информация о вакансиях учителей сгруппирована по каждому региону, а найти ее можно на официальном портале программы https://zemteacher.edu.ru
• программа предусматривает привлечение кадров в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек.

Учитель может сам зарегистрировать на портале, найти подходящую вакансию, ознакомиться с требованиями и подать заявку. Все поступающие заявки рассматриваются в органах образования субъекта РФ. Если кандидат подходит по всем требованиям, ему предлагается заключить договор.

ТОП 5 советов молодым учителям и педагогам

Консультация юриста в чате или по телефону: 8 (800) 101-46-29

Условия программы «Земский учитель» в 2023 году

Прием заявок на участие в программе «Земский учитель» осуществляется ежегодно до 15 апреля . Это нужно, чтобы заключение договора и переезд учителя состоялся до начала очередного учебного года. Постановление № 1430 предусматривает следующие условия для участников программы:

• победители определяются на основе экспертной оценки представленных документов;
  учитель должен заключить трудовой договор с образовательной организацией на срок не менее 5 лет;
• одновременно заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты за счет регионального бюджета;
• чтобы соблюсти условия программы, учитель должен проработать по договору не менее 5 лет;
• при досрочном расторжении договора или отказа от исполнения трудовых обязанностей, учитель обязан полностью вернуть компенсационную выплату.

В Постановлении № 1430 указано, что при неисполнении трудовой функции в полном объеме учителю придется продлить договор, чтобы не возвращать единовременную выплату. Полным объемом считается работа с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Размер выплат по программе «Земский учитель»

Постановлением № 1430 утвержден размер единовременных компенсационных выплат учителям:

Что Нужно Знать Молодому Учителю

• при переезде в сельскую местность и малые города – 1 млн. руб.;
• при переезде в сельскую местность и малые города Дальневосточного федерального округа – 2 млн. руб.

Указанная выплата является безвозвратной, если учитель выполнит условия участия в программе. Вопрос о компенсации расходов на переезд к новому месту работы региону должны решать самостоятельно, так как Постановление № 1430 таких выплат не предусматривает.

Источник: gogov.ru

Программа «Земский учитель»: что это?

Школьные учебные заведения сел, поселков, станиц и маленьких городов имеют один объединяющий фактор, который звучит, как острая нехватка квалифицированных учителей. Так, по статистическим данным, учителя в каждой второй сельской школе работают на полторы или две ставки. Однако не только заработная плата вынуждает их это делать, но и полное отсутствие преподавателей того или иного предмета.

Данная ситуация приводит к тому, что общий уровень образования значительно падает, ведь предметы читают неквалифицированные работники, которые не имеют требуемого образования. Так, учитель математики, окончивший ВУЗ по соответствующему направлению, может преподавать астрономию или географию. Что в конечном итоге приводит к тому, что дети, окончившие школы, которые нуждаются в кадрах, являются неконкурентоспособными в борьбе за место абитуриента в высших учебных заведениях.

Соцпрограмма «Земский учитель» — инструмент, который должен решить эту проблему. Условия для заинтересованных учителей, процесс внедрения и особенности программы – все в данной статье.

«Земский учитель»: как это будет действовать в России

Идею стимулирования переезда учителей в небольшие поселения предложил Президент Российской Федерации на ежегодном обращении к депутатам Госдумы еще в прошлом году. Однако из-за несоответствия законодательства и отсутствия детальной проработки, законопроект будет запущен в действие только в нынешнем. Финансироваться «Земский учитель» будет на федеральном уровне, а сама программа будет нацелена на села и небольшие муниципальные образования, населения которых не превышает 50 тысяч человек.

Заработная плата учителей сельской местности не превышает 15 тысяч рублей, соответственно занимать должность могут лишь те, кто непосредственно живет в этом месте. Так как за такую зарплату не купишь жилье, а тем более не переедешь из города в небольшой поселок. Ко всему этому среди местного населения сложно собрать полный штат высококвалифицированных учителей разных направлений: математики, биологии, физики, истории и т.д. Благодаря чему многим учителям приходится вычитывать по тридцать уроков в неделю и вести совмещенные занятия. Ко всему прочему, средний возраст кадров превышает отметку 50 лет, что отпугивает молодых потенциальных учителей, которые хотят преподавать в современной среде. Таким образом, сдерживающими факторами для переезда учителей в села являются:

• Отсутствие жилья;
• Низкая заработная плата;
• Высокие нагрузки;
• Несовременная преподавательская среда.

«Земский учитель» — мотивация для переезда учителей в села. Так, работники школ, которые добровольно покинут города ради преподавания в небольших поселениях, получат выплату в размере 1 млн. рублей. Для Дальневосточного федерального округа выплата составляет 2 млн. рублей. Госпомощь будет выплачиваться непосредственно учителю, а не через образовательное учреждение или региональное управление.

Требования от учителей по программе

Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.

Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам. Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать. Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.

Достоинства программы «Земский учитель» для педагогов

Помимо выплаты в один миллион рублей, учителя ждет:

1. Компенсационные выплаты за переезд и перевозку личных вещей и мебели;
2. Получение зарплаты даже во время переезда;
3. С момента заключения договора и на протяжении трех лет получение ежемесячной суммы, обозначаемой как «подъемные»;
4. Полная оплата всех необходимых учебных материалов;
5. Льгота на проезд по месту жительства и пригороду в размере 50 процентов;
6. Отказ от выплаты в 1 млн. руб. в пользу льготной ипотеки.

Педагоги, получившие государственную помощь в размере миллиона рублей, могут потратить деньги на:

• Выплату ипотеки;
• Покупку квартиры;
• Строительство дома.

Какие регионы участвуют в программе и как стать её частью

Участниками программы выступают все города, села, станицы и поселки, население которых не превышает 50 тысяч человек, а местные школы остро нуждаются в квалифицированных педагогах. Так, на специализированном сайте можно найти все открытые вакансии и подать заявку.

Если вы попадаете под все выдвигаемые требования, то вам необходимо подать копии документов и заполненное заявление. В пакет документов входят:

• паспорт;
• диплом об образовании и уровне квалификации;
• трудовая книжка;
• справка учета в ФНС;
• пенсионная страховка.

Претенденты проходят конкурс, после чего победители заключают договор с образовательным учреждением и открывают счет в банке.

Поделиться:

Популярные статьи в категории:

Источник: www.snta.ru

Выплаты молодым специалистам педагогическим работникам в 2023 году

В образовательной сфере на протяжении последних десятилетий наблюдается острая нехватка кадров, а основной педагогический состав в большинстве случаев в возрасте старше 40 лет. Для снятия «кадрового голода» государством и региональными властями устанавливаются различные меры поддержки для привлечения в профессию выпускников учебных заведений. Разберемся, какие полагаются льготы и выплаты молодым специалистам педагогическим работникам в 2023 году.

Выплаты и льготы молодым учителям, предусмотренные законом

Прежде чем переходить к вопросу, что положено молодому специалисту учителю, требуется понимать, кто к ним относится. Как следует из положений ст. 70 ТК РФ и Распоряжения Правительства РФ № 2403-р от 29.11.2014, молодой специалист — это работник, одновременно отвечающий следующим критериям:

• возраст — до 30 или 35 лет (по условиям некоторых программ — и старше);
• окончил учебное заведение высшего или среднего профессионального образования, которое имеет государственную аккредитацию. Некоторые регионы готовы принять на работу и установить надбавку молодому специалисту учителю, не получившему диплом, но окончившему не менее трех курсов;
• устраивается на работу не позднее одного года с момента получения диплома;
• трудоустройство осуществляется по полученной специальности педагога.

По условиям некоторых программ, для получения льгот и надбавок молодому специалисту педагогу устанавливаются дополнительные условия. Например, обучение по очной форме или на бюджетном месте.

Для привлечения выпускников-педагогов устанавливаются следующие льготы и выплаты:

• запрет на установление испытательного срока при трудоустройстве;
• выплаты по программе «Земский учитель». Денежные средства разрешается потратить на любые цели;
• доплаты к окладу на протяжении определенного срока;
• предоставление служебного жилого помещения с последующей возможностью его приватизации;
• целевые выплаты на приобретение или строительство жилья, погашение ипотечного кредита;
• беспроцентные субсидии с отсрочкой возврата на определенный срок (например, год);
• предоставление кредита (займа) на льготных условиях с пониженной ставкой;
• целевые выплаты, являющиеся подъемными в школе молодому специалисту на обустройство и приобретение вещей первой необходимости, выплачиваемые единовременно при трудоустройстве;
• компенсация расходов или предоставление транспортных средств для переезда молодого специалиста, его семьи и перевозки вещей в отдаленную или труднодоступную местность;
• возмещение расходов на оплату посещения детьми учителя детского сада (компенсация или доплата молодому специалисту педагогу в сумме всех понесенных расходов или их части).

Этот перечень не является исчерпывающим. Региональными программами могут устанавливаться иные меры социальной поддержки.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие меры поддержки оказываются молодым специалистам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Условия получения выплат молодыми учителями

Условия получения льготы и доплат молодым специалистам педагогам зависят от конкретных требований программы поддержки и региона, где трудоустроился педагог. Можно выделить следующие общие требования:

• возраст педагога — до 30-35 лет, иногда выше. Например, в ряде субъектов РФ участником программы «Земский учитель» могут стать учителя до 55 лет;
• с момента трудоустройства педагога после получения диплома не прошло три года (в некоторых случаях — иной срок);
• проживание в сельской местности, удаленном или труднодоступном населенном пункте либо имеющим численность жителей менее 50 000 человек (по программе «Земский учитель»);
• педагог отрабатывает установленную по условиям программы учебную нагрузку (например, полная ставка или не менее определенного количества учебных часов);
• отсутствие собственного жилья — в программах, предусматривающих предоставление жилого помещения или целевых выплат на его приобретение (строительство);
• наличие денежных средств на выплату первоначального взноса (например, не менее 20 или 30% стоимости жилья) — в программах, предусматривающих перечисление целевых денежных средств на его приобретение (строительства);
• неполучение ранее льгот и выплат молодым специалистам от Министерства образования или местных властей, поскольку в большинстве случаев воспользоваться мерами поддержки педагоги могут только один раз;
• обязанность отработать по трудовому договору в образовательном учреждении не менее определенного срока (как правило, пять лет, иногда больше).

При увольнении ранее оговоренного срока сумма выплаты возвращается полностью или частично (в зависимости от условий программы и трудового договора).

Сумма выплат молодым педагогам

Однозначно ответить на вопрос, сколько доплачивают молодому специалисту в школе, нельзя, поскольку размер выплат зависит от региона и условий программы. Например:

• по программе «Земский учитель» педагог получает 1 млн рублей, а при трудоустройстве в дальневосточный регион — 2 млн руб.;
• денежные средства, выплачиваемые на приобретение (строительство) жилья, погашение ипотечного кредита, — до 1 млн руб.;
• выплачиваемые ежемесячно к заработной плате надбавки молодому специалисту педагогу в процентах к окладу или в твердой сумме;
• единовременная выплата при трудоустройстве (подъемные) составляет в среднем от 10 000 до 100 000 руб.

Некоторым категориям педагогов доплата за молодого специалиста в школе выплачивается в повышенном размере. Например, имеющим диплом с отличием.

Источник: clubtk.ru