Как создать свою обучающую программу

Проведение эффективного обучения помогает сотрудникам поддерживать свои знания в актуальном состоянии и оттачивать навыки, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Для этого менеджеры по обучению и HR-специалисты должны обеспечить качественное обучение и контент для обучающихся. Раньше создание собственного обучения с нуля было дорогостоящим и отнимало много времени, но с появлением программного обеспечения для создания онлайн-курсов, создание и внедрение курсов стало намного проще для тренеров. Кроме того, благодаря удобному интерфейсу и интерактивным функциям этих инструментов сотрудники получают гораздо более качественный опыт обучения, что приводит к повышению коэффициента завершения обучения.

Чтобы помочь вам с поиском, мы составили список программ для создания онлайн-курсов, которые вы можете выбрать.

Как создать онлайн-курс с нуля, где его разместить и как заработать? Обзор площадок онлайн-обучения

1. EdApp

EdApp это отмеченное наградами бесплатное программное обеспечение для создания онлайн-курсов с удобными инструментами, которые помогут улучшить качество обучения. Ведущие предприятия по всему миру, такие как Shell, Deloitte и Pandora, используют это мобильное решение для обучения для укрепления и развития своих сотрудников.

Для усиления обучения используются встроенные механизмы, такие как интервальное повторение помогут распределить ваши уроки по возрастающим интервалам и обеспечить закрепление контента в памяти учащегося. EdApp также включает в себя создатель викторин под названием . Rapid Refresh который можно использовать для проверки того, насколько хорошо ваша команда усвоила тему. С помощью этого инструмента можно устранить пробелы в знаниях, что приведет к улучшению запоминания и понимания.

Редактируемая библиотека курсов
800+ высококачественных курсов
Брендинг в приложении
Автоматизированная доставка тестов

2. 360Learning

360Learning это LMS для создания онлайн-курсов с инструментом создания курсов, системой интеграции контента и аналитической панелью. Интуитивно понятный набор инструментов для создания курсов не требует технических навыков и позволяет разрабатывать курсы всего за несколько минут. Чтобы сохранить актуальность и увлекательность учебного контента, вы можете включить в курс такие учебные ресурсы, как видео, фотографии, статьи из блогов и исследования. Ваши сотрудники также могут использовать возможности совместного обучения 360Learning, такие как дискуссионные доски и групповые страницы, для участия во встречах как со своими коллегами, так и с вами.

Как создать свою игру? | ТОП 5 программ для новичков

Авторский инструмент
Совместное редактирование

Стоимость: Бесплатная пробная версия, платные планы

3. Trainual

Прием на работу и обучение сотрудников еще никогда не были так просты, как с помощью онлайн HR-решений, таких как Trainual. Это программное обеспечение для создания онлайн-курсов включает в себя более 150 готовых шаблонов для широкого спектра отраслей.

В комплект также входят 30+ бесплатных шаблонов стандартных операционных процедур (SOP), которые помогут вам документировать политику и процессы вашей компании. Все, что требуется, – это небольшое редактирование, чтобы убедиться, что информация соответствует внутренним ролям и операциям вашей компании. У вас также есть возможность хранить и упорядочивать соответствующие материалы в разделе библиотеки Trainual. Пользователи могут в любое время получить доступ, выполнить поиск и отследить все курсы в таком виде.

150+ универсальных шаблонов
30+ шаблонов SOP
Раздел библиотеки

Стоимость: 99 долларов США в месяц

4. AdaptiveU

AdaptiveU это инструмент создания курсов, позволяющий создавать простые уроки и затем интегрировать их в курсы. Курсы создаются с помощью базового, простого в использовании инструмента редактирования, который предоставляет многочисленные возможности мультимедиа, такие как файлы, документы и поп-тесты, а начальная страница может быть изменена, чтобы быть более специализированной для вашего обучения. Она также позволяет получать отчеты и отслеживать данные. В бесплатном тарифном плане вы можете создать до десяти задач и пригласить к участию до десяти активных людей.

Создатель курсов
Медиа-варианты

5. Inquisiq

Inquisiq это платформа для создания онлайн-курсов, предназначенная для создания, управления и отслеживания сотен высококачественных курсов. Если вы хотите создать свой собственный курс, Inquisiq предлагает интегрированное решение для создания контента от своего партнера, компании Vidversity. С другой стороны, если вы заинтересованы в готовых курсах, вы также можете легко найти существующий контент, созданный их партнерами – поставщиками контента.

Кроме того, этот автоматизированный инструмент обучения включает в себя функции, позволяющие автоматизировать регистрацию участников курса и быстро создавать отчеты. Для обеспечения наилучшего удобства пользователей это программное обеспечение имеет полностью настраиваемый и многоязычный интерфейс. Благодаря совместимости с программным обеспечением SCORM, его можно использовать и с другим программным обеспечением для создания учебных модулей.

Создатель курсов
Многоязычный интерфейс
Совместимость с SCORM

Стоимость: 350 долларов США в месяц

6. CourseLab

CourseLab это бесплатное программное обеспечение для создания интерактивных курсов электронного обучения, которые можно распространять через Интернет или системы управления обучением. В лекции на основе слайдов можно включать изображения, фильмы, многообъектное взаимодействие и викторины. Он также содержит ряд шаблонов электронного обучения.

Единственным недостатком является то, что он может быть довольно сложным в использовании, особенно для новичков в создании электронного обучения, поскольку он не так прост, как другие LMS. Этот инструмент лучше подходит для более опытных разработчиков, которые уже имеют опыт работы с авторскими инструментами LMS.

Авторский инструмент
Шаблоны курсов
Мультимедийные инструменты

Цена: От 249 долларов США в год

7. Unlock:Learn

Unlock:Learn это программное обеспечение для создания учебных модулей, которое позволяет настраивать учебный процесс для вашей команды. Благодаря удобным функциям и автоматизированным процессам оно помогает легко принимать на работу и обучать сотрудников. Вы также можете разработать стратегию обучения, используя аналитический инструмент платформы для сбора важных отчетов. В один канал интегрированы такие функции для обучающихся, как ролевые приборные панели и визуализации данных, созданные на заказ.

Эта платформа также позволяет загружать контент, создавать траекторию обучения, запускать курс, изучать показатели и отчеты. И, наконец, у них есть функция поиска AI, которая позволяет искать любой текст в многочисленных записях курса.

Инструмент для создания курсов
Приборные панели на основе ролей
Путь обучения
Аналитика и отчетность

Стоимость: Бесплатная пробная версия, платные планы

8. domiKnow

domiKnow это универсальная облачная система электронного обучения LMS, которая поставляется в комплекте с создателем курсов и системой управления контентом. Программное обеспечение для создания учебных модулей призвано помочь вам сотрудничать в команде в режиме реального времени и разрабатывать хорошо оптимизированный учебный контент с помощью всего одного инструмента. Эта платформа позволяет создавать интерактивный контент для любого устройства с использованием различных шаблонов и цифровых активов и доставлять готовые учебные материалы на любое устройство. Она также имеет функции перевода и локализации, позволяющие преобразовывать учебный контент на более чем 50 языков для учащихся в определенном регионе.

Инструмент создания курсов
Совместная работа в режиме реального времени
Мобильное обучение

Цена: От 97 USD в год за индивидуальный план, ,497 USD в год за командный план.

9. Код таланта

Code of Talent это онлайн конструктор курсов, который лучше всего подходит для профессионалов в области обучения и развития. С его помощью преподаватели могут создавать, настраивать и внедрять курсы микрообучения для своих команд. Для продвижения самообучения, социального обучения и вовлечения в контент курсы Code of Talent разработаны таким образом, чтобы быть удобными для мобильных устройств и легко усваиваться. Вы также можете использовать функцию геймификации для создания интерактивных викторин, сравнимых с играми, чтобы побудить учащихся погрузиться в учебные материалы.

Инструмент создания контента
Социальное обучение
Геймификация
Удобный для мобильных устройств

Стоимость: Платные планы

10. Создать LMS

Create LMS это еще одно отличное программное обеспечение для обучения сотрудников, которое может помочь вам быстрее принять на работу новых сотрудников и эффективно обучать их без лишних затрат. Вы можете легко разрабатывать и управлять курсами электронного обучения, экзаменами, вебинарами и смешанным обучением с помощью мощного инструмента создания курсов. Чтобы избавить себя от необходимости создавать собственные программы обучения, вы можете взять некоторые из готовых курсов, созданных партнерами по контенту, и предоставить их непосредственно членам вашей команды. Кроме того, если у вас проблемы с подключением к Интернету, решение Network Attached Storage (NAS) позволяет хранить, архивировать и получать доступ ко всему учебному контенту в одном централизованном месте даже без использования интернет-шлюза.

Создатель курсов
Готовые курсы
NAS-решение

Стоимость: 2 USD/пользователь в год

Источник: www.edapp.com

Как создать и запустить свой онлайн-курс: подробное руководство

Вы накопили достаточно знаний в своей области и чувствуете, что готовы создать обучающий курс? С чего начать и как упаковать весь свой опыт — основной вопрос, который мучает новичков.

В статье расскажем об основных шагах для создания и запуска своего первого курса, а также о нюансах и подводных камнях этого процесса.

Реклама: 2VtzqvEDHis

Пошаговая инструкция по созданию онлайн-курса

Тема

Нужно выбрать тему по которой у вас достаточно знаний, чтобы их хватило на целый курс.

Эти вопросы помогут выбрать нишу для курса:

1. Какое у вас образование, кто вы по профессии?
2. Какой у вас опыт?
3. Нравится ли вам то, чем вы сейчас занимаетесь? Хотите ли вы развиваться в рамках профессии или двигаться в другом направлении?
4. Хотите ли вы монетизировать свое хобби?

Пример, как ответы могут помочь придумать тему курса:

«Я психолог по профессии, 10 лет консультирую пары по вопросам семейных отношений, но на самом деле мне интереснее делать игрушки ручной работы по типу мишек Тедди. Хочу заниматься любимым делом, учить других рукоделию и зарабатывать на этом».

Так можно создать свой курс по созданию игрушек ручной работы.

Подумайте, какую пользу принесет курс по выбранной теме, какие проблемы учеников решит, сколько подобных курсов уже есть в выбранной нише.

Пример — курс «Адаптация щенка дома» от кинолога-зоопсихолога. В описании сразу указано, для кого курс и какие проблемы он решит — для людей, которые хотят завести щенка, но не знают, как подготовить место, выбрать корм, приучить к туалету, как ухаживать за щенком в дальнейшем.

Важно: изучите конкурентов и придумайте УТП для своего курса. Если есть двадцать курсов по продвижению в Instagram, и вы хотите создать двадцать первый, подумайте — почему люди должны выбрать именно ваше обучение?

Цель курса

Нужно четко понимать, что получит аудитория после окончания обучения, а не просто создавать курс ради курса.

Также нужно определить цели лично для себя:

• заработок непосредственно на курсе;
• привлечение трафика через бесплатный курс с целью дальнейшей монетизации;
• повышение своего статуса, как эксперта;
• создание ценности для мира и самореализация.

Нюансы, о которых нужно знать еще до начала создания обучающего курса:

1. Выбирайте тему, в которой вы действительно разбираетесь (или можете разобраться в короткие сроки), а не то, что по вашему мнению, востребовано на рынке.
2. Тема должна быть интересна и вам и вашей аудитории (а не только кому-то одному).
3. Создавайте действительно полезный уникальный контент, а не очередную «историю успешного успеха». Не становитесь инфоцыганом и не создавайте бесполезные курсы с неработающими методиками — потом будет сложно отмыться от негатива.Пример обычной завлекаловки или очередной курс про волшебную кнопку. Не надо так:
4. Вы должны четко понимать — кто ваша целевая аудитория, знать ее проблемы и способы решения. Для лучшего понимания аудитории можно провести опросы в соцсетях, пообщаться с экспертами, предложить подписчикам в соцсетях задать вам вопросы по теме будущего курса.
5. Люди учатся охотнее, если есть обратная связь от автора курса или кураторов — проверка домашних заданий, консультации, ответы на вопросы. Подумайте, как это можно реализовать и готовы ли вы давать обратную связь.
6. Можно создать 2 варианта обучения — самостоятельное дешевле (человек купил курс и проходит в удобном для себя режиме) или с поддержкой куратора подороже (когда есть домашние задания и контроль за их выполнением).
7. Информация должна быть свежая, а не 10-летней давности — проверяйте ее актуальность перед выпуском, делайте обновления курса через время.
8. Курс должен быть легким для восприятия. Нужно уметь объяснять сложные вещи простыми словами. В эпоху перенасыщенности информацией скучные, сложные для восприятия лекции а-ля «советская энциклопедия» попросту не зайдут аудитории.

Еще не передумали создавать курс? Тогда двигаемся дальше.

Учебный план

Это разбивка курса на тематические блоки, создание расписания, выбор продолжительности уроков и всего курса.

Лайфхак #1: возьмите тетрадь, блокнот или большой лист ватмана. Выпишите кратко в произвольном порядке всю информацию, которая у вас накопилась в виде мини тем + ожидаемые результаты от прохождения каждого урока, например:

Курс «Стильный Instagram» — научит создавать привлекательный визуал для постов и сторис, грамотно оформлять профиль, писать цепляющие тексты, чтобы на вас хотели подписаться.

• Урок 1. Аудит профиля — научит распознавать стильные профили и находить ошибки в оформлении аккаунта и публикаций.
• Урок 2. Советы по оформлению фотографий для постов — научит выбирать правильный ракурс, создавать композицию, делать цветокоррекцию, обрабатывать фотографии.
• Урок 3. Разработка своего фирменного стиля — научит создавать свой узнаваемый стиль, расскажет об инструментах (Фотошоп, готовые шаблоны, заказ у фрилансера).
• Урок 4. Работа с текстом — научит писать вовлекающие посты и визуально их оформлять.

Лайфхак #2: пройдитесь по группам в социальных сетях и по каналам на YouTube, где освещается ваша тема и понаблюдайте, какие вопросы задают пользователи и что их беспокоит. Это и будут те самые «боли и проблемы» решение которых вы должны предложить в своем курсе.

Лайфхак #3. Вы выписали всю информацию в тетрадь. Можно разделить ее на 3 категории:

1. Информация для бесплатной раздачи — нужна для привлечения внимания аудитории. Это могут быть посты в соцсетях или видео на YouTube.
2. Информация для продающей рассылки или вебинара. Нужна для разогрева аудитории и привлечения к платному курсу.
3. Информация, которая будет в закрытом платном курсе. Она должна иметь большую ценность, чем то, что вы распространяете бесплатно.

Можно опустить второй пункт (то есть, не делать рассылку или вебинар, если не уверены в своих возможностях) и оставить 1 и 3 пункт.

Формат

В какой форме может проходить обучение:

• PDF книга для самостоятельного обучения — самый простой формат;
• подкасты или голосовые сообщения;
• видеолекции — самый распространенный формат;
• интерактивные занятия (на онлайн-платформе для проведения уроков или с использованием других инструментов интерактива);
• закрытая группа в соцсетях;
• комбинированный формат.

В идеале стоит стремиться к комбинированному формату, например, есть видеолекции, закрытая группа в Телеграм, куда вы кидаете посты и аудиозаписи, чат для общения учеников друг с другом, форма, через которую можно задать вопросы учителю, прямые эфиры с ответами на эти вопросы, интерактивные тесты.

Заранее подготовьте весь материал: текст, визуал, презентации, домашние задания.

Техническая часть

Какие сервисы будут использоваться для проведения и продвижения курса, например:

• лендинг для привлечения на курс — можно сделать на Tilda и в других конструкторах сайтов;
• сервис для рассылки цепочки писем (можно использовать для продвижения или непосредственно обучения). Шаблон письма можно сделать в конструкторе;
• соцсети или мессенджеры для закрытых групп и чатов (подойдет канал и чат в Телеграм, ФБ, ВК, Viber);
• платформа для проведения обучения (описали варианты ниже);
• форма оплаты — лучше использовать сервисы эквайринга, либо оплату на электронные кошельки/банковскую карту. Сервисы предпочтительнее, так как дают ученикам возможность выбрать удобный способ оплаты;
• сервисы для проведения интерактивных занятий, конструкторы тестов (простой тест можно сделать в сторис).

Продолжительность курса

Оптимальная продолжительность — от недели (для бесплатного курса) до полутора месяцев (для платного). Если курс обучает новой профессии, то продолжительность может быть 4 месяца — год.

Если вы хотите провести онлайн-марафон, продолжительность выбирайте — от 1 недели до 2 месяцев. Обычно запускают двухнедельные. Важная особенность — в марафонах должно быть минимум теории и максимум практики.

Платформы для проведения обучения

Социальные сети — для закрытых групп, чатов, проведения прямых эфиров и доступа к записям лекций.

YouTube — для доступа к записям видео и прямым эфирам.

Сервисы для проведения вебинаров. Для проведения уроков в режиме реального времени или привлечения аудитории на курс (Zoom, Pruffme и аналоги).

Платформы для онлайн обучения. Это комплексное решение, которое позволяет создавать и проводить курсы с нуля до вручения сертификата.

Например, Академия Nethouse — сервис, где можно создать курс по принципу конструктора. Собрать из готовых уроков и видеозаписей.

Сайт — например, можно создать онлайн курс на Tilda или заказать самописный сайт у программистов (но это уже не бюджетный вариант).

Продвижение курса

Способы рассказать о курсе:

• анонс в своих соцсетях;
• проведение бесплатных продающих вебинаров;
• все виды рекламы;
• разогревающие рассылки или серия видеороликов, подводящие аудиторию к покупке курса;
• подключение к партнерской программе, например Glopart и аналогам или создание с нуля на своем сайте, чтобы партнеры продвигали ваш курс за вознаграждение;
• в дальнейшем советуем публиковать отзывы учеников, это тоже влияет на продвижение.

Ошибки при создании онлайн курсов

1. Автор руководствуется только своими интересами, но игнорирует интересы ЦА, в итоге курс не продается;
2. Слишком объемный курс. Желание дать ученикам «все и сразу» заканчивается тем, что курс либо не доводят до конца, либо ученики бросают его на полпути. Лучше создать несколько мини-курсов и давать информацию дозированно, чтобы ученики могли ее осмыслить, применить на практике, изучить все нюансы.
3. Сухой канцелярский язык, много терминологии. Вы не в школе и не в институте, в платных курсах информация должна быть доступной и легкой для восприятия, то есть, нужно буквально «разжевывать и объяснять на пальцах» инфу ученикам.
4. Попытки перенести в онлайн формат обычного обучения — трехчасовые лекции, разбитые на теорию, примеры и небольшую практическую часть. В онлайне это не работает — нужно постоянно удерживать внимание учеников.Оптимальная длина вебинара — до 1,5 часов, видеоурока в записи — до 30 минут, текста — до 3 страниц с инфографикой, иллюстрацией и заданиями, занятия — 2-3 раза в неделю.
5. Отсутствие мотивации у учеников. Выше мы писали, что стоит предложить 2 способа обучения — самостоятельное и с поддержкой кураторов. Увы, большинство учеников забрасывают курсы, если их не «пинать».Способы мотивации: внедрение геймификации, проверка домашних заданий, дипломная работа после прохождения курса, награждение лучших учеников призами, регулярные ответы на вопросы и прочее.

Заключение

Платформа для онлайн-школы. Как сделать свою?

О видах платформ для обучения, платных и бесплатных версиях систем, а также о реальных кейсах внедрения СДО для онлайн-школ.

В последние годы все больше цифровые профессии стали восприниматься в общественном сознании как фактор выживания. Как итог, популярность электронного обучения растет, различных онлайн-школ становится все больше. Если у вас уже возникла идея создать свою онлайн-школу, но вы не знаете, какие ресурсы для этого необходимы, то эта статья поможет вам со всем разобраться. Сегодня мы познакомим вас с основными инструментами для открытия своей онлайн-школы.

Как открыть свою онлайн-школу?

Существует три способа открыть онлайн-школу: на сайте, в социальных сетях и на обучающей платформе. Мы сегодня поговорим подробнее о самом эффективном с точки зрения экономии времени и человеческих ресурсов способе, а именно, обучающих платформах. Они удобны также тем, что включают в себя функционал всех остальных инструментов.

Платные платформы для обучения

Начнем с платных платформ для обучения. Обычно такие платформы предлагают коробочные решения. Рассмотрим лишь некоторые, самые популярные:

GetCourse

1. На данной платформе очень много различных тарифов;
2. Есть автоматизация взаимодействия подписчика с сайтом;
3. Нет ограничений по функциям платформы в зависимости от тарифа.

1. Довольно сложный для понимания интерфейс управления;
2. Большое количество дополнительных услуг, которые необходимо оплачивать отдельно;
3. В GetCourse нет встроенного инструмента для создания контента. Например, создать презентацию на самой платформе или смонтировать видео для лекции не получится.

iSpring Market

Данная обучающая платформа отлично подходит для создания онлайн-школы, так как на этой платформе есть встроенный маркетплейс. iSpring Market работает по формату интернет-магазина.

1. Большой выбор программ обучения. Есть возможность продавать видеоуроки, тесты, статьи отдельно или объединяя их в тематические курсы;
2. Гибкие настройки для курсов;
3. В iSpring Market интегрирован Zoom.

1. Отсутствие мобильного приложения;
2. Система платная и довольно дорогая.

GuruCan

Платформа для создания онлайн-курсов, в которой упор сделан на онлайн-курсы в формате мобильных приложений.

1. Одна из самых дешевых платформ;
2. Курсы легко подстраиваются под любой размер экрана;
3. Есть своя партнерская программа;
4. Специальный модуль для марафонов.

1. Нет возможности сделать сертификат;
2. Геймификация находится в стадии разработки;
3. В GuruCan нет своей CRM системы;
4. Это новый сервис, поэтому на данный момент очень мало отзывов в интернете.

Антитренинги

Платформа предоставляет возможность создавать и продавать обучающий контент, проводить тесты и вебинары. Антитренинги подходит для быстрого запуска обучения.

1. Простой и понятный интерфейс;
2. Есть полноценная мобильная версия;
3. Существует возможность подключения CRM и интеграции с другими системами.

1. Нет инструментов для создания лендингов и вебинарной площадки. Компания старается компенсировать это различными интеграциями со сторонними сервисами, но за них необходимо платить отдельно, поэтому это большой минус;
2. У минимального тарифа довольно много ограничений.

ZenClass

Русскоязычная платформа для создания онлайн-школы. ZenClass подойдёт начинающим инфобизнесменам.

1. Сама система понятная и простая даже для новичков;
2. Нет ограничений по числу учеников, курсов, уроков;
3. Встроенная онлайн-касса.

1. Нет возможности сделать интерактивный тренажёр или записать видео с презентацией;
2. У ZenClass нет CRM-системы, и нет возможности интегрировать стороннюю;
3. Один тариф, то есть отсутствие у клиента альтернатив.

Бесплатные платформы для создания онлайн-школы

Если у вас обучается большое количество людей, то вам необходима система, которая поможет значительно сократить статьи расходов. И так как многие СДО назначают плату (чаще всего в зависимости от количества пользователей), отличным вариантом для вас в таком случае являются бесплатные обучающие платформы. Вот некоторые из них:

Eliademy

Для преподавателей и кураторов обучения система полностью бесплатна, но небольшая плата берется с пользователей премиум аккаунта.

1. Eliademy предлагает каталоги курсов электронного обучения, инструменты оценки;
2. Есть мобильное приложение для Андроида;
3. Простой и понятный интерфейс.

1. Нет возможности геймификации обучения и управления группами;
2. Недоступна продажа курсов.

ILIAS

Система абсолютно бесплатна для всех организаций, занимающихся электронным обучением, вне зависимости от количества пользователей. ILIAS можно использовать, как полноценную платформу для электронного обучения, так как есть возможности общения внутри команды и передачи, хранения всех документов.

1. Простота использования. Интерфейс чем-то похож на социальную сеть;
2. ILIAS поддерживает стандарты IMS, а также SCORM 1.2 и v2004 RD3.

1. Ограниченный функционал;
2. Нет технической поддержки.

Moodle

На сегодняшний день Moodle, несомненно, одна из самых популярных СДО с открытым исходным кодом, ее с удовольствием используют в университетах и школах по всему миру. О данной платформе мы уже много писали в нашем блоге, поэтому ограничимся еще раз кратким описанием плюсов и минусов системы.

1. Большое количество учебных элементов;
2. Moodle предлагает возможность отслеживать прогресс студентов и поддержку мультимедиа;
3. Сервис предлагает ряд готовых шаблонов для экономии времени;
4. Moodle дает возможность создавать курсы, адаптированные под мобильные телефоны;
5. Существуют разнообразные плагины, расширяющие базовый функционал;
6. Для тех, кто хочет заработать на своих курсах, Moodle имеет интеграцию с платежной системой PayPal.

1. Система сложна для изучения;
2. Высокие системные требования.

По началу эта система может показаться вам сложной и непонятной, но, если для вас важно найти программу, которая дает пользователю максимальное количество свобод, то Moodle — это то, что вам нужно!

Внедрение СДО на базе Moodle для онлайн-школы

Если для вас имеет значение возможность реализации всех задумок и пожеланий, более того, у вас есть четкое видение того, как должна выглядеть ваша онлайн-школа. НО не хватает временных и человеческих ресурсов для углубления в функционал платформы Moodle. Отличным вариантом для вас станет воспользоваться профессиональной помощью группы разработчиков LMS-Service!

Так, крупнейшая школа немецкого языка в Европе «Deutsch Online» обратилась к нам за внедрением системы дистанционного обучения на базе Moodle.

Помимо установки базовых параметров системы, различных интеграций для эффективного обучения с использованием различных видов контента, были также разработаны группы плагинов для удобного управления большим количеством программ обучения и их ранжирования.

Более того, важной частью решения поставленных задач была разработка веб-сервиса передачи информации об открытых группах, который по запросу возвращает основную информацию о группах по идентификатору программы обучения и разработка веб-сервиса для приема информации о пользователях из AmoCRM.

Система прошла период эксплуатации и успешно работает, развивается и обрастает новым функционалом. Подробнее об этом и других кейсах команды LMS-Service читайте на нашем сайте — https://lms-service.ru/category/cases/. Там же вы можете записаться на бесплатную консультацию и узнать все подробности о том, как грамотно организовать работу в Moodle.

Если вам интересна тема дистанционного обучения, и вы хотите получать полезную информацию самыми первыми, подписывайтесь на наш telegram-канал.