Одним из возможных оснований для удержания сумм из заработной платы работника является поступивший в организацию исполнительный документ или письменное заявление самого работника, изъявившего желание добровольно платить алименты. О том, каким образом в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» оформить исполнительный лист и рассчитать удержания из заработной платы работника, рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян, ЗАО «Си Дата».
- Расчеты по исполнительным листам. Нормативное регулирование
- Оформление исполнительного документа
- Ввод данных о получателе алиментов
- Расчет сумм удержаний по исполнительным документам
- Бухгалтерский учет удержаний
- Выплата по исполнительным листам
- Отчет по исполнительным листам
Виды исполнительных документов перечислены в статье 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — закон № 229-ФЗ). Одним из видов исполнительных документов является исполнительный лист. Обязательные сведения, которые должны быть указаны в исполнительном документе, перечислены в статье 13 закона № 229-ФЗ. В частности, в исполнительном листе обязательно указывается причина и размер удержаний с работника.
ВЗЫСКАНИЕ АЛИМЕНТОВ В 2022 ГОДУ ПОЗИЦИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА
В соответствии со статьями 81 и 104 Семейного Кодекса РФ (далее — СК РФ), алименты могут уплачиваться как в долях к заработку лица, обязанного уплачивать алименты, так и в твердой денежной сумме.
Согласно статье 81 СК РФ, при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — 1/4; на двух детей — 1/3; на трех и более детей — 1/2 заработка родителей.
Статья 138 Трудового Кодекса РФ (далее «ТК РФ») гласит, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством, — 50 % заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы. Этой же статьей регламентируются случаи, при которых размер удержаний из заработной платы может достигать, но не должен превышать 70 %.
Виды начислений, с которых должны быть удержаны алименты, поименованы в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (в редакции Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 № 613) (далее — Перечень начислений). Согласно пункту 2 подпункта «в» Перечня начислений, удержание алиментов производится, в том числе, и с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице — но только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
Согласно пункту 4 Перечня начислений взыскание алиментов с доходов плательщика производится после удержания с этих доходов налогов в соответствии с налоговым законодательством, в частности, после удержания сумм НДФЛ. Напомним при этом, что если из дохода сотрудника-налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, то они не уменьшают налоговую базу по НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).
Как оформить алименты 1С Бухгалтерия?
Расчеты по исполнительным листам. Нормативное регулирование
Виды исполнительных документов перечислены в статье 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — закон № 229-ФЗ). Одним из видов исполнительных документов является исполнительный лист. Обязательные сведения, которые должны быть указаны в исполнительном документе, перечислены в статье 13 закона № 229-ФЗ. В частности, в исполнительном листе обязательно указывается причина и размер удержаний с работника.
В соответствии со статьями 81 и 104 Семейного Кодекса РФ (далее — СК РФ), алименты могут уплачиваться как в долях к заработку лица, обязанного уплачивать алименты, так и в твердой денежной сумме.
Согласно статье 81 СК РФ, при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — 1/4; на двух детей — 1/3; на трех и более детей — 1/2 заработка родителей.
Статья 138 Трудового Кодекса РФ (далее «ТК РФ») гласит, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством, — 50 % заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы. Этой же статьей регламентируются случаи, при которых размер удержаний из заработной платы может достигать, но не должен превышать 70 %.
Виды начислений, с которых должны быть удержаны алименты, поименованы в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (в редакции Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 № 613) (далее — Перечень начислений). Согласно пункту 2 подпункта «в» Перечня начислений, удержание алиментов производится, в том числе, и с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице — но только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
Согласно пункту 4 Перечня начислений взыскание алиментов с доходов плательщика производится после удержания с этих доходов налогов в соответствии с налоговым законодательством, в частности, после удержания сумм НДФЛ. Напомним при этом, что если из дохода сотрудника-налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, то они не уменьшают налоговую базу по НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).
Оформление исполнительного документа
Данные обо всех исполнительных документах, соглашениях об уплате алиментов, а также заявления работников о желании платить алименты регистрируются в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» с помощью документа Исполнительный лист (см. рис. 1). После создания и проведения документа из его формы можно распечатать Карточку учета исполнительных документов.
В документе обязательно указывается организация, в которой оформлен плательщик и в которой зарегистрирован исполнительный документ. Если плательщик работает по совместительству еще в одной организации предприятия, в программе должен быть зарегистрирован еще один исполнительный лист.
Информация о дате начала действия исполнительного документа (поле Период с в форме документа) не является обязательной для корректной работы программы. Необходимыми являются данные о дате, с которой исполнительный документ начинает действовать в данной организации (поле Удерживать с). Эта дата может не совпадать с датой начала действия исполнительного документа (например, когда плательщик сменил место работы), но именно с этого момента программа регистрирует необходимость ежемесячно удерживать из зарплаты работника суммы по исполнительному листу.
Сведения о дате окончания действия исполнительного документа необходимы для того, чтобы в нужный момент прекратить удержания сумм из заработной платы работника. Программа позволит ввести документ Исполнительный лист без указания периода его действия, но в таком случае момент прекращения удержаний нужно будет отслеживать вручную. Очевидно, что если речь идет об исполнительном листе, действующем до выплаты долга, то дату окончания его действия указать невозможно. Но в этом и нет необходимости: программа автоматически прекратит удержания, как только работник полностью погасит указанную в документе сумму задолженности.
Значения реквизитов, расположенных в разделе Удержание, определяют алгоритм расчета сумм удержаний. Как уже говорилось, суммы по исполнительным документам могут рассчитываться как в долях к заработку, так и в твердой денежной сумме.
Указать применяемый для конкретного исполнительного документа способ расчета можно, выбрав одно из значений переключателя: Процентом от заработка; Фиксированной суммой.
Если выбрано значение Процентом от заработка, это означает, что ежемесячный размер удержания будет рассчитан как сумма всех начислений, входящих в базу удержания, за вычетом суммы НДФЛ, умноженная на величину процента, указанного в поле Размер и деленная на 100. Необходимо отметить, что размер удержания в этом случае задается именно процентом, а не долей от заработка, то есть, если по исполнительному листу нужно удержать четверть дохода, реквизиту Размер должно быть присвоено значение 25.
Если выбрано значение Фиксированной суммой, то из заработной платы работника ежемесячно будет удерживаться указанная в поле Размер сумма. Сумма указывается в валюте регламентированного учета.
Поле До выплаты предназначено для исполнительных документов, по которым плательщик погашает задолженность. В этом поле указывается сумма долга, которую необходимо погасить.
При регистрации исполнительного листа следует учитывать, что общая сумма удержаний из заработной платы работника не может превышать 50 %, а в отдельных случаях — 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ).
Следовательно, если работник является плательщиком по нескольким исполнительным документам, нужно по возможности указать в них размер удержания таким образом, чтобы суммарный процент удержаний не превысил допустимой величины.
Если суммы по исполнительному листу доставляются получателю с помощью почтового перевода, из заработка плательщика должна быть удержана стоимость такого перевода (почтовый сбор). Величина почтового сбора по исполнительному листу определяется в процентном выражении и задается в поле Почтовый сбор. Если поле Почтовый сбор заполнено, работнику при проведении документа Исполнительный лист назначается еще одно постоянное удержание Почтовый сбор. Сумма указанного удержания будет рассчитываться вместе с остальными плановыми удержаниями документом Начисление зарплаты.
В общем случае тариф почтового сбора рассчитывается в зависимости от суммы перевода по специальной шкале, установленной Почтой России. Также тариф денежного перевода зависит от того, куда будут отправлены деньги — по России или за рубеж. Однако в настоящее время при перечислении денежных средств предпочтение все чаще отдается банковским счетам и пластиковым картам, нежели почтовым переводам. Но даже если суммы по исполнительному листу переводятся почтой, легко предвидеть, в какой раздел шкалы будет попадать сумма перевода, и вычислить в процентном отношении размер почтового сбора, поскольку размер заработка, а следовательно и перечислений по исполнительным листам для каждого работника, как правило, из месяца в месяц стабилен. Если же размер заработка работника существенно изменяется от месяца к месяцу, сумму почтового сбора необходимо редактировать вручную при его начислении — в документе Начисление зарплаты.
Если удержание алиментов производится, в том числе, и с пособий по временной нетрудоспособности, в документе должен быть установлен флаг Учитывать больничные листы. В этом случае в базу для расчета суммы удержания будут попадать и суммы, начисленные по больничным листам.
В разделе Реквизиты исполнительного документа указывается вид исполнительного документа (исполнительный лист или соглашение об уплате алиментов) и орган, которым он был выдан. Эти данные используются в программе только для формирования отчета по исполнительным листам и карточки учета исполнительного листа.
В поле Получатель должен быть указан получатель сумм по исполнительному документу. Сведения обо всех получателях хранятся в справочнике Контрагенты, в котором для удобства использования может быть создана специальная папка, названная, например, Получатели по исполнительным листам.
Ввод данных о получателе алиментов
Поскольку получатели по исполнительным листам — особый вид контрагентов, для них не нужно указывать ИНН, КПП, договор. В справочнике Контрагенты обязательно должно быть заполнено поле Наименование, при этом предполагается, что в качестве наименования будут использованы фамилия, имя и отчество получателя алиментов (см. рис. 2). Важной информацией для такого рода контрагентов является:
- адрес — для тех граждан, которым суммы алиментов перечисляются с помощью почтового перевода;
- банковский счет — для тех, кому суммы по исполнительным листам перечисляются на счет в банке.
Расчет сумм удержаний по исполнительным документам
- Удержание по исполнительному листу процентом;
- Удержание по исполнительному листу процентом без учета БЛ;
- Удержание по исполнительному листу процентом до предела;
- Удержание по исполнительному листу процентом до предела без учета БЛ;
- Удержание по исполнительному листу фиксированной суммой;
- Удержание по исполнительному листу фиксированной суммой до предела;
- Почтовый сбор по исполнительным листам.
Бухгалтерский учет удержаний
Отражение сумм удержаний по исполнительным документам в бухгалтерском учете производится в конце месяца с помощью документа Отражение зарплаты в регламентированном учете. Способ отражения для каждого вида удержания указывается в форме вида расчета. Если шаблон проводки в виде расчета не указан, суммы данного удержания в регламентированном учете отражены не будут.
Выплата по исполнительным листам
Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» предназначена для расчета зарплаты и регистрации ее выплаты работникам. В ее функции не входит отражение перечисления денежных средств контрагентам. Поэтому в системе отражается только факт удержания из зарплаты работника сумм по исполнительным документам и почтовых сборов. Факт же выплаты алиментов лежит за пределами функционала программы — это событие должно быть отражено в бухгалтерской программе. Для того чтобы суммы, удержанные из заработка плательщиков алиментов, успешно достигли своих получателей, бухгалтеру по расчету заработной платы необходимо предоставить в финансовый отдел бухгалтерии организации данные о том, кому, куда и на какую сумму нужно перечислить денежные средства.
Отчет по исполнительным листам
- Удержано по исполнительным листам;
- Почтовый сбор;
- Получатель;
- Адрес получателя.
- на закладке Колонки выбраны два поля: Удержано по исполнительным листам и Получатель;
- на закладке Отбор и сортировка веден новый отбор Получатель. Основной банковский счет. Номер счета с видом сравнения Содержит и значением Касса.
Источник: buh.ru
Удержание алиментов в программных продуктах 1С
Удержание алиментов в 1С: ЗУП, ред. 3.1
Для того, чтобы в программе 1С: ЗУП ред. 3.1 была возможность удержания алиментов необходимо её включить в разделе «Настройка» — «Расчёт зарплаты». В открывшемся окне следует перейти по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний» и на вкладке «Удержания» установить флаг «Удержания по исполнительным документам».
После включения данного флага в справочнике «Удержания» в разделе «Настройка» появится новый вид удержания – «Удержание по исполнительному документу».
Здесь можно проверить наличие флага «Удерживается при расчёте за первую половину месяца», а также базу начислений, из которой будет производиться удержание.
Остановимся подробнее на этом моменте, ведь по сути речь идет об удержании алиментов с авансов.
В программе существует три варианта расчёта аванса:
1) фиксированной суммой;
2) процентом от оклада;
3) расчётом за первую половину месяца.
Так вот при первых двух методах расчёта авансов удержание алиментов из них не предусмотрено. Это связано с тем, что суммы, выдаваемые в аванс и не зависящие от реальной выработки, не являются подтверждёнными доходами работника. Может ведь произойти ситуация, что сотруднику был выдан аванс в фиксированном размере, а оказалось, что он на работу в этом месяце не выходил. Соответственно никакого дохода работник не получил и возник долг сотрудника перед предприятием в размере выданного аванса.
При расчёте аванса методом «Расчётом за первую половину месяца» во внимание берётся реальная выработка работника и производится начисление за те дни, которые он отработал с 01 по 15 число месяца. В таком случае, выплата аванса является получением дохода, с которого есть необходимость удержать алименты.
Также может возникнуть ситуация, когда у работника за вторую половину месяца заработок может быть маленьким или вообще отсутствовать. Соответственно, если работодатель будет удерживать и НДФЛ, и алименты только со второй части зарплаты сотрудника, суммы к уплате может и не быть, то есть работодатель рискует нарушить требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ о выплате зарплаты два раза в месяц. Кроме того, размер удержания может не покрыть размер причитающихся алиментов, что также является нарушением.
Однако следует сказать, что нет официальных документов, прямо указывающих на удержание алиментов из аванса!
Более того сам ТК РФ не содержит такого термина как «аванс». Да и размер удержаний по исполнительным листам (в том числе при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей) определяется исходя из суммы, оставшейся после удержания налогов. Об этом гласит ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». А для целей НДФЛ, согласно п. 2 ст.
223 НК РФ, датой получения дохода в виде заработной платы считается последний день месяца, за который она начислена сотруднику. Поэтому рассчитать и удержать сумму алиментов логически следует в конце месяца при окончательном расчете с сотрудником.
Вот и получается, что вопрос удержания алиментов с авансов всё-таки неоднозначен. Мы привели лишь пару реальных ситуаций, с которыми нередко сталкиваются бухгалтеры на практике. Поэтому принимать решение только вам.
Вернемся к настройкам программы.
После включения возможности удержаний алиментов можно переходить к фиксации условий исполнительного листа.
Для этого перейдём в раздел «Зарплата» и выберем пункт «Алименты и другие удержания».
Введём новый документ «Исполнительный лист», в котором укажем сотрудника, получателя средств, вариант расчёта удержания: процентом, долей или фиксированной суммой.
Также в документе есть возможность внести платёжного агента и его тарифы.
Например, сумма вознаграждения Почты России складывается из процента и фиксированной суммы. Допустим, если сумма удержания составит менее 1000 рублей, то комиссия почты составит 5% от суммы перевода + 25 рублей.
После заполнения документ можно «Провести и закрыть» и перейти к начислению зарплаты за месяц или за первую половину месяца.
Данные документы вводятся в разделе «Зарплата» — «Создать».
Рассмотрим удержание на примере начисления за первую половину месяца.
На вкладке «Начисления» у нас указан расчёт за период с 01 по 15 число месяца. Для расчёта суммы алиментов необходимо из этой суммы вычесть НДФЛ и, согласно условиям нашего исполнительного листа, умножить на 25%.
Проверить расчёт, выполненный программой, можно на вкладке «Удержания».
Удержание алиментов в 1С: Бухгалтерии предприятия, ред. 3.0
В программе 1С: Бухгалтерия предприятия существует два варианта удержания произвести удержание алиментов – это вручную и автоматически.
При ручном методе нужно при начислении заработной платы вручную добавить вид удержания «Исполнительный лист» и если требуется, то и «Вознаграждение платёжного агента».
Начисление зарплаты за месяц производится в разделе «Зарплата и кадры» — «Все начисления».
В открывшемся окне следует нажать на кнопку «Создать» и из выпадающего меню выбрать пункт «Начисление зарплаты». В документе указать месяц и дату начисления (последний день расчётного месяца), а затем нажать на кнопку «Заполнить». Программа произведёт расчёт.
Затем нужно нажать на кнопку «Удержать», выбрать пункт «Исполнительный лист» и указать размер удержания и получателя средств.
После нажатия на «Ок» в табличной части появится новая колонка «Удержано».
Если данные средства передаются получателю посредством платёжного агента (банковский перевод, почтовый перевод и т.д.), то нужно дополнительно удержать сумму комиссии, взимаемой посредником. Для этого нужно вновь нажать на кнопку «Удержать» и выбрать пункт «Вознаграждение платёжного агента», после чего указать его размер и получателя средств.
После нажатия на «ОК» сумма удержания увеличится на размер комиссии посредника, после чего документ можно «Провести и закрыть».
Второй вариант удержания предусматривает автоматическое удержание алиментов, но не вознаграждения платёжного агента. Его по-прежнему нужно добавлять вручную.
Введём условия исполнительного листа для дальнейшего расчёта удержаний.
Для этого перейдём в раздел «Зарплата и кадры» и выберем пункт «Исполнительные листы».
Создадим новый документ и введём исходные данные: период удержания, получателя и размер, который может быть рассчитан процентом, долей или введён фиксированной суммой. Сохраним документ по кнопке «Провести и закрыть».
Проведённый документ помимо проводок по начислению зарплаты, страховых взносов и удержанию НДФЛ создаст проводки: Дт 70 Кт 76.41 на сумму алиментов и Дт 70 Кт 76.49 на сумму удержания почтового сбора.
А теперь произведём расчёт заработной платы.
Важный момент! Удержание производится автоматически только если зарплата рассчитана по кнопке «Заполнить». При использовании кнопок «Подбор» или «Добавить» автоматического расчёта не происходит. Для добавления к удержанию сумм вознаграждения платёжного агента следует нажать на сумму удержания и при помощи кнопки «Добавить» ввести дополнительную строку.
После корректировки документ следует сохранить по кнопке «Провести и закрыть».
При выплате заработной платы следует помнить о новом правиле заполнения платёжных поручений и указании кодов дохода и удержанных сумм.
Автор статьи: Алина Календжан
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Источник: xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
Алименты в 1С 8.3 ЗУП 3.1 пошагово
Подключите расчет алиментов в 1С 8.3 ЗУП 3.1 в Настройке состава начислений и удержаний ( Настройка – Расчет зарплаты ).
Установите флажок Удержания по исполнительным документам на вкладке Удержания , после чего станут доступны 2 вида удержаний:
- Вознаграждение платежного агента — применяется при переводе через посредника (платежного агента). Вознаграждение рассчитывается по тарифу платежного агента.
- Удержание по исполнительному документу — используется для удержаний, если основанием является исполнительный лист. При этом для расчета алиментов используются сведения и настройки, указанные в Исполнительном листе.
Исполнительный лист в 1С ЗУП 3.1
При создании нового Исполнительного листа ( Зарплата – Удержания – Исполнительные листы ) в поле Сотрудник выберите ФИО работника, на которого выписан исполнительный лист.
- Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
- Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.
В качестве Получателя укажите, кому алименты перечисляются. Для этого выберите или создайте новый элемент в справочнике Контрагенты . Если перечисление будет выполняться почтовым переводом, заполните поле Адрес получателя . При перечислении алиментов по безналичному расчету заполните банковские реквизиты получателя.
Укажите период, за который удерживается сумма алиментов с сотрудника, в полях Удерживать с по .
При этом дату окончания алиментов оставьте открытой. Дата окончания не заполняется, когда удержания ограничены не конкретной датой, а, например, предельной суммой задолженности.
Затем выберите Способ расчета . В ЗУП 3.1 доступны варианты:
- Фиксированной суммой — из заработка удерживается сумма, указанная в документе.
- Процентом — рассчитывается введенный процент от суммы. Также есть возможность уточнить с какой суммы нужно рассчитывать сумму алиментов: с заработка или с прожиточного минимума.
- Долей — данный способ очень похож на расчет с помощью процентной ставки, только требуется ввести не процент, а долевое соотношение.
Чтобы алименты в 1С ЗУП удерживались также и с больничных, проверьте, что установлен флажок Учитывать больничные листы .
Если в исполнительном листе указана предельная сумма, до которой удерживаются алименты, установите флажок Прекратить удержания по достижению предела и укажите сумму задолженности.
В таком случае при достижении предельной суммы 1С 8.3 ЗУП автоматически прекратит удержания алиментов.
Если алименты перечисляются через посредника, заполните блок Денежный перевод через платежного агента . Установите флажок Использовать платежного агента и укажите посредника. Выберите тариф по услугам перевода посредника в поле Рассчитывать вознаграждение по тарифу . При необходимости создайте новый тариф.
Щелчком по ссылке откройте реквизиты с дополнительной информацией, используемой в печатных формах.
Появятся следующие поля:
- Вид исполнительного документа — выберите одно из значений: Исполнительный лист и Соглашение об уплате алиментов .
- Реквизиты документа(номер, кем и когда выдан) .
По кнопке Печать в Исполнительном листе перейдите к печатным формам документа.
Откроются две печатные формы:
- Карточка учета исполнительных документов — с информацией о должнике, исполнительном документе и условиях удержания.
- Карточка учета исполнительных документов с оплатами — с основными сведениями исполнительного листа и таблицей с расчетом удержанных алиментов.
На основании внесенного исполнительного листа создайте Изменение исполнительного документа в разделе Зарплата .
Он применяется, если изменены условия удержания по исполнительному листу. Например, изменился процент алиментов, предельная сумма и т.п.
Начисление алиментов в 1С ЗУП 3.1
Ежемесячный расчет алиментов в ЗУП 3.1 выполняется в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Удержания .
Также доступен в некоторых межрасчетных документах: Командировка , Отпуск , Больничный лист и т.д.
Алименты удерживаются из суммы доходов сотрудника за вычетом НДФЛ.
Отчет по исполнительным документам в 1С
Для вывода реестра исполнительных листов в 1С ЗУП 3.1 предусмотрен отчет Журнал учета исполнительных документов ( Зарплата – Отчеты по зарплате или Зарплата – Исполнительные листы ).
Отчет выводит только те исполнительные листы, которые были внесены в периоде формирования отчета.
Поля для подтверждения получения исполнительного документа автоматически не заполняются. Подразумевается, что они заполняются вручную после распечатки отчета.
Пример расчета алиментов в ЗУП 3.1
Создадим новый документ Исполнительный лист . Укажем период удержания алиментов в ЗУП 3.1, окончание периода – дата наступления совершеннолетия ребенка.
- Так как долг у сотрудника отсутствует – флажок Прекратить удержание по достижению предела оставляем без изменений.
- Оплата алиментов осуществляется без посредника – флаг Денежный перевод через платежного агента сброшен.
Проверим расчет удержания на алименты в 1С, исходя из того, что заработок сотрудника за месяц составил 70 000 руб.
- Определим сумму доходов для расчета удержаний – 70 000 руб.
- Рассчитаем НДФЛ, учитываемый при расчете удержаний
- 70 000 (сумма дохода) * 13% (ставка НДФЛ) = 9 100 руб.
- Определим базу для расчета удержаний
- 70 000 (сумма дохода) – 9 100 (НДФЛ) = 60 900 руб.
- Рассчитаем сумму удержания
- 60 900 (база для удержаний) * 15% (процент удержаний) = 9 135 руб.
Результат расчета в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Удержания совпал с нашими расчетами.
См. также:
- Изменения в расчете удержаний по исполнительным документам (ЗУП 3.1.18.305/3.1.20.71)
- Удержание задолженности по исполнительному листу в ЗУП 3
- Исполнительный лист в 1С 8.3 ЗУП
- Новогодний подарок и алименты
- С 11 ноября 2021 — новый перечень доходов для взыскания алиментов
- ФССП рассказала, когда наступает уголовная ответственность для бухгалтера и директора за ошибки с алиментами
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Похожие публикации
- Командировка в 1С 8.3 ЗУП 3.1 пошаговоУчет командировок имеет ряд нюансов: обозначение в табеле, порядок оплаты за.
- Составление графика отпусков в 1С 8.3 ЗУП пошаговоВ данной публикации рассмотрим как сделать и заполнить график отпусков.
- Алименты ошибочно рассчитываются со всей суммы отпускных следующего месяца, хотя действие «Исполнительного листа» приходится на часть отпуска.
- Алименты в 1С 8.3 Бухгалтерия — пошаговая инструкцияЕсли у вас работают сотрудники, по которым нужно удерживать алименты.
Оцените публикацию
(3 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете