Цель любого прикольного сценария корпоратива не только в веселом времяпровождении, но и в сплочении коллектива, а также возможности узнать друг друга получше или быть может даже проявить одну из своих сильных сторон. По сути, корпоративное мероприятие – это элемент мотивации сотрудников, во время которого каждый почувствует свою значимость, позволяющую выйти на новый уровень работоспособности в рабочие будни. Но, для того чтобы праздник удался, очень нужен прикольный сценарий корпоратива, идеально подходящий всем участникам вечеринки, умело сочетающий конкурсы, гастрономические паузы и развлекательную программу.
Прикольный сценарий корпоратива: разогрев компании
Вечеринка только началась, и не все чувствуют себя раскованно, тем более что бокалы с вином только наполнились. Самое время вызвать ведущего, который заранее подготовит текст-пожелание для всех сотрудников. Идея текста может быть любой и оформленной в виде тоста, но с одним дополнением: в тексте будет отсутствовать определенное количество слов, придумать которые должны коллеги по работе. О существовании текста сотрудникам знать не нужно, так как это сюрприз, который станет достоянием уже спустя несколько мгновений.
Как провести конкурс с девушками на корпоративе | Ведущий Алексей Дюжев
Конечно же, можно ограничить коллег, чтобы придуманные слова были позитивными, несли положительные эмоции, хотя все это индивидуально, так как возможно вашему коллективу нужен свой набор слов. Теперь пусть коллеги выкрикивают недостающие слова, а ведущий или его помощник вписывает их в те места, где слов не хватает.
Итак, вот сам текст:
Дорогие друзья! Пусть ваша жизнь будет …, а ваши жены…. Пусть у ваших детей никогда не появится…, а у соседей обязательно произойдет…. Ваш начальник подарит вам …, а коллеги по работе станут…. Этот корпоратив самое чудесное …, а ваша жизнь весела и …. Так поднимем же бокалы и выпьем за …, и чтобы то, за что мы выпили, станет нашим талисманом в жизни и работе!
В итоге, начальник может стать сексуальным, а коллеги гламурней, жизнь сумбурной, а жены потешными. Все зависит от слов и креативности участников!
Обратите внимание при подготовке прикольного сценария
Конечно же, для проведения мероприятия и подготовке сценария, необходимо учитывать:
- количество участников;
- возраст;
- пол;
- предпочтения;
- возможности;
- бюджет.
Согласитесь, будет не очень уместным предложить поучаствовать в состязании, с элементами физкультуры, пожилым представительницам бухгалтерии или заставить раздеться до нижнего белья начальника. Так что в идеале до торжества провести небольшой опрос среди коллег или повнимательней изучить и присмотреться к их предпочтениям.
Командная игра пейнтбол: получи порцию адреналина
Пейнтбол – великолепная командная игра, идеально подходящая для молодого и активного коллектива, который предпочитает не сидеть на месте.
Ведущий на корпоратив спб — советы ведущего на корпоратив. Виктор Зуйков!
Конечно же, для этого придется нанять автобус и вывезти коллег по работе на природу или специально оборудованные площадки, но итог того стоит. Свежий воздух, всплеск адреналина, взаимовыручка и победа, что еще желать от игры, в которой нет проигравших? Ну а если умело сочетать многочасовую битву шариками с красками и угощения на свежем воздухе в конце вечера, то корпоративный вечер будет незабываемым!
Корпоративная вечеринка с бокалом вина и мольбертом
Этот прикольный сценарий корпоратива на работе понравится всем без исключения, так как сочетает веселое и доступное всем времяпровождение и осваивание творческих азов.
Для вечеринки понадобится помещение и столы, на которых будут установлены мольберты небольшого размера, бокалы с вином, которые будут регулярно обновлять помощники и музыкальное сопровождение. Конечно же, никто и не ожидает супер умений в художественном мастерстве, так как рисование под заводную музыку disco скорее направлено на поднятие настроения. Ведущему нужно только озвучить, что именно рисуем. Это может быть несложный пейзаж или шарж на коллегу по работе. В итоге, все участники уносят домой по рисунку или торжественно обмениваются ими для скрепления дружеских отношений.
Тематические вечеринки
Отличной идеей, будет провести корпоратив, на котором все участники будут присутствовать в костюмах, соответствующих одной тематике.
Это может быть эпоха, герои фильмов, сказочные герои или вообще вечеринка а-ля животные. Только представьте, как в офис входит капитан Флинт или робот, человек-паук или хоббит. Добавить пикантности и интриги можно при помощи масок, которые придадут атмосфере таинственности. Интересней всего получится, если узнать своего начальника или коллегу по работе сразу не удастся, а когда тайна приоткроется, то возможно получится раскрыть для себя неузнанного человека с новой стороны.
В тематических вечеринках, главное удивить не только окружающих, но и попробовать себя в новом амплуа. Гангстеры 30-х с автоматами Томсона и сигарами, дамы в вечерних платьях под стать, космические наряды или вечеринка в стиле Робинзон Крузо. Это лишь малая часть того, что сможет раскрыть коллектив с новых и самых неожиданных сторон.
Если организатор корпоратива сам начальник, то стоит помнить, что во время веселья, можно увидеть своих сотрудников с новых сторон и выявить сильные личности. Казалось бы, невинные соревнования, а ведь победители могут возглавить отделы и вывести понятие работоспособность на новый уровень. Так что следует тщательно подбирать конкурсы и развлечения, так как от этого зависит успех и процветание организации в будущем.
Объединяем и раскрепощаем коллектив на корпоративе
Помните, что конкурсы должны быть доступны каждому. Не должно получиться так, что кто-то в силу своих физических или нравственных ограничений не сможет принять участие. Поставьте всех в круг, включите веселую музыку и объявите игру под названием «У всех нас есть…».
Участники, пританцовывая двигаться по кругу, а в это время ведущий громко выкликивает: «У всех нас есть руки!», после чего все присутствующие берутся за руки и продолжают кружиться. Как только оборот хоровода закончен, ведущий продолжает: «У всех нас есть шеи»! Участники берут друг друга за шеи и продолжают хоровод. «У всех нас есть уши!». Обычно на этом моменте появляются улыбки, и начинает доноситься смех, ну а далее, все зависит от фантазии ведущего и терпения участников. Конечно же, рекомендуем заранее избегать пикантных моментов, которые могут поставить человека в неловкое положение, а сконцентрироваться лучше на веселье.
Лучшая танцевальная пара корпоратива
Принять участие могут все желающие пары мужчина-женщина. К лодыжкам девушек привязывается шарик, а сама пара должна без перерыва танцевать. Цель уберечь шарик партнерши и при этом лопнуть шарик на чужой лодыжке. Главное условие – это не переставать танцевать. Победителем конкурса считается та пара, которая смогла сохранить шарик в целости и сохранности.
Для того чтобы конкурс был еще более забавным, музыку, под которую нужно танцевать лучше всего постоянно менять, то ускоряя, то замедляя темп.
К танцевальным конкурсам также можно добавить танцы на «льдине», в котором нужно танцевать на газете, не наступая за ее пределы ногами. Через определенное время газета складывается пополам, и танцы продолжаются. Победителем становится та пара, которая смогла станцевать на минимальном участке «льдины».
Конкурс на корпоративе наполни стакан
В этом конкурсе должны участвовать только мужчины, но это не значит, что если вызовется принять участие какая-нибудь из присутствующих дам, то ей стоит отказать. Условия просты и обязательно вызовут бурю восторга. Участникам выдаются бутылки с водой, а на определенном расстоянии устанавливаются пустые стаканы. Задача, зажав бутылку между ног, добежать или дойти любым способом и наполнить стакан. Победителем считается тот, кто в итоге сделает это и будет выглядеть более аккуратным, чем другие участники.
Помните, что корпоратив – это не только бесконечные конкурсы! Большинство присутствующих, конечно же, с удовольствием примет в них участие, но они пришли потанцевать и просто расслабиться. Так что грамотно выстраивайте тайминг вечеринки, умело чередуя тосты, поднятия бокалов, конкурсы и танцы!
Конкурс забавная рыбалка на корпоративе
Приглашаются желающие, к поясу которых привязывается нитка с любым грузиком. Грузик должен свисать между ног на уровне колен. Все становятся в круг и водят хоровод. Неподалеку от каждого из участников устанавливаются стаканы. Как только раздается сигнал ведущего, все бегут к ближайшему стакану и стараются попасть грузиком в стакан без помощи рук.
Кто сделал это последним, то выбывает, а участники продолжают веселый танец с элементами рыбной ловли.
Конкурс фетишизм на корпоративе
Приглашается любое количество желающих, которым дается задание «найди предмет». К примеру, ведущий дает сигнал найти пустой стакан, обертку от конфеты или носок. Кто справится, тот переходит в следующий круг, а не успевший выбывает. Постепенно скорость игры увеличится и можно добавить не найди предмет, а обменяй уже полученные предметы на более выгодные.
Победителем может стать не только тот, кто быстрей всех справился, но и тот, у кого набор предметов будет самым дорогостоящим. Учтите, что понятие дорогостоящий, должно быть относительным.
Конкурс шуточный аукцион на корпоративе
В завершении вечера, можно провести забавный аукцион, который многим известен под названием «Кот в мешке!». Идея не нова, но всегда принимается на ура!
В мешок или коробку, заранее складываются предметы, которые будут разыгрываться, а сам ведущий должен презентовать лот. При этом совсем не обязательно «продавать» лоты за деньги. В идеале назначить сумму и альтернативу, к примеру, 20 приседаний или забавный танец. После того, как лот куплен победитель получает таинственный подарок.
Варианты лотов и презентаций на корпоративе
- Без этого предмета не обходится ни одно застолье! Победителю достается соль.
- Сладкое, без витаминов, мешающее излагать свои мысли. Торжественное вручение чупа-чупса.
- Нечто небольшого размера, которое спустя череду усилий станет большим! Победитель, становится счастливым обладателем надувного шарика.
- Лот для тех, кто хочет оставить яркий след в своей жизни! Заинтригованный покупатель получит набор мелков!
- Важнейший атрибут современного человека! По дружный хохот вручается рулончик туалетной бумаги.
- Счастье на несколько минут! Продана коробка шоколадных конфет.
- Эффективный тренажер, способствующий созданию плохой мины при хорошей игре! Пока все разбираются, где допущена ошибка, вручается лимон.
Итак, корпоратив – это весело и интересно! Веселье сближает и помогает раскрыться. Так что продумывайте заранее предстоящие вечеринки и торжество не только удастся, но и привнесет в ваш коллектив новые эмоции, о которых вы даже не подозревали. Конечно же, не забудьте наградить участников призами.
Это могут быть самые элементарные магнитики или ручки с блокнотами, ведь главное – это внимание! Хороших вам корпоративных вечеров!
Источник: apteka24chasa.ru
40 лучших идей для корпоратива
Не всегда в голову сразу может прийти отличная идея, где встретить праздник с друзьями по работе. Для кого-то просто выпить вместе пива уже хорошо, а некоторым хочется чего-то изысканного, типа квеста на выживание, например. Полет фантазии в вопросе выбора места и темы для проведения корпоратива ограничен лишь бюджетом организации и желанием ее сотрудников. Планировать ли самостоятельно или воспользоваться шпаргалкой в виде подборки идей и мест для проведения встреч с коллегами, дело выбора каждого коллектива.
Топ-24 веселых и прикольных конкурсов на корпоратив
Любого праздника в компании обычно ждет практически весь коллектив. Чтобы событие не превратилось в унылое застолье или нескончаемый разговор о работе, необходим интерактив: интересные интеллектуальные и подвижные игры, тематические викторины, юмористические сценки, смешные конкурсы на корпоратив. Причем подходить к подготовке развлечений стоит не менее тщательно, чем к презентации годового отчета. Предлагаем топ праздничных игр.
Зачем проводят корпоративы с развлечениями
Целью мероприятия может быть знакомство сотрудников из разных отделов, возможность неформального личного общения. На вечеринках и тимбилдинге вы можете узнать, что главный бухгалтер отлично поет, а сисадмин плетет из бисера фенечки и разводит хомяков. Получить новые сведения позволяют командные игры, квизы и шуточные тесты, шарады и головоломки. Логично интегрируйте активности в программу мероприятия, и вы увидите, как оживятся даже самые скептически настроенные гости.
Посоветуем классные конкурсы на корпоратив
Подвижные конкурсы
1. Летящая походка
Число игроков: 2 и более.
Реквизит: стеклянные бутылки.
Перед игроком выставляют два параллельных ряда бутылок, которые образуют дорожку. Он должен пройти через полосу препятствий с завязанными глазами, не задев ни одну бутылку. Однако доброволец, который осторожно балансирует то на одной, то на другой ноге, стараясь не сбить стеклянные «бордюры», не будет знать, что уже на первых его шагах бутылки убирают. Главное, чтобы наблюдатели не засмеялись раньше времени, наблюдая за уморительной картиной.
2. Не снимать!
Тайминг: 15–30 минут.
Число игроков: 2 и более.
Реквизит: большая коробка или непрозрачный мешок и элементы одежды (чем курьезнее, тем лучше) — чепчики, парики, клоунские носы, банты, шляпы.
Смешная интерактивная игра, главная фишка которой — нелепые наряды. По сигналу ведущего участники передают друг другу коробку с реквизитом. Действие сопровождается музыкой. Как только мелодия прерывается, тот игрок, который застывает с коробкой, вслепую достает из нее одну вещь, надевает и остается в ней в течение всего конкурса.
Обязательно сделайте фото перевоплощений. Не каждый день можно увидеть генерального директора в клоунском колпаке, а начальника отдела продаж в кружевном жабо.
3. По плечу рассчитайся!
Число игроков: от 5 человек.
Реквизит: не требуется.
Для проведения этого веселого конкурса на корпоративе игроки с завязанными глазами выстраиваются в ряд. Ведущий поочередно подходит к каждому и на ухо говорит число. Задача участников — составить новую шеренгу по полученным порядковым номерам. Глаза развязывать нельзя, а вот общаться — можно и нужно.
4. Боксерский поединок
Реквизит: боксерские перчатки, конфеты.
Презентуя этот подвижный конкурс на корпоративе, ведущему следует настаивать на его брутальности. К участию приглашаются двое крепких мужчин, которым предстоит помериться силой. Им выдают боксерские перчатки, ставят напротив друг друга.
Участники должны поигрывать мышцами на камеру, готовясь к бою, атмосфера накаляется (чтобы подчеркнуть ее, включают соответствующую музыку)… И когда градус эмоций вырастает до максимума, ведущий объявляет основной этап, чем удивляет участников. Прикол в том, что боксерам выдают конфеты, которые мужчины должны развернуть и съесть наперегонки. Побеждает тот, кто справится с заданием первым.
Музыкальные конкурсы
5. Будет исполнено
Тайминг: 10–15 минут.
Число игроков: 2 и более.
Еще один способ весело провести корпоратив на работе — организовать музыкальный конкурс. Разделите желающих поиграть на команды. Выберите тему конкурса (к примеру, песни про любовь, зиму или животных). Каждая группа должна вспомнить песню по теме и спеть из нее несколько строк. Здесь важно не бояться доказывать свою точку зрения.
Так, при желании можно пояснить, что композиция «Ты бросил меня» может быть посвящена настоящему животному. Побеждает команда, которая назвала наибольшее количество песен, сумев обосновать свой выбор.
6. Рэп на двоих
Ведущий приглашает двух будущих рэперов: мужчину и женщину. Каждому выдаются его слова. Женская партия: «А солнце всходит и заходит, а мы отдыхаем хорошо. Пурлим-пумпо-е». Мужская партия: «А тру, а хрю а тирли-тирли-дон. А тру, а хрю а тирли-тирли-дон. Отдыхаем хорошо-е». Ведущий и исполнители репетируют. Далее выступает хор рэперов.
Заводит песню ведущий: «Мы ехали куда-то, мы ехали в трамвае, мы рэп читали свято — другого нам не надо». После него вступают рэперы. Этот рэп-баттл станет классным развлечением на корпоративе, если участники попробуют читать на память, не подглядывая в шпаргалку.
7. Испорченный переводчик
Тайминг: 10–15 минут.
Число игроков: 2 и более.
Реквизит: звуковое оборудование.
Участники конкурса должны отгадывать популярные песни по строчкам. Задача усложняется тем, что вначале текст прогоняют через переводчик, а потом обратно. Результат обычно выходит неожиданным, так что не каждую композицию удается определить с первого раза.
8. Словесные перевертыши
Тайминг: 5–10 минут.
Число игроков: 2 и более.
Реквизит: не требуется.
Ведущий называет участникам развлекательной программы измененные строки известных песен. Задача игроков — вспомнить и правильно озвучить оригинал. Причем нужно не просто произнести фразу, а пропеть ее. После этого ведущий включает мелодию. Пример: «Что лежишь пластом ты, величавый дуб». Правильный ответ: «Что стоишь качаясь, тонкая рябина?»
Подскажем игры и конкурсы для корпоративной вечеринки!
Танцевальные конкурсы
9. Эмоциональный баттл
Тайминг: 5–10 минут.
Число игроков: 2 и более.
Реквизит: карточки с видами танцев.
Участники вытягивают из коробки карточки с названиями танцем, потом выходят на танцпол и по очереди исполняют свое задание. Чем эмоциональнее выступление, тем выше шанс, что загаданный танец узнают. Чтобы усложнить задачу, музыкальное сопровождение танцорам не включают.
10. Колечко
Тайминг: 5–10 минут.
Число игроков: 3 и более.
Этот конкурс на корпоративе взрослых отдаленно напоминает известную детскую забаву (вообще, в сборниках развлечений для детей можно найти массу вариантов ответа на вопрос, во что поиграть на вечеринках). Участники становятся в круг и под музыку передают друг другу кольцо. Когда мелодия прерывается, игрок, в чьих руках оно осталось, выходит в центр круга и начинает танцевать под музыку. Его выступление длится до тех пор, пока кольцо таким же образом не попадет к следующему участнику.
11. Попробуй повтори
Тайминг: 5–10 минут.
Число игроков: 3 и более.
Реквизит: не требуется.
Этот конкурс на корпоративе порадует не только взрослых, но и детей, он отлично подходит для family day. На старте выбирают водящего. Остальные участники по очереди показывают любимые хореографические движения, а водящий должен исполнить танец, составленный по полученной интерактивной инструкции. Если сбивается, начинает танец сначала — придется быть очень внимательным.
12. Танец в лучах света
Тайминг: 5–10 минут.
Число игроков: все участники корпоратива.
Реквизит: мощные фонарики.
Зал погружается в темноту. Как только начинает звучать музыка, помощник ведущего направляет луч света от фонарика на какой-либо участок зала. Люди, оказавшиеся в освещенном пространстве, должны начать импровизированный танец под звучащую музыку. К первому лучу присоединяется следующий, попавшие в него люди подключаются к танцу. Потом — третий луч и так далее, пока флешмоб не охватит всех присутствующих.
Если хотите сделать действо более динамичным, можно использовать попурри из нескольких мелодий с разными темпами.
Застольные конкурсы
13. Я никогда не…
Тайминг: 7–10 минут.
Число игроков: 7–15.
Реквизит: фишки для всех участников.
Эта игра подразумевает, что участники должны говорить правду, подходит для корпоратива в любой аудитории. Первый игрок начинает фразой «Я никогда не…» и заканчивает ее, сообщая факт, который никогда не имел места в его жизни. Коллеги, которые оказывались в подобной ситуации, отдают ведущему по одной фишке. Главная сложность конкурса в том, чтобы вспомнить такое событие, которое вероятнее всего происходило у большинства людей, но не у него. Победа присуждается тому, кто наберет больше фишек.
14. Коллективный тост
Тайминг: 2–3 минуты.
Число игроков: любое.
Реквизит: наполненные бокалы.
Так как развлекаться многие хотят не только в специально отведенное время, но и прямо за столом, предлагаем простой конкурс для веселой компании взрослых, который будет уместен на корпоративе. Ведущий произносит начало тоста, обрывая его в самом неожиданном месте. Сидящий справа от него человек должен продолжить. Так фраза продлевается по цепочке до момента, когда участники будут готовы поставить точку. Задачу можно усложнить — например, ограничить число слов, которые произносит каждый участник, или обрывать тост на середине, не доводя свою часть фразы до логического завершения.
15. Кино на столе
Тайминг: 5–10 минут.
Число игроков: 2 и более.
Реквизит: карточки с крылатыми фразами из фильмов.
Готовить эту игру для корпоратива можно на основе кинолент, не связанных темой, или составить профильную подборку. Хорошо встречают за столом цитаты про еду: «Кто не работает, тот ест», «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Садитесь жрать, пожалуйста» и другие. Гости поочередно берут со стола карточки, зачитывают фразу и пытаются угадать фильм, из которого она взята. Побеждает тот, кто дал максимальное количество правильных ответов.
16. Тостующий наугад
Тайминг: 3–10 минут.
Число игроков: 2 и более.
Реквизит: наполненные бокалы.
Еще один интересный конкурс на корпоративе, построенный вокруг тостов. Добровольцу завязывают глаза и предлагают произнести похвальную речь напитку, который, как он предполагает, сейчас налит в бокал. Бывает любопытно наблюдать, как люди превозносят великолепные вкусовые качества выдержанного коньяка, а затем выпивают игристое или глинтвейн.
Подберем игры и конкурсы для корпоратива
Творческие конкурсы
17. Пробный шарж
Тайминг: 8–10 минут.
Число игроков: 5 и более.
Реквизит: карандаши, бумага, ластики.
Каждый игрок рисует шарж на любого присутствующего. Затем листки с портретами передают по кругу, и каждый пишет, кто, по его мнению, изображен на рисунке. Так постепенно шарж возвращается к автору, который он подсчитывает, сколько верных ответов дали участники. Побеждает автор портрета, модель для которого угадали наибольшее число раз.
Чтобы не получилось так, что одного человека изобразили трижды, а кто-то остался в стороне, лучше заранее провести жеребьевку. Кроме того, следует придерживаться достоверности. Не стоит раскрашивать коллеге-брюнету волосы в розовый цвет, а гладко выбритому дорисовывать усы, как Буденного.
18. С новой строки
Тайминг: 5–10 минут.
Число игроков: 3 и более.
Реквизит: ручки и карандаши, распечатки с началом известного стихотворения.
Каждому игроку необходимо зарифмовать две последние строки к имеющемуся двустишию. Этот конкурс для корпоратива будет весьма прикольным, так как исходное стихотворение может приобретать совершенно неожиданное звучание, особенно забавное для коллег, знакомых с оригиналом. Важно приготовить достаточное количество распечаток. Практика показывает, что игра иногда затягивает, и участники пишут целую поэму, передавая листы по цепочке.
19. Пикассо
Тайминг: 5–10 минут.
Число игроков: 3 и более.
Реквизит: листы бумаги, краски, маркеры, фломастеры, заготовленные карточки.
Игроки превращаются в учеников на уроке рисования, а ведущий становится учителем. Он раздает сотрудникам карточки, на которых описана эмоциональная ситуация (стресс, ликование в день аванса, негодование в день увольнения и т. п.). Задача собравшихся — изобразить эмоцию на бумаге, а потом показать ее остальным. Выигрывает тот, чей рисунок оказался наиболее узнаваемым и выразительным.
20. Куклоделы
Тайминг: 20–30 минут.
Число игроков: 2 и более.
Реквизит: любые подручные средства.
В этом прикольном конкурсе на корпоративе сотрудникам предстоит попробовать себя в роли кукольщиков. Им необходимо из любых подручных средств (салфеток, пробок от бутылок, столовых приборов) сделать куклу и представить ее остальным. Важное условие — уложиться в отведенное время. Тот, кто не успел доделать игрушку, выбывает. Приз получает участник, который создаст самую оригинальную куклу.
Составим развлекательную программу для корпоратива
Квесты
21. Секреты Леонардо
Число игроков: 30 и более.
Реквизит: не требуется.
Закажите для коллектива квест «Секреты Леонардо» и вам не придется думать о том, чем заняться на корпоративе. Участникам команды предстоит познакомиться с тайным обществом, отыскать шесть картин Леонардо, построить катапульту, отгадать код и открыть старинный сундук. Игра ведется в командах по 10–12 человек.
22. Веревочный курс
Тайминг: от 2 часов
Число игроков: 30 и более
Реквизит: не требуется
Эта интересная игра будет с восторгом принята на корпоративе в молодом коллективе. В ходе квеста участникам предстоит преодолеть полосу препятствий, поделенную на 5–7 этапов, насыщенную различными активностями. При этом члены команды должны выполнять индивидуальные задания и проходить переправы совместно, что учит взаимодействию в коллективе и воспитывает лидерские качества.
23. Форт Боярд
Число игроков: 30 и более.
Реквизит: не требуется.
Альтернатива интеллектуальным конкурсам на корпоративе. Игровой квест разработан по мотивам известного телешоу. Участникам предстоит пройти задания на силу, ловкость и смекалку, выявить лидера команды, главного креативщика и смельчака. Веревочный парк здесь совмещен с заданиями на логику, а значит, программа наверняка понравится большинству игроков.
24. Тайна старого ранчо
Тайминг: от 2 часов.
Число игроков: 30 и более.
Реквизит: не требуется.
В ходе квеста игроки должны будут посетить старое ранчо, которое перешло в наследство ковбою Джо от его прадеда, главаря банды «Черный бизон». Задача участников — отыскать награбленное, а перед этим познакомиться с жителями ранчо, поупражняться в стрельбе из лука, распилить бревно гигантской пилой и собрать из фрагментов старинную карту, которая приведет их к сокровищам.
Подготовим веселые конкурсы для вашего корпоратива
Важные лайфхаки при планировании корпоратива
Продумывая, чем развлечь гостей на корпоративе, не стоит забывать, что в коллективе действует субординация, а сам праздник — вариант тимбилдинга, а не вечеринка с друзьями. Мы подготовили несколько рекомендаций, которые позволят соблюсти баланс.
- Умеренное количество алкоголя. Для участия в командных конкурсах на корпоративе сотрудникам необходимо соответствующее настроение, отсутствие зажатости. Некоторые люди пытаются расслабиться с помощью спиртных напитков. Не забывайте, что мера в потреблении алкоголя нужна на любой вечеринке, но на корпоративной в особенности. Вряд ли начальству и коллегам понравится наблюдать за безрассудным поведением нетрезвых коллег.
- Чередование активностей и участников. Продумывая, как провести корпоратив с коллегами, обязательно выдерживайте баланс между застольными конкурсами и активным времяпрепровождением. Приглашайте к участию мужчин и женщин. Обязательно представьте всех друг другу в самом начале — так вы уменьшите количество неловких моментов и создадите комфортную атмосферу для веселья.
- Роль ведущего. Он должен продумывать, чем занять людей, направлять их действия, но не устанавливать жесткие рамки. Если стоять над участниками с секундомером и давать жесткие указания, праздник больше будет похож на спортивное соревнование. Так что необходимо найти золотую середину.
Участников и победителей смешных конкурсов желательно поощрять небольшими сувенирами, причем на корпоративе лучше, чтобы они были не слишком дорогими и примерно одной стоимости. Так остальным гостям будет менее обидно. В качестве сюрпризов подходят ручки, фоторамки, чехлы для телефонов, флешки, ежедневники и т. п.
Конечно, для хорошей подготовки конкурсов на корпоратив требуется не только их подробное описание, но и немалый ивент-опыт. Кроме того, прикольные активности должны гармонично вписываться в общий сценарий. Поэтому праздничное агентство AlexGrim предлагает свою помощь компаниям в Москве или Санкт-Петербурге, гарантируя подбор самых лучших для конкретной ситуации игр и безупречную подготовку мероприятий под ключ.
Источник: alexgrim.ru