Иностранец по программе переселения (РВП ещё у него нету, зарегистрирован по месту пребывания), про уведомления в УВМ в курсе.
Как правильно оформить данного товарища на работу?
ps Прошу ответить реально понимающего (занимающегося) в этом человека, ссылки и копии статей из интернета прошу не выкладывать (интернет весь прочитан).
07 октября 2019, 12:41 , ммк, г. Липецк
Ответы юристов
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.6
Общаться в чате
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
#3. Гражданство РФ по ПРОГРАММЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ | Как получить гражданство России
Т.е. патент, разрешение на работу для иностранного гражданина, переселяющегося в РФ по программе переселения, не нужны. Вы принимаете такого работника на работу по свидетельству участника Программы.
Поскольку иностранный гражданин еще не имеет РВП или ВНЖ, то он при заключении трудового договора должен предоставить договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
Документы воинского учет ИГ не предоставляет.
Таким образом, ИГ предоставляет Вам: паспорт, свидетельство участника Программы, договор (полис) мед страхования, СНИЛС, трудовая книжка, документ об образовании.
Порядок заключения трудового договора общий. Договор заключаете без срока. В случаях, установленных ст. 59 ТК РФ, — срочный трудовой договор.
07 октября 2019, 13:36
Клиент, г. Липецк
Если подождать пока он получит РВП, то тогда этот полис можно вообще не требовать?
07 октября 2019, 13:39
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.6
Общаться в чате
Да, можно не требовать, поскольку ИГ с РВП застрахованы в системе ОМС.
07 октября 2019, 13:48
Александр Рощупкин
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Лицу, ставшему участником Государственной программы (утверждена Указом Президента РФ от 22.06.2006 N 637) по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, выдается свидетельство по форме, установленной постановлением Правительства РФ от 28.12.06 N 817 (п. 18 Государственной программы).
По предъявлении данного удостоверения иностранец может получить СНИЛС и ИНН.
На основании вышеназванного разрешения работодателем с иностранцем заключается трудовой договор (ст. 57 Трудового кодекса РФ), оформляется приказ о приеме на работу (часть 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ). Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Вашей организации системой оплаты труда.
Как стать участником программы переселения соотечественников
Налогообложение с заработной платы в указанном случае происходит по ставке 13% (п. 3 ст. 224 Налогового кодекса РФ).
07 октября 2019, 13:48
Александр Рощупкин
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Также дополнительно необходимо отметить, что указанная категория иностранных работников относится к категории лиц, которым медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации оказывается наравне с гражданами РФ, поэтому для принятия на работу не требуется представления ими договора (полиса) добровольного медицинского страхования.
07 октября 2019, 13:54
Похожие вопросы
Недвижимость
Я иностранный гражданин прибывшая по гос программе переселения в территории России.Мне дали служебный жилье.Мне нужно регистрация по месту жительства.я обращалась в Миграционную службу чтобы регистрироваться в данной квартире с договором о найма жилого помещения и распоряжения округа о найма служебного жилья .Мне отказали регистрировать по месту жительства в этой квартире и сделали регистрацию по месту пребывания.Можете сказать имею ли я право регистрироваться по месту жительства в этой квартире?
Показать полностью
07 июля, 16:06 , вопрос №3768603, Умеда Бекмуродовна, г. Сургут
Медицинское право
Может ли врачь отменить прием по направлению, если пациент сменил фамилию и паспорт после бракосочетания?
06 июля, 18:43 , вопрос №3767722, Михаил, г. Тобольск
Трудовое право
С 09.09.2023 года оформлена в организации ПТБ «Велес» с основным местом работы в городе Котласе. Данная организация оформила мне беспроцентный займ на аттестацию, чтобы я заступила к ним на работу, указав в договоре, что с полученной заработной платы будет удерживаться сумма за обучение на протяжении нескольких месяцев.
Также данная работа предполагает вахтовый метод работы, но изначально мне об этом сказано не было, я устраивалась конкретно работать по местности. Суть вопроса в том, что на сегодняшний момент ПТБ «Велес» не предоставил мне работу в моем городе, отдела сопровождения электричек, как мне обещали изначально до сих пор нет, а работать вахтовым методом по другим городам, там где оно есть я не готова, соответственно так как у меня нет выработки часов, удерживать с меня займ они не могут.
Параллельно с этим я устроена на 0.5 ставки в ООО «МТБ» с 04.11.2022, суть работы такая же — обеспечение транспортной безопасности, только на вокзалах, а не на сопровождении электричек, как в ПТБ «Велес», в МТБ работаю на основании свидетельств аттестации, которые мне оплатил Велес и получая зарплату в МТБ с меня тоже ничего не удерживается, потому что бухгалтерия другая. На данный момент в Велесе я не работаю, но и не уволена, с МТБ в скором времени собираюсь увольняться.
ПТБ «Велес» я возместила только 20 тыс рублей по их просьбе самостоятельно перечислять ежемесячно по 10-15 тыс на реквизиты организации. Общая сумма долга 62296,6 руб в нее входит аттестация по 3 категориям + билеты до места сдачи экзаменов и проживание в гостинице за 4 дня.
Оригиналы свидетельств о прохождении аттестации до сих пор находятся у руководства Велес, мне выслали копии с помощью которых я и работаю в МТБ. Вопрос: могу ли я уволится из ПТБ «Велес» и не возмещать им деньги, так как мне не предоставили рабочее место в моем городе и сроки уплаты все вышли? Или все таки мне придется полностью погасить этот долг, в любом случае, согласно подписанному договору? Ездить вахтой для возмещения им денежных средств я не намерена, но и по месту жительства рабочего места тоже нет, подскажите что вообще можно предпринять в данной ситуации? Также отправляю вам договор, который подписывала с ПТБ «Велес», оригинал только со своей подписью я отправила в Москву к работодателю, но свой экземпляр с их подписью, я так и не получала, мне его они не прислали.
Источник: pravoved.ru
Переселенцы в Россию: а как быть с работой?
Почему многие не торопятся переезжать в Россию, хотя и очень этого хотят? Собственно, все возможные причины я перечисляла в этой статье . А теперь я постараюсь более подробно раскрыть одну из них.
Приветствую всех на моем канале! Меня зовут Юлия, я участник программы переселения соотечественников , переехала в Россию из Узбекистана, успешно прошла все этапы и живу в России с 2019 года. Вместе с мужем пишу книги в жанре альтернативной истории. На своем канале делюсь полезными рекомендациями, рассказываю о своем пути переселенца, а также пишу о своих наблюдениях и размышляю о жизни, выкладываю видео и рассказы на разные темы.
Ленин завещал создать царство труда на земле.
Итак, эта причина — опасение не достичь быстро того уровня жизни, что имелся в стране исхода. Людей ужасно пугает перспектива остаться без денег и на птичьих правах, в то время как расходов во время обустройства предстоит много.
А у некоторых это просто страх того, что первоначальные траты в России превысят те деньги, которые можно будет там заработать в первые месяцы. И вот этот аспект действительно существенно влияет на выбор «ехать — не ехать». Потому что в плане работы переселенцам не только не оказывается необходимой помощи, но и создаются препятствия. Заключаются они в том, что без российского гражданства на работу устроиться чрезвычайно трудно. И работодателей не волнует, что имеющие статус переселенца практически приравниваются в гражданам России в плане трудоустройства.
При этом закон говорит, что для трудоустройства переселенцу по программе даже не обязательно иметь РВП.
Итак, как мы видим, патент, а также разрешение на работу для иностранного гражданина, переселяющегося в РФ по программе переселения, не требуются. Такого работника принимают на работу по свидетельству участника Программы.
Если иностранный гражданин еще не имеет РВП или ВНЖ, то он при заключении трудового договора должен предоставить договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).
Документы воинского учета ИГ (иностранный гражданин) не предоставляет.
Таким образом, ИГ предоставляет работодателю: паспорт, свидетельство участника Программы, договор (полис) мед страхования, СНИЛС, трудовая книжка, документ об образовании.
Порядок заключения трудового договора общий. Договор заключаете без срока. В случаях, установленных ст. 59 ТК РФ, — срочный трудовой договор.
Прекрасно все это выглядит, не правда ли? Но на деле это не работает.
Вот такие дела. Из чата
Многие переселенцы рассказывают одну и ту же историю: «Ходил по вакансиям. Да, такие специалисты требуются, но говорят так: сначала получите гражданство — и тогда мы вас с удовольствием возьмем».
Мало кто пытается после этого «качать права» либо жаловаться. Мне такие случаи неизвестны. Люди, и без того обремененные кучей проблем, связанных с переездом, не хотят лишней нервотрепки без уверенности в успехе. Работодатель ни в какую не желает связываться с иностранцами. Даже если ему доказать, что он не имеет права отказывать вам в работе на основании того, что вы ИГ, он может заявить, что вы не подходите по каким-то другим критериям.
И человек предпочтет временно устроиться туда, где документы вообще не требуются — как правило, на неквалифированнную и малооплачиваемую работу.
Так было и с моим зятем. Он обратился в центр занятости, имея РВП. Дали несколько направлений, где требовался специалист его профиля. Но всюду его отказались брать без гражданства. Когда зять говорил, что переселенцев по программе должны принимать и без гражданства, работодатель отвечал, что уточнит этот момент и позвонит. Но никто, естественно, не звонил.
В итоге он устроился неофициально.
Теперь он уже получил гражданство. Кстати, работая неофициально, он завел кое-какие знакомства и получил весьма заманчивое предложение о работе, которым теперь, будучи уже гражданином РФ, намерен воспользоваться. Но это уже отдельный разговор.
В центре занятости
А ведь того момента, когда можно будеть подать на гражданство, иногда приходится ждать достаточно долго — ведь порой у людей просто нет денег на то, чтобы заплатить пошлину, причем тут следует учесть, что на каждого члена семьи требуется сумма в размере 3500 рублей (все это, правда, компенсируется, но ПОТОМ). А где взять деньги, если не берут на работу, а платить за жилье и покупать еду надо? Получается что-то вроде замкнутого круга.
Трлпа мигрантов у МФЦ в большом городе
И поэтому многие мотаются туда-сюда. Приезжают в Россию, подают на гражданство и уезжают обратно, продолжая работать в стране исхода. Это получается накладно и хлопотно. Хорошо, если человек живет, например, в Казахстане, рядом с регионом вселения, а вот из Узбекистана не наездишься. Особенно сейчас, в период самизнаетечего, когда самолеты летают редко, а поезда не ходят вообще.
И людям, кто наконец решился, приходится ехать а никуда и взваливать на плечи тяжелый груз проблем.
Я считаю, что это очень слабое место Программы. Переселенцам следует оказывать помощь в трудоустройстве. Как-то пооощрять работодателей, принимающих их на работу. Вот этот момент действительно стоило бы особо проработать — тогда переселенцев стало бы гораздо больше.
Не знаю, решились бы мы сами на переезд, если бы не были уверены в своей финансовой состоятельности, которая никак не зависит от нашего места проживания.
Из чата переселенцев
Сейчас дело обстоит следующим образом: а анкете заявителю надлежит указать три-четыре актуальных вакансии по его специальности в регионе вселения, с указанием юридического адреса организации. Если окажется, что нет таких вакансий, в участии могут отказать.
Лично для меня, как для заявителя, вся эта суета с поиском актуальных вакансий была лишь пустой формальностью. Ведь я не собиралась работать по специальности. Кроме того, послушав рассказы об отказах работотателей иностранным гражданам, я знала, что соваться по этим вакансиям бесполезно. Я взяла их просто наугад на сайте «трудвсем» (именно на этом сайте предписано искать вакансии). Собственно, это нужно для того, чтобы подтвердить, что ваша специальность востребована в регионе и вы не будете висеть на шее у государства.
А некоторые особо привередливые регионы так и вообще требуют от заявителя «гарантийное письмо» — это заверенное письмо от работодателя в России, в котором тот гарантирует, что возьмет на работу данного человека.
Некоторое время назад вовсю процветал подпольный бизнес с высылкой фиктивных гарантийных писем, и многие переселенцы вполне успешно этим воспользовались. Как сейчас обстоят дела, не знаю, возможно, что лавочку уже прикрыли. Но я вам точно скажу: во всех остальных случаях никто не проверяет, куда именно вы устроились.
Первая страница сайта вакансий по нашему району
Нелегко приходится переселенцам, особенно тем, кому не на кого рассчитывать, и кто не состоянии сразу купить себе жилье. Люди обычно стремятся в большие города. Там они, как правило, снимают квартиру и платят за нее весьма существенную сумму.
Например, в Новосибирске сейчас средняя цена за однокомнатную 17 тысяч рублей. Вдобавок к этому люди еще платят дополнительно за регистрацию в этой квартире, что обходится примерно по тысяче в месяц с человека (цена зависит от региона).
Причем приходится порой доходить до предела отчаяния в изнурительных поисках такого арендодателя, который согласится вас зарегистрировать — а ведь на это отводится определенный срок, иначе вам влепят штраф. Мало находится охотников регистрировать в своем жилье иностранного гражданина, независимо от того, русский он или нет. Но, конечно же, деньги способны решить эти проблемы. На этом многие очень хорошо навариваются, а переселенцы вынуждены едва сводить концы с концами, обходиться без необходимого и работать неофициально на двух-трех работах, чтобы все оплатить и получить наконец вожделенный паспорт гражданина РФ, который уже открывает большие возможности.
Получение паспорта гражданина РФ
Был такой момент, когда мы по приезду решили пожить в Новосибирске. Стали подыскивать квартиру. Но стоило заикнуться о о регистрации — и лицо собственника сразу менялось и он давал категорический отказ. Ни в одной риэлторской конторе нам не смогли предложить вариант с регистрацией.
Немногочисленные знакомые на просьбу о регистрации также начинали что-то мямлить и давали отказ. Хорошо, что у нас быстро прошло желание остаться в мегаполисе, и мы вернулись к первоначальному плану уехать в Сузун и сразу купить там дом. Что мы успешно и воплотили.
Я подробно писала об этом вот здесь .
Кроме всего прочего, на проблемах переселенцев активно кормятся жулики и аферисты самых разных мастей. Ведь приезжего, который и без того на птичьих правах и еще не вник во все тонкости закона, облапошить не особо сложно. Таких случаев мошенничества очень много: люди остаются без денег, без жилья и без регистрации, с риском словить штраф. Я с трудом представляю, как они выкручиваются из этой ситуации. Иногда вижу в чатах отчаянный вопль: «Помогите! Срочно нужна регистрация!»
Причем проживать иностранцу нужно строго по месту регистрации — могут прийти и проверить.
Все это весьма печально. Было бы неплохо в каждом крупном городе создать центры размещения переселенцев и свести к минимуму сложности с регистрацией. Кое-где имеются такие центры, но далеко не везде. А еще я бы предложила создать центры бесплатной юридической помощи для переселенцев по госпрограмме и оказывать им активное содействие в трудоустройстве.
Повар я третьего разряда + художник или погулять вышла? Торт моего изготовления на день рождения внучки. Первая работа в художественном исполнении.
Да, проблемы переселенцев мало кого волнуют. Подавляющее большинство коренных россиян даже не знают о программе переселения. Решившимся на переезд людям приходится разруливать довольно сложные вопросы, продираясь сквозь множество препятствий, натыкаясь на подводные камни и зачастую в кровь разбивая себе лоб. Лишь бы быть среди своих. Честно трудиться, спокойно жить, любить Россию и знать, что у твоих детей есть будущее.
Хочется верить, что когда-нибудь процесс возвращения соотечественников на родину будет проходить гораздо легче и проще.
Хочется верить, что каждому из них сразу по приезду будет оказана необходимая помощь и предоставлена возможность работать по специальности.
Хочется верить, что ни один соотечественник никогда не услышит от СВОИХ холодную фразу: «Чего вы сюда приперлись?»
Всем вам удачи, дорогие соотечественники, переселенцы в Россию! Пусть будет для вас Россия ласковой матерью. Желаю всем достичь благополучия и процветания на нашей любимой Родине.
Если понравилась статья — ставим лайк, а также не забываем подписываться на мой канал , делиться и комментировать. А я расскажу еще много интересного .
А вот тут — статья о том, через какие сложности сейчас проходят люди, решившие участвовать в программе переселения.
До новых встреч!
Источник: dzen.ru
Нужен ли соотечественникам патент
Должна ли компания запрашивать патент на работу у иностранного сотрудника, который принимает участие в программе добровольного переселения соотечественников – разбираемся в статье.
Прием на работу участника государственной программы по оказанию содействия переселению соотечественников
В отличие от большинства безвизовых иностранных граждан работодатель может принять на работу участников программы по переселению соотечественников без патента.
Такое право за работодателем закреплено в п. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002 г.. Иностранец, который принимает участие в программе по переселении, может использовать в качестве документа, дающего ему право на работу, свидетельство участника программы.
Подавать уведомления о заключении и расторжении договора с переселенцем нужно обязательно. Срок подачи уведомлений — 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора.
Обратите внимание и на срок действия свидетельства об участии в программе. Если его срок истек, то принимать иностранца на работу на его основании нельзя.
При приеме на работу иностранцев разных категорий и требования будут разными. И работодателю важно знать эти особенности, чтобы принимать на работу без нарушений. Об этих нюансах мы рассказываем на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов.
Другие статьи на тему «Правила приема»:
Индивидуальные предприниматели (ИП) — это средний и малый бизнес в России, которые часто заняты в сферах строительства, клининга, торговли и т.д. Как ИП работать с иностранцами, развивать свой бизнес и не бояться штрафов, читайте в статье.
Граждане Белоруссии — это особая категория иностранных граждан в России. И у них особые условия приема на работу.
Разрешение на работу дает право визовому иностранному гражданину легально трудиться в России. Какие особенности по оформлению этого документа существуют сегодня – рассмотрим в данной статье.
Источник: all-migration.com