Расчет срока окупаемости программы показывает величину годового прироста прибыли, образующуюся в результате производства или эксплуатации нового программного продукта.
Срок окупаемости капитальных вложений в новом варианте, по сравнению с прежним составит:
Экономия эксплуатационных расходов ДЕ равна:
где Зi — среднемесячная зарплата исполнителя:
12 — число месяцев в году;
wc — коэффициент, учитывающий ЕСН (0,34);
wo — коэффициент, учитывающий доплату за гос. отпуск (0,12).
ДЕ=(1+0,34)·(1+0,12)·2900,66·12-1722,65 = 50517,07 тогда
t=46208,85 /50517,07=0,91 года,
Значение расчетного коэффициента эффективности капитальных вложений сопоставления с нормативным значением коэффициента эффективности капитальных вложений вычислительной техники, установленным решением директивных органов.
В случае, когда расчетный коэффициент равен нормативному или ниже него, произвольно и внедрение программного продукта является эффективным.
Расчет денежного годового эффекта
Как рассчитать окупаемость инвестиций в бизнес-плане, бизнес-проекте? Простыми словами о сложном!
Денежный годовой эффект, полученный одним потребителем новой программы:
где Еп — 0,15 – нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений:
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
Источник: studopedia.ru
Методика расчета экономической эффективности и срока окупаемости программы
Расчет экономической эффективности и срока окупаемости проектируемой программы реализованной на ЭВМ начинается с расчета трудовых затрат, так как затраты организаций на оплату труда являются одной из главных статей в структуре себестоимости продукции.
Трудоемкость разработки программного обеспечения решения задачи, рассчитывается по формуле:
(1.1)
tо- нормативы затрат труда на подготовку описания задачи (12), (чел/час);
tн — нормативы затрат на исследования алгоритма решения задачи, (чел/час);
ta — нормативы затрат на разработку блок-схемы алгоритма, (чел/час);
tп- нормативы затрат на программирование по готовой блок-схеме, (чел/час);
tотл — нормативы затрат на отладку программы на ЭВМ (в случае комплексной отладки t отладки), (чел/час);
tд — нормативы .затрат на подготовку документации по задаче, (чел/час).
Составляющие затрат труда можно определить через условное число операторов в разрабатываемом программном обеспечении.
Условное число операторов можно определить по формуле:
(1.2)
q – предполагаемое число операторов(507);
с – коэффициент сложности программы (1,3);
р – коэффициент коррекции программы в ходе ее разработки (0,4).
Как посчитать окупаемость бизнеса?
Затраты труда на изучение описания задачи, с учетом уточнения описания и квалификации программиста определяются по формуле:
(1.3)
В – коэффициент уточнения и некоторой доработки (1,3);
К – степень подготовленности исполнителя (свыше 7 лет-1.6).
Затраты труда на разработку алгоритма решения задачи определяются по формуле:
(1.4)
Затраты труда на составление программы по готовой блок-схеме определяются по формуле:
(1.5)
Затраты труда на отладку программы на ЭВМ определяются по формуле: при автономной отладке программы:
(1.6)
при комплексной отладке программы:
(1.7)
Затраты труда на подготовку документации по задаче определяются по формуле:
(1.8)
tд.р – затраты труда на подготовку материалов в рукописи;
(1.9)
tд.о – затраты труда на редактирование, печать и оформление документации;
(1.10)
Расчет себестоимости одного машинного часа работы ЭВМ
тенге (2.1)
Фзарпл – расходы на заработную плату обслуживающего персонала, (тенге);
Сэ.обор. – расходы на электроэнергию работы оборудования, (тенге);
Са – расходы на амортизацию ЭВМ и периферийной техники, (тенге);
Срем – расходы на ремонт и обслуживание оборудования, (тенге);
Снакл – накладные расходы, (тенге);
Ссоц – расходы на социальные нужды, (тенге);
Сматер – расходы по расходным материалам, (тенге).
Расходы на заработную плату складываются из фонда зарплаты РСС и фонда зарплаты рабочих:
тенге(2.2)
Годовой фонд заработной платы РСС (Фрсс) определяется по таблице 2.1
Таблица 2.1 — Годовой фонд заработной платы РСС
Присвоенная категория оплаты
Плановой процент премии
Годовой оклад по всем должностям (Фрсс)
Годовая заработная плата с учетом премии
Источник: studfile.net
Определение срока окупаемости и показателей эффективности внедрения программного продукта
Годовой экономический эффект определяется по формуле:
Э г = ПУ – Е × И, (10)
где ПУ – планируемая прибыль, получаемая в результате автоматизации, р.;
Е – коэффициент эффективности, равный ставке за кредиты на рынке долгосрочных кредитов;
И – размер инвестиций (капитальных вложений), необходимых для автоматизации, руб.
Э г = 465123 – 0,25 × 9302479 = 1360497 р.
Ожидаемый прирост прибыли в результате внедрения ПП взамен ручного ее расчета укрупнено может быть определен по формуле:
где ЗР – годовые эксплуатационные расходы при ручной обработке информации, р.;
ЗТ – годовые текущие затраты, связанные с эксплуатацией ПП, р.;
СНП – ставка налога на прибыль, %
Срок окупаемости инвестиций определяется по формуле:
где ПУ – прирост условной прибыли, получаемой в результате автоматизации, р.;
И – размер инвестиций (капитальных вложений), необходимых для автоматизации, р.
Для оценки эффективности проекта используется индекс доходности, определяеиый как отношение суммы приведенных эффектов к сумме инвестиций:
Если ИД > 1, то проект эффективен, в противном случае – неэффективен.
На основании проделанных расчетов можно сделать следующие выводы.
Чистые затраты на разработку программы по автоматизации учета поступления товаров составили – 9302479 р. Срок окупаемости разработанного программного продукта составил 0,4 года. Индекс доходности больше 1. Что также доказывает рациональность и эффективность разработки. Следовательно, внедрение разработанной программы не нанесет убытков организации и является более эффективным решением вложения средств.
Расчет экономического эффекта от применения
Программного продукта
В качестве годовой экономии от внедрения выступает время сэкономленное сотрудниками переведенной в рублевый показатель.
Расходы на персонал определим по формуле:
Z= n s *zs*(1+ Ac /100)
где n s — средняя численность персонала работа, которого будет автоматизирована;
zs – средняя заработная плата в месяц;
Aс — процент отчислений на социальное страхование;
Данные, принимаемые для расчета:
1. Средняя заработная плата: 3500000 рублей.
2. Количество пользователей: 5 человек.
Расходы на персонал:
1. В месяц: Zмес. = 5 * 3500000 * (0,6+34/100)= 6,1 млн р.;
2. В год: Z год = Zмес. * 12 = 73,2 млн р.
Расчет показателя повышения производительности труда осуществляется по формуле:
(14)
где Fj — время, которое планировалось пользователем для выполнения работы до внедрения программ.
DТ- экономия времени после внедрения программ.
Таблица – Оценка времени работы пользователей
Расчет экономии за счет увеличения производительности труда пользователя.
P = 3 470 / 7 790 = 44,5%
Э = Zгод. * P – En * Кп = 19,5 * 44,5% — 0,15 * (4,6 + 0,5) = 7,9 млн.
Экономический эффект от внедрения составляет 7,9 млн р. в год.
Экономический эффект от улучшения использования компьютеров
Ср – стоимость выполнения функций без компьютера, руб.;
Св – стоимость одного часа использования компьютера, руб.;
Тв – время выполнения функции на компьютере, ч.
Экономический эффект от улучшения использования оргтехники
n – количество функций, при выполнении которых используется оргтехника;
— стоимость выполнения функций соответственно вручную и с помощью оргтехники, ч.
Снижение трудоемкости обработки информации
Т- трудоемкость обработки информации ручным способом, чел.-ч.;
Зм – среднемесячная заработная плата управленческого работника, руб.;
Кд – количество рабочих дней в месяце, дн.;
Ч – количество рабочих часов в день,ч.;
Тм – трудоемкость обработки той же информации на компьютере, чел.-ч.
Удешевление оформления документации
— количество документов, переводимых на компьютерное оформление;
Т1;Т2 – среднее время оформления одного документа до и после мероприятий, ч.
Уменьшение ошибок в документации
Д – количество документов в год;
Во – уменьшение ошибок в течение года, %;
Со – стоимость исправления ошибок, руб.
Нормативная трудоемкость разового решения задачи вручную (ТР) определяется по отдельным элементам затрат рабочего времени по формуле:
где ТО – основное время, мин;
ТВ – вспомогательное время, мин;
ТП-З – подготовительно-заключительное время, мин;
ТОТ – время на отдых и личные надобности, мин.
ТР = 5,18 + 4,1 +7 + 0,814 = 0,285 чел-ч.
Затраты на оплату труда работника определяются по формуле:
где ТР – трудоемкость разового решения задачи вручную, чел-ч;
k – периодичность решения задачи в течение года, раз/год;
tЧР – среднечасовая ставка работника, осуществляющего ручной расчет задачи, руб.;
q – коэффициент, учитывающий процент премий;
a – коэффициент, учитывающий дополнительную зарплату;
b – коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды от заработной платы.
ЗР = 0,285 × 554 × 3968 × (1 + 0,3) × (1 + 0,1) × (1 + 0,35) = 1209473 руб.
Источник: megaobuchalka.ru