Как попасть в программу подготовки управленческих кадров

Президентская программа — это уникальная федеральная программа бизнес-образования.
Подготовка управленческих кадров на территории Свердловской области происходит с 1998 года.
За 25 лет переподготовку прошли 2687 руководителей организаций Свердловской области, из них 754 руководителя стажировались за рубежом

34% стоимости обучения оплачивается направляющей организацией или лично слушателем программы
66% стоимости оплачиваются из средств федерального и регионального бюджетов
Для слушателей программы типа А (Advanced) стоимость составляет 35 700 ₽
Для слушателей программы типа B (Basic) стоимость составляет 22 500 ₽
Программа предполагает трехстороннее финансирование

Руководители компаний, занимающиеся стратегическим развитием и готовые менять модель бизнеса, с учетом национальной программы «Цифровая экономика РФ»

Направления обучения и целевая аудитория

Руководители компаний, топ менеджеры, готовые учиться, чтобы реализовать стратегию снижения издержек и повысить эффективность деятельности предприятия, через инструменты Бережливого производства, Кайдзен, ТОС и Теорию ограничений

Участники Президентской программы завершили обучение

Стратегия управления предприятием в условиях цифровой трансформации (Advanced)
Узнайте уровень должностей и сферы бизнеса слушателей программы MBA в Бизнес-школе УрФУ
обучение проводится по двум типам программы: Basic и Advanced
Стратегическое управление производительностью (Basic)
Управление инвестиционными проектами (Basic)

Руководители компаний, топ менеджеры, готовые учиться, чтобы в рамках интересов компании и региона запускать новые направления деятельности

Требования к кандидатам
Возраст до 50 лет
Все пункты требований обязательны
На программу осуществляется конкурсный отбор
Образование – высшее профессиональное
Опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет
Общий стаж работы не менее 5 лет
Наличие проекта развития организации

Проект должен соотноситься с одним из Национальных проектов в Свердловской области.
Ознакомиться с информацией о направлениях реализации Нацпроектов можно на сайте национальныепроекты.рф

2
3
4
5
1
Мотивационное эссе для оценки мотивации специалиста

Конкурсный отбор обязателен для всех кандидатов
Собеседование с презентацией вашего проекта, поддержанного работодателем
> 2500 выпускников
> 25 лет реализации
> 100 встреч с министрами региона
> 50 проектов
Представители бизнеса, власти, предприниматели, лидеры мнений
Больше четверти века Президентская программа релизуется в Бизнес-школе УрФУ

14 лет проекта «Правительственные чтения»: диалог образования, бизнеса и власти
Социальные проекты, реализованные в ходе обучения

единственное аккредитованное учебное заведение, реализующее Президентскую программу в Свердловской области

Бизнес-школа УрФУ

Модуль 1. Пререквизиты

В Новосибирске идет набор на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров

1. Курсы на цифровой платформе по выбору

Модуль 2. Основы управления

1. Экономика для менеджеров
2. Общий менеджмент
3. Управление проектами

Модуль 3. Стратегия развития компании

1. Маркетинг и цифровые технологии продвижения
2. Стратегический менеджмент
3. Принятие управленческих решений

Модуль 4. Системный аудит компании

1. Системный анализ бизнес-моделей
2. Экономика предприятия
3. Финансовый менеджмент

Модуль 5. Трансформация бизнеса

1. Управление изменениями
2. Управление бизнес-процессами
3. Бизнес-планирование

Модуль 6. Реализация изменений

1. Управление персоналом
2. Технологии наставничества и тьюторства руководителя

Модуль7. Междисциплинарные деловые игры

1. Макротренды и прогнозирование будущего. Форсайт-сессия
2. Социальное предпринимательство. Проектный офис
3. Стратегия развития региона. Стратегическая сессия
4. Бережливое производство. Кайдзен-сессия
5. Командное взаимодействие. Лидерская сессия

Модуль 8. Цифровая экономика

1. Сквозные технологии Национальной технологической инициативы
2. Цифровая трансформация бизнеса
3. Управление технологическими инновациями на основе данных

Модуль 9. Эффективные коммуникации

1. Лидерство и развитие управленческих навыков
2. Тренинги личной эффективности и развития эмоционального интеллекта (таймменеджмент, дизайн-мышление, эмоциональный интеллект)
3. Эффективные переговоры и технологии публичных выступлений

Модуль 10. Лучшие российские и зарубежные практики

1. Международный бизнес
2. Промышленный туризм. Региональные практики
3. Опыт зарубежных практиков
4. Производственная практика

Модуль 11. Разработка и реализация проекта

1. Курсы по выбору по направлениям: стратегия научно-технологического развития РФ, Управление инновациями, Цифровая экономика
2. Реализация социального проекта
3. Подготовка к итоговой аттестации

Модуль 1. Пререквизиты

1. Курсы на цифровой платформе по выбору

Модуль 2. Анализ возможностей и угроз для предпиятия

1. Экономика для менеджеров предприятия
2. Форсайт-сессия. Макротренды и прогнозирование будущего
3. Общий менеджмент

Модуль 3. Анализ проблем предприятия

1. Финансовый анализ затрат
2. Управление качеством и оптимизация бизнес-процессов
3. Стратегия развития региона. Стратегическая сессия

Модуль 4. Управление ключевыми ресурсами по новым технологиям

1. Производственный менеджмент
2. Управление персоналом по KPI
3. Технологии наставничества и тьюторства руководителя
4. Социальное предпринимательство. Проектный офис

Модуль 5. Проектирование новых направлений деятельности

1. Маркетинг
2. Бизнес-планирование
3. Инвестиционный менеджмент

Модуль 6. Разработка и внедрение технологических и продуктовых инноваций

1. Управление изменениями
2. Технологии решения изобретательских задач
3. Теория ограничений систем

Модуль 7. Управление заинтересованными сторонами

1. Сравнительный менеджмент
2. Лидерство и командообразование
3. Технологии бизнес-презентаций

Модуль 8. Оценка рисков проекта

1. Управление рисками
2. Инструменты поддержки и продвижения проекта: GR и PR
3. Реализация группового социального проекта

Модуль 9. Интеграция IT-технологии в деятельность организации

1. Бережливое производство. Кайдзен-сессия
2. Курсы по выбору по направлениям: гибкое управление проектами Agile, технологии ТРИЗ, Теория ограничений систем и т.д.

Модуль 10. Цифровая экономика

1. Сквозные технологии НТИ
2. Цифровая трансформация бизнеса
3. Управление технологическими инновациями на основе данных

Модуль 11. Бизнес-коммуникации

1. Командное взаимодействие. Лидерская сессия
2. Тренинги личной эффективности и развития эмоционального интеллекта (таймменеджмент, деловые переговоры, дизайн-мышление)

Модуль 12. Лучшие российские и зарубежные практики
Промышленный туризм на региональные предприятия
Модуль 1. Пререквизиты

1. Курсы на цифровой платформе по выбору

Модуль 2. Анализ внешних условий реализации проекта

1. Макро и микро экономика
2. Форсайт-сессия. Макротренды и прогнозирование будущего
3. Общий менеджмент

Модуль 3. Анализ внутренней среды и ресурсного потенциала компании

1. Финансы и учет
2. Управление бизнес-процессами
3. Стратегическая сессия. Стратегия развития региона

Модуль 4. Управление ключевыми параметрами и жизненным циклом проекта

1. Технологии гибкого управления проектами (scrum, agile )
2. Управление командой проекта
3. Технологии наставничества и тьюторства руководителя
4. Проектный офис. Социальное предпринимательство

Модуль 5. Бизнес-планирование и обоснование инвестиционных

1. Маркетинг в управлении проектами
2. Бизнес-планирование
3. Инвестиционный менеджмент

Модуль 6. Разработка и внедрение технологических и продуктовых инноваций

1. Управление организационными изменениями
2. Технологии решения изобретательских задач
3. Теория ограничений систем

Модуль 7. Управление заинтересованными сторонами

1. Сравнительный менеджмент
2. Лидерство и командообразование
3. Технологии бизнес-презентаций

Модуль 8. Оценка рисков проекта

1. Управление рисками
2. Бизнес-визит к инвестору
3. Инструменты поддержки и продвижения проекта: GR и PR
4. Реализация группового социального проекта

Модуль 9. Отраслевая специфика проектной деятельности

1. Кайдзен-сессия. Бережливое производство
2. Курсы по выбору по направлениям: инновационное технологическое развитие, цифровая экономика, менеджмент, маркетинг, планирование

Модуль 10. Цифровая экономика

1. Сквозные технологии НТИ
2. Цифровая трансформация бизнеса
3. Управление технологическими инновациями на основе данных

Модуль 11. Бизнес-коммуникации

1. Лидерская сессия. Командное взаимодействие
2. Тренинги личной эффективности и развития эмоционального интеллекта (таймменеджмент, деловые переговоры, дизайн-мышление)

Модуль 12. Лучшие российские и зарубежные практики
Промышленный туризм на региональные предприятия
Смешанный формат обучения
Очные модули
Онлайн-модули
1 раз в месяц, 3 дня (г. Екатеринбург)
2 раза в неделю на онлайн-платформе
пятница, суббота, воскресенье
с 10:00 до 18:00
по понедельникам и средам с 18:00 до 21:00
Смена фокуса, переход на уровень стратегического мышления
Участие в конкурсе на прохождение зарубежной стажировки
Освоение передовых инструментов и технологий управления
Проработка проекта от идеи до реализации с помощью экспертов, бизнес-практиков, консультантов
Стажировка на передовых Российских предприятиях
Опыт реализации социального проекта в ходе обучения

Развитие деловых связей, взаимодействие с выпускниками и участниками Президентской программы всей страны

Расширение сети партнеров, потенциальных клиентов, поиск перспективных сотрудников
Результаты обучения
1
2
3
4

5
6
7
8
Стажировка на Президентской программе
Узбекистан
Возможности стажировок
Договоры на поставки товаров и услуг, заключенные между российскими и иностранными предприятиями

Направления в 2023 году
Создание совместных предприятий
Модернизация производства и оптимизация издержек, осуществляемые на российских предприятиях

Налаживание горизонтальных связей между участниками – собственниками (представителями) предприятий из разных субъектов РФ

В 2022 году, в связи с изменением мировой политической обстановки, Министерством экономического развития Российской Федерации был выбран новый пул стран для проведения стажировок российских специалистов в рамках Президентской программы

Стажировка является частью Президентской программы и​ финансируется за счет средств федерального бюджета

Общая информация
Длительность стажировок: от 7 дней до 2-х недель

За 24 года реализации программы на территории Свердловской области 740​ руководителей стажировались зарубежом.

Результаты стажировки
Групповой формат
Тема стажировки – экономическая кооперация, в т.ч. в приоритетных отраслях:

здравоохранение, строительство, охрана окружающей среды, сельское хозяйство, энергоэффективность, энергосбережение, машиностроение, пищевая промышленность, информационные технологии и другие.

В 2022 году в рамках Программы реализованы зарубежные стажировки в: Турецкой Республике для 40 российский специалистов по темам «Общая экономическая кооперация» и «Торговля»; Республике Узбекистан для группы из 20 участников по теме «Легкая промышленность и торговля»; Исламской Республике Иран для 40 специалистов по темам «Общая экономическая кооперация» и «Экономическая кооперация в промышленности».

Источник: mba.mba-urfu.com

Ответы на часто задаваемые вопросы:

Ответ. Стр. 6-7 Методических рекомендаций проведения конкурсного отбора специалистов:

«Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют» (стр. 6)

«Специалисты, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по образовательным программам типа В» (стр. 7)

«Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса» (стр.7)

Вопрос 2. Мотивационное эссе должно быть прикреплено специалистом и в электронном виде в ИС Программы, и в печатном виде?

Ответ. Согласно Методике оценки мотивационного эссе для специалистов, претендующих на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (приложение 1):

Формальные требования к написанию мотивационного эссе:

1) в формате MS Office (в распечатанном виде с подписью автора, в электронном виде – кандидаты размещаются файл в информационной системе Программы);
2) объем: ориентировочно 4000 знаков с пробелами.

Вопрос 3. Куда специалист должен прикреплять свое эссе в ИС Программы?

Вопрос 4. Как проводится тестирование по иностранному языку?

Ответ. В соответствии с пунктом 1.2. Методических рекомендаций проведения конкурсного отбора специалистов, в рамках конкурсного отбора региональная комиссия рекомендует специалистам, претендующим на обучение, пройти тестирование по иностранному языку.

Специалист в праве представить сертификат подтверждающий уровень владения иностранным языком не ниже intermediate (и аналоги), в данном случае специалист освобождается от тестирования. В случае отказа специалиста в прохождении тестирования, и не предоставления специалистом указанного сертификата, специалист представляет в региональную комиссию заявление об отказе от прохождения тестирования. Заявление составляется в произвольной форме c указанием об отказе от участия в стажировке на иностранном языке.

Результаты проведенного тестирования и заявления будут учтены при планировании программ повышения квалификации за рубежом.

Источник: www.pprog.ru

Объявлен набор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров 2023-2024 гг. обучения

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ реализуется в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Новосибирскую региональную комиссию по организации Президентской программы подготовки управленческих кадров для региона возглавляет Губернатор региона Андрей Травников

Опыт и перспективы развития Президентской программы в Новосибирской области базируются на интеграции образования, науки, бизнеса и власти. В программе 3 этапа: обучение в университете, стажировка на российских и зарубежных предприятиях и постпрограммная работа.

В университетах региона – ННИГУ (НГУ), НГТУ, НГУЭУ обеспечивается бизнес образование высокого качества по 4 программам, ориентированным на самореализацию и развитие лидерских компетенций, формирование управленческой культуры в создании и продвижении проектов и новых продуктов, в том числе наукоемких, высокотехнологичных.

В процессе обучения и коммуникаций с участием опытных управленцев эффективно проходит обмен лучшими практиками формирования актуальных компетенций, выбора стратегических решений и современных методов управления. В интерактивных формах занятия ведут известные эксперты из академической среды и бизнесмены, в том числе выпускники программы. С 2019 года в программы университетов включены вопросы о трендах технологического развития, цифровой экономики и сквозных технологий.

Значительно повышают эффективность подготовки управленческих кадров стажировки на передовых предприятиях региона и страны, дополняющие образовательный процесс обменом практического опыта внедрения новых бизнес моделей, платформенных технологий, организации цифрового производства, новых подходов в инжиниринге, мотивации персонала в условиях сложности, непредсказуемости, динамичности изменений внешней среды бизнеса.

Зарубежные стажировки позволяют развить компетенции кросс-культурного анализа и переговорного процесса, экспортный потенциал в соответствии с международными требованиями менеджмента качества, точное позиционирование продуктов и технологий и логистических цепочек на международных рынках.

Финансирование организации обучения специалистов производится в долях: 66% из федерального и регионального бюджетов, 34% – средства предприятия или специалиста.

Участники Президентской программы – это международное и межрегиональное бизнес-сообщество компетентных и эффективных управленцев, способных и готовых реализовать новые и амбициозные проекты.

Приглашаем на обучение специалистов с активной жизненной позицией, ориентированных на развитие и продвижение бизнеса и региона.

Общая информация на сайте Федерального ресурсного центра

Конкурсный отбор осуществляется в автоматизированной информационной системе Государственного плана (АИС ГП). Регистрация участников .

Для справки

Обучение специалистов в Новосибирской области в рамках Государственного плана проводится по двум типам образовательных программ:

Тип А (advanced) — развитие компетенций менеджера в процессе реализации нового проекта. 1. Новосибирский государственный университет (Управление высокотехнологичным бизнесом и инновации) 2. Новосибирский государственный технический университет (Управление трансформацией бизнеса) 3. Новосибирский государственный университет экономики и управления (Управление изменениями в условиях цифровизации) Тип В (basic) – развитие компетенций менеджера. 1. Новосибирский государственный университет (Маркетинг менеджмент). Рассматриваются кандидаты до 50 лет, 5 лет стажа, 2 из которых управленческие.

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа:

1. Квалификационный отбор проводится по представленным документам : — заявление, — рекомендация руководителя предприятия, — проект развития предприятия, — копия паспорта (2 листа — титульный и с пропиской) — копия диплома о высшем образовании, — копия трудовой книжки (заверенная на всех стр.), — 3-х сторонний договор — документ о смене фамилии при необходимости -согласие на обработку персональных данных — согласие на размещение персональных данных

(пакет документов предоставляется в 2-х экземплярах, договор в 4-х) 2. Конкурсные испытания : 1) общий конкурс на программы типа «А» и типа «В» : · оценку уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью) · оценка уровня владения иностранным языком (тестирование) производится по желанию специалиста. 2) специальный конкурс на программу типа «А»: презентация концепции проекта развития предприятия и собеседование.

Источник: www.nso.ru