Эту Инструкцию можно использовать и для ЗУП (если не обращать внимание на некоторые мелочи, относящиеся к бюджетной конфигурации). Здесь описано несколько первых страниц (рисунки не могу вставить по тексту), поэтому остальное можно увидеть в Word-овском файле.
Инструкция по работе с программой
1С: Зарплата и Кадры бюджетного учреждения
Если выполнялся перенос данных из версии 7.7, то в программу уже перенесены основные справочники: подразделения, должности, сотрудники, лицевые счета, графики работы и кадровая информация. Остается только все проверить и при необходимости отредактировать. Особое внимание следует уделить справочнику Должности, т.к. многие отчеты при формировании опираются на этот справочник, в т.ч. и новый Отчет «ЗП образование».
Здесь должен быть рис.1
Справочник «Подразделения» особых комментариев не требует. Предназначен для «условной сортировки» сотрудников. Важно! Если в 7-ке было не важно, «прикреплен» сотрудник к какому-либо подразделению или нет, то в 8-ке это «прикрепление» ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Как перевести камин в режим длительного горения
Здесь должен быть рис.2
P.S. Без особой необходимости не нужно ставить флажки «Обособленное подразделение».
Справочник «Штатное расписание» можно пока не трогать и заняться им на досуге.
Следующий шаг, просматриваем справочник «Сотрудники».
Здесь должен быть рис
На рисунке видно, что у ВСЕХ сотрудников заполнена графа «Подразделение». В графе «Аванс» можно предварительно указывать суммы аванса.
Важно. Если сотрудник кроме основной должности занимает одну или более должностей по внутреннему совместительству, то во избежание путаницы при вводе реквизитов для начисления зарплаты и правильного формирования статистической отчетности, рекомендуется, чтобы каждая занимаемая должность должна быть отражена отдельно.
Справочник «Физические лица». В этом справочнике каждое физ.лицо (сотрудник) должно быть введено ТОЛЬКО ОДИН РАЗ. Этот справочник используется для формирования индивидуальных сведений в ПФР и справок 2НДФЛ и прочих отчетов.
Здесь должен быть рис.3
Кнопку «НДФЛ» можно использовать для ввода и корректировки стандартных налоговых вычетов, а кнопка «Трудовая деятельность» используется для ввода стажа для расчета больничных, доплаты за выслугу лет и т.п. Адрес сотрудника вводится стандартным способом, используя классификатор адресов.
Важно! Если при расчете больничных программа не правильно определила страховой стаж сотрудника и соответственно процент оплаты, то необходимо сделать корректировку стажа как описано ниже.
Ввод стажа сотрудникам (для больничных и/или доплаты за выслугу лет)
Для этого открываем справочник «Физические лица», выбираем нужного сотрудника, открываем, нажимаем кнопку «Трудовая деятельность» и щелкнув правой кнопкой мышки по табличной части «Стажи общего характера» добавляем новую строку, в которой выбираем вид стажа и указываем Дату отсчета
Важно! Для расчета надбавки за выслугу лет необходимо еще настроить справочник «Коэффициенты стажа»: в главном меню выбираем Расчет зарплаты – Настройка расчета зарплаты – Шкалы стажа. Нажимаем кнопку «Добавить» и вводим первую запись.
Занятие 1: 1С-КАМИН ЗБУ 5.5 Полный курс
P.S. Именно строка с кодом 000000001 или с названием, начинающемся со слова Выслуга, используется в Тарификации для расчета надбавки.
Одним словом, везде, где большие пробелы, должны быть рисунки!
Если в Вашей организации используется более одной Шкалы стажа, тогда вводите нужное количество Шкал стажа и используйте для расчета надбавки свои созданные Виды расчета, т.е. используйте возможности Типовой конфигурации.
Ввод постоянного начисления/удержания сотрудникам.
Это такие Виды расчета как Метод.литература, Профвзносы и т.п., т.е. которые не входят в Тарификацию. Вводим документ «Ввод постоянного начисления или удержания» и очень желательно поставить логичную дату окончания
Следующим важным шагом является заполнение/корректировка Графиков работы сотрудников. На закладке «Учреждение» или «Кадровый учет» щелкаем мышкой по «Графики работы» и в открывшемся списке так же щелкаем по выбранному Графику.
При необходимости ставим курсор на нужный день месяца и редактируем количество рабочих часов. Когда все устраивает, для сохранения нажимаем кнопку «Ок».
Если зарплата сотрудников перечисляется в Банк, то возможно будет нужно ввести лицевые счета сотрудников. Для этого на закладке «Расчет зарплаты» выбираем «Заявки на открытие лицевых счетов», кнопкой «Добавить» вводим новый документ
На этом можно считать, что первоначальные настройки программы выполнены (правда, пока без настройки аналитики, учитывая, что настройка аналитики – это очень серьезная и отдельная тема).
Далее приступаем к вводу Тарификации сотрудников, что подробно описано в моей Инструкции «Тарификация в версии 8.2». После ввода Тарификации всем сотрудникам можно приступать к начислению зарплаты.
Начисление зарплаты (в версии 8.2)
Правила начисления зарплаты ни чем не отличаются от стандартных, т.е. сначала вводятся отклонения: больничные, отпуска, невыходы, оплата по среднему и т.п. Потом вводится документ «Начисление зарплаты сотрудникам», выполняется его расчет и проведение. После «утверждения» Свода рассчитываются страховые взносы и прочие отчисления в бюджетные фонды. Выполняется перечисление налогов и выплата заработной платы сотрудникам. Ну а теперь более подробно обо всем и на конкретных примерах.
Задача: начислить зарплату по организации за май месяц, следовательно, во всех создаваемых Документах нужно ставить Месяц начисления «Май». В мае необходимо одному сотруднику начислить учебный отпуск, одному очередной, начинающийся с 27 мая и несколько сотрудников идут в отпуск с 1 июня (им нужно начислять отпуск после начисления зарплаты за май). Вводим документ «Начисление отпуска»:
Для начисления учебного отпуска снимаем флажок с «Ежегодного отпуска» и ставим на «Дополнительный отпуск». Выбираем Вид отпуска, ставим даты и нажимаем кнопку «Рассчитать». Закладка «Расчет среднего заработка» аналогична как была в версии 7.7, а на закладке «Оплата» можно видеть/редактировать начисленные суммы отпускных и НДФЛ.
Так же интересная кнопка «Отражение в учете»:
Важно! По рисункам отчетливо видно, что в документе «Начисление отпуска» выполнено полное начисление отпускных, с этой суммы здесь же удержан НДФЛ и видно распределение по ИФ.
По кнопке «Печать» можно получить необходимые печатные формы.
Аналогичным образом начисляем обычный очередной отпуск:
- 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0. Руководство пользователя (описание конфигурации)
- ВВЕДЕНИЕ
- Глава 1. Установка на компьютер
- 1.1 Требования к компьютеру
- 1.2 Установка конфигурации
- 1.3 Создание информационной базы
- 1.4 Первый запуск конфигурации
- 1.5 Установка обновления конфигурации
- 2.1 Описание интерфейса программы
- 2.2 Описание области формы
- 2.3 Адресные классификаторы
- 2.4 Справочник «Пользователи»
- 2.5 Персональные настройки пользователя
- 2.6 Настройки пользователей и прав
- 2.6.1 Интерфейс «Такси»
- 2.6.2 Автономное рабочее место
- 3.1 Настройки параметров учета
- 3.1.1 Закладка «Основные настройки»
- 3.1.2 Закладка «Кадровый учет»
- 3.1.3 Закладка «Расчет зарплаты»
- 3.1.4 Закладка «Расчет НДФЛ»
- 3.1.5 Закладка «Удержания и выплаты»
- 3.1.6 Закладка «Страховые взносы»
- 3.1.7 Закладка «Взаимодействие с ФСС»
- 3.3.1 Справочник «Организации»
- 3.3.2 Справочник «Подразделения»
- 3.3.3 Справочник «Табели»
- 3.3.4 Справочник «Категории»
- 3.3.5 Справочник «Должности»
- 3.4.1 Настройка источников доходов
- 3.4.2 Настройка статьей затрат и удержаний
- 3.4.3 Настройка начислений
- 3.4.4 Настройка прочих доходов
- 3.4.5 Настройка удержаний
- 3.4.6 Настройка выплат
- 3.4.7 Настройка отчислений
- 3.5.1 Справочник «Контрагенты»
- 3.5.2 Справочник «Исполнительные листы»
- 3.6.1 Закладка «Анкета»
- 3.6.2 Закладка «Кадровая информация»
- 3.6.3 Закладка «Налоги, страхование»
- 3.6.4 Закладка «Образование»
- 3.6.5 Закладка «Воинский учет»
- 3.6.6 Закладка «Трудовой стаж»
- 3.6.7 Закладка «Семья»
- 3.6.8 Закладка «Прочее»
- 5.1 Начало месяца
- 5.2 Табель учета рабочего времени
- 5.3 Время работы на вредных и тяжелых условиях труда
- 5.4 Регистрация времени, отработанного по подразделению
- 5.5 Регистрация простоя
- 5.6 Начисление по среднему
- 5.6.1 Закладка «Главная»
- 5.6.2 Закладка «Расчет»
- 5.6.3 Закладка «Распределение»
- 5.6.4 Закладка «База»
- 5.6.5 Закладка «Премии»
- 5.6.6 Закладка «Дни командировки»
- 5.6.7 Закладка «Итого»
- 5.7.1 Закладка «Данные для расчета»
- 5.7.2 Закладка «Расчет среднего заработка»
- 5.7.3 Закладка «Расчет пособия»
- 5.7.4 Закладка «Распределение»
- 5.7.5 Закладка «Корректировка отпуска»
- 5.7.6 Сканирование штрих-кода листка нетрудоспособности
- 5.11.1 Начисление суммой
- 5.11.2 Начисление процентом
- 5.11.3 Начисление сдельной оплаты
- 5.11.4 Начисление за выслугу лет
- 5.11.5 Начисление по КТУ
- 5.12.1 Заключение договора
- 5.12.2 Начисление оплаты по акту выполненных работ
- 5.13.1 Доплата до минимума
- 5.13.2 Расчет доплаты за сверхурочную работу
- 6.1 Дивиденды
- 6.2 Выплата дивидендов
- 6.3 Справочник «Выданные ссуды»
- 6.4 Выдача ссуды
- 6.5 Расчеты по ссудам
- 8.1 Расчет и удержание НДФЛ
- 8.2 Документ «Перечисление НДФЛ»
- 8.3 Документ «Корректировка»
- 8.3.1 Корректировка доходов с предыдущего места работы
- 8.3.2 Корректировка НДФЛ
- 8.3.3 Корректировка скидок
- 8.3.4 Корректировка табеля
- 8.3.5 Корректировка отпуска
- 8.3.6 Корректировка вычетов
- 9.1 Штатное расписание
- 9.2 Прием на работу
- 9.2.1 Закладка «Общие»
- 9.2.2 Закладка «Надбавки»
- 9.2.3 Закладка «Условия труда»
- 9.2.4 Закладка «Сведения с пред. места»
- 9.2.5 Закладка «Удержания»
- 9.2.6 Закладка «Дополнительно»
- 9.2.7 Ввод документа списком
- 9.2.8 Работа по совместительству
- 10.1 Документ «Выплата»
- 10.2 Выплата через банк
- 10.2.1 Формирование списка банков организации
- 10.2.2 Открытие лицевых счетов
- 10.2.3 Заполнение лицевых счетов сотрудников
- 10.2.4 Зачисление денег на лицевые счета сотрудников в банке
- 11.1. Заявление о выплате пособия в ФСС
- 11.2. Заявления о возмещении расходов, опись документов и заявлений
- 11.3. Реестр для начисления пособий
- 12.1 Документ «Конец месяца»
- 12.2 Документ «Расчет дополнительных отчислений»
- 12.3 Документ «Перечисление взносов»
- 12.4 Расчет резерва отпусков
- 12.5 Обмен данными
- 12.5.1 Выгрузка проводок в файл
- 12.5.2 Загрузка проводок в «1С:Бухгалтерию 8. Редакция 2.0»
- 12.5.3 Технология обмена данными с программой «1С:Бухгалтерия. Редакция 3.0»
- 12.5.4 Обработка «Загрузка данных из конфигурации «1С:Зарплата+Кадры. Редакция 2.3»
- 12.5.5 Обработка «Загрузка данных из конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5»
- 12.5.6 Загрузка данных из конфигураций «КАМИН: Расчет зарплаты» предыдущих версий
- 12.5.7 Технология обмена данными с конфигурацией «1С-КАМИН:Учет ГСМ и запчастей. Версия 2.0»
- 12.5.8 Обмен электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН) с ФСС
- 13.1 Пенсионный Фонд
- 13.1.1 Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма РСВ-1)
- 13.1.2 Расчет по начисленным и уплаченным взносам на дополнительное социальное обеспечение (РВ-3)
- 13.1.3 СЗВ-6-4, СПВ-1
- 13.1.4 СЗВ-6-1, СЗВ-6-2
- 13.1.5 АДВ-6-2
- 13.1.6 АДВ-1,2,3
- 13.1.7 СЗВ-К
- 13.1.8 СПВ-2
- 13.1.9 Сведения в ПФ РФ (СЗВ-М)
- 13.1.10 СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР
- 13.1.11 Загрузка данных по взносам ПФ РФ
- 13.2.1 Расчетная ведомость по средствам ФСС (форма 4‑ФСС)
- 13.2.2 Заявление в ФСС о возмещении расходов
- 13.3.1 Справка о доходах 2-НДФЛ
- 13.3.2 Документ «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (Форма 6-НДФЛ)».
- 13.3.3 Документ «Заявление о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на доходы физических лиц на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей».
- 13.3.4 Расчет по страховым взносам (Форма по КНД 1151111).
- 13.4.1 Среднесписочная численность
- 13.4.2 Сведения о неполной занятости и движении работников (Форма П-4 НЗ)
- 13.4.3 Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы
- 13.5.1 Заявление на перечисление сумм ДСВ
- 13.5.2 Перечисление сумм ДСВ
- 13.5.3 ДСВ-1,3
- 14.1 Кадровый отчет по сотрудникам
- 14.2 Лицевой счет Т-54
- 14.3 Личная карточка Т-2
- 14.4 Отчет по стажу
- 14.5 Извещение военкомата
- 14.6 Остатки отпусков
- 14.7 Кадровые документы сотрудника
- 14.8 Заявление о согласии на обработку персональных данных
- 14.9 Карточка сотрудника
- 14.10 Расчетный листок
- 14.11 Свод универсальный
- 14.12 Справка о сумме заработной платы для больничных листов
- 14.13 Выплаты за счет ФСС
- 14.14 Справка о среднем заработке
- 14.15 Свод НДФЛ
- 14.16 Свод отчислений и налогов
- 14.17 Карточка учета страховых взносов
- 14.18 НДФЛ удержанный и перечисленный
- 14.19 Регистр налогового учета по НДФЛ
- 14.20 Справка о страховых взносах в ПФ РФ
- 14.21 Расчетная ведомость Т-51
- 14.22 Расчетно-платежная ведомость
- 14.23 Анализ невыплаченной зарплаты
- 14.24 Выплаты через банк
- 14.25 Анализ расчетов по ссудам
- 14.26 Неотработанное время сотрудников
- 14.27 Отчет по отпускам
- 14.28 Начисления по отпускам
- 14.30 Отработанное время
- 14.32 Средний заработок по предприятию
- 14.33 Журнал платежных ведомостей
- 14.34 Дни рождения сотрудников
- 14.35 Реестр получателей выплат отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
- 14.36 Ведомость одного начисления
- 14.37 Отчет по сдельной оплате
- 14.38 Начисления и отчисления инвалидов
- 14.39 Заявление на предоставление дней отпуска по уходу за детьми-инвалидами
- 14.40 Отчет по резерву отпусков
- 14.41 Отчет по принятым/уволенным сотрудникам
- 14.42 Ведомость удержаний по исполнительному листу
- 14.43 Универсальный отчет
- 14.44 Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (форма 57-Т)
- 14.45 Ведомость НДФЛ по срокам перечисления
- 14.46 Сравнение НДФЛ рассчитанного и удержанного
- 14.47 Журнал кадровых приказов
- 14.48 Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (форма № 3-Ф)
- 14.49 Сводная ведомость по зарплате и налогам
- 14.50 Междокументные контрольные соотношения
- 1. Стандартные подсистемы
- 2. Технология сервиса
- 3. Регламентированная отчетность
- 4. Подключаемое оборудование
- Обработка «Реестр TXT на зачисление зарплаты (Сбербанк)»
- Обработка «Выгрузка файла на зачисление зарплаты (Фора-банк)»
- Обработка «Свертка информационной базы»
Посмотреть еще:
Ст 126 НК РФ Часто ли наказывают по п. 1 ст. 126 НК РФ?П. 1 ст. 126 НК РФ…
Получены материалы от поставщика проводка Материалы Проводки по Приходу ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА НАЛОГОВЫЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ И…
ОКВЭД аренда помещений Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основеПодкласс 68.3 содержит две группы кодов:…
Двойное налогообложение в России Двойное налогообложениеДвойное налогообложение — одновременное обложение в разных странах одинаковыми налогами доходов. Двойное налогообложение вызвано…
Налоговый кодекс ст 88 Статья 88. Камеральная налоговая проверка1. Камеральная налоговая проверка проводится по месту нахождения налогового органа на…
Источник: zullus.ru
Сделайте вашу работу с 1С более эффективной!
Сопровождение в компании АСП — регулярное обновление программ, профессиональные консультации специалистов, услуги программистов и более 20 полезных сервисов для бухгалтера и руководителя.
- Подбор услуг и сервисов
- Стоимость сопровождения
Высокий профессионализм, забота о клиенте и оперативное решение вопросов – именно поэтому я выбираю АСП! Подробнее
Олеся Олеговна,
Генеральный директор из Екатеринбурга Высокий профессионализм, забота о клиенте и оперативное решение вопросов – именно поэтому я выбираю АСП! Подробнее
Елена Борисовна,
директор предприятия, г. Екатеринбург Работаем с АСП с 2013 года. Нравится уровень специалистов и отзывчивость! Подробнее
Людмила Николаевна,
главный бухгалтер из Екатеринбурга Быстрота, эффективность и грамотность в решении любых проблем. Я рада, что работаю с такими профессионалами! Подробнее
Светлана Николаевна,
финансовый директор из Екатеринбурга Сотрудничаю с компанией АСП уже давно, внимательно относятся к клиентам. Я довольна! Подробнее
Источник: asp-1c.ru
Как пользоваться программой камин
Главная КАМИН-СОФТ
25 | 06 | 2023
- Главная
- О компании
- Миссия
- Основные направления деятельности
- Контакты
- Политика в области охраны труда
- ЭОКС
- Онлайн-касса
- ЕГАИС, РАР
- ФНС, ПФР, ФСС, РПН, ТОГС
- Вендоры
- 1С
- 1C-Рарус
- Такском
- Лаборатория Касперского
- Dr. Web
- АТОЛ
- ФГУП ЦентрИнформ
- Такснет
- Программы 1С
- ИТС
- Версии 1С: ИТС
- Услуги 1С: ИТС
- Цены 1С: ИТС
- Полезная информация фирмы «1С»
- Каталог отраслевых решений 1С-рарус
- Продукты Kaspersky
- Продукты Dr. Web
- Продукты Eset
- Из чего состоит электронная подпись
- Виды электронной подписи
- Возможность использования электронной подписи
- Нормативно-правовое поле использования электронной подписи
- Область применения электронной подписи
- Получить электронную подпись
- Электронные торги
- Электронная подпись для поставщиков и заказчиков в сфере госзакупок по 44-ФЗ
- Электронная подпись для торгов по 223-ФЗ
- Электронная подпись для коммерческих торгов
- ЭП для ЕГАИС и декларирования в ФСРАР
- ЭП для Росреестра
- ЭП для ГИС ЖКХ
- ЭП для Федресурса (ЕФРСФДЮЛ)
- ЭП для размещения сведений о банкротстве в ЕФРСБ
- ЭП для портала gosuslugi.ru
- ЭП для СМЭВ
- Декларирование в ФСРАР
- Правовые основы
- Инструкции
- Программное обеспечение
- ЕГАИС «под ключ»
- Условное разделение ЕГАИС
- О ведении журнала учета розничных продаж
- Технические требования для подключения к ЕГАИС
- Порядок подключения к системе ЕГАИС
- Кто должен приобрести комплект технических средств для ЕГАИС
- Сертификат ЭП для ЕГАИС
- Корректировка остатков
- Услуги АО «ЦИРМ»
- Готовые решения
- Готовое решение для ИП и небольших ООО, у которых есть 1С: Розница
- Готовое решение для ИП и небольших ООО
- Автоматизация торговой точки
- В системе «Такском-Спринтер» задействованы:
- Как стать абонентом системы
- Обслуживание сертификатов ключей
- Некоторые термины и определения
- Инструкция по безопасности использования электронной подписи
- Сертификат удостоверяющего центра
- Информация по замене сертификата ключа подписи
- Дистрибутивы
- Электронные счета-фактуры: бухгалтерия по новым правилам
- Законодательная база
- О системе Такском-Файлер
- Подключение
- Работа в Такском-Файлер
- Инструкции
- Тарифы
- 1С-Такском
Продажа и сопровождение программы КАМИН
Фирма Камин не только продает программные продукты делового назначения 1C и других фирм, но и разрабатывает типовые межотраслевые решения на платформе «1С:Предприятия», самым известным из которых является «КАМИН:Расчет заработной платы».
1С:Совместимо! Система программ 1С:Предприятие
Такой статус имеет большинство программных продуктов фирмы КАМИН. Он означает, что программа протестирована и сертифицирована фирмой 1С — лидером среди производителей программ данного направления. Типовые и отраслевые программные продукты, имеющие статус «1С:Совместимо!», могут работать на базе программ 1С.
Разрабатывая и совершенствуя свои продукты, КАМИН оперативно реагирует на изменения законодательства, все программы фирмы КАМИН соответствуют текущему состоянию законодательства.
Основные преимущества продуктов фирмы КАМИН:
Линия консультаций отвечает на любые вопросы в течение одного дня. При изменении законодательства в программы своевременно вносятся дополнения. Измененные конфигурации рассылаются пользователям в день выхода
Программные продукты, разработанные фирмой КАМИН, подразделяются на следующие группы:
АВТОМАТИЗАЦИЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВОГО УЧЕТА
Эту группу составляют программы, предназначенные для автоматизации участков работы, которые есть на каждом предприятии — расчета и начисления заработной платы и кадрового учета.
Именно эти программные продукты, в силу своей универсальности, наиболее востребованы пользователями, поэтому фирмой КАМИН была разработана линейка программ для схем расчета зарплаты разной сложности — «КАМИН:Расчет заработной платы» версии 1.2, 2.0 (для платформы «1С:Предприятие 7.7») и версии 3.0, 3.5, 4.0 (для платформы «1С:Предприятие 8»).
Кадровый учет на предприятиях удобно вести с помощью программы «КАМИН:Кадровый учет».
ОТРАСЛЕВЫЕ РЕШЕНИЯ
К этой группе отнесены программные продукты для автоматизации процессов на предприятиях отдельных сфер деятельности: «КАМИН:Квартплата», «КАМИН:Общепит» версии 1.0 и 2.0, «КАМИН:Диетпитание», «КАМИН:Розничный магазин» и ряд других программ.
Для расчета заработной платы сотрудникам школ и специальных учебных заведений предлагается «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» — дополнение к программе «КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5» (на платформе 1С:Предприятие 8) или «КАМИН:Тарификация. Версия 1.0» — дополнение к «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 2.0» (на платформе 1С:Предприятие 7.7).
ВЕДЕНИЕ УЧЕТА И СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ
Название группы говорит само за себя. Программы представляют собой комплекты отчетов и обработок, предназначенные для составления налоговой и бухгалтерской отчетности. «КАМИН:Налоговый учет» позволяет подготовить отчетность по налогу на прибыль в организациях, применяющих общую систему налогообложения. «КАМИН:Упрощенка-6/15» — в организациях, применяющих УСН.
Программа «КАМИН:Бухгалтерская отчетность» помогает быстро и удобно подготовить все формы бухгалтерской отчетности на основании данных «1С:Бухгалтерии».
- Версии 1С: ИТС
- Услуги 1С: ИТС
- Цены 1С: ИТС
- Полезная информация от фирмы «1С»
- Программы 1С:ВДГБ
- Каталог отраслевых решений 1С:ВДГБ
ПРАЙС — ЛИСТ по программному продукту фирмы КАМИН с 01 января 2019 г
* В обслуживание программы входит: 1. Предоставление обновлений к программе.
2. Консультирование по программам по : — электронной почте
** В соответствии с информационным письмом «Разъяснения по вопросам правомерности использования программ фирмы КАМИН»
Источник: www.delmor.net