Как обновить программу 1 с зуп

Еще в 2018 году фирма 1С прекратила поддержку своего решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ», ред. 2.5, а уже в 2022 году объявила и о прекращении выпуска обновлений для конфигурации «Зарплата и управление персоналом КОРП», ред. 2.5 с начала II квартала 2024 года. Это значит, что поддержка законодательства после этого срока в выпускаемых обновлениях редакции 2.5 не планируется, так же, как и развитие функциональности, повышение уровня автоматизации и удобства работы в программе. Теперь наращивание возможностей прикладного решения и улучшение эргономики осуществляется исключительно в редакции 3.1, выпущенной на замену редакции 2.5.

Возможности и преимущества новой редакции 3.1

Новая редакция разработана для поддержки новых возможностей платформы «1С:Предприятие 8», например, таких, как управление интерфейсом и работа через Интернет. Все те, кто пробовал работать в версии 3.1, однозначно выбирают ее, ведь она гораздо проще и удобнее предыдущей, а интерфейс прост и понятен.

Обновление 1С 8.3 через конфигуратор самостоятельно

В версии 3.1 полностью пересмотрены определенные архитектурные решения, что значительным образом отличает ее от редакции 2.5. Так, путем существенной переработки с частичным изменением структуры конфигурации, удалось решить множество проблем и реализовать использование пользователями программы новых возможностей. По этим причинам, переход с редакции 2.5 на 3.1 возможен исключительно путем переноса данных (выгрузки и загрузки), а не путем простого обновления программы.

Вот лишь некоторые преимущества «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ», ред. 3.1:

• возможность удаленной онлайн-работы в программе
• возможность ведения штатного расписания с сохранением истории
• регистрация 2-х кадровых событий в один день
• возможность учитывать совмещение должностей
• ведение нескольких производственных календарей
• поддержка нескольких видов начислений по окладу/тарифной ставке
• расширены возможности создания собственных начислений и удержаний
• возможность корректировки документов прошлых периодов при помощи документов-исправлений
• устранено дублирование кадровых и расчетных документов — расчет начислений при окончательном расчете зарплаты и расчет страховых взносов производится одним документом
• доплата до среднего заработка
• возможность изменения вида занятости сотрудника путем кадрового перевода
• регистрация начислений бывшим сотрудникам и физическим лицам, не являющимся сотрудниками организации
• возможность выплаты по нескольким видам документов в межрасчетный период
• анализ плановых и фактических затрат на оплату труда

Подготовка к переносу данных

Перейти на новую редакцию 3.1 можно как с начала финансового года, так и в середине.

Если переход запланирован с начала года, то, используя инструментарий, поставляемый вместе с конфигурацией, переносятся следующие данные:

• Справочная информация (справочники организации, подразделения, физические лица, сотрудники, виды начислений и другие);
• Штатное расписание переносится как срез на дату ввода системы в эксплуатацию, т.е. совокупность подразделений и должностей переносится актуальной на указанную дату при переносе данных (т.е. только те сотрудники, которые работают в организации на эту дату);
• Данные для расчета среднего заработка (начисления за предыдущие 2 года);
• Заполняется специальный справочник номерами и датами документов для корректного формирования формы Т-2 (сами документы перемещения, прием на работу не переносятся);
• Сальдо по взаиморасчётам с сотрудниками.

Уволенные сотрудники и документы предыдущих лет из редакции 2.5 в 3.1 не переносятся, однако можно продолжать пользоваться «1С:Зарплата и Управление Персоналом» ред. 2.5. в качестве архивной базы.

Как обновить 1С 8.3 или 8.2 самостоятельно

Если переход на новую программу запланирован на середину года, то кроме выше перечисленных объектов, заполняются специализированные регистры, чтобы была возможность корректно рассчитывать налоги и взносы, а также формировать регламентированную отчётность. При этом нужно учесть, что своды и ведомости за месяцы до даты эксплуатации в новой редакции 3.1 формировать не удастся – начисления и удержания перенесены в специальные регистры, по которым типовые отчеты не формируются. Соответственно, если переход осуществлен с начала июля, то июньские расчетные листки нужно формировать в старой редакции 2.5.

В программе также предусмотрена возможность так называемого «полного» переноса. В этом случае производится перенос данных, которые не переносятся по умолчанию. Однако при выборе данного варианта следует учитывать его недостатки:

• несмотря на усовершенствования новой программы, методика расчета зарплаты и кадрового учета остается прошлой редакции;
• переносится неиспользуемая или редко используемая информация, что крайне увеличивает как время переноса, так и вероятность переноса с ошибками.

Поэтому такой вариант переноса будет актуален для организаций с небольшим объемом накопленных данных, малым количеством сотрудников и простой системой оплаты труда.

Подготовка базы 1С:ЗУП 2.5 к переносу данных:

1. Закрыть месяц в 1С:ЗУП 2.5. Данная процедура является обязательной. В случае ее невыполнения, данные могут перенестись частично или вовсе некорректно. Для этого нужно: произвести расчет зарплаты и взносов, оформить выплаты сотрудникам, указать перечисление НДФЛ, сформировать и провести документ «Отражение зарплаты в бухучете».
2. Удалить помеченные на удаление объекты.
3. Обновить программу до последнего релиза.
4. Создать резервную копию и запустить процедуру «Тестирование и исправление ошибок» базы 1С:ЗУП 2.5.

Подготовка базы 1С:ЗУП 3.1 к загрузке данных:

1. Установить «1С:Зарплата и Управление персоналом», ред. 3.1 актуального релиза на дату переноса. Таким образом минимизируется возможность возникновения ошибки при переносе данных.
2. Запустить программу в режиме «1С:Предприятие». Далее идет работа с помощником перехода с прежних программ.

Выбор варианта переноса данных

Перед тем, как запускать процедуру переноса данных, следует определиться какой вариант переноса использовать.

Разработчиками было реализовано два варианта перехода с редакции 2.5 на 3.1:

1. «Рекомендованный» перенос (графа «Использовать новые возможности кадрового учета и начисления зарплаты»)
2. «Полный» перенос (графа «Использовать начисления предыдущей программы»)

Разработчики рекомендуют использовать первый вариант переноса, однако и «полный» перенос также можно использовать, он полностью рабочий. Выбор варианта переноса зависит от особенностей данных базу ЗУП 2.5 и потребностей пользователей.

В случае выбора рекомендованного переноса потребуется указать месяц начала учета в ЗУП 3.1, для полного переноса – год, начиная с которого в ЗУП 3.1 будут перенесены все расчетные данные.

Особенности «рекомендованного» переноса данных:

• Переносятся сведения только по работающим на дату переноса сотрудникам, их текущая штатная расстановка, действующие на момент переноса плановые начисления, право на отпуск, остатки отпусков и текущие периоды отсутствий;
• Не переносятся результаты начислений и удержаний, а значит, в редакции 3.1 будет невозможно сформировать сведения о начислениях/удержаниях в зарплатных отчетах за период до начала ведения новой редакции;
• Загружаются остатки данных по взаиморасчетам на дату начала учета;
• Переносятся остатки по неудержанному/неперечисленному НДФЛ на начало года, а также, если перенос выполняется не на начало года, то данные по НДФЛ за период с начала года до даты переноса;
• Переносятся все необходимые данные для расчета среднего заработка (для расчета пособий — за 3 предшествующих года; для расчета отпускных, командировок — за 1,5 года).

При таком переносе в новую редакцию не попадает много лишней информации, что исключает возможность переноса из старой версии ошибочных видов начислений и настроек программы. Поэтому и сам процесс перехода не занимает много времени.

Однако следует помнить, что просмотреть и сформировать отчеты за предыдущие периоды будет невозможно. Для того, чтобы иметь доступ к данной информации, необходимо сохранить базу редакции 2.5.

Особенности «полного» переноса данных:

• Перенос кадровой истории по актуальным сотрудникам производится непосредственно в кадровых документах – таким образом, все они будут доступны в ЗУП 3.1;
• Результаты начислений/удержаний и данные по взаиморасчетам переносятся за период переноса данных. Это значит, что в новой редакции можно будет формировать зарплатные отчеты (своды, расчетные ведомости) за весь период переноса данных, в том числе за период, когда учет в ЗУП 3.1 еще не велся;
• Будет доступна история по НДФЛ и взносам за период переноса;
• Переносятся все необходимые данные для расчета среднего заработка (для расчета пособий — переносятся данные за 3 предшествующих года; для расчета отпускных, командировок — за 1,5 года).

Самый основной недостаток такого переноса – это огромное количество передаваемой информации, что затягивает само его выполнение и увеличивает возможность переноса ошибок учета из старой версии.

Сравнительная таблица вариантов переноса данных из зуп 2.5 в зуп 3.1

Данные	Использовать начисления предыдущей программы	Использовать новые возможности
Кадровые данные	Вся кадровая история по актуальным сотрудникам	Срез кадровых данных на дату начала учета + история приказов для Т-2
Плановые начисления и удержания	+	+
Результаты начислений и удержаний	+	—
Данные для расчета среднего заработка	+	+
Данные по взаиморасчетам	Все взаиморасчеты за период	Остатки на дату начала ведения учета
Данные по НДФЛ и взносам	+	+

Переход с кастомизированной редакции 2.5

В случае, если в ЗУП 2.5 есть индивидуальные разработки, то их перенос невозможен, т.к. в ЗУП 3.1 иначе реализован весь функционал и абсолютно другая архитектура. Поэтому к «переносу» доработок из редакции 2.5 в 3.1 следует подходить как к новой разработке в новой системе. Однако, не исключен вариант, что в редакции 3.1 необходимые доработки уже будут реализованы.

Кроме разработки нового функционала в ЗУП 3.1 нужно еще доработать правила переноса данных из редакции 2.5, если разработанный функционал предназначен для хранения информации, например, справочная информация по ДМС, или список корпоративного автотранспорта.

Общий список работ в рамках проекта перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 выглядит таким образом:

1. Обновление редакции 2.5 до последнего релиза;
2. Исследование бизнес-процессов заказчика и составление технического задания;
3. Разработка требуемого функционала в новой конфигурации по техническому заданию;
4. Перенос данных:
5. адаптация правил переноса данных;
6. тестовый перенос данных;
7. проверка переноса данных заказчиком;
8. чистовой перенос данных.

На финальных стадиях проекта проводятся тестовая эксплуатация и при необходимости промышленная эксплуатация.

Проверка данных

Прежде чем приступить к работе в новой редакции 3.1, следует проверить корректность и полноту перенесенных данных из старой версии 2.5. Для этого используются отчеты для сверки данных.

Таким образом, обязательны к проверке:

• Организационная структуру предприятия, справочники «Организации», «Подразделения», «Территории»;
• Личные данные сотрудников;
• Начальная штатная расстановка;
• Начисления и удержания, корректность формул;
• Остатки по взаиморасчетам.

В результате всех действия для осуществления перехода на «1С:Зарплата и Управление персоналом», ред. 3.1 должны получится две отдельные базы: старая информационная база редакции 2.5 с документами и новая 3.1 с начальными остатками. Рекомендуется некоторое время вести расчет параллельно в обеих программах, а уже после полного освоения новой конфигурации переходить на полный учет в новой программе.

Чтобы получить бесплатные консультации по покупке, внедрению и поддержке программ для вашей компаний, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 230-20-02 или отправьте онлайн заявку!

Источник: antegra.ru

Производственный календарь 2023 и его настройка в 1С:ЗУП

Производственный календарь – это календарь, составленный с учетом общегосударственных праздничных и выходных дней, содержащий информацию о норме рабочего времени на месяцы, кварталы года и год в целом, исчисленной в соответствии с законодательством РФ.

Согласно статье 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Согласно постановлению Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая;

А также переносятся:

• с субботы 4 ноября на понедельник 6 ноября.

В феврале выходные дни продляться с 23 по 26 февраля. В апреле-мае выходные продлятся с 29 апреля по 1 мая, а также еще — с 6 по 9 мая. Кроме того, три выходных дня будет в июне (10 по 12 июня) и три дня в ноябре (с 4 по 6 ноября).

Норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Отметим, что в среду 22 февраля, во вторник 7 марта и в пятницу 3 ноября сотрудники будут работать 7 часов, а не 8.

Таким образом, в 2023 году днями отдыха будут следующие дни:

• с 1 по 8 января;
• с 23 по 26 февраля;
• 8 марта;
• с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;
• с 10 по 12 июня;
• с 4 по 6 ноября.

Настройка производственного календаря в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8

• В программе предусмотрено создание нескольких производственных календарей. Это может понадобиться, если в программе ведется учет по нескольким организациям, находящимся в различных регионах, или для организаций, обособленные подразделения или филиалы которых расположены в регионах, имеющих собственные праздничные дни, например, Республики Татарстан, Башкортостан, Крым и т.д. (для таких регионов норма дней не совпадает с общероссийским производственным календарем).
• Создавать региональные производственные календари можно и по заложенному в программу шаблону, заполненному в соответствии с региональным законодательством (кнопка Создать — По классификатору) (рис. 1).
• Список всех производственных календарей хранится в справочнике Производственные календари (раздел Настройка — Производственные календари).

По умолчанию используется включенный в поставку программы производственный календарь с наименованием Российская Федерация — это общегосударственный календарь, праздничные дни и переносы выходных дней в котором заполнены (обновляются) автоматически в соответствии с законодательством РФ (рис. 2). Каждый вид дня в производственном календаре обозначается своим цветом: рабочий день – черным, предпраздничный – темно-синим, праздничный – фиолетовым, суббота – темно-красным, воскресенье – красным.

Настройка производственного календаря осуществляется на каждый календарный год. Выбор года производится в поле Год с помощью кнопок со стрелками.

Обновление производственного календаря автоматически

1. В программе производственный календарь обновляется автоматически без участия пользователя через интернет (для этого не нужно устанавливать новый релиз или редактировать вручную) в соответствии с изменениями на этот год.

Данная возможность работает по умолчанию автоматически при выполнении следующих условий:

• необходимо быть зарегистрированным пользователем программ 1С;
• программа должна находиться на официальной поддержке;
• необходимо подключить Интернет-поддержку пользователей в информационной базе;
• в базе не должны быть заблокированы регламентные задания.

Если хотя бы одно из этих условий не выполняется, данные не будут обновлены. Обновление производится автоматически регламентным заданием «Обновление классификаторов» (по умолчанию выполняется каждую ночь).

Обновление производственного календаря вручную

Если в последующем будет необходимо перенести выходной день, совпадающий с праздничным, то для этого нужно выделить в календаре выходной день, который требуется перенести, нажатием правой кнопки мыши на выделенном дне вызвать контекстное меню и выбрать пункт Перенести день (или нажать на кнопку Перенести день в верхней части формы производственного календаря), в появившемся диалоговом окне указать дату, на которую следует перенести выходной день (рис. 3). Перенос выходного дня выполняется аналогично переносу выходного дня при его совпадении с праздничным днем.

Если необходимо назначить определенный день региональным праздничным днем или нерабочим, то для этого нужно выделить в календаре необходимый день, нажатием правой кнопки мыши на выделенном дне вызвать контекстное меню и выбрать пункт Изменить день (или нажать на кнопку Изменить день в верхней части формы производственного календаря), и в появившемся списке указать вид дня Праздник или Нерабочий. Для отмены данного назначения необходимо нажатием правой кнопки мыши на «ошибочном» дне вызвать контекстное меню и выбрать пункт Изменить день (или нажать на кнопку Изменить день в верхней части формы производственного календаря), и в появившемся списке указать необходимый вид дня.

Если необходимо назначить определенный день рабочим предпраздничным днем, то нужно выделить в календаре необходимый день, нажатием правой кнопки мыши вызвать контекстное меню и выбрать пункт Изменить день (или нажать на кнопку Изменить день в верхней части формы производственного календаря), и в появившемся списке указать вид дня Предпраздничный.

Запись выполненных настроек в информационную базу производится по кнопке Записать или Записать и закрыть.

Обратите внимание! Изменения в производственный календарь имеет смысл вносить в том случае, если данные календаря нужны, но официально он еще не принят и в программе его еще нет, т.к. не все переносы правительство утвердило. Можно заполнить переносы раньше, а потом, когда данные общегосударственного календаря будут утверждены и войдут в поставку программы, переносы автоматически корректируются.

Существует возможность сформировать печатную форму производственного календаря, нажав на кнопку Печать. В печатной форме выводятся данные о количестве рабочих, календарных, выходных и праздничных дней, а также количество часов при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе и среднемесячное количество часов (рис. 4).

Создание нового производственного календаря

Для добавления в справочник нового производственного календаря (не по заложенному в программу шаблону) нажмите на кнопку Создать.

1. В поле Наименование введите наименование производственного календаря.

2. В поле Код укажите произвольный код производственного календаря.

3. В поле Год укажите год, на который осуществляется настройка производственного календаря (по умолчанию устанавливается текущий год).

4. Нажмите на кнопку Заполнить по умолчанию, и календарь заполнится по пятидневке без учета общероссийских праздников. Далее с помощью кнопок Изменить день и Перенести день необходимо будет настроить производственный календарь: сделать перенос праздничных дней, приходящихся на субботу или воскресенье, пометить праздничные и предпраздничные дни. Если необходимо ввести новый календарь, зависимый от федерального, установите флажок Является региональным календарем и выберите федеральный календарь из выпадающего списка. Далее нажмите на кнопку Заполнить по умолчанию.

Для того чтобы при расчете зарплаты использовался именно созданный региональный календарь, необходимо его указать при настройке графика работы сотрудников (рис. 5).

Наш Telegram-канал t.me/dialog_it — анонс вебинаров, бизнес-новости, лайфхаки по 1С.

Источник: dialogit.ru

Обновление 1С ЗУП

Для корректной работы программы «1С:Зарплата и управление персоналом» требуется регулярно проводить обновление конфигурации. Фирма 1С систематически выпускает обновление программы. Обусловлено это постоянными изменениями в законодательстве, изменением форм документов, развитием программы и исправлением выявленных ошибок.

Специалисты нашей компании проведут обновление программных продуктов 1С для вашего бизнеса.

Наши технологии Видео о нас

Прайс-лист

Стоимость сопровождения 1С

Обслуживание и обновления 1С от 2100 руб.
Линия консультации. Обновления платформы/конфигурации. Подключение сервисов.
Доработка конфигурации 1С от 2100 руб.
Индивидуальные настройки. Отчеты и обработки. Дополнительный функционал.
Интеграции 1С от 2100 руб.
Другие конфигурации 1С.

Другие учетные системы. Веб-сайты.
Оптимизация 1С от 2100 руб.

Аудит производительности 1С. Оптимизация кода. Оптимизация оборудования, серверов 1С:Предприятие и СУБД.

Доработка и создание отчетов от 2100 руб.
Доработка существующих отчетов. Разработка новых отчетов. Настройка рассылки отчетов.
Настройка прав доступа от 2100 руб.

Настройка имеющихся прав. Создание новых прав и ролей доступа. Настройка РЛС.
Загрузка и перенос данных 1С от 2100 руб.
Переход на другую конфигурацию 1С. Переход на новую версию программы. Переход с другой системы.
Подключение оборудования к 1С от 2100 руб.

Подключение сканеров ШК. Подключение кассы. Настройка РМК.
Обучение работе в 1С от 2100 руб.
1С:Бухгалтерия. 1С:Управление Торговлей. 1С:Управление Нашей Фирмой.
Исправление методических ошибок в базе 1С от 2100 руб.

Налоговый учет. Бухгалтерский учет. Управленческий учет.

Полезные сервисы

Сделайте работу с 1С еще комфортнее

Бесплатная ЛК

Бесплатные консультации и поддержка 24/7

Крупному бизнесу

Проекты по автоматизации любого масштаба

Обслуживание 1С

Комплексная поддержка ваших программ 1С

Отчетность

Сдача отчетности в ФНС, ФПР, ФСС и т.д. через интернет

Виды обновлений 1С

Обновление конфигурации «1С:Бухгалтерия». Здесь вносятся различные изменения и модификации форм налоговой и бухгалтерской отчетности.

Обновление платформы «1С:Предприятие». Необходимо для добавления новых инструментов в программу, выявления недочетов работающей ранее системы.

Обновление конфигураций «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Управление торговлей» и других конфигураций.

245

Проектных решений

316

Выбирают нас

1602

Готовых решений

15

Лет работы

При заключении договора с нами вы получаете:

• Обновление платформы и типовых конфигураций «1С:Предприятие»

• Уникальную справочную информацию с наглядными примерами в 1С

• Сдачу электронной отчетности в 2 клика с сервисом «1С Отчетность»

• Бесплатные консультации 24/7 от наших специалистов

• Актуальную и достоверную информацию о последних изменения в законодательстве

• Более 20 уникальных сервисов, доступных с договором ИТС

Преимущества

Регулярного обновления 1С:ЗУП

Узнать о последних обновлениях 1С ЗУП можно несколькими способами:

• Проверить обновления на сайте 1С.
• Посмотреть непосредственно в программе ЗУП 3.1.
• Включить автоматические уведомления об обновлениях в ЗУП 3.1.

• Перейдите на сайт и нажмите Войти.
• Введите логин и пароль и авторизуйтесь.
• После авторизации перейдите в раздел 1С:Обновление программ.
• Нажмите Скачать обновления программ.
• Откроется страница со списком программ. Будут доступны только купленные вами программы, их может быть несколько. Найдите в списке ЗУП. Обновление 1С ЗУП 3.1 всегда лучше выполнять на последний релиз. Поэтому в таблице отображается номер самого свежего релиза и дата его выхода.
• Для того чтобы получить информацию об обновлении 1С 8.3 ЗУП на последние версии, нажмите ссылку с названием программы.
• Для каждого релиза отображается дата его выхода, а в колонке Обновление версии можно посмотреть, с каких релизов доступен переход на текущую версию.

Здесь доступна информация о новых релизах 1С ЗУП 3.1:

• Новое в версии.
• Инструкции по обновлению.
• Дистрибутивы обновления.
• Установочный дистрибутив.
• Список ошибок.
• Прочая информация.

В программе есть возможность добавить уведомление о выходе обновлений на начальную страницу.

Для этого зайдите в раздел Администрирование – Интернет-поддержка и сервисы.

Разверните Обновление версии программы и включите автоматическую проверку обновлений. Здесь потребуется выбрать один из двух режимов проверки: при запуске программы или по расписанию.

Информация о выходе нового обновления будет отображаться в текущих делах на начальной странице.

При нажатии ссылки Доступно обновление программы откроется окно обновления.

Этапы обновления программы 1С ЗУП

• Через интернет.
• С помощью скачанного файла с портала 1С.

Обновление «1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП» через интернет

Для обновления конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» необходимо запустить программу в пользовательском режиме. Далее из раздела «Администрирование» перейти в «Интернет-поддержка и сервисы».

Далее нужно развернуть строку «Обновление версии программы» и перейти по ссылке «Обновление программы».

В окне «Обновление программы» пользователь устанавливает отметку в строке доступного обновления конфигурации и нажимает кнопку «Далее».

Здесь необходимо пройти авторизацию на Портале 1С:ИТС и нажать кнопку «Далее».

В следующем окне необходимо заполнить данные пользователя и параметры кластера серверов информационной базы.

В окне «Обновление программы» пользователь выбирает способ установки обновления и нажимает кнопку «Далее».

После выполнения указанных действий программа установит соединение с Порталом 1С:ИТС и получит файл обновления конфигурации.

После завершения обновления система запустится в пользовательском режиме. Проверить текущий релиз конфигурации, кнопка «Показать информацию о программе».

Обновление с помощью файла, скачанного с официального сайта

Для обновления с помощью скачанного файла, пользователь открывает официальный сайт «1С:Обновление программ» и проходит авторизацию (доступ возможен только для зарегистрированных пользователей).

На сайте в разделе «Типовые конфигурации фирмы «1С» для России» пользователь выбирает необходимую конфигурацию из списка.

Далее в открывшемся окне нужно выбрать требуемый релиз обновления конфигурации.

Для обновления конфигурации до последнего релиза необходимо выполнить постепенное обновление по обязательным релизам. Например, для обновления текущей версии 3.1.9.187 до 3.1.9.188 необходимо выполнить обновление на один релиз.

В окне релиза обновления конфигурации пользователь выбирает строку «Дистрибутив обновления» / «Скачать дистрибутив».

После сохранения файла обновления, на компьютере, где будет проводиться обновление, необходимо распаковать архив. Далее нужно в распакованной папке открыть файл установки обновления.

В окне «Установка конфигурации» необходимо выполнить установку шаблона обновления, кнопки «Далее» / «Готово».

После установки шаблона обновления пользователь запускает «1С:Зарплата и управление персоналом» в режиме «Конфигуратор». Переходит в меню «Конфигурация», строка «Поддержка» / «Обновить конфигурацию».

В окне «Обновление конфигурации» пользователю нужно установить отметку «Поиск доступных обновлений» и нажать кнопку «Далее».

Далее нужно установить отметку в строке «Искать в текущих каталогах шаблонов и обновлений» и нажать кнопку «Далее».

Далее следует выбрать из списка строку необходимого релиза обновления и нажать кнопку «Готово».

В окне «Описание обновления» нажимаем кнопку «Продолжить обновление».

Далее пользователь проверяет версию обновления конфигурации и нажимает кнопку «ОК».

После этого программа предложит обновить конфигурацию базы данных, необходимо нажать кнопку «Да».

Программа выполнит сравнение объектов. Обновление конфигурации на 1 релиз будет завершено.

Источник: 1c8v.ru