Как называется программист который пишет программы

Специалисты, которые занимаются написание кода для программ, называются программистами.

Программой может быть:

• Видеоигра.
• Операционная система (Windows, MacOS, Linux).
• Интернет- или мобильные приложения.
• Алгоритмы работы разных устройств (телевизор, микроволновая печь, плита и т.п.).

В каждом конкретном случае код программы создается на определенном языке программирования (ЯП). Такой язык имеет свой синтаксис, состоящий из обычных слов и спецсимволов.

Сегодня разработка ведется на десятках и даже сотнях ЯП, наиболее популярные из которых это:

В зависимости от поставленной задачи (разработка игры, написание серверной программы или разработка мобильного приложения) программист выбирает необходимый язык программирования (опытные программисты в обязательном порядке владеют двумя и более языками).

Как люди представляют программиста, и как он выглядит на самом деле!

Специализация

До сих пор программистов путают, например, с системными администраторами или общим названием профессии «айтишник», хотя сюда входит широчайший спектр профессий:

• Тот же системный администратор (отвечает за обслуживание ЛВС предприятия).
• Аккаунт-менеджер (его работа вообще заключается в обсуждении проектов с клиентами и согласования задач с командой исполнителей).
• UX и UI дизайнеров (проектировщики пользовательского опыта и интерфейса).
• Менеджер IT-проекта (выделяется конкретно под проект).

Примечательно, что программист может впоследствии стать любым из перечисленных или же в программирование можно прийти из этой сферы.

Если рассматривать разделение по специализации, то выделяют три ветви:

1. Системные программисты. Занимаются разработкой операционных систем (например, мобильных iOS и Android).
2. Прикладные программисты. Пишут приложения и программы (игры, офисные программы).
3. Веб-программисты. Делают веб-сайты и ПО, которое поддерживает их работу.

Также можно выделить разделение по работе на разных ЯП:

1. PHP-программист.
2. C++-программист.
3. Java-разработчик.
4. Delphi-программист и т.д.

Есть классификация по типу выполняемых задач.

1. Front-end-разработчик.
2. Back-end-разработчик.
3. Мобильный иди десктоп-разработчик.
4. 1С-программист.
5. Bitrix-программист.
6. Геймдизайнер (разработчик игр).
7. Системный инженер и т.д.

Преимущества и недостатки профессии

Преимущества:

• Высокий уровень оплаты труда.
• Востребованность на рынке труда.
• Масса разнообразных и творческих задач.
• Возможность работать на удаленной основе и со свободным графиком.
• Карьерный и зарплатный рост как в отечественных, так и в зарубежных компаниях.

Недостатки:

• Необходимость проводить многие часы сидя за компьютером.
• Необходимость постоянно отслеживать тренды, чтобы оставаться востребованным специалистом.

Разделение по опыту

1. Специалисты с опытом работы от полугода до полутора лет – «джуниоры» (junior).
2. Специалисты с опытом работы от одного года до трех лет – «миддлы» (middle).
3. Специалисты с опытом работы от четырех до шести лет – «сениоры» (senior).

Заработная плата программистов

Заработная плата прямо определяется специализацией и квалификацией конкретного человека. Меньше всего получают разработчики-«джуниоры» (они начинают стажировку по специальности), а больше всех получают системные инженеры и архитекторы программного обеспечения, потому что они несут ответственность за весь цикл разработки продуктов.

Отсюда вывод – диапазон зарплат программистов очень велик, он может начинаться с тридцати тысяч до трехсот тысяч и более рублей в месяц.

Soft skills программиста

• Логическое мышление и хорошие математические особенности.
• Усидчивость.
• Гибкое мышление и креативность.
• Развитая память и внимание.
• Способность работать в многозадачном режиме.
• Умение ясно высказываться и отстаивать свою точку зрения.
• Коммуникабельность и навыки командной работы.

Специалист, который способен быстро усваивать новые языки программирования, хорошо ладить с коллегами и выполнять самые сложные и нестандартные задачи, может рассчитывать на то, чтобы устроиться на престижную работу в ИТ-компаниях России и зарубежья.

Онлайн-обучение программированию

Если вы хотите научиться программировать, то у вас есть два пути.

Первый – купить книги по программированию, найти бесплатные видео-уроки на Ютюбе и попробовать обучиться всему самостоятельно.

Второй – пройти обучающий онлайн-курс у профи в своем деле. Например, у выходцев «Skolkovo» и уже через две недели научиться писать код. К концу обучения вы уже напишите свою простую игру.

Какой способ обучения выбрать – решать только вам.

Источник: sergeysmirnovblog.ru

Чем занимается программист: преимущества и недостатки профессии

За названием «программист» могут скрываться разработчики программного обеспечения, инженеры, системные аналитики, программисты узкой специализации и другие. Но всех профессионалов объединяет одно — способность с помощью программ и приложений автоматизировать развлечения и труд человека, сделать их удобными и понятными.

Программисты нужны практически везде: в промышленности, науке, медицине, транспорте, космосе, маркетинге, строительстве и др. Разнообразие сфер дает возможность заниматься не только программированием, но и параллельно работать с другими направлениями — химия, биология, история, иностранные языки. А если специалист одинаково хорошо разбирается в двух областях, то его зарплата вырастет в несколько раз.

В каких направлениях может работать программист

• Мобильная разработка. Создание приложений для смартфонов.
• Веб-разработка. Работа с сайтами, интернет-магазинами.
• Системное программирование. Разработка базового программного обеспечения, работа с оборудованием.
• Анализ данных. Работа с большими данными, поиск взаимосвязей и закономерностей.
• Нейронные сети. Создание программ по распознаванию образов и элементов.
• DevOps. Оптимизация и управление командой разработчиков, администраторов и менеджеров.
• Прикладная разработка. Создание бизнес ПО с помощью различных языков программирования.

С каждым годом появляется все больше направлений в программировании — автоматизация тестирования, создание игр и другие, а значит, возрастает потребность в специалистах.

Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение

Какими навыками необходимо обладать

• Критическое мышление. Способность определять основные требования в задачах, уметь искать лучшие решения, оптимизировать и улучшать готовый код.
• Внимание к мелочам. Пропущенная точка, лишний пробел или знак приводит к ошибкам в программах и многочасовым поискам багов. Программист должен быть максимально внимательным в работе.
• Сосредоточенность и терпение. Часто специалистам приходится писать большие фрагменты кода, погружаться в проблему и искать решения. Такая работа требует максимальной сосредоточенности и усидчивости.
• Коммуникативные навыки. Программист общается с заказчиками и подробно расспрашивает о программе, которую необходимо создать.
• Работа в команде. Специалист тесно работает с другими специалистами, с которыми разрабатывает один продукт.

В России есть все возможности для получения образования в сфере программирования: от дополнительных курсов до государственных вузов с большим количеством специализаций. Переходите по ссылке, чтобы узнать об учебных заведениях.

Преимущества профессии:

1. Востребованность на рынке труда.
2. Разноплановые задачи.
3. Возможность работать удаленно.
4. Высокая заработная плата.

К недостаткам профессии можно отнести частые стрессовые ситуации и авралы, например, потеря важной информации, сбой в работе системы, ошибки в приложениях.

На сайте hh.ru размещено 72 532 вакансий по запросу «Программист» по всей России (сентябрь 2021 год).

Читайте нас в Telegram — stranavozmojnostey Поделиться в социальных сетях

Источник: rsv.ru

Что должен знать Junior-разработчик

После обучения многие выпускники начинают активно искать работу по специальности. Диплом IT-специалиста чаще всего наводит только на один путь – устраиваться разработчиком в своей области. Для многих вакансия с припиской Junior кажется чем-то непонятным. Джуниор – кто это вообще?

Junior-программист (его еще часто называют джуном) – базовая позиция в IT-компании. Это специалист с минимальным опытом, у которого есть перспективы в развитии.

Что должен знать джун, где искать работу и на какую заработную плату он может рассчитывать – об этом и поговорим в сегодняшней статье.

Градации программистов

Если вы решились стать разработчиком, то будет полезно узнать о градации программистов. Всего их четыре: Junior, Middle, Senior и Intern (стажер).

Одно из главных отличий этих уровней – заработная плата, которая у стажера чаще всего сводится к нулю, а у синьора к максимуму. В разных IT-компаниях требования к программистам могут отличаться – так, например, в одной компании вы можете проходить как Junior, а в другой уже как Middle.

Intern

В некоторых компаниях практикуется брать на работу студентов старших курсов или просто людей без опыта работы. Часто стажеры работают бесплатно и набираются опыта – например, им дается несколько месяцев, чтобы под руководством опытного специалиста дорасти до джуна.

Есть ряд универсальных требований к интернам:

• Английский язык – наиболее частое требование для трудоустройства программистом. Необязательно говорить как носитель языка, но знания, необходимые для чтения англоязычной документации, должны присутствовать. Иногда английский нужен и для коммуникации с зарубежными заказчиками – здесь уже все зависит от компании.
• Базовое понимание своего инструмента. Например, если вы хотите разрабатывать Android-приложения, но не можете объяснить, что такое APK, то шанс попасть на работу будет сведен к минимуму.

На практике вышеперечисленные знания, конечно, подтягиваются, но в первую очередь нужно надеяться только на себя. Если вы не хотите расти, то никто вам в этом не поможет, а вакансия стажера закончится поиском новой работы.

Junior

Спустя несколько продуктивных месяцев стажер перерастает в Junior-разработчика – это младший специалист, который самостоятельно выполняет приходящие задачи. Если разрабатывается какое-то приложение для десктопа, то он должен запрограммировать один из его кусков. И это не означает, что все будет идеально – джуны могут ошибаться. Зачастую они даже не знают план реализации продукта – все это обсуждается с тимлидом, который также проверяет весь код на наличие ошибок и неточностей.

Качества Junior-разработчика – все те, что у интерна, но с добавлением нескольких пунктов:

• Хорошее отношение к критике – это общий пункт, который относится не только к джуниорам. Стоит понимать, что критики может быть чересчур много, но благодаря ей вы сможете вырасти в более квалифицированного специалиста.
• Энергия – без нее никуда. Есть задачи, которые синьор может решить всего за 10-20 минут, но для джуна эти минуты могут растянуться на несколько часов, а то и дней. Главное – терпение и желание учиться.
• Умение учиться на своих ошибках. Важно детально анализировать свой код, а также набираться опыта у старших специалистов.

Начало пути всегда начинается с малого, поэтому будет тяжело, но помните, что Гугл – ваш помощник. Практически все задачи можно загуглить или найти на них ответы в документации.

Middle

И вот мы подошли к середине, откуда начинаются пути ответственных и успешных программистов. Middle-разработчик – это тот специалист, который понимает требования бизнеса и переводит их в технические решения.

Из этого вытекают следующие качества:

• Middle-разработчик знает, что должно делать приложение. Благодаря этому он может глубже понять задачу, оценить ее и качественно реализовать. Если требования установлены нечетко, то мидл-разработчик сразу обратит на это внимание, а не тогда, когда приложение накроется.
• Middle-разработчик знает типовые шаблоны и решения, которые необходимы для создания готового продукта. Понимание структуры приложения сводит сложность задачи к минимуму, а также позволяет рассуждать о принципах правильной реализации.
• Middle-разработчик – душа компании. Он хорошо взаимодействует с членами команды и понимает, что продукт разрабатывается не в одиночку. Может обсудить UX с дизайнером, уточнить у бизнес-аналитика требования или согласовать техническое решение с архитектором проекта.

Помимо всего вышесказанного, Middle может рассчитывать на хорошую заработную плату, однако в некоторых компаниях зарплаты джуна и мидла могут быть одинаковыми.

Senior

Гуру программистов, старший разработчик или просто синьор. Это человек, который повидал огромную кучу кода, натыкался на множество ошибок и смог их решить. Его основная задача – принимать правильные решения в ходе проекта. То есть те решения, которые приносят максимум пользы с минимальными вложениями. Если Middle-разработчик четко понимает, над чем работают члены команды, то Senior думает о том, какие задачи в глобальном плане сможет решить текущий проект.

Синьор – это тот специалист, который решает проблемы еще до их появления. Звание Senior невозможно получить быстро. Следует наработать огромный опыт и понять, как выглядит «идеальный» продукт и чем он отличается от недоделанного. Умение принимать важные и правильные решения – одно из важнейших его качеств. Если в итоге что-то будет сделано не так, то вся вина на синьоре.

Резюмируя, можно сказать, что Senior-разработчик – один из главных участников команды, который знает, как будет работать продукт и что нужно для его реализации.

Теперь вы знаете, из каких участников состоит команда в IT-компании. Давайте вернемся к Junior-разработчику – поговорим о том, где ему искать работу.

Комьюнити теперь в Телеграм
Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Как найти работу

Как и в любой другой сфере, можно сказать, что главное – это желание. Просматривайте биржи вакансий, оставляйте отклики, звоните и проходите собеседования. Может быть, у ваших знакомых на фирмах есть вакансии программиста – поспрашивайте их. Практикуйте посещение форумов и помогайте на них другим пользователям. Спустя некоторое время может найтись тот, кто позовет вас в свою компанию, однако для этого нужно потратить немало сил.

Также стоит сказать немного о резюме – не указывайте информацию об опыте, не связанном с профессией. Пишите кратко, но по делу, постарайтесь рассказать о себе так, чтобы работодателю было интересно пригласить вас на собеседование.

Есть еще один лайфхак – оставлять отклики на заявки Middle- и Senior-специалистов. Речь не идет о том, чтобы претендовать на высокие звания – просто узнайте в сопроводительном письме, не нужен ли компании Junior-разработчик. Вас могут позвать на собеседование.

Зарплата Junior-разработчика

Заработная плата джунов сильно разнится, поэтому я укажу лишь приблизительные цифры, на которые можно ориентироваться при поиске первой работы:

• разработчик мобильных приложений – 42000₽,
• десктоп-разработчик – 46000₽,
• бэкенд – 50000₽,
• фронтенд – 50000₽,
• фулстек – 60000₽.

Хотя на биржах часто встречаются вакансии, на которых джунам предлагают и вовсе 15-20 тысяч рублей, особенно в регионах, далеких от Москвы и Санкт-Петербурга.

Итог

Junior-разработчик – начинающий программист, который знает базовые вещи и понимает принципы работы своего инструмента. Даже если вы только недавно начали изучать программирование, то уже можете претендовать на звание джуна – в худшем случае это будет вакансия стажера, что неплохо для начала. Помните, что при постоянном совершенствовании своих навыков, вскоре вы получите звание Middle. Удачи!

Источник: timeweb.com