Как называется программа непрерывного образования

Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система последипломного обучения, позволяющая поддерживать квалификацию специалистов сферы здравоохранения на должном уровне. В статье расскажем, что собой представляет система, зачем нужны баллы НМО, как и где их можно набирать в 2022 году.

Что такое система НМО

На начало 2022 года система НМО, по сути, не имеет достаточной законодательной базы. В отдельных правовых актах говорится о необходимости непрерывного обучения медицинских и фармацевтических специалистов на протяжении всей профессиональной жизни. Однако документ, регламентирующий функционирование системы НМО, по-прежнему находится в разработке. Планируется, что в дальнейшем все медработники обязаны будут ежегодно проходить обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) и за это будут получать баллы.

Один академический час обучения равняется одной зачетной единице (ЗЕТ) или одному баллу НМО.

1 акад. час = 1 балл НМО = 1 ЗЕТ

Для учета образовательной активности был создан портал непрерывного медицинского образования . Здесь можно не только проходить курсы повышения квалификации с начислением баллов НМО, но и посещать конференции и вебинары, за которые также даются ЗЕТ, выполнять тесты, узнавать актуальные новости здравоохранения и многое другое.

Непрерывное медицинское образование | Курсы повышения квалификации | Для корпораций | МЦПО

НМО и аккредитация

О системе НМО принято говорить в рамках темы аккредитации. Дело в том, что каждые пять лет с момента окончания учебного заведения медработники обязаны проходить проверку знаний и навыков — аккредитацию . Подробнее о процедуре мы рассказывали в отдельной статье .

Если коротко: периодическая аккредитация состоит всего из одного этапа — оценки портфолио, которое должно включать сведения об обучении по программам повышения квалификации. Таким образом, для прохождения аккредитации — следовательно, для получения допуска к работе — специалист обязан в течение каждого отчетного периода обучаться по программам ДПО. При этом продолжительность учебы должна составлять не менее 144 академических часов .

Сейчас для аккредитации медицинские и фармацевтические работники могут пройти обучение (144 часа) без начисления баллов НМО или с начислением. В первом случае, как и раньше, специалист обучается по программе повышения квалификации напрямую в образовательной организации, во втором случае — набирает баллы через портал НМО.

«Альфа-образование» предлагает услугу сопровождения медицинских работников на всех этапах аккредитации: помогаем составить портфолио и собрать документы, проверяем их корректность, при необходимости помогаем обжаловать решение комиссии. Оставляйте свои контакты в форме обратной связи, мы свяжемся с вами в ближайшее время и расскажем всё об услуге сопровождения!

Как начать обучение в рамках НМО

Чтобы начать обучение в системе, необходимо пройти регистрацию на портале НМО. Для этого нужно:

Выпуск 1. Возможности непрерывного образования

1. Войти в личный кабинет на сайте и зарегистрироваться.
2. Добавить данные о допуске к профессиональной деятельности (если данные подгрузились из ФРМР автоматически, их следует проверить).
3. Подтвердить намерение об обучении в рамках сформированного пятилетнего цикла.
4. Выбрать образовательные элементы для дальнейшего обучения (программы можно найти по поиску или выбрать из числа рекомендованных) — они будут отображаться на странице «Мой план».

❗ На заметку! ❗

Портал помогает специалистам выполнять минимальные требования для допуска к профессиональной деятельности — проходить формальное обучение по программам ДПО. Но вместе с тем платформа создает возможности для неформального образования и самообразования . На портале НМО размещены короткие онлайн-курсы, ситуационные задачи, тренажеры, семинары, мастер-классы, школы практикующего врача, вебинары и так далее.

Как и где набирать баллы НМО в 2022 году

Баллы могут начисляться за интерактивные мероприятия (конференции и семинары в очном или в дистанционном формате) и за образовательные циклы (учебные программы дополнительного образования). При этом для аккредитации продолжительность обучения должна составлять минимум 144 часа, из них не менее 74 часов — освоение программ ДПО.

Найти программу повышения квалификации (с начислением баллов) можно как на сайте НМО, так и в конкретной образовательной организации. Однако при выборе программы следует убедиться, что она входит в систему НМО. В этом случае после прохождения обучения баллы автоматически отразятся в личном кабинете на портале.

Многие образовательные организации, в том числе наш учебный центр «Альфа-образование» , помогают с выбором программы. Так, если вы не знаете, какое обучение вам нужно, оставьте заявку в форме ниже. Менеджер свяжется с вами в ближайшее время и поможет найти подходящую программу!

Отвечаем на вопросы пользователей

Для аккредитации нужны баллы НМО?

Нет, в 2022 году пройти аккредитацию можно и без баллов НМО.

Для допуска к работе нужно проходить обучение на портале НМО?

Необязательно. Для допуска к работе медицинские (и фармацевтические) специалисты должны каждые пять лет проходить процедуру аккредитации. Для этого им необходимо освоить программы повышения квалификации (от 144 часов). Пройти обучение в образовательной организации можно в том числе через портал НМО.

Зачем мне набирать баллы НМО прямо сейчас?

Для аккредитации в 2022 году баллы НМО не важны. Это добровольная система, и медработник сам решает, набирать ему баллы НМО или нет. Но, возможно, в дальнейшем это станет обязательным условием для допуска к работе. Для постепенного перехода на новую систему уже сейчас можно начать набирать баллы.

Если я нахожусь в декретном отпуске, мне нужно проходить обучение?

Человек, находящийся в декретном отпуске, имеет право заниматься исключительно уходом за ребенком и проходить обучение только при желании и при наличии возможностей. Однако напомним, что большинство образовательных программ сейчас представлено в электронном виде, так что обучение можно проходить и в декрете.

Сколько должно длиться обучение: 144 или 250 часов?

Для аккредитации (по правилам 2022 года) достаточно за отчетный период пройти обучение по программам повышения квалификации (всего не менее 144 часов).

Спасибо, что прочитали материал до конца!

Ставьте лайк и подписывайтесь на наш блог, чтобы не пропустить новые статьи.

Остались вопросы? Пишите нам в комментариях или в форме обратной связи на сайте , и мы ответим в ближайшее время.

Источник: dzen.ru

Непрерывное Медицинское Образование

НМО — это форма совершенствования медицинскими работниками профессиональных знаний и навыков, необходимость совершенствовать которые путем обучения по дополнительным профессиональным программам закреплено законодательно (ст.73 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011). Из этого следует, что НМО является обязательным для любого врача, который планирует осуществлять свою профессиональную деятельность на территории РФ.
Как видно из названия, основной отличительной особенностью НМО является его непрерывность, а именно — необходимость для врача постоянно в течение своей профессиональной деятельности осуществлять повышение квалификации.
В целом, от такого подхода к медицинскому постдипломному образованию выигрывают все — врач-специалист постоянно актуализирует и совершенствует свои знания и навыки, а пациент получает врача, подготовленного к решению любых актуальных профессиональных задач с учетом накопленных медицинских данных.

Аккредитация

• первичной — для дипломированных специалистов, которые должны получить допуск к медицинской деятельности после специалитета и первичной специализированной — для допуска к медицинской деятельности после программ ординатуры, перерыва в практической деятельности более 5 лет.
• периодической — для подтверждения своей квалификации по истечению пятилетнего срока с момента предыдущего допуска к медицинской деятельности

Как только заканчивается сертификат, следующий допуск к медицинской деятельности врач имеет право получить только через процедуру аккредитации , а она подразумевает под собой непрерывное образование. Таким образом, в настоящий момент, если врач получил сертификат, то ему нужно сразу включаться в непрерывное медицинское образование для возможности успешного прохождения процедуры аккредитации через 5 лет

Периодическая аккредитация с 2023 года. Изменения согласно Приказу МЗ РФ №709н от 28.10.22

По новому приказу, который действует с 1 января 2023 г . по 1 января 2029 г. подача документов возможна с использованием федерального регистра медицинских и

фармацевтических работников (ФРМР) или почтовым отправлением.

Потребуются следующие документы при подаче 1) через ФРМР:

• заявление о допуске к периодической аккредитации (рекомендуемый образец)
• СНИЛС
• портфолио за период профессиональной деятельности со дня получения последнего сертификата специалиста или прохождения аккредитации специалиста (рекомендуемый образец)
• копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества(при наличии);
• копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (при наличии), или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской деятельности или фармацевтической деятельности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о военной и иной приравненной к ней службе (при наличии)

2) в случае почтового отправления:

• заявление о допуске к периодической аккредитации, копия документа, удостоверяющего личность (образец выше)
• СНИЛС
• копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени,отчества(при наличии);
• портфолио (образец выше)
• копия сертификата специалиста;
• копии документов об образовании и о квалификации;
• копии документов о квалификации, подтверждающих присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования-профессиональной переподготовки;
• копии документов о квалификации, подтверждающих повышение квалификации за отчетный период;
• копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (при наличии), или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о военной и иной приравненной к ней службе (при наличии)

Для прохождения периодической аккредитации лица, имеющие

квалификационную категорию, присвоенную в текущем году или году,

предшествующему году подачи документов, дополнительно представляют сведения о документах о квалификации, подтверждающих присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования -профессиональной переподготовки (при наличии), копию выписки из акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалисту, прошедшему

аттестацию, квалификационной категории (присвоенной в текущем году или

году, предшествующему году подачи документов для прохождения

Подробнее можно ознакомиться здесь

Источник: medintegracia.ru

Как работает непрерывное профессиональное медицинское образование

Чтобы квалификация сотрудников ЛПУ и аптек соответствовала быстрым темпам развития медицины и строгим требованиям к профессии, в систему здравоохранения внедрили концепцию непрерывного профессионального медицинского образования. Она кардинально отличается от прежнего повышения квалификации. Во-первых, медработники постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Во-вторых, с применением интернет-технологий обучение стало более доступным. Что нужно знать об этих и других особенностях НМО?

Что такое НМО и зачем оно нужно?

То, что медики должны учиться в течение всей жизни, не вызывает сомнений. К непрерывному медицинскому образованию (НМО) подталкивают происходящие в медицине изменения. Каждые пять лет обновляется половина медицинских знаний.

Традиционное повышение квалификации с периодическими поездками на курсы не обеспечивало необходимые темпы профессионального роста медицинских работников. К тому же руководителям ЛПУ приходилось искать временную замену отсутствующим сотрудникам. Это крайне сложно сделать в условиях тотального кадрового дефицита в здравоохранении. По этим причинам классические курсы повышения квалификации стали неактуальны, а им на смену пришла система непрерывного профессионального медицинского образования.

НМО представляет собой систематизированное, постоянное обучение медиков. Образовательный процесс повторяется не рывками раз в пять лет, а выстраивается на протяжении всей работы в ЛПУ. Такой подход позволяет:

• поддерживать квалификацию медработников на должном уровне;
• своевременно обучать медиков инновационным приемам в диагностике, лечении и профилактике заболеваний;
• сделать дополнительное обучение более доступным благодаря дистанционным технологиям.

Основная цель внедрения непрерывного медобразования – повысить качество медпомощи населению, гарантированное законом № 323-ФЗ.

Что входит в НМО

Система, внедряющая в медицинское сообщество непрерывное образование, подразумевает формирование пятилетних циклов с равномерным распределением учебной нагрузки. НМО включает:

Существует и особая форма дополнительного медобразования в рамках НМО – тематическое усовершенствование. Это программы, которые дают углубленные познания и навыки по узкой медицинской специальности. Обучение рассчитано на 72–100 часов образовательной нагрузки.

В НМО используется система подсчета баллов (зачетных единиц, кредитов, очков). Каждая ЗЕТ равна одному учебному часу. Система непрерывного медобразования предполагает набор 250 кредитов за пятилетний цикл обучения. Минздрав рекомендует распределять учебную нагрузку и ежегодно набирать примерно по 50 ЗЕТ в год.

Эти баллы нужны для прохождения периодической аккредитации – завершающего этапа пятилетнего цикла обучения. При отсутствии необходимого количества зачетных единиц медика не допустят к квалификационной проверке.

Принципы НМО

О Концепции и принципах развития непрерывного образования медиков говорится в Приказе № 926, утвержденном Минздравом 21.11.2017. Законодательный документ определил направления внедрения и совершенствования системы НМО до 2021 года, однако Концепция актуальна и сейчас. Принципы непрерывного медобразования обеспечивают:

• непрерывность обучения – накопление медицинскими работниками профессиональных познаний и навыков в течение ведения профдеятельности с целью повышения квалификации и должностного роста;
• последовательность образования – практическое применение теоретических основ, совершенствование полученных навыков и повышение профкомпетенций;
• персонификация профобразования – медработник сам выбирает направление профессионального развития и темпы образовательного процесса;
• внедрение современных информационных способов – использование дистанционных и интернет-технологий для обеспечения доступности информации и упрощения обмена опытом между медиками;
• формирование образовательных регламентов – планирование учебного процесса и создание системы контроля профессиональных знаний/навыков.

Система НМО напрямую связана с процессом реформирования здравоохранения. Немаловажную роль в необходимости непрерывного образования играет упрощенный контакт работающих специалистов с образовательными организациями, научно-исследовательской базой и непосредственно коллегами.

Плюсы и минусы НМО

Обязательное участие в системе непрерывного образования дает медикам ощутимые преимущества:

• разнообразие медицинской информации – доступны узкоспециализированные тренинги и общеобразовательные программы, расширяющие профессиональный кругозор медработников;
• индивидуальный план НМО для медсестер и врачей – медик самостоятельно определяет, какие именно знания ему необходимо приобрести, когда и в каком формате повышать свой профессиональный уровень;
• проще поддерживать профквалификацию – благодаря дистанционному формату контакт со специалистами высокого уровня стал более доступным, что особенно важно для сельских медиков;
• не нужно отрываться от непосредственной работы в ЛПУ – командировки на традиционные курсы повышения квалификации требовали расставания с семьей и дополнительных трат на транспорт, жилье и питание;
• возможность одновременно повысить квалификацию по двум специальностям – некоторые программы рассчитаны на несколько медицинских специализаций, а баллы по ним засчитываются сразу в двух заявках на аккредитацию.

По сравнению с образовательными рывками раз в пять лет по прежней системе дополнительного медобразования постепенное освоение медицинских знаний позволяет поддерживать профессиональный уровень, ежегодно проходя небольшие тренинги. Однако у непрерывного медицинского образования есть существенные недостатки:

• обучение отнимает личное время – работа по планированию собственной программы обучения и освоение тренингов проводятся в нерабочее время и не оплачиваются, как это было на прежних курсах повышения квалификации;
• за образовательные программы надо платить – на госпортале НМО очень мало бесплатных лекций. Освоение материала требует временных затрат, а начисляется всего один – три балла. К тому же такие программы предлагают очень ограниченный выбор тем;
• по каждой специальности нужно отдельно проходить аккредитацию – большинство курсов всё же ориентируется на определенную медицинскую специальность;
• не всем доступен интернет-формат – это касается пожилых и, как правило, самых опытных медработников. Для использования компьютерных технологий им зачастую требуется помощь со стороны. К тому же не все медики из отдаленных населенных пунктов владеют свободным доступом к интернет-связи.

Государственные власти работают над совершенствованием НМО. Периодические корректировки количества необходимых зачетных единиц и правил прохождения аккредитации вызывают бурные обсуждения в медицинском сообществе. Так или иначе, непрерывное профобразование никуда не уйдет. Медицинским работникам просто придется дождаться, когда новая система стабилизируется.

Регистрация баллов в НМО

Чтобы составить собственный план обучения на ближайшие пять лет и контролировать зачисление баллов НМО, необходимо воспользоваться порталом непрерывного медицинского образования.

Нюансы взаимодействия с сервисом НМО:

• для регистрации кредитов медработник нажимает опцию «Мой план» и указывает индивидуальный код полученного удостоверения напротив запланированного квалификационного тренинга;
• после подтверждения придет уведомление об активации кода, а заработанные баллы НМО отобразятся в соответствующем подразделе.

Заметим, что зачетные единицы присваиваются только за сертифицированные в системе НМО обучающие программы. Организация, предоставляющая их, должна иметь лицензию на образовательную деятельность в рамках дополнительного профобразования медицинских работников.

Изменения в 2023 году

Минимальное количество зачетных единиц, необходимых для сдачи периодической аккредитации, регулируется на законодательном уровне. С 2023 года действует Приказ Минздрава № 709н с обновленным Положением об аккредитации. Изначально министерство планировало увеличить количество зачетных единиц до 250. Однако отсрочка аккредитации в период пандемии и возражения медицинского сообщества внесли свои коррективы. Министерство оставило прежнее количество ЗЕТ – 144 кредита.

Сама система набора баллов НМО стала более комфортной. Как и прежде, зачетные единицы можно набрать по полной программе повышения квалификации с учебной нагрузкой 144 академчаса. Остается возможность прохождения нескольких образовательных курсов. Стандартная трудоемкость таких тренингов составляет 18, 36 и 72 академчаса.

Раньше медику надо было набирать по квалификационным программам минимум 74 балла, оставшиеся очки присваивались за неформальные варианты дополнительного образования. Это было крайне неудобно, так как для набора недостающих двух кредитов медработникам приходилось тратить время и деньги еще на один тренинг. Теперь минимальная емкость квалификационной программы свободно делится на учебную нагрузку тренингов.

НМО и аккредитация

С непрерывным профессиональным медицинским образованием тесно связано понятие «периодическая аккредитация». Эта процедура пришла на смену выдаче сертификатов о повышении квалификации. Суть аккредитации заключается в контроле полученных за пятилетний образовательный цикл знаний и подтверждении квалификации медицинского сотрудника.

Для прохождения периодической аккредитации медик должен составить портфолио. Оно включает указание специальности, полученной в рамках основного образования, занимаемой должности и учебных программ НМО. К портфолио прилагается отчет о проделанной работе. В нём кратко изложены все аспекты профдеятельности аккредитуемого, анализ достигнутых результатов и способы совершенствования рабочего процесса. Если за год до повышения квалификации аккредитуемый повысил свою профкатегорию на аттестационном экзамене, составлять отчет не нужно.

Портфолио с документами об образовании отсылается в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ), который проверяет правильность заполнения и достоверность изложенных в портфолио данных. Приказ № 709н отменил возможность доставки аккредитационной документации лично или с официальным представителем, оставив способ подачи через ФРМР и в крайнем случае почтовым отправлением. В электронных документах аккредитуемые допускают меньше ошибок при указании курсов НМО. Как следствие, ФАЦ реже возвращает заявки для устранения недочетов.

Оценку квалификации по предоставленному портфолио проводит ЦАК. Аккредитуемым в рамках периодической проверки квалификации не надо сдавать медицинские тесты НМО, демонстрировать практические умения, решать ситуационные задачи и проходить собеседование с экспертной группой. Все эти оценочные мероприятия проводятся только при первичной / первичной специализированной аккредитации.

При успешном прохождении аккредитации медик получает свидетельство, которое фактически позволяет продолжить меддеятельность еще пять лет. Результаты аккредитационной проверки одновременно отображаются в личном кабинете и Федеральном регистре ФРМР, к которому имеют доступ руководители ЛПУ. Поэтому медработнику не нужно брать бумажное аккредитационное свидетельство.

Обучение вне пятилетних циклов

Для плавного перехода на современное непрерывное образование медперсонала с сертификатами, полученными до 01.01.2016, Минздрав разработал схему обучения вне пятилетних циклов. Вместо постепенного освоения образовательных тренингов в течение пяти лет медики могут пройти полноценную (традиционную) программу повышения квалификации, но только в удаленном режиме. Иными словами, это 144-часовой курс, о котором говорится в приказе № 709н. Все остальные условия – регистрация на госпортале НМО, включение тренинга в «Мой план», оформление портфолио и периодическая аккредитация – остаются такими же, как и для остальных медиков.

Рекомендации по обучению в рамках НМО

При подготовке к прохождению периодической аккредитации медицинским работникам следует знать:

• обучение медиков проводят государственные и частные организации, имеющие лицензию на образовательную деятельность. Негосударственные учебные центры предлагают более широкий выбор учебных программ и выдают удостоверения установленного образца, как и госорганизации в рамках НМО;
• специфика выбранной учебной программы должна соответствовать уровню образования, специальности и должности аккредитуемого;
• образовательные программы оплачиваются из федерального бюджета, по договорам из фонда ЛПУ или личных средств. В последнем случае вы можете получить налоговый вычет в размере 13 % от потраченной суммы;
• для открытия доступа к личному кабинету НМО работодатель обязан зарегистрировать медорганизацию в Федеральном регистре ФРМО и внести данные по каждому сотруднику в ФРМР;
• проверка аккредитационных документов и оценка портфолио занимают до 1,5 месяца. С учетом времени на сбор информации для составления отчета о профдеятельности и возможного возврата документов на доработку рекомендуем подавать заявку на аккредитацию минимум за три месяца до окончания срока предыдущего свидетельства.

У медработников создалось двоякое впечатление о непрерывном профессиональном медицинском образовании. Нередко у них возникают сложности с составлением индивидуального образовательного цикла, оформлением портфолио и регистрацией баллов НМО. «Академия профессиональных стандартов» поможет разобраться в этих вопросах. При необходимости личный куратор запланирует обучение по ускоренной индивидуальной программе. Оставьте заявку, чтобы записаться на курсы повышения квалификации с гарантированным начислением ЗЕТ.

Источник: dpoaps.ru